xx采石场管理制度汇编6340.docx

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1、建筑筑用灰岩矿矿安全生产管管理制度、职责、操作规程程汇 编洛南县富利利采石场二一五年年十二月建筑筑用灰岩矿矿安全生产管管理制度、职职责、操作作规程汇 编洛南县富利利采石场二一五年年十二月目 录第一节 安全生产产管理制度度1一、总则1二、边坡管管理制度1三、安全教教育培训制制度3四、安全检检查制度3五、危险源源辨识与风风险评价管管理制度3六、事故应应急管理制制度6七、安全生生产档案管管理制度6八、安全生生产奖罚制制度8九、安全检检查、事故故隐患报告告、监控和和整改制度度9十、安全生生产例会制制度9十一、生产产安全事故故管理制度度10十二、劳动动防护用品品发放、使使用管理制制度11十四、设备备安全

2、管理理制度14十五、交接接班管理制制度17十六、安全全目标管理理办法18十七、安全全警示标志志管理制度度19十八、爆破破作业与爆爆破器材安安全管理制制度21第二节 安安全生产岗岗位职责23一、总则23二、矿长安安全职责23三、生产副副矿长的安安全职责24四、专职安安全员的安安全职责25五、班、组组长安全职职责26六、生产人人员（员工工）安全职职责26七、安全员员岗位职责责27八、爆破员员安全岗位位职责28九、机电维维修人员岗岗位职责28第三节 安安全生产技技术操作规规程29一、露天矿矿山采场安安全生产操操作规程29二、矿山安安全生产纪纪律29三、潜孔钻钻机安全操操作规程30四、爆破作作业安全操

3、操作规程32五、装载机机安全操作作规程32六、挖掘机机安全操作作规程34八、排土作作业规程38九、破碎机机安全操作作规程39十、振动筛筛安全操作作规程40十一、胶带带输送机安安全操作规规程40十二、电工工安全操作作规程41十三、电气气维修工安安全操作规规程43十四、气焊焊设备安全全操作规程程44十五、金属属焊接（电电焊）安全全操作规程程47十六、车辆辆维修工安安全操作规规程49第一节 安全生产产管理制度度一、总则1、为了认认真贯彻执执行国家“安全第一一、预防为为主、综合合管理”的安全生生产方针，确确保我矿安安全，促进进生产发展展，提高经经济效益，特特制定本制制度。2、全矿管管理人员、员工及在本

4、矿区范围内活动的所有人员必须自觉遵守矿山安全条例、矿山监察条例、矿山安全法、本制度和有关法规。3、全矿管管理人员、员员工必须认认真学习本本制度，服服从管理，在在工作中严严格安全规规程作业，严严禁违章指指挥、违章章作业、违违反劳动纪纪律。牢固固树立安全全生产人人人有责、安安全为了生生产、生产产必须安全全的高度责责任感，努努力工作，为为矿山发展展多做贡献献。4、在发生生事故时，任任何员工都有积积极参加抢抢救伤员和和财产的责责任和义务务，有权制制止违章作作业、违反反劳动纪律律的现象，发发现事故隐隐患和不安安全因素，采采取有效措措施，消防防隐患，及及时报告领领导。5、对严格格遵守本制制度、坚坚持安全生

5、生产、防止止各类事故故、积极参参加抢险救救护、进行行矿山科学学研究等方方面取得显显著成绩的的个人，给给予奖励。二、边坡管管理制度1、确定合合理的台阶阶高度和平平台宽度。确定台阶高高度要考虑虑矿岩的埋埋藏条件和和力学性质质、穿爆作作业的要求求、采掘工工作的要求求，一般不不超过155 米。平平台宽度不不但影响边边坡角的大大小，也影影响边坡的的稳定。工工作平台宽宽度取决于于所采用的的采掘运输输设备的要要求和爆堆堆的宽度，但但不小于330米。2、正确选选择台阶坡坡面角和最最终边坡角角。台阶坡面角角的大小与与矿岩性质质、穿爆方方式、推进进方向、矿矿岩层理方方向和节理理发育情况况等因素有有关。工作作台阶坡

6、面面角大小取取决于矿岩岩的性质：松软矿岩岩，工作台台阶坡面角角不大于所所开采矿岩岩的自然安安息角；较较稳定的矿矿岩，工作作台阶坡面面角不大于于65；坚硬稳稳固的矿岩岩，工作台台阶坡面角角不大于770。3、选用合合理的开采采顺序和推推进方向。在生产过程程中要坚持持从上到下下的开采顺顺序，坚持持打下向孔孔或倾斜炮炮孔，杜绝绝在作业台台阶底部进进行掏底开开采，避免免边坡形成成伞檐状和和空洞。一一般情况下下应选用从从上盘向下下盘的采剥剥推进方向向，做到有有计划、有有条理的开开采。4、合理进进行爆破作作业，减少少爆破震动动对边坡的的影响。由于爆破作作业产生的的地震可以以使岩体的的节理张开开，因此在在接近

