集团总部设计部岗位说明书汇编7022.docx

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1、目 录设计部经经理岗位位2设计部电电气设计计师岗位位6设计部给给排水工工程师岗岗位9设计部建建筑设计计师岗位位12设计部建建筑设计计师助理理岗位116设计部结结构设计计师岗位位19设计部结结构设计计师助理理岗位222设计部园园林景观观设计师师岗位225设计部幕幕墙设计计师岗位位28设计部暖暖通设计计师岗位位31设计部弱弱电工程程师岗位位34设计部室室内设计计师岗位位37设计部文文员岗位位40设计部经经理岗位位基本信息息本岗位名名称设计部经经理岗位编号号所在部门门设计部岗位定员员工作关系系集团外部相关单位名称：境外设计公司；国内施工图设计单位（设计院）、咨询或顾问公司、审图公司、模型效果图制作公

2、司、工程施工单位、材料生产商或供应商、地方政府主管单位等直接上级岗位：集团主管领导直接下级岗位：部门所有岗位直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：集团总部所有部门；项目公司设计部、采购部、预审部、计划管理部、工程部等主要工作作职责（按重要要性排序序）职位设置置目的：依据集团团发展战战略和管管理要求求，根据产产品定位位说明书书，组织织协调各各专业设设计师对对项目进进行专业业设计管管理和部部分设计计工作，负责设设定本部部门年度度工作计计划；保保证项目目设计进度度和质量量，实施成本本控制，为为公司项项目顺利利实施提提供合格格的设计计方案和和过程指指导序号概述内容描述述1参与产品品定位协助项目目

3、公司进进行项目目分析和和产品定定位当中中与设计计相关的的技术工工作2组织设计计协调组织编制制项目任任务书、确定交交工标准准、制定定设计计计划、委委托设计计，协调调设计过过程中规规划、建建筑、景景观、室室内外工工程等专专业之间间的设计工工作。3进行部分分方案设设计并组组织设计计审查组织项目目规划、建筑及及其他设设计方案案的论证证，从而而对规划划、建筑筑设计、环境和和室内方方案的设设计方向向进行确确认。并并且进行行部分方方案设计计、并对对方案图图纸的最最终成果果的质量量负责。审定初初步设计计、施工工图。4参与选择择设计单单位的决决策1. 参与项目目施工图图设计单单位的考考察，并对其技技术能力力进行

4、评评估；2. 参加图纸纸会审，就就设计中中的相关关技术问问题与项项目公司司沟通，并并在项目目公司提提出要求求的情况况下，对对设计单单位进行行技术指指导。5协助组织织处理项项目工程程施工中中的重大大技术问题题应公司领领导要求求或项目目公司要要求：1. 组织相关关专家或或参与对对新技术、新新产品的的论证；2. 建立相关关设计技术术标准，提提出解决决问题措措施、方方法和建建议；3. 对成本的的控制提提出建议议；6配合其他他相关部部门工作作配合前期期部、产产品标准准部、采采购部、预审部部、财务务部等部部门的相相关工作作。7部门内部部管理1. 制定部门门工作计计划，对对各项工工作的负负责人、完成时时间和

5、质质量标准准做出明明确规定定，协调调总部各各部门及及各项目目公司的的工作计计划，保保证部门门任务的的顺利完完成，并并对主管管上级进进行总结结和汇报报；2. 负责本部部门日常常事务的的管理工工作；3. 不断完善善部门内内部管理理制度，协协调和指指导下属属员工的的工作，营营造良好好的部门门工作氛氛围；4. 审批本部部门各项项费用开开支，控控制部门门运作成成本；5. 负责部门门人力资资源管理理工作：参与本本部门新新员工招招聘面试试；审核核部门培培训计划划；主持持员工绩绩效考核核工作；帮助员员工制定定职业生生涯发展展规划等等。8设计合同同审核指导草拟拟并审定定设计合合同非费费用部分分内容9其他完成上级

