医院各岗位说明书8242.docx

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1、医院各岗岗位说明明书（下下）医院年月 目 录感染疾病病科岗位位说明书书感染疾病病科科主主任岗位位说明书书一、基本本资料岗位名称称感染疾病病科科主主任岗位编号号所在部门门感染疾病病科岗位定员员1直接上级级业务副院院长所辖人数数（数量量）直接下级级感染疾病病科副主主任岗位分析析日期二、职责责与工作作任务描描述1.在业业务副院院长的领领导下，负负责感染染疾病科科的医疗疗、科研研和行政政管理工工作，做做好临床床的行政政管理、业业务学习习和思想想教育工工作，不不断提高高临床管管理水平平、工作作质量和和业务能能力。2.组织织并督促促科室人人员完成成本科室室职责范范围内的的各项工工作目标标、指标标和任务务，

2、确保保医院政政令的正正确及时时传达与与执行，确确保本科科室各项项工作的的有序开开展和有有效管理理。3.贯彻彻落实临临床科主主任岗位位责任制制和工作作标准，建建立临床床科室良良好的工工作网络络。4.根据据国家相相关的法法律法规规和医院院要求，组组织制定定和完善善科室内内部及与与工作相相关的各各项规章章制度和和各项工工作执行行流程，并并监督执执行。5.制定定本科室室工作计计划和学学科发展展计划并并组织实实施，及及时向院院领导提提交工作作总结。6.定时时查房，参参加临床床会诊和和对重危危疑难病病例的诊诊断和治治疗，参参加危重重病人的的急诊抢抢救。7.在医医院整体体的人才才规划和和科研计计划的指指导下

3、，制制订本科科的学科科建设与与人才培培养工作作计划，组组织实施施，督促促检查。8.督促促本科人人员认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作常规规，严防防并及时时处理差差错事故故。9.与相相关行政政部门一一起参与与本科室室员工的的面试工工作，包包括新员员工的招招聘和老老员工的的续聘。10.协协助制定定本科室室奖金分分配方案案，核算算奖金分分配中的的工作量量指标，并并上报。11.确确定医师师轮换、值值班、会会诊、出出诊，参参加门诊诊、会诊诊、出诊诊，决定定科内病病员的转转科转院院和组织织临床病病例讨论论。12.领领导本科科人员的的业务训训练和技技术考核核，提出出升、调调、奖、惩惩意见；组织并并担任

4、临临床教学学，开展展高难度度、典型型手术病病例评优优活动。一三.在在医院科科研规划划的指导导下，制制定本科科室科研研计划，组组织全科科人员学学习，应应用国内内外医学学先进经经验，开开展新技技术、新新疗法，进进行科研研工作，及及时总结结经验；制定本本科室员员工、进进修生、实实习生的的培训计计划。14.定定期组织织本科室室员工讨讨论现阶阶段工作作状况，做做好医院院内部各各科室与与本科室室有关的的协调工工作，保保持良好好的合作作关系。一五.建建立和实实施与医医院质量量改进计计划一致致的科室室质量管管理流程程，包括括报告和和分析医医疗缺陷陷，处理理病人和和家属抱抱怨及关关注医疗疗安全等等方面的的事项。

5、16.在在授权范范围内代代表医院院与外界界有关部部门和机机构的联联系。17.负负责科室室内部使使用的资资产预算算的审批批。一八.负负责本科科室各类类档案资资料、文文件的审审核工作作。19.与与病案室室一起制制定病历历抽查的的筛选标标准，并并为这些些病历安安排恰当当的同事事间评估估。特别别关注感感染控制制和意外外事件方方面的信信息。20.按按规定及及要求参参加公司司及医院院组织的的各类有有关会议议、活动动，实施施各类相相涉于本本科室工工作的会会议决议议，承办办医院各各类会议议授权或或要求承承办的事事务。21.负负责协调调本科与与其他科科室、单单位的工工作及信信息沟通通。22.完完成院领领导指派派