7、边坡坡地段尽量量不采用大大规模的齐齐发爆破，可可以采用微微差爆破、预预裂爆破、减减震爆破等等控制爆破破技术，并并严格控制制同时爆破破的炸药量量。在采场场内尽量不不用抛掷爆爆破，应采采用松动爆爆破，以防防止飞石伤伤人，减少少对边坡的的破坏。5、矿山必必须建立健健全边坡管管理和检查查制度。发现边坡上上有裂隙可能滑落落或有大块块浮石及伞伞檐悬在上上部时，必必须迅速进进行处理。处处理时要有有可靠的安安全措施，受受到威胁的的作业人员员和设备要要撤到安全全地点。6、及时清清除隐患，发发现边坡塌塌滑征兆时时制止采剥剥作业，并并向矿山负负责人报告告。三、安全教教育培训制制度1、矿部每每半年至少少召开一次次员工

8、安全讲讲评会，矿矿长要针对对矿山安全全生产形势势做专题安安全讲话，生生产班组每每月组织一一次员工安全活活动，每班班必须进行行班前会，针针对当班安安全问题提提出预防措措施和安全全要求。2、员工入入矿必须进进行“岗前安全全生产教育育”后，方可可进入生产产岗位。员员工调换工工种，先进进行“安全生产产教育”，方可上上岗工作。3、特种工工作操作人人员（汽车车驾驶员、各各种采掘机机械操作工工、电氧焊焊工、电气气工等）都都要按国家家有关规定定经过专门门培训、考考核，持有有合格证方方可上岗作作业。 四、安全检检查制度1、矿部每每月组织一一次安全生生产大检查查，生产班班组每周组组织一次安安全自检和和经常性检检查

9、，每月月安全检查查都要有书书面报告。2、检查内内容：以查查现场、查查隐患为主主，查思想想、查管理理，查制度度、查事故故处理情况况和整改措措施、查规规章制度的的贯彻落实实情况。3、在检查查中发现的的隐患问题题和不安全全因素，各各单位（班班组）要限限期整改。解解决不了的的应及时报报矿部，由由矿部协调调安排处理理。 五、危险源源辨识与风风险评价管管理制度 1、危险源源识别的原原则： 合法性性原则 实效性性原则 有限范范围原则 方法的的科学性原原则 适宜性性原则 预防性性原则 输出性性原则 真实性性原则2、危险源源识别的使使用范围危险源识别别范围应覆覆盖矿山生生产经营和和管理活动动的全过程程。具体包包

10、括： 所有的的生产、经经营过程。 新建、扩扩建、改建建生产设施施，采用新新工艺的实实施及管理理中的预先先危害因素素识别。 在用设设备或运行行系统的危危害因素识识别。 退役、报报废的系统统或有害废废弃物质的的危害因素素识别。 化学危危险品危害害因素的识识别。 工作人人员进入作作业场所各各种危害因因素的识别别。 外部提提供产品、服服务中危害害因素的识识别。3、危险源源的分类 按时间间分为：过过去、现在在、未来三三种时态。 按严重重程度分类类：正常、异异常、紧急急情况。 按照危危害类型分分类：机械危害、物物理危害、生生物性危害害、人机工工程危害、化化学危害、行行为危害。4、危险源源识别方法法危险源辨

11、识识为单独或或联合使用用下列常见见方法： 安全检检查表法 预先危危害因素识识别法 现场观观察法 座谈法法 安全调调查表法5、危险源源识别的步步骤危险源识别别的一般步步骤为： 调查确确定危险源源。通过调调查、了解解、收集过过去的经验验及事故情情况，结合合现场检查查、判断等等办法来确确定危险源源并进行分分类。 识别危危险转化条条件。 进行危危险分级。危危险分级是是确定危险险程度，提提出应重点点控制的危危险源。危危险源等级级可分为以以下四级：A级（重大大危险源），可可能造成多多人伤亡或或引起火灾灾、爆炸，造造成设备、厂厂房设施毁毁灭性破坏坏者，或虽虽事故程度度不太严重重，但事故故频率高，经经常造成人