6、级领导安安排的其其他工作作任务工作职权权业务类1. 对集团战战略规划划有建议议权2. 对集团工工程设计计相关管管理制度度有审核核权3. 对项目施施工图有有审核权权费用审批批类人事类1. 对部门员员工绩效效情况有有考核权权任职资格格教育程度度本科或本本科以上上专业工作经验验1. 8年以上上一般工工作经验验；2. 5年以上上相关工作作经验；3. 3年以上上管理工工作经验验资格证书书工程师业务技能能了解设计计流程及及相关专专业知识识、具备备工程设设计的全全面技术术能力、管管理能力力和协调调能力语 言言英语良好的英英文听说说读写能能力其它计算机水水平1. 熟练掌握握等设计计工具；2. 熟练应用用办公自

7、自动化软软件和互互联网工工具能力素质质1. 计划能力力2. 组织协调调能力3. 培育辅导导能力4. 创新能力力5. 诚信正直直其他修订记录录版本号修订时间间修订内容容修订者审核者审批者V1首次填写写设计部电电气设计计师岗位位基本信息息本岗位名名称电气设计计师岗位编号号所在部门门集团设计计部岗位定员员工作关系系集团外部相关单位名称：国内施工图设计单位（设计院）、咨询或顾问公司、审图公司、工程施工单位、材料生产商或供应商、地方政府主管单位等直接上级岗位：设计部门经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：产品标准部、采购部、财务部、人力资源部、办公室、项目设计部等主要工作作职责（

8、按重要要性排序序）职位设置置目的：根据集团团设计管管理制度度，在项项目设计计过程中中进行设设计方案案配合，对对电气系系统方案案提出合合理建议议，审核核电气专专业施工工图，为为最大程程度地控控制项目目开发成成本提供供专业服服务。序号概述内容描述述1配合方案案设计深入研究究项目概概况，配配合建筑筑专业需需要，本本着经济济、合理理、适用用的原则则为建筑筑方案提提供电气气专业方方面的意意见和建建议以及及相关经经验数据据，使建建筑方案案更完善善合理。2审核初步步设计和和施工图图从电气系系统方案案的经济济性、合合理性、可行性性、与建建筑方案案的符合合度等方方面审核核项目设设计部提提交的初初步设计计和施工工

9、图成果果文件，及及时提出出审核意意见和改改进建议议。3配合项目目公司设设计部工工作配合项目目设计部部工作，在在初步设设计和施施工图设设计过程程中，提提出电气气专业方方面的原原则和指指导性意意见，以以实现在在施工图图设计中中的成本本控制和和符合方方案要求求。4配合室内内设计工工作配合室内内方案和和施工图图设计，保保证使室室内设计计方案和和施工图图与建筑筑方案和和施工图图的一致致性。5配合园林林景观设设计工作作配合园林林景观设设计工作作，避免免场地竖竖向、管管线综合合等与景景观设计计产生冲冲突。6配合照明明设计工工作配合环境境及建筑筑照明设设计工作作。7配合其他他相关部部门工作作配合前期期部、产产

10、品标准准部、采采购部、预审部部、财务务部等部部门的相相关工作作。8其他完成上级级领导安安排的其其他工作作任务工作职权权业务类1. 对建筑方方案有提提出修改改建议的的权力2. 对其他设设备专业业方案有有提出修修改建议议的权力力3. 对设计管管理制度度、设计计周期计计划等有有提出建建议的权权力费用审批批类人事类任职资格格教育程度度本科或本本科以上上专业电气自动动化工作经验验1. 5年以上上一般工工作经验验2. 3年以上上专业工工作经验验资格证书书工程师业务技能能了解设计计流程及及相关专专业知识识、能独独立进行行施工图图设计和和审核、对供配配电、照照明及各各弱电系系统（电电视、电电话及消消防等）的的

