炼铁厂安全生产管理办法4536.docx

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1、莱钢股份有限公司炼铁厂文件炼铁安字201030号莱钢股份公公司炼铁铁厂关于印发安安全生产产管理办办法的的通 知各科室、车车间、单单位：现将我厂安安全生产产管理办办法下下发给你你们，望望认真贯贯彻执行行。莱芜钢铁股股份有限限公司炼炼铁厂 二一年七月月五日安全生产管管理办法法第一章 总 则则第一条 为加强强安全生生产管理理，防范范生产安安全事故故的发生生，实现现我厂职职业安全全健康目目标，保保障职工工、企业业及其他他相关方方的生命命和财产产安全，依依据中中华人民民共和国国安全生生产法、生生产安全全事故报报告和调调查处理理条例（国国务院第第4933号令）、工工伤保险险条例、山山东省安安全生产产条例、

2、山山东省落落实生产产经营单单位安全全生产责责任主体体暂行规规定（鲁鲁政办发发2000754号号）等有有关法律律、法规规和莱莱芜钢铁铁股份有有限公司司安全生生产管理理制度(莱钢股股份安字字200082411号)，结结合我厂厂实际，制制定本办办法。第二条 本办法法的适用用范围：全厂各各科室、车车间、单单位。第二章 安全生生产责任任制第三条 厂长（一）对本本厂安全全生产、劳劳动保护护工作负负全面领领导责任任；负责责建立落落实全员员安全生生产责任任制。（二）认真真贯彻执执行党和和国家有有关安全全生产、劳劳动保护护工作的的方针、政政策、法法令，上上级有关关指示、决决定和本本厂各种种规章制制度，并并检查执

3、执行情况况。（三）认真真贯彻执执行安全全生产的的“三同时时”和“五同时时”，不断断改善劳劳动条件件，努力力做到安安全、文文明生产产。（四）把安安全生产产放在重重要议事事日程，负负责召开开办公会会、安全全生产委委员会等等会议，研研究、制制定、解解决有关关安全生生产、劳劳动保护护的重大大问题，针针对存在在问题，采采取相应应措施。（五）负责责健全安安全生产产管理机机构，充充实专职职安全技技术管理理人员，听听取安全全工作汇汇报。 （六）负责责审批安安全文明明生产的的奖惩事事项。（七）组织织对重大大事故的的调查处处理，落落实事故故的“四不放放过”原则，发发生重大大事故做做到向上上级报告告。第四条 党委书

4、书记（一）积极极参与企企业职业业健康安安全方面面重大决决策，并并提出建建议和意意见；认认真贯彻彻执行党党和国家家的安全全生产、劳劳动保护护工作的的方针、政政策、法法规、制制度。（二）搞好好职业健健康安全全方面的的宣传教教育，总总结推广广安全管管理先进进经验，支支持工会会部门开开展群众众性的劳劳动保护护监督检检查、安安全生产产劳动竞竞赛活动动。（三）发挥挥各级党党群组织织在安全全生产中中的监督督保障作作用，教教育党员员在安全全生产中中起模范范带头作作用，并并带动周周围职工工群众做做到安全全生产无无事故。（四）布置置政工系系统开展展“党员身身边无事事故”、“青年监监督岗”活动，检检查各级级宣传网网

5、对安全全进行宣宣传、教教育工作作。第五条 生产安安全副厂厂长（一）按照照“管生生产必须须管安全全”、“谁谁主管，谁谁负责”的的原则，协协助厂长长全面抓抓好安全全生产工工作，对对企业的的安全生生产负具具体领导导责任。（二）在计计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产工作的的同时，计计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全工作。（三）按权权限审核核安全生生产计划划，组织织解决重重大事故故隐患，不不断改善善职工的的劳动条条件。（四）领导导全厂的的劳动保保护、安安全专职职机构人人员积极极开展劳劳动保护护、安全全生产工工作。（五）协助助厂长抓抓好厂安安全生产产委员会会的日常常工作，研研究解决决有关安

6、安全生产产、劳动动保护的的重大问问题。（六）按权权限组织织重大伤伤亡事故故的调查查分析、处处理，并并责成有有关部门门制定防防范措施施，组织织落实。（七）组织织安全生生产大检检查，落落实隐患患整改措措施。（八）在编编制、安安排生产产计划时时，审定定防尘、防防毒、防防噪声措措施，并并督促实实施，达达到国家家职业卫卫生标准准，搞好好安全、文文明生产产。（九）负责责分管业业务科室室的安全全工作。（十）对所所管业务务职责，由由于失职职、失察察、失责责引发的的重大事事故负责责。第六条 机动设设备副厂厂长（一）按照照“谁主主管，谁谁负责”的的原则，在在审批厂厂设备大大、中修修计划、设设备或备备品备件件采购计

