水泥公司安全健康奖惩管理制度18199.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.新疆天盾特特种水泥泥有限公公司安全生产管管理文件件安全健康奖奖惩制度度发布日期：20009年 月 日实施日期：20009年 月 日安全健康奖奖惩制度度1、目的:为了具体贯贯彻实施施公司的的安全政政策，营营造良好好的安全全生产氛氛围，减减少各类类风险、预预防人员员伤害和和财产损损失，特特制定本本规定。2、范围:本制度适用用于公司司的合同制制员工、临临时工、装装包、搬搬运、来来访者。其其它合同同方或供供应商按按所签订订安全全协议执执行，如如没有签签订安全全协议，

2、违违章按本本规定加加倍处罚罚。3、定义3.1 违章章指违反反公司健健康和安安全政策策、程序序，健康康和安全全管理体体系，健健康和安安全手册册及公司司其它有有关安全全规定，国国家有关关安全法法律、法法规等。 3.2 从违章章行为的的性质、情情节及可可能引起起的后果果，分为为：初级级违章、中中级违章章和严重重违章。4、安全隐隐患、险兆事事件的管管理4.1 任何人人有权拒拒绝不安安全的工工作，并并将不安安全状况况立即汇汇报给安安全生产产部。4.2 申报安安全隐患患是每位位员工的的责任，公公司鼓励励员工申申报隐患患，并对对举报者者给予适适当的嘉嘉奖。员员工申报报的隐患患首先经经过本单单位确认认后，报报

3、安全生生产部审审核。公公司要求求每位操操作岗位位的员工工每年至至少提出出2个隐患患申报。4.3 员工发现现安全事事故隐患患，应当当及时向向生产调调度、车车间主任任或安全全生产部部报告，安安全生产产部应指指导和督督促车间间采取措措施消除除安全事事故隐患患，对于于紧急的的事故隐隐患由生生产调度度立即安安排处理理。4.4 公司鼓鼓励员工工报告险险兆事件件，对于于自发报报告的险险兆事件不不予处罚罚，但如如果同类类型的险险兆事件件多次发发生，该该部门领领导被视视为安全全管理不不善，应应引起高高度重视视，由安安全生产产部提出出防范措措施，并监督督实施。4.5 对任何何违章行行为，每每位员工工都有制制止的义

4、义务，并并在不迟迟于2个工作作日内报报告安全全生产部。5、安全生生产奖励励5.1 公司每每年季度度或年终终评选安安全生产产（管理理）先进进车间、个个人，被被评为安安全生产产（管理理）先进进单位的的车间或或个人，授授予安全全生产（管管理）先先进单位位或个人人的荣誉誉称号，并并给予一一定的物物质奖励励。5.2 安全生生产管理理先进车车间或个个人的基基本条件件：l 车间领导对对安全生生产管理理给予高高度重视视，能不不断地加加强该项项工作的的督导，管管理得力力。l 损失与无损损失工作作日事故故、火灾灾事故、交交通事故故均为零零。l 违章行为控控制在一一定范围围之内，并并逐渐呈呈减少下下降的趋趋势。l

5、员工或车间间积极申申报事故故隐患、险险兆事故故。l 严格执行各各项安全全生产全全程管理理制度，经经常性开开展安全全生产教教育活动动，不断断加强员员工的安安全意识识和提高高员工的的自我保保护能力力。l 加强安全检检查，及及时整改改安全隐隐患和粉粉尘、噪噪音危害害，积极极改善劳劳动条件件。6、违章的的处罚原原则6.1 初级违违章员工有有下列行行为之一一（但不不仅限于于所列违违章）将将受到书书面警告告并被处处当月工工资5的罚罚款。（详详见附件件）6.2 中级违违章员工有有下列行行为之一一（但不不仅限于于下面所所列）将将接受22天没有有工资的的安全培培训，并并处当月月工资10的罚罚款。l 连续一年内内

6、受到两两次书面面警告的的；l 进行高处作作业和受受限空间间进入时时没有得得到相关关负责人人工作许许可的；l 由于没有遵遵从安全全健康政政策、管理体体系或安安全规定定而导致致损失工工时事故故发生的的； l 强令工作人人员违章章冒险作作业者的的；6.3 严重违违章员工有有下列行行为之一一（但不不仅限于于下面所所列）经经公司安安委会讨讨论并批批准后将将可能被解解雇：l 连续一年内内受到三三次书面面警告的的；l 连续一年内内有中级级违章者者再次受受到书面面警告的的；l 由于没有遵遵从安全全健康政政策、管理体体系或安安全规定定而导致致死亡或或残疾事故发发生的；l 其他由安委委会决定定需要解解雇的情情况；

7、l 对于故意忽忽视安全全政策的的违章行行为将从从严处理理，将有有可能直直接被解解雇。6.4 连带责责任的处处罚：指指同在一一起工作作的员工工对于同同事的违违章行为为不指出出和纠正正，将受受到相同同的处罚罚。7、安全处处罚的实实施7.1 安全人人员或部部门、车车间领导导发现违违章指挥挥、违章章操作的的行为，应应当立即即制止，对对违章人人员的不不安全行行为视其其情节轻轻重进行行批评教教育、处处罚再教教育、开开除并通通报，把把个人的的违章行行为记录录在违章章人员违违章数据据库。7.2 对不服服从管理理的违章章作业人人员按照照升级处处理的办办法处理理。7.3 对以上上所述的的违章行行为的处处罚必须须通