11、方案能能做出专专业方面面的评价价语 言言英语良好的英英文听说说读写能能力其它计算机水水平能熟练操操作、等软件件及互联联网能力素质质1. 沟通能力力2. 技术应用用能力3. 创新能力力4. 成本意识识5. 敬业负责责其他修订记录录版本号修订时间间修订内容容修订者审核者审批者V1首次填写写设计部给给排水工工程师岗岗位基本信息息本岗位名名称给排水工工程师岗位编号号所在部门门设计部岗位定员员工作关系系集团外部相关单位名称：国内施工图设计单位（设计院）、咨询或顾问公司、审图公司、工程施工单位、材料供应商、地方政府主管单位等直接上级岗位：设计部门经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位

12、：产品标准部、采购部、财务部、人力资源部、办公室、项目设计部等主要工作作职责（按重要要性排序序）职位设置置目的：根据集团团设计管管理制度度，在项项目设计计过程中中进行设设计方案案配合，对对给排水水系统方方案提出出合理建建议，审审核给排排水专业业施工图图，保证证建筑形形象和建建筑空间间满足方方案要求求，并控控制项目目开发成成本。序号概述内容描述述1配合方案案设计深入研究究项目概概况，配配合建筑筑专业需需要，本本着经济济、合理理的原则则为建筑筑方案提提供给排排水专业业方面的的意见和和建议以以及相关关经验数数据，使使建筑方方案更完完善合理理。2审核初步步设计和和施工图图从给排水水系统方方案的经经济性

13、、合理性性、可行行性、与与建筑方方案的符符合度等等方面审审核项目目设计部部提交的的初步设设计和施施工图成成果文件件，及时时提出审审核意见见和改进进建议。3配合项目目设计部部工作配合项目目设计部部工作，在在初步设设计和施施工图设设计过程程中，提提出给排排水专业业方面的的原则和和指导性性意见，以以实现在在施工图图设计中中的成本本控制和和符合方方案要求求。4组织暖通通专业评评审对复杂的的规划、建筑体体系所需需采用的的给排水水系统，组组织专家家顾问进进行提案案、论证证和评审审，以解解决技术术、材料料、施工工等方面面的疑难难问题，保保证系统统的最优优选择。5提出创新新设计意意见根据部分分项目的的特殊要要

14、求，对对项目开开发、产产品定位位和方案案设计方方面提出出技术创创新要求求，收集集创新技技术资料料，为集集团建筑筑产品推推陈出新新创造建建筑设备备方面的的条件。6配合室内内设计工工作配合室内内方案和和施工图图设计，保保证室内内设计方方案、施施工图与与建筑方方案、施施工图的的一致性性。7配合园林林景观设设计工作作配合园林林景观设设计工作作，避免免场地竖竖向、管管线综合合等与景景观设计计产生冲冲突。8配合其他他相关部部门工作作配合前期期部、产产品标准准部、采采购部、预审部部、财务务部等部部门的相相关工作作。9其他完成上级级领导安安排的其其他工作作任务10工作职权权业务类1. 对建筑方方案有提提出修改

15、改建议的的权力2. 对其他设设备专业业方案有有提出修修改建议议的权力力3. 对设计管管理制度度、设计计周期计计划等有有提出建建议的权权力费用审批批类人事类任职资格格教育程度度本科或本本科以上上专业给排水工工程工作经验验1. 5年以上上一般工工作经验验2. 3年以上上专业工工作经验验资格证书书工程师业务技能能了解设计计流程及及相关专专业知识识，能独独立进行行方案、初步设设计和施施工图设设计及审审核工作作，对给给排水系系统、消消防系统统、水处处理等方方案能做做出专业业方面的的有效评评价语 言言英语良好的英英文听说说读写能能力其它计算机水水平能熟练操操作、等软件件及互联联网能力素质质1. 沟通能力力

16、2. 技术应用用能力3. 创新能力力4. 成本意识识5. 敬业负责责其他根据需要要完成领领导安排排的其他他工作任任务修订记录录版本号修订时间间修订内容容修订者审核者审批者V1首次填写写设计部建建筑设计计师岗位基本信息息本岗位名名称建筑设计计师岗位编号号所在部门门设计部岗位定员员工作关系系集团外部相关单位名称：国内外方案设计公司、国内施工图设计单位（设计院）、咨询或顾问公司、相关设计公司、审图公司、材料供应商、地方政府主管单位等直接上级岗位：设计部经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：集团总部所有职能管理部门；项目公司的相关部门主要工作作职责（按重要要性排序序）职位设置置

