设备部经理职务说明书-岗位分析13698.docx

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1、设备部设备部经经理职务务说明书书岗位名称称：设备备部经理理员工姓名名：胡均均所属部门门：设备备部到任本职职日期： / 工资级别别范围：等级至等 级 目目前工资资级别：薪酬类型型：岗位分析析日期： 2000X 年 88 月月岗位编号号：岗位定员员：1现有人数数：直接上级级：设备副总总经理直接下属属部门/岗位：设备部副副经理、压力容容器检测测站站长长、计划划统计组组岗位设置置目的：建立科学学、有效效的基础础设施管管理体系系，协调调平衡内内外部检检修资源源，统筹筹安排资资产、设设备等各各项基础础设施的的检修、检测、大修和和更新改改造，以以实现生生产的安安全、稳稳定、长长周期运运行，不不断提高高运转效

2、效率和经经济效益益。职责与工工作任务务：职责一职责描述述：负责贯贯彻执行行国家有有关设备备、设施施管理方方面的方方针、政政策、法法律法规规，组织织制定公公司设备备管理制制度与设设备检修修规程。工作时间间百分比比：5%工作任务务1. 贯彻执行行国家有有关设备备管理方方面的方方针、政政策、法法律法规规频次：不不定期2. 组织制定定公司各各项设备备管理制制度和管管理标准准，并组组织实施施频次：不不定期3. 组织进行行检修规规程的编编制以及及相关检检修内容容、程序序标准文文件的制制定。频次：不不定期职责二职责描述述：负责责组织固固定资产产实物形形态的管管理工作作工作时间间百分比比：5%工作任务务1.

3、组织审批批固定资资产零星星购置计计划频次：每每季度一一次2. 组织统计计与编制制固定资资产台帐帐、卡片片。频次：每每年一次次 3. 组织固定定资产的的盘盈盘盘亏清查查、调拨拨与报废废工作。频次：不不定期4. 负责固定定资产的的租赁工工作，有有效利用用闲置资资产；频次：不不定期5. 监督固定定资产的的合理使使用。频次：不不定期6. 组织编制制与实施施固定资资产年度度大修工工作职责三职责描述述：负责责组织实实施公司司各生产产装置的的年度大大修工作作。建立立大修的的组织管管理体系系，通过过合理的的检修，及及时消除除各种隐隐患，确确保其最最优化的的运行。工作时间间百分比比：255%工作任务务1. 组织

4、关键键及主要要设备（设设施）的的能力与与功效评评估；频次：每每年一次次2. 组织编制制生产装装置年度度大修项项目计划划表频次：每每年一次次3. 组织申报报与审批批大修材材料与机机具计划划频次：每每年一次次4. 组织编制制与审核核关键重重点项目目的施工工方案。频次：每每年一次次5. 组织编写写与审批批大修任任务书频次：每每年一次次6. 平衡与协协调大修修项目施施工力量量，签订订检修外外包项目目合同。频次：每每年一次次7. 组织学习习与修订订大修质质量管理理规定，组组织重大大技术问问题处理理决策频次：每每年一次次8. 组织编制制大修开开停车进进度表与与关键项项目施工工进度网网络图频次：每每年一次次

5、9. 停车期间间大修施施工组织织力量平平衡与各各种资源源的调配配，确保保大修进进度与大大修质量量。 频次：每每年一次次职责四职责描述述： 负负责组织织实施生生产装置置设备以以及道路路、构建建筑物、环保实实施、特特种设备备等基础础设施的的日常维维护检修修、检测测、抢修修与更新新改造工工作，通通过对小小型工程程项目科科学有效效的管理理，为公公司生产产经营管管理提供供有力保保障。工作时间间百分比比：255%工作任务务1. 组织编制制、审批批与实施施月度检检修计划划。频次：每每月一次次2. 组织审批批与实施施构建筑筑物大修修、改造造等小型型工程项项目计划划；频次：每每月一次次3. 组织实施施生产装装置

