XXXX年家政服务合同(员工制范本)6232.docx

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1、家政服务务合同（员工制制范本）合同编号号：制定年月日 甲方（客客户）： 身身份证号号： 联系电话话： 住宅宅地址： 乙方（家家政服务务机构）： 服务电话话： 经营营地址： 法定代表表人： 负责人人： 根据中中华人民民共和国国合同法法、中华华人民共共和国侵侵权责任任法和和中华华人民共共和国消消费者权权益保护护法及及其他有有关法律律、法规规的规定定，甲乙乙双方在在平等、自自愿、公公平、诚诚实信用用的基础础上协商商一致，签签订本合合同。第一条 术语语释义甲方（客客户）：是指具有有完全行行为能力力的劳务务服务的的购买者者。乙方（家家政服务务机构）：依法成成立的具具有法人人资格的的家政服服务机构构。劳务

2、费用用：乙方方为甲方方提供家家政服务务后，甲甲方需要要支付给给乙方的的劳务报酬。劳务费的的构成：包括乙乙方的服服务费和和家政服服务员工工资。第二条服服务内容容乙方应应选派家家政服务务员人，为为甲方提提供下列列第项服服务。11.普通通家务劳动动；2.婴婴、幼儿儿照护；3.婴婴幼儿教教育；44.产妇妇与新生生儿护理理；5.老人照照护；66.病人人陪护；7.计计时服务务； 88.家庭庭餐制作作；9.其他：第三条 服务务地址： 第四条 服务务对象1.服务务对象人人数和内内容：；2.护理理依赖程程度（无无此项服服务内容容的不填填）：%；3.特殊殊需求：。第五条 服务务方式（请请在内打）：全日住住家型 日

3、间照照料型 计时服服务型 其它：第六条 乙方方家政服服务员的的条件籍贯性别别年龄学历历技能级级别是否否接受过过培训第七条 服务务期限：年月日至年月日。日日间照料料型服务务时间：每天时时至时。第八条 劳务服务务费和保保证金1 试用期收收费：乙乙方家政政服务员员在试用用期间的的服务费费元/天，试用用期天。试用用期满后后服务费费为元/月。在试用用期内，符合双方约定调换条件的，乙方应在甲方提出要求后个工作日内予以调换，调换后试用期重新计算；甲方在合同期内免费调换超过名家政服务员时，乙方每调换一次加收服务费元/次。2. 劳劳务服务务费收取取：甲方方应于每每月日将将上月的的劳务服务务费支付付给乙方方，如家

4、家政服务务员实际际服务时时间不足足一个月月而双方方终止合合同时，乙乙方按实实际服务务天数收收取服务务费，多多退少补补。3保证金金收取：甲方应应支付元元给乙方方作为甲甲方的信信誉保证证金；合合同终止止后，甲甲方没有有欠费等违约约行为，保保证金如如数退还还。第九条 甲方权权利义务务1甲方方权利：（1）甲甲方有权权合理选选定家政政服务员员。在乙乙方服务务员不能能胜任工工作的情情况下，有有权要求求调换乙乙方家政政服务员员。（2）甲甲方对乙乙方家政政服务员员健康情情况状况况有异议议的，有有权要求求重新体体检，费费用由甲甲方先行行承担。体体检合格格的，体检检费用由由甲方自自行支付付；如体体检不合合格，体体

5、检费用用由乙方方支付；如甲方方要求增增加非常常规体检检项目，家家政服务务员也同同意的，费费用由甲甲方承担担。（3）甲甲方有权权拒绝乙乙方家政政服务员员在服务务场所内内从事与与家政服服务无关关的活动动。（4）甲甲方有权权向乙方方追究因因乙方家家政服务务员故意意或重大大过失给给甲方造造成的损损失。（5）有有下列情情形之一一的，甲甲方有权权要求乙乙方调换换家政服服务员或或解除合合同：家政服服务员有有违法行行为的；家政服服务员患患有传染染病的；家政服服务员未未经甲方方同意，由第三人代为提供服务的；家政服务员存在刁难、虐待甲方家庭成员行为的；家政服务员因过错给甲方造成财产损失的；家政服务员工作消极懈怠或

