煤矿应急救援管理制度颜5141.docx

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1、金琰煤业有限责任公司 矿山应急救援管理制度广元市金琰琰煤业有有限责任任公司金金琰煤矿矿矿山应急救救援管理理制度 金琰煤矿生生产技术术部编制制目 录录工作例会制制度2应急救援物物资装备备管理制制度4应急培训制制度5应急预案管管理制度度8应急宣传教教育制度度9预防性安全全检查制制度11重大隐患排排查与治治理制度度14应急投入保保障制度度16应急救援档档案管理理制度19井下“紧急急避险系系统”管理制制度21重大危险源源检测监监控制度度29应急救援责责任追究究与奖惩惩制度31应急救援队队伍管理理规定34矿山应急预预案演练练与评估估制度35矿山应急救救援职责责履行情情况检查查制度38交通运输保保障应急急

2、管理措措施39应急救援宣宣传教育育工作计计划43矿山治安维维护应急急保障方方案44工作例会制制度为更好的学学习、贯贯彻应急急救援管管理制度度，加强强应急救救援管理理工作，提提高人员员管理水水平，及及时准确确的指导导和解决决应急救救援中存存在的问问题，确确保矿井井安全生生产，特特制订应应急救援援工作例例会制度度。一、会议时时间每月下旬召召开一次次应急救救援工作作例会二、组织单单位由矿井安全全管理科科组织召召开。 三、主持人人 张勤（安全全矿长） 郭治国国（安全全科长）四、参加人人员李秀超 袁袁兴政 冉小勇勇 黄小小波 权权中福 王必德德 赵志志银 冉冉德明张焕昌 王王行文 邓青元元 张德德福 罗

3、罗德松 陈学明明 张彬彬 冉情情五、会议内内容1.传达上上级部门门有关应应急救援援管理工工作的文文件，会会议精神神。2.通报矿矿井应急急救援管管理工作作存在的的问题。3.由安监监部对一个个月来应应急救援援管理工工作进行行汇报。4.对本阶阶段应急急救援管管理工作作进行总总结，对对下月应应急救援援管理工工作做出出具体安安排。六、会议要要求1.参会人人员必须须按时参参加会议议，如遇遇特殊情情况不能能参加应应向主持持人请假假。2.参会人人员手机机必须设设为震动动，并做做好会议议记录。3.安监部部负责点点到，做做好会议议记录，并并形成会会议纪要要。4.要求各各分管领领导、业业务部室及相相关人员员认真落落

4、实会议议精神及及内容，切切实落实实岗位责责任制。5.无故不不参加会会议每次次罚款1100元元，迟到到罚款550元。6.各项罚罚款交公公司财务务部，安安监部出具具票据。应急救援物物资装备备管理制制度一、目的:确保物物资装备备状态良良好，为为发生突突发事故故救援时时提供物物质保障障，制定定本制度度。二、范围：应急救救援物资资包括井井下各种种应急救救援器材材、设备备和应急急药品。三、职责1.后勤保保障部负负责各种种应急救救援器材材、设备备的日常常管理。2.后勤保保障部负负责药品品的日常常监督管管理。四、检查与与维护管管理1.非事故故情况下下，任何何部门和和个人不不得擅自自使用应应急物资资装备。特特殊

5、情况况须经公公司领导导同意方方可使用用。2.由供应应部会同同其他职职能部室室定期对对应急物物资装备备进行清清点、检检查。对对达不到到要求的的应急救救援物资资及时进进行更换换、维修修、保养养。3.在定期期检查中中发现应应急救援援物资毁毁损、丢丢失的要要严格追追究相关关人员的的责任，并并进行赔赔偿。应急培训制制度一、目的为促进我公公司干部部培训工工作有序序开展，提提高应急急管理工工作人员员的政治治素质、业业务素质质和工作作能力，促促进应急急管理培培训工作作科学化化、规范范化和制制度化，根根据四川川省煤矿矿应急救救援管理理制度的的相关规规定和应应急救援援管理工工作的要要求，特特制订该该培训制度度。二

6、、应急管管理教育育培训工工作应当当遵循下下列原则则1.坚持理理论联系系实际、学学以致用用的原则则；2.坚持分分级负责责，分类类管理的的原则；3.坚持集集中培训训与在岗岗自学相相结合的的原则；4.坚持以以人为本本、按需需施教的的原则；5.坚持教教学相长长、保证证质量的的原则；6.坚持与与时俱进进、改革革创新的的原则；三、安全培培训中心心负责本矿矿应急管管理培训训工作的的组织、管管理和考考核工作作。四、应急管管理培训训的主要要对象各业务部门门负责人人、应急急管理人人员、应应急救援援队伍和和应急志志愿者。五、培训工工作分类类进行安全培训中中心负责责全矿领导导干部、机关工作人员的应急管理培训、任职培训