6、紧急急抢修与与临时计计划检修修工作。频次：不不定期4. 负责生产产装置日日常维护护检修中中遇到的的问题进进行施工工力量的的协调平平衡与技技术支持持；频次：不不定期5. 组织编制制、审核核、实施施设备更更新改造造计划。不断推推广应用用“四新”技术。频次：不不定期6. 组织进行行锅炉、压力容容器、压压力管道道、起重重设备、电梯等等特种设设备的定定期检验验工作，确确保设备备的安全全运行。频次：不不定期7. 组织完成成各类报报表的统统计与上上报工作作。频次：每每年一次次职责五职责描述述：负责组组织设备备管理方方面相关关档案、台帐基基础资料料的管理理工作，负负责组织织设备管管理培训训工作与与检修规规程的

7、编编制等基基础管理理工作。组织公公司设备备检查，指指导、监监督和考考核公司司各单位位的设备备管理工工作；工作时间间百分比比：100%工作任务务1. 组织、指指导、督督促各车车间建立立健全设设备台帐帐和技术术资料档档案等。频次：不不定期2. 组织公司司级主要要设备档档案的收收集、整整理、立立卷与管管理工作作。频次：不不定期3. 组织对各各单位设设备管理理人员进进行培训训、不断断提高设设备管理理水平。频次：不不定期4. 组织对设设备检修修技术人人员进行行检修技技术培训训工作，不不断提高高设备检检修技术术水平。频次：不不定期5. 组织核定定设备运运行指标标及运行行要求，配配合操作作规程的的编写工工作

8、频次：不不定期6. 组织对公公司设备备状况及及跑、冒冒、滴、漏检查查、及时时消除隐隐患、提提高设备备完好率率与运行行率，监监督设备备正确合合理使用用。频次：每每月一次次7. 组织车间间设备管管理考核核工作频次：每每月一次次职责六职责描述述：参与与公司改改革、发发展等方方面的管管理活动动工作时间间百分比比5%工作任务务1. 参与公司司体制改改革的有有关工作作。频次：日日常2. 参与公司司基建项项目、技技术改造造项目的的设计会会审及竣竣工验收收工作。频次：日日常3. 参与公司司生产、物资采采购、产产品销售售等有关关计划的的制定频次：日日常职责七职责描述述：负责责公司电电力资源源的对外外联络工工作，

9、为为公司营营造良好好的外部部供电环环境，使使公司电电网在安安全、经经济状况况下运行行。工作时间间百分比比5%工作任务务1. 与四川省省电力公公司、宜宜宾电业业局沟通通协调确确定用电电指标，根根据公司司生产负负荷情况况决定电电网的经经济运行行方式频次：长长期2. 外供电、转供电电管理频次：不不定期3. 关注电力力市场动动态，为为领导决决策提供供信息支支持频次：不不定期4. 公司用电电情况分分析汇总总；频次：长长期职责八职责描述述：负责责部门内内部组织织管理工工作工作时间间百分比比15%工作任务务1. 组织制定定本部门门年度与与月度工工作计划划。频次：每每年/每每月一次次2. 协调、平平衡、整整合

10、部门门内部人人力资源源，统筹筹安排人人员分工工；频次：日日常3. 创造良好好的工作作氛围，促促进有效效沟通，为为员工提提供必要要的资源源；频次：日日常4. 加强员工工队伍作作风建设设，增强强团队战战斗力。频次：日日常5. 制定部门门绩效管管理办法法，指导导下属员员工制定定年度、月度学学习与工工作计划划，辅导导下属员员工的工工作，合合理授权权，提高高员工素素质，促促进员工工成长，为为公司发发展提供供人才支支撑。频次：日日常6. 考核、评评价下属属员工。频次：日日常职责九职责描述述：完成成上级交交办的其其他工作作工作时间间百分比比%相关权限限： 设备管理理制度拟拟定权 对下级上上报的各各种统计计报

11、表有有审核权权 设备管理理组织机机构设置置建议权权 大修费用用预算编编制权 年度大修修计划审审核权 月度检修修计划的的审批权权 大修物料料及小型型技改材材料计划划的审批批权 设备更新新改造及及零星固固定资产产购置的的审核权权 机、电、仪职责责划分权权，工作作争议仲仲裁权； 车间设备备管理的的奖惩建建议权 对下级工工作有检检查权 对下级在在工作中中的争议议有裁判判权 在权限范范围内，有有代表企企业对外外联络的的权力 有对直接接下级岗岗位调配配的建议议权、任任命的提提名权和和奖惩建建议权 对所下属属级的管管理水平平、业务务水平和和业绩有有考核评评价权汇报关系系： 以上职责责，向设设备副总总经理汇汇

