矿业公司员工岗位职责培训资料ecab.docx

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1、员工岗位职责20188年1月月公公司目 录一、经营营管理层层- 44 -（一）总总经理岗岗位职责责- 44 -（二）行行政副总总经理岗岗位职责责- 55 -（三）财财务副总总经理岗岗位职责责- 66 -（四）生生产副总总经理岗岗位职责责- 77 -（五）营营销副总总经理岗岗位职责责- 88 -（六）总总工程师师岗位职职责- 9 -（七）总总经理助助理岗位位职责- 100 -二、综合合办公室室- 111 -（一）主主任岗位位职责- 111 -（二）人人事主管管岗位职职责- 12 -（三）行行政主管管岗位职职责- 13 -（四）人人事专员员岗位职职责- 14 -（五）行行政文员员岗位职职责- 15

2、 -（六）后后勤管理理员岗位位职责- 166 -（七）驾驾驶员岗岗位职责责- 117 -（八）炊炊事员岗岗位职责责- 118 -（九）保保安（门门岗）岗岗位职责责- 119 -（十）保保洁员岗岗位职责责- 220 -三、财务务管理部部- 221 -（一）部部长岗位位职责- 211 -（二）会会计岗位位职责- 222 -（三）出出纳岗位位职责- 233 -四、生产产技术部部- 224 -（一）部部长岗位位职责- 244 -（二）副副部长岗岗位职责责- 225 -（三）统统计主管管岗位职职责- 26 -（四）统统计员岗岗位职责责- 227 -（五）资资料员岗岗位职责责- 228 -五、安全全环保部

3、部- 229 -（一）部部长岗位位职责- 299 -（二）安安全员岗岗位职责责- 330 -六、市场场拓展部部- 331 -（一）部部长岗位位职责- 311 -（二）营营销员岗岗位职责责- 332 -（三）资资质管理理员岗位位职责- 333 -（四）造造价员（资资料员）岗岗位职责责- 334 -七、设备备管理部部- 335 -（一）部部长岗位位职责- 355 -（二）设设备工程程师岗位位职责- 366 -八、采购购管理部部- 337 -（一）部部长岗位位职责- 377 -（二）采采购员岗岗位职责责- 338 -九、工程程项目部部- 339 -（一）经经理岗位位职责- 399 -（二）副副经理岗

4、岗位职责责- 440 -（三）总总工程师师（矿山山）岗位位职责- 411 -（四）工工程师（矿矿山）岗岗位职责责- 442 -（五）安安全员（矿矿山）岗岗位职责责- 443 -（六）调调度员岗岗位职责责- 444 -（七）技技术员岗岗位职责责- 445 -（八）测测量员岗岗位职责责- 446 -（九）文文员岗位位职责- 477 -（十）驾驾驶员（矿矿山）岗岗位职责责- 448 -（十一）库库管员岗岗位职责责- 449 -（十二）统统计员岗岗位职责责- 550 -（十三）过过磅员岗岗位职责责- 551 -（十四）监监磅员岗岗位职责责- 552 -（十五）监监控员岗岗位职责责- 553 -（十六）

5、看看守员（守守夜员）岗岗位职责责- 554 -（十七）加加油员岗岗位职责责- 555 -（十八）后后勤管理理员岗位位职责- 566 -（十九）机机修工岗岗位职责责- 557 -（二十）电电工岗位位职责- 588 -一、经营营管理层层（一）总总经理岗岗位职责责1.全面面组织实实施集团团公司董董事会的的有关决决议和规规定，完完成董事事会下达达的各项项指标、任任务。2.主持持公司的的安全、生生产和经经营管理理工作，实实施公司司年度经经营计划划与管理理方案。3.负责责公司远远景规划划、组织织结构的的调整；制定公公司中、长长期发展展战略与与经营方方案；建建立公司司的经营营管理体体系并组组织实施施、改进进

6、。4.负责责公司年年度财务务预、决决算方案案，利润润分配方方案和弥弥补亏损损方案的的审核。5.负责责宣贯执执行国家家和行业业有关法法律、法法规、方方针、政政策。6.审核核、签发发日常行行政办公公文件，保保证公司司经营依依法依规规、有效效运作。7.召集集和主持持公司总总经理办办公会议议，协调调、检查查和督促促各部门门的工作作。8.审定定公司工工资、奖奖金分配配方案和和绩效考考核办法法 。9.负责责代表公公司对外外开展洽洽谈、商商贸等社社交活动动。10.倡倡导公司司的企业业文化和和经营理理念，加加强企业业文化建建设。（二）行行政副总总经理岗岗位职责责1.负责责发挥参参谋、协协调和管管理的工工作职能

