2023化验室工作总结范文2023年化验室工作总结.doc

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1、2022化验室工作总结范文_2022年化验室工作总结20_化验室工作总结篇一一、以学促干，努力适应岗位新要求在年初立志学会所有试验和仪器的操作，上半年在工作中对自己不会的一些试验留心学习，首先可以接触到的是模拟评定这一块，在工作之余去现场学设备仪器操作，结合试验方法和仪器操作规程边问边学，在班长小贺的监护下学习仪器操作，最终到达独立完成试验的程度进而进步纯熟程度。其次要学习新试验的一些指标和试验条件，不同的油品试验条件有所不同，例如在磨斑试验中不同的油品有不同的试验温度、施加的压力对转速的要求也不同，试验前必需要清楚。在做柴油喷嘴是要清楚试验的冲程来设置脉冲次数等等。以我个人的才能、经历和程度

2、，面对新岗位的要求，自己独立操作感到自己的业务不熟，经历缺乏，接触不广，担忧不能及时地出色地完成工作任务。所以，在平时我比拟注重向领导、同事请教，抓紧时间学习新岗位的知识点和更加理解与光滑油相关的知识，努力进步自己的工作程度和才能。详细在以下几方面：一是利用集中培训端正态度认真学。积极参加化验室每月举办的学习培训班的学习，参加有部门组织的化验平安知识培训班的学习，可以遵守学习纪律，按要求完成学习任务。利用每月集中学习时间，认真学习了自己还没有掌握的试验方法努力进步自己的在岗操作的实际操作和理论程度。二是广泛搜集资料务务实效强化学习。通过在书店购置、向同事借阅、网上下载和对化验室过去数据资料的摘

3、录等多形式，挤时间重点学习了关于光滑油油品方面的相关知识、以及来加工用处性能等，做了大量归纳记录。在工作闲余时间认真学习油品的质量指标和检测工程，对有规律的油品工程进展归纳，以便学习记忆。在学习过程中归纳了产品质量指标速查表，以便自己学习记忆。在设备维修方面我留心每一次设备维修，就是在厂家来专家维修或仪器故障内部自查过程中都留心仪器故障以及造成故障的原因和排除故障的方法，从而学到一些仪器的常见小故障排除，在仪器发生故障要严格岗位操作，不能排除故障时坚决不私维修仪器，即使一些小的机械故障要请示领导后在自己确保可以处理的情况下慎重处理。例如，在有一段时间液绣仪器经常掉皮带，那次在我们班也发生掉皮带

4、的事，我就重行安装仔细观察发现是仪器末端的活动轮没装平而且有点高所以经常掉皮带，我就请示班长给调整了活动轮的高度和程度，从此再没发生掉皮带的事。三是虚心请教领导和同事。在从事油品分析p 在实际工作过程中，遇到许多从没接触过的问题，如分析p 出的各项数据能说明油品中的那些理化性能;例如(1)残炭是判断光滑油的性质和精制深度的工程。光滑油根底油中，残炭的多少，不仅与其化学组成有关，而且也与油品的精制深度有关。(2)灰分对不同的油品具有不同的概念，对根底油或不加添加剂的油品来说，灰分可用于判断油品的精制深度。对于加有金属盐类添加剂的油品，灰分就成为定量控制添加剂参加量的手段等等。以及添加剂的参加算法

5、等?除向化验室领导和同事请教外，还向调合部门的专业技术人员，咨询理解相关的调合知识和专业术语，释惑解疑，取到了不少真经。同时在设备的维护和国产仪器的小故障可以用所学专业知识解决。特别是经常出故障的仪器，以及带故障工作的仪器我就在平时学习中特别注意查找这些仪器的资料，研究仪器参数的设定意义，从而全面理解仪器的原理，为排除仪器因参数设置不但而出现的故障;例如液相锈蚀仪器的温度显示不真确，故障是因在_年更换故障的温度传感器后没对相应的温度补偿，刚开场我请教同事原因他们给的结论是温度补偿没反响可能是程序的问题，后来我看一些专业的资料发现既然能显示温度说明程序和传感器是没问题的，问题就在温度补偿上，但为

