采购年度工作计划书范文.docx

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1、采购年度工作计划书范文选购指通过交换获取物料和服务的购置行为，为企业经营在合适的时间、地点、价格获取质量、数量合适的资源。有时候，选购的价格直接确定着企业的利润。以下是我为大家细心整理的选购年度工作打算书范文，欢迎大家阅读，供您参考。更多内容请关注。选购年度工作打算书范文(一)选购是企业生产的关键一环，在新的20年度，选购部将紧紧围绕公司全年总体目标，依据以往的工作阅历及教训，根据“掌握本钱、选购性价比最优的产品的工作要求，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实，主动落实选购工作要点和制定的工作打算。现将主要工作打算如下：一、全年工作总体思路和工作目标根据公司合同额3-3.5亿

2、、产值2.5-3亿的全年总体目标，针对如今公司规模不断扩大，生产项目多的实际状况，坚固树立“为公司节省每一分钱的观念，坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节省本钱的工作原则，为了确保各现场物资供应，选购部本年度将把打算放在首位，首先依据市场部制定的产品估计销售额，然后再根据生产部门提供的产品所需材料编数据制定年度的物资需求打算，并根据各项目的月度实施打算编制当月的物资选购打算，确保物资材料与设备的到位，不影响公司产品的生产销售。具体工作目标：1、加强物资选购的打算性，与市场部、物资、设备厂家亲密协作，充分发挥集中选购的优势，加大物资与设备的催交力度，确保各重要物资，设备供应。2

3、、合理打算选购物资，在保证物资质量的前提下努力节省本钱。质量第一是我公司的宗旨，在本年度，选购部将在切实贯彻公司宗旨的前提下合理支配物资选购，降低本钱。3、与供应商建立一种和谐的关系，促进供求双方交易的顺利完成。二、工作措施一是完善制度，做到透亮选购。通过组织学习公司iSo9000质量管理体系文件，完善更具操作性的选购掌握流程、供应商管理程序书等选购管理制度。做到制度清晰，操作有据可查，为日后的选购工作奠定基础。严格根据公开透亮的选购制度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受财务及其他部门监督，在选购工作中做到公开、公平、公正。不管是大宗材料、设备还是零星选购，都尽量货比三家。

4、即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，选购部相关人员一起询比议价，既确保工作的透亮，同时保证工作进度。实施公开透亮的选购策略后，依据市场的变动，准时选购和更换供应商，为企业提供准时的本钱最合理的选购。二是加强本钱掌握，提高选购效益。选购部继续围绕“掌握本钱、选购性价比最优的产品的工作目标，要求选购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在原价位的基础上下浮3-5个百分点。同时调整部份工作程序，增加选购复核环节，实行由采供部副经理在选购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由总经理以上进一步复核，实行“选购部的两级价格复核机制，然后再传

5、送财务部，力求最大限度的掌握本钱，为公司节省每一分钱。建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高选购人员的自身素养和业务水平，做到货比三家，保证购置的材料质优价廉，削减工程本钱，提高选购效益，提高企业利润。三是加强选购管理，搞好与供应商的协调。进一步加强对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的看法，制定了供应商管理体制程序书，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保每一个供应商资料不会流失。同时也利于选购对供应商信息的把握，从而进一步扩大市场信息空间。建立合格供方名录，在进行报价之前，对商家进行评估、评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。建立与供应商真正的战略伙伴关系上来，

6、既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们最优政策，又能更好的为公司营造良好的外部合作环境，使供应商能真正全心全意的为公司服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康进展，从而抢占市场、节省本钱、降低价格的制高点，为公司的持续健康进展奠定基础。四是加强团队建设，搞好人力资源管理。组织部门人员进行培训，使每一位员工在平常的每项具体工作和每个工作详情中不断的提高业务素养，同时反复强调选购人员的责任感，强调每个人对自己选购的材料设备负责到底，保证对材料、设备有效的追踪，并每周提交周工作打算报告于每周的星期一提交选购部经理。估计我公司这一年度生产销售量将会有所增加，因此要在适当时间与人力资源部一起聘请新