7、能，主持持公司行政政管理日日常工作作。2.负责责及时处处理重要要来往文文电信函函的审阅阅、传递递，督促促检查领领导批示示、审核核和修改改以公司司名义签签发的有有关文件件。3.负责责公司行行政、生生产等重要会会议、重重大活动动的组织织筹备工工作。4.负责责组织开开展办公公职能检检查，及及时发现现问题、解解决问题题，同时时督促做做好纠正正和预防防措施工工作。5.负责责公司员工工绩效考考核和奖奖励惩罚罚的监管管工作。6.负责责外界有有关部门门、组织织和机构构的通联联工作，做做好公司司征地、搬搬迁、补补偿和农农企关系系的协调调工作。7.负责责公司相关关法律事事务的处处理工作作，指导导、监督督检查公公司

8、保密密工作的的执行情情况。8.负责责公司重重大活动动的组织织、协调调和统筹工工作。9.负责责组织开开展公司司党务、工工会的日日常工作作。10.负负责公司司企业文文化建设设工作。（三）财财务副总总经理岗岗位职责责1.负责责财务部部的全面面管理工作作，组织织并督促促完成财财务系统统范围内内的各项项工作任任务。2.负责责组织会会计法及及地方政政府有关关财务工工作法律律法规的的贯彻落落实。3.负责责有关财财务专项项管理制制度的拟拟定、修修改、补补充和实实施。完完善财务务治理、财财务控制制和会计计机构，对对财务人人员实施施有效管管理。4.拟定定资金筹筹措和使使用方案案，全面面平衡资资金，开开辟财源源，加

9、速速资金周周转，提提高资金金使用效效率。5.负责责公司成成本预测测、控制制、核算算、分析析和考核核，降低低消耗、节节约费用用，提高高盈利水水平，确确保公司司利润指指标的完完成。6.负责责公司财财务计划划、经营营计划和和经济合合同的编编制、审审查；参参与公司司生产经经营、产产品开发发、基本本建设和和技术改改造等项项目的审审议。7.审核核原始凭凭证的合合法性、合合理性和和真实性性，审核核费用发发生的审审批手续续是否符符合公司司规定。8.负责责公司经经营成果果的考核核、分析析，并提提出建议议和措施施。9.负责责协调、沟沟通工商商、税务务等部门门业务关关系。10.完完成领导导安排的的其他工工作任务务。

10、（四）生生产副总总经理岗岗位职责责1.负责责公司安安全、生生产和技术管管理工作作。2.组织织建立和和完善生生产、技技术管理理体系，编编制生产产计划；检查生生产工作作，确保保工作任任务的完完成。3.负责责组织制制定生产产战略规规划，建建立和完完善生产产管理制制度。4.抓好好安全规规章制度度的审核核和宣贯贯，确保保安全、文文明生产产。5.定期期召开生生产经营营工作会会议（特特殊情况况另行组组织），分分析公司司生产、经经营、安安全和技技术形势势，完善善解决相相关问题题的办法法和措施施。6.负责责生产协协调和现现场监督督工作，发发现问题题及时组组织解决决和处理理。7.抓好好设备管管理，监监督检查查生产

11、工工艺流程程的执行行情况，及及时处理理、解决决影响生生产实施施的问题题。8.负责责公司生生产成本本的控制制与管理理，参与与产品重重大质量量问题的的分析和和处理。9.督查查员工安安全生产产培训和和业务技技能学习习情况，及及时了解解基层员员工的思思想动态态，及时时处理和和解决相相关问题题。10.完完成领导导安排的的其他工工作任务务。（五）营营销副总总经理岗岗位职责责1.负责责制定公公司营销销策略、年年度发展展规划，以以及销售售计划和和销售方方案。2.负责责年度营营销工作作的安排排、总结结、分析析、评估估和考核核。3.负责责组建公公司营销销组织机机构和团团队管理理工作，制制定相关关的管理理制度和和行

12、为规规范。4.组织织、监督督下属各各营销团团队对公公司决策策、工作作规划的的贯彻执执行，完完成营销销相关表表单的审审核、报报送。5.负责责对营销销人员的业业务进行行监督、指指导。对对重大项项目进行行全面跟跟踪、落落实，对对合同的的谈判、审审核、签签订等流流程进行行全面参参与。6.负责责公司客客户关系系的维护护和管理理，对谈谈定的项项目进行行跟进、落落实。7.负责责对下属属的工作作进行培培训和考考核，并并制定相相关的考考核标准准和办法法。8.负责责向生产产、物资资、财务务等部门门提供产产品信息息、市场场信息和和客户信信息。9.加强强与各部部门、各各分公司司的工作作协调。10.完完成领导导安排的的