6、服务质量不合格的；家政服务员主动要求离职的（家政服务员自身原因非甲方原因造成）；试用期内调换_名同级别的家政服务员后仍不能达到合同要求的；其他：_。2甲方义务：（1）甲甲方应在在签订合合同前出示有有效身份份证件，如如实告知知家庭住住址、联联系电话话、居住住条件、工工作内容容、工作作强度、工工作时间间、薪酬酬待遇和和对乙方方家政服服务员的的具体要要求，以以及与乙乙方家政政服务员员健康安安全有关关的家庭庭情况（如如家中是是否有传传染病人人、精神神病人等），以上上内容变变动应及时时通知乙乙方。若若甲方家家庭成员员有上述述病史，甲甲方应采采取预防防措施以以保证家家政服务务员不会会受传染染或是伤伤害，否

7、否则，造造成的后后果由甲甲方负责责。（2）甲甲方不得得给家政政服务员员随意增增加规定定以外的的服务内内容及工工作量，如如需增加加，应与与乙方协协商，适适当增加加报酬。（3）甲甲方应尊尊重乙方方家政服服务员的的人格和和劳动，提提供安全全的劳动动条件、服服务环境境和居住住场所，保证家政服务员不与成年异性同居一室（生活完全由他人照护的失能者除外）。甲方应保证家政服务员的人身安全，如乙方家政服务员突发疾病或受伤时，甲方应及时采取必要的救治措施，并及时通知乙方。（4）甲方应保证乙方家政服务员每周天的休息时间和每天基本的睡眠时间，并保证其用餐与甲方一般家庭成员相一致。国家法定假日确需乙方家政服务员照常工作

8、的，要给予加班补助，加班工资按照元/天发放，或在征得乙方家政服务员同意的前提下安排补休。（5）甲方未经乙方同意，不得要求乙方家政服务员为第三方服务，也不得将家政服务员带往非约定场所工作或要求其从事非约定工作。（6）甲甲方不得得扣押家家政服务务员财产产和证件件或采取取搜身、恐恐吓、殴殴打等侵侵犯家政政服务员员人身和和财产权权利的行行为。（7）甲方方有义务务配合乙乙方对家家政服务务员进行行管理和和工作指指导，并并妥善保保管家中中财物。（8）服务期满甲方续用乙方家政服务员的，应提前7日与乙方续签合同。第十条 乙方权权利义务务1乙乙方权利利：（1）乙乙方有权权向甲方方询问、了了解投诉诉情况或家家政服务

9、务员反映映情况的的真实性性。（2）有下下列情形形之一的的，乙方方有权召召回家政政服务员员或解除除合同：甲方教教唆家政政服务员员脱离乙乙方管理理的；甲方家家庭成员员中有传传染病人人、精神病病人等未未如实告告知乙方方的，或者者未采取取预防措措施的；甲方无正正当理由由未按时时支付服服务费用用的；约定的的服务场场所或服服务内容容发生变变更而未未取得乙乙方同意意的；甲方对对家政服服务员的的工作要要求违反反国家法法律、法法规或有有刁难、虐虐待等损损害家政政服务员员身心健健康情形形的；其他：_。2乙方义务：（1）乙乙方应为为甲方委委派身份份真实、文化程程度、培培训状况况和体检检合格并并符合合合同要求求的家政

10、政服务员员；乙方方家政服服务员应应持有正正规医疗疗机构在在一年以以内出具具的体检检合格证证明。（2）乙乙方应以以诚信为为本的宗宗旨，如如实介绍绍家政服服务员的的情况，指导家政服务员完成约定服务项目。（3）乙方对安排的家政服务员应经过培训，并进行过程管理，服务指导和监督，接受甲方投诉并妥善处理。（4）乙方为家政服务员购买（请在内打）：家政职业责任保险 家政服务员意外伤害险加意外伤害医疗险。（5）出出示必备备有效的的资质证证明：营业执执照、税税务登记记证、组组织机构构代码证证。第十一条条 合同同的解除除1.合同同到期，双双方无续续签意向向，合同同自动解解除。2.提出出解除合合同一方方应提前前天通知

11、知对方，经经双方协协商一致致可解除除本合同同。3.出现现第九条条1.（55）情况，如如甲方无无其他违违约情况况，乙方方应返还还信誉保保证金，收收取发生生月的相相应服务务费，不不足一个个月的按按天计算算收取。第十二条条 违约约及赔偿偿责任1任何何一方如如不能继继续履行行合同的的，应与与对方协协商解决决。2甲方方无正当当理由逾逾期支付付乙方服服务费的的，每超超过1天按应应付费用用的1%支付违违约金。3甲方方因乙方方家政服服务员原原因（突突发疾病病或发现现不良行行为的）而而不继续续使用乙乙方家政政服务员员的，乙乙方应在在家政服服务员离离职之日日起3天天内重新新提供家家政服务务员，否否则，每每逾期11