12、报工作协作作关系： 公司内部部 直接对对口机械械厂、检检修车间间、动力力、仪表表车间，其其它车间间、部门门 公司外部部 四川电电力局 云南省省质量技技术监督督局、各各大化肥肥厂、保保险公司司、客户户、供应应商等相相关部门门与单位位工作环境境： 独立办公公室工作时间间特征： 正常工作作时间，偶偶尔加班班任职资格格：（包包括教育育程度、专业、工作经经验、知知识面、所需专专业技能能和个人人素质要要求）最低学历历要求： 大学本科科或本科科以上所需相关关专业背背景： 设备管理理相关专专业所需工作作经验（从从事本职职工作和和其他相相关工作作的年限限和经验验）： 5年以上上相关技技术工作作经验，22年以上上

13、管理经经验所需培训训的科目目： 管理学、设备管管理、工工程预算算、合同同法、劳劳动法、安全生生产法等等相关税税法所需熟悉悉的知识识面： 设备管理理、机电电仪相关关专业知知识、经经济法、税法、法律和和企业管管理所需工作作技能： 领导能力力 判断与决决策能力力 组织能力力 计划与执执行能力力 流程管理理能力 预算管理理能力 解决问题题能力 化解冲突突能力 人际沟通通技巧 书面/口口头表达达能力 时间管理理能力 计算机应应用能力力个人素质质要求： 人际敏感感性 团队合作作 适应能力力 充满自信信 创新精神神 诚实敬业业 知识分享享 创业精神神副经理职职务说明明书岗位名称称：副经经理员工姓名名：所属部

14、门门：设备备部到任本职职日期： / 工资级别别范围：等级至等 级 目目前工资资级别：薪酬类型型：岗位分析析日期： 2000X 年 88 月月岗位编号号：岗位定员员：1现有人数数：直接上级级：设备部经经理直接下属属部门/岗位：静设备组组、动设设备组岗位设置置目的：协助经理理建立科科学有效效的设备备管理体体系，组组织设备备和设施施的检修修、检测测、大修修、更新新改造，分分管动设设备和静静设备的的管理工工作，以以实现设设备的安安全、稳稳定、长长周期运运行，不不断提高高设备运运转效率率职责与工工作任务务：职责一职责描述述：协助经经理拟定定公司设设备管理理制度与与设备检检修规程程工作时间间百分比比：5%

15、工作任务务1. 执行国家家有关设设备管理理方面的的方针、政策、法律法法规，协协助经理理拟定公公司各项项设备管管理制度度和管理理标准，并并组织实实施频次：不不定期2. 组织编制制设备维维护检修修规程频次：不不定期职责二职责描述述： 负负责组织织实施设设备维护护检修、抢修工工作工作时间间百分比比：200%工作任务务1. 组织编制制、审批批与实施施月度检检修计划划频次：每每月1次次2. 组织实施施生产装装置紧急急抢修与与临时计计划检修修工作频次：不不定期3. 负责生产产装置日日常维护护检修中中遇到的的问题进进行施工工力量的的协调平平衡与技技术支持持频次：不不定期4. 组织进行行锅炉、压力容容器、压压

16、力管道道、起重重设备、电梯等等特种设设备的定定期检验验工作，确确保设备备的安全全运行频次：不不定期职责三职责描述述：协助经经理组织织实施公公司生产产装置的的年度大大修工作作；通过过科学合合理的检检修，及及时消除除设备隐隐患工作时间间百分比比：300%工作任务务1. 协助经理理组织编编制与讨讨论生产产装置年年度大修修项目计计划表频次：每每年1次次2. 组织申报报与审批批大修材材料与机机具计划划频次：每每年1次次3. 组织编制制与审核核关键重重点项目目的施工工方案频次：每每年1次次4. 组织编写写与审批批大修任任务书频次：每每年1次次5. 协助经理理平衡与与协调大大修项目目施工力力量频次：每每年1

