房地产销售部规章制度(试行草案)(_29)14236.docx
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1、销字(001)号销售部规章章制度(试行草案案)二00九年年十二月十十五日目 录总 则3管理体系4销售部岗位位职责制5行 为 规规 范12资 料 管管 理22合 同 及及 预 定 单 的 管 理25更 名、转转让 手 续 的 办 理27总 则一、根据公公司加强部部门内部管管理的要求求,特制定定销售部管管理制度。二、本制度度制定的原原则是:公公正、公平平、对己对对人、对上上对下。三、本制度度制定的依依据是管管理之道、众众信和诚公公司基本制制度和销销售部现状状。四、本制度度的内容包包括:管理理架构、岗岗位责任、各各类管理细细则、考核核制度等。五、制度的的目的是为为了提高工工作效率、规规范工作流流程,
2、使每每个人的才才能得到充充分的发挥挥。六、本制度度为试行草草案,尚有有不尽完善善与不尽合合理之处,在在正式制度度出台之前前,销售团团队成员必必须服从和和遵守。七、本制度度自制定之之日起开始始执行。管理体系一、 指挥系统1.销售部部实行经理理负责制。2.指挥的的原则(1)服从从的原则下级须服从从上级的指指挥,没有有服从,就就没有管理理。(2)一个个上级的原原则每个岗位、每每个人只有有一个上级级,只服从从一个上级级的指挥,只只向一个上上级报告。(3)逐级级的原则上级对下级级可以越级级检查,不不能越级指指挥(特殊殊情况除外外)。下级对上级级可以越级级申诉,不不能越级报报告。3.指挥的的形式(1)口头
3、头指挥(2)书面面指挥(3)通过过会议指挥挥不管采取何何种形式,指指挥的内容容必须完整整:某人去去做、做什什么事、完完成时间、地地点、行动动方案、怎怎样控制和和评估。二、 联络(沟通通)系统1.加强联联络,加强强人员之间间的沟通,保保证信息的的畅通。2.要保证证良好的联联络,首先先要求每个个人要各尽尽其职、各各负其责。3.要树立立相互服务务、相互制制约的意识识。4.正式的的联络主要要通过工作作流程来实实现。5.非正式式的联络通通过举办一一些活动、民民主生活会会等来实现现。6.创造一一种团结协协作、互相相帮助的氛氛围。销售部岗位位职责制销售部是公公司前沿窗窗口,体现现着公司的的形象,也也担负着实
4、实现公司各各项目利润润的重任,需需要从经理理到主管、到到销售助理理、到销售售代表、接接线生各个个环节的人人员精诚团团结,尽心心尽责地努努力工作。销售部组织织机构图销售经理 销售主主管 销售助理 销售代代表 接接线生(兼兼)一 经理1.密切掌掌握销售动动态,参与与设计、策策划的工作作,使销售售信息更好好地服务于于设计、策策划,设计计、策划的的成果更好好地促进销销售;参与与公司对项项目定位的的讨论及其其他一些决决策。2.部门内内部的人事事管理;掌掌握部门工工作人员的的思想动态态,调动其其工作的积积极性,使使部门成为为积极、向向上、团结结的整体,并并完成公司司下达的各各项任务。3.协调本本部门与其其
5、他部门的的关系,做做好与技术术、策划、工工程、预算算、财务、行行政、物管管各部门的的工作衔接接。项目开开盘前在公公司领导处处落实小区区内外环境境配套、使使用的材质质、在技术术部落实所所售房屋的的总平及户户型等;在在预算部落落实将出售售房屋的面面积;力求求在房屋销销售时能尽尽量给客户户较为肯定定的答复,避避免因各部部门工作衔衔接不够使使设计、修修建的房屋屋达不到预预期的销售售状况。4.培养销销售人员的的专业技能能及销售队队伍的凝聚聚力,力求求组建一支支业务能力力极强、高高素质的销销售团队,以以便能出色色完成公司司下达的销销售任务。5.安排主主管的工作作,充分调调动其工作作积极性,并并逐步培养养其
6、独立工工作的能力力。6.采取相相应措施,尽尽最大可能能地掌握客客户资源并并提高成功功率。 二主管1.完成公公司、经理理交给的各各项任务,并并能积极主主动、有预预见性地解解决工作中中遇到或可可能遇到的的问题。2.准确的的掌握项目目的销售状状况及回款款情况,当当状况不佳佳时,能及及时准确地地发现原因因,并告之之相关部门门,以便及及时作出调调整。3.安排销销售助理的的工作,督督促其对资资料的完整整收集、规规范整理、及及时归档,随随时向上级级提供准确确的销售信信息、销售售回款信息息;抽查销销售助理的的电脑资源源管理的情情况,并保保证数据的的完全正确确。4.负责督督促销售代代表严格遵遵守本规章章制度,提
