华图公务员面试万能模版2803.docx

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1、华图公务务员考试试研究中中心 面面试教研研室（一个帽帽子三个个环节，已已经成为为广大考考生耳熟熟能详的的关键学学习方法法，但在在20008国考考面试在在即，有有必要加加以整理理并且仔仔细揣摩摩）计划划组织能能力公式式:一个个帽子三三个环节节作者:华华图公务务员考试试研究中中心研究究员 陈建军军计划组织织能力三种类型型：普通通型、突突发弄、再再现型一.普通通类型例题：领领导委托托你对新新参加工工作的公公务员组组织一次次公务务员法为为主要内内容的培培训，你你有什么么打算？出题思路路：考察察计划组组织能力力。特点点：上司司（领导导）交给给（指派派、委托托）你一一项（件件）XXX工作（任任务、活活动）

2、。问问你有什什么打算算（怎么么办）？答题思路路：一个个帽子+三个环环节帽子=信任 锻炼炼 完成成三个环节节=计计划 实施 总结计划组织织能力答答题思路路图示项目常用共共性要素素、共性性语言备备注 上级交交给这项项任务说说明了领领导对自自己的信信任。帽子 也也是锻炼炼组织能能力、工工作能力力的良好好机会，我我 一定努努力圆满满完成，我我打算三三个方面面工作。 了解情情况，方方案的内内容：重重要性必必要性、意意义目的的首先、主主题、内内容、地地点、时时间、人人员、经经费、方方法、方案、形形式、步步聚、措措施、要要求等当当方案被被批准后后，按照照方案要要求组织织实施，召召开其次 会会议，落落实任务务

3、、明确确分工、提提出要求求，拟发发通实施 知知，检查查督促、协协调指导导，解决决问题，请请示汇报报达到预期期目的。最后 XX结结束后，要要进行认认真总结结，肯定定成绩、找找出差总结 距距，写好好XX总总结，报报送领导导，以利利不断提提高自己己的工作作能力，今今后能更更好地做做好这方方面的工工作。个性要素素提示：培训 师资、教教材、教教室、考考试、奖奖惩演讲赛奖项项设计、奖奖品准备备、评委委组成、评评分标准准作业：11、单位位组成一一个调研研组，由由你负责责，你有有什么打打算？2、外市市友好单单位组成成考察团团，准备备到你单单位学习习，上级级指派负负责接待待工作。你你有什么么打算？3、一一同事得

4、得了白血血病，领领导委托托你组织织献爱心心活动，有有什么打打算？4、来来一次的的行风评评议中，你你单位表表现不好好，领导导决定让让你组织织一次旨旨在提高高单位形形象的活活动，你你有什么么打算？二、突发发事件组组织能力力例题、某某地发生生食品中中毒事件件。上级级指令解解决此事事，你怎怎么办？出题思路路：应对对突事件件的组织织、应急急能力。答题提示示：参照照上，略略调整突出应急急：首先先，第一一时间赶赶赴现场场，途中中迅速思思考应急急对策、预预案。立立即通知知相关部部门到现现场。第二到到达现场场后，组组成指挥挥组，抢抢救组（抢抢救生命命最重要要）千方方百计、全全力以赴赴抢救中中毒人员员生命安安全；

5、调调查组，尽尽快查明明中毒食食品，采采取果断断措施防防止中毒毒事件扩扩大；思思想工作作组，做做好中毒毒人员家家属和群群众的思思想工作作，保特特稳定，维维护正常常的工作作、生产产秩序和和社会秩秩序。在在整个工工作中要要及时向向上级请请示报告告现场情情况。第第三、处处理好现现场工作作后，尽尽快写出出事故调调查报告告，报上上级。作作为个人人来讲，要要认真总总结，肯肯定成绩绩，找出出不足，以以利不提提高自已已的工作作能力、应应急、应应变能力力。更好好地完成成上级交交给的任任务。作业：11、据天天气预报报，某地地可能发发生泥石石流，领领导指派派你负责责灾情预预防工作作，作好好抢险救救灾准备备，你有有什么