13、其他工工作任务务。（六）总总工程师师岗位职职责1.认真真贯彻执执行国家家相关法法律、法法规，编编修公司司生产、技技术和工工程等规规章制度度。2.组织织编制公公司生产产计划、质质量计划划和生产产设计方方案、技技术实施施方案；编制公公司月度度、季度度和年度度生产计计划。3.负责责与公司司生产技技术部做好沟通通、协调调工作，解解决生产产中出现现的相关关问题。4.督促促各部门门加强安安全、质质量和技技术管理理，组织织整改安安全、质质量和技技术隐患患。5.审查查项目施施工组织织设计及及施工方方案，督督促在施施工过程程中严格格按其执执行；组组织参与与设计技技术交底底，图纸纸会审工工作，审审查图纸纸会审纪纪

14、要。6.主持持技术攻攻关、技技术创新新工作，主主持新技技术、新新工艺的的推广使使用工作作。7.组织织开展工工程质量量、产品品质量检检查，及及时处理理生产过过程中的的质量技技术问题题。8.主持持、审核核和解决决项目开开发中的的重大关关键技术术问题。9.负责责业务范范围内相相关合同同的审核核、资金金使用的的监督和和控制。10.完完成领导导安排的的其他工工作任务务。（七）总总经理助助理岗位位职责1.协助助总经理理进行战战略发展展的规划划，在企企业经营营、销售售策略、市市场运作作等方面面提供相相关工作作信息。 2.协助助总经理理处理日日常工作作事务，保保持与各各部门的的联络、沟沟通。3.跟进进公司经经

15、营目标标的完成成情况，提提供分析析意见及及改进建建议。4.负责责总经理理商务会会议、合合同谈判判的准备备工作。5.负责责上级领领导机关关或兄弟弟单位领领导的接接待、参参观工作作，与供供应商、政政府机构构等对外外部门建建立良好好的合作作关系。6.协助助做好各各类办公公会议和和重要活活动的组组织工作作，负责责重大会会议纪要要的起草草、发布布，并检检查督促促会议决决议的实实施情况况。7.负责责公司内内外文件件、宣传传资料及及总经理理需要的的相关材材料的编编写。8.负责责收集、了了解各部部门工作作动态，并并提出处处理意见见或建议议，供总总经理决决策。 9.根据据公司宣宣传工作作和重点点项目，进进行相关

16、关的文案案策划、编编写。10.完完成公司司领导交交办的其其他工作作任务。二、综合合办公室室（一）主主任岗位位职责1.负责责公司行行政管理理、人事事管理体体系的建建立、健健全和完完善。2.拟定定公司内内部组织织架构、管管理机构构设置方方案；修修订、审审核公司司业务流流程、管管理条例例、岗位位职责以以及相关关规章制制度。3.负责责公司消消防安全全、物业业安全、交交通安全全、食品品安全和和社会治治安综合合治理的的监管工工作。4.负责责公司公公文、文文件、对对外材料料的审核核；公司司年度总总结、领领导发言言和会议议纪要的的修订。5.及时时处理重重要来往往文电信信函的审审阅，督督促、检检查领导导批示、审

17、审核和签签发的文文件落实实情况。 6.负责责做好公公司人事事、保险险、劳动动关系的的监管工工作。7.负责责公司重重大活动动的组织织、统筹筹和协调调工作。8.负责责公司的的企业文文化建设设和法律律事务的的处理工工作。9.负责责公司的的来信、来访处处理和协协调工作作。10.完完成公司司领导交交办的其其他工作作任务。（二）人人事主管管岗位职职责1.负责责制定、修修订、完完善和贯贯彻落实实公司人人力资源源管理制制度；定期收收集、报报告员工工思想动动态,及及时解决决工作中中遇到的的问题。2.负责责员工绩绩效考核核方案的的制定和和完善，并并抓好贯彻彻落实。3.负责责公司人力力资源状状况的统统计、分分析、预

18、预测、调调整、查查询和人人才库建建立等工工作。4.负责责办理公公司员工工招聘、劳劳动合同同签订或或续签，及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。5.负责责检查和和落实劳劳动安全全保护执执行情况况，参与与公司劳劳动安全全、工伤伤事故的的调查、善善后处理理。6.负责责组织策策划公司司员工培培训工作作，拟定定年度公公司员工工培训计计划，并并组织实实施。7.负责责与劳动动、人事事、社保保等政府府部门沟沟通协调调工作，及及时了解解相关政政策动向向并提出出合理应应对策略略。8.负责责及时收收集和初初审各部部门、各各矿点月月度工资资表格，并并及时统统一编制制工资表表上报公公司。9.负责责员工投投诉和劳

