专业技术人员权益保护试卷18000.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《专业技术人员权益保护试卷18000.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《专业技术人员权益保护试卷18000.docx(133页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、专业技术术人员权权益保护护试卷(一一)考试试会员名:蔡浩 客客观题得得分:998 主主观题得得分: 总分:98 一、单选选题(每每题1分分,共115题) 115 1、下列哪种种情况下下用人单单位可以以招用未未满166周岁的的未成年年人,并并须报县县级以上上的劳动动行政部部门批准准? ( ) A、某某私人餐餐馆招用用勤杂工工 B、某某国有企企业招用用电工 C、某某职工介介绍招用用职员 D、某某俱乐部部招用体体操运动动员 答案:D 2、我国劳劳动法规规定,国国家实行行带薪年年休假制制度。根根据这一一规定 ,劳动动者连续续工作几几年以上上的,享享受带薪薪休假?( ) A、一一年 B、二二年 C、三三
2、年 D、十十年 答案:A 3、宋红大大学毕业业后到一一科研所所工作,双双方订立立劳动合合同约定定:宋红红向科研研所保证证5年之之内不离离开科研研所,如如调动则则需支付付科研所所违约金金1万元元;科研研所分配配给宋红红住房一一套。33年后宋宋红赴国国外自费费留学,答答应科研研学习后后再回来来。科研研所提出出宋红如如果回来来保证接接收,但但现在宋宋红提前前解除合合同,宋宋红需支支付违约约金,退退出房屋屋。宋红红不同意意,双方方遂起纠纠纷。根根据劳动动法的有有关规定定,下列列有关本本案的表表述哪个个是正确确的? ( ) A、宋宋红无须须支付违违约金11万元,也也无须退退出房屋屋 B、宋宋红无须须支付
3、违违约金,但但应退出出房屋 C、宋宋红应退退出房屋屋,并支支付违约约金 D、宋宋红应支支付违约约金,但但无须退退出房屋屋 答案:B 4、下列纠纠纷中属属于劳动动争议的的是:( ) A、厂厂长与职职工因个个人债务务的纠纷纷 B、公公司经理理与会计计对社会会上财税税腐败问问题观点点不同的的纠纷 C、企企业不服服劳动监监察部门门因执行行劳动法法引起的的纠纷 D、劳劳动者与与用人单单位因支支付工资资报酬引引起的纠纠纷 答案:D 5、甲乙两人人在机械械厂的同同一车间间工作,某某日上班班时,甲甲因疏忽忽大意,操操作不当当,致乙乙右臂伤伤残。有有关该事事件的下下列表述述哪个是是正确的的?( ) A、假假设乙
4、不不能从事事原来的的工作,也也不能由由机械厂厂另行安安排工作作,则机机械厂仍仍不得解解除与乙乙的劳动动合同 B、乙乙所受损损失应向向甲要求求赔偿 C、机机械厂工工会对该该厂解除除与甲或或乙的劳劳动合同同无权提提出意见见 D、机机械厂在在对乙作作出相应应经济赔赔偿的前前提下可可以解除除与乙的的劳动合合同 答案:A 6、 某甲在一一个企业业工作,试试用期未未满便想想解除劳劳动合同同,请问问下列表表述中哪哪一项正正确? ( ) A、甲甲应当提提前300日以口口头或书书面形式式通知企企业解除除合同 B、甲甲应当提提前300日以书书面形式式通知企企业解除除合同 C、甲甲可以随随时通知知企业解解除合同同
5、D、甲甲在试用用期内不不得解除除合同 答案:C 7、职工在在下列情情形中,不不能认定定为工伤伤的是:( ) A、患患职业病病的 B、医医护人员员在救护护“非典”病人过过程中感感染“非典” C、因因公喝酒酒导致酒酒精中毒毒的 D、在在上下班班途中,受受到机动动车事故故伤害的的 答案:C 8、关于集集体合同同,下列列说法错错误的是是( )。 A、劳劳动合同同关于劳劳动者权权益的规规定不得得低于集集体合同同的标准准 B、集集体合同同的标准准是关于于劳动者者权益的的最高标标准,劳劳动合同同的规定定只能比比集体合合同低,高高于集体体合同的的部分无无效 C、集集体合同同具有补补充劳动动合同内内容的功功能。