6、打打算？间，集体体到市委委、政府府上访，上上级委托托你2、某某村因征征用农民民土地纠纠纷，据据反映村村民准备备在两代代会期处处理此事事，你怎怎么办？1、某某煤矿发发生灾情情，数十十名被困困井下，生生死不明明，上级级指派你你前往负负责抢救救工作，你你怎么做做？三、现场场再现组组织能力力1、五一一长假，处处长提议议：为配配合党内内保先教教育，组组织红色色旅游，科科长说五五一是法法定假，应应个人安安排，厅厅长请你你以此为为题，组组织一次次讨论，请请你把我我们在座座的评委委、工作作人员作作为你们们厅的职职工，现现场模拟拟下讨论论会情况况.时间间3分钟钟，请准准备2分分钟。2、单位位组成一一个调研研组，

7、调调研组66人组成成，由你你任组长长，请把把我们中中间的55位评委委作为调调研组成成员，现现场摸拟拟下你们们调研组组召开的的你第一一次会议议情况，会会议时间间（作者:华图公公务员考考试研究究中心研研究员 陈建建军）组织和工工作能力力题答题题技巧：一、 组织活动动会议：凡事预则则立，不不预则废废。合理理的规划划将帮助助自己顺顺利完成成工作。因因此，第第一要从从大局出出发，制制定详细细的工作作方案：确定活活动主题题、充分分准备物物资，包包括人、财财、物、时时、地。第二要征征求各方方意见，向向领导汇汇报方案案，由领领导定夺夺。第三是通通知相关关部门；对特殊殊事件和和要求的的安排，比比如协调调各单位位

8、、领导导来宾支支持、媒媒体公关关。第四是计计划实施施阶段，分分工，将将计划细细化、责责任落实实到各人人员岗位位。第五要注注意计划划执行过过程中各各方面关关系的协协调，做做到三个个及时：及时沟沟通各方方情况，进进行协调调；及时时向领导导汇报；发现原原方案的的内容或或方法不不妥要及及时纠正正。第六，活活动结束束后，需需进行善善后事宜宜，如物物资归位位，文件件归档。对对整个活活动进行行回顾，总总结成功功与失败败的经验验。二、 组织培训训：+要对参参加培训训的人员员进行考考核。三、组织织调查：+对资料料进行汇汇总、核核实、分分类汇编编，进行行分析，写写出调查查报告。三、 外地来考考察或学学习：+展现煤

9、煤城亮点点，展现现煤城人人的精神神风貌。1假如你你是某市市学联的的工作人人员，领领导交给给你一项项了解本本市大学学生求职职就业意意愿的任任务，你你准备怎怎么样去去完成？ 一 根根据调查查方向、重重点与内内容，设设计调查查问卷。 二 与与各大学学团委、学学生处、学学生会联联系，这这些分别别是学生生思想领领导、学学生管理理组织和和学生团团体。向向其发送送问卷，并并按要求求，督促促其按时时完成。 三 向向本市就就业信息息中心咨咨询，根根据调查查需要，了了解大学学生就业业去向，签签约年限限等信息息。 四四 在专专业就业业网站上上，设置置大学生生就业情情况投票票调查表表，进行行网上咨咨询（限限本市）。

10、五 回回收、分分析各种种来源的的资料，完完成报告告，交领领导审阅阅。2 三件件事你上上班要处处理：（11）改材材料，下下午开会会用；（22）领导导说上访访反映你你分管工工作有问问题，需需要你调调查答复复；（33）上午午组织部部找你了了解你的的同事的的情况。俗话说“家有三三件事，紧紧要处着着手”。在这这三件事事里，我我会先从从紧要的的工作开开始着手手。我认认为，下下午开会会的事情情是计划划好的，不不可能因因为一个个人的事事情而轻轻易有所所改动。因因此，我我会先改改材料，确确保下午午的会议议中有完完备的材材料。接接着，配配合组织织部完成成了解同同事的情情况。最最后，抽抽出专门门的剩余余时间，认认真