7、计划，提提高设备备装备水水平的同同时，注注重不断断改善设设备安全全状况，逐逐步达到到本质安安全化。（二）组织织制定、修修订和审审批机动动设备系系统安全全管理规规章制度度、“一书四四标”（一书书：设备备操作指指导书；四标：给油脂脂标准、点点检标准准、维修修技术标标准、维维修作业业标准），并并组织实实施。（三）组织织机动、设设备安全全大检查查，落实实设备隐隐患整改改，制定定安全防防范措施施。（四）负责责业务科科室的安安全工作作，并对对设备检检修和年年修的安安全工作作负责，在在安排、布布置工作作任务时时，同时时落实安安全措施施。（五）在引引进或使使用外委委相关方方队伍时时，按照照公司和和厂有关关文件

8、要要求，严严格审查查其资质质，综合合考虑其其人员安安全素养养、抗风风险能力力等条件件，把好好入厂关关。（六）对所所管业务务职责，由由于失职职、失察察、失责责引发的的重大事事故负责责。第七条 行政副副厂长（一）按照照“谁主主管，谁谁负责”的的原则，在在所分管管的工作作中，执执行党和和国家有有关劳动动保护、安安全技术术方面的的方针、政政策、指指令及规规定。（二）贯彻彻执行“两管”、“三同时时”、“五同时时”的方针针。（三）负责责组织和和审定全全厂职工工教育、各各种培训训计划的的同时组组织和审审定全厂厂职工劳劳动保护护、安全全技术教教育计划划，并检检查督促促有关单单位落实实。（四）督促促检查人人力资

9、源源科合理理配备劳劳力、合合理定员员，把好好录用新新工人身身体关、三三级安全全教育关关和特种种作业人人员及有有毒有害害岗位人人员的配配备及教教育。（五）在组组织审定定生活福福利设备备的同时时，组织织审定安安全卫生生设施；并对其其进行检检查，落落实整改改情况。（六）负责责审批全全厂人事事、教育育、培训训、消防防安全计计划，组组织劳动动纪律、消消防安全全的专业业大检查查并落实实考核整整改措施施。（七）在引引进或使使用外委委相关方方队伍时时，按照照公司和和厂有关关文件要要求，严严格审查查其资质质，综合合考虑其其人员安安全素养养、抗风风险能力力等条件件，把好好入厂关关。（八）对所所管业务务职责，由由于

10、失职职、失察察、失责责引发的的重大事事故负责责。第八条 技术副副厂长（一）协助助厂长做做好安全全生产、劳劳动保护护工作，确确保有关关安全生生产、劳劳动保护护的政策策、指示示、法令令、决定定和规章章制度的的贯彻执执行。（二）负责责审查“三建”(新建建、改建建、扩建建)和技技术改造造工程方方案和图图纸时，要要同时落落实防毒毒、防尘尘和安全全卫生措措施，坚坚持“三同时时”不留缺缺口，不不欠新账账。工程程结束后后，负责责组织鉴鉴定、验验收工作作。（三）在组组织科研研、技术术攻关、改改造、设设计、施施工和生生产过程程中，根根据国家家和上级级部门有有关安全全生产的的条例、规规程、规规范和标标准，认认真组织

11、织职业安安全卫生生的科研研成果和和新技术术的应用用。（四）组织织审定厂厂安全技技术规章章制度、标标准和预预防重大大事故的的技术措措施。（五）组织织和参加加重大人人身和设设备事故故的调查查、分析析，采取取安全技技术措施施，防止止事故发发生。（六）负责责分管业业务科室室的安全全工作。（七）对所所管业务务职责，由由于失职职、失察察、失责责引发的的重大事事故负责责。第九条 工会主主席（一）负责责建立健健全全厂厂工会劳劳动保护护机构、监监督行政政领导执执行各项项劳动保保护法规规、制度度。（二）参加加厂有关关安全生生产、劳劳动保护护工作重重大问题题的研究究讨论。（三）关心心职工劳劳动条件件的改善善，维护护

12、职工在在劳动中中的安全全与健康康，对职职工进行行安全生生产和劳劳动保护护的教育育。（四）参加加厂组织织的安全全检查和和伤亡事事故的调调查处理理工作。（五）加强强对安全全生产的的监督，要要把安全全生产、劳劳动保护护工作列列入职工工代表大大会议题题，并负负责督促促落实有有关提案案。第十条 在专业业管理方方面，要要把安全全生产的的任务和和要求，具具体纳入入各个专专业管理理系统的的职责范范围，分分工负责责，保证证实施，并并对分管管业务范范围内的的安全工工作负责责，凡是是造成重重大伤亡亡事故的的，根据据情况追追究区域域领导干干部责任任外，还还要按照照专业分分工，追追查有关关专业管管理人员员的责任任。第十

