2022代办劳动合同.docx

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1、2022代办劳动合同代办劳动合同1甲方：_乙方：_公民身份号码：_住址：_鉴于甲方落实全国家公务用车改革方案精神，不能供应劳动合同约定的驾驶员岗位，双方就工作岗位变更未达成一样，现由甲方提出与乙方协商一样解除劳动合同。经双方同等自愿、充分协商，就解除双方的劳动合同达成如下协议：一、自20_年1_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务终止。二、甲方在乙方妥当办理全部工作移交手续后七个工作日内支付乙方经济补偿金人民币叁万陆仟玖佰捌拾捌元整(14月2642元/月=36988元)。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至20_年_月。甲方支付乙方工资至20_年12月。四、甲方向乙方出具劳动合同解除的证

2、明，办理档案和社会保险转移手续。五、乙方应当于本协议签订后三日内妥当办理全部工作移交手续，作出书面交接清单，由甲乙双方签字确认。乙方解除劳动合同后不得作出有损甲方名誉或利益的行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。六、甲乙双方没有其他的劳动纠纷，一切关于双方劳动关系的民事法律责任问题再无争议。七、本协议书一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同等法律效力。本协议书自甲方签字并盖章、乙方签字并捺印之日起生效。甲方(盖章)：_乙方(签字并捺印)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日代办劳动合同2甲方：乙方：一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，

3、自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日_元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：_1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按

4、国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：_1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4、贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的;5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;6、伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手

5、段欺瞒甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：_1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的;3、实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：_1、甲方未按规定支付劳动酬劳的;2、甲方以xxx、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列状况之一，本合同自行终止：_1、合同期限届满;2、合同期内乙方死亡;3、乙方按国家规定应征入伍的;4、法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)：_年_月_日_年_月_日