公司工伤管理制度17315.docx

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1、 工伤伤管理制度度1目的：为增强员工工的安全生生产意识，规规范公司工工伤管理，依依据浙江省工伤伤保险条例例和法规的的有关规定定，结合公公司的实际际情况，特特制定本制制度。2适用范范围和生效效时间：2.1 适适用：温州欧德门门控科技发发展有限公公司所有在在岗员工。2.2 生生效时间: 本本制度自22010年年11月10日起生生效。3责任区区域和安全全管理责任任人3.1 责责任区域：生产室、车车间；原材材料仓库、施施工现场和和锅炉房等等。3.2 管理责任任人：责任任区域主管管或责任人人。3.3 人事行政政办：负责责工伤投保保和工伤管管理。具体要求：（见附件件1:安安全生产责责任范围划划分表）4.工

2、伤管管理程序：4.1工伤伤事故预防防与控制4.2办理理投保4.2.11 新员工工入职时，向向人事行政政办提交有有效的证件件或证明文文件(包括括身份证、健健康证等)。4.2.22 新员工工入职的77个工作日日内，人事事行政办到到保险部门门办理工伤伤保险或人人身意外保保险的投保保手续。4.2.33每月300日前，人人事行政办办办理参保保人员次月月续保的相相关手续以以及退保人人员的更新新工作。4.3事故故处理4.3.11现场处理理：A) 当发生工伤伤事故时,事故现场场人员必须须同时向责责任区域第第一责任人人或值班授授权人报告告。B) 第一责任人人或授权人人必须在五五分钟内到到事故现场场，了解并并处理

3、现场场工作。 4.3.22事故申报报：A) 事故上报：第一责任任人或授权权人必须在在12个小小时内将事事故经过报报告书、伤伤者病历本本、疾病诊诊断证明书书或者住院院通知书一一起报人事事行政办。B) 事故申请：人事行政政办24小小时内按有有关要求将将事故向保保险部门申申报。4.2.33医疗终结结处理人事行政办办须在事故故发生后的的3个月内内，带伤者者到保险部部门拿工伤伤鉴定申请请表，如33个月还未未出院的，待待出院之日日起3个月月内，带伤伤者到保险险部门拿工工伤鉴定申申请表。A) 工伤医疗期期满后,人人事行政办办负责带需需要做工伤伤签定的伤伤者到指定定医院做工工伤鉴定.不需要做做鉴定的出出具工伤

4、处处理结案意意见书。B)人事行行政办负责责跟踪落实实保险公司司的索赔。如如因伤者本本人提供虚虚假证件或或资料造成成保险公司司不予理赔赔的，所有有医院费用用及后果由由伤者本人人承担。4.4奖励励和惩处项目部门和范围围标准奖励所有安全责责任单位(详见附件件1划分表表)1.半年内内无发生工工伤事故，公公司予以奖奖10000元；2.一年内内无发生工工伤事故，公公司予以奖奖20000元。处罚备注人事行政办办1.因过失失未购买意意外保险或或未按时申申报,致保保险部门不不予理赔产产生的工伤伤医疗费用用: 由工伤保险险主办人承承担30%; 人事行政主主管承担220%.2.如工伤伤员工被鉴鉴定为1-10级伤伤残

5、,则另另: 对工伤保险险主办人加加罚3000元/次; 人事行政主主管加罚5500元/次.生产、储运运室1.第一责责任人: 承担公司司所支付工工伤津贴费费用的155%2.第二责责任人:承承担公司所所支付工伤伤津贴费用用的10%3.第三责责任人：伤伤者本人承承担公司所所支付工伤伤津贴费用用的25% 工工 伤 人人 员 因因工伤人员员本人违反反规定导致致无法上报报保险部门门索赔的,一切治疗疗费用由事事故当事人人承担，并并承担造成成的后果责责任。1.工伤治治疗费用在在100元元以下(含含100元元),保险险公司不予予理赔,其其费用由第第一、第二二、第三责责任人分别别承担500%、300%、200%。2

6、以上对对相关责任任人的工伤伤罚款，由由人事行政政办于结案案时在工伤伤结案报告告中列明,并报总经经理审批后后送财务室室在责任人人工资中扣扣除。3.事故相相关责任人人最高处罚罚限额10000元/次。5.其他有有关说明5.1治疗疗费用：先由部门主主管向财务务室借款垫垫付,待工工伤理赔结结案后向财财务室办理理退款手续续。5.2检查查及药费:特殊检查治治疗项目(如CT检检查)须先先通知人事事行政办,并报保险险公司审批批，中成药药费或补品品类药费不不予报销。5. 3工工伤医疗期期:由医院证明明或工伤鉴鉴定机构确确定5. 4医医疗期工资资：A.计时工工资员工:70%工工资设定额额 BB.计件制制员工:220

7、元/天天的工伤津津贴6. 其他：6.1本制制度自20010年11月10日起执行行，由人事事行政办负负责解释。6.2附件件：附件1、安安全生产责责任范围划划分表附件2、工工伤事故处处理流程作作业指导书书附件3、工工伤事故结结案审批表表附件1：安全生产责责任范围划划分表安全生产责责任单位责任范围安全责任人人备注生产室及其其直属班组办公室、电电脑房、生生产A班、生生产B班第一责任人人：生产主主管第二责任人人：班长或或现场指挥挥者第三责任人人：伤者本本人 储运运室劳务A班、劳劳务B班、劳劳务C班、劳劳务D班、劳劳务E班、劳劳务F班仓仓管员和清清洁工、套套袋工等辅辅工第一责任人人：主管第二责任人人：班长

8、或或现场仓管管员第三责任人人：伤者本本人工程技术工工种岗位包机班、锅锅炉房、土土木组、电电脑仪表工工等第一责任人人：设备主主管第二责任人人：电工班班长、钳工工组长、锅锅炉班长、土土木组长、生生产主管第三责任人人：伤者本本人附件2：工 伤 事事 故 处处 理 流流 程责任部门人事行政办办编 号制作时间2004年年4月300日环 节责任部门责责任岗位完成时间操作细则/控制点事故现场处理事故单位/第一责任任人立即1 切断事故源源，如电源源、汽源等等。2 把伤者移到到安全地方方。3 报告上级主主管。4 与人事办联联系派车送送伤员到医医院。伤员送医院治疗事故单位第第一责任人人半小时内5 安排必要的的护理

9、人员员。6 按程序办理理治疗借款款。7 向人事行政政办报送事事故经过和和现场处理理情况。工伤申报理赔人事行政办办/员工关关系专员规定时间内内8 24小时内内向保险部部门报送工工伤资料，办办理工伤申申报手续。9 对伤势严重重的，要马马上通知伤伤员家属。10900天内办理理工伤认定定和理赔。工伤结案和人员安置人事行政办办/员工关关系专员3天内11代表表公司慰问问住院伤员员，并耐心心解释公司司的有关规规定。12草拟拟工伤结案案报告书呈呈公司领导导审批后送送财务部结结算。13. 结结案后的人人员工作安安排。附件3：工伤事故结结案审批表表姓名班别职务籍贯入职日期项目内 容事故经过人事行政办伤者责任单单位意见公司领导审审批：