6、的各项项临时性性工作任任务。三、权限限：领导权，感感染病科科工作的的领导权权考核权，对对直接下下属工作作的指导导、监督督及考核核权裁决权，对对所属下下级工作作争议的的裁决权权审批权，科科室预算算范围内内财务开开支的审审批权检查权，本本科室的的有关规规章制度度落实情情况和工工作计划划执行情情况的检检查权建议权，下下属岗位位调整，奖奖惩的建建议权监督权，对本科室的各项职能履行情况的监督权审查权，对对本科室室各类上上报材料料、报表表的内容容审查权权四、工作作协作关关系：内部协调调关系（医院内内部有密密切的协协调关系系的部门门及岗位位：）医院各科科室外部协调调关系（有经常常性协调调关系的的外部单单位及

7、部部门：）市疾病预预防控制制中心、卫卫生部、其其他医院院相关科科室等五、任职职资格教育水平平大学本科科及以上上学历专业临床医学学等相关关专业培训经历历临床新技技术、新新方法培培训，管管理知识识培训，专专业外语语知识培培训，人人力资源源管理知知识培训训经验取得主任任医师资资格满22年或副副主任医医师资格格满8年知识精通临床床知识，掌掌握感染染疾病科科各种疾疾病的诊诊断和治治疗，知知晓国内内外发展展趋势和和进展，掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力较强的领领导能力力，良好好的人际际沟通能能力，很很强的计计划制订订和执行行能力，熟悉并掌握本科救治范围，能组织完

8、成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，优秀的外语阅读和交流能力从业资格格要求全国医师师资格证证书、医医师执业业证书六、工作作特征使用工具具/设备备各种医疗疗设备、计计算机、网网络设备备、一般般办公设设备（移移动电话话、电话话、打印印机、传传真、文文件柜等等）工作环境境办公室、病病房、门门诊工作时间间特征正常工作作时间备注感染疾病病科副主主任岗位位说明书书一、基本本资料岗位名称称感染疾病病科副主主任岗位编号号所在部门门感染疾病病科岗位定员员1直接上级级感染疾病病科科主主任所辖人数数（数量量）直接下级级感染疾病病科主管管医师岗位分析析日期二、职责责与工作作任务描描述1.

9、协助助主任做做好本科科室的医医疗、科科研和行行政管理理工作，做做好临床床的行政政管理、业业务学习习和思想想教育工工作，不不断提高高临床管管理水平平、工作作质量和和业务能能力。2.督促促科室人人员完成成本科室室职责范范围内的的各项工工作目标标、指标标和任务务，确保保医院政政令的正正确及时时传达与与执行，确确保本科科室各项项工作的的有序开开展和有有效管理理。3.贯彻彻落实临临床主任任岗位责责任制和和工作标标准，建建立临床床科室良良好的工工作网络络。4.协助助制定和和完善科科室内部部及与工工作相关关的各项项规章制制度和各各项工作作执行流流程，并并监督执执行。5.协助助制定本本科室工工作计划划，并组组

10、织实施施，经常常督促检检查，按按时进行行总结汇汇报。6.定时时查房，参参加临床床会诊和和对重危危疑难病病例的诊诊断和治治疗。7.协助助主任做做好本科科室新聘聘员工的的面试工工作。8.督促促本科人人员认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作常规规，严防防并及时时处理差差错事故故。9.协助助集团公公司做好好新员工工的上岗岗培训工工作，介介绍医院院各类基基本规章章制度、员员工守则则、医院院工作基基本要求求，突出出体现医医院文化化等有关关内容，做做好培训训效果的的考核评评估。10.协协助制定定本科室室奖金分分配方案案，核算算奖金分分配中的的工作量量指标，并并上报。11.协协助主任任确定医医师轮换换、值

11、班班、会诊诊、出诊诊，参加加门诊、会会诊、出出诊，决决定科内内病员的的转科转转院和组组织临床床病例讨讨论。12.负负责本科科室人员员的业务务训练和和技术考考核，提提出升、调调、奖、惩惩意见；组织并并担任临临床教学学，开展展高难度度、典型型手术病病例评优优活动。一三.协协助做好好本科室室人员学学习，应应用国内内外医学学先进经经验，开开展新技技术、新新疗法，进进行科研研工作，及及时总结结经验。14.定定期组织织本科室室员工讨讨论现阶阶段工作作状况，做做好医院院内部各各科室与与本科室室有关的的协调工工作，保保持良好好的合作作关系。一五.协协助主任任建立和和实施医医院质量量改进计计划一致致的科室室质量