11、地对对待调查查工作。12 制制定工作作规划首首先要考考虑哪方方面的问问题？如如何组织织制定？（1）建建立一个个小组。小小组的人人员的选选择要覆覆盖个你你单位的的整个面面，要有有代表性性，要有有各个科科室的代代表，要要有领导导，也要要有基层层的，年年龄的层层次的也也要平均均，毕竟竟年龄不不同观察察问题的的方向也也就不同同，领导导小组定定下来后后为了确确保有效效运作最最后还要要定一个个章程（2）接接下来就就进入发发展规划划的的制制作阶段段发展展规划的的制作分分为个个阶段：第一阶阶段是战战略研究究，第二二阶段是是起草规规划纲要要，第三三阶段是是审定阶阶段战略研研究阶段段要从全全局方向向把握，目目标是

12、让让单位有有效的运运作完成成一组织织目标，这这一阶段段可以采采取调查查的方式式，听取取各方面面的声音音，然后后有领导导小组分分类审议议得到第第一收资资料后就就可以进进去起草草阶段了了，这个个阶段最最重要的的是严谨谨，包括括规划的的格式以以及最后后送达领领导前的的审核。最后就是审核阶段了，审核采取民主制和首长负责制相结合的方法，具体实施就是开个会，大家讨论，最后领导根据大家的讨论意见总结拍板第三类题题型：现现象题（套套用时政政热点、怀怀疑一切切）答题技巧巧：一、 反面现象象：（1）承承认存在在，是社社会主义义市场经经济下的的少数的的暂时的的现象。党党和国家家正在努努力解决决这些问问题，我我本人更

13、更加有这这样的义义务。（2）存存在不一一定合理理，这些些现象不不符合国国家政策策、社会会进步，有有一定的的危害性性，应对对其进行行批判。（3）形形成这种种现象的的原因是是：1、22、3（法法制不完完善；市市场经济济的不完完善；少少数人片片面追求求经济利利益；监监督不完完善；素素质没提提高）（4）我我认为可可以解决决这种问问题的措措施有：1、22、3（加加大政策策宣传和和落实的的力度，加加强管理理；加大大宣传教教育力度度）综上所述述，（充充满信息息，提出出希望）相相信在不不久的将将来，这这种现象象不会再再出现。老老百姓也也可以放放心了，而而不是像像原来那那样要小小心。二、正面面现象：（1）这这是

14、我们们中华民民族的一一种美德德。（2）形形成这种种现象的的原因有有：1、22、3（3）我我认为我我们应该该将这种种美德继继续发扬扬光大。（4）我我应该如如何做如如何做综上所述述，四、 正反均有有：+ 矛盾盾的主次次方面、两两点与重重点 相对对与绝对对 具体体问题具具体分析析 一分分为二，正正反两个个方面1 现在在的一些些大学生生认认真真真的学学习专业业知识，但但是没有有找到好好的工作作，而有有些人不不好好学学习，通通过社会会关系找找到了好好的工作作，对于于这种现现象你怎怎么看？(1)确确有这种种现象，但但不是普普遍现象象。应该该肯定社社会选择择毕业生生的主要要根据仍仍然是真真才实学学，因此此，

15、在校校大学生生的主要要任务应应该是刻刻苦学习习、增长长知识。(2)社会的全面发展，使社会对人才的需求由单一型向复合型转变，这就要求在校学生除了知识的积累之外，还必须掌握更多的能力，社交能力是其中之一。因此，适当地接触社会，有意识地培养自己的社会交往能力，是当代大学生所必需的。4 现在在中央对对安全生生产很重重视，但但有的地地方总会会出现小小煤窑倒倒塌、爆爆炸的事事情，尤尤其是冬冬季属于于事故多多发期，你你认为主主要原因因是什么么？一 近年年来新闻闻媒体这这方面的的报道和和曝光比比较多，之之所以出出现这么么多的问问题我觉觉得首先先要从源源头上查查找原因因。中央央部门对对安全工工作和重重视，而而且