17、目的：根据集团团项目开开发计划划、产品品定位管管理制度度和设计计管理制制度，对对境外设设计单位位的设计计过程进进行指导导、图纸纸修改和和跟踪配配合、设计成成果控制制，为项项目计划划的顺利利实施提提供服务务。序号概述内容描述述1配合产品品定位工工作配合集团团营销系系统的产产品定位位工作，为为产品定定位报告告的合理理性和可可行性提提供设计计方面的的依据和和建议。2制订设计计计划制订切实实可行的的设计周周期计划划，为项项目总体体开发计计划的制制订提供供依据，并并在设计计过程中中落实执执行。3编制设计计任务书书根据营销销系统提提供的产产品定位位报告，编编制总体体规划方方案、建建筑单体体方案设设计任务务

18、书，提提出设计计成果要要求，并并在设计计过程中中落实。4拟定设计计合同根据设计计周期计计划和设设计任务务书要求求，拟定定规划方方案、建建筑单体体方案设设计合同同，以保保证设计计任务按按时按质质完成。5配合方案案设计配合境外外设计师师的工作作，协调调境外方方案符合合本国国国情，保保证设计计成果在在成本控控制、市市场认可可度和满满足计划划等方面面符合集集团利益益要求。6评审与调调整设计计方案1. 组织相关关部门或或相关人人员对方方案设计计成果进进行评审审，并汇汇总和协协调集团团领导、项目部部、集团团各部门门对方案案的意见见和建议议，形成成评审结结论，提提交方案案设计人人并敦促促落实，最最终确定定中

19、标方方案；2. 根据方案案评审会会意见对对规划方方案总平平面图、建筑单单体平面面图、户户型平面面图等进进行调整整。7配合项目目公司设设计部工工作1. 配合项目目工程设设计招标标工作；在地方方设计院院的初步步设计和和施工图图设计之之前，组组织方案案交底，提提出原则则性和指指导性意意见，并并协助解解决设计计过程中中遇到的的重大技技术难题题；2. 详细了解解初步设设计和施施工图纸纸内容，协协助解决决在工程程施工过过程中发发生的疑疑难问题题，以实实现项目目成本控控制和保保证完成成产品最最大可能能符合原原方案设设计要求求。8审核初步步设计和和施工图图从方案符符合性和和成本控控制方面面审核项项目设计计部提

20、交交的初步步设计和和施工图图成果文文件。9配合室内内设计工工作配合室内内方案和和施工图图设计，为为室内设设计提供供基础条条件，保保证室内内设计方方案和施施工图与与建筑方方案和施施工图的的一致性性。10配合园林林景观设设计工作作1. 配合园林林景观设设计工作作，保证证园林景景观方案案与规划划、建筑筑方案风风格的一一致性；2. 避免场地地竖向、管线综综合等与与景观设设计产生生冲突。11配合其他他相关部部门工作作1. 配合前期期部资料料收集工工作；2. 配合计划划管理部部的计划划制订和和协调工工作；3. 配合商业业管理部部的商业业定位工工作；4. 配合产品品标准部部的产品品标准和和相关流流程的制制订

21、工作作；5. 配合采购购部的建建筑材料料、部品品等的采采购、招招标工作作；6. 配合预算算管理部部的成本本审算、工程招招标等工工作；7. 配合财务务部、客客户管理理部等部部门的相相关工作作。12其他完成上级级领导安安排的其其他工作作任务工作职权权业务类1. 对产品定定位报告告有提出出建议的的权力2. 对结构专专业和设设备专业业方案有有提出建建议的权权力3. 对设计管管理制度度、设计计周期计计划等有有提出建建议的权权力费用审批批类人事类任职资格格教育程度度本科以上上学历专业建筑学工作经验验1. 5年以上上一般工工作经验验2. 3年以上上专业工工作经验验资格证书书工程师业务技能能了解设计计流程及及

