某煤业有限责任公司管理制度汇编10911.docx

《某煤业有限责任公司管理制度汇编10911.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某煤业有限责任公司管理制度汇编10911.docx（35页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、总经理（矿长）岗位责任制 一、负责认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的决定、指示、规定、命令、通知、通报。二、全面负负责本公公司“一通三三防”工作措措施的落落实，定定期检查查其进展展情况，解解决其所所需的人人力、物物力和资资金，及及时分析析存在的的问题，采采取措施施，确保保“一通三三防”工作的的正常进进行。三、负责矿矿井重大大危险源源的检测测、审报报，事故故应急救救援以及及抢险救救灾的组组织和指指挥。四、负责组组织、落落实矿井井灾害预预防及处处理计划划的落实实。组织织和落实实矿井反反风演习习和反风风计划，做做好防洪洪、防火火、防毒毒、防暑暑降温、防防盗、防防雷电等等工作

2、。五、负责每每月召开开一次全全矿安全全例会，总总结和研研究解决决本月安安全生产产中的薄薄弱环节节，考核核各科室室、各工工种安全全生产责责任制完完成情况况，按奖奖惩制度度进行奖奖、惩兑兑现。六、负责组组织全矿矿性的安安全质量量大检查查活动，对对安全质质量不合合格的工工程要采采取必要要的手段段进行处处理，对对逾期不不解决的的要追查查其分管管领导的的责任。七、要深入入基层，了了解和掌掌握实情情，搞好好职工的的生活、文文化、娱娱乐活动动。八、负责全全矿井的的职业危危害防治治工作的的组织和和方案实实施工作作。九、亲临现现场，组组织、领领导事故故的抢救救、追查查、分析析、和处处理工作作。十、对本公公司的经

3、经营管理理负全面面责任。副总经理岗岗位责任任制一、协协助总经经理全面面负责煤煤矿的经经营管理理工作，总总经理外外出时，行行使总经经理职权权，对投投资者和和总经理理负责。二、公司值值班，负负责接待待来人来来访，处处理日常常行政事事务。三、负责协协调有关关部门和和有关人人员之间间的关系系，经常常和有关关人员进进行沟通通，营造造良好的的经营环环境。四、主管销销售工作作，注重重市场调调查，合合理确定定价位，及及时回收收货款。五、分管财财务科、材料料科、保保卫科、办办公室工工作，及及时督促促财务和和材料会会计按时时进行核核算，确确保生产产经营活活动正常常运行。六、参加煤煤矿各种种会议，督督促落实实会议决

4、决定。七、掌握全全矿员工工思想动动态和工工作、生生活情况况，对全全矿总体体情况做做到心中中有数。八、注重自自身业务务学习，带带头执行行煤矿各各项规章章制度。生产副矿长长岗位责责任制 一、认真贯贯彻执行行党和国国家的安安全生产产方针、政政策和上上级有关关安全生生产的命命令、决决定、通通知、通通报。坚坚持“安全笫笫一、预预防为主主、综合合治理”的安全全生产方方针。二、主管矿矿井的生生产，分分管调度度室。对对矿井采采掘、工工作面接接替、人人员分配配、启用用以及各各工种进进行考勤勤、各工工种规章章制度的的执行和和劳动纪纪律遵守守、作业业规程和和操作规规程的执执行负监监督、检检查、处处罚、教教育等职职责

5、。三、组织召召开每日日调度会会，做好好各生产产服务部部门的协协调工作作。四、对矿井井“一通三三防”工作、灾灾害预防防和处理理计划、矿矿井重大大隐患排排查、事事故应急急救援、职职业危害害防治等等负执行行、组织织落实、监监督、检检查和处处罚等职职责。五、负责日日常生产产过程中中的各种种记录审审签工作作（班前前会议记记录、交交接班记记录、钢钢丝绳检检查记录录、隐患患排查记记录、安安全质量量标准化化考核情情况记录录、工程程质量验验收记录录、事故故的汇报报、调查查、处理理和责任任追查记记录）。六、每月至至少一次次组织职职工召开开安全生生产经验验交流会会，总结结经验，扬扬长避短短。研究究解决生生产中存存在

6、的薄薄弱环节节，制定定改进方方案或措措施。七、组织参参加矿务务公益活活动、安安全质量量大检查查、采掘掘工程验验收、事事故的抢抢救和追追查、分分析、处处理等工工作。八、杜绝超超能力、超超强度、超超定员组组织生产产，严把把规程程关，杜杜绝“三违”现象的的发生。参参加矿井井各项安安全技术术措施、灾灾处计划划、作业业规程、本本矿制定定的各项项规章制制度的会会审工作作，并负负责落实实、执行行和监督督检查。九、组织分分管业务务范围内内的安全全生产大大检查，组组织、落落实、分分析、排排查、整整改、上上报矿井井重大事事故隐患患，检查查、验收收其整改改情况。十、定期召召开生产产工作会会议，分分析生产产动态，及及