12、流流程，处处理病人人和家属属抱怨及及关注医医疗安全全等方面面的事项项。16.在在授权范范围内代代表医院院与外界界有关部部门和机机构的联联系。17.协协助制定定本科室室员工的的培训计计划，协协助做好好实习生生、进修修生的培培训工作作。一八.经经常深入入科室内内容，处处理科室室内的咨咨询和投投诉，尽尽量减少少医疗纠纠纷。19.负负责组织织本科室室医生业业务学习习和参与与死亡/疑难病病例讨论论会，并并整理。20.完完成院领领导指派派的各项项临时性性工作任任务。三、权限限：建议权，本本科室工工作改进进和优化化的建议议权建议权，下下属岗位位调整，奖奖惩的建建议权监督权，对本科室各项职能履行情况的监督权审

13、查权，对对本科室室各类上上报材料料、报表表的内容容审查权权考核权，对对直接下下属工作作的指导导、监督督及考核核权检查权，对对本科室室各项规规章制度度执行情情况的检检查权联络权，在在院领导导的授权权下与外外界联络络权四、工作作协作关关系：内部协调调关系（医院内内部有密密切的协协调关系系的部门门及岗位位：）医院各科科室外部协调调关系（有经常常性协调调关系的的外部单单位及部部门：）市疾病预预防控制制中心、卫卫生部、其其他医院院相关科科室等五、任职职资格教育水平平大学本科科及以上上学历 专业临床医学学专业培训经历历感染疾病病科新技技术、新新方法培培训，管管理知识识培训，专专业外语语知识培培训，人人力资

14、源源管理知知识培训训经验取得副主主任医师师资格或或主治医医师满66年知识精通临床床知识，掌掌握感染染疾病科科各种疾疾病的诊诊断和治治疗，知知晓国内内外发展展趋势和和进展，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力较强的领领导能力力，良好好的人际际沟通能能力，较较强的计计划制订订和执行行能力，熟悉并参与本科救治范围，能完成完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力从业资格格要求全国医师师资格证证书、医医师执业业证书六、工作作特征使用工具具/设备备各种医疗疗设备、计计算机、网网络设备备、一般般办公设设备（移移动电话话、电话话、打印印机、传传

15、真、文文件柜等等）工作环境境办公室、病病房、门门诊工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔加班班备注感染疾病病科主管管医师岗岗位说明明书一、基本本资料岗位名称称感染疾病病科主管管医师岗位编号号所在部门门感染疾病病科岗位定员员直接上级级感染疾病病科副主主任所辖人数数（数量量）直接下级级感染疾病病科主办办医师、住住院医师师、医师师岗位分析析日期二、职责责与工作作任务描描述1.在科科室主任任指导下下，负责责本组的的日常工工作，重重点做好好本组所所有病人人的治疗疗、管理理工作。2.督促促科室人人员完成成本科室室职责范范围内的的各项工工作目标标、指标标和任务务，确保保医院政政令的正正确及时时传达与与执行，确

16、确保本科科室各项项工作的的有序开开展和有有效管理理。3.贯彻彻落实临临床主管管医师岗岗位责任任制和工工作标准准，建立立临床科科室良好好的工作作网络。4.按时时查房，具具体参加加和指导导住院医医师进行行诊断、治治疗及特特殊诊疗疗操作；根据手手术审批批规定做做好审批批工作及及参加急急诊和择择期手术术。5.掌握握病员的的病情变变化，病病员发生生病危死死亡、医医疗事故故或其他他重要问问题时，应应及时处处理，并并向科主主任汇报报。6.充分分了解所所管患者者的医疗疗、护理理记录和和实验室室检查结结果。7.主持持病房的的临床病病例讨论论及会诊诊；检查查、修改改下级医医师书写写的医疗疗文件，决决定病员员出院，

17、审审签出（转转）院病病历。8.认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作常规规，经常常检查本本病房的的医疗护护理质量量，严防防差错事事故。9.协助助集团公公司做好好新员工工的上岗岗培训工工作，做做好职责责范围内内新员工工的带教教工作。10.积积极参加加继续教教育，掌掌握必要要的专科科技术，组组织本组组医师学学习和运运用国内内外先进进医学科科学技术术，开展展新技术术、新疗疗法，进进行科研研工作，做做好资料料积累；及时总总结经验验。11.负负责填写写或督促促主办、住住院医师师填写化化验单、其其他实验验室检查查、会诊诊单，督督促填写写医嘱单单，完成成病史、体体格检查查和每日日病程录录，完成成重要的的专