7、、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。六、培训时时间所有应急管管理专职职工作人人员每年年必须接接受培训训，培训训时间原原则上为为1周，年年累计不不少于55天。七、培训待待遇培训对象在在参加上上级组织织的集中中脱产培培训期间间，享受受在岗同同等待遇遇。八、培训的的主要内内容围绕贯彻落落对应急急管理工工作的指指示精神神，重点点学习应应急管理理有关法法律法规规、分析析我公司司应急工工作形势势任务、了了解兄弟弟单位应应急管理理经验、熟熟悉掌握握应急预预案和对对突发事事件的应应急处置置程序和和方法、学学习运用用应急指指挥新技技术设备备和指挥挥手段等等。通过过培训，强强化培训训对象对对应急管管理的宏宏观

8、认识识和依法法实施管管理意识识，提高高科学决决策水平平，提升升应急管管理工作作的组织织协调和和突发事事件的处处置应对对能力。九、各部门门应急管管理机构构除组织织或参加加上级集集中脱产产培训外外，还应应采取多多种形式式拓展培训训。1.以岗代代培。通通过参加加工作实实践和接接受指导导，提高高应急管管理的规规划组织织能力和和管理水水平。2.以学代代培。大大力倡导导和鼓励励工作人人员自行行组织学学习和培培训工作作，通过过自学不不断更新新观念、强强化内在在素质，提提高工作作能力。3.以研代代培。组组织各种种研究活活动，安安排有关关人员参参与，提提高工作作水平。十、安全培培训中心心和各部部门要加加强协作作

9、，按照照统一部部署和要要求，制制订计划划和实施施意见，认认真抓好好培训工工作。十一、加大大师资力力量，建建立相应应的培训训师资档档案。采采取请进进来、送送出去等等多种方方式培养养培训教教师，还还可采取取从集团团公司应应急管理理工作专专业人才才库和专专家组内内聘请专专家等办办法，解解决好培培训的师师资问题题。十二、将教教育培训训工作纳纳入应急急管理建建设的重重要内容容进行部部署和规规划，必必须在预预算中列列支开展展应用培培训的所所需经费费，保证证培训工工作经费费的及时时足额到到位。十三、建立立应急管管理培训训考核和和激励机机制，对对各单位位、部门门进行年年度考核核。十四、加强强培训的的管理，建建

10、立和完完善培训训工作档档案，如如实记载载培训工工作和受受培训人人员情况况。十五、教育育培训档档案内容容包括：教育培培训工作作的相关关制度、培培训工作作计划、总总结、教教案、培培训考勤勤登记、考考卷、考考试成绩绩单、各各期培训训人员花花名册。应急预案管管理制度度为充分发挥挥应急管管理机构构的职能能作用，完完善工作作机制，创创新工作作方式，更更加规范范、有序序、高效效地开展展应急管管理各项项工作，提提高应对对和处置置突发事事件的能能力和水水平，特特制定应急急预案管管理制度度。一、应急预预案管理理制度1.应急预预案体系系动态管管理根据“横向向到边，纵纵向到底底”的总总体要求求和部门门机构调调整变化化

11、情况，对对我公司应急急预案适适当进行行类别、结结构调整整，使应应急预案案体系适适应全矿矿安全形形势和实实际工作作需要。2.应急预预案修订订完善针对应急管管理工作作中情况况的变化化和应急急预案实实施过程程中发现现的问题题，组织织有关部部门和应应急管理理专家对对我公司总体体应急预预案、专专项应急急预案、部部门应急急预案进进行修订订和完善善。发生生重大、特特别重大大突发事事件后，要要总结实实战经验验及时修修订完善善相关应应急预案案。修订订和完善善后的应应急预案案按规定定及时备备案。3.应急预预案审核核、印发发和发布布。对应应急预案案及时进进行会审审、会审审通过后后组织印印发、公公布。4.预案培培训。

12、将将各类应应急预案案有关内内容列入入每年应应急知识识宣教培培训计划划，以涉涉及我公公司安全全保障的的部分为为重点开开展宣传传培训，增增强职工工的公共共安全意意识，提提高职工工自救互互救能力力。5.应急预预案演练练。建立立健全应应急预案案演练制制度，制制定应急急预案演演练计划划。原则则上每年年组织一一次应急急预案演演练。应急宣传教教育制度度为增强职工工安全意意识和自自我防护护素质，提提高我公公司应对对突发公公共事件件的能力力，特制制定应急急宣传教教育制度度。 一、主主要内容容 切切实加强强对应急急管理宣宣传教育育工作的的组织指指导，充充分发挥挥各业务务部门的的作用，深入开展应急管理宣传教育活动，