22、相关专专业知识识，能独独立进行行建筑方方案、施施工图设设计和审审核工作作，对方方案和施施工图能能做出专专业方面面的评价价语 言言英语简单的英英语阅读读和写作作能力，具具有一定定专业英英语能力力其它计算机水水平能熟练操操作、天天正、及及互联网网能力素质质1. 沟通能力力2. 技术应用用能力3. 创新能力力4. 成本意识识5. 敬业负责责其他修订记录录版本号修订时间间修订内容容修订者审核者审批者V1首次填写写设计部建建筑设计计师助理岗位基本信息息本岗位名名称建筑设计计师助理理岗位编号号所在部门门设计部岗位定员员工作关系系集团外部相关单位名称：国内外方案设计公司、国内施工图设计单位（设计院）、咨询或

23、顾问公司、相关设计公司、审图公司、材料供应商、地方政府主管单位等直接上级岗位：建筑设计师直接下级岗位：直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：集团总部所有职能管理部门主要工作作职责（按重要要性排序序）职位设置置目的：协助建筑筑设计师师对各项项目的设计过过程进行行跟踪配配合和设设计成果果控制，参与审核项目施工图，为项目计划的顺利实施提供专业设计服务。序号概述内容描述述1辅助建筑筑设计市市进行方方案设计计配合建筑筑设计师师的工作作，协调调境外方方案符合合本国国国情，保保证设计计成果在在成本控控制、市市场认可可度和满满足计划划等方面面符合集集团利益益要求2参与成果果评审与与调整设设计方案案3.

24、协助建筑筑设计师师，组织织方案设设计成果果评审，形形成评审审结论。提交方方案设计计人并敦敦促落实实，最终终确定中中标方案案；4. 根据方案案评审会会意见参参与对规规划方案案总平面面图、建建筑单体体平面图图、户型型平面图图等进行行调整3配合项目目公司设设计部工工作3. 配合项目目工程设设计招标标工作；组织方方案交底底，提出出原则性性和指导导性意见见，并协协助解决决设计过过程中遇遇到的重重大技术术难题；4. 详细了解解初步设设计和施施工图纸纸内容，协协助解决决在工程程施工过过程中发发生的疑疑难问题题4参与审核核初步设设计和施施工图配合建筑筑设计师师从方案案符合性性和成本本控制方方面审核核初步设设计

25、和施施工图成成果文件件5参与配合合室内设设计工作作配合室内内方案和和施工图图设计，为为室内设设计提供供基础条条件，保保证室内内设计方方案、施施工图与与建筑方方案的一一致性。6参与配合合园林景景观设计计工作3. 配合园林林景观设设计工作作，保证证园林景景观方案案与规划划、建筑筑方案风风格的一一致性；4. 避免场地地竖向、管线综综合等与与景观设设计产生生冲突。7配合其他他相关部部门工作作8. 配合前期期部资料料收集工工作；9. 配合计划划管理部部的计划划制订和和协调工工作；10. 配合商业业管理部部的商业业定位工工作；11. 配合产品品标准部部的产品品标准和和相关流流程的制制订工作作；12. 配合

26、采购购部的建建筑材料料、部品品等的采采购、招招标工作作；13. 配合预算算管理部部的成本本审算、工程招招标等工工作；14. 配合财务务部、客客户管理理部等部部门的相相关工作作。8其他完成上级级领导安安排的其其他工作作任务工作职权权业务类1. 对产品定定位报告告有提出出建议的的权力2. 对结构专专业和设设备专业业方案有有提出建建议的权权力3. 对设计管管理制度度、设计计周期计计划等有有提出建建议的权权力费用审批批类人事类任职资格格教育程度度本科以上上学历专业建筑学及及相关专专业工作经验验1. 5年以上上房地产产行业工工作经验验；2. 3年以上上相关岗岗位工作作经验；资格证书书工程师业务技能能了解