7、提高仪态、仪仪表、服务务质量,服服务意识。 5.掌握销销售助理、销销售代表的的思想动态态,充分调调动其工作作积极性,帮帮助其调节节好心理状状态,使他他们以最佳佳的精神面面貌、最高高的热情投投入到工作作中。6.监管和和改善售楼楼处、销售售办公室的的环境卫生生、物品摆摆放,发现现问题及时时与相关部部门衔接,并并负责解决决。7.布置销销售助理、销销售代表的的工作,并并每天检查查他们的工工作完成情情况。随机机地请客户户对销售代代表做出评评价,并记记入销售代代表档案,以以促进销售售代表提高高服务质量量;不定期期地对退房房客户进行行回访并向向经理报告告,以促进进工作的提提高和改进进。8.主持每每天部门内内
8、部的早会会,总结前前一天工作作中存在的的问题同时时布置当天天的工作内内容。了解解销售代表表在工作日日志中所提提问题,并并及时给予予回复。9.作好“上情下达达、下情上上表”工作。使使员工能理理解公司的的举措与政政策,同时时也关心员员工的利益益,让员工工能真正地地将自己融融入到公司司。10.类整整理相关政政策法规,方方便大家的的日常学习习及必要时时给客户出出示有力证证据。一般一天的的工作流程程:主持早会会会后检检查值班销销售代表的的工作抽查销售售助理的工工作,如电电脑资料的的管理检查销售售代表的仪仪态仪表、服服务质量,随随机地请客客户填写客客户对销售售代表的评评价,对对退房客户户进行回访访就当日日
9、工作日日志的内内容请各部部门配合解解决,重要要事情发部部门衔接函函。一般一月的的工作流程程:总结当月月的工作情情况对次月月的工作做做计划接财务的的催款通知知单后安排排销售代表表催款提交次月月过生的客客户名单给给策划部三销售助助理1.销售助助理是主管管的助手,协协助主管做做好管理工工作,同时时要充分发发挥主观能能动性,站站在主管的的位置考虑虑问题,培培养和提高高独立工作作能力。2.负责部部门的资料料管理(详详细内容见见销售部部的资料管管理)。3.建立相相应的数据据库,随时时为销售部部提供准确确的房源,并并及时准确确地将销售售情况反映映在“销售状况况一览表”。4.每天下下班前进行行工作日志志汇总、
10、将将当天的定定、退、换换房情况及及销售代表表和客户的的意见汇总总后发邮件件或传真给给董事长、总总经理、销销售经理、策策划部。5.每一月月作一次有有关销售量量、退房量量、客户来来访量、咨咨询电话量量、余房数数量等相关关数据的统统计,交与与主管作完完分析报告告后上报经经理。(情情况特殊时时每周可作作一次)6.将购房房合同中的的相关资料料及时、准准确的录入入电脑(同同时作复核核),以便便能随时查查到某客户户的姓名、性性别、联系系方式、具具体购房区区位、价格格等资料;同时还应应在财务的的协作下将将客户的交交款情况录录入电脑,便便于销售部部在掌握客客户的应交交、已交款款情况后及及时催款。7.将所有有已签
11、合同同及附件、部部门之间的的衔接函、公公司下发资资料等规范范整理并妥妥善保管。还还应掌握售售楼相关资资料(即合合同、补充充协议、按按揭协议等等)的使用用情况,以以便及时补补充。8.作好销销售所需资资料的入库库登记,避避免资料重重复印刷造造成浪费。9.完成项项目开盘前前的所有准准备工作,如如:准备房房屋价格明明细表、户户型图、定定单及合同同、按揭相相关资料、各各种附件资资料等。10.作好好销售代表表的轮休安安排(尽可可能兼顾生生日休息),服服装安排,销销售代表的的候客顺序序。通常的工作作流程:早早会中核对对前一日销销售日报表表汇总前前一日销销售日报表表会后打打开电脑转转制数据录入汇汇总工作作日志