13、大力提高职工的公共安全意识和自我防护素质，提高我公司应对突发公共事件的能力，保障职工生命安全和我公司财产安全。1.以应急急预案为为核心，做做好预案案的宣传传和解读读工作 矿有关部部门要结结合实际际，深入入分析我我公司面面临的安安全形势势，做好好应急管管理工作作；宣传传预案的的主要内内容和处处置规程程，落实实预防为为主的方方针，加加强预案案演练，不不断完善善应急预预案。具具体有： （1）围围绕应急急预案进进行深入入宣传。各部门门要采取取积极有有效措施施，认真真贯彻落落实应急急预案的的做法，切切实做好好应急管管理工作作的情况况。 （22）进行行典型案案例的宣宣传。一一是选择择有代表表性的典典型案例

14、例，对全全国煤矿矿成功应应对突发发事件、以以及在应应急处置置中涌现现出的先先进集体体和先进进个人进进行宣传传报道。二二是介绍绍应对突突发公共共事件的的正反两两方面案案例，提提高职工工应对突突发事件件的综合合素质。同同时，总总结分析析案例中中使用的的处置手手段、采采用的应应对措施施等，进进一步提提高应对对和处置置突发事事件的能能力和水水平。 2.以应急急知识普普及为重重点，增强职工工的预防防、避险险、自救救、互救救和减灾灾等能力力，进一一步宣传传普及安安全知识识、灾害害知识和和自救互互救知识识。3.以专题题宣传活活动为载载体，增增强职工工安全意意识。（1）开展展公共安安全主题题宣传活活动。（2）

15、宣传传普及应应急管理理法律法法规知识识。（3）结结合我公公司应急急能力建建设进行行宣传。二、工作要要求 1.主动开开展应急急管理宣宣传教育育工作 要落实实责任（1）制订订宣传教教育工作作计划。在我公司树立起比较牢固的安全意识和责任意识，普及基本的预防、避险、自救、互救、减灾等安全防护知识和技能。（2）多形形式宣传传教育。利用班前、报刊等多种形式，尽可能使用通俗语言，简明扼要，多题材、多角度、有针对性地进行宣传教育。 （3）健全全宣传教教育长效效机制。将日常宣传与重、特大突发事件发生后的宣传教育工作结合起来。建立和健全应急管理宣传教育的长效机制，经常性地开展应急管理宣传教育。（4）动员员全矿职职

16、工积极极参与。2.加强组组织指导导和督促促检查，确确保宣传传教育效效果 每季季度进行行一次回回顾和检检查，对对宣传教教育阶段段性任务务基本完完成情况况做出评估估，对存存在的问问题进行行整改。 3.提供专专项经费费保障，确确保宣传传教育工工作顺利利进行开开展 。预防性安全全检查制制度为强化安全全生产应应急管理理基础工工作，加加强矿山山应急救救援队伍伍建设，现现就应急急救援队队伍开展展预防性性安全检检查工作作提出如如下指导导意见：一、指指导思想想和工作作目标1.指指导思想想以科学学发展观观为指导导，认真真贯彻“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的方针针，继续续深入开开展“安全生生产年”活动，按

17、按照“预防与与应急并并重，常常态与非非常态相相结合”的工作作要求，充充分发挥挥应急救救援队伍伍在预防防性安全全检查、重重大隐患患排查中中的作用用，促进进安全生生产状况况持续稳稳定好转转。2.工工作目标标通过组组织应急急救援队队伍开展展预防性性安全检检查，促促进各类类风险隐隐患的深深入排查查治理，超超前防范范事故；各级应应急救援援队伍根根据所在在区域主主要风险险隐患和和重大危危险源特特点，熟熟悉救援援环境，开开展有针针对性的的应急演演练，提提高应对对和处置置突发事事件的综综合能力力。二、组组织和实实施预防性性安全检检查工作作由安全全管理科科会同其其他业务务科室共共同完成成。各部部门要针针对矿区区

18、内存在在的重大大危险源源状况，制制定并下下达年度度预防性性检查工工作计划划，每年年至少应应组织22次预防防性安全全检查活活动。安全科科要定期期组织应应急救援援队伍定定期性开开展预防防性检查查，建立立应急救救援队伍伍开展预预防性安安全检查查工作的的考核、考考评制度度，完善善工作机机制，交交流工作作经验，并并对在预预防性安安全检查查工作中中做出突出出贡献的的集体和和个人给给予表彰彰和奖励励。预防性性安全检检查的具具体工作作由应急急救援队队伍实施施。应急急救援队队伍应根根据金琰琰煤业有有限责任任公司金琰琰煤矿下下达的年年度预防防性安全全检查工工作计划划，制定定本队预预防性安安全检查查实施方方案。要要