6、什么60度温度补偿没用呢?经我几次试验发现大家给传感器温度补偿只补偿了60度的，其它20、30、40、50、55这几个温度段没补偿，所以我尝试给其它个几温度段都补偿温度，结果温度补偿能补进仪器，所以我就在试验正常的情况下给能显示温度的几个传感器因温度显示不正确进展了温度补偿，结果如今只有3号因传感器故障外其它的几个位温度都能正常真确显示。从而解决了问题也然我学到了传感器的补偿规律。我在学习考虑和理论的过程中，进一步增强了责任意识、机遇意识和做好工作的信心与决心。二、认真实干、完成任务、分享知识、客观严谨过去两年的时间，是昆仑产品抢占市场机遇，促进光滑油开展的关键时期。在部门领导的正确带着下，在

7、同事们的共同努力下，化验室的工作获得积极进展，在化验室配合消费稳步运行下，同时购置了局部先进的仪器设备，我积极参加学习新仪器的调试安装工作;在仪器调试安装的过程，也是给我们化验员创造了跟厂家来的工程师学习仪器工作原理，参数设定，操作技能以及排除常见故障的好时机，为仪器的使用打下良好的根底。我在工作中认真实干，任劳任怨、尽心尽力，在参与仪器调试安装的工作中增长了见识，丰富了阅历，进步了才能。同时在仪器调试完毕后，在每月学习班上给同事们讲解仪器的原理性能及操作技术，确保每班有一人纯熟操作，杜绝在仪器操作上不会操作，影响分析p 进度而耽误消费的现象发生。在日常的工作中 我努力团结伙伴，互相配合为班长

8、负责，干好日常的分析p 工作。我作为一名化验员加强自己责任心，在实际工作过程中，本着客观、严谨、细致的原那么，在日常的分析p 工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责，严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准。对不真实、不合理的数据严格进展复查审核，经过复查确保数据正确不出问题再报给班长审核。围绕加强化验员自身建立进展效劳。在工作之余，主动与班组人员交心谈心，理解他们的思想动态和遇到的困难，注重调动他们工作积极性。化验室人员自身素质相对较高，可以克制人少事多矛盾，加班加点赶任务，无论从化验室的周工作小结会，还是部门的月工作总结会上看，虽然一人多岗，一人多责，但都能按要求及时完成分配的

9、工作。三、认真工作，努力进步自身素质，提升化验室形象树立良好形象，树正气干正事是根底。记得在兰州研发中心培训分析p 检测中心陈主任对我从事化验员的谈话，对我教育和触动很深，对我们年轻人清醒头脑、明辨是非、纠偏补弊、端正态度、特别有益。这次谈话时刻提醒着我牢记检测人员要具备的素质：(1)实际动手才能:实验的准备工作(2)独立操作才能：从样品的采集到结果的报出要独立完成，以减少偏向(3)认真、严谨、仔细的工作态度：仔细观察和认真记录实验过程的每一个 条件和现象，保证数据的可靠性，不出假数据。(4) 干净、整洁的工作习惯(5) 较强的文字理解才能和数据处理才能严格要求自己，严格遵守化验规章制度，自觉

10、维护班组团结和班长权威，能摆正位置，当好助手，不越位不错位，以自己所履行职责的实际工作结果来效劳和促进班组整体工作完成。 在实际工作中，可以做到严以律己，坚持原那么，勤快肯干。在对工作的把握上，努力做到以点带面，主次清楚，张弛有度，适时推进。在与同事相处中，非常珍视工作缘分，努力做到互相理解，互相支持，互相帮助。在集体活动中，可以正确对待表扬与批评，正确对待优点与缺乏，正确对待得与失。二_年是不平常的一年，电石厂化验室在公司领导的关心和重视下，在全体化验员工的支持配合努力下，化验室全体人员加强学习锻炼，认真履行职责，全面进步了思想认识、工作技能和综合素质，较好地完成了各工程标任务。虽然工作上经

11、历了很多困难，但对整个化验室员工来说每一次都是很好的锻炼，每一次都是进步和成熟的标志。化验室主要职责出厂装车、进厂原材料检验和出炉、出厂电石化验 。大家各负其责、全面完好地保证着全公司电石消费、电石保管、电石出厂各环节的质量。它把脉着公司质量的每一道槛，全室员工无时无刻不在扫视着，奔波着，劳累着，认真履行自己的工作职责，努力促进各项工作开展，全面节能降耗，进步经济效益，获得了较好的工作业绩。现将本年度工作总结如下：一、加强消费质量管理，做好每小时监测工作。1.电石消费质量控制放于首位。电石质量是公司生命的泉，电石质量的好坏直接关系单位的效益和信誉，严把质量关，保证使每小时检验数据准确无误。因此

