煤矿职业健康管理制度汇编5156.docx

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1、彝良县七里沟煤矿职业健康管理制度 彝良县七里沟煤矿职业健康管管理制度度汇编编制：吴万万根二二二年十一月二十日目录第一章 总 则1第二章 机构与与职责1第三章 制度建建设2第四章 前期预预防2第五章 劳动过过程中的的防护与与管理4第六章 职业病病诊断与与治疗5第七章 监督检检查与考考核5附：职业健健康十四四种管理制制度6（一）职业业健康办办公会议议制度6（二）职业业健康目目标管理理及考核核奖罚制制度7（三）职业业健康投投入保障障制度9（四）职业业健康教教育培训训制度10（五）职业业危害隐隐患排查查制度10（六）职业业危害事事故应急急救援制制度11（七）职业业健康监监护管理理制度18（八）劳动动防

2、护用用品管理理制度20（九）作业业场所环环境监测测与评价价制度21（十）职业业健康监监护制度度22（十一）作作业场所所职业危危害告知知制度24（十二）职职业病预预防管理理制度26（十三）职职业健康康档案管管理制度度30（十四）职职业危害害与职业业病统计计报告制制度31- 30 - 关爱矿工生命 关注职业健康 第一章 总 则 第第一条 为了了预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，保护护劳动者者健康及及其相关关权益，进进一步规规范职业业健康管管理，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法等相相关法律律法规的的规定，结结合彝良良县七里里沟煤矿矿实际制制定本规规定。 第第二条 本规规定

3、适用用于彝良良县七里里沟煤矿矿。第二章 机构与与职责 第第三条 职业健健康领导导机构。 组组 长：刘革成成（法人人代表） 副副 组 长：陈陈志均（矿矿 长）、景景长春（安安全副矿矿长） 成成 员：吴万根根（技术术负责人人） 黄通荣（生生产副矿矿长） 丁永庆（机机电副矿矿长） 领领导机构构职责： 11、贯彻彻、落实实国家有有关职业业安全卫卫生管理理与职业业病防治治工作的的法律、法法规，并并将此工工作列入入企业管管理的重重要内容容。2、审定职职业安全全卫生与与职业病病防治工工作的目目标以及及实现目目标的方方案，并并定期监监督检查查方案的的落实情情况，解解决各部部门关系系协调、所所需资金金落实等等问

4、题。 第第四条、职职业卫生生工作管管理机构构 负负责人：刘革成成（兼） 成成 员员：吴万万根（兼兼）、杨杨德波、唐章信、刘志会 管管理机构构职责： 11、宣传传、贯彻彻国家的的有关法法律、法法规，并并监督实实施。 22、建立立好本单单位的职职业卫生生管理台台帐及相相关档案案，并妥妥善保存存。 33、确定定本矿的的职业危危害因素素监测点点，协助助卫生监监测站对对职业危危害因素素监测点点进行监监测，并并对监测测结果进进行公示示；对超超标场所所，分析析原因，提提出整改改方案，监监督整改改。 44、负责责职业病病危害项项目申报报工作，负负责企业业劳动卫卫生档案案的建立立工作。 55、负责责组织每每年一

5、次次的职业业健康查查体和应应急时的的健康检检查工作作；为接接触职业业危害因因素职工工建立健健康档案案。 66、负责责组织进进行建设设项目的的职业病病危害预预评价和和职业病病危害控控制效果果评价。 77、开展展职业安安全卫生生教育工工作，普普及和提提高全体体员工的的职业安安全卫生生知识，提提高自救救、互救救能力。 88、负责责新入矿矿员工上上岗前的的健康查查体和员员工离岗岗前的职职业健康康查体工工作。 99、负责责对不适适宜继续续从事原原工作的的职业病病病人，应应调离原原岗位，并并妥善安安置。 110、负负责退休休退养职职工的职职业病管管理工作作。第三章 制度建建设 第第五条 结合合本矿实际际，

6、建立立完善以以下相关关制度，并并认真组组织实施施。 （一一）职业业健康办办公会议议制度 ； （二二）职业业健康目目标管理理及考核核奖罚制制度； （三三）职业业健康投投入保障障制度； （四四）职业业健康教教育与培培训制度度； （五五）职业业危害隐隐患排查查制度； （六六）职业业危害事事故应急急救援制制度； （七七）职业业健康监监督检查查制度； （八八）职业业危害监监测设备备、防护护设施、个个人防护护用品使使用管理理制度； （九九）作业业场所环环境监测测与评价价制度； （十十）职业业健康监监护制度度； （十十一）作作业场所所职业危危害告知知制度； （十十二）职职业病管管理制度度； （十十三）职职业