7、时解决决生产中中存在的的问题。安全副矿长长岗位责责任制一、主管全全矿井的的安全工工作，分分管安监监科，负责组组织全矿矿安全质质量标准准化建设设工作。二、负责组组织实施施本矿井井灾害预预防和处处理计划划、隐患患排查处处理、事事故应急急救援、矿矿井职业业危害的的防治、矿矿井反风风计划的的组织和和实施、矿矿井安全全例会、矿矿井安全全竞赛活活动、事事故统计计、汇报报、调查查和责任任追究处处理等工工作的组组织落实实和工作作记录。三、负责本本矿井的的火工品品领、退退审批和和日常监监督、检检查、管管理工作作。矿井井“一通三三防”工作的的指导、落落实、日日常监督督、检查查、管理理、“一炮三三检”、“三人连连锁

8、”放炮、矿矿井有害害气体检检查制度度的执行行情况和和瓦斯监监控系统统运行与与维修的的工作记记录情况况。四、负责安安全工作作记录的的审签（“一通三三防”工作、隐隐患排查查、安全全工作例例会、坑坑口会议议、火工工品管理理、钢丝丝绳检查查更换、雨雨季三防防、交接接班、采采空区和和盲巷管管理）。五、负责事事故的抢抢救、追追查、分分析、处处理工作作，参加加矿井采采掘工程程验收、安安全质量量大检查查、各种种规章制制度、安安全技术术措施的的制定和和修订、会会审等工工作。六、参加和和组织职职工进行行安全教教育培训训、转岗岗培训和和监督检检查特殊殊工种的的持证上上岗情况况、对各各工种的的操作规规程执行行和各项项

9、管理制制度的落落实负全全面责任任。七、对全矿矿各类事事故组织织追查、分分析、并并提出处处理意见见。八、深入生生产第一一线，掌掌握情况况，排除除隐患，杜杜绝“三违”现象的的发生。九、组织分分管部门门开展安安全生产产竞赛活活动，总总结推广广安全生生产工作作的先进进经验，奖奖励先进进班组和和个人。十、定期召召开分管管部门安安全工作作会议，分分析安全全生产动动态，及及时解决决安全生生产中存存在的问问题。机电副矿长长岗位责责任制一、主管全全矿机电电工作，在在机电管管理上负负全面责责任，分分管皮带带队、机机电科、机机修厂。二、负责全全矿机电电职工的的安全教教育培训训和持证证上岗，监监督检查查机电管管理制度

10、度和电气气设备操操作规程程的执行行情况。三、负责机机电设备备管理台台帐登记记、设备备领退审审批、质质量检查查与入井井设备的的防爆性性能检查查、高低低压供电电线路、设设备运行行检查、维维修、接接地、避避雷等装装置的检检查和记记录，确确保机电电设备的的正常运运行。四、负责本本矿机电电管理的的各项规规章制度度的修订订，安全全技术措措施的修修订、会会审。各各项安全全规章制制度的贯贯彻执行行和机电电事故的的追查、分分析、处处理。五、负责全全矿机电电人员的的调整和和工作安安排，推推广先进进经验，采采用新装装备、新新技术，更更新和改改造旧设设备，使使用好、管管理好现现有设备备。六、组织制制定并实实施全矿矿井

11、大型型机电设设备的年年度检修修计划，机机电质量量达标计计划。七、做好日日常管理理工作的的记录。（设设备的检检修、运运行、矿矿井电气气火灾事事故、设设备管理理台帐）八、组织分分管业务务范围内内的安全全生产大大检查，组组织、落落实、分分析、排排查、整整改、上上报矿井井重大事事故隐患患，检查查和落实实、验收收矿井重重大事故故隐患的的整改情情况。九、组织分分管部门门开展安安全生产产竞赛活活动，总总结推广广安全生生产工作作的先进进经验，奖奖励先进进班组和和个人。十、定期召召开分管管部门安安全工作作会议，分分析安全全生产动动态，及及时解决决安全生生产中存存在的问问题。总工程师岗岗位责任任制一、主管采采矿技

12、术术工作，分分管生产产技术科科、通风风防尘科科、网络络科。二、负责矿矿井现场场“一通三三防”工作管管理。三、负责组组织制定定和审查查矿井安安全技术术措施、灾灾害预防防及处理理计划、应应急救援援预案、图图纸资料料、操作作规程、作作业规程程等。四、负责组组织矿井井的瓦斯斯监控系系统的管管理和维维护、准准确掌握握动态监监控数据据，并审审签瓦斯斯报表，及及时果断断排查事事故隐患患。五、负责组组织每月月至少一一次的有有关技术术人员会会议，从从技术上上研究安安全生产产情况，及及时解决决生产建建设中存存在的安安全技术术问题，预预防事故故的发生生。六、直接参参与事故故抢险救救灾，并并负责提提供真实实、可靠靠的