19、按照实实施方案案，做好好与日常常值班工工作的统统筹安排排，适时时开展预预防性安安全检查查工作。三、检检查的范范围和重重点内容容1.检检查范围围预防性安全全检查的的范围包包括：我我公司井井上下各各类重大大危险源源，以及及矿山周周边区域域可能面面临的问问题。2.检查重重点内容容重点检检查矿井井通风系系统是否否合理，通通风设施施是否完完善，通通风设备备是否完完好及矿矿井反风风演习情情况；防防灭火措措施的落落实情况况；瓦斯斯煤尘的的预防治治理情况况：顶板板管理情情况；水水害防治治措施；六大系系统的完完好情况况等。四、工作要要求1.各部门门要充分分认识应应急救援援队伍开开展预防防性安全全检查的的重要性性

20、和必要要性，加加强对应应急救援援队伍开开展预防防性安全全检查工工作的组组织领导导，主要要负责人人要亲自自研究部部署，指指导应急急救援队队伍有序序、有效效地开展展好此项项工作。对对存在安安全隐患患的部门门，要下下达整改改指令，督督促其及及时整改改落实。对对检查中中发现的的重大事事故隐患患，要登登记建档档，明确确专人跟跟踪督办办。 2.各部门门要自觉觉接受和和积极配配合应急急救援队队伍对本本单位的的安全检检查，主主动提供供有关安安全生产产的图纸纸资料和和规章制制度，对对应急救救援队伍伍的检查查不得拒拒绝和阻阻挠。对对查出的的问题和和重大隐隐患要制制定整改改措施，明明确整改改时间，落落实整改改责任和

21、和资金，及及时解决决问题和和消除隐隐患。3.各各应急救救援队伍伍要通过过开展预预防性安安全检查查工作，熟熟悉我公公司生产产和救援援环境，了了解企业业的主要要隐患和和重大危危险源及及其应急急预案，有有针对性性地研究究和制定定科学的的应急救救援与处处置方案案，配齐齐相应的的应急救救援装备备，开展展应急救救援演练练，不断断提升应应对各类类突发事事件的综综合救援援能力。4.各各部门要要认真研研究和总总结应急急救援队队伍开展展预防性性安全检检查工作作的经验验和存在在的问题题，逐步步规范和和完善检检查的内内容、标标准、程程序和方方法，不不断提高高预防性性安全检检查的效效果。重大隐患排排查与治治理制度度为了

22、认真贯贯彻落实实集团公公司及上上级有关关部门关关于重大大安全生生产隐患患排查治治理的有有关规定定，有效效防范和和遏制重重特大事事故的发发生，积积极推进进本质安安全型矿矿井建设设，特制制定本制制度。一、成立重重大隐患患排查治治理领导导组组 长：张勤（安安全矿长长）副组长：李李秀超（矿矿长） 袁兴政政（总工工程师） 成 员：冉小勇勇 黄小小波 权权中福 王必德德 赵志志银 冉冉德明 张焕昌昌王行文 邓邓青元 张德福福 罗罗德松 陈学明明 张彬彬 冉冉情二、重大隐隐患排查查治理工工作原则则以消除重大大安全隐隐患和推推进本质质安全型型矿进建建设为目目标，以以建立健健全重大大危险源源监控机机制和重重大隐

23、患患排查治治理机制制及分级级管理责责任制为为手段，坚持“全面排查、分轻重缓急治理，解决与监管并重，程序化管理”的原则，突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核，全力解决当前“一通三防”、防治水、安全供电、顶板、提升、运输、周围小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。三、矿井重重大安全全隐患认认定、排排查治理理的责任任划分1.矿井是是重大安安全隐患患认定排排查的责责任主体体，总经经理是重重大安全全隐患认认定排查查治理的的第一责责任者，对对重大安安全隐患患的认定定、排查查治理负负全面责责任。2.矿井各各分管领领导是本本系统重重大安全全隐患认认定排查查治理的的主要责责任者，负负责本系系统

24、重大大安全隐隐患的认认定及排排查治理理工作。3.矿井安安全生产产各部的部长是本本专业重重大安全全隐患认认定排查查治理的的具体责责任者，负负责本专专业范围围内的重重大安全全隐患的的认定，方方案论证证、工程程设计、设设备选型型，并按按计划安安排认真真组织实实施，部部室其他他管理人人员按照照矿井安安排和部部室业务务分工，负负责本岗岗位范围围内隐患患认定和和排查治治理。4.安全副副矿长对对全矿井井重大安安全隐患患的认定定及排查查治理负负全面监监督把关关责任，具具体负责责重大安安全隐患患的统计计、汇总总、建档档、上报报，并按按照计划划安排对对各项重重大隐患患的排查查治理，进进行过程程监管和和结果验验收考