7、健康康档案管管理制度度； （十十四）职职业危害害及职业业病统计计报告制制度。第四章 前期预预防第六条 优先采采用有利利于预防防职业病病和维护护职工健健康的新新技术、新新工艺、新新设备、新新材料。第七条 容易产产生职业业病危害害的工作作场所，应应采取消消除和降降低危害害的合理理布局，有有与职业业病危害害防护相相适应的的设施、措措施。职职业病防防护设施施、措施施与施工工生产同同步，并并确保有有效。第五章 劳动过过程中的的防护与与管理第八条 对职工工进行上上岗前职职业卫生生培训和和在岗期期间定期期职业卫卫生培训训，普及及职业卫卫生知识识，教育育职工遵遵守职业业病防治治法律、法法规、规规章和操操作规程

8、程，指导导职工正正确使用用职业病病防护设设备和防防护用品品。第九条 对职业业病防护护设备、应应急救援援设施和和个人防防护用品品，应当当定期检检查、维维护、检检修和检检测，确确保其处处于正常常状态。第十条 定期对对工作场场所进行行职业病病危害因因素检测测、评价价。检测测、评价价结果存存入企业业职业卫卫生档案案，职业业病危害害因素的的强度或或者浓度度符合国国家职业业卫生标标准。第十一条 按照照有关规规定对从从业人员员进行岗岗前、岗岗中和离离岗职业业健康检检查，并并如实告告知检查查结果。不不得安排排未经职职业健康康检查的的职工从从事职业业病危害害的作业业，不得得安排有有职业禁禁忌的职职工从事事其所禁

9、禁忌的作作业。对对在职业业健康检检查中发发现有与与所从事事的职业业相关的的健康损损害的职职工，应应当调离离原工作作岗位，并并妥善安安置。第十二条 各单单位为职职工建立立职业健健康监护护档案，并并按照规规定的期期限妥善善保存。职职业健康康监护档档案应当当包括职职工的职职业史、职职业病危危害接触触史、职职业健康康检查结结果和职职业病诊诊疗等有有关个人人健康资资料。 第第十三条条 发发生或者者可能发发生急性性职业病病危害事事故时，作作业现场场负责人人当立即即采取应应急救援援和控制制措施，并并及时报报告所在在地卫生生行政部部门和有有关部门门。第六章 职业病病诊断与与治疗第十四条 发现现疑似职职业病病病

10、人时，应应当及时时在职业业病诊断断医疗卫卫生机构构进行诊诊断，确确诊为职职业病的的，按有有关规定定向所在在地劳动动保障行行政及有有关部门门报告。 第十五五条 按照国国家规定定对职业业病病人人进行治治疗、康康复和定定期检查查，保证证其应享享受的职职业病待待遇。第十六条 工会会应当督督促并协协助开展展职业卫卫生宣传传教育和和培训，定定期开展展职业健健康监督督检查，对对职业病病防治工工作提出出意见和和建议，维维护职工工的合法法权益。 第第七章 监督督检查与与考核第十七条 每季季度对职职业健康康工作实实施情况况进行一一次检查查。第十八条 职业业健康工工作与安安保型企企业创建建、安全全质量标标准化工工作

11、同计计划、同同部署、同同检查、同同考核、同同奖惩。 附：职业健健康十四四种管理制制度（一）办公公会议制制度 一一、每月月召开一一次职业业卫生健健康工作作办公会会议，及及时学习习和贯彻彻上级有有关职业业卫生健健康的管管理方针针、政策策。 二二、职业业卫生健健康办公公会议由由职业健健康管理理小组组组长主持持，副矿矿以上领领导参加加，有关关部门负负责人列列席。 三三、职业业卫生健健康办公公会议前前必须做做好充分分准备，会会议要抓抓住重点点，讲究究实效。 四四、职业业卫生健健康办公公会议，要要研究分分析当前前本矿在职业业卫生健健康工作作中存在在的问题题和不足足，提出出解决的的措施办办法，并并落实到到有