12、天按月月服务费费的1%向甲方方支付违违约金。4由于于乙方派派出的家家政服务务员有违违法行为为或其他他责任造造成甲方方损失的的，甲方方有权追追究家政政服务员员的责任任和经济济赔偿，乙乙方协助助处理，属属于乙方方管理责责任，乙乙方应承承担相关关责任。第十三条条 免责责条款1.甲方方未尽审审慎的注注意义务务，违反反以下约约定而导导致的损损失，乙乙方不予予赔偿：甲方应应妥善保保管古董董、文房房、字画画、珠宝宝、玉器器、首饰饰等贵重重、易碎碎物品，以以及具有有特殊纪纪念意义义的物品品，乙方方对此类类物品不不负责清清洁养护护；对于各各类家用用电器，乙乙方不负负责拆装装和清洗洗，只负负责外部部清洁；对于高高

13、档衣物物、皮具具、饰品品、鞋帽帽等，乙乙方不负负责清洗洗、熨烫烫、保养养；乙方不不负责洗洗涤内裤裤，产妇妇、新生生儿、婴婴幼儿、失失去自理理能力的的服务对对象或另有书书面约定定的除外外；二层以以上（含含二层）住住所的玻玻璃外侧侧，乙方方不负责责擦洗。2.如甲甲方要求求乙方对对价格昂昂贵的花花卉果木木或宠物物进行照照料，甲甲方须自自行追加加投保相相关险种种。甲方方未按上上述要求求投保的的，乙方方对上述述花卉果果木或宠宠物的丢丢失、伤伤害、死死亡等免免责。3. 以以上内容容若由乙乙方故意意造成损损失的，不不在免责责范围内内。第十四条条 其其他约定定条款第十五条条 合同同争议的的解决方方法本合同同发

14、生的的争议，由由双方当当事人协协商解决决或向消消费者协协会、行行业协会会等机构构申请调调解解决决；协商商不成的的，按下下列第 _种方方式处理理。1依依法向_人民民法院起起诉；22提交交_仲仲裁委员员会仲裁裁。第十六条条 未尽尽事宜及及生效未尽事宜宜双方应应另以书书面形式式补充。本合同一一式四份，甲甲乙双方方各执两两份，具具有同等等法律效效力，自自双方签签字、盖章之之日起生生效。甲方（签签字）：乙方（盖盖章）： 法定定代表或或负责人人（签字字或盖章章）年月日 年月日附：1.家政政服务员员须知2. 乙乙方与家家政服务务员的身身份证复复印件3. 家家政服务务员的健健康证明明复印件件4. 商商业保险险

15、保单复复印件家政服务务合同变变更书（格格式）经甲乙双双方协商商一致，对对本合同同做以下下变更：1.变更更后本合合同期限限为年月日至年月日。2.乙方方家政服服务员的的服务内内容变更更为。3.乙方方家政服服务员的的服务场场所变更更为。4.乙方方家政服服务员的的服务方方式变更更为。5.服务务费变更更为。6.本合合同第条条、第条条及第条条取消。甲方（签签字或盖盖章）乙乙方（盖盖章）法定代表表或负责责人（签签字或盖盖章）年月日 年月日家政服务务合同续续订书（格格式）本次续订订合同期期限为年，自年月日至年月日。甲方（签签字或盖盖章）乙乙方（盖盖章）法定代表表或负责责人（签签字或盖盖章）年月日 年月日家政服

16、务务合同（中介制制范本）合同编号号：制定年月日甲方（雇雇主）：身份证证号：联系电话话：住宅宅地址：乙方（家家政服务务员）：身份证证号：联系电话话：户籍籍地址：现住址： 紧急联联系方式式：中介方（家家政服务务机构）：服务电话话：经营营地址：法定代表表人： 负责人人：根据中中华人民民共和国国合同法法、中中华人民民共和国国侵权责责任法和和中华华人民共共和国消消费者权权益保护护法及及其他有有关法律律、法规规的规定定，甲乙乙丙三方方遵循平平等、自自愿、诚诚实信用用原则，就就家庭服服务相关关事宜签签订本合合同。第一条 术语释释义甲方（雇雇主）:是指具有有完全行行为能力力的家政政服务员员的雇佣佣者。乙方（家