12、人员伤亡和和影响生产产者。B级，可能能造成一人人死亡或虽虽未死亡但但全部丧失失劳动能力力（终身致致残重伤）的的伤害，或或造成局部部停产一个个班以上者者。C级、可能能造成人员员局部丧失失劳动能力力（愈后不不能从事原原岗位工作作的重伤）的的伤害，或或造成生产产中断一个个班以上者者。D级、可能能造成人员员微伤、轻轻伤、或伤伤愈后能在在原岗位工工作的一般般性重伤的的伤害，并并未造成生生产中断。 制定危危险预防措措施。从人人、物、环环境、管理理等方可采采取措施，防防止事故发发生。 六、事故应应急管理制制度1、为预防防突发事故故发生后减减少矿山的的人员伤亡亡及财产损损失，积极极采取措施施控制或减减轻事故危

13、危害，特做做此规定。2、事故时时指在生产产作业过程程中，突然然发生的造造成人员伤伤亡、财产产损失、生生产终断的的意外事件件。3、矿山发发生事件后后立即启动动相应的事事故应急救救援程序。4、凡发生生事故，当当事人、知知情人或现现场负责人人必须立即即逐级或越越级向领导导报告。事事故报告要要真实、准准确、及时时。5、事故发发生后，现现场管理人人员必须分分析事故情情况，正确确组织现场场救援，凡凡现场不能能满足救援援的，必须须要求助外外部救援。 七、安全生生产档案管管理制度为进一步加加强矿山安安全生产管管理工作，预预防和减少少安全生产产事故，提提高矿山安安全生产管管理水平，根根据矿山具具体情况，特特制定

14、如下下安全生产产档案（以以下称安全全台帐）管管理制度。1、安全台台帐记录薄薄是反映一一个单位安安全生产管管理的情况况，在安全全台帐的记记录、整理理和积累过过程中能起起到自我督督促、强化化安全生产产管理的作作用，矿山山所属生产产单位均必必须遵照本本制度，根根据安全生生产管理职职责范围分分别建立相相应的安全全台帐，安安全台帐由由各生产单单位指定专专人负责，保保证资料收收集的及时时、准确、齐齐全。2、安全台台帐分门别别类，按时时间顺序（以以年度为界界）装订成成册，编写写相应的目目录。3、安全台台帐资料分分为以下几几大类： 责任书书：承包合合同、安全全管理机构构设置的文文件、安全全组织网络络图、上下下

15、两级签订订的安全生生产责任书书、生产单单位从业人人员安全责责任状、特特种作业人人员安全责责任状、生生产单位主主要负责人人、副职负负责人、安安全负责人人、技术人人员、安全全员、班组组长安全生生产岗位责责任制。 制度文文件：有关关部门制订订和下发的的制度性文文件。 通知、通通报：有关关部门下发发的安全生生产方面的的通知、通通报。 花名册册：全员花花名册、安安全管理人人员花名册册、特种作作业人员花花名册及相相关身份证证明、安全全资格证书书复印件。 新工人人（含民工工和临时工工）三级教教育资料。 安全检检查、安全全学习、安安全宣传培培训教育活活动情况资资料。 机械、电电气等设备备管理资料料（含设备备保

16、养、维维修、检验验、检测、使使用情况等等资料）。 安全技技术交底资资料。 危险化化学品、民民用爆破器器材管理台台帐资料。 安全事事故应急预预案、事故故记录和报报告资料、安安全事故调调查处理材材料。 安全设设备设施和和劳保用品品购买、发发放登记台台帐（附票票证复印件件）。4、每年年年终台帐装装订成册保保存。5、矿山对对各生产班班组安全台台帐的建立立落实情况况督促和监监督，并定定期进行检检查，检查查时间为每每季进行一一次。 八、安全生生产奖罚制制度1、奖励 发现重重大事故隐隐患，及时时采取措施施，避免了了事故发生生，奖励220010000元。 事故中中，抢救财财产或者员员工生命安安全努力的的人员，

17、奖奖励200010000元。 提出合合理化建议议，改善生生产条件，效效益明显奖奖励200010000元。 在年中中评比中，工工作优秀的的，奖励5500元。2、处罚 发生伤伤害事故根根据事故分分析后果，对对负责人员员给予处罚罚，情节严严重的开除除。 不听从从指挥的扣扣罚40元元。 违反矿矿山规章制制度一次罚罚款40元元，经教育育后再进入入岗位作业业。 违反施施工要求，乱乱打眼，乱乱堆石块的的罚50元元。 违反安安全检查和和事故隐患患整改规定定的，每次次项处罚550元。 在日常常安全工作作检查中，现现场安全检检查不做的的，检查不不认真的，发发现一次处处罚30元元。 现场有有明显隐患患未查出或或查出