27、设计计流程及及相关专专业知识识，能独独立进行行建筑方方案、施施工图设设计和审审核工作作，对方方案和施施工图能能做出初初步评价价语 言言英语具备一定定的英文文阅读能能力其它计算机水水平能熟练操操作、天天正、及及互联网网能力素质质1. 沟通能力力2. 技术应用用能力3. 创新能力力4. 成本意识识5. 敬业负责责其他修订记录录版本号修订时间间修订内容容修订者审核者审批者V1首次填写写设计部结结构设计计师岗位基本信息息本岗位名名称结构设计计师岗位编号号所在部门门集团设计计部岗位定员员工作关系系集团外部相关单位名称：国内施工图设计单位（设计院）、咨询或顾问公司、审图公司、工程施工单位、地方政府主管单位

28、等直接上级岗位：设计部经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：产品标准部、财务部、人力资源部、办公室、项目设计部等主要工作作职责（按重要要性排序序）职位设置置目的：根据集团团设计管管理制度度，在项项目设计计过程中中进行设设计方案案配合和和成本控控制，审审核施工工图并提提出合理理化建议议，以保保证施工工图符合合建筑方方案要求求，并节节约成本本。序号概述内容描述述1配合方案案设计深入研究究工程基基本概况况，配合合建筑专专业需要要，对建建筑方案案进行综综合比较较，并对对建筑设设计方案案提出结结构专业业方面的的意见和和建议，帮帮助确立立最优化化方案。2审核初步步设计和和施工图图从

29、结构方方案的安安全性、经济性性、合理理性、可可行性、与建筑筑方案的的符合度度等方面面审核项项目设计计部提交交的初步步设计和和施工图图成果文文件，及及时提出出审核意意见和改改进建议议。3配合项目目公司设设计部工工作配合项目目设计部部工作，在在初步设设计和施施工图设设计过程程中，提提出结构构专业方方面原则则性和指指导性意意见，以以实现在在施工图图设计中中的成本本控制和和符合方方案要求求。4协助项目目公司解解决技术术难题在项目施施工阶段段，协助助项目部部解决所所遇到的的技术问问题，保保证项目目的顺利利实施。5组织结构构专业评评审对复杂的的建筑结结构体系系，组织织专家顾顾问进行行论证和和评审，以以解决

30、技技术、材材料、施施工等方方面的疑疑难问题题，保证证结构体体系的最最优选择择。6配合室内内设计工工作配合室内内方案和和施工图图设计，保证室内设计方案和施工图与建筑方案和施工图的一致性。7配合其他他相关部部门工作作配合前期期部、产产品标准准部、采采购部、预审部部、财务务部等部部门的相相关工作作。8提出技术术创新建建议就结构方方案对建建筑的影影响和帮帮助，对对建筑结结构提出出创新建建议，使使建筑空空间更灵灵活、方方案实施施更便利利。9其他完成上级级领导安安排的其其他工作作任务工作职权权业务类1. 对建筑方方案有提提出修改改建议的的权力2. 对其他设设备专业业方案有有提出建建议的权权力3. 对设计管

31、管理制度度、设计计周期计计划等有有提出建建议的权权力费用审批批类人事类任职资格格教育程度度本科或本本科以上上专业建筑学工作经验验1. 5年以上上一般工工作经验验2. 3年以上上专业工工作经验验资格证书书高级工程程师、一一级注册册结构师师业务技能能了解设计计流程及及相关专专业知识识，能独独立进行行方案设设计、初初步设计计、施工工图设计计及审核核工作，对对结构方方案的优优劣能做做出专业业方面的的评价语 言言英语良好的英英文听说说读写能能力其它计算机水水平熟练操作作、常用用专业软软件及互互联网能力素质质1. 沟通能力力2. 技术应用用能力3. 创新能力力4. 成本意识识5. 敬业负责责其他修订记录录