13、技术术资料。七、组织编编制、审审批矿井井各项设设计文件件。八、组织编编审上报报矿井隐隐患排查查治理报报告。九、承担应应由总工工程师承承担的各各项责任任。十、协助办办理煤矿矿各种证证照。工会主席岗岗位责任任制一、负责组组织全公司职工工的文化化娱乐工工作。二、负责监监督、检检查职工工劳保用用品的发发放工作作。三、负责村村民与矿矿方矛盾盾纠纷的的协调、处处理工作作。四、负责监监督、检检查公司司对职工工工资的的按时发发放情况况。五、负责职职工的基基本情况况调查、计计划生育育、用工登记记以及劳劳动合同同的监督督检查工工作。六、协助值值班副总总抓好值值班工作作。七、完成上上级工会会组织交交办任务务。八、完

14、成董董事会交交办的其其他工作作。驻矿安监员员岗位职职责一、认真贯贯彻执行行党和国国家以及及省、市市、区、乡乡有关煤煤炭安全全生产的的法律、法法规及方方针、政政策、规规定。二、严格执执行煤矿矿生产许许可制度度，对未未取得煤煤炭生产产许可证证、生产产许可证证过期或或未通过过生产许许可证年年检的煤煤矿，采采取有效效措施，制制止其非非法生产产。三、监督督和指导导所驻煤煤矿企业业依法进进行安全全生产和和建设，发发现违法法生产经经营，要要坚决制制止并及及时向所所长报告告。四、监督煤煤矿严格格已批准准的采掘掘计划，按按规定控控制井下下工作面面，控制制入井人人数和工工作面人人数，严严禁超设设计能力力，超通通风

15、能力力生产；严禁越越层越界界，一经经发现及及时制止止并向所所长报告告。五、负责所所驻煤矿矿“一通三三防”监督管管理工作作，凡发发现工作作面微风风、无风风和其它它有害气气体异常常涌出等等严重情情况，要要及时撤撤出人员员，采取取有效措措施，并并及时向向所长汇汇报。六、监督督所驻煤煤矿建立立健全安安全管理理机构，配配足安全全管理人人员，建建立重大大事故隐隐患排查查制度，发发现重大大事故隐隐患，本本着急事事急办的的原则，应应及时果果断撤出出作业人人员，下下达执法法文书，采采取有效效措施，跟跟踪监督督检查。检检查过程程发现存存在的安安全隐患患应当由由其他部部门处理理的，应应及时向向所长报报告。七、负责对

16、对安全生生产许可可证的颁颁发情况况进行监监督；经经常深入入井下，了了解和监监督检查查安全生生产，及及时掌握握安全生生产状况况，并对对矿井存存在的安安全隐患患提出处处理意见见，责成成专人限限期解决决；发现现违章应应立即制制止。八、监督检检查所驻驻矿井重重大危险险源的监监控工作作，事故故应急救救援预案案的编制制执行情情况。九、督促促检查所所驻矿井井火工品品购买和和使用情情况，发发现矿方方未按规规定程序序购买火火工品，要要及时上上报。十、监督督检查所所驻矿井井有关设设备购安安、材料料及劳动动防护用用品的安安全管理理情况。十一、监监督检查查安全管管理人员员、特殊殊工种人人员的配配备和持持证上岗岗情况，

17、新新工人岗岗前培训训及全员员培训情情况，完完成局下下达的培培训计划划，做到到应培尽尽培，持持征上岗岗率达1100%。十二、参参加所驻驻煤矿的的验收、安安全检查查等工作作。十三、参参加本所所及局组组织的安安全例会会，如实实汇报所所驻矿、片片的安全全生产情情形况，及及其它需需要汇报报的情况况。十四、监监督检查查所驻矿矿井维简简费和生生产安全全费用的的提取和和使用情情况。十五、负负责推广广煤矿安安全生产产方面的的新技术术、新工工艺。十六、严严格遵守守平鲁区区安全生生产监督督管理局局驻矿安安监员十十项工作作纪律。十七、完完成其它它应当履履行的煤煤矿安全全生产监监督管理理职责。十八、完成成局及安安监所、