12、关部部门、人人员。 五五、要认认真做好好职业卫卫生与健健康办公公会议记记录，存存档备案案，并下下发会议议纪要。 六六、要认认真落实实职业卫卫生与健健康工作作办公会会议的各各项决议议，对没没有落实实的，追追究党政政负责人人的责任任。 七七、每季季度初召召开由单单位职业业负责人人和有关关职能部部门参加加的职业业卫生办办公会议议，对每每月汇总总的考核核结果进进行讨论论，根据据各基层层单位在在职业卫卫生工作作中的表表现给予予奖罚。 八八、每年年初要召召开有关关职能部部门负责责人参加加的年度度职业卫卫生办公公会议，对对上一年年度职业业卫生工工作进行行总结，对对在职业业卫生工工作表现现较好的的根据其其贡献

13、给给予奖励励；对于于表现较较差的单单位，给给予批评评和处罚罚。 九九、年度度会议要要在总结结上一年年度职业业卫生工工作经验验的基础础上，制制定本年年度职业业卫生管管理目标标，并将将目标进进行层层层分解。在在分解过过程中，广广泛征求求员工意意见，并并对目标标分解的的不足之之处进行行修改，在在此基础础上，制制定本年年度职业业卫生工工作分解解计划。（二）职业业健康目目标管理理及考核核奖罚制制度 一一、目标标：加强强职业卫卫生管理理，有效效控制和和消除职职业病危危害，保保障职工工健康。 二二、目标标分解： 11、针对对职业危危害的各各种影响响因素，将将其分解解到不同同职能部部门进行行监测和和管理，各各

14、部门制制定并落落实本单单位职业业危害防防治规划划措施和和管理制制度，将将考核目目标层层层分解落落实，做做到指标标分解横横向到边边、纵向到到底、不留死死角、不不留盲区区。 22、各单单位分别别将职业业危害因因素的各各项考核核结果进进行汇总总，报办办公会讨讨论。三、目标管管理强调调以目标标为中心心，通过过自上而而下和自自下而上上的目标标分解过过程，充充分发挥挥自我管管理、自自我控制制和自我我激励的的作用，实实现企业业卫生的的良性循循环和整整体目标标的实现现。 四四、监督督检查 11、职业业卫生监监督检查查是安全全监督检检查的重重要内容容，必须须纳入日日常管理理和安全全监督检检查过程程中。 22、每

15、月月开展职业业健康检检查，由由矿领导组组织，副副矿、有关关科室参参加。 33、每次次职业健健康检查查，在动动态检查查和巡回回检查之之前，都都要按照照“三大规规程”、规章章制度、有有关标准准的规定定，认真真做好准准备工作作，检查查要盯住住现场，抓抓住重点点，检查查内容要要包括： 检查执执行党和和国家有有关方针针、政策策、法令令、规程程、条例例的贯彻彻落实情情况。 检查规规程、措措施中有有关职业业健康贯贯彻落实实情况。 检查职职业健康康专项资资金使用用等情况况。 检查职职业健康康培训、教教育情况况 检查生生产设备备和设施施、安全全监测仪仪器仪表表、个人人劳动防防护的安安全状况况和使用用情况。 检查

16、工工作现场场安全环环境、尘尘毒危害害的治理理情况。重重点检查查井下“一通三三防”的装备备、管理理和措施施落实情情况。 建设项项目“三同时时”落实情情况。 检查中中发现现现场有威威胁员工工职业健健康的作作业环境境、设施施，应责责令限期期整改。 五、奖奖惩制度度按照各部门门分工，落落实考核核责任，完完不成责责任分工工，按季季度进行行奖惩。（三）职业业健康投投入保障障制度 一一、根据据矿部有关关文件精精神，每每年新增增或更新新的职业业危害防防治系统统，列入入生产安安全费用用，实行行专户存存储、专专款专用用、年度度结余资资金允许许结转下下年度使使用。主主要包括括在以下下项目内内： 11、矿井井主要通通

17、风设备备的更新新改造支支出； 22、完善善和改造造矿井瓦瓦斯监测测系统与与抽放系系统支出出； 33、完善善和改造造矿井防防灭火支支出； 44、完善善和改造造矿井防防治水支支出； 55、完善善和改造造矿井综综合防尘尘系统支支出； 66、职业业病防治治经费用用途： 66.1预预防和治治理职业业病危害害、评价价。 66.2防防护设施施配置与与维护。 66.3个个人防护护用品配配置与维维护。 66.4职职业病危危害因素素监测与与评价。 66.5职职业健康康监护。 66.6职职业卫生生培训。 66.7作作业场所所急救箱箱、急救救柜。 66.8职职业危害害警示标标示。 66.9工工伤保险险。 二二、计划划