13、一条 安全全生产科科（一）贯彻彻执行党党、国家家和上级级有关安安全生产产、劳动动保护的的方针、政政策、法法令、指指示和规规章制度度，当好好领导的的参谋，推推动全厂厂的安全全生产工工作。（二）对全全厂所属属单位进进行安全全技术、职职业卫生生和现场场管理工工作的业业务指导导，组织织协调有有关单位位进行安安全技术术教育、职职工普遍遍教育、新新工人入入厂三级级教育、特特种作业业人员的的安全技技术教育育及考核核发证工工作，负负责建立立职工安安全教育育档案。（三）组织织各单位位建立健健全安全全生产制制度，参参与修订订岗位操操作规程程和工艺艺技术规规程，并并进行监监督、检检查执行行情况。（四）组织织、策划划

14、全厂危危险源辨辨识工作作，审查查、汇总总各单位位危险源源，制定定目标、管管理方案案，并对对实施情情况进行行检查、监监督。（五）负责责汇总、编编报全厂厂劳动保保护、安安全技措措计划，并并督促有有关部门门按期实实施完成成。（六）组织织专业人人员进行行安全检检查，及及时推广广安全生生产先进进经验。（七）按照照“三同时时”的原则则，参加加“三建”、重大大技术革革新项目目及大修修工程设设计中有有关安全全与劳动动保护方方面的设设计审查查，完工工后的工工程验收收和试运运转。（八）对危危及职工工安全与与健康的的隐患签签发隐患患通知，限限期整改改，对严严重冒险险性作业业有权令令其停止止作业，并并及时报报告厂长长

15、。（九）负责责全厂劳劳动保护护用品计计划的汇汇总、上上报以及及护品发发放工作作，并监监督检查查执行情情况。（十）负责责夏季“四防”(防洪洪、防暑暑、防雷雷电、防防倒塌)和冬季季“四防”(防寒寒防冻、防防滑、防防火、防防煤气中中毒)工工作，督督促有关关单位认认真搞好好四防计计划、措措施落实实及隐患患整改。（十一）按按照“四不放放过”的原则则组织并并参加死死亡、重重伤事故故的调查查分析，提提出处理理意见和和防范措措施，并并上报有有关部门门。（十二）负负责全厂厂工伤事事故的统统计、分分析和上上报。（十三）做做好特种种设备运运行安全全的监督督管理工工作。（十四）按按照“谁引进进，谁负负责”的原则则，负

16、责责对外委委相关方方安全措措施、危危险源辨辨识情况况等审查查以及施施工过程程的督察察监督工工作。第十二条 办公公室（一）起草草文件、厂厂领导讲讲话时，应应将安全全生产工工作作为为一项重重要内容容，坚持持安全工工作“五同时时”(在计计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产工作时时，同时时计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全工作)。（二）督促促协调各各单位认认真贯彻彻执行上上级安全全生产方方针、政政策、法法令及有有关制度度。（三）负责责本单位位所接待待的外来来参观、学学习人员员的安全全管理工工作。（四）负责责管理相相关的文文件、资资料及记记录。及及时上传传、下达达所接受受的内、外外部职业业

17、安全信信息。（五）负责责消防、交交通及易易燃、易易爆、危危险物品品的管理理，制定定和完善善相关文文件，并并对记录录加以控控制。（六）参与与现场紧紧急情况况的处理理工作。负负责成立立消防、抢抢险、防防汛应急急分队。制制定消防防、抢险险、防汛汛的应急急计划，并并定期组组织演练练。（七）参与与伤亡事事故的调调查、分分析及处处理。（八）协助助上级部部门对火火灾、交交通事故故及易燃燃、易爆爆、危险险物品引引发事故故的调查查、分析析、处理理、统计计和上报报工作。（九）加强强内部人人员的安安全教育育，提高高安全素素质，保保证安全全，对本本部门的的安全生生产负责责。第十三条 生产产计划科科（一）对因因重大事事

18、故隐患患、重大大污染源源未列入入技改项项目导致致的事故故负责。（二）编制制技改计计划时，应应有安全全指标、措措施、项项目。（三）新建建、改建建、扩建建工程中中，应有有安全卫卫生内容容，计划划下达前前应征求求安全部部门审查查意见。（四）组织织审查技技术改造造工程方方案时，应应通知安安全部门门参加并并签署意意见。（五）组织织制定、修修订责任任制和其其他制度度或标准准时，应应把安全全生产责责任制和和安全生生产内容容列为主主要内容容之一。（六）对各各单位进进行综合合考核评评比时，应应把安全全生产列列为重点点内容进进行考核核。（七）在组组织指挥挥生产的的同时，要要严格执执行“三同时时”、“五同时时”的规

