理想科学公司人力资源部职责说明书8031.docx

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1、部门职责责说明书书职位名称称：职位编号号：所属部门门：文件编号号版 本 号页 码部门组织织结构图图：部 长副部长薪资福利员工关系外事证件综合组聘用、派遣考核、开发主 管主 管助理综合管理薪资管理聘用派遣绩效考核教育培训部门职责责：提出人事事制度及及管理体体系改善善建议；解释人事事制度；协助制订订公司人人力资源源中长期期发展计计划；编制部门门工作流流程；审核、协协调、实实施总部部、分公公司的增增员、补补员、调调配计划划；负责总部部各职位位人员、分公司司正（副副）经理理和关键键职位的的外部招招聘；储备人力力资源；收集、核核实公司司解聘或或员工辞辞职意见见；办理离职职手续；提出绩效效管理、考核方方案

2、；协助各部部门、分分公司提提出绩效效考评指指标及标标准；组织、实实施绩效效考核；集合、分分析考核核结果数数据；建立公司司整体培培训体系系、员工工发展规规划；提出、实实施年度度培训计计划；建立、培培育内部部讲师队队伍；负责本部部门与IISO990000质量体体系相关关的工作作；保障符合合质量体体系要求求、通过过体系认认证；编制年度度人事费费用预算算；统计、分分析人事事费用变变动的原原因；提出控制制人事费费用建议议；核算与发发放工资资；制作工资资费用财财务报表表；核算考勤勤、加班班工资；计算和缴缴纳个人人所得税税；采集、分分析社会会薪资、福利数数据；核算、缴缴纳在珠珠海市参参加社会会保险和和住房公

3、公积金；核对并支支付在珠珠海市以以外城市市办理社社会保险险和住房房公积金金费用；负责办理理在珠海海市参保保员工的的社会保保险的支支付手续续；协助出具具在珠海海市外参参保员工工的社会会保险的的支付证证明；办理及索索赔商业业保险；负责劳动动合同的的签订、公证及及文本管管理；解释、处处理劳动动劳动就就业规则则、争议议与纠纷纷；执行奖惩惩方案或或经营会会议决定定；负责公司司外籍员员工及中中方员工工因工外外事证件件的办理理和管理理工作；负责为在在珠海工工作的但但不具有有珠海市市户口的的员工办办理暂住住证；负责员工工体检；建立人事事计算机机管理系系统；发布人事事聘用、调整、任免、解聘等等文件或或公告；建立

4、并管管理员工工档案、文件。职责分类类：内部职责责 INN：提出人事事制度及及管理体体改善建建议；解释人事事制度；协助制订订公司人人力资源源中长期期发展计计划；编制部门门工作流流程；负责总部部各职位位人员、分公司司正（副副）经理理和关键键职位的的外部招招聘；储备人力力资源；收集、核核实公司司解聘或或员工辞辞职意见见；办理离职职手续；提出绩效效管理、考核方方案；组织、实实施绩效效考核；集合、分分析考核核结果数数据；建立公司司整体培培训体系系、员工工发展规规划；提出、实实施年度度培训计计划；建立、培培育内部部讲师队队伍；负责本部部门与IISO990000质量体体系相关关的工作作；保障符合合质量体体系

5、要求求、通过过体系认认证；编制年度度人事费费用预算算；统计、分分析人事事费用变变动的原原因；提出控制制人事费费用建议议；核算与发发放工资资；制作工资资费用财财务报表表；采集、分分析社会会薪资、福利数数据；核对并支支付在珠珠海市以以外城市市办理社社会保险险和住房房公积金金费用；协助出具具在珠海海市外参参保员工工的社会会保险的的支付证证明；办理及索索赔商业业保险；负责劳动动合同的的签订、公证及及文本管管理；解释、处处理劳动动劳动就就业规则则、争议议与纠纷纷；执行奖惩惩方案或或经营会会议决定定；建立人事事计算机机管理系系统；发布人事事聘用、调整、任免、解聘等等文件或或公告；建立并管管理员工工档案、文

6、件。外部职责责 EXX：发放工资资；计算和缴缴纳个人人所得税税；核算、缴缴纳在珠珠海市参参加社会会保险和和住房公公积金；负责办理理在珠海海市参保保员工的的社会保保险的支支付手续续；负责公司司外籍员员工及中中方员工工因工外外事证件件的办理理和管理理工作；负责为在在珠海工工作的但但不具有有珠海市市户口的的员工办办理暂住住证；负责员工工体检；接口职责责CO：审核、协协调、实实施总部部、分公公司的增增员、补补员、调调配计划划；协助各部部门、分分公司提提出绩效效考评指指标及标标准；组织、实实施绩效效考核；建立、培培育内部部讲师队队伍；负责本部部门与IISO990000质量体体系相关关的工作作；保障符合合质量体体系要求求、通过过体系认认证；制作工资资费用财财务报表表；核算考勤勤、加班班工资；核对并支支付在珠珠海市以以外城市市办理社社会保险险和住房房公积金金费用；建立人事事计算机机管理系系统。