18、下达后后，由矿矿部安排排相关科科室落实实。 三、根根据上级级文件要要求、每每年度下下达的计计划、具具体项目目，分轻轻重缓急急做到合合理安排排。 （四）职业业健康教教育培训训制度 一一、职业业卫生教教育培训训是安全全教育培培训系统统工程，同同时是一一项技术术性很强强的工作作，必须须纳入安安全培训训计划，建建立健全全培训教教育长效效机制。 二二、坚持持办班授授课与开开展讲座座相结合合，把预预防措施施、保健健知识、操操作技能能、创新新工艺、现现场管理理、岗位位责任、制制度纪律律、安全全文化作作为讲座座内容，每每年不得得少于22次。 三三、培训训内容：包括职职业卫生生及职业业危害防防治知识识；职职业病

19、防防治法、安安全生产产法、尘尘肺病防防治条件件、煤煤矿安全全规程、职职业健康康监护监监督管理理办法等等法律法法规；本本岗位安安全责任任制、岗岗位责任任制、职职业卫生生和安全全文化知知识、急急救互救救知识；有关事事故案例例及事故故应急处处理等各各项内容容。 四四、职业业卫生培培训对象象：新工工人、转转岗工人人、安全全管理人人员、安安全监管管人员、特特殊作业业人员，从从事井下下现场施施工接触触粉尘、有有害气体体及与危危害人身身健康的的场所的的工作人人员。（五）职业业危害隐隐患排查查制度 一一、按照照“企业负负责、国国家监督督”的原则则，对职职业危害害事故隐隐患进行行排查。 二二、法人人代表对对隐患

20、排排查全面面负责；分管领领导对法人代代表负责责。负责责组织分分管范围围的隐患患排查；各业务务部门实实施本责责任范围围的隐患患排查。隐隐患排查查每月进进行一次次，汇总总到职业业健康领领导小组组，月底底将隐患患治理情情况反馈馈到安全全科，并并记录在在隐患排排查表内内。 三三、矿井井职业危危害隐患患系指在在生产现现场、技技术管理理、装备备设施上上所存在在的可能能导致职职业健康康事故的的隐患。 隐隐患按种种类分：粉尘、有有毒有害害气体、放放射性物物质、噪噪声、高高温等。 四四、在日日常检查查的基础础上，每每月必须须组织一一次矿井井隐患等等级的确确定。按按级别和和类别逐逐级上报报。隐患患在未整整改完成成

21、前，必必须每次次都报，直直到隐患患整改完完成。 五五、隐患患的整改改要贯彻彻“分级负负责，责责任落实实”的原则则。法人人代表全全面负责责，分管管领导组织织各业务务部门进进行事故故隐患的的整改，做做到项目目落实、措措施落实实、资金金落实、时时间落实实、责任任落实。治治理标准准达到规规程规定定和有关关标准要要求。 六六、职业业健康管管理小组组负责隐隐患的综综合管理理，监督督检查隐隐患的整整改，负负责、隐隐患的统统计和报报告。（六）职业业危害事事故应急急救援制制度 一一、目的的和范围围 11、根据据“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的安全全生产方方针，为为防止职职业危害害事故的的发生，并并在一

22、旦旦发生事事故时，能能有效地地防止事事故扩大大和迅速速抢救受受灾遇险险人员，控控制矿井井潜在的的事故隐隐患可能能造成的的影响，制制定本制制度。 22、本制制度适用用于矿井井潜在事事故和紧紧急情况况的处理理。 二二、事故故汇报 11、生产产现场发发生事故故后，负负伤者或或事故现现场有关关人员，应应当立即即向调度度室汇报报，调度度室接报报后应及及时向值值班领导导和（矿矿长）汇汇报。并并通知安安全、生产产等部门门。 22、接到到重伤以以上和一一级非伤伤亡事故故报告后后，调度度室必须须立即向主要负负责人汇汇报。 33、事故故报告内内容包括括发生事事故的单单位、时时间、地地点、类类别、伤伤害程度度、损坏

23、坏程度以以及事故故简要经经过，初初步原因因或直接接原因的的判断等等。 44、事故故报告要要真实准准确，不不得弄虚虚作假。对对于隐瞒瞒不报、谎谎报、故故意延迟迟不报和和故意破破坏事故故现场的的，一经经查清，除除责成补补报外，将将追究有有关人员员的责任任。 55、凡工工作范围围内的人人身伤害害，无论论是否构构成工伤伤级别，均均应立即即报告调调度室和和安全科科，并在在24小小时内到到安全科科登记。超超过期限限的按照照故意迟迟报、瞒瞒报处理理。 三三、应急急救援 11、井下下发生紧紧急情况况时，发发现人应应当立即即向调度度室汇报报事故发发生地点点、性质质及遇险险人员情情况。调调度室值值班人员员接到电电

