总经理月度工作计划与年度工作计划26995.doc
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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.总经理月年年工作计计划2008-03-05 18:18总经理一月月工作计计划通过对饭店店总经理理一天工工作日程程的总体体描述,让让我们继继续跟进进以天为为运转单单位的月月度作“菜单”。每月月在每天天日常运运转工作作的基础础上以主主题形式式规范月月度运转转性工作作,有5个饭店店总经理理运转实实务的支支点:1. 每月月主题工工作进度度表、整整体运作作主题工工作备忘忘概览表表、每月月主题工工作进度度评核表表、饭店店各职能能部门主主管(总总监/经理)之之主题题工作概
2、概览/进度表表作为为每月主主题工作作进程的的组成部部分。每月主题工工作将作作为饭店店各职能能部门主主管月度度工作业业绩评核核内容,由由人事部部门以每每月主题题工作进进度评核核表对对其考评评并列入入其个人人工作档档案。整体运作作主题工工作备忘忘概览表表是饭饭店整体体运作的的运转“菜单”,一并并列入对对饭店各各职能部部门主管管工作业业绩评核核范围。上述三表已已涵盖主主题工作作内容、进进度、责责任部门门、协作作部门,其其职责分分明,月月度主题题性运转转工作一一目了然然。2. 部门门一周工工作述职职报告一周工作作述职报报告是是各部门门主管每每周必须须撰写的的概况性性工作报报告。本本周工作作概述是是对本
3、周周工作的的归结;下周工工作计划划是下周周即将展展开的工工作内容容。报报告每每周末下下班前通通过行政政秘书呈呈交于总总经理,便便于总经经理了解解该部门门整体运运作工作作内容,总总经理的的批示起起着提示示和跟进进作用。3. 总经经理月报报 它是总总经理对对一个月月以来饭饭店整体体运作及及系统运运转的工工和总结结,以月月报的的形式分分为业态态背景(中/宏观)、工作概述(微观)、系统业务(部门)及月报附录(报表)四大部分。该月报是饭店整体运作的集大成者。4. 饭店店系统运运转专题题会议纪纪要 饭店日日常运转转的工作作指令更更多的是是通过饭饭店系统统运转会会议下达达、贯彻彻、检查查。系统统运转会会议机
4、制制是饭店店整体运运作的核核心和关关键。饭饭店的系系统运转转型会议议主要包包括由各各部门主主管参加加的工作作晨会、一一周工作作指令会会、行政政例会、教教育培训训会议、质质检分析析会议。此5个饭店运转型会议一般应由饭店总经理或执行交流中心 经理亲自主持。另外7个系统型会议包括:房务/餐饮/工程/保安/销售/人力资源/财务等系统月度工作例会。凡系统型会议均应由该部门主管主持、相关部门主管或代表列席、总经理等饭店高级行政人员选择参加。此外尚有不定期地而具有针对性的专题会议。上述“5+7”系统运转会议都有会议记录,会后整理会议纪要并下发各有关部门具体贯彻执行会议决议。5. 饭店店重大活活动策划划专案
5、饭店营营销设计计、VIP重大接接待活动动、节庆庆促销等等都要以以企划案案形式锁锁定主题题、目标标、效果果、手段段、内容容及执行行者、协协作者等等。这是是饭店整整体运作作专案化化的体现现。总经理一年年工作计计划饭店总经理理在构筑筑饭店整整体运作作架构时时,除每每日以巡巡检及例例会为核核心的日日常运转转模式、每每月以主主题工作作及评审审核心为为轴心的的整体运运作模式式外,还还应有序序、有机机、有效效地建立立、控制制如下饭饭店三大大整体运运作核心心体系,即即以员工工为核心心的人力力资源体体系,以以预算为为核心的的财务督督导体系系及以产产品为核核心的服服务营销销体系。这这是饭店店整体运运作的三三根支柱
6、柱。在总经理负负责制的的饭店经经营体制制下,总总经理是是饭店重重大决策策的制定定者。他他每年的的营运性性工作重重点应侧侧重于以以下几个个方面:1. 饭店店中长期期战略规规划,包包括:(1)涉及及饭店今今后发展展方向和和发展目目标的重重大决策策,以及及为维护护饭店的的良好信信誉而开开民用工工业的工工作,饭饭店内外外关系的的协调。每每年下半半年制定定的后三三年饭店店经营的的滚动式式计划和和在此基基础上制制定的下下一年的的经营预预算是饭饭店规划划和发展展的重要要内容。(2)在此此基础上上制定饭饭店的设设备设施施维修保保养更新新改造计计划。饭饭店的设设备设施施维护良良好,这这是饭店店资产保保值增加加的
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