17、次次6. 组织学习习与修订订大修质质量管理理规定频次：每每年1次次7. 停车期间间施工质质量控制制，参与与重大技技术问题题处理决决策频次：每每年1次次职责四职责描述述：协助经经理合理理控制设设备检修修、更新新改造等等专项费费用工作时间间百分比比：100%工作任务务1. 参与拟定定年度大大修费用用计划，合合理控制制大修费费用支出出频次：每每年1次次2. 参与核定定各车间间设备维维修费用用计划频次：每每年1次次3. 参与核定定设备更更新改造造、固定定资产购购置等专专项费用用计划频次：每每年1次次4. 合理控制制各专项项费用的的支出频次：不不定期职责五职责描述述：参与与公司有有关经营营管理工工作工作

18、时间间百分比比5%工作任务务4. 参与公司司基建项项目、技技术改造造项目的的设计会会审及竣竣工验收收工作频次：日日常5. 参与公司司生产、物资采采购、产产品销售售等有关关计划的的制定频次：日日常职责六职责描述述：负责责组织设设备事故故管理工工作工作时间间百分比比：5%工作任务务1. 组织调查查、分析析设备事事故原因因，并按按规定上上报频次：不不定期2. 组织对事事故后设设备的抢抢修与恢恢复工作作频次：不不定期3. 组织制订订事故防防范措施施，并按按相关规规定对事事故责任任人进行行考核频次：不不定期职责七职责描述述：负责组组织设备备管理方方面相关关培训工工作工作时间间百分比比：100%工作任务务

19、1. 组织对各各单位设设备管理理人员进进行培训训、不断断提高设设备管理理水平频次：不不定期2. 组织对设设备检修修人员进进行检修修技术培培训工作作，不断断提高设设备检修修技术水水平频次：不不定期职责八职责描述述：协助助经理组组织公司司设备检检查，指指导、监监督和考考核公司司各单位位的设备备管理工工作工作时间间百分比比：5%工作任务务1. 组织、指指导、督督促各车车间建立立健全设设备台帐帐和技术术资料档档案等频次：不不定期2. 组织公司司级主要要设备档档案的收收集、整整理、立立卷与管管理工作作频次：不不定期3. 组织对公公司设备备状况及及跑、冒冒、滴、漏检查查、及时时消除隐隐患、提提高设设设备完

20、好好率，监监督设备备正确合合理使用用频次：每每月1次次4. 协助经理理组织考考核车间间设备管管理工作作频次：每每月1次次职责九职责描述述：协助助经理完完成部门门内部组组织管理理工作工作时间间百分比比：5%工作任务务1. 协助经理理组织制制定本部部门年度度与月度度工作计计划，组组织下属属员工完完成各项项工作任任务频次：每每年/每每月1次次2. 考核、评评价下属属人员的的工作绩绩效，确确保考核核的科学学性、合合理性、公平性性频次：日日常3. 组织对下下属人员员进行检检修技术术培训和和其他培培训，不不断提高高设备检检修技术术水平频次：日日常职责十职责描述述：完成成上级交交办的其其他工作作工作时间间百

21、分比比：5%相关权限限： 设备管理理制度拟拟定权 对下级上上报的各各种统计计报表有有审核权权 设备管理理组织机机构设置置建议权权 年度大修修计划审审核权 月度检修修计划的的审核权权 大修物料料及小型型技改材材料计划划的审核核权 对下级工工作有检检查权 对下级在在工作中中的争议议有裁判判权 在权限范范围内，有有代表企企业对外外联络的的权力 有对下属属员工和和各项业业务工作作的指挥挥、指导导权 对直接下下级在本本部门内内的工作作分配权权、调配配权 对直接下下级的考考核权、奖惩建建议权、任免提提名权及及淘汰建建议权 对所属下下级的工工作争议议有裁决决权 本领域（专专业）获获取信息息、知识识的工具具的

22、使用用权 学习、研研究权和和接受再再教育、培训的的权利 办公工具具和劳动动工具的的使用权权 相关事情情的知情情权汇报关系系： 以上职责责，向设设备部经经理汇报报工作协作作关系： 公司内部部：各车车间 公司外部部：机械械厂、技技术监督督局、保保险公司司、电力力局、客客户、供供应商等等相关部部门与单单位工作环境境： 独立办公公室工作时间间特征： 正常工作作时间，偶偶尔加班班任职资格格：最低学历历要求： 大学本科科所需相关关专业背背景： 机械、动动力相关关专业所需工作作经验： 5年以上上相关技技术工作作经验，22年以上上管理经经验所需资格格证书：所需培训训的科目目： 设备管理理、合同同法、劳劳动法、