19、定定，并将将安全生生产列为为调度会会议的重重要内容容。（八）在调调度工作作中，坚坚持安全全第一的的方针，管管生产必必须管安安全，检检查督促促全厂安安全规章章制度的的实施，反反对违章章指挥、违违章作业业，并有有权停止止“三违”作业。（九）凡新新生产项项目投产产前不具具备安全全条件时时，不准准下达生生产计划划，安排排生产。（十）凡发发生人身身伤亡事事故，及及时报告告厂长和和有关部部门，并并参加调调查分析析，提出出处理意意见和整整改意见见。（十一）在在引进或或使用外外委相关关方队伍伍时，按按照公司司和厂有有关文件件要求，严严格审查查其资质质，综合合考虑其其人员安安全素养养、抗风风险能力力等条件件，不

20、得得使用不不符合条条件的其其他相关关方队伍伍，并按按照“谁引进进谁负责责”的原则则，做好好其他相相关方的的安全管管理。第十四条 技术术科/环环境保护护科 （一一）在制制定、修修订工艺艺规程、岗岗位操作作规程时时，应充充分考虑虑改善劳劳动条件件和保暖暖、降温温、防尘尘、防毒毒等安全全技术要要求。（二）采用用新技术术、新工工艺、新新设备、新新产品时时都要有有符合国国家有关关劳动保保护、安安全技术术规范的的要求。（三）负责责提供交交流安全全科技信信息、资资料，推推广先进进管理经经验，对对有价值值的安全全技术、劳劳动保护护设施的的改造、革革新项目目及合理理化建议议给予支支持和推推广。（四）对新新建、改

21、改建、扩扩建工程程的设计计标准必必须符合合国家设设计施工工标准，重重大技术术革新项项目及大大修工程程设计必必须包括括有关安安全与劳劳动保护护方面的的设计，并并负责审审查及参参加完工工后的工工程验收收及试运运转。（五）对防防暑降温温、除尘尘、易燃燃、易爆爆，减轻轻劳动强强度等安安全技措措 ，要要争取有有关部门门意见，达达到安全全技术要要求。（六）按照照国家有有关规定定，搞好好有关安安全方面面档案的的管理及及档案库库房的安安全管理理工作。（七）在引引进或使使用外委委相关方方队伍时时，按照照公司和和厂有关关文件要要求，严严格审查查其资质质，综合合考虑其其人员安安全素养养、抗风风险能力力等条件件，不得

22、得使用不不符合条条件的其其他相关关方队伍伍，并按按照“谁引进进、谁负负责”的原则则，做好好其他相相关方的的安全管管理。第十五条 机动动设备科科（一）负责责机动设设备、设设施的安安全管理理，保持持设备技技术状况况完好，达达到无故故障、无无隐患，确确保安全全运行。对对因设备备管理不不善而造造成的生生产安全全事故负负责。（二）组织织制定与与设备、设设施有关关的安全全运行目目标、指指标和管管理方案案，参与与安全生生产目标标、指标标及管理理方案的的审查和和实施。（三）负责责制定完完善设备备或设施施的安全全运行管管理文件件，审批批设备或或设施的的运行作作业文件件并进行行文件、资资料和记记录的控控制。（四）

23、按照照标准购购置符合合质量和和职业健健康安全全要求的的备品、备备件、成成套设备备；审定定供应商商的资质质和质量量承诺，并并保存相相关资料料。（五）负责责设备日日常检修修、大、中中修工程程，新建建、改建建、扩建建工程项项目中危危险源的的辨识、风风险评价价和风险险控制策策划,必必要时制制订应急急计划，按按照“管项目目、管安安全”的原则则，对安安全措施施的落实实情况进进行监督督、检查查。（六）组织织制定与与设备、设设施有关关的目标标和管理理方案，参参与职业业健康管管理方案案的审查查、负责责本业务务范围内内的管理理方案的的论证。（七）负责责组织对对各种设设备、设设施安全全可靠性性和运行行控制状状况的检

24、检查与隐隐患整改改。（八）负责责制定相相关的应应急计划划与响应应程序，参参与紧急急情况的的处理；组织进进行设备备事故的的调查、分分析、处处理、统统计和上上报。（九）在引引进或使使用外委委相关方方队伍时时，按照照公司和和厂有关关文件要要求，严严格审查查其资质质，综合合考虑其其人员安安全素养养、抗风风险能力力等条件件，不得得使用不不符合条条件的其其他相关关方队伍伍，并按按照“谁引进进、谁负负责”的原则则，做好好其他相相关方的的安全管管理。第十六条 原燃燃料管理理科（一）对因因采购的的原料、燃燃料质量量不合格格或混有有爆炸危危险物品品造成的的伤亡事事故负责责。（二）对因因采购的的工器具具、材料料质量