6、集集体合同同有明确确规定而而劳动合合同规定定不明确确的情况况下,集集体合同同的相关关内容可可自动成成为劳动动合同的的组成部部分 D、集集体合同同是用人人单位和和劳动者者代表根根据法律律、法规规的规定定就劳动动报酬、工作时时间、休休息休假假、劳动动安全卫卫生、保保险福利利等事项项在平等等协商一一致基础础上签订订的书面面协议 答案:B 9、甲作词词作曲,创创作了一一首歌曲曲沸腾腾的母爱爱。在在这首歌歌发表前前,甲请请歌手乙乙试唱。20000年中中秋之夜夜,在某某养老院院为老人人们表演演节目时时,乙演演唱了甲甲创作的的沸腾腾的母爱爱,赢赢得了老老人们的的欢迎。乙的行行为是一一种( )。 A、合合理使
7、用用行为 B、法法定许可可使用行行为 C、法法定免费费许可使使用行为为 D、侵侵权行为为 答案:D 100、申请请专利的的发明是是否具有有实用性性与该发发明是否否已经实实施( )。 A、有有关 B、有有密切关关系 C、有有一定关关系 D、无无关 答案:D 111、下列列那种情情形中可可以授予予专利的的是( ). A、在在太阳系系发现新新行星 B、扑扑克的新新玩法 C、肝肝癌的治治疗方法法 D、抗抗癌新药药物 答案:D 122、下列列哪种情情况下可可以给予予实施发发明专利利或者实实用新型型专利强强制许可可?( ) A、国国家出现现紧急状状态 B、为为了支援援贫困地地区 C、为为了教学学科研目目的
8、 D、为为了实施施国家标标准 答案:A 133、加利利玛公司司是一家家生产销销售红木木家具的的企业。20004年88月该公公司拟使使用含有有下列标标志的新新商标。根据我我国法律律的规定定,下列列标志中中不得作作为商标标使用的的是( )。 A、红红领巾 B、月月亮 C、WWIPOO D、长长城 答案:C 144、专利利权人与与被许可可方签订订一份专专利实施施许可合合同。在在该合同同约定的的时间和和地域范范围内,专专利权人人不得再再许可任任何第三三人以此此相同的的方法实实施该项项专利,但但专利权权人却可可以自己己实施,则则该项许许可证是是( )。 A、独独家许可可证 B、独独占许可可证 C、普普通
9、许可可证 D、分分许可证证 答案:A 155、我国国商标法法规定,侵侵犯他人人注册商商标专用用权造成成商标权权人损失失的,行行为人承承担损害害赔偿时时,采取取( )。 A、全全部赔偿偿原则 B、惩惩罚赔偿偿原则 C、填填平损失失原则 D、损损益相抵抵原则 答案:A 二、案例例分析题题(每题题5分,共3题题) 15 166、 钱某为谋谋工厂机机修车间间修理工工。一天天,钱某某接到另另一车间间全某送送来的报报修单。要求钱钱某为其其修理出出了故障障的设备备。钱某某将报修修单交给给了车间间主任,并并转告车车间主任任,全某某要求第第二天就就将故障障设备修修好。车车间主任任对钱某某说:你你不用听听他指挥挥
10、,你由由我来安安排工作作任务。并给钱钱某安排排了其它它工作任任务,而而没有同同意钱某某去为全全某修理理设备,也也没有安安排其他他人去修修理全某某的设备备。第三三天,全全某找到到钱某,问问为什么么没有将将他那台台出了故故障的设设备修好好。钱某某回答,车车间主任任要求他他先修别别的设备备,并说说他听自自己的车车间主任任的安排排,要求求全某有有什么问问题可以以去找其其车间主主任谈。全某不不满钱某某的回答答,开口口就骂并并动手打打了钱某某,两人人就撕打打起来。结果钱钱某被全全某打成成重伤。全某因因故意伤伤害罪被被判处有有期徒刑刑五年。其后,钱钱某向当当地劳动动保障行行政部门门提出工工伤认定定申请。在规
11、定定时间内内,该劳劳动保障障行政部部门对钱钱某的申申请做出出了不认认定为工工伤的决决定。不不认定的的理由有有二:一一是钱某某所受伤伤害系由由全某殴殴打所致致,不符符合工工伤保险险条例第第十四条条规定应应当属于于工伤的的情形;二是,钱钱某与全全某在工工作时间间内打架架,违反反了工厂厂规定的的劳动纪纪律,也也违反了了劳动法法第三条条第二款款有关劳劳动者应应该遵守守劳动纪纪律的规规定。因因此,钱钱某所受受伤害是是违法行行为所致致。钱某某不服当当地劳动动行政保保障部门门的认定定,向上上级劳动动行政保保障部门门申请行行政复议议。 (1)、受理理行政复复议的上上级劳动动保障行行政部门门应做出出什么决决定?