23、安全生生产法等等相关法法律所需熟悉悉的知识识面： 设备管理理、机电电仪相关关专业知知识、企企业管理理和相关关法律所需工作作技能： 领导能力力 判断与决决策能力力 组织能力力 计划与执执行能力力 目标设置置能力 流程管理理能力 预算管理理能力 解决问题题能力 化解冲突突能力 人际沟通通技巧 书面/口口头表达达能力 时间管理理能力 计算机网网络运用用能力 熟练使用用计算机机办公软软件个人素质质要求： 诚实敬业业 人际敏感感性 团队合作作 适应能力力 充满自信信 创新精神神 知识分享享 创业精神神压力容器器检测站站站长职职务说明明书岗位名称称：压力力容器检检测站站站长员工姓名名： 所属部门门：设备备

24、部到任本职职日期：20003 / 044 / 工资级别别范围：等级至等 级 目目前工资资级别：薪酬类型型：岗位分析析日期： 2000X 年 88 月岗位编号号：岗位定员员：1现有人数数：直接上级级：设备部经经理直接下属属部门/岗位：检测站总总工程师师、容器器检验、无损检检验、理理化试验验岗位设置置目的：建立、健健全科学学、有效效的压力力容器、压力管管道检验验质量体体系，统统筹安排排各项检检验检测测工作，确确保压力力容器、压力管管道及其其备品备备件的安安全运行行，为公公司的安安全生产产服务职责与工工作任务务：职责一职责描述述：负责责拟定检检测站各各项管理理制度和和各种检检测规范范，建立立健全压压

25、力容器器检测站站质量管管理体系系工作时间间百分比比：100%工作任务务1. 任命各级级责任人人员，建建立检测测站组织织机构系系统、法法规标准准系统、设备仪仪器系统统、质量量程序控控制系统统，保证证检验检检测过程程有序受受控频次：每每年1次次2. 组织编写写、修订订压力力容器压压力管道道检验质质量保证证手册，并并负责监监督和贯贯彻实施施频次：日日常3. 制定检测测站检验验工作安安全管理理制度、各专业业组室工工作责任任制度、各级责责任人员员质量责责任制度度、各种种技术质质量管理理制度频次：日日常4. 组织编写写、修订订压力容容器压力力管道检检验检测测规范频次：日日常5. 参与制定定公司设设备管理理

26、相关制制度，提提出设备备管理方方面建议议频次：偶偶尔职责二职责描述述：制定定检测站站质量方方针、质质量目标标、长远远目标和和发展规规划，制制定工作作计划、材料计计划和设设备购置置计划工作时间间百分比比：100%工作任务务1. 制定检测测站质量量方针、质量目目标、长长远目标标和发展展规划，并并上报上上级质量量技术监监督部门门和设备备部频次：每每年1次次2. 制定年度度、季度度、月度度工作计计划频次：定定期3. 组织编制制检测站站材料计计划和设设备购置置计划，上上报相关关职能部部门频次：定定期职责三职责描述述：负责责组织实实施公司司一、二二、三类类在用压压力容器器和在用用压力管管道安全全性能的的定

27、期检检验工作作和维修修维护过过程中的的检验检检测工作作工作时间间百分比比：200%工作任务务1. 按照设备备部的大大修计划划，制定定公司一一、二、三类压压力容器器和在用用压力管管道安全全性能的的定期检检验工作作计划频次：定定期2. 按照国家家相关法法规和标标准，组组织编写写检验检检测方案案频次：定定期3. 合理安排排和调度度资源，组组织实施施检验检检测工作作，协调调公司内内部相关关联系部部门频次：定定期4. 负责反馈馈和总结结并协助助处理检检验检测测中发现现的重大大质量技技术问题题频次：定定期职责四职责描述述：负责责组织实实施公司司一、二二类压力力容器制制造和压压力管道道安装的的无损检检测工作