25、不不合格、品品种不符符合安全全要求，或或因发放放超期储储存失效效的工器器具、材材料等导导致的事事故负责责。（三）对易易燃、易易爆、剧剧毒等危危险品的的采购、搬搬运、储储存、发发放，应应严格执执行国家家的各项项规定，保保证安全全。（四）加强强仓库、货货场的安安全管理理，落实实好防火火安全措措施，对对易燃、易易爆、剧剧毒等危危险品的的库房管管理人员员定期进进行安全全教育和和考试。（五）加强强内部人人员的安安全教育育，提高高安全素素质，保保证安全全，对本本单位的的安全生生产负责责。（六）在引引进或使使用外委委相关方方队伍时时，按照照公司和和厂有关关文件要要求，严严格审查查其资质质，综合合考虑其其人员

26、安安全素养养、抗风风险能力力等条件件，不得得使用不不符合条条件的其其他相关关方队伍伍，并按按照“谁引进进、谁负负责”的原则则，做好好其他相相关方的的安全管管理。第十七条 人力力资源科科（一）负责责管理机机构定员员及配置置，配置置满足岗岗位条件件需求的的操作人人员，负负责对有有职业禁禁忌症的的职工进进行调换换工种。（二）新进进厂人员员必须按按规定进进行体格格检查和和文化素素质考核核，不符符合条件件的不得得录用。（三）负责责劳动纪纪律教育育和检查查工作。（四）负责责收集安安全方面面的培训训需求信信息，制制定、下下达安全全培训计计划,组组织实施施并进行行检查和和总结。（五）按照照国家有有关规定定与安

27、全全部门定定期组织织特种作作业人员员的培训训教育、取取证、复复审工作作。（六）参与与伤亡事事故的调调查，负负责善后后处理工工作。（七）负责责办理职职工工伤伤认定和和工伤保保险，组组织工伤伤（职业业病）人人员劳动动能力和和伤残程程度的鉴鉴定，并并办理相相关待遇遇。（八）按照照有关规规定办理理事故责责任者（管管理与技技术人员员）的行行政处分分。（九）对本本单位的的安全工工作负责责，加强强内部人人员的安安全教育育，提高高安全素素质，保保证安全全。（十）负责责本部门门所接待待的外来来参观、学学习人员员的安全全管理工工作。第十八条 政工工科（一）根据据相关的的法律、法法规，负负责劳动动保护监监督工作作。

28、（二）代表表职工监监督安全全健康状状况，负负责收集集职工在在安全健健康方面面的意见见和建议议，并代代表职工工参与协协商、交交流。（三）代表表职工参参与职业业健康安安全方针针和风险险控制程程序的制制定、评评审和修修订。（四）组织织开展有有益于职职工安全全、健康康的活动动，营造造企业安安全文化化氛围。（五）做好好女职工工的“四期”保护工工作。（六）有计计划地开开展青年年安全监监督岗活活动。（七）把青青年岗位位能手、青青年文明明号、优优秀导师师带徒等等活动相相结合，使使其成为为考核各各级团组组织及团团员青年年的一项项内容。（八）负责责收集团团员青年年对安全全健康方方面的合合理化意意见和建建议，并并代

29、表团团员青年年参与协协商、交交流、整整改。（九）开展展多种形形式的安安全宣传传教育活活动，提提高团员员青年的的安全意意识与能能力。（十）负责责开展安安全和劳劳动保护护方面的的宣传教教育工作作。（十一）对对因在生生产（工工作）劳劳动中违违反安全全技术操操作等规规程（规规范）、违违章作业业或强迫迫命令、违违章指挥挥导致人人身伤亡亡责任事事故以及及虽未造造成人身身伤亡的的重大人人身险肇肇事故的的责任者者，按照照有关规规定办理理党纪、政政纪处分分。（十二）负负责监督督、监察察行政、加加大执法法力度，强强化安全全生产管管理。（十三）负负责班组组安全建建设。（十四）在在劳动竞竞赛及其其他群体体活动中中时，

30、应应进行危危险源辨辨识和风风险控制制。（十五）参参与职工工伤亡事事故的调调查、分分析与处处理。（十六）参参与职业业健康安安全检查查。（十七）负负责报道道安全动动态，宣宣传安全全生产好好人好事事，对违违纪行为为进行曝曝光。（十八）负负责按照照编制定定员配备备、调整整职业健健康安全全管理干干部，保保证人员员业务素素质。（十九）负负责把安安全业绩绩列入干干部业绩绩考核的的重要内内容之一一进行考考察管理理。（二十）在在引进或或使用外外委相关关方队伍伍时，按按照公司司和炼铁铁厂有关关文件要要求，严严格审查查其资质质，综合合考虑其其人员安安全素养养、抗风风险能力力等条件件，不得得使用不不符合条条件的其其他