12、 A、上上级劳动动保障行行政部门门应维持持下级劳劳动保障障行政部部门的决决定 B、上上级劳动动保障行行政部门门应改变变下级劳劳动保障障行政部部门的认认定,确确认钱某某系工伤伤 C、上上级劳动动保障行行政部门门应裁定定撤销下下级劳动动保障行行政部门门的认定定,发回回重新作作出认定定 D、上上级劳动动保障行行政部门门应撤销销下级劳劳动保障障行政部部门的认认定,并并告知钱钱某直接接向当地地人民法法院起诉诉 答答案:BB 177、吴富富原是丽丽水市俊俊达仪表表有限公公司的招招聘工人人,在该该公司整整表车间间检油表表岗位工工作,实实际拿的的是计件件工资。20006年22月288日,吴吴在上班班时,见见同
13、车间间班组的的铆上盖盖岗位人人手紧张张,影响响到自己己岗位的的流程操操作,遂遂前去帮帮忙,在在帮忙过过程中因因操作不不当右手手被机器器压伤致致残。市市劳动社社会保障障局认定定其为工工伤,但但公司不不服向法法院提出出诉讼。公司认认为,吴吴是公司司的招用用工人,在在整表车车间检油油表岗位位工作,事事发当天天,吴未未经公司司和车间间管理人人员的指指派和许许可,擅擅自到铆铆上盖岗岗位开机机操作导导致受伤伤。因其其受伤并并非在本本职岗位位上,又又未经公公司临时时指派,故故不符合合工伤认认定条件件,要求求依法撤撤销。而而社保局局认为,吴吴在上班班时间、工伤场场所,因因工作原原因受伤伤,且不不属于蓄蓄意违章
14、章等排除除工伤认认定的情情形,符符合工伤伤认定条条件。吴吴也称,出出事故前前,他曾曾和其他他工人多多次到铆铆盖岗位位帮忙,公公司并没没制止,他他的工作作应属正正常的工工作范围围。 (1)、针对对以上情情况,请请选出正正确答案案: A、属属于工伤伤,其符符合工伤伤认定的的三个基基本要素素,即在在工作时时间、工工作区域域和因工工作原因因致伤 B、不不属于工工伤,因因为吴未未经公司司和车间间管理人人员的指指派和许许可,擅擅自到其其他岗位位工作 C、法法院应驳驳回起诉诉,要求求该公司司向市劳劳动社会会保障局局的上级级部门重重新作出出认定 D、法法院应撤撤销市劳劳动社会会保障局局的认定定,责成成市劳动动
15、社会保保障局重重新认定定 答答案:AA 188、A公公司未经经许可擅擅自使用用B公司司专利技技术生产产并销售售了变频频家用空空调器550000台。CC家电销销售公司司在明知知A公司司侵犯BB公司专专利权的的情况下下,从AA公司进进货20000台台,并已已实际售售出16600台台。D宾宾馆在不不知A公公司侵权权的情况况下也从从A公司司购入2200台台并已安安装使用用。B公公司发现现A公司司、C公公司和DD宾馆的的上述生生产、销销售和使使用行为为后,向向法院起起诉。 (1)、根据据上述案案情,下下列说法法错误的的是 A、AA公司构构成侵权权并应承承担法律律责任。因为AA公司未未经许可可擅自使使用B
16、公公司专利利技术生生产并销销售了变变频家用用空调器器,构成成对B公公司的专专利侵权权 B、 C公司司构成侵侵权并应应承担法法律责任任,且不不能继续续销售。C公司司在明知知A侵权权的情况况下仍然然销售侵侵权产品品,属恶恶意销售售侵权产产品,应应停止侵侵权并承承担赔偿偿责任 C、DD宾馆的的使用行行为构成成侵权但但不需承承担法律律责任,不不能再继继续使用用侵权产产品 D、DD宾馆的的使用行行为构成成侵权但但不需承承担法律律责任,可可以再继继续使用用侵权产产品。因因为宾馆馆在不知知A公司司侵权的的情况下下使用其其产品,属属善意 答答案:DD 三、多选选题(每每题2分分,共115题) 228 199、