17、家政服务务员）：具有完完全民事事行为能能力和家家庭服务务能力的的劳动者者中介方（家家政服务务机构）：依法成成立的具具有相关关资质的的，以居间间人身份份为雇主主和家政政服务员员提供家家政服务务信息的的家政服服务组织织。第二条 服务务内容：中介方方介绍符符合家政政服务上上岗条件件(体检检合格，经经过培训训并考核核合格)的乙方方为甲方方家庭提提供如下下的第项项服务（可可多选）。1.普通通家务劳动动；2.婴婴、幼儿儿照护；3.婴婴幼儿教教育；44.产妇妇与新生生儿护理理；5.老人照照护；66.病人人陪护；7.计计时服务务； 88.家庭庭餐制作作；9.其他：第三条 服务务地址： 第四条 服务务对象1.服

18、务务对象人人数和内内容：；2.护理理依赖程程度：%（无此此项服务务内容可可不填）；3.特殊殊需求：。第五条 服务务方式（请请在内打）：全日住住家型 日间照照料型 计时服服务型 其它：第六条 乙方方条件籍贯性别别年龄学历历 技能能级别是是否接受受过培训训第七条 服务务期限：年月日至年月日。日日间照料料型服务务时间：每天时时至时。第八条 中介介服务费费支付与与方式1在本本合同签签订之日日，甲方方支付中中介方一一次性中中介服务务费元（该该费用为为一次性性收取，交交后不退退）；2在本本合同签签订之日日，乙方方需要向向中介方方支付中中介服务务费元（该该费用为为一次性性收取，交交后不退退）；3合同同期满后

19、后，三方方续约，按按规定缴缴纳相关关费用。第九条 劳务务报酬支支付与方方式1乙方方的劳务务报酬为元/月月（以每每个自然然月为准准），乙乙方上岗岗试工期为个工工作日，试试工期的劳劳务报酬酬为元/天，遇遇国家法法定节假假日的劳劳务报酬酬为元/天，或在征征得乙方方同意的的前提下下安排补补休。试试工期满合合格后按按合同约约定支付付劳务报报酬，不不足月的的按平均均日报酬酬结算。2甲方方有权在在合同期期内免费费调换名名家政服服务员，如如甲方不不满意，要要求继续续调换的的，每次次调换收收手续费费元。3劳务务报酬的的支付方方式为：甲方在在接受服服务满一一个月时时，足额额支付乙乙方报酬酬。第十条 甲方方的权利利

20、义务1甲方方权利（1）甲甲方有权权要求乙乙方提供供最近一一年内在在正规医医疗机构构有效的的体检合合格的证证明，如如有异议议，可要要求重新新体检，若若体检合合格，体体检费用用由甲方方承担；若体检检不合格格，则体体检费用用由乙方方承担。如如若甲方方要求乙乙方进行行非常规规体检项项目，乙乙方应给给予配合合，费用用由甲方方承担。（2）甲甲方有权权辞退不不能完成成合同约约定工作作的乙方方。有权权要求中中介方重重新介绍绍合适的的家政服服务员。（3）甲甲方有权权追究因因乙方过过错造成成损失的的法律责责任，并并向责任任方要求求经济赔赔偿（但但不得扣扣押财产产和证件件或采取取搜身、恐恐吓、殴殴打、等等侵犯乙乙方

21、人身身财产权权利等处处理方式式）。（4）甲甲方有权权对乙方方进行管管理和工工作指导导，对乙乙方服务务质量有有异议的的，可要要求中介介方进行行人员调调换。2甲方方义务（1）甲甲方在签签订合同同时出示示本人有有效身份份证件办办理用户户登记手手续，如如实填写写家庭地地址、联联系电话话、接受受服务的的家庭成成员人数数、服务务内容、工工作强度度、时间间要求以以及需要要特殊服服务和家家族是否否有传染染病及精精神病人人等事项项，洽谈谈时要如如实告知知乙方和和中介方方上述情情况。（2）提提供全日日住家型型家政服服务的，甲方应保证乙方每月天的休息时间和每天基本的睡眠时间，向乙方提供与家庭成员基本相同的伙食（病人

22、、孕产妇、婴幼儿餐除外）。国家法定假日确需乙方照常工作的，要给予加班补助，加班工资按照元/天发放，或在征得乙方家政服务员同意的前提下安排补休。（3）为为乙方（住住家服务务员）提提供安全全的居住住场所，并并保证不不与成年年异性同同居一室室（失能能者除外外）。当当乙方需需接触病病人的血血液、呕呕吐物及及排泄物物时，应应为乙方方提供相相应的卫卫生和劳劳保用品品。（4）甲甲方不得得将乙方方转让给给他方服服务，不不得拖欠欠乙方劳劳务报酬酬。（5）因因甲方原原因造成成乙方伤伤害，甲甲方应承承担赔偿偿责任；在服务务期间，若若乙方突突发疾病病或遭遇遇其它伤伤害，甲甲方应采采取必要要的救治治措施；若乙方方外出未