18、科记记录，尤尤其专科科操作记记录。12.及及时向上上级医师师汇报临临床主管管医师各各项工作作问题、提提出建议议、反馈馈各类信信息，定定期向上上级医师师报临床床科主管管当月工工作情况况及下月月工作计计划。一三.协协助科主主任解决决本科的的医疗纠纠纷、投投诉等事事宜，并并及时进进行分析析总结，提提出改进进意见。14.必必须参加加所要求求的值班班任务，值值班时了了解危重重患者的的病情，及及时发现现病情的的变化，并并及时向向上级医医师汇报报或做出出相应处处理。一五.及及时向领领导汇报报临床各各项工作作问题、提提出建议议、反馈馈各类信信息，定定期向院院长汇报报临床当当月工作作情况及及下月工工作计划划。1

19、6.参参与本科科室住院院医师的的考核、奖奖惩及绩绩效奖金金的分配配。17.掌掌握本组组各项业业务数据据，并做做好BaaoMii工作。一八.按按规定参参加公司司及医院院组织的的各类有有关会议议、活动动，实施施各类相相涉于本本科室工工作的会会议决议议，承办办医院各各类会议议授权或或要求承承办的事事务。19.完完成院领领导指派派的各项项临时性性工作任任务。三、权限限：建议权，本本科室各各项工作作改进和和优化的的建议权权考核权，对对直接下下属工作作的指导导、监督督及考核核权考核权，对对直接下下属工作作的考核核评价权权及进修修、实习习医生的的考核评评价权联络权，在在院领导导的授权权下与外外界联络络权四、

20、工作作协作关关系：内部协调调关系（医院内内部有密密切的协协调关系系的部门门及岗位位：）医院各科科室外部协调调关系（有经常常性协调调关系的的外部单单位及部部门：）市疾病预预防控制制中心、卫卫生部、其其他医院院相关科科室等五、任职职资格教育水平平大学本科科及以上上学历专业临床医学学专业培训经历历感染疾病病科新技技术、新新方法培培训，管管理知识识培训，专专业外语语知识培培训经验取得主治治医师资资格知识精通临床床知识，掌掌握感染染疾病科科各种疾疾病的诊诊断和治治疗，知知晓国内内外发展展趋势和和进展，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力良好的人人际沟通通能力，较较

21、强的计计划制订订和执行行能力，熟悉本科救治范围，参与完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力从业资格格要求全国医师师资格证证书、医医师执业业证书六、工作作特征使用工具具/设备备各种医疗疗设备、计计算机、网网络设备备、一般般办公设设备（移移动电话话、电话话、打印印机、传传真、文文件柜等等）工作环境境办公室、病病房、门门诊工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔加班班备注感染疾病病科主办办医师岗岗位说明明书一、基本本资料岗位名称称感染疾病病科主办办医师岗位编号号所在部门门感染疾病病科岗位定员员直接上级级感染疾病病科主管管医师所辖人数数（数量量）0直接下级级无岗位分析析日期二、

22、职责责与工作作任务描描述1.在科科主任和和主管医医师的指指导下，根根据各科科主办医医师的医医疗权限限，负责责患者的的基本治治疗和处处理，完完成主办办医师所所要求达达到的临临床技能能、教学学和科研研工作。2.贯彻彻落实临临床主办办医师岗岗位责任任制和工工作标准准，建立立临床主主办医师师良好的的工作网网络。3.按时时完成检检查、诊诊断、查查房、医医疗文件件的书写写和治疗疗工作。4.对所所管病员员应全面面负责，对对危重病病员应加加强巡视视，积极极抢救，向向主管医医师及时时报告诊诊断、治治疗上的的困难以以及病员员病情的的变化，下下班前，应应将危重重病员病病情向值值班医师师交班。5.充分分了解所所管患者

23、者的每日日病情和和体症变变化，了了解患者者的医疗疗、护理理记录和和实验室室检查结结果。6.认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作规程程，严防防差错事事故。7.参加加临床教教学，根根据情况况指导住住院医师师工作，修修改其书书写的医医疗文件件。8.随时时了解病病员的思思想、生生活情况况，征求求病员对对医疗护护理工作作的意见见，做好好病员的的思想工工作。9.积极极参加继继续教育育，学习习新技术术，参与与科研和和教学，做做好职责责范围内内实习生生、见习习生的临临床带教教工作。10.必必须参加加所要求求的值班班任务，值值班时需需了解危危重患者者的病情情，及时时发现病病情的变变化，并并及时向向上级医医师

