佛山会计网上继续教育试题20599.docx
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1、第三章 企业内内部控制应用用指引第1号号组织架架构第一节 该指引引的现实与长长远意义 -“组织架构”属属于18项“企业内部控控制应用指引引”中的(A) A、第1号 B、第2号 C、第3号 D、第4号 第二节 组织架架构设计运行行的主要风险险治理结构形同虚虚设可能导致致企业决策、运运行等不科学学或失误,影影响企业发展展战略实现,甚甚至招致经营营失败。A A、对 B、错 第四节 组织架架构的设计风风险控制(二二)下列属于国有独独资企业治理理结构设计的的特殊要求的的是(B) A、设立职工工监事 B、董事会成成员中应当包包括公司职工工代表 C、设立外部部董事 D、设立监事事会 第五节 组织架架构的设计
2、风风险控制(三三)企业的“三重一一大”是指“重大采购、重重大销售、重重大决策和大大额资金支付付业务”。 A、对 B、错 第六节 组织架架构的运行风风险控制企业应重点关注注子公司特别别是异地、境境外子公司的的发展战略、年年度财务预决决算、重大投投融资、重要要人事任免、内内部控制体系系建设等重要要事项。 A、对 B、错 第四章 企业内内部控制应用用指引第2号号-发展战战略第一节 为什么么要制定和实实施发展战略略 第二节 企业战略制制定与实施的的风险(一)“发展战略”属属于18项“企业内部控控制应用指引引”中的() A、第1号 B、第2号 C、第3号 D、第4号 第四节 如何制制定企业发展展战略(一
3、)根据“发展战略略”应用指引解解读的精神,企企业战略委员员会主席的担担任人一般为为() A、董事长 B、副董事长长 C、总经理 D、副总经理理 第六节 如何制制定企业发展展战略(三)“发展战略”分分为发展目标标和战略规划划两个层次。 A、对 B、错 第七节 如何制制定企业发展展战略(四)企业发展战略方方案经董事会会审议通过后后即可组织实实施。 A、对 B、错 第五章 企业内内部控制应用用指引第3号号人力资资源第一节 人力资资源对企业发发展的意义“人力资源”属属于18项“企业内部控控制应用指引引”中的() A、第1号 B、第2号 C、第3号 D、第4号 第二节 人力资资源指引的主主要内容 第第三
4、节 人力力资源管理的的主要风险(一一)“人力资源”应应用指引的内内容一共包括括() A、三章十四四条 B、四章十五五条 C、五章十六六条 D、六章十八八条 第五节 人力资资源的引进与与开发的风险险控制(一)下列有关企业人人力资源引进进与开发的说说法中不正确确的是() A、人力资源源的引进要依依据年度人力力资源需求计计划进行 B、人力资源源引进要符合合相关能力框框架、知识结结构和综合素素质要求 C、人力资源源的引进要注注意区分高级级管理人员、专专业技术人员员和一般员工工 D、人力资源源的开发相对对于引进而言言风险小、要要求低且成本本少 第九节 人力资资源的使用与与退出的风控控(二)下列说法中符合
5、合“企业内部控控制应用指引引-人力力资源”要求的是() A、因人设岗岗,人尽其才才 B、试用期满满考核合格者者方可正式上上岗 C、不应进行行岗位轮换 D、公平优先先,兼顾效率率 第十节 人力资资源的使用与与退出的风控控(三)人力资源风险控控制重点应放放在引进、开开发、使用、考考核和激励上上,退出机制制合理与否对对企业影响有有限。 A、对 B、错 第六章 企业内内部控制应用用指引第4号号社会责责任第一节 企业为为什么要履行行社会责任 第二节 企企业应履行哪哪些社会责任任“企业内部控制制应用指引-社会责责任”中所指的社社会责任除安安全生产、产产品质量、环环境保护、资资源节约和促促进就业等之之外,还
6、应包包括的一项重重要内容是() A、资产保全全 B、资本保全全 C、利润保全全 D、员工权益益保护 扶贫济困、安老老助孤、帮残残助医、支教教助学等不属属于企业社会会责任的范围围。 A、对 B、错 第三节 企业在在履行社会责责任方面的风风险(一)“企业内部控制制应用指引-社会责责任”第三条要求求企业在履行行社会责任时时至少应当关关注几个方面面的风险() A、二个 B、三个 C、四个 D、五个 第六节 如何履履行好社会责责任(二)企业发生重大安安全事故、环环境污染事件件时,下列处处理中符合“企业内部控控制应用指引引-社会会责任”要求的是() A、启动应急急预案,及时时报告 B、及时报告告,等待有关
7、关批复后再进进行处理 C、启动应急急预案,但不不急于报告 D、先分清责责任,再启动动应急预案 第七节 如何履履行好社会责责任(三)“三废”专指“废气、废水水和废渣”,企业应加加强对其回收收、利用和处处置等综合治治理。 A、对 B、错 第七章 企业内内部控制应用用指引第5号号企业文文化第一节 企业文文化建设的意意义与作用“企业内部控制制应用指引-企业文文化”中所指的企企业文化是企企业在生产经经营实践中逐逐步形成的、为为整体团队所所认同并遵守守的价值观、经经营理念和企企业精神,以以及在此基础础上形成的什什么的总称() B、团队精神神 C、合作精神神 D、危机意识识 A、行为规范范 企业文化是内部部
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