25、核核。5.矿井财财务部负责重重大安全全隐患排排查治理理所需费费用的到到位。6.各施工工单位对对施工的的重大安安全费用用工程，负负责施工工过程中中的安全全管理，并并按照“三定”要求，按按时保质质保量完完成施工工任务。四、考核办办法由安全科牵牵头，对对列入公公司和矿矿井安全全费用计计划的隐隐患排查查治理项项目实行行责任考考核，对对全年安安全费用用项目以以业务分分管为主主，合理理分工做做到人人人头上有有指标，并并实行“三定”，按期期按质按按量完成成的给予予奖励。应急投入保保障制度度一、目的和和适用范范围 11.为了预预防和控控制潜在在的事故故或紧急急情况发发生时，做做出应急急准备和和响应，最最大限度

26、度地减轻轻可能产产生的事事故后果果，特制制定本制制度。 2.本程序序适用于于我公司生产产经营中中潜在事事故（灾灾害）等等紧急情情况的预预防和处处理。 二二、应急急管理原原则1.实行行行政领导导负责制制和责任任追究制制。2.以人为为本，安安全第一一。把保障员工工的生命命安全和和身体健健康，最大程程度地预预防和减减少事故故造成的的人员伤伤亡和财财产损失失作为首首要任务务，切实加加强应急急救援人人员的安安全防护护。 3.预防防为主，强强化基础础，快速速反应。4.科学实实用 ，分级响响应。三、应急管管理机构构领导机机构 总 指 挥挥：李秀秀超（矿矿长）副总指挥：袁兴政政（总工工程师） 张勤（安安全矿长

27、长）成 员：冉冉小勇 黄小波波 权中中福 王王必德 赵志银银 冉德德明 张张焕昌王行文 邓邓青元 张德福福 罗罗德松 陈学明明 张彬彬 冉冉情四、应急保保障各有关部门门要按照照职责分分工和相相关预案案做好突突发事故故的应对对工作，同同时根据据总体预预案切实实做好应应对突发发事故的的人力、物物力、财财力、运运输、医医疗卫生生及通信信保障等等工作，保保证应急急救援工工作的需需要。1.安全培培训中心心要做好好应急救救援队伍伍的业务务培训和和应急演演练，建建立联动动协调机机制，动员全全员有组组织的参参与应急急救援工工作。 2.财务部部要保证证所需突突发事故故应急准准备和救救援工作作资金。3.供应部部要

28、建立立健全应应急物资资监测网网络、预预警体系系和应急急物资生生产、储储备、调调拨及紧紧急配送送体系，完完善应急急工作程程序，确确保应急急所需物物资和生生活用品品的及时时供应，并并加强对对物资储储备的监监督管理理，及时时予以补补充和更更新。 4.医疗卫卫生保障障，一旦旦发生紧紧急情况况第一时时间出动动矿应急急医疗组组，同时时立刻与与签订应应急救援援预案的的医院取取得联系系，请求求救援。5.交通运运输保障障，要保证证紧急情情况下应应急交通通工具的的优先安安排、优优先调度度，确保保运输安安全畅通通；要建建立紧急急情况交交通运输输工具的的调用程程序，确确保抢险险救灾物物资和人人员能够够及时、安安全送达

29、达。 6.人员防防护要指指定或建建立与人人员相适适应的应应急避险险场所，完完善紧急急疏散管管理办法法，明确确各级责责任人，确确保在紧紧急情况况下员工工安全、有有序的疏疏散。要要采取必必要的防防护措施施，严格格按照程程序开展展应急救救援工作作，确保保作业人人员和应应急救援援人员的的安全。五、监督管管理1.预案演演练 各部门要结结合实际际，有计计划、有有重点地地组织对对相关预预案的演演练。每每年至少少进行一一次，并并作好演演练过程程的原始始记录。 2.培训教教育 由培训中心心牵头，安安监部负责协协助组织织有关部部门，进进行应急急法律法法规和预预防、避避险、自自救、互互救、减减灾等常常识的培培训，增