12、，化验室坚持质量第一的方针。当消费任务与检验质量发生矛盾时，化验室坚持质量第一。当电石检验质量控制发生波动的时候，质量员总是不厌其烦地加标样分析p 、留取样品分析p ，还和消费部门一起考虑。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕进步化验室检验准确度而进展的，我们在质量管理方面下大力气。对平时在工作中常出现的问题和每位员工沟通，促使大家积累了一定的经历、并且具有了处理一般问题的才能。2.认真查隐患积极反 三违 夯实平安消费根底。二_年，由于公司推从平安消费、节能增效，我室认真执行公司和电石厂文件精神，消费过程中未发生一起平安消费事故。为做好节能减排降低本钱，从一度电、一滴水小事做起

13、，严格要求岗位员工，将检验完毕缩分出来的多余样品放回料场，将检验留存的到期电石样品放回电石锅内，为公司节能降耗尽了大家的一份力量。二、认真执行制度，确保数据真实可靠有制度不执行等于零，有检查不考核也等于零，制度就是为更好地完成各项工作而提供根据。因此，各项制度和作业指导书修改后我就要求各岗位严格遵照执行20_年 化验员工作总结20_年 化验员工作总结。首先抓好取样工作。在作业指导书中标准了原料、出炉热样的采取工作，确保分析p 样的真实性;其次对化验室的仪器进展了一年一度的校验，确保了各测量检测装置的准确;再次认真做好抽样比照工作，将其纳入个人考核制度中，对化验员起到了一定的约束作用，使化验员的

14、责任心明显增强，工作态度更加端正。在质量考核时，严格按照公司方案对质量工作进展考核，并严格执行公司对外合同，确保公司利益不受损失。三、加强平安教育，进步平安意识平安第一，预防为主，这是公司遵循的平安原那么，化验室对平安毫不放松，积极探究更平安的途径，把平安做实做细。常言道：平安高于生命，责任重于泰山。冬季降临取样路面较滑，借鉴其它车间出现的平安事故对全室员工进展通班警示教育，查找分析p 事故的原因，如何进步自我防范、防护的措施，对本室有存在平安隐患的测定分析p 仪器，易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度。部室员工坚决做到四不伤害原那么，把平安时刻放在第一位。四、摆正位置，做好配角、当

15、好参谋部室员工首先对本室里的工作，能尽职尽责，互相沟通、提出合理建议和主张。其次，好多骨干员工有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，平时在工作中员工出现的工作过失，与制定的考核挂钩，做出的决策符合大多数人的意愿。总而言之，他们个个可以做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。五、团结同志，虚心学习，协作开展天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，才有和谐与凝聚力，工作才能形成合力。电石厂化验室积极开展员工业务培训和企业文化理念宣传，进步了员工的业务素质和对企业的归属感、认同感，全体员工就有了精、气、神，也许就是这种精、气、神的指 引，他们都非常注意和谐、融洽同事关系的处理，遇事总是大家一

16、起商量，领导真心实意地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听那么明，偏信那么暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个互相信任、互相帮助、心情舒畅的工作气氛，促进了工作的协调高效开展六、效劳奉献，开拓创新，勇争一流作为一名化验室领导，始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享受在后，只有奉献，不求索取，公正廉明，身先士卒。无论是烈日炎炎，还是秋风萧瑟，天寒地冻，不管什么时候，在消费一线和电石棚下，都可以看到身影和听到声音。化验室领导同时率先学习，带头学习，一起学习。用

17、自己的人格魅力，做好表率。正因为以身作那么，甘于奉献。所以形成了律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人的良好管理风气。所以工作开展得也非常顺利，化验室形成了积极向上、比学赶帮超的良好创先争优态势。大家以效劳奉献、开拓创新、勇争一流为荣，连续发扬不怕苦、不怕累的精神，抓质量、战高温、保平安，按时完成了工作任务，创造了不菲的业绩。二_年电石积压库存大、风化严重。为降低电石风化造成的损失，化验室注意做好风化电石粉末合理搭配装车工作，将全年粉化电石粉末全部搭配完毕，给公司创造了丰厚的利润。七、存在的问题和解决措施1.装车员工流失率大，管理难度高，我室在今后将严格执行公司各项规章制度，对因电石风化严重