18、乡乡安委会会交办的的其它工工作任务务。办公室主任任岗位责责任制一、负责公公司来客客的接待待和生活活安排工工作。二、负责公公司收文文、发文文的分签签、管理理、传阅阅、入档档等工作作。三、负责公公司文件件、通知知、会议议纪要的的草拟工工作。四、负责编编辑安安全简报报工作作，至少少每周11期。五、负责大大型会议议的筹备备工作。六、负责全全公司地地面环境境绿化、环环境卫生生的检查查评比及及奖惩工工作。七、负责地地面勤杂杂人员的的工作调调配，协协助值班班经理做做好值班班工作。八、完成公公司领导导交给的的临时性性工作。档案管理大大纲 一、档案管管理 （一）凡是是能准确确反映公公司各项项业务活活动的文文件、

19、材材料、声声像、报报表，都都必须及及时归档档，确保保完整无无缺。 （二二）文档档管理员员必须坚坚持文书书随时立立卷的归归档制度度，并分分门别类类，做好好收集、整整理、立立卷、归归档工作作。 （三）档档案内容容包括从从成立之之日起每每年在经经营管理理工作中中形成或或公司制制发的应应归档的的文件材材料。 二、文文书档案案管理 （一一）归档档范围 1、行行政综合合类：包包括重要要的会议议材料；制定的的内部法法规性、政政策性文文件；组组织变革革、变迁迁、大事事记、年年报等文文件材料料；发展展规划、工工作总结结汇报；政府机机关颁发发的重要要文件。 2、组组织人事事、教育培培训类：员工变变动表、花花名册、

20、教教育培训训卡。 3、会会计统计计类：年年度计划划、统计计报表、财财务会计计预算报报表及其其说明，各各种季度度报表、月月报表，政政府主管管部门下下发的有有关文件件材料。 4、质质量管理理类：质质量管理理方面的的制度。 5、技技术类：产品及及生产方方面技术术文档。 6、销销售纪事事类：公公司大规规模的销销售活动动纪事。 （二二）文书书的档案案立卷 1、归归档的文文件材料料种类、份份数以及及每份文文件页数数，均应应齐全完完整。 2、在在归档的的文件材材料中，应应当将每每份文件件的正本本与副本本、印件件与定稿稿、请示示与批复复，分类类一起排排列，不不得分开开。 3、不不同年度度的文件件一般不不得在一

21、一起立卷卷，但跨跨年度的的请示与与批复，放放在复文文年立卷卷；没有有复文，放放在请示示年立卷卷；跨年年度的规规划，归归在文件件所针对对的第一一年立卷卷；跨年年度的总总结，放放在所针针对的最最后一年年立卷，跨跨年度的的会议文文件，归归在会议议召开的的年度立立卷。 三、归归档时间间 公公司经营营管理活活动中的的各种合合同及常常规性报报表，根根据各自自不同的的时限要要求及时时上缴总总经理和和人力资资源部；其它各各类档案案如声像像档案、活活动档案案、工程程档案等等由各部部门暂时时保管，月月底统一一汇总到到人力资资源部。会会计档案案由财务务部自行行保管。 四、档档案的借借阅及销销毁 （一一）借阅阅档案需

22、需按规定定办理借借阅手续续，在规规定的范范围内查查阅。不不得在档档案上涂涂改、撕撕毁，并并应及时时归还。 （二二）会计计档案一一律不准准外借。内内部调阅阅应经财财务负责责人同意意。外单单位因特特殊需要要，查阅阅有关会会计档案案时，应应持正式式公文，并并经公司司领导同同意。查查阅会计计档案时时不得将将档案带带出公司司；如需需摘抄、复复印，应应经财务务负责人人同意方方可办理理。 （三）定定期对档档案进行行鉴定，准准确地制制定档案案销毁清清单，对对失去保保存价值值的档案案，登记记造册，经经人力资资源部负负责人审审核，报报公司领领导批准准后方可可销毁，销销毁时需需有两人人以上参参加，并并在销毁毁清册上

23、上签字。公司档案管管理制度度一管理部部门1.文书结结案后，原原稿由各各文书管管理部门门归档，经经办部门门视实际际需要留留存影本本。如为为特殊案案件因业业务处理理需要，原原稿须由由经办部部门保管管者，应应经文书书管理部部门主管管同意后后妥为保保存，文文书管理理部门以以影本归归档，原原稿用毕毕后仍应应送文书书管理部部门归档档并换回回影本。2、各公司司档卷分分类目录录及编号号原则，由由各公司司总经理理室或事事业部经经理室统统一制定定管 理理；总管管理处各各部、室室、中心心则由各各部门自自行编定定报送总总管理处处总经理理室。二、文件点点收文件结结案移送送归档时时，依如如下原则则点1、检查文文件的本本文