23、未归或发发生意外外，应在244小时内内通知有有关方。（6）妥妥善保管管家中的的贵重物物品。第十一条条 乙乙方权利利义务1乙方方权利（1）有有权按时时得到劳劳务报酬酬，获得得正常的的休息时时间。（2）有有权保护护自己人人身和名名誉不受受侵犯，有有权追究究因甲方方过错造造成的经经济损失失。有权权与侵权权行为或或严重违违反合同同约定的的甲方解解除合同同。（3）有有权拒绝绝从事与与合同内内容不符符的工作作，有权权拒绝为为第三方方服务和和在非约约定地址址服务。2. 乙乙方义务务（1）遵遵守国家家的法律律法规，按按合同约约定服务务。不得得有损害害甲方合合法权益益的行为为，如因因乙方过过错而造造成甲方方人身

24、或或其他权权益受侵侵害的，则则要承担担相应的的法律责责任。（2）禁禁止擅自自离岗，家家政服务务员外出出应告知知去向，如如遇特殊殊情况不不能按时时返回的的，应提提前通知知甲方。（3）服服从甲方方的管理理和指导导，遵照照甲方的的生活习习俗，尊尊重甲方方的宗教教信仰，善善待服务务对象。（4）不不得擅自自将他人人带入或或留宿甲方家中中；不得得擅自翻翻动、拿拿用甲方方物品；不参与与甲方家家庭内部部事务和和邻里纠纠纷；不不泄露和和传播甲甲方的家家庭和家家庭成员员隐私和和个人信信息。第十二条条 中中介方权利义义务1中介介方促成成、见证证本合同同的签订订，甲乙乙双方应应按照约约定向中中介方交交纳介绍绍费。2中

25、介介方核实实甲方身身份以及及所提供供信息的的真实性性，明确确甲方需需要提供供的服务务内容，考考核甲方方是否有有雇请家家政服务务员的条条件。3中介介方核实实乙方身份份以及所所提供信信息的真真实性、健健康状况况、文化化程度、服服务技能能，考察察家政服服务员是是否具有有上岗能能力。4出示示家政服服务机构构的必备备有效的的资质证证明：营业执执照、税税务登记记证、组组织机构构代码证证。5若甲甲方因乙乙方自身身原因（体体检不合合格或有有不良行行为等）而不不继续使使用乙方方的，中中介方应应重新为为乙方提提供符合合约定的的家政服服务员。6甲乙乙双方在在履约过过程中，如如有纠纷纷，中介介方义务务调解。第十三条条

26、 保保险：甲甲乙双方方协商是/否投保商商业保险险。1.商业业保险种种类（请请在内打）：家政服服务的职职业责任任险；家政服服务员意意外伤害害险加意外伤伤害医疗疗险；其他2.保费费金额：元，由由承担。第十四条条 合合同期满满与解除除1合同同期满，甲甲方和乙乙方应到到中介方方处办理理续订或或解除合合同手续续。2甲方方提前辞辞退乙方方或是乙乙方要求求提前离离岗的，由由甲乙双双方协商商确定，可到中介方处办理相关手续，结清工资。3乙方方离岗时时，甲方方与乙方均应应认真检检查各自自财物有有无损坏坏和丢失失，乙方离岗岗后，合合同各方方不再为为他方承承担任何何责任。服务期满，在同等条件下，甲方有优先续用乙方的权

27、利，按规定缴纳相关费用。4如家家政服务务员在合合同期内内有更换换，更换换的家政政服务员员的详细细信息作作为本合合同的附附件，其其他条款款不变。第十五条条 违违约责任任1甲、乙乙双方的的任何一一方如不不能继续续履行合合约的，须须提前77天通知知对方（乙乙方生病病或突发发事件除除外）。甲甲、乙方方协商解解除合同同的，应应到中介介方处办办理解除除合约手手续。2甲方方逾期支支付乙方服务务报酬的的，每逾逾期1天按应应付服务务报酬的的1%向向乙方支支付违约约金。 3甲甲乙双方方未如实实告知对对方自身身有恶性性传染病病或精神神疾病的的，任何何一方有有权要求求立刻解解除合同同。由违违约方承承担由此此产生的的一