30、增强员工工的忧患患意识、社社会责任任意识和和自救、互互救能力力。对应应急救援援和管理理人员进进行专业业培训，提提高其应应急专业业技能。保保持培训训记录。 3.责任与与奖惩 突发事故应应急处置置工作实实行责任任追究制制。对突突发事故故应急管管理工作作中做出出突出贡贡献的先先进集体体和个人人要给予予表彰和和奖励。对对迟报、谎谎报和瞒瞒报突发发事故重重要情况况或者应应急管理理工作中中有其他他失职、渎渎职行为为而丧失失应急的的最佳机机会造成成人员伤伤亡或重重大经济济损失的的，对有有关责任任人给予予处罚，构成犯犯罪的，送送司法机机关处理理。 4.公司各各类突发发事故应应急预案案由安全全培训部部进行监监督

31、管理理。应急救援档档案管理理制度一、总则1.档案管管理是企企业规范范化管理理的重要要内容，也也是企业业发展过过程中的的重要见见证，它它记录了了一个企企业的发发展历程程，为企企业的发发展壮大大提供了了文字依依据，档档案的规规范化管管理是企企业走向向规范和和成熟的的重要条条件，为为加速企企业规范范化管理理进程，进进一步完完善文书书档案管管理工作作，特制制定本制制度。2.归档的的档案应应字迹清清晰,完整有有效。二、应急档档案管理理1.各部门门应将文文字资料料的收集集归档工工作列入入各部门门成员的职职责范围围。2.应急救救援档案案归档范范围凡是企业经经营管理理活动中中形成的的具有保保存价值值的文件件材

32、料均均应归档档，主要要包括：(1)具有有保存价价值的本本单位正正式收文文、发文文、除文文件的正正件外，还还应包括括它的附附件；(2)本单单位在应应急救援援活动中中产生的的与上级级领导部部门间的的往来文文件，包包括请示示、报告告、项目目立项、重重要函件件、应急急救援合合同等；(3)本单单位在应应急救援援活动中中产生的的各种文文件材料料(即内内部文件件)；如如规章制制度、调调研材料料、计划划、总结结、条例例、会议议纪要、机机构调整整、人事事任免、部部门管理理职能性性文件、部部门岗位位职责等等；3.应急救救援档案案归档要要求(1)已经经办理完完毕并有有保存价价值的文文件都应应及时归归档，任任何人不不

33、得随意意留存。(2)归档档的文件件材料要要收集齐齐全(包包括附件件，附图图)，按按照文件件形成的的先后次次序排列列清楚，并并剔出其其中的废废稿、重重复稿和和不重要要的便条条等。(3)存档档文件必必须为原原件；(4)文件件归档时时要有交交接手续续；(5)每年年六月份份之前，各各部门兼兼职档案案员向矿矿档案室室移交已已归档完完毕的上上一年的的文件材材料并办办理移交交手续；(6)各部部门兼职职档案员员和具体体办公人人员有责责任协助助档案管管理人员员共同做做好文件件的收集集和保管管工作；4.应急救救援档案案的借阅阅(1)根据据石店店煤业档档案借阅阅利用制制度办办理相关关手续方方可借阅阅。(2)借阅阅文

34、书档档案使用用后应及及时归还还，借阅阅时间一一般不得得超过一一天。5.应急救救援档案案的保管管及销毁毁(1)专职职档案员员有责任任对矿各各部门文文书档案案的归档档进行监监督指导导；(2)公司司综合档档案室负负责集中中统一管管理所有有文书档档案；(3)专职职档案员员对各部部门移交交的文书书档案按按标准进进行整理理，分类类，编目目、统计计、保管管，并进进行数据据化管理理，方便便快捷提提供利用用。(4)档案案保管期期限分为为永久、长长期、定定期三种种，定期期开展档档案鉴定定工作，对对保管期期满的档档案经相相关手续续后可以以销毁，并并建立文文书档案案销毁清清册。井下“紧急急避险系系统”管理制制度一、总

35、则1.为为规范和和促进煤煤矿井下下紧急避避险系统统的建设设、完善善和管理理工作，制制定本规规定。2.本规定定适用于于煤矿井井下紧急急避险系系统的设设计、建建设、使使用、维维护和管管理。3.我我公司必必须按照照规定要要求建设设完善煤煤矿井下下紧急避避险系统统，并符符合“系统可可靠、设设施完善善、管理理到位、运运转有序序”的要求求。二、紧紧急避险险系统1.煤煤矿井下下紧急避避险系统统是在井井下发生生紧急情情况下，为为遇险人人员安全全避险提提供生命命保障的的设施、设设备、措措施组成成的有机机整体。紧紧急避险险系统建建设包括括为入井井人员提提供自救救器、建建设井下下紧急避避险设施施、合理理设置避避灾路