19、劳资纠纷纷的协调调处理工工作。10.完完成公司司领导交交办的其其他工作作。（三）行行政主管管岗位职职责1.组织织制定、完完善和执行行行政管理理的各项项制度、流流程、规规范。2.负责责公司行行政公文文、工作计计划、工作总总结和会议材材料的起起草工作作。3.组织织、协调调公司印印鉴、介介绍信、营营业执照照及其他他法人资资料的保保管及使使用工作作。4.负责责公司固固定资产产管理工工作及办办公用品品的申请请采购、保保管及发发放。5.负责责组织公公司文件件、合同同、资料料、档案案的保管管和归档档工作。6.负责责公司车车辆年检检、交通通、消防防管理等等工作；落实公公司安全全培训，确确保培训训计划顺顺利完成

20、成。7.负责责组织公公司办公公系统、通通信系统统的维护护和管理理工作。8.组织织开展对对公司工工程资质质及市场场投标资资料文件件的归集集、整理理、建档档、保管管工作。9.负责责组织部部门人员员的专业业培训与与能力考考评工作作。10.加加强公司司企业文文化建设设，开展公司司文化核核心理念念、价值值观等系系列宣传传、培训训。（四）人人事专员员岗位职职责1.负责责公司 “四定”（定编编、定岗岗、定员员、定薪薪）的编制制及配置置工作。2.负责责公司大大型招聘聘活动的的实施工工作。3.负责责员工入入（离）职职办理，完完善入职职、试用用考核、转转正、离离职等手手续，签签订劳动动合同和和保密协协议，组组织实

21、施施入职培培训、安安全培训训。4.负责责各部门门员工考考勤的考考核及统统计，做做好员工工薪酬福福利的相相关事务务办理。5.根据据公司人人力资源源需求，做做好员工工内部调调动（调调岗、转转岗）工工作。6.负责责员工绩绩效考核核相关材材料收集集、梳理理和统计计工作。7.做好好员工养养老保险险、医疗疗保险、工工伤保险险、失业业保险、生生育保险险和意外外保险的的办理工工作。8.协助助处理员员工投诉诉和劳动动争议事事件。9.做好好公司员员工人事事档案整整理、信信息化更更新工作作和人才才储备工工作；做做好档案案保密管管理。10.完完成领导导安排的的其他工工作任务务。（五）行行政文员员岗位职职责1.负责责公

22、司各各种文件件、函件件及材料料的收发发、核稿稿、传递递及催办办工作。2.负责责公司会会议筹备备、会议议通知、会会议记录录和会议议纪要的的相关文文字处理理工作。3.负责责公司工工作月报报、季报报、年报报的统计计和汇总总工作，按按照工作作要求认认真编报报各项指指标和数数据。4.负责责公司办办公用品品、办公公设备、固定资资产的台台账建立立、维护护和管理理工作。5.负责责公司印印章的管管理和使使用，并并做好登记；按公司相相关规定定开具对外外证明和和介绍信信。6.负责责公司档案案的收集集、整理理、归档档和借阅等等工作。7.负责责公司相相关证照照的年审、年年报、保保管和借阅等等工作。8.负责责烟酒领领用登

23、记记及费用用结算工工作。9.负责责信件、传传真、邮邮件的收收发、查查询和传传递工作作。10.完完成领导导安排的的其他工工作任务务。（六）后后勤管理理员岗位位职责1.负责责公司各各部门办办公用品品、低值值易耗品品和电脑脑耗材的的申购、管管理、发发放工作作。2.负责责公司车车辆调度度、油耗耗分析和和维修保保养的协协调、安安排、归归档工作作。3.负责责公司网网络系统统、监控系系统和计计算机技技术应用用管理工工作。4.负责责公司办办公电话话、员工工宿舍电电视的网网络信号号维护及及检修工工作。5.负责责公司大大、小会议议室音响响设备的的调试、维维护工作作。6.负责责计算机机软硬件件设备的的购置与与固定资

24、资产管理理工作。7.负责责公司办办公楼、综综合楼及及食堂管管理工作作。8.负责责公司的的对外接接待、酒酒店预订订等事务工作作。9.负责责公司办办公区社社会治安安和清洁洁卫生管管理工作作。10.完完成领导导安排的的其他工工作任务务。（七）驾驾驶员岗岗位职责责1.自觉觉学习、宣宣贯和执执行国家家道路交交通安全全法律、法法规。2.做好好车辆“三检”（出车车前、行行车中、出出车后）工工作。3.负责责对车辆辆的各种种证件（行行驶证、年年审及保保险）有有效性进进行检查查和提示示；出车车时必须须保证证证件齐全全。4.公务务用车时时，驾驶驶员应准准时准点点；出车车后详细细记录行行车的时时间、里里程、起起始地、