28、切费费用，违违约方也也无权要要求守约约方退还还任何费费用。第十六条条 免责责条款1.甲方方未尽审审慎的注注意义务务，违反反以下约约定而导导致的损损失，乙乙方不予予赔偿：甲方应应妥善保保管古董董、文房房、字画画、珠宝宝、玉器器、首饰饰等贵重重、易碎碎物品，以以及具有有特殊纪纪念意义义的物品品，乙方方对此类类物品不不负责清清洁养护护；对于各各类家用用电器，乙乙方不负负责拆装装和清洗洗，只负负责外部部清洁；对于高高档衣物物、皮具具、饰品品、鞋帽帽等，乙乙方不负负责清洗洗、熨烫烫、保养养；乙方不不负责洗洗涤内裤裤，产妇妇、新生生儿、婴婴幼儿、失失去自理理能力的的服务对对象或另有书书面约定定的除外外；二

29、层以以上（含含二层）住住所的玻玻璃外侧侧，乙方方不负责责擦洗。2.如甲甲方要求求乙方对对价格昂昂贵的花花卉果木木或宠物物进行照照料，甲甲方须自自行追加加投保相相关险种种。甲方方未按上上述要求求投保的的，乙方方对上述述花卉果果木或宠宠物的丢丢失、死死亡、伤伤害等免免责。3. 以以上内容容若由乙乙方故意意造成损损失的，不不在免责责范围内内。第十七条条 其其他约定定条款第十八条条 合合同争议议解决办办法本合同如如果发生生争议，应应由三方方协商解解决，也也可向消消费者协协会或行行业组织织申请调调解，协协商或调调解不成成的，按按下列第第种方式式解决：1提交交仲裁委委员会仲仲裁。2向人人民法院院起诉。本合

30、同未未尽事宜宜三方另另行协商商补充，补补充协议议与本合合同具有有同等法法律效力力。本合合同一式式三份，甲甲、乙、中中介方三三方各执执一份，具具有同等等法律效效力，自自各方签签字或盖盖章之日日起生效效。甲方（签签字）： 中中介方（盖盖章）：年月日 法法定代表表人（签签字）：乙方（签签字）： 委委托代理理人（签签字）：年月日 年月日附：1.聘请请家政员员须知 2. 甲方、乙乙方的身身份证复复印件 3. 家政服服务员的的健康证证明 4. 甲乙双双方的信信息登记记表 5. 商业保保险保单单复印件件家政服务务合同变变更书（格格式）经甲乙丙丙三方协协商一致致，对本本合同做做以下变变更：1.变更更后本合合同

31、期限限为年月日至年月日。2. 乙乙方的服服务内容容变更为为。3. 乙乙方的服服务场所所变更为为。4. 乙乙方的服服务方式式变更为为。5. 中中介服务务费变更更为。6.劳务务报酬变变更为。7. 本本合同第第条取消消。甲方（签签字或盖盖章）乙乙方（盖盖章）法定代表表或负责责人（签签字或盖盖章）年月日 年月日家政服务务合同续续订书（格格式）本次续订订合同期期限为年，自年月日至年月日。甲方（签签字或盖盖章）乙乙方（盖盖章）法定代表表或负责责人（签签字或盖盖章）年月日 年月日家政服务务合同（派遣制制范本） 合同同编号：制定年月日 甲方名称称（用工工单位盖盖章） 乙方名名称（派派遣单位位盖章）甲方（用用工

32、单位位）：地址：邮邮编： 法定代表表人：职职务：联联系电话话：委托代理理人：职职务：联联系电话话：单位联系系人：联联系电话话：乙方（派派遣单位位）：地址： 邮编： 法定代表表人： 职务务： 联系系电话：委托代理理人：职职务：联联系电话话：单位联系系人：联联系电话话：根据中中华人民民共和国国合同法法及其其他有关关法律、法法规的规规定，甲甲乙双方方在平等等、自愿愿、公平平、诚实实信用的的基础上上协商一一致，签签订了本本合同以以共同遵遵守。第一条 服务务内容：。第二条 合同同期限与与人数1甲乙乙双方约约定合同同期限按按照以下下条款执执行：(1)固固定期限限：自年月日起至至年月日止。(2)合合同期满满