7、员工。三、目前存在的问题及解决方法目前，选购部存在的问题主要有以下几点：一是物资选购缺乏打算性。有的部门对购置的物品不准时申报，导致有的物资紧缺;有的部门则收购太多，造成浪费。二是公司对供应商付款不按合同和打算执行。由于公司物资选购存在着较大的分散性和随便性，加之资金有时短缺，对于许多的供应商，有时付款不按合同和打算执行，造成企业不能从供应商那里得到整体的价格优惠和优良的服务。三是合同与付款审批流程时间太长，导致部门工作的难度较大。一般来说，在签订合同、选购审批手续完成后，企业才向供应商去订购，而假如这时才发觉供应商没货或者价格已经有有了很大改变，可能还要重新审批，加之合同与付款审批流程时间太

8、长，浪费了许多时间。导致部门管理和协调的工作负担加大，难度较大。针对这些问题，新的一年我们将从以下几方面解决：1、抓住公司推行流程管理的契机，细化选购管理流程，从而全面提高公司选购管理水平。2、制定选购预算与估计本钱。制定各部门选购预算，以便对选购实施行为中的资金使用进行随时的检测与掌握，确保项目资金的使用在肯定的合理范围内浮动，提高资金的使用效率，优化选购管理中资源的调配，查找资金使用过程中的一些例外状况，有效的掌握项目资金的流向和流量，从而到达掌握选购本钱的目的。3、对供应商付款要严格按合同和打算执行。严格根据合同对供应商付款，以获取供应商的优惠政策，降低物资的价格和选购本钱。这样既能保证

9、选购物资供应的质量，又能有力的掌握选购支出。4、进一步提高选购审批效率。要进一步优化选购审批流程，提高工作效率，以便在需要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的可靠信息。以便选购者能进行比较和选择，充分利用竞争的方法来获得价格上的利益。在新一年的工作中，我们部门将虚心向其它部门学习工作和管理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养和管理水平，使自己的全面素养再有一个新的提高。进一步强化敬业精神，增添责任意识，提高完成工作的标准，降低本钱，提高效率，为公司在新年度的工作中再上新台阶奉献出自己的力量。选购年度工作打算书范文(二)20

10、年选购部工作主要围绕以下项度开展。一、降低选购本钱1、20年我们要协调好各供应商之间的关系，谈判延迟付款，缓解公司资金压力。2、20年针对公司常用规格板材、原料物料辅料，要多家走访，市场询价，不单一选购，力争每次所选购的价格在市场上都比较有本钱优势。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量。3、目前请购部门分散(请购人员太多，请购部门太多)，后期公司是否可对这方面进行整合，全部请购信息由请购人先提交到仓库，由仓库依据现有库存状况再统一制作请购单，这样有利于集中归口请购，削减不必要的选购，削减重复选购，起到有效监督选购物资的机制。同时货品到公司，统一交到仓库，集中由仓库收货入库，没必要去找各部门助理

11、收货，削减许多不必要的时间，大大提高工作效率，同时又能使物资进入仓库进行有效的入库和出库的数据管理;提前选购打算性：针对目前选购频繁、每月选购稳定的物资(同时是稳定的客户的产品)，因目前客户的量在增加，从客户到业务，业务到生管，生管到选购，考虑提高安全库存量，建立更合适的备货数量，提前选购，打算集中选购，目标是能做到一月选购一次或者提前两月三月选购一次的打算性更强的选购，充分确实保了公司生产上的有序，更能满足客户的需求，同时批量选购，打算选购更有利益选购对供应商价格谈判的优势，合理降低选购本钱。4、多查找直接供应商，削减贸易和中间商的周转;削减上门提货的状况，多让供应商直接送货到公司，合理降低

12、选购本钱;20xx年度降价谈判，根据供应商年度供货状况，合理要求供应商做有比例的降价选购，有效降低选购本钱。二、确保产品质量质量是企业生存的根本，20xx年我们要严把质量关，大到原物料，小到五金螺丝螺帽，都要仔细负责对待。逐步建立一套有效的供应商管理制度对其进行管理;平常与供应商勤沟通，向供应商学习、多了解产品的使用性能三、供货的准时性目前公司的选购流程还在不断的完善中，但因生产打算变动无序、销售急单等缘由，常出现选购物资延期交付，供应商供货不准时等现象。20xx年选购工作要在供货准时性上下功夫，首先，结合公司实际选购状况，对供应商进行评审、考核，合格后纳入合格供应商名录。在合格供方中择优选取