16、对煤煤炭资源源开发企企业的要要求也是是很高的的。而出出事的这这些小煤煤窑很多多都不具具备开发发资质，很很多根本本就不具具备安全全生产的的要求，出出现事故故在所难难免。二 我认认为小煤煤窑的出出现有以以下一些些原因：1 政政策宣传传和监管管的力度度还有待待于加强强，没能能做到上上情下达达下情上上达，对对地方的的情况不不是很了了解。22 一些些地方的的领导片片面追求求经济效效益，实实行地方方保护主主义，置置国家政政策于不不顾，公公开支持持小煤窑窑。3 地方官官员存在在腐败现现象。三 处理理方案：1 政政策宣传传和监管管的力度度还有待待于加强强。2 对现有有的小煤煤窑进行行普查，登登记在册册，对不不

17、符合开开发资质质的坚决决予以取取缔，对对符合开开发条件件的进行行安全大大检查，限限期整改改。3 提高地地方干部部的素质质，坚决决查处腐腐败。6 青少少年沉迷迷网络，无无法自拔拔，或自自闭不出出，应采采取什么么措施？一承认这这种现象象的存在在。并列列举周围围同学的的现状，举举了上海海大学劝劝退811名沉迷迷网络的的同学。二存在并不代表着合理，应对这种现状进行批判。三找出原因所在。A人生观价值观不正确，贪图安逸，不思进取B学校缺乏监督C青少年本身缺乏自律四措施。A加强思想引导B学校与家长进行监督C加强自律。苏格拉底说：想左右天下的人，必须先能够左右自己。对这些学生不应抛弃，加强关怀，引导他们走出。

18、9 近几几年来，我我国一些些地方举举办了“选美”活动，你你对这种种做法是是否赞成成，为什什么？赞成：1、爱美美是人的的天性。2、可以充分展示女性美，也可以作为商业促销活动。不赞成：1、爱美美，使人人的天性性，但内内在美与与外在美美的统一一，甚至至内在美美比外在在美更重重要。22、”选选美“带带来的副副作用，把把容貌商商品化，流流域庸俗俗化，尤尤其误导导作用，是是女性只只注重外外在形象象，而忽忽视内在在修养和和真才实实学。10 严严打黄、赌赌、毒等等社会丑丑恶现象象取得很很大成绩绩，但始始终未能能根除，原原因是什什么？怎怎样彻底底根除？一 原因因：1 在市场场经济条条件下，利利益的驱驱动。 22

19、 有人人道德观观念淡薄薄，经不不起诱惑惑。 33 打击击力度不不够。 44 管理理上的原原因。二 措施施：1 加强法法制建设设，纳入入法制化化管理轨轨道。 22 加强强文化娱娱乐场所所管理。 33 加大大打击力力度，常常抓不懈懈。第四类题题型：人人事关系系题答题技巧巧：一、 同事矛盾盾：海明威说说“每个人人都不是是一座孤孤岛”，所以以在交往往中会产产生矛盾盾、误会会。第一， 尊重第二， 理解第三， 沟通第四， 帮助二、领导导相处：一、尊重重领导。每每一个成成功的领领导都有有其成功功的理由由。二、理解解领导。看看问题每每个人的的角度都都不一样样，“横看成成岭侧成成峰”，自己己的想法法是正确确的，