36、线线、科学学制定应应急预案案等。2.紧紧急避险险设施是是指在井井下发生生火灾、爆爆炸等灾灾害事故故时，为为无法及及时撤离离的避险险人员提提供的一一个安全全避险密密闭空间间，对外外能够抵抵御高温温烟气，隔隔绝有毒毒有害气气体，对对内提供供氧气、食食物、水水，去除除有毒有有害气体体，创造造生存基基本条件件，并为为应急救救援创造造条件、赢赢得时间间。紧急急避险设设施主要要包括永永久避难难硐室、临临时避难难硐室、可可移动式式救生舱舱。永久避避难硐室室是指设设置在井井底车场场、水平平大巷、采采区（盘盘区）避避灾路线线上，服服务于整整个矿井井、水平平或采区区，服务务年限一一般不低低于5年年的避难难硐室。临

37、时避避难硐室室是指设设置在采采掘区域域或采区区避灾路路线上，主主要服务务于采掘掘工作面面及其附附近区域域，服务务年限一一般不大大于5年年的避难难硐室。3.所所有煤矿矿应为入入井人员员配备额额定防护护时间不不低于330分钟钟的自救救器，入入井人员员应随身身携带自自救器。4.紧紧急避险险设施的的建设应应综合考考虑所服服务区域域的特征征和巷道道布置、可可能发生生的灾害害类型及及特点、人人员分布布等因素素，以满满足突发发紧急情情况下所所服务区区域人员员紧急避避险需要要为原则则。优先先采用避避难硐室室，也可可采用避避难硐室室与可移移动式救救生舱有有机结合合的方式式。5.紧紧急避险险设施应应具备安安全防护

38、护、氧气气供给保保障、空空气净化化与温湿湿度调节节、环境境监测、通通讯、照照明、动动力供应应、人员员生存保保障等基基本功能能，额定定防护时时间不低低于966小时。紧急避险设设施容量量应满足足突发紧紧急情况况下所服服务区域域人员紧紧急避险险的需要要，包括括生产人人员、管管理人员员、检查查监察人人员及可可能出现现的其他他临时人人员。6.井下紧紧急避险险系统应应由煤炭炭企业委委托有资资质的设设计单位位进行整整体设计计。设计计方案应应符合国国家有关关规定要要求，经经过评审审和企业业技术负负责人批批准，报报煤矿安安全监管管部门和和煤矿安安全监察察机构备备案。7.井井下紧急急避险系系统应与与矿井安安全监测

39、测监控、人人员定位位、压风风自救、供供水施救救、通信信联络等等系统有有机联系系，形成成井下整整体安全全避险系系统。矿矿井安全全监测监监控系统统应对紧紧急避险险设施的的环境参参数进行行监测。矿矿井人员员定位系系统应能能实时监监测井下下人员分分布和进进出紧急急避险设设施的情情况。矿矿井压风风自救系系统应能能为紧急急避险设设施供给给足量压压气。矿矿井供水水施救系系统应能能在紧急急情况下下为避险险人员供供水，并并为在紧紧急情况况下输送送液态营营养物质质创造条条件。矿矿井通信信联络系系统应延延伸至井井下紧急急避险设设施，紧紧急避险险设施内内应设置置直通矿矿调度室室的电话话。8.紧紧急避险险设施的的设置要

40、要与矿井井避灾路路线相结结合，紧紧急避险险设施应应有清晰晰、醒目目的标示示。矿井井避灾路路线图中中应明确确标注紧紧急避险险设施的的位置和和规格、种种类，井井巷中应应有紧急急避险设设施方位位的明显显标示，以以方便灾灾变时遇遇险人员员迅速到到达紧急急避险设设施。9.紧紧急避险险系统应应随井下下采掘系系统的变变化及时时调整和和补充完完善，包包括紧急急避险设设施、配配套系统统、避灾灾路线和和应急预预案等。10.井下紧紧急避险险设施的的配套设设备应符符合相关关标准的的规定，纳纳入安全全标志管管理的应应取得煤煤矿矿用用产品安安全标志志。可移移动式救救生舱应应符合相相关规定定，并取取得煤矿矿矿用产产品安全全

41、标志。三、永永久避难难硐室1.永永久避难难硐室应应布置在在稳定的的岩层中中，避开开地质构构造带、高高温带、应应力异常常区以及及透水威威胁区，确确保在服服务期间间不受采采动影响响。前后后20米米范围内内巷道应应采用不不燃性材材料支护护，且顶顶板完整整、支护护完好，符符合安全全出口的的要求。特特殊情况况下布置置在煤层层中时应应有控制制瓦斯涌涌出和防防止瓦斯斯集聚、煤煤层自燃燃的措施施。2.永永久避难难硐室应应由过渡渡室和生生存室等等构成，采采用向外外开启的的两道隔隔离门结结构。两两道隔离离门之间间为过渡渡室，第第二道隔隔离门以以内为生生存室。过渡室室净面积积应不小小于3.0米22，内设设压缩空空气