33、如双方没有有终止合同同的书面面请求，在在劳务务派遣合合同续定定确认书书签署署后自动动按整年年度延续续，依此此类推。2派遣遣人员人数数及名单以以每月实实际发生生和结算算单载明明的为准准，并由由双方共共同核定定增减变变动。第三条 服务务地址：第四条 甲方方承担的的费用及及其支付付方式：1.派遣遣费占每每月固定定费用的的。2.每月月固定费费用的计计费方法法：以实实际派遣遣人数为为依据，按按照每月月元/人的的标准计计算，包包括派遣遣人员的的工资、社社会保险险费和劳劳保等福福利待遇遇（社会会保险费费的数额额以当地地社保经经办机构构每年核核定的缴缴费基数数和比例例为依据据）。若乙方方委托甲甲方代发发派遣人

34、人员工资资，甲方方应按乙乙方出具具的委托托书规定定代发，并并书面通通知乙方方代发数数额，代代发数额额从固定定费中扣扣除。3.甲方方于每月月日支付付乙方上上述费用用。4.其他他费用(1) 依法应应当由用用人单位位支付的的经济补补偿金；(2) 工会经经费及残残疾人保保障金；(3)工工伤保险险条例规规定的由由用人单单位承担担的费用用。派遣遣人员发发生工伤伤事故（含含职业病病）后，先先由甲方方垫付医医疗、赔赔偿等法法定费用用，在工工伤认定定之后，由由工伤保保险基金金先行支支付或者者依法报报销。第五条 岗位和和时间1岗位位描述：2工作作时间：甲方因工工作需要要需延长长派遣人人员工作作时间，应应根据国家家

35、有关工工作时间间规定并并支付派派遣人员员加班工工资或安安排补休休。第六条 甲方的的权利1有权权在派遣遣人员入入职前核核查其身份证证、学历历证及各各种资质质资格等等证件的的真实性性、有效性性。派遣遣人员如如有提供供虚假身身份证、学学历证、履历等相关证件，或乙方未履行如实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关责任。2派遣遣人员给给甲方造造成的经经济损失失，甲方有权权向其索索赔，乙乙方有义义务给予予协助。3对派派遣人员员的身体体健康情情况有知知情权。4出资资对派遣遣人员进进行业务务、技能能培训的的，甲方方有权与与派遣人员员约定与与培训有有关的违违约责任任，并事事先书面面通知乙乙方，在在

36、乙方不不反对的的情况下下实施。5派遣遣人员有有以下情情形之一一的，甲甲方有权权要求乙乙方变更更派遣人人员并作作合同背背书： (11)在试用用期内不不能胜任任甲方的的工作要要求; (22)派遣遣人员不不能胜任任工作，经经过培训训或者调调整工作作岗位，仍仍不能胜胜任工作作的； (33)严重违违反甲方方劳动纪纪律、规规章制度度和工作作定额任任务管理理; (44)工作失失职，给给甲方造造成经济济损失； (55)委派期满满，派遣遣人员提提出停止止派遣或或擅自离离岗。6凡甲甲方要求求在本合合同第六六条.55情形以以外停止止派遣或或更换派派遣人员员的，应应提前330日书书面向乙乙方提出出，经双双方协商商一致

37、后后，方能能停止委委派或更更换派遣遣人员。第七条 甲方的的义务1. 出出示必备备有效的的资质证证明：营业执执照、税税务登记记证、组组织机构构代码证证。2应如如实告知知乙方和和派遣人人员服务务的场所所、人员员、数量量、规模模、食宿宿标准和和服务对对象中是是否有传传染病人人或精神神病人等等。3须依依据合同同约定，按按照派遣遣人员实实际岗位位合理确确定派遣遣人员的的劳务报报酬及福福利待遇遇，按月月将派遣遣人员的的考勤审审核与劳劳务报酬酬等情况况告知乙乙方。甲甲乙双方方协商一一致确定定的派遣遣人员劳劳务报酬酬标准，作作为本合合同附件件。4于每每月日将将上月派遣人员员的劳务务报酬发发放清册册交乙方方。派

38、遣遣人员的的工会经经费及残残疾人保保障金由由甲方依依法缴纳纳。若派遣遣人员的的工资报报酬及福福利待遇遇由乙方方委托甲甲方代为为发放，代代发数额额可从固定费中中扣除并并以书面面形式通通知乙方方。5支付付派遣人人员参加加社保的的费用（缴纳比例参见本地社会保险参保标准，缴纳基数以本地社保经办机构每年核定的参保基数为依据）。6对派派遣人员员应注意意的安全全事项、应应遵守的的各项纪纪律等履履行告知知和管理理责任。7. 派派遣人员员出现工伤伤，职业病病，非因工工负伤及及患病所所应享受受的待遇遇均按照照国家有有关规定定执行。甲方应协助乙方做好工伤认定、劳动能力鉴定的申报理赔工作。8派遣遣人员发发生工伤伤事故