18、后不不处理的，带带隐患作业业的视为违违章一次罚罚款30元元。 工人早早退、迟到到的，每次次罚款100 元，矿矿工扣除当当天工资。 造成重重大事故的的，根据国国家法律规规定，由政政府追究法法律责任。 九、安全检检查、事故故隐患报告告、监控和和整改制度度为了认真贯贯彻执行“安全第一一，预防为为主，综合合管理”的方针，确确保生产安安全顺利和和进行，落落实安全责责任制，实实现安全管管理目标，按按国家的安安全生产相相关规定，结结合矿山的实际际情况制定定本制度。1、矿山要要组织经常常性的安全全大检查，特特别是节假假日前后、雨雨季及特殊殊情况出现现时加强检检查力度。2、每月进进行两次定定期安全检检查。3、每

19、天上上班预先检检查员工是否正正确使用个个人防化用用品，是否否违章上岗岗，发现有有违章上岗岗现象必须须坚决制止止。4、每天班班前、班间间、班后须须对各作业业岗位进行行检查，对对发现的违违章作业及及时制止，重重大问题及及时上报。5、对检查查出的隐患患必须有记记录；重大大隐患须报报告、整改改方案，做做到“三定”，即定人人、定时、定定措施进行行整改，要要明确整改改责任人，整整改督办人人，必须有有整改回复复书，验收收记录签字字；对一时时不能整改改的隐患必必须进行监监控，并提提出有效的的防范措施施，报上级级处理，情情况危险的的及时撤出出现场人员员。6、矿山、班班组须认真真、细致做做好各项安安全检查记记录。

20、7、各类安安全检查资资料必须分分类装订成成册存档备备案。8、事故隐隐患及整改改情况建立立台账。 十、安全生生产例会制制度1、矿山必必须建立安安全办公会会议制度，每每月一次，由由矿长或分管管安全的领领导主持专专门研究、分分析安全生生产问题并并形成纪要要，上报下下发。2、矿山安安全安全生生产领导小小组每季召召开一次安安全专题会，按按照上级的的要求，结结合本矿山山实际及季季节的特点点、安全防防范重点研研究，分析析如何抓好好全员思想想教育，在在管理上、防防范措施上上相应采取取什么措施施确保安全全生产。3、每周召召开一次碰碰头会，在在计划布置置检查、总总结、评比比生产的同同时，计划划布置、检检查、总结结

21、、评比安安全生产工工作，从组组织工作和和制度上体体现安全检检查与生产产的统一性性，做到心心中有数，防防范于未然然。4、每月召召开一次安安全生产领领导小组会会议，分析析研究贯彻彻上级对每每季度安全全工作重点点执行情况况，对存在在的问题及及时采取措措施，督促促班组加以以落实和整整改。5、主要领领导或者分分管的副职职一个月召召开一次班班组长会议议，研究、了了解、分析析上一个月月以来的安安全工作及及整改的事事故隐患是是否整改完完毕，还存存在什么问问题，如何何抓紧解决决。同时对对第二月的的安全工作作重点和注注意的问题题作以安排排落实。6、班组长长必须坚持持班前、班班后会议（上上班前，下下班后），上上班前

22、会议议要根据各各组的工作作性质、特特点，如何何做好操作作前安全生生产的准备备工作；下下班后会议议发总结一一天来工作作情况，安安全生产工工作存在什什么问题，现现场还存在在什么隐患患，要及时时如实向下下一班进行行交接，确确保安全生生产。 十一、生产产安全事故故管理制度1、为了及及时报告、调调查、处理理员工伤亡和和其它各类类事故，积积极采取措措施预防事事故，特做做此规定。2、事故是是指在生产产作业过程程中，突然然发生的造造成人员伤伤亡、财产产损失、生生产终断的的意外事件件。3、凡发生生事故，当当事人、知知情人或现现场负责人人必须立即即逐级或越越级向领导导报告。事事故报告要要真实、准准确、及时时。4、

23、轻伤以以下所有事事故，由矿矿山按正常常程序进行行调查、分分析、处理理，现场作作业人员，当当事人，负负责人参加加。5、事故调调查程序必必须严格遵遵循矿山山员工伤亡事事故调查分分析规则；事故必须须严格按“四不放过过”的原则进进行调查分分析和处理理。6、事故调调查分析报报告的内容容应包括时时间、地点点、人物的的自然状况况、经过、原原因、直接接经济损失失、事故性性质、责任任划分、防防范措施、处处理意见等等。7、应提供供的事故相相关材料：旁证材料料，现场物物品、图纸纸、医院检检查结果，当当事人所述述情况。8、确定的的防范措施施及落实情情况，必须须作整理、通通报，上报报，通报所所有矿山工工人。9、在事故故

