会计专业面试常见问题汇总6689.doc

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1、会计专业业面试常常见问题题1，会计计的6大基本本要素是是什么？ 2，会计计的3大报表表是什么么？ 3，权益益性支出出与资本本性支出出的差异异是什么么？ 3，固定定资产折折旧采用用的方法法有哪些些？ 4，固定定资产账账面价值值在什么么情况下下会出现现负值？ 5，新会会计准则则出台后后，对企企业的影影响有哪哪些？ 6，企业业所得税税的改革革对国内内企业的的影响是是什么？ 7，企业业应该如如何面对对金融危危机？ 8，面对对金融风风暴，作作为一名名管理人人员，集集体减薪薪和裁员员你会选选择哪一一个？ 9，市场场前景，加加薪和升升职，你你更重视视哪一个个？ 10，账务务核算系系统有哪哪几种？ 11，对于

2、于成本控控制你怎怎么看待待？ 12，费用用与支出出的区别别是什么么？ 13，面对对新人排排挤问题题，你怎怎么看待待和解决决？ 14，你会会做假账账吗？ 15，怎么么理解“坐支”？你认认为坐支支合理吗吗？ 16，用友友和金蝶蝶软件，你你更倾向向于那一一款？ 17，你认认为自己己比和你你同届毕毕业的毕毕业生优优在哪里里？ 18，你认认为会计计理论知知识重要要还是实实践重要要？ 会计人人员在应应聘财会会类职位位的时候候，一般般都有五五部分内内容：第第一，3分钟的的自我介介绍。一一定要突突出自己己的优点点。第二二，个人人资料的的询问及及核查。主管会会就你的的个人求求职简历历问一些些相关问问题，大大多都

3、围围绕你的的简历来来问，所所以面试试前一定定要好好好看看自自己的简简历。第第三，专专业知识识和技能能的考核核。问题题大部分分就跟上上面我列列举的差差不多，一一般不会会出很刁刁钻的问问题，具具备会计计基础知知识就可可以应对对。第四四，心理理及素质质方面的的考核。主管会会假设一一些问题题让你回回答，还还有一些些测试心心理的问问题。比比如今天天这家公公司问我我，当你你闭上眼眼睛，你你脑海中中会浮现现平静的的海面还还是万马马奔腾？说明理理由。这这个就没没有准确确的答案案了，只只要你的的解释是是合理的的就没有有问题。第五，面面试结束束，他会会让你做做一个自自我评价价，评价价自己对对本次的的面试是是否满意

4、意。然后后面试官官会指出出你本次次面试的的优缺点点，然后后告诉你你几天内内会通知知你是否否通过面面试。11，会计计的6大基本本要素是是什么？资产、负债、所有者者权益、收入、费用和和利润22，会计计的3大报表表是什么么？资产产负债表表，现金金流量表表，利润润表（也也称为损损益表）3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。

5、这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润3，固定资产折旧采用的方法有哪些？分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的

6、存在，包括负商誉。理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？二、新会计准则实施对企业的影响(一)新会计准则对企业业绩的影响(二)有利于提高企业的会计信息质量(三)有利于提高企业整体管理水平6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所

7、但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。7，企业应该如何面对金融危机？一、加大力度，催收货款。二、减人增效，降低成本，保本经营。三、稳定市场，站稳脚跟。四、降低库存，盘活资产。8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大

8、家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。10，账务核算系统有哪几种？1往来核算处理系统2出纳账务处理系统3进销存处理系统4固定资产处理系统5成本核算处理系统6工资核算处理系统7账务处理系统：就是编制分录，试算平衡，结账，登记账薄，编制报表的系统11，对于成本控制你怎么看待？对于专业从事内控管理（内部审计）工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法

9、，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。12，费用与支出的区别是什么？费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减

10、少企业资源和企业所有者权益。支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。）13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。14，你会做假账吗？“能力上可以做，但是法律和准则不允许我那么做，所以我不会去做。”15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很系统全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中