31、相关关方队伍伍，并按按照“谁引进进、谁负负责”的原则则，做好好其他相相关方的的安全管管理。第十九条 车间间（工程程机械队队）（一）车间间主任(队长)1.对本单单位的安安全工作作负全面面责任。2.负责本本单位危危险源的的辨识和和风险的的控制。3.识别、执执行与本本单位相相关的法法律、法法规及其其他要求求。4.制订并并实施本本单位的的安全目目标和管管理方案案。5.组建车车间安全全组，配配置专（或或兼）职职安全管管理人员员。6.负责本本单位职职工意识识与能力力的培训训，提高高职工的的安全素素质。7.主持每每月一次次的车间间安全例例会或安安全活动动，与职职工进行行协商与与沟通，采采纳职工工关于安安全方

32、面面的合理理化建议议。8.负责本本单位文文件、资资料和记记录的控控制与管管理。9.负责制制定和实实施本单单位应急急计划并并对有效效性进行行验证及及评审，定定期检验验此程序序。10.负责责组织进进行每周周一次的的安全生生产检查查，上报报事故隐隐患，并并督促整整改。11.负责责对本单单位事故故、事件件、不符符合采取取纠正与与预防措措施。12.按照照“区域管管理”和“谁使用用、谁管管理”的原则则，做好好其他相相关方的的监管工工作。（二）党支支部书记记、副书书记1.积极参参与本单单位职业业健康安安全方面面的重大大决策，并并提出建建议和意意见。2.搞好职职业健康康安全方方面的宣宣传教育育，总结结推广安安

33、全管理理先进经经验，支支持工会会部门开开展群众众性的劳劳动保护护监督检检查、安安全生产产竞赛活活动。3.发挥各各级党群群组织在在安全生生产中的的监督保保障作用用，教育育党员在在安全生生产中起起模范带带头作用用，并带带动周围围职工群群众做到到安全生生产无事事故。4.积极开开展“党员身身边无事事故”、“青年监监督岗”活动。5.深入基基层查处处事故隐隐患和“三违”行为。（三）分管管安全副副主任（副副队长）、主主任助理理（队长长助理）1.分管本本单位危危险源的的辨识和和风险的的控制。2.协助主主任制订订并实施施本单位位的安全全目标和和管理方方案。3.分管本本单位职职工意识识与能力力的培训训，提高高职工

34、的的安全素素质。4.协助主主任制定定和实施施本单位位应急计计划（预预案）并并对有效效性进行行验证及及评审。5.参加安安全生产产检查，督督促整改改事故隐隐患。6.积极参参与，对对本单位位事故、事事件、不不符合采采取纠正正与预防防措施。7.做好其其他相关关方的监监管工作作。（四）设备备副主任任（副队队长）、主主任助理理（队长长助理）1.上报设设备或备备品备件件采购计计划时，在在提高设设备装备备水平的的同时，要要注重不不断改善善设备安安全状况况，逐步步达到本本质安全全化。2.督促落落实设备备隐患整整改，制制定安全全防范措措施。3.对设备备检修和和年修的的安全工工作负责责，在安安排、布布置工作作任务时

35、时，同时时落实安安全措施施。4.在使用用外委相相关方队队伍时，要要进行危危险源告告知，落落实安全全措施，全全过程监监管。第二十条 职工工通则1.反对“三违”现象，做做到“三不伤伤害”。2.参加培培训和学学习，丰丰富安全全知识，不不断提高高安全意意识和技技能，增增强自我我防范能能力。3.监督安安全状况况，并提提出安全全方面的的意见和和建议。4.及时报报告身边边的安全全风险及及事故、事事件，并并参与应应急处理理。5.爱护和和正确使使用设备备、工具具及个人人防护用用品。6.对本岗岗位职工工有互保保、监护护责任，对进入入本岗位位作业区区的其他他人员都都应作为本本岗位的的相关方方，有责责任进行行危险源源

36、告知、搞搞好安全全确认、提提供作业业安全条条件并进进行监护护和监督督。第二十一条条 在在区域管管理方面面，凡是是工人没没有经过过安全教教育和技技术培训训就上岗岗操作；缺乏安安全技术术规程和和规程不不健全；安全设设施、安安全信号号、安全全标志、安安全用具具不齐、不不全、不不清、设设备严重重失修、蛮蛮干超负负荷；对对事故熟熟视无睹睹，不认认真采取取措施，重重复发生生同类事事故；违违章指挥挥、强令令或亲自自冒险操操作，挪挪用安全全技术措措施经费费等，造造成伤亡亡事故的的，首先先追究领领导责任任。第三章 安全培培训教育育第二十二条条 安安全培训训教育工工作应纳纳入厂职职工培训训教育年年度计划划和中长长