28、作以及昭昭通市焊焊工考试试的无损损检测工工作和理理化试验验工作工作时间间百分比比：200%工作任务务1. 根据相关关部门和和单位的的委托，制制定相关关无损检检测和理理化试验验工作计计划频次：日日常2. 按照国家家相关法法规和标标准，组组织编写写无损检检测和理理化试验验方案，并并下达工工作任务务频次：日日常3. 合理安排排和调度度资源，组组织实施施无损检检测和理理化试验验工作，协协调公司司内部相相关联系系部门频次：日日常4. 负责反馈馈和总结结并协助助处理无无损检测测和理化化试验中中发现的的重大质质量技术术问题频次：日日常职责五职责描述述：负责责组织实实施公司司国内压压力容器器、压力力管道及及其

29、零部部件原材材料入厂厂检验的的安全性性能检验验工作工作时间间百分比比：100%工作任务务1. 根据相关关部门的的委托，制制定相关关安全性性能检验验工作计计划频次：日日常2. 按照国家家相关法法规和标标准，组组织编写写安全性性能检验验工作方方案频次：日日常3. 合理安排排和调度度资源，组组织实施施安全性性能检验验工作，协协调公司司内部相相关联系系部门频次：日日常4. 负责反馈馈和总结结并协助助处理安安全性能能检验工工作中发发现的重重大质量量技术问问题频次：日日常职责六职责描述述：经技技术质量量监督部部门监察察机构授授权，承承担公司司进口压压力容器器、压力力管道及及其零部部件原材材料入厂厂检验的的

30、安全性性能检验验工作和和压力容容器、压压力管道道的外检检任务工作时间间百分比比：5%工作任务务1. 根据相关关部门的的授权和和委托，制制定相关关安全性性能检验验工作计计划频次：偶偶尔2. 按照国家家相关法法规标准准和委托托部门提提供的技技术资料料，组织织编写安安全性能能检验工工作方案案频次：偶偶尔3. 合理安排排和调度度资源，组组织实施施安全性性能检验验工作，协协调授权权技术质质量监督督部门监监察机构构和公司司内部相相关联系系部门频次：偶偶尔4. 负责反馈馈和总结结并协助助处理安安全性能能检验工工作中发发现的重重大质量量技术问问题频次：偶偶尔职责七职责描述述：负责责接待和和配合各各级技术术质量

31、监监督部门门、云南南省卫生生监督所所对本部部门的监监督、检检查工作作工作时间间百分比比：5%工作任务务1. 负责接待待技术质质量监督督部门监监察机构构检查和和考核人人员频次：日日常2. 审核上报报上级质质量技术术监督部部门的各各种报表表和有关关报告频次：每每季度一一次3. 向技术质质量监督督部门监监察机构构检查和和考核人人员进行行工作汇汇报，召召开站务务会对监监督审查查提出的的意见，制制定整改改措施，逐逐条之后后将情况况书面反反馈频次：每每年1次次4. 接受云南南省卫生生监督所所的对放放射作业业的监督督和管理理频次：每每三年一一次职责八职责描述述：负责责部门内内部组织织管理工工作工作时间间百分

32、比比：155%工作任务务1. 安排检测测站工作作任务，定定期主持持召开业业务会议议，安排排和调度度各组室室的工作作，组织织、指导导各岗位位人员完完成各项项工作任任务频次：日日常2. 控制检验验检测成成本，降降低消耗耗频次：日日常3. 负责考核核、评价价下属人人员的工工作绩效效，确保保考核的的科学性性、合理理性、公公平性频次：日日常4. 组织技能能培训，持持续提高高员工的的工作能能力频次：日日常5. 负责内部部员工队队伍建设设，激励励和创建建优秀团团队频次：日日常职责九职责描述述：完成成上级交交办的其其他工作作工作时间间百分比比：5%相关权限限： 经集团公公司董事事长的授授权，独独立行使使检验权

33、权 有与各级级质量技技术监督督部门联联系的权权力 有对下属属员工的的专业技技能评价价和绩效效考核的的权力 有与外协协检验单单位联系系的权力力和相关关合同价价格的建建议权 经本部门门经理的的授权，有有分配特特种奖励励的权力力 检测站质质量手册册和各项项管理制制度的拟拟定权 检测站各各项工作作的安排排权和检检验过程程的监督督检查权权 检测站检检验质量量体系二二级责任任人员的的任命权权和对下下属员工工岗位的的调配的的建议权权 检测站各各种材料料计划和和固定资资产购置置的审核核权、申申报权和和选型权权 本领域（专专业）获获取信息息、知识识的工具具的使用用权 学习、研研究权和和接受再再教育、培训的的权利