24、汇报报或做出出相应的的处理。11.发发现隐患患，立即即处理；如不能能立即处处理，立立即向上上级汇报报。12.在在上级医医师查房房时负责责汇报患患者新的的病史、体体症的变变化，汇汇报生命命体症，新新的实验验室和XX线等实实验室检检查资料料。一三.按按工作计计划及时时间要求求完成本本岗位月月度、半半年度、年年度工作作总结，并并分已完完成和未未完成进进行总结结，对未未完成部部分说明明原因。14.协协助处理理科室内内的咨询询和投诉诉。一五.按按规定参参加公司司及医院院组织的的各类有有关会议议、活动动，实施施各类相相涉于本本科室工工作的会会议决议议，承办办医院各各类会议议授权或或要求承承办的事事务。16

25、.完完成院领领导指派派的各项项临时性性工作任任务。三、权限限：建议权，本本科室各各项工作作改进和和优化的的建议权权考核权，对对进修、实实习医生生的考核核评价权权四、工作作协作关关系：内部协调调关系（医院内内部有密密切的协协调关系系的部门门及岗位位：）医院各科科室外部协调调关系（有经常常性协调调关系的的外部单单位及部部门：）其他医院院相关科科室等五、任职职资格教育水平平大学本科科及以上上学历专业临床医学学专业培训经历历感染疾病病科新技技术、新新方法培培训，专专业外语语知识培培训经验取得医师师资格满满2年知识熟悉临床床知识，熟熟悉疾病病科各种种疾病的的诊断和和治疗，知知晓国内内外发展展趋势和和进展

26、，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力良好的人人际沟通通能力，较较强的计计划执行行能力，熟悉本科救治范围，参与完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力从业资格格要求全国医师师资格证证书、医医师执业业证书六、工作作特征使用工具具/设备备各种医疗疗设备、计计算机、网网络设备备、一般般办公设设备（移移动电话话、电话话、打印印机、传传真、文文件柜等等）工作环境境办公室、病病房、门门诊工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔加班班备注感染疾病病科住院院医师岗岗位说明明书一、基本本资料岗位名称称感染疾病病科住院院医师岗位编号号所在部门门感染疾病

27、病科岗位定员员直接上级级感染疾病病科主管管医师所辖人数数（数量量）0直接下级级无岗位分析析日期二、职责责与工作作任务描描述1.在科科主任领领导和主主管医师师、主办办指导下下，负责责患者的的基本治治疗和处处理，完完成住院院医师所所要求达达到的临临床技能能、教学学和科研研工作。2.贯彻彻落实临临床住院院医师岗岗位责任任制和工工作标准准，建立立起临床床住院医医师良好好的工作作网络。3.在上上级医师师的指导导下完成成各项辅辅助检查查，并能能提供正正确的检检测报告告。4.当患患者出现现明显的的病情变变化或家家属对患患者的诊诊治不满满意时，应应立刻向向上级医医师报告告。5.上级级医师查查房时，应应做好查查

28、房前准准备，并并负责汇汇报患者者新的病病史、体体症的变变化汇报报生命体体症，新新的实验验室和XX线等实实验室检检查资料料。6.认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作常规规，亲自自操作或或指导护护士进行行各种重重要的检检查和治治疗，严严防差错错事故。7.参加加病房的的临床病病例讨论论及会诊诊，参加加门诊、出出诊，负负责完成成病历讨讨论记录录和会诊诊记录。8.随时时了解病病员的思思想、生生活情况况，征求求病员对对医疗护护理工作作的意见见，做好好病员的的思想工工作，档档患者出出现明显显的病情情变化或或家属对对患者的的诊治不不满意时时，立刻刻向上级级医师汇汇报。9.参加加所要求求的值班班任务，值值班