24、调查中有有下列情形形的人应给给予行政处处分：隐瞒瞒事故不报报、谎报、故故意拖延不不报、故意意破坏事故故现场、拒拒绝接受调调查、隐瞒瞒事故真相相、作伪证证等不利于于事故调查查的行为人人。10、对事事故主要责责任者给予予经济处罚罚、行政处处分时，必必须事实依依据清楚，并并告知本人人。 十二、劳动动防护用品品发放、使使用管理制制度1、个人劳劳动用品在在整个劳动动保护措施施中既是一一项辅助性性措施又是是在劳动生生产中不可可缺少的防防范性措施施，矿山应严格格执行有关关规定。2、矿山的的安全生产产第一责任任者要高度度认识发放放使用劳动动防护用品品的重要性性和必要性性。不得以以任何几口口违反各种种发放使用用

25、标准。3、矿山供供销部门必必须做到采采购劳动防防护用品在在质量、规规格、符合合国家要求求的劳动防防护用品。4、矿山仓仓管人员要要做到保管管到位、定定期检查、剔剔除过期失失效的不合合格用品。5、矿山仓仓管人员在在严格掌握握各种工种种劳动防护护用品享受受规定的基基础上，定定期或不定定期实核各各种人数的的前提下，保保证按有关关规定，保保证每个岗岗位、工种种的员工按时按按量领取到到使用的劳劳动用品。6、矿山班班组长要督督促每个员员工在操作作时正确有有效地穿戴戴使用劳动动防护用品品。7、每个从从业人员必必须按规定定正确穿戴戴使用劳动动防护用品品。十三、职业业危害预防防制度为对生产过过程中员工工职业健康康

26、的控制、预预防和消除除职业危害害，保证矿矿山员工的职业业健康和劳劳动法中规规定的女员员工的特殊殊权益和保保护，特制制定本制度度。1、员工职职业健康检检查根据中华华人民共和和国职业病病防治法及及地方职业业病防治法法规的有关关规定制定定，定期组组织相关人人员进行员员工职业健健康检查。2、职业健健康档案管管理 建立健健全本单位位员工的职业业健康体检检档案，对对本单位员员工的职业业健康检查查结果进行行记录和存存档。 职业健健康体检档档案由专人人负责，并并做好分类类、登记、查查阅、保管管工作。 矿山工工会每年对对各单位职职业健康档档案进行检检查，每年年不少于一一次。3、职业病病防治 矿山对对本单位员员工

27、进行职职业健康知知识的宣传传，增强员员工的职业业危害防护护意识，严严格执行岗岗位操作规规程，正确确使用和维维护个人使使用的职业业病防护用用品。 组织本本单位员工工进行岗前前的职业健健康知识的的培训。 实行职职业健康安安全负责制制，设立相相应的劳动动卫生管理理组织和专专（兼）职职人员，具具体承担职职业病防治治工作。 协同地地方职业病病防治机构构按规定做做好员工的职业业病防治工工作，对职职业危害因因素检测实实施质量控控制，并进进行抽查测测定。 有职业业禁忌的员员工调离其其所禁忌的的工作岗位位；对职业业病人调离离原有害工工作岗位。 对职业业病人应及及时进行治治疗、康复复和定期复复查；对疑疑似职业病病

28、的员工，要及及时组织复复查和治疗疗。4、职业病病防治监督督检查 检测人人员必须执执行国家的的卫生标准准，检测技技术应科学学、规范，结结果必须真真实、不得得弄虚作假假。 按照国国家和卫生生行政部门门的有关规规定，将作作业场所职职业危害因因素浓度或或者强度的的检测结果果，及时报报告地方卫卫生行政部部门和有关关行政主管管部门，并并及时向员员工公布。 协同上上级卫生行行政部门依依法对职业业病防治工工作进行监监督检查，并并公布职业业卫生监督督检查和职职业病情况况。 女员工工的特殊权权益和保护护劳动管理部部门应依据据劳动法对对女员工在“四期”和因生理理特点所承承担的社会会特殊责任任而规定的的应享有的的权益

29、给以以保护。十四、设备备安全管理理制度设备安全管管理工作必必须坚持“安全第一一，预防为为主，综合合管理”的方针；必须坚持持设备生产产全过程的的系统管理理方式；必必须坚持不不断更新改改造，提高高安全技术术水平的原原则；能及及时有效地地消除设备备运行过程程中的不安安全因素，确确保矿山财财产和人身身安全。1、设备选选购 必须坚坚持“安全高于于一切”的设备选选购原则，要要求做到设设备运行中中，在能保保证自身安安全的同时时，确保操操作工和环环境的安全全。 设备管管理人员应应根据本矿矿山生产特特点、工艺艺要求广泛泛搜集信息息（包括：本行业的的生产技术术水平，设设备安全可可靠程度、价价格、售后后服务等），经