34、 办公工具具和劳动动工具的的使用权权 相关事情情的知情情权汇报关系系： 以上职责责，向 设备部部经理 汇报工作协作作关系： 公司内部部：物资资部、检检修车间间、仪表表车间、各工艺艺生产车车间等部部门 公司外部部：机械械厂、国国家质检检总局特特种设备备安全监监察局、云南省省技监局局特种设设备安全全监察处处、云南南省卫生生监督所所，昭通通市技监监局特种种设备安安全监察察科、昭昭通市特特种设备备安全检检测研究究所等相相关部门门与单位位工作环境境： 车间岗位位环境，噪音、刺激性气味、油污、X-射线等使用工具具设备： 一般办公公自动化化设备工作时间间特征： 经常加班班，偶尔尔出差任职资格格：最低学历历要

35、求： 大学本科科所需学校校专业背背景： 化工机械械、机电电相关专专业所需工作作经验： 5年以上上相关工工作经验验所需资格格证书：所需培训训的科目目： 涉及特种种设备的的法规标标准、无无损检测测、检验验、设备备管理、质量管管理、安安全管理理、法律律和企业业管理所需熟悉悉的知识识面： 材料力学学、工程程力学、冶金学学、特种种设备的的法规标标准、无无损检测测、检验验，理化化试验相相关知识识设备管管理、质质量管理理、安全全管理、法律和和企业管管理所需工作作技能： 领导能力力 判断与决决策能力力 组织能力力 计划与执执行能力力 目标设置置能力 流程管理理能力 预算管理理能力 解决问题题能力 化解冲突突能

36、力 人际沟通通技巧 书面/口口头表达达能力 时间管理理能力 计算机网网络运用用能力 熟练使用用计算机机办公软软件个人素质质要求： 诚实敬业业 人际敏感感性 团队合作作 适应能力力 充满自信信 创新精神神 知识分享享 创业精神神压力容器器检测站站总工程程师职务务说明书书岗位名称称：压力力容器检检测站总总工程师师员工姓名名： 所属部门门：设备备部到任本职职日期：工资级别别范围：等级至等 级 目目前工资资级别：薪酬类型型：岗位分析析日期： 2000X 年 88 月岗位编号号：岗位定员员： 11现有人数数：直接上级级：压力容器器检测站站站长直接下属属部门/岗位：检测站压压力容器器责任工工程师、压力管管

37、道责任任工程师师、无损损检测责责任工程程师、理理化试验验责任工工程师岗位设置置目的：负责全站站的技术术管理工工作，健健全压力力容器、压力管管道检验验质量体体系，确确保压力力容器、压力管管道及其其备品备备件的安安全运行行，为公公司的安安全生产产服务职责与工工作任务务：职责一职责描述述：负责责拟定检检测站各各项管理理制度和和各种检检测规范范，建立立健全压压力容器器检测站站质量管管理体系系，负责责建立压压力容器器检测站站质量体体系，并并使体系系各系统统持续、有效运运行，按按照国家家有关特特种设备备法律、法规，组组织拟定定检测站站各项管管理制度度和各种种检测规规范，促促进和完完善内部部机制工作时间间百

38、分比比：100%工作任务务1. 负责检测测站的技技术管理理工作，最最终审核核各类检检验检测测报告，对对检测站站的各类类检验检检测报告告的正确确性负责责频次：每每年1次次2. 负责建立立压力容容器压力力管道检检验质量量体系，提提名各级级责任人人员，建建立检测测站组织织机构系系统、法法规标准准系统、设备仪仪器系统统、质量量程序控控制系统统，保证证检验检检测过程程有序受受控频次：日日常3. 负责编写写、修订订压力力容器压压力管道道检验质质量保证证手册，并并负责监监督和贯贯彻实施施制定检检测站检检验工作作安全管管理制度度和各种种技术质质量管理理制度频次：日日常4. 负责编写写、修订订压力容容器压力力管