20、但但领导的的也未必必错。三、帮助助领导。帮帮助领导导出谋划划策，没没有采用用也是正正常，如如果领导导违法违违背原则则，坚持持自己的的意见，其其实这也也是帮助助领导避避免错误误。四、适应应领导。适适应其领领导方式式，并用用自己的的影响力力慢慢改改正其缺缺点。三、集体体上访：一、热情情接待（请请坐，倒倒杯水）二、稳定定情绪（想想尽一切切办法）三、认真真倾听（群群众的呼呼声）四、仔细细纪录（群群众反映映的问题题）五、宣传传解释（力力所能及及）六、及时时汇报（能能解决的的当场解解决，不不能解决决的汇报报领导处处理或转转交相关关部门）关系大全全：一、与领领导关系系：1 精明明能干、善善于办公公、办文文、

21、办事事。2 诚实实而不作作假弄权权。3 善于于提出补补充意见见而不以以正确者者自居。4 公正正无私，不不搬弄是是非。5 谦虚虚谨慎，不不傲上凌凌下。6 受到到批评而而不急不不怨。7 办事事要忠于于领导意意图，不不带个人人意愿。8 熟悉悉领导、适适应领导导，取得得共同语语言。二、与群群众的关关系：1 最根根本的就就是全心心全意为为人民服服务，把把自己看看成是人人民的公公仆，急急人民之之做急，想想人民之之所想。2 既要要代表机机关和领领导接待待群众，解解答问题题，又不不能以机机关代表表自居。3 和群群众打交交道应热热情、谦谦虚、平平易近人人，决不不能指手手画脚，盛盛气凌人人。4 把群群众的反反映、

22、情情绪、愿愿望、问问题，如如实向领领导汇报报。三、与朋朋友、同同事的关关系：1 真诚诚待人，发发生分歧歧要及时时沟通，不不背后议议论。2 要有有主动承承担繁重重工作的的精神，而而且不能能自夸。3 善于于发现别别人的长长处、优优点，不不苛求别别人。4 不计计较个人人得失，有有忍让精精神。5 多跟跟老同事事学习。五、 与其他单单位的关关系：1 熟悉悉兄弟单单位主要要领导和和中层干干部的基基本情况况，如姓姓名、年年龄、性性格、特特长、能能力、爱爱好等。2 社交交中，保保持良好好的精神神状态，彬彬彬有礼礼，落落落大方，不不卑不亢亢。3 接待待兄弟单单位的来来人来访访，要热热情、周周到，注注意迎送送礼节

23、，讲讲究说话话艺术，措措词恰当当，态度度诚恳。4 交往往中如发发生意见见分歧，能能耐心听听取对方方的陈述述，然后后抓住关关键，据据理分析析，求同同存异，协协商解决决，不可可出于本本位，态态度粗暴暴，损伤伤友好关关系。5 要有有真诚协协助兄弟弟单位解解决困难难的精神神，而且且不附加加任何个个人条件件。6 寻求求兄弟单单位支援援时要看看对方条条件是否否许可，不不强人所所难。7 交往往中，必必须坚持持原则，反反对一切切不正之之风。六、 协调关系系要点：1 本着着“团结”的原则则。2 疑难难问题向向上级请请示。3 日常常事正常常处理。4 与同同事共同同研究，民民主商议议。5 利用用科技手手段查找找资料

24、。6 善于于听取大大家的意意见，善善于协调调关系，刚刚柔并济济，充分分调动工工作伙伴伴的积极极性，发发挥每个个人的特特长，营营造一个个融洽的的工作环环境。7 个人人要服从从大局，要要虚心想想别人学学习。8 有原原则，但但要灵活活。1假定你你是某国国家机关关的职工工，在工工作中你你的领导导对你很很偏爱，常常把优秀秀、先进进等荣誉誉给你，可可同时引引起一些些同事对对你不满满而疏远远你，其其它领导导对此也也有一定定看法，你你会如何何处理这这个问题题？第一， 这个问题题由于同同事之间间竞争而而产生的的一种不不正常现现象，按按道理我我成绩比比较突出出，得到到领导的的肯定同同时，应应该得到到同事们们的尊重