39、后后，先由由甲方垫垫付医疗疗、赔偿偿等相关关费用，待待乙方按按社保规规定程序序报销后后，按社社保核定定金额全全额支付付给甲方方，甲方方应承担担工伤伤保险条条例规规定中由由用工企企业应支支付的其其他所有有费用部部分。9派遣遣人员发生生工伤事事故后，甲甲方必须须在244小时内内告知乙乙方，以以便乙方方办理申申报备案案事宜。如如果由于于甲方误误报、漏漏报、申申报时间间延误及及证明资资料不真真实等造造成的不不予以支支付社保保待遇或或工伤认认定部门门做出不不属于工工伤认定定，由甲甲方承担担全部经经济法律律责任。10为为派遣人人员提供供符合国国家规定定的劳动动工具、业业务用品品和必要要的劳保保用品。11根

40、根据双方方约定的的工作岗岗位安排排派遣人人员的工工作。若若有变动动，应书面通通知乙方方并进行劳劳动用工工备案。第八条 乙方的的权利1. 可可委托甲甲方代发发派遣人人员的工工资报酬酬及福利利待遇，乙方委托甲方代发的，甲方应按乙方出具的委托书的约定代发，并书面通知乙方代发金额，代发金额从每月固定费用中扣除。2维护护派遣人员员的合法法权益。3对甲甲方不履履行合同同的，有有权追究究违约责责任。第九条 乙方的的义务1. 出出示必备备有效的的资质证证明：营业执执照、税税务登记记证、组组织机构构代码证证。2应如如实告知知甲方有有关派遣遣人员的的真实身身份、健健康状况况、文化化程度和和服务技技能等级级、是否否

41、接受过过培训、是是否有不不良记录录。3应与与派遣人员员建立劳劳动关系系，签订订劳动合合同，乙方进进行劳动动用工备备案，并并负责档档案资料料收集整整理。4负责责为派遣遣人员办办理社会会保险。甲甲方应支支付的相相关社会会保险费费用，标准由由乙方按按相关规规定计算算并书面面通知甲甲方。5派遣遣人员发发生工伤伤事故的的，乙方方接到甲甲方通知知后，按按工伤伤保险条条例妥妥善处理理，并负负责办理理申报和和理赔事事宜。由由甲方承承担用工工单位的的赔偿责责任。在在劳动部部门做出出工伤认认定后由由乙方负负责社会会保险基基金支付付或商业业保险赔赔付部分分的申报报理赔等等事务。6对派派遣人员员给甲方方造成的的经济损

42、损失，乙乙方应协协助甲方方对派遣遣人员进进行索赔赔。第十条 符合合下列情情况之一一的，甲甲方可以以与派遣遣人员解解除劳务务关系：1违反反甲方依依法制定定并公示示的劳动动纪律及及规章制制度；2严重重失职，营营私舞弊弊，对甲甲方利益益造成损损害的；3被依依法追究究刑事责责任的或或被限制制人身自自由十五五日以上上的；4. 有有酗酒、吸吸毒、赌赌博、自残等等行为的的5患病病或非因因工负伤伤，在规规定的医医疗期满满后不能能从事原原工作，而而甲方又又无法安安排派遣遣人员从事事其他工工作的；6 派派遣人员员不能胜胜任工作作，经过过培训或或者调整整工作岗岗位仍不不能胜任任工作的的；7合同同订立时时所依据据的客

43、观观情况发发生变化化或不可可抗力，致致使本合合同无法法履行的的。甲方按本本条第55、6、7项解除除与派遣遣人员劳劳务关系系的，必必须提前前30日日，以书书面形式式通知派派遣人员员与乙方方。第十一条条 甲甲方有下下列情形形之一的的，乙方方通知甲甲方解除除劳务关关系：1甲方方以暴力力、威胁胁或者非非法限制制人身自自由的手手段强迫迫劳动的的；2甲方方采取搜搜身、体体罚、侮侮辱等方方式，严严重侵犯犯派遣人人员人格格尊严的的；3 甲甲方未按按照法律律法规规规定或者者书面约约定支付付劳务报报酬或提提供劳动动条件的的。第十二条条 甲甲方有下下列情形形之一的的，乙方方有权单单方面解解除终止止合同并并不承担担任何经经济法律律及违约约责任：1甲方方隐瞒其其