24、话后，立立即向值值班矿长长汇报，并并根据灾灾害情况况实施抢抢救措施施或起动动相应的的灾害预预防和处处理计划划。 22、在发发生重大大灾害事事故后，必必须立即即成立救救灾指挥挥部，救救灾指挥挥部设在在调度室室，（矿矿长）任任总指挥挥；处理理事故时时，应在在灾区附附近选择择安全地地点设立立基地，基基地指挥挥由指挥挥部选派派具有救救护知识识的人员员担任；基地设设有通往往指挥部部和灾区区的电话话，并有有必要的的救护装装备及器器材。 33、各职职能部门门和区队队主要负负责人要要在指挥挥部的领领导下，组组织好本本部门人人员积极极参加救救灾工作作。 44、应急急救援的的指导原原则和措措施： 44.1灾灾害处

25、理理的指导导原则和和处理措措施 任何地地点发现现火灾、透透水、沼沼气或煤煤尘爆炸炸、冒顶顶、提升升运输等等事故时时，都必必须及时时汇报调调度室和和通知附附近工作作人员撤撤至安全全地点。 调度室室值班人人员迅速速通知和和引导灾灾区及受受威胁人人员按避避灾路线线撤出，并并清点人人数，同同时通知知下列有有关单位位和领导导：矿救救护队、总总工、党党委书记记、生产产技术科科、机电电科、运运输队、保卫卫科、供供应科、工工会等有有关单位位，采取取防治事事故的措措施。 对火灾灾、瓦斯斯或煤尘尘爆炸事事故，员员工自救救除正确确使用自自救器外外，还应应根据现现场具体体情况，充充分利用用峒室或或独头巷巷道作为为避难

26、场场所，创创造自救救条件；避灾时时，应在在避难所所前留有有衣物、矿矿灯等明明显标志志，以便便抢救时时发现，要要保持冷冷静，避避免不必必要的体体力消耗耗，借以以延长时时间待救救，并可可间断地地敲击铁铁器、岩岩石等发发出呼救救信号。对对小范围围的片帮帮、冒顶顶、运输输伤人事事故，应应立即采采取措施施自救和和互救，最最大限度度降低伤伤情。 发生各各种大灾灾害事故故的针对对性处理理措施基基本要求求如下： 发发生火灾灾时： 应设法法查明火火灾性质质、地点点和范围围。 发现火火灾，应应切断灾灾区电源源，尽量量采取措措施直接接灭火。电电器设备备着火，应应设法切切断灾区区电源，然然后迅速速将其扑扑灭在初初始状

27、态态，防止止灾情扩扩大。若若火势较较大或老老空区煤煤层自燃燃无法直直接灭火火时，应应采取隔隔绝灭火火法封闭闭火区，并并采取措措施防止止瓦斯爆爆炸。 根据已已控制的的火区地地点和范范围，确确定井下下通风制制度，其其中在井井口、井井底车场场范围内内，可考考虑反风风或使用用风流短短路等措措施；在在井下其其它地点点一般要要保持事事故前的的风流方方向；在在进风的的下山巷巷道，必必须有防防止由火火灾造成成风流倒倒转的措措施；有有沼气涌涌出的采采掘工作作面要正正常通风风，必要要时可考考虑调节节风量。 无论是是采用正正常通风风或增减减风量、反反风、风风流短路路、隔绝绝风流以以及停止止主扇等等都必须须有利于于防

28、止灾灾害扩大大、抑制制火势，不不致使危危及井下下人员的的安全，不不使瓦斯斯积聚、煤煤尘飞扬扬，防止止爆炸发发生。 封闭火火区时，必必须在保保证安全全情况下下，尽量量缩小火火区范围围，建立立临时或或永久密密闭墙，如如有瓦斯斯爆炸危危险时，应应先用沙沙土设置置防爆墙墙（厚度度不小于于5米），然然后封闭闭进风侧侧、建立立永久密密闭墙；待火区区气体没没有爆炸炸危险时时，再密密闭回风风侧。 矿井主主要大巷巷及采区区发生火火灾时处处理的基基本原则则是： 若主要要进风巷巷道，则则可以优优先考虑虑全矿井井性反风风的方法法，其次次再考虑虑风流短短路法。 若火灾灾发生于于进风巷巷，火源源之后有有与回风风巷通道道时