24、及附附件是否否完整，如如有短少少，应即即追查归归入。2、文件如如经抽存存者，应应有管理理部门主主管的签签认。3、文件的的处理手手续是否否完备，如如有遗漏漏，应即即退回经经办部门门补办。4、.与本本案无关关的文件件或不应应随案归归档的文文件，应应即退回回经办部部门。5、有价证证券或其其他贵重重物品，应应退回经经办部门门，经办办部门应应送指定定保管部部门签收收后 ，文文件送归归档。 三、文件整整理点收文文件后，应应依下列列方式整整理。1、中文直直写文件件以右方方装订为为原则，中中文横写写或外文文文件则则以左方方装订为为原则。 2、右方方装订文文件及其其附件均均应对准准右上角角，左方方装订则则对准左

25、左上角理理齐钉牢牢。3、文件如如有皱折折、破损损、参差差不齐等等情形，应应先整补补，裁切切折叠，使使其整齐齐划一。 四、档案分类1、档案分分类应视视案件内内容、部部门组织织、业务务项目等等因素，按按部门、大大类、小小类三级级分类。先先以部门门别区分分，部门门别之后后依案件件性质分分为若干干大类，再再在同类类中依序序分为 若干小小类。 2、档案分分类应力力求切合合实用。倘倘因案件件较多，前前款三级级不敷应应用时得得于第三三级之后后 另增增第四级级“细类类”。如如案件不不多，亦亦可仅使使用“部部门”及及“大类类”或“小小类”二二级。3、同一“小小类”(或细类类)之案案件以装装订于一一档夹为为原则，

26、如如案件较较多，一一个 档档夹不敷敷使用时时，得分分为两个个以上的的档夹装装订，并并于小类类(或细细类)之之后增设设“卷次次”编号号，以便便查考。 4、每一一档夹封封面内页页应设“目目次表”，案案件归档档时依序序编号、登登录，并并以每一一案一个个“目次次”编号号为原则则。五、档案名名称及编编号1、档案各各级分类类应赋予予一名称称，其名名称应简简明扼要要，以能能充分表表示档案案内容 性质为为原则，且且有一定定范畴，不不宜笼统统含混。2、各级分分类、卷卷次及目目次的编编号，均均以十进进阿拉伯伯数字表表示；其其位数使使用视案案件多少少及增长长情形而而斟酌决决定。3、档案分分类各级级名称经经确定后后，

27、应编编制“档档案分类类编号表表”，即即将所有有分类各各级名 称及其其代表数数字编号号，用一一定顺序序依次排排列，以以便查阅阅。4、档案分分类各级级编号内内应预留留若干空空档，以以备将来来组织扩扩大或业业务增繁繁时，随随时增补补之用。5、档案分分类各级级名称及及其代表表数字一一经确定定，不宜宜任意修修改，如如确有修修改必要要，应事事先审慎慎研议，并并拟具新新旧档案案分类编编号对照照表，以以免混淆淆。 六、档号编定1、案件如如系新案案，应就就“档案案分类编编号表”，查查明该案案件所属属类别及及其卷次次、目次次 顺序序编列档档号。2、案件如如可归属属前案，应应查明前前案之档档号予以以同号编编列。3、

28、档号以以一案一一号为原原则，遇遇有一案案件叙述述数事或或一案归归入多类类者，应应先确定定其主 要类别别，编列列档号。4、档号应应自左而而右编列列，右方方装订的的案件，应应将档号号填写于于案件首首页的左左上角；左方装装订者则则填写于于右上角角。七、归档与与档案清清理1、归档文文件，应应依目次次号顺序序以活页页方式装装订于相相关类别别的档夹夹内，并并视实际际需要 使用“见见出纸”注注明目次次号码，以以便翻阅阅。2、档夹的的背脊应应标明档档夹内所所含案件件的分类类编号及及名称，以以便查档档。八、保存期期限文件保保存期限限除政府府有关法法令或本本企业其其他规章章特定者者外，依依下列规规定办理理1、永久

29、保保存：(1)公公司章程程；(22)股东东名簿；(3)组织规规程及办办事细则则；(44)董事事会及 股东会会纪 录录；(55)财务务报表；(6)政府机机关核准准文件；(7)不动产产所有权权状及其其他债权权凭证；(8)工程设设 计图图；(99)其他他经核定定须永久久保存的的文书。2、10年年保存：(1)预算、决决算书类类；(22)会计计凭证；(3)事业计计划资料料；(44)其他他经核 定须保保存100年的文文书。3、5年保保存：(1)期期满或解解除之合合约；(2)其其他经核核定保存存5年的的文书。4、1年保保存：结结案后无无长期保保存必要要者。5、规章由由规章管管理部门门永久保保存，使使用部门门