18、装车困难时不来上班的员工在经济上进展严肃处理。供销部门实在解决电石销售问题，确保电石库存合理，降低装车难度。20_化验室工作总结篇二来到_酒不知不觉已经半年多了，在这半年里我学到了很多东西，如糟醅的检测、色谱仪的使用、酒样的分析p 等等。我虽然从事化验工作十几年了，但是我从来没有接触到酒样的分析p ，这个工作对我来说是一次时机更是一次挑战。在这半年里我和化验室工作人员一起检测了消费车间糟醅515个，成品半成品理化分析p 241个，原辅材料70个。色谱仪是一台精细的仪器，我学会了它的根本操作，能看懂色谱图，能简单分析p 色谱数据，但离精通还有一段很长的间隔 。但是我一定会努力学习，做一个多面手，

19、一个好助手，一个优秀的化验员。金无足赤，人无完人，我知道在工作中我也有很多缺乏的地方：1、有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，心有时还不够细，化验报告有时交得不够及时等，这都有待于在今后的工作中加以改良。2、对工作还没有特别的精通。如色谱的检测，但我相信勤能补拙，在同事们的帮助下我一定会克制缺乏，把工作做得更好。3、学习还不够主动。除了要把本职工作做好以外，还要多学习，多理解白酒方面的知识，扩大自己的知识面，理解公司的开展动向。对20_年工作的展望及要求：1、我希望在今后的工作中能有到外面培训和学习的时机。2、和同事多团结，有事多商量，加强技术练兵。多和同事、领导沟通。能提出

20、有建立性的意见。3、服从领导安排，尽心尽职完成领导安排的工作任务。4、加强色谱仪的学习和深化，能单独完成色谱仪的操作及报告。5、加强自己文化功底的学习，不要出现错误，多学习，多总结。对化验室工作环境的几点建议：1、平安高于生命，责任重于泰山。化验室的精细分析p 仪器，有一局部需要用到高压钢瓶，一定要作好高压钢瓶的管理，氧气、氮气、氢气等高压钢瓶的存放要到达实验环境条件的规定。2、易燃易爆及有毒物品的保管及发放应设立一定的程序制度，并让大家熟悉事故处理方法。3、仪器及设备的检验及校正。如色谱仪的校正、分析p 天平的校正等。我建议至少要一年检验校正一次。在今后的工作中我一定加强岗位练兵，增加自已对

21、实验各个环节的纯熟程度，从而进步工作效率;进步业务程度，对业务钻研，为自己制定一整套的学习和工作方案;也同时加强和内部工作人员的团结合作，互相严密配合，充分挖掘集体的潜力，为化验室的开展做出自己应有的那份奉献。20_化验室工作总结篇三一、组织管理：在这项管理内容中将建立合适于企业整体运营的组织机构(见企业组织机构图)。以上的企业组织机构可以使企业在管理上实现部门分工明确、责任明晰。这里将拟定和施行合适于企业整体规划的组织管理制度。即部门工作职能和岗位职责。详细工作流程在下面的阐述中予以说明。1、拟定和施行企业各部门的工作职能。主要是部门负责的工作范围和责任。2、拟定和施行企业各岗位的工作职责。

22、主要是各个岗位实际的工作目的和责任，确立第一责任人，实行首问制和80：20原那么。二、人事管理：这里将拟定和施行合适于企业整体规划的人事管理制度。主要是企业各项规章制度确实立。其内容主要从人员甄选录用、人员培训、人事调整管理、人事考核评议、员工鼓励、员工考勤管理和人事档案管理等诸多方面入手。实现企业管理过程中有章可循、有法可依。三、消费管理：这里将拟定和施行合适于企业整体规划的消费管理制度。主要是消费工艺流程确实立，各道工艺建立质量控制点(由质检部门进展消费环节各项指标的内控过程)，工艺工序的效劳意识，实现逐级负责制，个人利益与量化指标挂钩，降低本钱消耗和工艺流程失误，降低不合格品和废品的发生