25、乘乘车人及及出车事事由等。5.严禁禁将公司司车辆用用于办私私事或借借与他人人使用。驾驾驶员因因私自用用车或违违反交通通法规造造成的一一切违章章或交通通事故均均由本人人承担。6.禁止止酒后驾驾驶、疲疲劳驾驶驶、超速速驾驶，确确保行车车安全；在出车车过程中中，如遇遇突发状状况，应应妥善处处理，并并及时汇汇报。7.驾驶驶员出车车在外或或出车归归来停放放车辆，注注意停车车地点和和位置，不不得在禁禁止停车车路段或或危险地地段停车车；驾驶驶员离开开车辆时时，要锁锁好保险险锁（停停车地点点违规而而产生的的罚款和和损失由由驾驶员员本人承承担）。8.驾驶驶员必须须随身携携带手机机，保持持24小小时开机机；对公公

26、司领导导或管理理人员的的呼叫，应应立即应应答。因因特殊情情况不能能应答的的，事后后必须说说明原因因。9.坚持持每天清清扫车辆辆，保持持车内外外的清洁洁。10.完完成领导导安排的的其他工工作任务务。（八）炊炊事员岗岗位职责责1.负责责食堂前前厅、后后厨的管管理，为为员工提提供合格格、卫生生的菜点点食品。2.负责责菜品的的成本核核算和控控制工作作，杜绝绝浪费，提提高质量量。 3.负责责厨房食食材的申申购，减减少积压压，降低低资金的的使用成成本。 4.负责责厨房的的消防安安全工作作，发现现隐患及及时整改改，并上上报信息息。5.负责责前厅后后厨的卫卫生保洁洁和电气气设备维维护、保保养工作作。 6.负责

27、责食材入入库前的的验收工工作，严严禁“三无”产品和和过期食食材进入入食堂。7.加强强食材的的“四防”（防虫虫害、防防霉变、防防潮湿、防防污染）工工作。8.坚持持食物在在工作台台上操作作加工，注注重生熟熟食物分分开处理理；保持持菜刀、菜菜墩、抹抹布等清清洁、卫卫生。9.做好好月底账账目结算算工作，及及时与财财务部进进行核对对。10.完完成领导导安排的的其他工工作任务务。（九）保保安（门门岗）岗岗位职责责1.负责责外来人人员的询询问、登登记和管管理工作作。未经经公司相相关部门门及公司司领导允允许，外外来人员员禁止进进入公司司生产车车间和仓仓库。2.负责责外来车车辆的核核查、登登记和放放行工作作。未

28、经经公司相相关部门门及公司司领导允允许，外外来车辆辆禁止在在公司车车库过夜夜存放。3.负责责公司办办公区、生生产区外外围的卫卫生保洁洁工作。4.负责责公司办办公区花花草树木木的浇灌灌、养护护及病虫虫害防治治工作。5.负责责收集、掌掌握公司司治安情情况并及及时反馈馈。对公公司内部部治安、民民事和刑刑事案件件的不稳稳定苗头头、安全全生产隐隐患，及及时反馈馈上报。6.负责责夜间的的治安保保卫巡逻逻，发现现问题、发发现隐患患，有权权通知相相关部门门负责人人组织人人员及时时或限期期整改，并并及时向向办公室室主任、分分管领导导反馈工工作信息息。7.负责责国家法法定节假假日期间间的值班班保卫工工作，对对值班

29、人人员上岗岗情况进进行监督督、汇报报。8.规范范遵守公公司制度度，自觉觉学习保保卫业务务知识，不不断提高高业务能能力。9.自觉觉维护内内部治安安秩序，保保证公司司办公区区、生产产区的安安全。10.完完成领导导安排的的其他工工作任务务。（十）保保洁员岗岗位职责责1.严格格遵守公公司保洁洁管理相相关规章章制度。2.负责责做好和和维护公公司办公公楼、宿宿舍楼公公共区域域的清洁洁卫生工工作。3.热爱爱本职工工作，吃吃苦耐劳劳，不怕怕脏、不不怕累，全全心全意意投入到到工作中中。4.文明明服务、礼礼貌待人人，注意意保持个个人的仪仪容仪表表，树立立良好形形象。5.爱岗岗敬业，听听从上级级领导安安排，在在规定