30、视其有有效期间间予以保保存。 九、档档卷清理理1、管档人人员应随随时拂拭拭档案架架，维护护档案清清洁，以以防虫蛀蛀腐朽。每每年年度度更换时时， 依依规定清清理一次次，已届届保存期期限者，得得予销毁毁，销毁毁前应造造册呈总总经理核核准，必必 要时时向主管管官署报报备，并并于目录录表之附附注栏内内注明销销毁日期期。2、保管期期限届满满的文件件中，部部分经核核定仍有有保存参参考价值值者，管管档人员员应将“ 收(发发)文登登记单”第第五联附附注在其其保留文文件上，并并在第五五联上注注明部分分销毁之之日期。十、调卷程程序1、各部门门经办人人员因业业务需要要需调阅阅档案时时，应填填具“调调卷单”经经其部门

31、门主 管管(科长长以上)核准后后持向管管档人员员调阅。2、管档人人员接到到“调卷卷单”经经核查后后，取出出该项档档案，并并于“调调卷单”上上填注借借出 日日期后，将将档案交交与调卷卷人员。“调调卷单”则则依预定定归还日日期之先先后整理理，以备备稽催。3、于档案案室当场场借阅者者，免填填“调卷卷单”。4、档案归归还时，经经管档人人员核查查无误并并于“调调卷单”填填注归还还日期及及签章确确认后，档档案即行行归入档档夹。“调调卷单”由由管档人人员留存存备查。十一、调卷卷管理1、“调卷卷单”以以一单一一案为原原则，借借阅时间间最长以以一周为为限，如如有特殊殊情形欲欲延长 调阅期期限时，应应按调阅阅程序

32、重重新办理理。2、调卷人人员对于于所调案案件，不不得抽换换增损，如如有拆开开必要时时，亦须须报明 原因，请请管档人人员负责责处理。3、调卷人人员调阅阅档案，应应于规定定期限内内归还，如如有其他他人员调调阅同一一档案时时，应经经调卷变变更登记记，不得得私自授授受。 4、调调阅案件件限与经经办业务务有关者者，如调调阅与经经办业务务无关之之案件，应应经文书书管理部部门主管管同意。调度主任岗岗位责任任制一、认真贯贯彻执行行安全生生产方针针，严格格按照“三大规规程”和作业业计划进进行安全全生产调调度，认认真落实实矿领导导、上级级主管部部门的指指示和调调度业务务保安制制度。二、全面面负责日日常调度度业务工

33、工作和各各项调度度制度的的落实，保保证圆满满完成各各项调度度任务。三、经常深深入井下下调研，熟熟悉矿井井布局；煤层储储量和地地质条件件情况，了了解各生生产环节节、作业业地点的的现状与与安全生生产情况况，了解解年度计计划与经经营计划划，全面面掌握各各项工作作任务的的完成情情况。四、组织参参加各种种安全、生生产、经经营调度度会议和和调度专专业会议议，负责责对安全全生产经经营行等等有关决决定与安安排的贯贯彻落实实。五、严格执执行调度度值班记记录，以以身作则则，恪尽尽职守。经经常检查查调度人人员的值值班记录录和工作作情况，做做到精益益求精，万万无一失失。六、当井下下作业地地点有危危急情况况，影响响人身

34、安安全时，有有权下令令现场工工作人员员立即撤撤离危险险地点。矿矿井发生生重大事事故时，负负责组织织指挥抢抢救，有有权调动动本矿人人力、物物力和车车辆。七、认真执执行企业业BaooMi制制度，不不得泄露露商业秘秘密。八、认真组组织全体体调度人人员的业业务学习习，培训训以及工工作考核核，不断断提高调调度人员员的业务务水平和和工作能能力，负负责调度度室软、硬硬件的建建立和管管理，加加快调度度室质量量标准化化、信息息现代化化建设的的步伐。基建科职责责一、贯彻执执行建设设方针，严严格执行行基本建建设程序序，加强强管理，降降低造价价，缩短短工期。 二、根据公司的发展规划，编制公司基本建设及维修计划，计划批

35、复后组织实施。 三、对各项工程建设项目实施工程监理制度。四、搞好公公司新建建、改建建、扩建建及维修修工程，做做好各项项工程立立项、经经费预算算、施工工管理、竣竣工验收收、工程程结算等等工作。 五、积极完成领导布置的各项工作，协同其他科室完成各项工作。 六、按国家颁发的工程合同、工程监理示范文本的要求签订工程合同及工程监理各同。 七、按山西省房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收及竣工验收备案管理的规定的要求进行竣工验收。 八、做好基建项目资料的归档工作，以及公司基建工程资料的微机录入工作，并将竣工项目的有关资料按时交给档案室。 基建科长岗岗位责任任制 一一、执行行党的方方针，遵遵守公司司的各项