37、期计划划，普及及安全生生产知识识，不断断提高职职工安全全生产意意识和实实际操作作技能。各科室、车车间、单单位负责责提出培培训需求求，培训训需求应应包括：培训内内容、要要求、参参加人员员及教材材等。（一）人力力资源科科根据公公司职业业安全卫卫生培训训计划和和各单位位的培训训需求，负负责制定定我厂的的年度培培训计划划并指定定授课老老师，对对有关人人员进行行培训、考考核和技技能鉴定定。（二）安全全生产科科、政工工科（宣宣传）利利用各种种媒体对对职工进进行职业业安全卫卫生知识识的宣传传教育。第二十三条条 人人力资源源科在培培训前填填写培培训班办办班计划划表，报报主管部部门审批批后实施施培训。人人力资源

38、源科安排排培训师师资、地地点等教教务工作作，由指指定老师师负责授授课、考考试、批批卷，填填写培培训过程程记录册册，并并存档备备案。第二十四条条 安安全培训训、考试试后，由由人力资资源科对对培训质质量进行行跟踪验验证，并并做出评评审报告告，填写写培训训班结业业情况反反馈表报报相应主主管部门门。第二十五条条 各各单位必必须建立立健全相相应的安安全教育育制度，普普及安全全生产知知识，促促进本单单位的安安全文化化建设。第二十六条条 人人力资源源科、安安全生产产科负责责对各单单位安全全教育的的指导、检检查和监监督考核核。 第二二十七条条 各各单位应应当对职职工进行行安全生生产教育育和培训训，保证证岗位职

39、职工具备备必要的的安全生生产知识识，熟悉悉有关的的安全生生产规章章制度和和安全操操作规程程，掌握握本岗位位的安全全操作技技能。未未经安全全生产教教育和培培训合格格的职工工，不得得上岗作作业。安全培训教教育主要要包括：决策层层安全培培训教育育、管理理层安全全培训教教育、安安全生产产专业管管理人员员培训教教育、班班组长培培训教育育、一般般职工安安全培训训教育和和相关方方人员安安全培训训。决策层安全全培训教教育和管管理层安安全培训训教育按按照上级级部门有有关要求求，由人人力资源源科或安安全生产产科组织织人员参参加培训训。安全生产专专业管理理人员的的安全教教育由人人力资源源科会同同安全生生产科组组织实

40、施施。安全教育的的时间不不得少于于1200学时。安安全教育育内容为为：（一）国家家有关安安全生产产法律、法法规、政政策及有有关行业业安全生生产规章章、规程程、规范范和标准准；（二）安全全生产管管理知识识、安全全生产技技术、劳劳动卫生生知识和和安全文文化知识识、有关关行业安安全管理理知识；（三）工伤伤保险的的法律、法法规、政政策；（四）伤亡亡事故和和职业病病统计、报报告及调调查处理理方法；（五）事故故现场勘勘查技术术以及应应急救援援处理措措施；（六）重大大危险源源管理与与应急救救援预案案编制方方法；（七）国内内外先进进的安全全生产管管理经验验；（八）典型型事故案案例等。班组长的安安全教育育由人力

41、力资源科科会同安安全生产产科组织织实施，经经培训教教育考核核合格后后方能上上岗。安安全教育育时间不不得少于于24学学时，安安全教育育内容为为：（一）安全全技术和和技能知知识；（二）班组组的工作作性质、工工艺流程程；（三）岗位位安全生生产责任任制、安安全操作作规程；（四）生产产设备、安安全装置置的性能能及正确确使用方方法；（五）防护护用品的的性能和和正确使使用方法法；（六）事故故案例等等。职工安全生生产培训训教育主主要包括括：三级级安全教教育，转转岗、换换岗安全全教育，“四新”安全教育和经常性安全教育，未经安全生产教育和培训合格的职工不得上岗作业。所有新入厂厂职工（包包括学徒徒工、外外单位调调入

42、职工工、合同同工、代代培人员员和大中中专毕业业生等）上上岗前必必须进行行厂级、车车间级、班班组级三三级安全全教育。三三级安全全教育时时间不得得少于556学时时。 （一一）厂级级安全教教育由人人力资源源科会同同安全生生产科组组织实施施，时间间不少于于24学学时。教教育内容容为： 1.安全生生产基本本知识。包包括以下下主要内内容：新新工人的的安全心心理教育育；有关关机械、电电气、起起重、运运输等安安全技术术知识；有关防防火防爆爆和工厂厂消防规规程的知知识；有有关防尘尘防毒的的注意事事项；安安全防护护装置和和个人劳劳动防护护用品的的正确使使用方法法等；2.国家有有关安全全生产法法律法规规、政策策、本

