【企业管理】07员工正式聘用合同书1179.docx

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1、编 号 FNDD07共 2 页第 1 页员工正式式聘用合同书甲方 乙方 甲方聘用用乙方为为正式员员工，双双方经过过平等协协商，彼彼此同意意约定下下述条款款以共同同遵守。第一条 乙乙方之考考勤与管管理悉按按甲方有有关人事事管理制制度办理理之。第二条 乙乙方之职职务或工工种为 第三条 乙乙方受聘聘于甲方方期间，应应根据甲甲方工作作安排，在在下述工工作场所所履行职职责。 （一） 甲方公公司总部部；（二） 甲方在在全资公公司或参参股的合合资公司司；（三） 甲方在在内地省省份机构构及增外外机构；（四） 应出差差服务之之场所。第四条 乙乙方之工工作职责责 、事事项由甲甲方依乙乙方之职职务或工工种，并并视乙

2、方方能力及及甲方需需要进行行分派。第五条 乙乙方之正正常工作作时间每每日为小时，每每周五个个半工作作日，其其工作休休息 休假等等，依员员工手册册办理之之。第六条 甲甲方根据据工作需需要，要要求乙方方加班时时，除不不可抗拒拒之事由由外，乙乙方应予予配合，有有关加班班事宜，依依员工手手册办理理之。第七条 甲甲方按国国家规定定实行社社会保险险制度，并并为乙方方投保。第八条 甲甲方按国国家规定定实行劳劳动保健健制度，乙乙方可以以享受有有关劳保保待遇。第九条 乙乙方之工工作报酬酬 （一） 甲方应应按月支支付乙方方报酬，乙乙方的工工资待遇遇定为等等，并可可享受公公司规定定的津贴贴福利和和奖励。（二） 甲方

3、得得参考下下列事项项调整乙乙方职等等 乙方每每月工作作考核记记录； 乙方工工作职务务（或工工种）变变换情况况； 甲方盈盈利状况况； 劳力市市场供需需状况及及社会经经济发展展一般水水平。第十条 乙乙方每月月工资由由甲方于于次月日发放放。若工工资发放放日适逢逢周日或或假日，甲甲方得提提前或推推后日日或数日日发放。第十一条条 甲方方因业务务萎缩时时有权终终止本合合同，并并提前个月通通知乙方方，合同同终止时时，甲方方增发乙乙方个个月的工工资，且且乙方不不必补偿偿培训费费。第十二条条 乙方方主动提提出解除除本合同同时，须须提前个月通通知甲方方，调离离时，乙乙方编 号 FNDD07共 2 页第 2 页员工

4、正式式聘用合同书须按员工工手册办办理有关关手续，且且甲方不不予增发发个月月工资。第十三条条 乙方方声明： 乙方在在签署本本合同时时，业已已获得员员工手册册，并知知悉全文文，愿意意遵守各各项规定定。第十四条条 本合合同一式式两份，甲甲 、乙乙双方各各执一份份，经双双方签章章后于年年月日日起生效效。第十五条条 本合合同为长长期合同同，甲、乙双方方若不特特别声明明，本合合同保持持持续有有效。第十六条条 甲、乙双方方就履行行本合同同所发生生一切争争执，同同意以劳劳动局为为第一审审理机关关。订立合同同书人甲方 签约代表表人： （签签字）职称： 乙方（姓姓名）： （签字字）身份证编编码 ： 户口所在在地地址址 ： 联络方式式 ：