30、时时间内按按照工作作标准，保保质保量量完成分分管区域域内的保保洁工作作。6.遵守守考勤制制度，按按时上下下班，不不迟到、早早退，不不旷工离离岗，工工作时间间不干私私活，不不做与工工作无关关的事情情。7.妥善善保管清清洁工具具和用品品，不得得丢失和和人为破破坏，不不得将清洁工工具和用用品私借借他人或或带回家家中使用用；如遗失或或故意损坏坏工具，照价赔赔偿。8.拾金金不昧，拾拾到物品品立即上上交公司司或送还还失主。9.发扬扬互帮互助助精神，支支持同事事工作。10.完完成领导导安排的的其他工工作任务务。三、财务务管理部部（一）部部长岗位位职责1.建立立、完善善企业财财务管理理体系，对对部门的的日常管

31、管理、财财务预算算、资金金运作等等工作进进行总体体控制。2.制定定与会计计核算管管理制度度相关工工作流程程，随时时检查各各项规章章制度的的执行情情况，对对其中出出现的问问题及时时制止、纠纠正。3.根据据公司中中、长期期经营计计划，组组织编制制公司年年度财务务工作计计划与控控制标准准。4.组织织会计人人员进行行会计核核算和账账务处理理工作，编编制、汇汇总财务务报告并并及时上上报。5.监控控、预测测现金流流量，监监测企业业各项财财务比率率，确定定合理的的资产负负债结构构，建立立有效的的风险控控制机制制。6.进行行成本核核算的预预测、计计划、控控制、分分析及考考核，督督促公司司各部门门降低消消耗、节

32、节约费用用、提高高经济效效益。7.负责责组织公公司成本本管理工工作，进进行成本本预测、控控制、核核算、分分析和考考核工作作；审核核成本报报表，定定期召开开成本分分析会议议。8.掌握握公司财财务状况况、经营营成果和和资金变变动情况况，拟订订或规划划资金筹筹措和资资本运作作方案。9.负责责财务人人员的业业务培训训，努力力提高财财务人员员的业务务素质和和综合能能力。10.完完成领导导安排的的其他工工作任务务。（二）会会计岗位位职责1.负责责拟定公公司会计计核算的的有关工工作细则则和具体体规定，报报经领导导批准后后组织实实施。2.参与与拟定财财务计划划，审核核、分析析、监督督预算和和财务计计划的执执行

33、情况况。3.做好好账务和和结算工工作，正正确进行行会计核核算，填填制会计计凭证，登登记明细细账和总总账，对对款项和和有价证证券的收收付，财财务的收收发、增增减和使使用，资资产增减减和经费费收支等等进行核核算。4.正确确计算公公司收入入、成本本、费用用；具体体负责编编制公司司月度、年年度会计计报表、年年度会计计决算和和利润分分配核算算工作。5.负责责公司固固定资产产的财务务管理，正正确计提提固定资资产折旧旧，定期期或不定定期组织织清产核核资工作作。6.负责责公司应应缴税金金的核算算、申报报工作，协协助有关关部门开开展财务务审计和和年检。7.及时时做好会会计凭证证、账册册、报表表等财会会数据的的收

34、集、汇汇编、归归档等计计账文件管管理工作作。8.主动动进行财财务信息息分析和和评价，向向领导提提供及时时、可靠靠的财务务信息和和工作建建议。9.根据据国家税税务部门门对发票票的管理理，按规规定购买买发票和和开具发发票，并并妥善保保管。10.完完成领导导安排的的其他工工作任务务。（三）出出纳岗位位职责1.认真真办理提提取和保保管现金金，完成成收付手手续和银银行结算算业务。2.根据据审核无无误的手手续，办办理银行行存款、取取款和转转账结算算业务；根据银银行存款款对账单单，在月月末做出出相应调调整，做做到与银银行对账账单相符符。3.登记记现金和和银行存存款日记记账，做做到日清清月结，保保证账证证相符

35、、账账款相符符、账账账相符，发发现差错错及时查查清更正正。4.认真真审核临临时借支支的用途途、金额额和批准准手续；严格执执行大宗宗采购支支付审批批手续，控控制使用用限额和和报销期期限。5.正确确编制现现金、银银行的记记账凭证证，及时时传递财财务账目目，编制制销售、库库存、欠欠款等报报表。6.配合合对应收收、应付付账款的的清算工工作。7.严格格复核报报销单据据、发票票等原始始凭证，按按照费用用报销的的有关规规定，办办理现金金收支业业务，做做到合法法准确、手手续完备备、单证证齐全。8.核算算综合办办公室提提供的新新晋员工工或离职职员工薪薪酬发放放名册，按按时准确确发放员员工的工工资、奖奖金；及时缴