29、时需需了解危危重患者者的病情情，及时时发现病病情的变变化，并并及时向向上级医医师汇报报或做出出相应的的处理。10.充充分了解解患者的的医疗、护护理记录录和实验验室检查查结果，了了解患者者每日的的病情和和体征变变化，详详细填写写化验单单、会诊诊单等。11. 参加学学术交流流和学术术活动，学学习、运运用国内内外的先先进诊疗疗经验，开开展外科科、传染染病新技技术、新新疗法的的科学研研究工作作。12.参参加科室室教学计计划的执执行，负负责住院院医师职职责范围围内的实实习生、见见习生的的临床带带教工作作。一三.必必须和患患者的主主管护师师有良好好的沟通通，必须须立刻应应答护师师有关患患者事宜宜的传呼呼和

30、电话话。14.积积极参加加继续教教育，学学习新技技术，参参与科研研，阅读读与疾病病诊治有有关的医医学论文文。一五.完完成领导导交办的的临时性性工作任任务。三、权限限：建议权，本本科室各各项工作作改进和和优化的的建议权权四、工作作协作关关系：内部协调调关系（医院内内部有密密切的协协调关系系的部门门及岗位位：）全院各个个科室外部协调调关系（有经常常性协调调关系的的外部单单位及部部门：）其他医院院相关科科室等五、任职职资格教育水平平大学本科科及以上上学历专业临床医学学专业等等相关专专业培训经历历感染疾病病科领域域专业知知识培训训，临床床新技术术、新方方法培训训经验取得医师师资格知识了解临床床知识，了

31、了解感染染疾病科科各种疾疾病的诊诊断和治治疗，熟熟悉医疗疗管理知知识，熟熟悉计算算机等办办公设备备的应用用知识，熟熟悉相关关专业的的外语知知识能力较强的计计划执行行能力，熟悉并掌握本科救治范围，能参与完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力从业资格格要求全国医师师资格证证书、医医师执业业证书六、工作作特征使用工具具/设备备各种医疗疗设备、计计算机、网网络设备备、一般般办公设设备（移移动电话话、电话话、打印印机、传传真、文文件柜等等）工作环境境办公室、病病房、门门诊工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔加班班备注感染疾病病科医师师岗位说说明书一、基本本资料岗位名称称感染疾

32、病病科医师师岗位编号号所在部门门感染疾病病科岗位定员员直接上级级 感染疾疾病科主主管医师师所辖人数数（数量量）0直接下级级无岗位分析析日期二、职责责与工作作任务描描述1.根据据医师的的要求，负负责一般般的辅助助检查和和治疗工工作。2.贯彻彻落实临临床医师师岗位责责任制和和工作标标准，建建立起临临床医师师良好的的工作网网络。3.协助助完成检检查诊断断、查房房、医疗疗文件的的书写和和治疗工工作，及及时查阅阅各种检检验、放放射报告告，及时时处理病病情变化化；经主主管医师师同意，做做好病员员出（转转）院工工作。4.按工工作计划划及时间间要求完完成本岗岗位月度度、半年年度、年年度工作作总结，并并分已完完

33、成和未未完成进进行总结结，对未未完成部部分说明明原因。5.上级级医师查查房时，应应做好查查房前准准备，并并详细汇汇报病员员的病情情和诊疗疗意见，记记录上级级医师指指示。6.认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作常规规，做好好感染疾疾病科的的各种治治疗工作作，严格格进行无无菌操作作，严防防差错事事故。7.负责责参加医医院例会会和其他他想涉于于本岗位位工作的的会议。8.随时时了解病病员的思思想、生生活情况况，征求求病员对对医疗护护理工作作的意见见，做好好病员的的思想工工作。9.按时时完成本本人必须须完成的的其他各各种病历历资料、医医疗文件件的书写写。10.负负责做好好仪器的的维护工工作，使使其保

34、持持工作状状态，发发现故障障及时与与维修部部门联系系。11.完完成领导导交办的的临时性性工作任任务。三、权限限：建议权，本本科室各各项工作作改进和和优化的的建议权权四、工作作协作关关系：内部协调调关系（医院内内部有密密切的协协调关系系的部门门及岗位位：）全院各个个科室外部协调调关系（有经常常性协调调关系的的外部单单位及部部门：）其他医院院相关科科室等五、任职职资格教育水平平大学本科科及以上上学历专业临床医学学等相关关专业培训经历历感染疾病病科领域域专业知知识培训训，临床床新技术术、新方方法培训训经验知识了解临床床医学知知识，了了解感染染疾病科科各种疾疾病的诊诊断和治治疗，熟熟悉计算算机等办办公