13、，保持准时供货渠道。其次，保持相对稳定的供应渠道，实行同时对应多家供应商方法，不仅质量比三家，供应商排产速度、发货速度也要比较，避开 “一对一供货，给企业造成损失。最终，催促生产部门提供相对精确的选购打算，且建立相对安全的库存数量四、供应商管理1. 开发新供应商，针对只有一家或者有两家但因种种缘由不能满足我司需求的供应商，做调查后需开发备用供应商，以降低选购风险，同时让供应商的品质、交期、本钱具有竞争优势;2. 针对TS精神，对目前供应商进行季度和年度评核，到供方现场评估等方式，对于条件无法到达我司评审要求的，根据我司评审条件，要求其整改，经整改任不达标的供应商，进入公司淘汰机制;3. 全部原

14、物辅料和外加工以及模具供应商，全部纳入质量协议约束管控，增添供应商供货准时性、提升供应商品质意识、规范供应商惩罚机制;4. 整合五金供应商，前期小五金耗材等比较零星，供应商、价格、交期、品质等比较杂乱，如今对相关供应商进行整合，实行“集中选购、就近选购;以多带少，量大拉小的选购模式，使供方能主动有效的协作服务我司，削减选购专人专车亲自外出选购的人工本钱，降低选购产品的单价，有效提高送货的准时性，充分满足了生产需求，对于前期小五金的零星杂乱，认真进行了梳理和深入的熟识，目前的五金耗材选购满足了工程、技术、仓库、生产的使用需求，供应商的交货准时性、产品稳定性、价格优势性大大提高;5. 改良供应商的

15、选择。在进行供应商数量的选择时既要避开单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商承当的供应份额充分，以获取供应商的优惠政策，降低物资的价格和选购本钱。这样既能保证选购物资供应的质量，又能有力的掌握选购支出。6. 公开公正透亮，选购比价都在三家以上，有的多达十余家参加，增加阳光选购透亮度，真正做到降低本钱、爱护公司利益。五、协调好各部门之间的关系选购部做为一个服务性部门，将谨记自己的职责，将一切以公司为重，与销售、生产、技术、财务各部门之间搞好关系。要与各部门勤沟通、勤学习。主动主开工作，提高生产效率，为公司进展提供助力。六、细化选购管理流程公司管理最明显的表达在流程管理上，流程管理成熟度是

16、衡量企业是否进入规范化的主要标志，公司从规范化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。抓住公司推行流程管理的契机，细化选购管理流程，从而全面提高公司选购管理水平。七、提高部门工作员工的业务素养和责任感除公司应组织人员进行培训外，还注重在平常的每项具体工作和每个工作详情中不断的提高业务素养，同时反复强调选购人员的责任感，强调每个人对自己选购的材料设备负责到底，保证了对材料、设备有效的追踪。增添员工主动性，让员工充分发挥自己的特长。八、选购信息反馈选购部门对于正常和非正常的供应商送货，都应当第一时间反馈到生产等请购部门，确保送货信息的准时性和有效性。平常多和生产、销售等部门沟通，多

17、了解供货信息和材料备货状况，多和上游供应商联络，确保选购信息得到有效的传递以上是选购部门20年工作打算，在以后的工作中，不管是困难重重还是多姿多彩，我部门全体成员都会与公司同事一起共进退，同担当。总之，选购部门在工作上还有许多缺乏之处，这都是在接下来的工作中需要完善的。同时，也会尽最大努力来学习和积累阅历，更好的完成工作，不要傲慢，继续努力，以便取得更好的成果，为公司进展奉献力量!选购年度工作打算书范文(三)随着公司行业竞争力的不断走强，对公司选购管理工作和业务技能提出了更高的要求。为了使选购部能适应公司进展的需要，现对20年选购工作做如下规划：一、年度选购打算*以上价格含税额。二、目标打算1