25、重和支持持；第二， 成绩比较较突出，得得到领导导的肯定定是件好好事情，是是领导对对我的鼓鼓励，以以后要更更加努力力；第三， 这个问题题虽然是是同事过过错，但但是我也也应该认认真查找找自己的的不足，分分析原因因。是不不是对工工作的热热心超过过了与同同事间交交往的热热心了，是是不是工工作中做做了别人人的工作作伤害别别人的自自尊心，是是不是由由集体完完成的工工作领导导只表扬扬我，是是不是和和领导私私人间的的接触太太过分造造成马屁屁精的形形象，是是不是我我只顾干干好自己己的工作作同事们们有困难难我没有有及时帮帮助，是是不是领领导表扬扬我，我我过度骄骄傲等；第四， 要避免和和减少这这个问题题诉发生生我应

26、该该做到：1)对对领导表表扬要保保持谦虚虚的态度度，不要要过分炫炫耀，更更不要在在同事面面前自吹吹自擂。22)同事事之间要要多沟通通、多交交流、多多来往、多多关心，对对集体活活动要多多参加。33)对同同事们工工作中存存在的困困难要及及时的、真真心的帮帮助。44)对由由集体完完成的工工作，提提醒领导导要肯定定大家的的成绩。55)和领领导私人人间交往往要注意意方式和和场合。66)注意意工作范范围和职职责，避避免干了了应该由由同事干干的工作作。8 如果果你的领领导在安安排工作作或体力力劳动时时，有意意偏向其其他同事事，你将将怎样？(1)冷冷静对待待，认真真分析，首首先从自自己身上上找原因因。(2)调

27、调查研究究，了解解情况，分分析问题题，找出出症结所所在。(3)若若属自己己失误，应应及时调调整工作作思路，与与主要领领导在思思想上、行行动上保保持一致致。(4)若若是主要要领导失失误，应应讲明情情况，说说明理由由，求得得支持。(5)若若遇特殊殊情况，可可及时向向上级领领导反映映。10 如如果你的的领导坚坚持让你你按某种种方式完完成某项项工作，而而你却知知道有更更好的方方法可以以采用时时，你将将怎么办办？1、原则则上我会会尊重和和服从领领导的工工作安排排，同时时私底下下召集会会议请教教的口吻吻，委婉婉地表达达自己的的想法，看看看领导导斯否能能改变想想法。2、如果果临高没没有采纳纳我的建建议，我我

28、也同样样会按照照领导的的要求认认真完成成这项工工作。3、此外外，如果果领导要要求的方方式违背背原则和和法规政政策，我我会明确确指出，并并请求领领导改正正，如领领导仍固固执己见见，我会会进一步步请求领领导改进进方式方方法，甚甚至保留留向上级级领导反反映的权权利。12 你你有一个个非常好好的工作作设想，你你经过实实际调查查，认为为这个设设想既科科学，又又可行，但但你的领领导和同同事们很很固执，你你采取什什么办法法说服他他们与你你合作？第一、如如果产生生这种情情况我会会感到很很遗憾,但要一一片公心心,不能能心存怨怨恨觉得得领导和和同事不不同意你你的方案案有其他他方面的的原因.第二、认认真查找找自己方

29、方案的可可行性,保证在在实施过过程中不不但会出出现自己己意料中中的效果果而且也也不会出出现不良良的后果果.第三三、和领领导和同同事们进进行沟通通,问清清楚因为为是什么么原因不不同意你你的方案案,并虚虚心听取取他们对对你方案案的意见见,很多多时候由由于阅历历不足等等原因,方案并并没有可可行性.第四、如如果方案案没有问问题,那那么根据据不同的的原因进进行说服服工作,统一思思想.如如果是涉涉及到荣荣誉的问问题,可可以将你你的想法法公开当当作大家家讨论集集体的结结晶.14 假假如组织织上准备备派你和和一位跟跟你关系系十分不不好的同同志一起起去外地地出差，而而且由你你负责，那那么你如如何完成成任务？在日