36、项规章制制度，在在公司领导导指导下，负负责基建建科的全全面工作作。 二二、充分分调动科科室工作作人员的的工作积积极性，负负责人员员分工、调调配等工工作。 三三、根据据公司的总总体发展展规划和和生产、科科研、生生活的需需要，组组织编制制基建年年度计划划。 四四、组织织基建项项目设计计、勘察察、监理理、施工工队伍的的招标工工作，初初审合同同。 五五、组织织基建项项目的施施工，负负责控制制过程投投资，检检查质量量和工期期。 六六、组织织基建项项目竣工工验收，不不断提高高全科人人员服务务意识，协协调部门门之间的的关系。基建技术员员职责 一一、认真真贯彻执执行国家家及主管管部门的的质量管管理法律律、法规

37、规、条例例和公司司内部质质量技术术管理规规章制度度。 二二、熟悉悉国家颁颁发的建建筑工程程施工质质量验收收规范和和企业技技术标准准。 三三、负责责项目工工程的技技术管理理工作，组组织图纸纸会审，参参加施工工组织设设计编制制。 四四、编制制分部（项项）技术术交底书书，召开开技术交交底会，指指导并安安排各种种技术措措施的编编制和实实施。 五五、配合合质检员员做好质质量检查查评定总总结工作作。 六六、配合合做好原原材料试试验工作作，试验验不合格格不许使使用，对对原材料料进场要要进行全全部检查查。 七七、进行行量化管管理，做做好阶段段性材料料分析，及及时办理理班组结结算。 八八、工作作认真负负责，一一

38、丝不苟苟，实事事求是，坚坚持以数数据为依依据，实实行科学学管理。九、协助上上级主管管部门和和公司的的动态管管理检查查，完成成基建科科长及公公司指定定的其他他技术任任务。十、收集整整理基建建档案，编编制验收收报告。入井人员挂挂牌管理理制度一、本矿入入井人员员必须进进行岗前前培训，新新工人必必须脱产产培训一一周，经经有关部部门考试试考核合合格后，由由劳动部部门发放放上岗证证，方可可上岗；转岗人人员必须须进行不不少于224小时时的安全全教育；特殊工工种必须须经过安安全技术术培训取取得操作作资格证证书后才才能上岗岗。二、根据山山西省控控制煤矿矿井下作作业人员员的规定定，本本公司井下下同时作作业人数数最

39、多不不得超过过国家规规定人数数。调度度人员要要合理调调度，确确保入井井人数不不超规定定。三、调度值值班人员员负责对对入井人人员进行行检身和和登记、汇汇总。四、调度人人员对入入井人员员所佩戴戴的安全全用品进进行检查查，不合合格者不不得入井井。五、调度人人员对入入井人员员的班次次必须掌掌握清楚楚，不得得连班、不不得超强强度作业业、不得得带病作作业、不不得酒后后入井。六、入井人人员实行行挂牌公公示制度度，每一一入井职职工必须须凭上岗岗证入井井，登记记，上岗岗证上要要注明姓姓名、工工种、灯灯号、自自救器号号。公示示牌上要要注明工工作面名名称、工工种、工工作面人人员小计计、本班班入井人人员合计计。灯牌牌

40、和入井井公示牌牌必须相相符，出出井后必必须翻牌牌。矿领导入井井跟班管管理规定定根椐国家发发改委和和山西省省有关规规定，为为加煤矿矿生产安安全的现现场管理理，树立立以人为为本的观观念，进进一步转转变工作作作风，彻彻底消除除“人的不不安全行行为、物物的不安安全状态态”，领导导干部坚坚持深入入井下跟跟班作业业，靠前前指挥，现现场指挥挥，特制制定本规规定：一、领导干干部入井井次数规规定：矿矿长每月月10次次，副矿矿长、总总工、队队长、调调度主任任、安全全科长、副副总工程程师每月月入井不不得少于于一八次次，经营营矿长每每月入井井不得少少于次次。二、主要工工作内容容：开好好班前会会、负责责本班人人员的合合

41、理调配配、监督督“三违”现象、监监督检查查员工持持证情况况、监督督入井人人数不超超规定、现现场排查查治理隐隐患等现现场管理理。三、主要工工作记录录：做好好带班交交接班记记录、个个人安全全工作日日记、当当班各种种记录必必须签字字。四、工作要要求：带带班领导导必须在在现场带带班作业业，和工工人同下下同上，必必须在井井下工作作面手拉拉手交接接班，交交接班时时必须交交清各工工作面情情况，交交清隐患患排查治治理情况况，没交交待清楚楚不能离离岗。五、每月由由总调度度室制定定当月跟跟班花名名表，一一般情况况下不得得私自调调班，确确因工作作需要调调班时，应应事先告告知调度度室。调度员守则则遵章守纪 爱岗敬敬业