12、并并发邮件给给董事长、总总经理、销销售经理分类整整理报刊广广告资料录入当当日意向书书、定单、合合同、当日日客户对对销售代表表的评价整理部门资料、销售数据汇总当日的工作日志。项目发售前前的准备工工作:制作作价格一览览表、明细细表制作销销售情况一一览表录入房源源表准备合合同文本、合合同补充协协议、合同同编号、工工程变更单单等。项目交房前前的准备工工作:查验验老合同资资料,制作作交房核核查表组织销销售代表填填写标准合合同或交房房资料与财务部部核对该项项目的销售售资金的回回笼情况。销售情况的的准确、及及时把握是是公司决策策的首要前前提,而销销售情况来来源于每一一天每 一一套房屋的的信息反馈馈,因此,销
13、销售情况的的录入必须须当天完成成,且准确确无误,否否则,每一一个数据、每每一个文字字有误由主主管发现则则对销售助助理处以220元罚金金,由经理理发现则对对主管处以以50元,对对销售助理理处以200元罚金,如如产生不良良后果对相相应责任者者将课以各各自罚金比比例的经济济处罚。四销售代代表销售代表是是销售的前前沿窗口,直直接面向客客户,服务务于客户,要要随时保持持良好的仪仪态、仪表表,良好的的服务意识识和服务质质量,充分分展现优秀秀企业的窗窗口形象。通常的工作作流程如下下:对客户的售售前服务客户户记录表的的登记客户决定定下定单前前报告主管管为客户户签单(包包括意向书书、预定单单、主合同同、补充协协
14、议、花园园协议、太太阳房协议议、客户户档案、客客户对销售售代表的评评价)销售情情况的记录录填写销销售日报表表交合同同给销售助助理填写工工作日志对客户的售中服务对客户的售后服务。1.对客户户的服务。包包括:a.售前服务务(客户下下定单之前前)。客户户的接待,环环境、配套套、户型的的诚恳介绍绍,;b.售中服务务(客户购购房之后,入入住之前)。反反映和解答答客户提出出的疑问,征征求客户对对公司、对对自己的意意见、建议议,向客户户通报工程程进度,与与客户分享享公司和自自己取得新新成绩后的的喜悦,邀邀请客户参参加公司举举办的活动动;c.售售后服务(客客户入住之之后)。积积极向相关关部门反映映客户入住住后
15、的想法法、困难,配配合物管公公司向客户户解释和解解决客户的的困难,邀邀请客户参参加公司举举办的活动动,与客户户分享公司司和自己取取得新成绩绩后的喜悦悦。2.对客户户的服务应应主动、热热情、诚恳恳、讲礼貌貌、有分寸寸;对房屋屋的介绍从从大环境到到小环境,到到户型,从从公司到公公司领导应应娓娓道来来,详简得得当,语言言规范、高高雅,条理理清楚,特特别要避免免由于简单单从事或经经验主义而而流失客户户。 3.客户户记录表的的填写。销销售代表在在初次接待待客户时要要填写客客户记录表表,注明明客户姓名名、联系方方式、咨询询事项、来来访日期等等,以备日日后查询。客客户记录表表应依次次填写、不不留空格,如如发
16、现有蓄蓄意不规范范填写者,将将处以2000元500元元的罚款,累累计违规三三次者予以以除名。4.销售代代表在客户户做出购买买决定时要要及时以书书面形式报报告销售助助理,关于于客户姓氏氏、预定或或合同、户户型、位置置等情况,核核实无误以以后,销售售代表才能能与客户签签定的定单单或合同,办办理相关的的手续,由由销售助理理变更售售房状况一一览表,并并及时告知知其他销售售代表。客户是否购购、退房以以定单(定定金)为准准,或由主主管视具体体情况调节节,如发现现有为售房房而欺瞒同同事、客户户、主管的的将处以2200元500元元罚款,并并且该已售售房的提成成充当销售售部基金,或或由主管视视情况贴补补给另一位
17、位销售代表表。售房状况况一览表由由主管或销销售助理掌掌握,销售售代表不得得擅自改动动,否则处处以10000元罚款款。5.签单。包包括意向书书、预定(订订)单,合合同,补充充协议、花花园协议、太太阳房协议议、客户档档案,客户户对销售代代表的评价价(客户签签单后由销销售代表报报告主管,主主管请客户户填写,销销售代表回回避)。签签单有签单单销售代表表,复核销销售代表,销销售助理接接单后进行行最后复核核,签单各各项内容不不得有误,一一处有误轻轻则各责任任人罚款550元,重重则各责任任人罚款5500元并并承担相应应的经济及及法律责任任,公司不不承担由于于工作人员员的失误而而造成的任任何损失。6.销售售日