18、、适时：原辅材料以物控打算为准，准时精确到货，保证供货的准时性，无断料状况发生;2、适价：原材料方面在保证质量的前提下，经与兄弟公司分析比较不得有高价项发生(确属区域差异除外);零星物料总体选购价格在20年均价的基础上下降3%(新的绩效目标出来之前暂以09年均价为比较)，同时单体物料经与兄弟公司比较，不得有价高8%的选购动作发生;3、适量：原材料、零星物料按申购要求适量到货，每批次数量不短货，不超打算来料;4、适质：按申购要求保证所购物料的质量，不购质量差、影响生产的物料;三、达成措施1、适时加强供应商评审工作，确保我司选择的每一个材料供应商都具备百分之百的保供能力;开发供应渠道，转变某些材料

19、只有单一供应商的现状，20年着重开拓带钢、砂、石供应商，同时维持好减水剂、端头板、烟煤目前两家供方共同供应的良性竞争的局面;针对某些特别时期易造成供应紧急局面的材料，发掘潜在的供应商及新的供应方式，例如水泥方面，估计受节能减排及拉闸限电影响，20年福建水泥市场仍维持供不应求的局面，打算开发炼石及台泥以外的本地水泥生产制造企业，支持鼓舞开发52.2水泥，并建立长期稳定的供应关系，同时评估建立水泥卸货码头以海运方式导入异地水泥的可行性;提高选购员认识，视供应商为我司材料仓库，实时了解其库存状况及生产进度，将事后的跟催转化为事中的稽催以保证供货的准时性;属于异地选购的，做好本地供应商开发，避开因较不

20、行控的长途运输时间造成生产中断;2、适价综合全面的评估供应商后进行等级划分，加大选购量，以量为筹码进行议价;前瞻分析材料行情走势，适时签订长期的定价供应协议，以削减行情上涨带来的本钱压力;导入良性的竞争，促使供应商不断忧化本钱提升产品优势;与营口公司联合较大批量选购拉丝线材，同时开发更具竞争力的物流公司承运，以削减钢材南北价格差距大时带来的高本钱压力;准时精确的预报钢材价格走势，做好公司内部沟通，敏捷机动的调整钢材选购方式利用每一次钢价波动降低选购本钱;打算20年深入了解钢材期货，利用公司用量稳定，资金雄厚且钢价信息广的优势为公司节省本钱。零星物料方面，合理利用兄弟公司的选购信息，主动的与生产

21、部协作开发替代品减低本钱，同时分析财务部每个月的价格比较状况，将降幅不理想且批次金额大于1000元的物料逐一列出，做为实时的重点关注对像，由部门经理参加选购，通过谈判及更换供应商的方式来达成降价目标;继续维持现有的成熟的选购程序。3、适量及适质严格根据物控部原材料申购打算选购到货，在材料价格波动平稳且不影响生产的前提下削减库存积压，做到库存最适化;严把零星物料数量关，争取做到选购数量精确率100%，短货误差件数为零，散件或累积计量的误差掌握在+0.3%内。有效运行iSo9000质量体系管理程序，确保每一批次的材料供应均由我司合格供方供应，同时按照相关部门提供的性价比数据不断筛选产品及供应商。四

22、、部门管理重新评估部门奖惩方案，对部门员工拟定合理的能起到激励作用的奖惩方案;按选购员优势特长支配工作内容，暂打算设主材选购员及对账、本地零星物料选购员、异地零星及车队物料选购员共三名，目前人员配备合理，特长明显，打算下半年进行适当的轮岗，以完善各人员的业务能力;车队物料选购工作做为20年第一季度的主要工作，短期内以了解学习为主，正式的车队选购打算(包括流程及权限的设定)于20年第一季度出台;设定选购员周、月工作汇总表，特殊的车队选购工作的信息反馈，并依此做为下一时期的工作设定根据。每月四号前部门内部进行一次沟通会议，商量选购工作中的心得体会互相共享不断提升业务能力。选购部在20年度将依据公司的进展要求，在杨总的带着下开拓创新、扎实努力的完成每一个目标。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页