29、，则则应用短短路法，直直接将烟烟雾排到到回风道道，同时时采取调调压法控控风。 若火灾灾发生于于进风、且且为下行行通风巷巷道，如如果发火火点有通通回风巷巷通道，则则可以采采用上风风侧短路路法；否否则应控控制火风风压，则则可以采采用下风风侧短路路法。 若火灾灾发生于于进风、且且为上行行通风巷巷道，则则可以采采用下风风侧短路路法与控控制火风风压相结结合的方方法控制制风流。 若火灾灾发生于于回风、且且为平巷巷或上行行通风巷巷道，则则一方面面防止其其下风侧侧与进风风相连的的旁侧分分支风流流逆转而而使烟流流流入进进风流中中，另一一方面采采取措施施控制火火风压。 若火灾灾发生于于回风巷巷，应尽尽可能将将其回

30、风风流中的的所有障障碍物都都清除，以以保证畅畅通的排排烟路线线。 矿井发发生瓦斯斯、煤尘尘爆炸时时： 除全力力以赴抢抢救遇难难人员外外，同时时切断电电源，组组织救护护队探明明事故的的地点和和范围，发发现火源源立即扑扑灭，防防止二次次爆炸。 对充满满瓦斯巷巷道要引引入回风风道排出出，受灾灾范围内内及排放放瓦斯路路线区段段采取停停电和撤撤人措施施。 处理事事故时严严禁使用用灾区的的电话和和电气设设备。 处于回回风侧人人员，应应佩带好好自救器器，尽快快撤到新新鲜风流流中。 矿井发发生透水水、溃砂砂（浆）事事故时： 要撤出出灾区和和下方受受威胁的的作业人人员。 针对具具体情况况进行堵堵截（阻阻），防防

31、止二次次透水事事故。 发生冒冒顶事故故时： 积极恢恢复冒顶顶区域的的正常通通风，如如一时不不能恢复复，可利利用管路路向被埋埋人员输输送新鲜鲜空气。 处理时时必须坚坚持由外外向里，先先易后难难，并加加强支护护，防止止二次冒冒顶，必必要时掘掘巷救人人。 44.2救救护组织织和有关关人员职职责 矿矿成立以以陈志均均（矿长长）、吴吴万根（技技术负责责人）为为首的救救护指挥挥部。有关人员员职责如如下：（矿长）和和技术负负责人：是处理理灾害事事故的全全权指挥挥者，（矿矿长）任任总指挥挥，技术术负责人人任副总总指挥，井井下指挥挥由指挥挥部派出出具有救救护知识识的人员员担任，制制定营救救遇难人人员和处处理事故

32、故的作战战计划。各（副矿矿长）：根据营营救遇险险人员和和处理事事故作战战计划，负负责组织织处理事事故所必必须的人人员待命命，保证证调集救救灾必需需的设备备器材和和严格控控制入井井人员，签签发抢救救事故专专用的特特别许可可证。 矿山救救护队队队长：是是指挥部部成员，领领导矿山山救护队队和辅助助救护队队，根据据营救遇遇难人员员和处理理作战计计划所规规定的任任务，完完成对灾灾区遇难难人员的的营救和和事故处处理。 矿党委委书记：在救灾灾和事故故处理过过程中，组组织党委委部门，做做好员工工稳定思思想和事事故善后后处理工工作。 调度室室主任：负责迅迅速召集集人员，根根据救灾灾指挥部部命令组组织协调调抢险救

33、救灾工作作。 生产技技术科长：根根据指挥挥部命令令，负责责提供灾灾区及救救护所需需要的生生产技术术资料，并并执行生生产技术术方面有有关措施施和指定定工作。负负责准备备好必要要的图纸纸和资料料，并根根据技术术负责人人的命令令完成测测量打钻钻任务。 采掘区区队长、班班长：负负责查明明在本区区域或工工作面的的人数，听听从调度度室的指指令，并并采取措措施将他他们有组组织带领领撤退到到安全地地点或地地面，将将现场所所掌握的的事故性性质、范范围和发发生原因因等情况况详细报报告调度度室，并并随时接接受指挥挥部的命命令，完完成有关关的抢救救任务。 值班调调度员：负责立立即将事事故情况况报告矿矿山救护护队、矿矿