30、经过论证提提出初步意意见报矿山山负责人批批准实施。 安装、调调试、验收收、建立档档案等。2、设备使使用前的管管理工作 制定安安全操作规规程。 制定设设备维护保保养责任制制。 安装安安全防护装装置。 员工培培训。内容容包括设备备原理、结结构、操作作方法、安安全注意事事项、维护护保养知识识等。经考考核合格后后，方可持持证上岗。3、设备使使用中的管管理工作 严格执执行设备备安全管理理制度，由由矿山主管管领导和设设备管理人人员负责检检查落实。 设备操操作工人须须每天对自自己所使用用的机器做做好日常保保养工作。生生产过程中中设备发生生故障应及及时给予排排除。 为了便便于操作工工日常维护护保养，由由设备管

31、理理人员、工工程技术人人员共同确确定设备“点检”位置和技技术要求，由由部门经理理和设备管管理人员负负责检查实实施。 预检预预修，是确确保设备正正常运转，避避免发生事事故的有效效措施。设设备管理人人员根据设设备零件的的使用寿命命，预先制制定出安全全检修周期期和检修内内容，落实实专人负责责实施。将将设备故障障消灭在萌萌芽状态，确确保设备从从本质上的的安全性。4、设备维维护保养制制度 设备运运行与维护护坚持“设备专人人负责，共共同管理”的原则精精心养护，保保证设备安安全，负责责人调离，立立即配备新新人。 操作人人员要做好好以下工作作：1）自觉爱爱护设备，严严格遵守操操作规程，不不得违章操操作。2）管

32、线、阀阀门做到不不渗不漏。3）做好设设备经常性性的润滑、紧紧固、防腐腐等工作。4）设备要要定期更换换，强制保保养，保持持技术状况良好好。5）建立设设备保养卡卡片，做好好设备的运运行、维护护、养护记记录。6）保持设设备清洁，场场所窗明地地净，环境境卫生好5、设备检检查制度 生产部部设备维修修人员，每每两周对生生产设备进进行检查一一次，并将将检查结果果记录在设设备日常保保养记录表表上。 每半年年由使用部部门组织维维修人员，根根据生产需需要和设备备实际运转转状况，制制定设备大大修计划。备备大修前必必须制定修修理工时，停停歇时间，材材料消耗，清清洗用油及及维修费用用。 设备大大修完工后后，必须进进行质

33、量检检查的验收收，并在设设备维修登登记表上上作好记录录。 每年年年底由矿山山主管领导导、设备管管理人员、班组长、维修人员负责，按照事先规定的项目、内容进行检查打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。6、设备更更新改造及及报废的管管理工作 设备报报废的基本本原则：1）国家或或行业规定定需要淘汰汰的设备。2）设备己己过正常使使用年限或或经正常磨磨损后达不不到要求。3）设备发发生操作意意外事故，造造成无法修修复或修复复不合算。4）设备使使用时间不不长，但有有更合理更更经济先进进的设备或或在生产使使用时需要要更换的。5）从安全全、精度、效效率等方面面，已落后后于本行业业

34、的平均水水平。符合以上情情况的设备备均可申请请报废。 设备报报废手续1）由设备备使用单位位提出报废废申请。2）由使用用单位负责人人填写报废废申请单上上交矿长审核，经经矿长批准、移移交财务室室办理报废废结算手续续。 设备备改造的基基本要求1）经过技技术论证后后，采取新新技术、新新材料、新新的零部件件就可以提提高设备的的综合安全全技术水平平，经济上上也是合算算的。2）设备改改造要持谨谨慎负责的的态度，不不能轻易蛮蛮干，必须须按照申请请、论证、批批准的基本本程序运行行。7、严格执执行设备管管理过程中中的记录制制度建立设备技技术管理档档案，记载载设备一生生全过程的的状态。按按照设备选选购，设备备维护保

35、养养、检修、更更新改造、报报废处理等等程序运行行。每个环环节的责任任人都要填填写规定的的管理表格格或图表，负负责人和主主管矿长签名确确认，存档档保存。十五、交接接班管理制制度为使矿山生生产现场交交接班工作作制度化、规规范化、标标准化，确确保安全生生产顺利进进行，矿山山所有从事事三班倒作作业的岗位位，必须认认真执行现现场交接班班制度。1、交接班班记录必须须认真填写写，原始记记录要求字字迹清楚，详详细完整。2、在交接接班记录上上要写明本本班生产情情况、作业业地点及施施工要求，对对当班未完完成的工作作或未处理理完的问题题要向下一一班介绍清清楚。3、若接班班者没有按按时接班，交交班者仍应应坚守岗位位，