36、纳纳各种社社会统筹筹保险及及水电费费等相关关费用。9.负责责妥善保保管现金金、有价价证券、空空白支票票和收据据，做好好有关单单据、账账册、报报表等会会计数据据的整理理、归档档工作。10.完完成领导导安排的的其他工工作任务务。四、生产产技术部部（一）部部长岗位位职责1.负责责修订并并完善生生产管理理、技术术管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，持续推进工作开展。2.根据据公司计划划，合理理组织生生产；核核查生产产进度、产产品质量量、生产产计划的的完成情情况。3.负责责生产现现场管理理，做好好安全生生产、劳劳动保护护和环境境保护等等工作。4.负责责检查各各项目部部安全、生生产、技技术、环环保、卫

37、卫生等执执行情况况及工作作任务的的进展情情况。 5.负责责检查各各项目部部生产设设施设备备的维护护、维修修和保养养情况，保保障各项项工作正正常运行行。6.负责责反映生生产管理理中的重重大问题题，并协协助相关关部门对对需要整整改的事事项进行行处置和和解决。7.负责责各种安安全、质质量、设设备事故故的分析析、调查查与处理理。8.负责责新进员员工的学学习培训训、离职职员工的的核查工工作。9.负责责与其他他部门的的相互配配合、协协调及沟沟通，及及时为客客户、员员工提供供满意服服务。 10.完完成领导导安排的的其他工工作任务务。（二）副副部长岗岗位职责责1.负责责公司生生产计划划和工作作任务在在各项目目

38、部的组组织实施施。 2.负责责公司生生产、技技术管理理有关制制度、操操作流程程和工艺艺标准在在各项目目部的贯贯彻落实实。 3.负责责各项目目部目标考考核方案案的编制制、修订订和落实实等工作作。4.负责责制定、修修订有关关生产、技技术、工工艺、安安全操作作等方面面的规程程和文件件。5.负责责对各项项目结算算进行审审核、及及时报审审；对施工工项目过过程中的的资料进进行收集集汇总存存档。6.负责责公司规规章制度度、劳动纪律律等执行情情况的日日常检查查工作。 7.负责责组织开开展技能能培训、劳劳动竞赛赛、合理理化建议议和技术术比武等等活动，提提高员工工技能水水平和工工作积极极性。8.负责责组织进进行安

39、全全生产检检查，及及时整改改现场隐隐患；监督检检查各种种工作表表单的填填写、记记录情况况。 9.组织织处理重重大工程程事故，协协调工程程重大纠纠纷处理理，对重重大工程程事故及及工程技技术问题题做出处处理意见见。10.完完成领导导安排的的其他工工作任务务。（三）统统计主管管岗位职职责1.负责责对统计计员报送送的数据据进行分分类收集集、梳理理、更新新、汇总总。2.负责责公司生生产经营营各类成成本的分分析、编编报。3.负责责工程项项目部各各矿点生生产报表表的数据据统计、分分析和审审核。4.负责责工程项目目部各矿矿点运费费的统计计、结算算。5.负责责部门及及工程项项目部各各矿点员员工工资资的核算算、指

40、导导。6.负责责部门及及工程项项目部相相关结算算单据的的登记、整整理和审审核。7.负责责部门及及工程项项目部相相关统计计数据的的传递与与呈报。8.负责责对统计计员日常常工作开开展情况况的指导导、检查查和督促促。9.负责责公司生生产计划划进度的的控制与与协调。10.完完成领导导安排的的其他工工作任务务。（四）统统计员岗岗位职责责1.负责责每日收收取车辆辆原矿运运输凭单单、车辆辆倒土运运输明细细表。2.负责责每日原原矿、倒倒土产量量的统计计、核对对。3.在次次月3号号前完成成上月产产量报表表，上报报公司统统计审核核；在次次月47号前前收取完完驾驶员员手中上上月的原原矿运费费结算联联。4.在次次月8

41、12号号前完成成上月运运费、车车队管理理费的结结算，上上报公司司统计审审核。5.负责责月末与与财通公公司统计计核对当当月原矿矿产量。6.负责责与驾驶驶员办理理运费结结算事宜宜。7.负责责各项目目部成本本核算需需要数据据的统计计，编制制成本明明细表及及汇总表表。8.负责责对当月月项目成成本进行行分析，协协同其他他部门查查找原因因，按月编编制生产产报告。9.对单单体工程程当期成成本进行行统计汇汇总，对对进度进进行统计计汇总，对对项目目目标控制制项进行行核算，对对不可控控项及时时汇报。10.完完成领导导安排的的其他工工作任务务。（五）资资料员岗岗位职责责1.负责责建立健健全工程程施工记记录、自检记记