39、道检检验检测测规范频次：日日常5. 收集贯彻彻执行有有关特种种设备检检验检测测的相关关法律、法规、规范和和标准，参参与制定定公司设设备管理理相关制制度频次：日日常6. 提出设备备管理方方面建议议频次：偶偶尔职责二职责描述述：参与与制定检检测站质质量方针针、质量量目标、长远目目标和发发展规划划、，组组织编制制和上报报工作计计划、材材料计划划和设备备购置计计划工作时间间百分比比：100%工作任务务1. 参与制定定检测站站质量方方针、质质量目标标、长远远目标和和发展规规划，并并上报上上级质量量技术监监督部门门和设备备部频次：每每年1次次2. 参与编制制年度、季度、月度工工作计划划频次：定定期3. 参

40、与编制制检测站站材料计计划和设设备购置置计划，并并审核上上报相关关职能部部门频次：定定期4. 定期主持持召开检检验质量量考评会会议，下下达检验验任务，及及时了解解和掌握握质量体体系运转转情况频次：每每月1次次职责三职责描述述：参与与组织实实施公司司一、二二、三类类在用压压力容器器和在用用压力管管道安全全性能的的定期检检验工作作和维修修维护过过程中的的检验检检测工作作工作时间间百分比比：155%工作任务务1. 按照设备备部的大大修计划划，参与与制定公公司一、二、三三类压力力容器和和在用压压力管道道安全性性能的定定期检验验工作计计划频次：定定期2. 按照国家家相关法法规和标标准，参参与组织织编写检

41、检验检测测方案频次：定定期3. 合理安排排和调度度资源，参参与组织织实施检检验检测测工作，参参与协调调公司内内部相关关联系部部门频次：定定期4. 参与反馈馈和总结结并协助助处理检检验检测测中发现现的重大大质量技技术问题题频次：定定期职责四职责描述述：参与与组织实实施公司司一、二二类压力力容器制制造和压压力管道道安装的的无损检检测工作作以及昭昭通市焊焊工考试试的无损损检测工工作和理理化试验验工作工作时间间百分比比：155%工作任务务1. 根据相关关部门和和单位的的委托，参参与制定定相关无无损检测测和理化化试验工工作计划划频次：日日常2. 按照国家家相关法法规和标标准，参参与组织织编写无无损检测测

42、和理化化试验方方案，并并下达工工作任务务频次：日日常3. 合理安排排和调度度资源，参参与组织织实施无无损检测测和理化化试验工工作，协协调公司司内部相相关联系系部门频次：日日常4. 参与反馈馈和总结结并协助助处理无无损检测测和理化化试验中中发现的的重大质质量技术术问题频次：日日常职责五职责描述述：参与与组织实实施公司司国内压压力容器器、压力力管道及及其零部部件原材材料入厂厂检验的的安全性性能检验验工作工作时间间百分比比：155%工作任务务1. 根据相关关部门的的委托，参参与制定定相关安安全性能能检验工工作计划划频次：日日常2. 按照国家家相关法法规和标标准，参参与组织织编写安安全性能能检验工工作

43、方案案频次：日日常3. 合理安排排和调度度资源，参参与组织织实施安安全性能能检验工工作，协协调公司司内部相相关联系系部门频次：日日常4. 参与反馈馈和总结结并协助助处理安安全性能能检验工工作中发发现的重重大质量量技术问问题频次：日日常职责六职责描述述：经技技术质量量监督部部门监察察机构授授权，承承担公司司进口压压力容器器、压力力管道及及其零部部件原材材料入厂厂检验的的安全性性能检验验工作和和压力容容器、压压力管道道的外检检任务的的技术管管理工作作工作时间间百分比比：5%工作任务务1. 根据相关关部门的的授权和和委托，参参与制定定相关安安全性能能检验工工作计划划频次：偶偶尔2. 按照国家家相关法法规标准准和委托托部门提提供的技技术资料料，参与与组织编编写安全全性能检检验工作作方案频次：偶偶尔3. 合理安排排和调度度资源，参参与组织织实施安安全性能能检验工工作，协协调授权权技术质质量监督督部门监监察机构构和公司司内部相相关联系系部门频次：偶偶尔4. 参与反馈馈和总结结并协助助处理安安全性能能检验工工作中发发现的重重大质量量技术问问题频次：偶偶尔职责七职责描述述：接待待和配合合各级技技术质量量监督部部门、云云南省卫卫生监督督所对本本部门的的监督、检查工工作工作时间间百分比比：100%工作任务务1. 接待技术术质量监监督部门门监察机机构检查查和考核核人员频次