18、报表的的填写。销销售代表在在给客户办办理完定、退退、换房手手续的当天天要填写销销售日报表表,详细细载明客户户姓名,定定、退、换换房的位置置,定、退、换换房单的形形式(预定定,合同,或或预定换合合同),已签定合合同的要载载明合同金金额,付款方式式(包括付付款方式的的改变),以以便销售助助理做销售售统计。以上各款漏漏写、误写写的,每一一套房罚款款50元,如如造成房屋屋重复销售售而未产生生严重后果果的罚款5500元,造造成严重后后果的处以以10000元罚款并并自行承担担一切经济济及法律责责任。7.销售情情况的记录录。销售代代表应非常常清楚自己己的客户情情况及销售售情况,以以便对客户户进行售后后服务,
19、销销售代表必必须自己拟拟定一套完完整的客户户档案,包包括客户姓姓名、合同同编号、订订房的位置置、付款方方式、定金金数额、房房款数额、缴缴纳日期、嗜嗜好、家庭庭基本情况况、购此房房的原因、对对公司认识识、对自己己工作的看看法,等等等。8.工作作日志的的填写。销销售代表每每天下班前前填写好工工作日志,注注明当天个个人定、退退、换房情情况、新客客户的信息息来源、客客户的意见见、个人的的建议,并并将工作作日志交交给销售助助理。工作日志志中咨询询电话数量量是指未曾曾来访的客客户通过报报纸广告、朋朋友介绍等等打来的电电话数量,非非老客户的的咨询电话话。工作日志志的填写写及录入中中有关定、退退、换房的的内容
20、不得得有误,否否则,每一一个数据有有误轻者将将予以500元处罚,重重者将予以以500元元处罚并自自负由此产产生的一切切经济后果果。工作日志志中有关关客户意见见、个人建建议一栏不不得草率对对待,如有有长期空白白不填写者者或草率应应付者,主主管可视情情况的轻重重处以500200元元警告性处处罚。9.工程变变更。工程变更包包括两种情情况:情况况一.尚在在设计阶段段的项目的的变更;情情况二. 进入施工工阶段的项项目的变更更。时间要求:变更所涉涉及的内容容仅限于工工程尚未进进行的部分分,或在签签定合同的的一周以内内。如果客客户在此时时间内提出出,但由于于销售代表表的原因导导致变更要要求未及时时记录,及及
21、时反馈给给工程部,由由此造成的的损失(包包括变更费费用)由该该销售代表表承担。程序:情况况一. 客客户提出变变更销售代代表填写变变更单,必必要时附图图客户签签字确认,留留下联系方方式经办销销售代表签签字技术部部签字确认认是否同意意变更内容容预算部部计算费用用销售主主管签字销售代代表通知客客户领取变变更单,同同时注意合合同内容要要与变更内内容相符(否否则该销售售代表承担担一切责任任),如果果变更不被被同意要好好言向客户户解释;并并让客户确确认是否接接受变更费费用,若接接受此费用用,在财务务部交清此此费用后变变更单方方生效技术部留留存二份、预预算部留存存一份、销销售部留存存一份、客客户留存一一份。
22、情况二.客客户提出变变更销售代代表填写变变更单,必必要时附图图客户签签字,留下下联系方式式经办销销售代表签签字工程部部签字确认认是否同意意变更内容容预算部部计算费用用销售主主管签字销售代代表通知客客户领取变变更单,同同时注意合合同内容要要与变更内内容相符(否否则该销售售代表承担担一切责任任),如果果变更不被被同意要好好言向客户户解释;并并让客户确确认是否接接受变更费费用,若接接受此费用用,在财务务部交清此此费用后变变更单方方生效工程部留留存二份、预预算部留存存一份、销销售部留存存一份、客客户留存一一份。变更单一一式五份,由由销售代表表详细记载载客户的要要求,分别别由技术部部(或工程程部)留存存
23、二份、预预算部、销销售部、客客户各执一一份,每份份均须有客客户、各相相关部门的的经办人和和负责人的的签字认可可。销售代代表在未得得到相关部部门书面认认可前不得得承诺客户户(包括口口头上),有有违背者将将自行承担担一切经济济责任,未未发生不良良后果的扣扣502200元作作警告性处处理。10.保持持工作环境境的卫生、有有序。保持持售楼处、销销售办公室室的环境卫卫生,是销销售代表的的重要工作作之一,要要随时注意意在送走客客户后清理理纸杯,将将桌、椅、资资料等办公公用品归位位,摆放整整齐有序,当当日值班代代表还要负负责维持桌桌面、地面面、沙盘、烟烟缸等的清清洁,发现现模型有歪歪、斜等现现象时,应应及时
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