35、设备备的应用用知识能力较强的计计划执行行能力，良良好的人人际沟通通和协调调能力，熟熟练使用用各种办办公软件件和网络络应用能能力，较较好的外外语阅读读和交流流能力从业资格格要求六、工作作特征使用工具具/设备备计算机、一一般办公公设备（电电话、打打印机、网网络设备备等）工作环境境办公室、实实验室、病病房工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔加班班备注防保科岗岗位说明明书防保科科科主任岗岗位说明明书一、基本本资料岗位名称称防保科科科主任岗位编号号所在部门门防保科岗位定员员1直接上级级业务副院院长所辖人数数（数量量）直接下级级防保科副副主任岗位分析析日期二、职责责与工作作任务描描述1.在业业务副院院长的

36、领领导下，负负责防保保科的预预防、保保健、科科研和行行政管理理工作，做做好临床床的行政政管理、业业务学习习和思想想教育工工作，不不断提高高临床管管理水平平、工作作质量和和业务能能力。2.组织织并督促促科室人人员完成成本科室室职责范范围内的的各项工工作目标标、指标标和任务务，确保保医院政政令的正正确及时时传达与与执行，确确保本科科室各项项工作的的有序开开展和有有效管理理。3.贯彻彻落实临临床科主主任岗位位责任制制和工作作标准，建建立临床床科室良良好的工工作网络络。4.根据据国家相相关的法法律法规规和医院院要求，组组织制定定和完善善科室内内部及与与工作相相关的各各项规章章制度和和各项工工作执行行流

37、程，并并监督执执行。5.制定定本科室室工作计计划和学学科发展展计划并并组织实实施，及及时向院院领导提提交工作作总结。6.定时时查房，参参加临床床会诊和和对重危危疑难病病例的诊诊断和治治疗，参参加危重重病人的的急诊抢抢救。7.在医医院整体体的人才才规划和和科研计计划的指指导下，制制订本科科的学科科建设与与人才培培养工作作计划，组组织实施施，督促促检查。8.督促促本科人人员认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作常规规，严防防并及时时处理差差错事故故。9.与相相关行政政部门一一起参与与本科室室员工的的面试工工作，包包括新员员工的招招聘和老老员工的的续聘。10.协协助制定定本科室室奖金分分配方案案，

38、核算算奖金分分配中的的工作量量指标，并并上报。11.确确定医师师轮换、值值班、会会诊、出出诊，参参加门诊诊、会诊诊、出诊诊，决定定科内病病员的转转科转院院和组织织临床病病例讨论论。12.领领导本科科人员的的业务训训练和技技术考核核，提出出升、调调、奖、惩惩意见；组织并并担任临临床教学学，开展展高难度度、典型型手术病病例评优优活动。一三.在在医院科科研规划划的指导导下，制制定本科科室科研研计划，组组织全科科人员学学习，应应用国内内外医学学先进经经验，开开展新技技术、新新疗法，进进行科研研工作，及及时总结结经验；制定本本科室员员工、进进修生、实实习生的的培训计计划。14.定定期组织织本科室室员工讨

39、讨论现阶阶段工作作状况，做做好医院院内部各各科室与与本科室室有关的的协调工工作，保保持良好好的合作作关系。一五.建建立和实实施与医医院质量量改进计计划一致致的科室室质量管管理流程程，包括括报告和和分析医医疗缺陷陷，处理理病人和和家属抱抱怨及关关注医疗疗安全等等方面的的事项。16.在在授权范范围内代代表医院院与外界界有关部部门和机机构的联联系。17.负负责科室室内部使使用的资资产预算算的审批批。一八.负负责本科科室各类类档案资资料、文文件的审审核工作作。19.与与病案室室一起制制定病历历抽查的的筛选标标准，并并为这些些病历安安排恰当当的同事事间评估估。特别别关注感感染控制制和意外外事件方方面的信

40、信息。20.按按规定及及要求参参加公司司及医院院组织的的各类有有关会议议、活动动，实施施各类相相涉于本本科室工工作的会会议决议议，承办办医院各各类会议议授权或或要求承承办的事事务。21.负负责协调调本科与与其他科科室、单单位的工工作及信信息沟通通。22.完完成院领领导指派派的各项项临时性性工作任任务。三、权限限：领导权，防防保科工工作的领领导权考核权，对对直接下下属工作作的指导导、监督督及考核核权裁决权，对对所属下下级工作作争议的的裁决权权审批权，科科室预算算范围内内财务开开支的审审批权检查权，本本科室的的有关规规章制度度落实情情况和工工作计划划执行情情况的检检查权建议权，下下属岗位位调整，奖