17、甲饭饭店招用用乙某为为服务员员,双方方签有聘聘用协议议。后双双方发生生争议。根据设设定的情情况,下下列哪些些选项是是正确的的?( ) A、因因甲强迫迫乙加夜夜班,乙乙可随时时通知解解除合同同 B、因因甲未按按照聘用用合同的的约定付付给乙工工资,乙乙可随时时通知甲甲方解除除劳动合合同 C、在在试用期期内,乙乙可随时时通知甲甲解除劳劳动合同同 D、甲甲没有按按照约定定提供劳劳动条件件,乙有有权随时时通知甲甲方解除除合同 答案:A,BB,C,D 200、依照照劳动法法,通过过协商与与劳动者者建立劳劳动合同同关系的的主体除除企业、个体经经济经织织外,还还有下列列哪些主主体? A、部部队 B、国国家机关
18、关 C、事事业组织织 D、社社会团体体 答案:B,CC,D 211、张某某自19980年年7月起起在甲企企业工作作,19998年年7月失失业,下下列有关关张某失失业保险险的表述述哪些是是正确的的?( ) A、张张某可以以领取最最长不超超过244个月的的失业救救济金 B、张张某可以以领取最最长不超超过188个月的的失业救救济金 C、设设张某119999的1月月重新就就业,则则张某仍仍能领取取6个月月的失业业救济金金 D、设设张某于于19998年110犯盗盗窃罪被被判处拘拘役3个个月,则则张某丧丧失领取取救济金金的权利利 答案:A,DD 222、在下列何何种情况况下,用用人单位位不得解解除劳动动合
19、同?( ) A、职职工李某某因工负负伤而丧丧失劳动动能力 B、职职工王某某因偷窃窃汽车一一辆而被被法院给给予刑事事制裁 C、职职工徐某某因与他他人同居居而怀孕孕 D、职职工陈某某被派往往境外逾逾期未归归 答案:A,CC 233、 吴某大学学毕业后后到武汉汉自谋职职业,由由武汉市市人才交交流服务务中心推推荐到某某信息中中心 工作。吴吴某到该该中心正正式上班班后,双双方并未未签订聘聘用合同同。上班班不久,吴吴某生病病住院,花花去医疗疗费若干干。该信信息中心心以未签签订劳动动合同为为由拒付付医疗费费。吴某某应如何何请求解解决?( ) A、吴吴某必须须首先向向该信息息中心劳劳动争议议调解委委员会申申请
20、调解解;调解解不成,可可向劳动动争议仲仲裁委员员会申请请仲裁 B、吴吴某可直直接向劳劳动争议议仲裁委委员会申申请仲裁裁,无须须先行经经过调解解 C、吴吴某只能能向法院院起诉,因因为其与与用人单单位未签签订协议议 D、吴吴某必须须先向劳劳动争议议仲裁委委员会申申请仲裁裁,对此此仲裁裁裁决不服服,方可可向法院院起诉 正确答答案:BB, DD 244、当事事人可以以解除合合同的情情形有( ) A、因因不可抗抗力致使使不能实实现合同同目的 B、在在履行期期限届满满之前,当当事人一一方明确确表示或或者以自自己的行行为表明明不履行行主要债债务 C、当当事人一一方迟延延履行主主要债务务,经催催告后在在合理期
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 专业技术人员 权益 保护 试卷 18000
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内