30、常生生活中，由由于每个个人的观观点和立立场，看看待和分分析问题题的方法法不同，矛矛盾是不不可避免免的。假假如我和和一个和和我有矛矛盾的同同志一起起出差，我我想首先先应该开开诚布公公，因为为有矛盾盾，就把把许多东东西隐藏藏起来，这这只会加加深误会会，假如如互相坦坦诚相见见，以一一种客观观，不带带个人情情绪的态态度看问问题，你你会发现现你原先先自认为为十分得得意的想想法并不不完全正正确，你你先前反反对的看看法和观观点可能能只是一一个事物物的另一一侧面，你你们原来来在许多多方面可可以互相相补充，互互相完善善。我个个人认为为在处理理矛盾问问题上要要有一种种宽容的的态度，俗俗话说的的好：宰宰相肚里里能撑

31、船船。心胸胸狭隘是是化解矛矛盾的大大敌，而而一个心心胸狭隘隘的人是是绝不可可能成就就一番大大事业的的。第五类题题型：反反应能力力题答题技巧巧：一、 保持镇静静，安抚抚情绪二、想尽尽一切办办法补救救处理，提提出解决决问题的的方案，防防止扩大大不良影影响三、纪录录、汇报报问题，或或协调解解决、督督办四、向上上级汇报报，迅速速追究责责任五、总结结原因，写写报告23 假假设你进进入新单单位后，组组织了一一次想灾灾区捐款款活动，但但当你最最后清点点时却发发现少了了一包衣衣物和550000元现金金，你会会采取什什么措施施？一 再次次确认一一下二 如果果真的丢丢失了，我我会先补补上三 查明明原因四 如果果是

32、某些些人恶意意挪用，可可以说服服教育或或进行查查处。五 如果果是其他他原因做做具体处处理。24 假假定一天天在你值值班时突突然发现现档案室室被盗，你你将如何何处理？一 保护护现场并并立即报报警。二 配合合公安部部门勘察察现场做做好纪录录。三 对丢丢失物件件向上级级部门报报告。25手术术后护士士发现，只只剩下六六块纱布布，而她她记得明明明是七七块，医医生却说说我是主主任还是是你是主主任，谈谈谈你的的看法?首先应该该肯定护护士这种种认真负负责的态态度是正正确的，如如果一块块纱布真真的被遗遗忘在病病人体内内，后果果将是不不堪设想想的。而而对病人人负责的的态度就就是医生生应该具具备的基基本医德德。对于

33、于医生来来说在自自己没有有十分把把握的情情况下要要验证护护士所说说的话的的正确性性，本着着为病人人着想的的态度。医医生和护护士的关关系就相相当于领领导和下下属的关关系，由由此引申申出作为为领导，对对下属提提出的建建议要认认真分析析，正确确的建议议要予以以采纳，而而作为下下属对于于领导的的不同意意见要冷冷静对待待，正确确分析。非非原则性性问题上上服从领领导，重重大原则则性问题题要向上上级反映映。如果果自己正正确的意意见未得得到采纳纳，也不不因此消消极工作作。26 一一份机密密文件不不见了，当当你准备备向领导导报告。第第2天又又出现在在你的抽抽屉里。如如何处理理这件事事？1、我认认为还是是要向领领导报告告，这份份文件失失踪的事事，并向向领导检检讨自己己的过失失。机密密文件涉涉及到国国家或部部门机密密，因此此他的发发放和传传阅是很很严肃的的，不相相干的人人是不能能看到的的，否则则将构成成犯罪。2、追查查资料被被何人传传阅过，有有什么人人接触过过资料，保保证资料料内容不不落入别别有用心心的人。并并向领导导报告，并并请示处处理意见见。3、深刻刻检讨自自己的工工作过失失，提高高对保密密工作的的认识，严严格按照照单位的的资料归归档管理理制度办办理，没没有相关关规定的的可以向向领导提提出建议议。华图公务务员考试试研究中中心面试试教研室室 题题库