41、奖惩的建建议权监督权，对本科室的各项职能履行情况的监督权审查权，对对本科室室各类上上报材料料、报表表的内容容审查权权四、工作作协作关关系：内部协调调关系（医院内内部有密密切的协协调关系系的部门门及岗位位：）医院各科科室外部协调调关系（有经常常性协调调关系的的外部单单位及部部门：）市疾病预预防控制制中心、卫卫生部、其其他医院院相关科科室等五、任职职资格教育水平平大学本科科及以上上学历专业临床医学学等相关关专业培训经历历临床新技技术、新新方法培培训，管管理知识识培训，专专业外语语知识培培训，人人力资源源管理知知识培训训经验取得主任任医师资资格满22年或副副主任医医师资格格满8年知识精通临床床知识，

42、掌掌握防保保科各种种疾病的的诊断和和治疗，知知晓国内内外发展展趋势和和进展，掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力较强的领领导能力力，良好好的人际际沟通能能力，很很强的计计划制订订和执行行能力，熟悉并掌握本科救治范围，能组织完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，优秀的外语阅读和交流能力从业资格格要求全国医师师资格证证书、医医师执业业证书六、工作作特征使用工具具/设备备各种医疗疗设备、计计算机、网网络设备备、一般般办公设设备（移移动电话话、电话话、打印印机、传传真、文文件柜等等）工作环境境办公室、病病房、门门诊工作时间间特征正常

43、工作作时间备注防保科副副主任岗岗位说明明书一、基本本资料岗位名称称防保科副副主任岗位编号号所在部门门防保科岗位定员员1直接上级级防保科科科主任所辖人数数（数量量）直接下级级防保科主主管医师师岗位分析析日期二、职责责与工作作任务描描述1.协助助主任做做好本科科室的预预防、保保健、科科研和行行政管理理工作，做做好临床床的行政政管理、业业务学习习和思想想教育工工作，不不断提高高临床管管理水平平、工作作质量和和业务能能力。2.督促促科室人人员完成成本科室室职责范范围内的的各项工工作目标标、指标标和任务务，确保保医院政政令的正正确及时时传达与与执行，确确保本科科室各项项工作的的有序开开展和有有效管理理。

44、3.贯彻彻落实临临床主任任岗位责责任制和和工作标标准，建建立临床床科室良良好的工工作网络络。4.协助助制定和和完善科科室内部部及与工工作相关关的各项项规章制制度和各各项工作作执行流流程，并并监督执执行。5.协助助制定本本科室工工作计划划，并组组织实施施，经常常督促检检查，按按时进行行总结汇汇报。6.参加加临床会会诊和对对重危疑疑难病例例的诊断断和治疗疗。7.协助助主任做做好本科科室新聘聘员工的的面试工工作。8.督促促本科人人员认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作常规规，严防防并及时时处理差差错事故故。9.协助助集团公公司做好好新员工工的上岗岗培训工工作，介介绍医院院各类基基本规章章制度、员

45、员工守则则、医院院工作基基本要求求，突出出体现医医院文化化等有关关内容，做做好培训训效果的的考核评评估。10.协协助制定定本科室室奖金分分配方案案，核算算奖金分分配中的的工作量量指标，并并上报。11.协协助主任任确定医医师轮换换、值班班、会诊诊、出诊诊，参加加门诊、会会诊、出出诊，决决定科内内病员的的转科转转院和组组织临床床病例讨讨论。12.负负责本科科室人员员的业务务训练和和技术考考核，提提出升、调调、奖、惩惩意见；组织并并担任临临床教学学，开展展高难度度、典型型手术病病例评优优活动。一三.协协助做好好本科室室人员学学习，应应用国内内外医学学先进经经验，开开展新技技术、新新疗法，进进行科研研工作，及及时总结结经验。14.定定期组织织本科室室员工讨讨论现阶阶段工作作状况，做做好医院院内部各各科室与与本科室室有关的的协调工工作，保保持良好好的合作作关系。一五.协协助主任任建立和和实施医医院质量量改进计计划一致