32、版本号修订时间间修订内容容修订者审核者审批者V1首次填写写设计部结结构设计计师助理理岗位基本信息息本岗位名名称结构设计计师助理理岗位编号号所在部门门设计部岗位定员员工作关系系集团外部相关单位名称：国内施工图设计单位（设计院）、咨询或顾问公司、审图公司、工程施工单位、地方政府主管单位等直接上级岗位：结构设计师直接下级岗位：直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：产品标准部、财务部、人力资源部、办公室、项目设计部等主要工作作职责（按重要要性排序序）职位设置置目的：根据集团团设计管管理制度度，辅助助结构设设计师在在项目设设计过程程中进行行设计方方案配合合和成本本控制，参与审核核施工图图并提出出合

33、理化化建议，以以保证施施工图符符合建筑筑方案要要求，并并节约成成本。序号概述内容描述述1配合方案案设计深入研究究工程基基本概况况，配合合建筑专专业需要要，辅助助结构设设计师对对建筑方方案进行行综合比比较，并并对建筑筑设计方方案提出出结构专专业方面面的意见见和建议议。2参与审核核初步设设计和施施工图从结构方方案的安安全性、经济性性、合理理性等方方面配合合结构设设计师审审核项目目公司设设计部提提交的初初步设计计和施工工图成果果文件，及及时提出出审核意意见和改改进建议议。3配合项目目公司设设计部工工作配合项目目设计部部工作，在在初步设设计和施施工图设设计过程程中，提提出结构构专业方方面原则则性和指指

34、导性意意见，以以实现在在施工图图设计中中的成本本控制和和符合方方案要求求。4参与组织织结构专专业评审审对复杂的的建筑结结构体系系，配合合结构设设计师组组织专家家顾问进进行论证证和评审审，以解解决技术术、材料料、施工工等方面面的疑难难问题，保保证结构构体系的的最优选选择。5配合室内内设计工工作配合室内内方案和和施工图图设计，协协助结构构设计师师保证室室内设计计方案和和施工图图与建筑筑方案和和施工图图的一致致性。6配合其他他相关部部门工作作配合前期期部、产产品标准准部、采采购部、预审部部、财务务部等部部门的相相关工作作。7其他完成上级级领导安安排的其其他工作作任务工作职权权业务类1. 对结构设设计

35、方案案的修改改有建议议权2. 对其他设设备专业业方案有有提出建建议的权权力3. 对设计管管理制度度、设计计周期计计划等有有提出建建议的权权力费用审批批类人事类任职资格格教育程度度本科或本本科以上上专业建筑学工作经验验1. 5年以上上一般工工作经验验2. 3年以上上专业工工作经验验资格证书书工程师业务技能能了解设计计流程及及相关专专业知识识，能独独立进行行方案设设计、初初步设计计、施工工图设计计及审核核工作，并并对结构构方案的的优劣能能做出初初步的评评价语 言言英语具备一定定的英文文阅读能能力其它计算机水水平熟练操作作、常用用专业软软件及互互联网能力素质质1. 沟通能力力2. 技术应用用能力3.

36、 创新能力力4. 成本意识识5. 敬业负责责其他修订记录录版本号修订时间间修订内容容修订者审核者审批者V1首次填写写设计部园园林景观观设计师师岗位基本信息息本岗位名名称园林景观观设计师师岗位编号号所在部门门设计部岗位定员员工作关系系集团外部相关单位名称：国内外方案设计公司、国内施工图设计单位（设计院）、咨询或顾问公司、园林景观设计公司、照明设计公司、环境艺术设计公司、审图公司、材料供应商直接上级岗位：设计部经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：集团总部计划管理部、采购部、产品标准部、预算管理部、财务部、人力资源部、办公室、项目公司设计部等主要工作作职责（按重要要性排序序

37、）职位设置置目的：根据集团团项目开开发计划划、产品品定位管管理制度度和设计计管理制制度，组组织并配配合各项项目园林林景观设设计工作作，为落落实项目目和产品品定位，提提升居住住品质，促促进项目目销售服服务。序号概述内容描述述1组织景观观设计工工作组织选择择境外方方案设计计公司，并并进行技技术和合合同条款款的洽商商。组织织并配合合各项目目公司园园林施工工图设计计，并负负责方案案和施工工图设计计方案审审核和协协调修改改以及合合同的洽洽商和签签订2配合材料料选型工工作配合设计计人、项项目部、采购部部、工程程部等进进行园林林景观工工程的有有关工作作，对目目前环境境行业的的新技术术材料的的信息收收集，向向