34、长、技技术负责责人和其其他有关关领导，及及时向下下传达作作战指挥挥部的命命令，通通知有关关人员到到调度室室报到待待命，随随时统计计和掌握握入井人人数和井井下各采采掘区队队人数。 井口检检身员和和矿灯房房负责人人：根据据下井考考勤和灯灯牌号码码查清在在井下的的人数和和姓名，并并迅速报报告调度度室，立立即准备备足够的的矿灯供供救灾人人员使用用，严格格控制矿矿灯的发发放，对对不持有有特别许许可证的的人员不不得发给给矿灯。 供应科科科长：及时准准备好必必要的抢抢救器材材，并根根据矿指指挥部命命令迅速速发运救救灾地点点。供应应科必须须备足处处理各种种灾害事事故的物物资，井井下非常常仓库器器材按标标准配备

35、备。 机电科科科长：根据指指挥部的的命令，负负责改变变矿井主主扇工作作制度并并掌握矿矿井停送送电工作作和完成成其它有有关任务务。 运输队队长：按按指挥部部命令，保保证救灾灾器材及及时运送送到事故故地点，满满足救灾灾需要。 保卫科科负责突突发事故故时的秩秩序维护护工作。 55、在消消除了事事故危害害后，由由救灾总总指挥下下令解除除紧急状状态，各各单位按按矿统一一部署组组织恢复复生产工工作。 四四、培训训、演习习及记录录管理 11、已审审批的矿矿井灾害害预防和和处理计计划和和事故应应急救援援制度应应向员工工传达贯贯彻，并并熟悉避避灾路线线。 22、特殊殊岗位人人员（救救护队员员、危险险品管理理员等

36、）应应在学习习后组织织相应的的训练。 33、矿矿井灾害害预防和和处理计计划和和事故应应急救援援制度，如如有修改改补充还还应组织织员工重重新学习习。 44、在条条件可行行时应进进行事故故应急救救援演习习，演习习后要进进行适应应性和可可行性评评审，并并做好评评审记录录；对演演习中发发现的问问题必须须采取有有效措施施，立即即整改。 55、各部部门负责责本部门门紧急事事件发生生后的记记录管理理，调度度室负责责紧急事事故发生生后的指指挥记录录管理（七）职业业健康监监护管理理制度 一一 、为为了规范范职业健健康监护护工作，加加强职业业健康监监护工作作的监督督管理，保保护劳动动者健康康，根据据中华华人民共共

37、和国职职业病防防治法(以下简简称职职业病防防治法)，制定定本制度度。 二二、 本本制度所称称职业健健康监护护主要包包括上岗岗前、在在岗期间间、离岗岗后医学学随访和和应急健健康检查查以及职职业健康康监护档档案管理理等。 三三、为了了加强对对职业卫卫生健康康监护工工作的领领导,成成立职业业卫生健健康监护护工作领领导小组组.职业业健康监监护工作作领导小小组下设设办公室室。 四四、健康康监护的的对象： 11、所有有在岗的的粉尘作作业员工工(包括括采煤、掘掘进、辅辅助单位位的部分分井下员员工及地地面接尘尘人员。)； 22、拟从从事粉尘尘作业的的新员工工(新分分配的员员工必须须参加上上岗前体体检。)； 3

38、3、拟离离岗的粉粉尘作业业员工； 44、尘肺肺病患者者及观察察对象； 55、粉尘尘作业退退休员工工(定期期或不定定期随访访)； 66、有毒毒有害场场所作业业人员的的健康监监护。 五五、健康康监护的的项目 11、粉尘尘作业员员工：内内科常规规检查、心心电图、肝肝功能、血血常规、尿尿常规、高高千伏胸胸部X射射线摄片片、肺功功能。 22、尘肺肺病人及及观察对对象:内内科常规规检查、心心电图、肝肝功能、BB超、血血常规、尿尿常规、高高千伏胸胸部X射射线胸片片、肺功功能、血血气分析析*、心心脏彩超超*、CCT胸片片*(带带*号的的项目为为选检项项目)。 33、有毒毒有害作作业员工工的检查查项目由由云南省

39、疾疾病预防防控制中中心制定定。 44、上述述健康监监护费用用在生产产成本中中列支。 四四、监护护地点 接接尘员工工、尘肺肺病人及及观察对对象的监监护,有有毒有害害场所作作业人员员的健康康监护委委托有资资质疾病病预防控控制中心心监护。 六六、要求求 11、积极极配合做做好职业业卫生流流行病学学调查工工作,将将职业卫卫生健康康监护人人员造册册登记并并按时上上报。 22、应当当在300日内对对准备脱脱离所从从事的职职业病危危害的作作业或岗岗位的劳劳动者进进行离岗岗时职业业健康检检查；离离岗前990日内内的在岗岗期间职职业健康康检查可可视为离离岗时职职业健康康检查。 33、对未未进行离离岗时职职业健康