43、单单位安全全生产规规章制度度；3.劳动纪纪律；4.作业场场所和工工作岗位位存在的的危险因因素、防防范措施施及事故故应急措措施等；5.事故案案例等。（二）车间间安全教教育由车车间负责责人组织织实施，时时间不少少于244小时。教教育内容容为：1.本车间间的生产产性质和和主要的的工艺流流程；2.本车间间预防事事故和职职业病的的主要措措施；3.本车间间的危险险部位、危危险因素素防范措措施及事事故应急急措施；4.本车间间的安全全生产状状况及规规章制度度；5.本车间间的典型型事故案案例等。（三）班组组安全教教育侧重重于操作作技能培培训，由由班组长长组织实实施，时时间不少少于8小小时。教教育内容容为：1.班

44、组的的工艺性性质、工工艺流程程；2.岗位安安全生产产责任制制、安全全操作规规程；3.生产设设备、安安全装置置的性能能及正确确使用方方法；4.岗位操操作技能能；5.本岗位位的危险险部位、危危险因素素防范措措施及事事故应急急措施；6.防护用用品的性性能及其其正确使使用方法法；7.容易发发生事故故的工作作地点、操操作步骤骤和典型型事故案案例介绍绍。转岗、换岗岗安全教教育是指指职工岗岗位变换换后的安安全教育育。职工工厂际调调动后必必须重新新进行三三级安全全教育，厂厂内工作作调动或或离开岗岗位六个个月以上上者，应应进行车车间和班班组两级级安全教教育，经经考试合合格后，方方可从事事新岗位位工作。“四新”安

45、安全教育育是指应应用新工工艺、新新材料、新新设备、新新产品后后开展的的专项安安全教育育。“四新”安全教教育由单单位安全全管理部部门会同同设备、技技术部门门组织实实施。“四新”安全教教育内容容有：（一）新工工艺、新新产品、新新设备、新新材料的的特点和和使用方方法；（二）“四四新”投产使使用后可可能导致致的新的的危害因因素和使使用方法法；（三）新产产品、新新设备的的安全防防护装置置的特点点和使用用方法；（四）新订订的安全全管理制制度及安安全操作作规程的的内容和和要求。 第第二十八八条 凡从事事电气、金金属焊接接、爆破破等特种种作业人人员，必必须由公公司有关关部门与与当地政政府主管管部门组组织进行行

46、专业性性安全技技术教育育，经考考试合格格，取得得特种作作业操作作证，方方可上岗岗工作。特特种作业业人员培培训采用用国家安安全生产产监督管管理局统统一制定定或编写写的培训训大纲和和教材，分分理论知知识和实实际操作作两部分分。特种作业人人员应按按当地安安全生产产监督管管理局的的有关规规定，定定期参加加培训和和复审，成成绩记入入安全教教育卡片片。特种种作业人人员每33年复审审一次，复复审培训训时间不不得少于于8学时时。复审审内容包包括：健健康检查查、违章章作业记记录检查查、安全全生产新新知识和和事故案案例教育育。从事起重、锅锅炉、压压力容器器、厂内内车辆驾驾驶、电电梯等作作业的人人员，按按照特特种设

47、备备安全监监察条例例的规规定，取取得国家家统一格格式的特特种作业业人员证证书，方方可从事事相应的的作业或或者管理理工作。第二十九条条 在在新工艺艺、新技技术、新新装置、新新产品投投产前，技技术科/环境保保护科要要组织编编制新的的岗位操操作规程程，进行行专门上上岗前的的培训教教育。岗岗位人员员经考试试合格后后，方可可上岗操操作。第三十条 发生生重大事事故时，各各主管科科室要组组织有关关人员进进行事故故现场教教育，吸吸取教训训，防止止类似事事故发生生。事故故主管单单位要对对事故责责任者进进行脱产产安全教教育，教教育合格格后方可可恢复工工作。第三十一条条 各各科室、车车间、班班组必须须定期开开展安全全活动。班班组安全全活动每每周不得得少于11次，每每次不得得少于11小时，车车间、科科室安全全活动每每月1次次，每次次不少于于2小时时。安全全活动时时间不得得挪作他他用。 安全全活动内内容包括括：1.学习安安全生产产文件、安安全管理理制度及及安全技技术知识识；2.结合事事故汇编编、冶冶金安全全等刊刊物，讨讨论分析析典型事事故