38、项目公公司设计计部和采采购部及及时反馈馈，配合合推广应应用3配合现场场施工工工作配合项目目园林景景观工程程的工程程实施，协协调项目目部与设设计公司司工作，解解决施工工中发生生的设计计问题，为为完成设设计效果果，促进进项目进进展服务务4配合建筑筑设计工工作配合建筑筑设计工工作，保保证园林林景观方方案与规规划、建建筑方案案风格的的一致性性，以及及避免场场地竖向向、管线线综合等等与景观观设计产产生冲突突5配合其他他相关部部门工作作配合营销销系统、计划管管理部、商业部部、产品品标准部部、采购购部、预预审部、财务部部等部门门的相关关工作6提出产品品创新建建议根据项目目特殊要要求，对对产品定定位和方方案提

39、出出创新设设计建议议。7其他完成上级级领导安安排的其其他工作作任务8910工作职权权业务类1. 对产品定定位报告告有建议议权2. 对其他专专业方案案有建议议权3. 对设计管管理制度度、设计计周期计计划等有有建议权权费用审批批类人事类任职资格格教育程度度本科以上上学历专业园林规划划、建筑筑学及相相关专业业工作经验验1. 5年以上上一般工工作经验验2. 3年以上上专业工工作经验验资格证书书业务技能能了解景观观设计流流程及相相关专业业知识，能能独立进进行方案案、施工工图设计计和审核核工作，对对方案和和施工图图能作出出专业方方面的评评价；熟熟悉园林林施工及及各种室室外材料料，了解解园林种种植知识识；对

40、规规划和建建筑设计计等相关关工作有有一定了了解。语 言言英语良好的英英文听说说读写能能力其它计算机水水平能熟练操操作等专专业设计计工具能熟练使使用办公公自动化化软件能力素质质1. 沟通能力力2. 成本意识识3. 创新能力力4. 质量导向向5. 敬业负责责其他修订记录录版本号修订时间间修订内容容修订者审核者审批者V1首次填写写设计部幕幕墙设计计师岗位位基本信息息本岗位名名称幕墙设计计师岗位编号号所在部门门设计部岗位定员员工作关系系集团外部相关单位名称：国内外方案设计公司、国内施工图设计单位（设计院）、咨询或顾问公司、审图公司、材料供应商、地方政府主管单位等直接上级岗位：设计部经理直接下级岗位：直

41、接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：集团计划管理部、采购部、产品标准部、营销系统、预算管理部、财务部、人力资源部、办公室、项目公司设计部等主要工作作职责（按重要要性排序序）职位设置置目的：根据集团团项目开开发计划划、设计计管理制制度和工工程招投投标管理理制度，对对各项目目建筑幕幕墙、铝铝合金门门窗系统统设计、采购、招标进进行配合合、服务务，以保保证项目目计划的的实施和和满足成成本控制制要求。序号概述内容描述述1提出幕墙墙工程招招标技术术要求协助项目目部的铝铝合金门门窗和幕幕墙工程程的技术术招标工工作，提提出编写写技术招招标要求求2参加招标标工作审核铝合合金门窗窗和幕墙墙工程技技术招标标文件，负负责技术术标答疑疑，参与与评标工工作，撰撰写技术术评标报报告3审核施工工图审核校对对铝门窗窗和幕墙墙工程施施工图，优优化设计计，以控控制成本本并指导导施工4配合相关关专业工工作配合建筑筑、结构构、设备备、电气气等及相相关专业业的工作作，使建建筑功能能更完善善合理、外观满满足方案案要求5提出设计计创新建建议关注了解解铝门窗窗、幕墙墙行业的的最新动动态，就就幕墙行行业的新新技术、新工艺艺、新材材料等对对建筑设设计创新新提高帮帮助6配合其他他相关部部门工作作配合商业业部、产产品标准准部、采采购部、预审部部、财务务部