40、康检查的的劳动者者，不得得解除或或终止与与其订立立的劳动动合同。 44、认真真组织按按时参加加职业卫卫生健康康监护,确保健健康监护护率达到到95%以上.对于职职业卫生生健康监监护中工工作不认认真或监监护率未未达标的的要对主要要负责人人进行处处罚。 55、根据据医疗部部门的反反馈的健健康监护护结果，医医院通知知管理机机构负责责人，由由管理机机构负责责人及时时通知员员工接受受近一步步的治疗疗和监护护。 （八）劳动动防护用用品管理理制度 一一、严格格执行国国家劳动动防护用用品管理理规定和和本矿相关关规定。 二二、禁止止将劳动动防护用用品折合合现金发发放，发发放的劳劳动防护护用品不不得转卖卖。员工工在

41、生产产过程中中必须配配戴发放放的劳动动防护用用品，工工会组织织对劳动动防护用用品的发发放、使使用有监监督的权权利和义义务。 三三、对员员工劳动动防护用用品的管管理 11、所有有享受劳劳动防护护用品的的员工统统一纳入入微机管管理，建建立劳防防用品管管理台帐帐和员工工个人劳劳动防护护用品卡卡，实行行规范化化管理。 22、在规规定时间间内可以以再次领领用新劳劳动防护护用品。 33、使用用者在22周时间间内一旦旦发现有有质量问问题，可可以给予予更换。 44、个别别劳动强强度大的的岗位，生生产单位位开证明明，由分分管领导导签字，在在审批发发放的时时间上可可以缩短短。 55、对使使用员工工反映劳劳动防护护

42、用品的的问题应应及时向向相关领领导和物物资部门门反馈解解决。（九）作业业场所环环境监测测与评价价制度 一一、作业业场所环环境监测测 11、总粉粉尘定点点短时间间粉尘浓浓度(短短时间接接触浓度度)，井井下每月月测定33次，井井上每月月测定11次； 22、呼吸吸性粉尘尘定点短短时间粉粉尘浓度度(短时时间接触触浓度)，每月月测定11次； 33、工班班个体呼呼吸性粉粉尘浓度度(时间间加权平平均浓度度)，采采掘工作作面每33个月测测定1次次，其他他作业场场所每66个月测测定1次次。每个个采样工工种分22个班次次连续采采样，11个班次次内至少少采集22个有效效样品，先先后采集集的有效效样品不不得少于于4个

43、； 44、粉尘尘中游离离二氧化化硅含量量，每66个月测测定1次次，在变变更工作作面时也也应当测测定1次次； 55、粉尘尘分散度度，每66个月测测定一次次； 66、有毒毒有害气气体和高高温作业业场所空空气温度度的测定定周期，根根据煤煤矿安全全规程有有关规定定和作业业场所具具体情况况执行； 77、噪声声、氡及及其子体体等其他他职业危危害因素素每年至至少测定定1次。 二二、作业业场所监监测评价价 11、严格格执行职职业卫生生检测、评评价的规规定。 22、按照照煤矿矿安全规规程规规定，委委托具有有相应资资质的职职业卫生生检测机机构进行行检测。 33、每年年对作业业场所职职业卫生生情况进进行一次次检测、

44、评评价。检检测、评评价结果果应及时时向员工工公布、存存档并报报煤矿安安全监察察分局。（十）职业业健康监监护制度度为了进一步步规范职职业健康康监护工工作，强强加职业业健康监监护管理理，保护护职工身身体健康康，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法，特特制定我我矿职工工上岗前前、在岗岗期间、离离岗前的的体检和和作业场场所粉尘尘、噪声声、有害害气体、热热辐射等等的健康康监护制制度，希希各部门门认真执执行。 一一、健康康体检 （一一）、上上岗前体体检 11、凡进进入我矿矿上岗的的新员工工，离岗岗一年以以上又重重新上岗岗的员工工，管理理机构必必须组织织到省级级卫生部部门批准准从事职职业健康康检查的的医疗卫卫生机构构进行上上岗前职职业健康康体检。不不得擅自自到未经经批准的的单位进进行职业业健康体体检。 22、新员员工上岗岗体检，必必须要有有管理机机构人员员陪同到到体检单单位进行行体检，并并在体检检表上贴贴上体检检者的照照片，以以确保体体检的真真实性。如如出现弄弄虚作假假或失职职，造成成不合格格人员上上岗，则