42、文明用语 和蔼亲切切室内环境 保持整整洁爱护环境 谨慎操操作日常调度 要求严严格按时报表 无误准准确抢险救灾 紧密配配合煤炭信息 随时捕捕捉上传下达 搞好收收发资料管理 认真负负责调度室工作作职责一、认真贯贯彻落实实党和国国家“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针、政政策，认认真贯彻彻执行本公司司制定的的安全生生产经营营决策和和各项规规章制度度。二、负责对对本矿生生产、安安全、运运销、库库存、经经济运行行等情况况的综合合调度，准准确掌握握日、旬旬、月原原煤产销销，开拓拓进尺完完成情况况；重点点工程进进展情况况以及矿矿井各生生产环节节、作业业地点的的安全状状况；采采面衔接接，新面面准备，

43、旧旧面收尾尾和巷道道贯通情情况；掌掌握每日日运销、库库存、煤煤炭市场场变化和和每月的的生产成成本、费费用、利利润盈亏亏情况；并按规规定做好好日、旬旬、月汇汇报和旬旬末、月月终经济济运行综综合分析析报告，为为煤矿安安全生产产经营提提供科学学依据，当当好领导导参谋。三、以作业业计划为为依据，组组织协调调好日常常生产任任务，按按照“三大规规程”的要求求和领导导的指示示认真进进行安全全调度指指挥，确确保安全全生产任任务顺利利完成。四、参加生生产计划划编制审审查工作作，搞好好生产预预测、预预报。防防止采掘掘失调，实实现均衡衡生产。五、认真做做好上情情下达，下下情上报报工作，对对领导的的指示必必须及时时传

44、达贯贯彻，并并严格检检查执行行情况，做做到件件件有落实实，事事事有交代代。对生生产经营营活动中中出现的的重要情情况和重重大问题题要立即即汇报，请请示主要要领导，迅迅速采取取措施解解决。六、参加制制定矿井井灾害预预防处理理计划，负负责矿井井发生重重大灾害害事故的的抢救与与指挥；非伤亡亡事故的的调查、分分析、处处理；参参与人身身伤亡事事故的调调查分析析，并积积极配合合上级机机关对事事故事进进行调查查处理。负负责事故故处理后后的复产产组织工工作。当当井下发发生重大大事故隐隐患，危危急现场场人员的的安全时时，必须须下令立立即撤离离现场人人员离开开危险地地点，直直至升井井。在组组织抢救救事故中中负责人人

45、、财、物物的调用用。七、负责调调度室质质量标准准化，信信息化建建设。首首先建立立系统的的调度汇汇报网站站，完整整的调度度台帐、图图表、记记录牌板板等资料料，按时时填报各各种台帐帐和记录录。建立立满足工工作需要要的调度度通迅系系统，加加强维护护管理，保保证畅通通无阻。负负责监控控系统的的维修，确确保正常常运行；组织调调度人员员学习、培培训，提提高业务务素质与与工作能能力，逐逐步配备备性能先先进、功功能齐全全的综合合调度台台帐、计计算机等等各种调调度设备备，早日日实现调调度现代代化。八、组织参参加各种种调度会会议，做做好记录录，并认认真督查查会议的的落实情情况。九、建立调调度资料料管理制制度，所所

46、有调度度资料必必须按规规定要求求存档。十、完成矿矿领导交交给的其其它调度度工作任任务。调度室值班班制度一、 调度室实行行24小小时不间间断值班班和交接接班制度度。二、 值班人员必必须坚守守岗位不不得擅自自离岗，不不得迟到到早退。三、 在值班期间间，不得得做与调调度无关关的工作作。四、 对重大事故故和突发发性事件件必须立立即报告告矿领导导，按事事故报告告程序逐逐级上报报，并采采取必要要的紧急急处理措措施。五、 做好本班调调度记录录，完成成本班各各项调度度工作，交交清下一一班有关关安全生生产的各各项情况况及注意意事项，认认真办理理交接班班手续。六、 个人有事必必须提前前向调度度主任请请假，未未经批准准不得离离岗。七、 调度室禁止止闲杂人人员入内内。八、 调度室要经经常保持持清洁的的卫生环环境。值班矿领导导岗位责责任制一、全面负负责当天天安全、生生产经营营调度指指挥工作作，244小时坚坚守岗位位，确保保生产任任务和其其它任务务安全顺顺利地完完成。二、坚持持“安全第第一，预预防为主主”的方针针，树立立“以人为为本，安安全为天天”的思想想，对影影响安全全生产的的各种隐隐患、问问题要立立即组织织有关部部门进行认认真处理理，防止止事故扩扩大。三、矿井发发生重大大安全问问题时，在在向矿最最高领导导报告的的同时，要要立即赶赶赴现