42、录、隐蔽工工程验收收记录、结构验验收记录录、设备安安装工程程记录等等资料记记录。2.负责责施工组组织设计计、技术交交底、工程质质量检验验评定、图纸会会审和变变更设计计洽商纪纪要、竣竣工验收收等相关关资料。3.负责责对各项目目部施工工资料不不定期进进行指导导、抽查和汇汇总。4.负责责整理工工程施工工各类图图纸及补补充资料料，做好好工程竣竣工资料料收发、运运转、管管理等工工作。5.熟悉悉建筑工程程构造特特征与关关键部位位，协调调做好施施工现场场的环境境、社会会（含拆拆迁等）关关系和经经济技术术管理等等工作。 6.负责责工程招招投标和和预决算算的配合合、协调调工作，做做好图纸纸会审和和工程进进度计划

43、划的编制制。 7.参加加项目施施工现场场组织、勘勘探和测测量等工工作任务务，对施施工中发发现的问问题及时时处理。8.合理理调配生生产要素素，配合合组织施施工，确确保工程程进度和和质量；负责上上报施工工进度和和工程质质量,做做好质检检资料的的存档工工作。9.严守守施工操操作规程程，参加加班组安安全、技技术各项项交底，对对新员工工进行岗岗前培训训。10.完完成领导导安排的的其他工工作任务务。五、安全全环保部部（一）部部长岗位位职责1.协助助公司领领导建立立公司安全全、质量量管理标标准化体体系，组组织做好好矿山生产产全过程程的安全全、质量量监察工工作。 2.认真真贯彻执执行国家家、政府府主管部部门颁

44、布布的安全全生产法法律、法法规、方方针、政政策、文文件，以以及公司司下发的的相关制制度。3.负责责参与修修订公司司安全、质质量和生生产管理理制度;定期或或不定期期组织开开展公司司员工“三级”安全教育育。4.负责责组织公公司矿山山日常安安全生产产监督工工作，对对督查中中发现的的重大问问题，有有权下令令停工整整改。 5.负责责牵头组组织月度度、季度度和年度度的安全全、质量量综合检查查；配合合政府安安全、质质量监督督部门做做好安全全、质量量检查。6.参加加审查施施工组织织设计、施施工方案案、重要要分项工工程施工工技术交交底书；参加施施工安全全和技术术交底。7.负责责公司矿矿山工程程安全设设施和劳劳动

45、防护护用品检检查验收收，参加加对承包包方施工工资质审审查和施施工技术术能力、安安全、质质量控制制能力的的评估。 8.负责责公司安安全生产产管理体体系内审审、外审工工作。 9.负责责对安全全事故进进行追查查，召开开安全事事故分析析会，编编写安全全事故报报告。 10.完完成领导导安排的的其他工工作任务务。（二）安安全员岗岗位职责责1.负责责组织员员工对国国家和行行业有关关安全生生产的方方针、政政策、法法令、法法规的学学习、宣宣贯，落落实公司司有关安安全生产产的规章章制度。2.负责责开展员工工“三级”安全教教育和安安全操作作规程的的学习培培训；协助相关关部门做做好新入入职员工、特特殊工种种人员的的安

46、全宣宣传、教教育培训训及考核核工作。3.负责责协调组组织人员员对公司员员工、设设备、环环境、车车辆等定定期进行行安全监监察和隐患排排查，及及时发现现事故隐隐患或不不安全因因素，抓抓好整改改落实。4.督促促检查安安全生产产规章制制度和安安全操作作规程执执行情况况，对检检查中发发现的不不安全问问题提出出改进措措施和意意见，并并监督其其落实和和整改。5.负责责整理各各项基础础资料，及及时填报报各类报报表，建建立、健全安安全学习习、宣传传、监督督和检查查记录台台账。6.负责责对分承承包方资资质审查查、安全生生产控制制情况的的评估；审查分分包单位位安全保保证体系系，建立立相关资资料。7.参加加对大型型施工机机械、脚脚手架、临临时用电电、搅拌拌站、木木工棚、钢钢筋棚等等生产及及生活设设施的安安全检查查验收。 8.参加加审查并并监督实实施施工工组织设设计、施施工方案案、施工工技术交交底中的的安全措措施，参参加作业业班组班班前、班班后会，进行安全技术交底。 9.参与与、协助各各类生产产安全事事故应急急救援和和调查