36、并立即即通知班长长，不得擅擅自离岗。4、交班者者要主动向向接班者介介绍本班工工作情况，如如有变化必必须向接班班者交待清清楚。5、生产班班组连续作作业的岗位位，必须在在岗位上交交接班的，交交班者必须须在接班者者检查完毕毕确认无问问题，交班班者方可离离开岗位，在在交接班期期间出现的的一切问题题由交班者者负责。6、听取交交班者介绍绍上一班情情况后，接接班者按岗岗位责任制制和操作规规程仔细检检查是否正正常，记录录和工具是是否齐全，卫卫生是否合合格等，不不合格不接接。7、如果发发现交班者者不在岗位位或有弄虚虚作假情况况，应立即即通知班长长，若造成成不良后果果，由交班班者负责。8、接班者者在接班后后出现和

37、发发生的一切切问题，由由接班者负负责，与交交班者无关关。十六、安全全目标管理理办法为明确安全全目标管理理职责，落落实本采石石场的安全全管理目标标，保证安安全管理目目标顺利实实现，特制制定本办法法。1、适用范范围本规定适用用于本矿露天采采矿场。2、职责 综合管管理办公室室1）负责拟拟定并下达达年度安全全目标，每每年初召集集全体职工工学习贯彻彻。2）指导职职工根据与与采矿场负负责人签订订的年度安安全环保目目标责任书书内容完完成年度安安全目标任任务。3）负责对对职工进行行年度安全全目标考核核。4）制定检检查表，组组织检查安安全目标完完成情况，将将结果报采采矿场负责责人。5）根据负负责人审定定的考核结

38、结果，兑现现考核。 专职职安全员1）每年底底组织职工工讨论该年年度安全目目标的制定定、实施、完完成等环节节的可操作作性、适宜宜性等。2）监督安安全目标的的完成情况况，并根据据上一年度度情况向矿矿山负责人人提出安全全目标的可可操作性、适适宜性等的的修改建议议。 管理内内容1）根据下下达的年度度安全目标标，结合采采矿场生产产实际，分分解、制定定年度安全全目标、指指标，并制制定实现安安全生产目目标和指标标的实施计计划。2）制定安安全生产目目标的输入入：管理评评审结果，风风险评价结结果，生产产和过程绩绩效，自我我评估结果果。3）安全生生产目标应应包含：改改进安全生生产管理的的努力和行行动；事件件的影响

39、，如如频率、严严重性和其其他损失，4）年度安安全目标计计划制定后后，通过多多种形式，百百分之百与与职工进行行沟通。5）根据每每年的安安全环保目目标责任书书，百分分之百开展展目标、指指标及其完完成情况的的检查，并并进行分析析评价。十七、安全全警示标志志管理制度度根据安全全生产法第第二十六条条规定“生产经营营单位应当当在有较大大危险因素素的生产经经营场所和和有关设施施、设备，设设置明显的的安全警示示标志。”特制定本本规定。1、规定（1）矿区区各种安全全警示标志志，未经矿矿山安全管管理人员同同意，任何何人不得移移动和拆除除。（2）各生生产班组安安全员认真真识别作业业区域内的的危险因素素，在较大大危险

40、因素素的生产经经营场所和和有关设施施、设备，设设置明显的的安全警示示标志；各各生产班组组负责对设设置的安全全警示标志志维护。2、监督管管理矿山专职安安全员按照照本规定对对矿区的安全全标志、标标语、生产产班组进行行监督管理理；矿山专职安安全员应忠忠于职守，坚坚持原则；对生产班组未未按规定执执行的，严严格按照本本规定进行行处理。3、责任（1）各生生产班组，有有下列行为为之一的，给给予经济处处罚：未经专职职安全员同同意，移动动、拆除安安全警示标标志、标语语，为对安安全警示标标志、标语语造成破坏坏者，处550-1000元经济济罚款；未经专职职安全员同同意，移动动、拆除安安全警示标标志、标语语，对安全警

41、示示标志、标标语造成破破坏者，赔赔偿标牌费费用，并处处50-1000元经济罚罚款；故意对安安全警示标标志、标语语造成破坏坏者，赔偿偿标牌费用用，并处1150-3300元经经济罚款；（2）各生生产班组，有有下列行为为之一的，限限期整改；逾期未整整改者，给给与50-200元元经济处罚罚：班组安全全员未对矿矿区危险因因素进行识识别；班组未在在较大危险险因素的场场所和有关关设施、设设备上设置置明显的安安全警示标标志。4、附则有较大危险险因素的生生产经营场场所和有关关设施、设设备，一般般是指生产产经营场所所进行的作作业性质、使使用的设备备、材料或或者储存的的物品有危危险因素，容容易造成从从业人员或或者其