42、幕和和压气喷喷淋装置置。第一一道隔离离门上设设观察窗窗，靠近近底板附附近设单单向排水水管和单单向排气气管。生存室室净高不不低于22.0米米，长度度、宽度度根据设设计的额额定避险险人数以以及内配配装备情情况确定定。每人人应有不不低于00.755米2的使用用面积，设设计额定定避险人人数不少少于500人，不不宜多于于1000人。靠靠近底板板附近设设置不少少于两趟趟的单向向排水管管和单向向排气管管。3.隔离门门、墙应应按不低低于井下下水泵房房密闭门门的标准准建造，密密封可靠靠，开闭闭灵活。隔隔离门墙墙周边掏掏槽，深深度不小小于0.2米，或或见硬顶顶、硬帮帮，墙体体用强度度不低于于C255的混凝凝土浇筑

43、筑，并与与岩体接接实，保保证足够够的气密密性。4.采用锚锚喷、砌砌碹等方方式支护护，支护护材料应应阻燃、抗抗静电、耐耐高温、耐耐腐蚀，顶顶板和墙墙壁的颜颜色宜为为浅色。硐硐室地面面高于巷巷道底板板0.22米。5.有有条件的的矿井宜宜布置直直达地表表的大直直径钻孔孔，钻孔孔直径不不小于1150 毫米；通过钻钻孔设置置水管和和电缆时时，水管管应有减减压装置置；钻孔孔地表出出口应有有必要的的保护装装置并储储备自带带动力压压风机，数数量不少少于2台台。6.永永久避难难硐室接接入矿井井压风、供供水、监监测监控控、人员员定位、通通讯和供供电系统统。压风风、供水水、监测测监控、人人员定位位、通讯讯、供电电等

44、管线线在接入入硐室前前应采取取保护措措施。接入的的矿井压压风管路路，应设设减压、消消音、过过滤装置置和带有有阀门控控制的呼呼吸嘴，压压风出口口压力在在0.110.3兆帕帕之间，连连续噪声声不大于于70分分贝，过过滤装置置具备油油水分离离功能。接入的的矿井供供水管路路，应有有专用接接口和供供水阀，水水量和水水压满足足额定避避险人员员避险时时的需要要。硐室内内部和外外部应分分别设置置安全监监测监控控系统传传感器，对对硐室内内外的OO2、CHH4、COO2、COO、温度度等进行行实时监监测。硐室入入、出口口处应设设人员定定位基站站，实时时监测人人员进出出紧急避避险设施施情况。硐室入入口处和和内部应应

45、分别安安设直通通矿调度度室的固固定电话话，硐室室内宜加加配无线线电话或或应急通通讯设施施。7.永永久避难难硐室应应配备独独立的内内外环境境参数检检测或监监测仪器器，实现现突发紧紧急情况况下人员员避险时时对硐室室内的OO2、CHH4、COO2、COO、温度度、湿度度和硐室室外的OO2、CHH4、COO2、COO、的检检测或监监测。8.永永久避难难硐室应应按设计计的额定定避险人人数配备备供氧和和有害气气体去除除设施、食食品和饮饮用水，以以及自救救器、急急救箱、照照明、工工具箱、灭灭火器、人人体排泄泄物收集集处理装装置等辅辅助设施施，备用用系数不不低于220的的。自备氧氧供气系系统供氧氧量不低低于0

46、.3米33/分人。布布置有直直达地表表大直径径钻孔的的永久避避难硐室室应保证证24小小时连续续供氧；其他永永久避难难硐室应应保证额额定防护护时间内内的供氧氧量。采采用高压压气瓶供供气系统统时应有有减压措措施，以以保证安安全使用用。有害气气体去除除设施处处理COO2的能力力应不低低于每人人0.55升/分分，处理理CO的的能力应应能保证证20分分钟内将将CO浓浓度由00.044%降到到0.000244%。配配备的食食品不少少于20000千千焦/人人天，饮饮用水不不少于00.5升升/人天。配配备的自自救器应应为隔离离式，连连续使用用时间不不低于445分钟钟。9.永永久避难难硐室施施工时，应应有专门门的施工工设计，报报企业技技术负责责人批准准后方可可实施。施施工中应应加强工工程管理理和过程程控制，确确保施工工质量。施施工完成成后应组组织工程程验收。10.永久避避难硐室室施工、安安装完成成后，应应进行各各种功能能测试和和联合试试运行，并并严格按按设计