8、过认认真的调调查、并并有有关关事实的的书面记记录。所所有的事事实记录录和处罚罚应在安安全宣传传栏或其其他公共共区域张张贴。7.4 初级违违章所有有的处罚罚将由安安全生产产部在认认真调查查后作出。7.5 中级和和严重违违章的处处罚: 安全生产产部根据据程序制制定处理理草案，经安委会讨讨论通过过并由总总经理签签字，由人力力资源部部执行。7.6 安全生生产部和和各部门门、车间间应经常常对违章章人员违违章数据据库进行行分析研研究，进进一步提提出控制制违章行行为的控控制措施施和建议议。附：初级违违章形为为的主要要表现和和分类 1违反劳劳保用品品使用规规定的形形为l 进入生产、检检修现场场不按规规定正确确

9、佩戴个个人防护护用品，包包括不正正确佩带带安全帽帽或将安安全帽放放在地上上垫坐的的；l 穿手套操作作车、刨刨、钻、铣铣床机械械设备的的；l 使用电焊、气气割及磨磨光机、砂砂轮机等等切削金金属物件件不戴防防护用品品；l 各种车辆驾驾驶员，进进入施工工现场，离离开驾驶驶室时，必必须佩戴戴安全帽帽；l 不配戴防护护用品进进行粉尘尘作业或或有毒、有有害气体体作业的的；2违反生生产现场场规定的的行为l 不遵从厂区区进出管管理规定定；l 厂区内行走走不走安安全通道道；l 坐在平台栏栏杆、走走道、传传送皮带带等危险险处休息息的；l 擅自搬（移移）动、拆拆除安全全防护设设施、安安全警告告标志；l 乱攀登安全全

10、设施、擅自乱乱闯、跨跨越危险险设施、警警戒区域域；l 作业现场游游嬉、打打闹、追追逐的；l 乱抛杂物、乱乱倒油脂脂、化学学物品及及工业废废物料或或乱堆废废弃垃圾圾的；3违反消消防安全全规定的的行为l 违规在危险险区域和和易燃爆爆物品区区明火作作业（特殊情情况必须须办理动动火工作作票）或或负责监监控用火火、用电电和使用用危险品品的人员员擅离职职守；l 在危险区域域、易燃燃易爆物物品区和和施工现现场禁烟烟区吸烟烟的；l 挪用、损坏坏消防器器材、设设施、设设备及消消防安全全标志的的；l 违反消防安安全规定定，在有有禁火标标志或易易燃易爆爆化学物物品存放放场所使使用明火火或夹带带火种进进入以上上场所的

11、的；4违反高高处作业业规定的的行为l 高处作业（2米以上）、悬空作业不系（带）安全带；l 高处作业严严禁向上上或向下下乱抛工工具、其它物物品或没有使使用工具具袋，使使物件高高处失落落；l 在高处上下下或多层层交叉作作业，无无安全隔隔离措施施施工作作业；5违反机机械、电电气、吊吊装安全全规定的的行为l 操作不属于于本专业业工种的的机械及及电气设设备；l 特殊工种无无证操作作者；l 擅自乱拉、乱乱接电源源、随意意更改供供电设施施；l 施工现场的的氧气瓶瓶和乙炔炔瓶不得得在太阳阳下曝晒晒，两瓶瓶之间距距离不少少于5米、与明明火作业业不少于于10米；l 起重设备吊吊装没有有严格执执行“十不吊”的；l

12、禁止利用设设备管道道、桥架架、栏杆杆等作固固定点起起吊设备备和材料料；6违反安安全防护护规定的的行为l 未经审批、许许可拆除除或移动动安全防防护设施施、安全全保护装装置的7违反车车辆安全全规定的的行为l 现场不得使使用制动动、转向向、喇叭叭等失效效的带病病机械和和机动车车辆；l 现场的机动动车辆装装运物件件应垫平平稳、捆捆牢；l 机动车辆的的车厢（斗斗）内、车车门外载载人、人人货混载载；l 机动车辆在在厂区内内道路上上行驶车车速超过过20公里里/小时的的；l 车辆未按指指定区域域停放，随随意停放放在交通通道路上上及生产产区域道道路上（消消防通道道）的；9违反安安全管理理的行为为l 对公司安全全

13、管理制制度、程程序、重重要文件件等未组组织贯彻彻落实。 l 对安全生产产中出现现的倾向向性问题题、深层层次问题题、存在在的薄弱弱环节或或其他急急需解决决的问题题，未及及时研究究，加以以改进和和解决。 l 对下级反映映的需要要协助解解决的安安全生产产工作，不不能及时时研究、答答复和协协助解决决。 l 有章可循、或或对有章章不循的的情况或或现象，不不闻不问问，听之之任知。 l 无故不参加加安全工工作例会会或安全全活动10违章章指挥的的行为： l 指派不具备备安全资资格的人人员上岗岗，不考考虑工人人的工种种与技术术等级进进行分工工。 l 没有工作交交底，没没有安全全技术措措施，没没有创造造生产安安全的必必备条件件，或应应办工作作票、操操作票、安安全施工工作业票票而不办办，即组组织生产产。 l 对职工发现现的隐患患不闻不不问，不不组织消消除。 l 擅自决定变变动、拆拆除、挪挪用或停停用安全全装置和和设施。