42、他人人员伤亡，或或者有关设设施、设备备的操作使使用中容易易对人身造造成伤害。安全警示标标志是指提提醒人们注注意的各种种标牌、文文字、符号号以及灯光光等，同时时安全警示示标志应当当明显，便便于为作业业人员及社会公公众所识别别。十八、爆破破作业与爆爆破器材安安全管理制制度1、目的加强爆破作作业与爆破破器材的安安全管理，预预防减少爆爆破作业事事故。2、职责 矿山专专职安全员员负责爆破器器材的计划划、审批及及供应，并并联系民爆爆公司拉运运和现场爆爆破作业。 爆破作作业人员资资质的培训训，制定岗岗位责任制制，并监督督作业人员员遵照执行行。 爆破班班组负责对对爆破器材材使用的管管理3、内容与与要求 爆破员

43、员1）持有经经劳动部门门培训、考考核，有效效的爆破员员上岗操作作证后，方方可从事爆爆破作业。2）认真贯贯彻执行陕西省民用爆炸物品安全管理条例，遵守各级政府的法律和规定。3)随身携携带爆破破员作业证证，自觉觉接受安全全监督员的的监督和检检查，自觉觉接受上级级主管部门门和公安机机关检查、考考核和验收收。4）爆破物物品由爆破破员专领、专专用、专保保管，做好好记录。5） 炸药药加工时，应应放在正确确地点进行行，严禁周周围人员围围观、吸烟烟、用明火火。6）当班剩剩余的炸药药物品应当当班退回仓仓库，做到到帐物相符符，严禁爆爆炸物品乱乱丢乱放，转转卖、借人人、赠送和和炸兽炸鱼鱼。7）严格按按照爆破作作业操作

44、规规程进行作作业，认真真遵守爆破破作业安全全管理制度度。8)有权拒拒绝使用变变质的或其其他不符合合安全要求求的爆破器器材和工具具。 9)检查查爆破情况况，对哑炮炮采取措施施，及时排排除。 爆破与与爆破器材材的管理1)实施爆爆破作业，必必须严格遵遵守下列五五项规定：2)有专(兼)职安安全监督员员或指定专专人负责安安全。3)由持有有爆破员员作业证的的爆破员作作业。4)在危险险区域边界界设置岗哨哨和标志。5)爆破前前必须有信信号，危险险区内人员员必须撤至至安全地点点。6)必须在在爆破后进进行现场检检查，确认认安全后，才才能发出解解除警戒信信号。4、本制度度未尽事宜宜，按GBB67222-20003爆

45、破破安全规程程执行。5、相关记记录:爆破设计计书爆破记录录盲炮处理理记录第二节 安安全生产岗岗位职责一、总则1、认真贯贯彻执行劳劳动保护方方针、政策策法规及矿矿山制定的的各项安全全规章制度度。按期保保质保量地地、安全地地完成各项项各生产任任务，同时时为生产发发展创造一一个良好的的安全工作作中环境。2、开展安安全思想教教育，坚持持每月一次次的安全学学习活动，提提抗灾防灾灾的应变能能力和自我我保护能力力。3、经常定定期、不定定期的坚持持采场，每每月至少坚坚持一次，发发现问题和和隐患，积积极整改、解解决处理，做做到防患于于未然。4、加强对对采场装载载、边坡（和和台阶）、供供电线路、设设施等现场场的管

46、理工工作，严格格按安全操操作规程作作业，安全全地完成各各项生产任任务。5、当生产产与安全发发生矛盾时时，生产必必须服从安安全，先确确保安全后后再生产。6、在安全全检查或专专项检查中中发现的隐隐患，必须须按期整改改。7、员工不不准穿拖鞋鞋到采场上上班，要按按规定穿戴戴好劳保用用品。 二、矿长安安全职责矿长是矿山山的主要负负责人，对对矿山安全全生产负具具体领导责责任。依法法履行下列列安全生产产职责：1、认真贯贯彻执行中中华人民共共和国安全全生产法、矿矿山安全法法等法律律法规，检检查、总结结、评比安安全工作；设置安全全管理机构构，配备适适当人员，保保证安全工工作的正常常进行；并并负责督促促实施。2、建立健健全本矿安安全生产责责任制；3、组织制制定本矿安安全生产规章制制度和操作作规程；4、负责按按规程提取取和使用安安全技术措措施专项费费用，努力力改善矿山山安全条件件，不断提提高本矿山山的安全生生产管理水水平。5、督促、检检查本矿山山安全生产产工作，及及时消