23、率。同时制定各级工艺操作规程的岗位职责(消费系统员工劳动纪律、工艺纪律、质量标准等处理(评分制)。四、财务管理：这里将拟定和施行合适于企业整体规划的财务管理制度，主要对企业本钱核算、资金周转、审批手续等方面的规定。五、营销管理：营销工作在现代企业运营中地位相当突出，需要营运和销售两个环节来完成。其本质性工作需要创新、开展、务实的思路来完成。详细说明在下面阐述。以上几个方面是企业管理的总体纲要。关于能否有效的施行和执行是至关重要的，否那么也只能是纸上谈兵。六、对于组织机构的相关部门和人员的本质性问题的说明：(一)办公室：1、(20_年 有关县商务局年度工作总结)保卫：外来人员的初步接待登记工作，

24、需要事先与办公室人员建立沟通方可是否。外来文件的收发、上传。员工出入监管。车辆出入盘查登记。厂内平安、四防、环境、设施、照明、建筑等方面的检查和上报。2、食堂：伙食的标准、卫生、采购财物的检验和本钱核算。就餐人员的管理和安排等问题。较少浪费。3、宿舍：住宿人员的管理(特别是外来人员的安置问题)。环境卫生及财物的管理问题。4、外事：处理或直接上报。5、卫生、环境、设施：采用 分担区平面图 ，确定责任的划分。同时可以采用 现场管理大检查 发现和解决问题，周、月、季、年的情况总结内容。6、劳保、福利：劳保实行定期定额发放管理或以久换新，防止随意性。7、车辆：行车记录和百公里耗油或者大包干制。(二)人

25、力资：1、招聘：由企业各部门主管上报招聘岗位，确定岗位招聘标准和条件，组织面试流程。流程：发布招聘岗位 填写招聘人员甄选表 甄选 通知 面试或笔试或岗位技能的实际操作(提供相关资质文件) 介绍企业概况和相关管理性文件规定 复核 试用或录用 企业人员介绍2、培训：主要是岗位技能、才能、素质方面。企业管理制度和企业文化。采用会议、参观或者委培等形式(确定议程)。培训中强调真实性，以试题的形式择优录用、选拔、晋升、储藏人才。特殊岗位应定期培训(会计、电工、技工、电脑等方面人员)。3、劳资：主要是考勤制度的实行和审批。流程：签到(出入厂时间、收回) 门卫监管 主管复核 主管部门上报 第一责任人审核 报

26、表 审批 上报 发放。4、绩效：日常工作考核和年终评比工作。确定最正确员工、优秀员工、先进员工(必要设立特殊奉献员工)。其中涵盖日常的奖罚性文件根据。采取以比例分配、差额选举或定额的形式。5、档案：建立部门编码 文件台帐 输入 输出 借阅凭证等程序。6、奖罚：根据国家关于劳动用工的法律法规，贯彻落实企业人事管理制度的有关规定进展执行。(三)关于企业文字综合和ISO9001：20_质量管理体系认证的情况说明：1、企业文字综合：收发文件的格式、内容和归档、保密问题。2、ISO9001：20_质量管理体系认证内审和年审工作，此项工作非常繁杂。(四)采购：定点、定价，执行采购方案上报审批手续，实现质优

27、价低(货比三家)，防止高买低卖的现象发生。其中涉及合理采购、价格、资金、发票等问题。财务部门的审批和保管、使用部门的验收。七、消费部：(一)各车间：车间主任负责制。对员工的劳动纪律、工作才能、工作效率有评价。完成工作方案。对产品质量、平安、绩效考核等情况监管、安排消费和涉及情况的总结(早会)。强化工艺流程和质量控制点的有效施行和控制。(二)设备动力：保证设备动力的正常、合理运行。修旧利废。消费过程中的平安隐患发现和处理。在 现场管理大检查 中积极配合。做好制作、安装、报修、检修方案和工程施行的合格交工。总之，是效劳部门。(四)保管：此部门的职责划分和部门归属问题有待于确立。保管工作相当重要。应按照ISO9001：20_质量管理体系认证要务施行，做好产成品、半成品的标识和完好率，帐目的建立和库存的实际清点，防止积压和浪费。领用、借用、使用情况、出入库手续的逐级完善，同时财务、消费的合理协调。“20_化验室工作总结”的人【end】第 19 页 共 19 页