2023年新学期学校教师培训工作计划范例五篇2023年中小学教师培训计划.doc

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1、2022年新学期学校老师培训工作方案范例五篇2022年中小学老师培训方案常制订工作方案，可以使人的生活、工作和学习比拟有规律性，养成良好的习惯，习惯了制订工作方案，让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。可以让你脱颖而出。下面就是WTT给大家带来的2022年新学期学校老师培训工作方案范例，欢送大家阅读!2022年新学期学校老师培训工作方案范例一一、指导思想以现代化教育观念为指导，以幼儿园教育指导纲要精神为主线，围绕新教材，以人为本，以开展为宗旨，全面推进素质教育，大力开展以培训全体老师为目的。进一步塑造有智慧的群体，强化过程管理，发挥老师内在的潜能，采用多渠道的

2、方法，加强师资培训，让老师在岗位上学习，在岗位上理论，在岗位上成功。为着力进步老师业务程度，实在进步办学质量和办学品位带给有力保障。二、研修目的(一)总体目的透过开展园本培训，进一步稳固老师的职业道德，稳固老师专业思想，使老师掌握必备的教育技能，树立现代教育观念，熟悉有关教育法规，不断进步科学教育理论程度和教育教学研究潜力，更新知识，进步执教程度。使老师树立正确的教育观、儿童观、游戏观，不断完善幼儿老师的知识、潜力构造，进步其施行幼儿教育教学的潜力，以促进老师专业成长。(二)分层培养目的A一般老师：1.有良好的师德修养，爱岗敬业。能客观地认真分析p 自身特点，制定个人开展方案，充分发挥个人优势

3、。2.努力在日常的教育理论中贯彻纲要精神，用心开展主题活动，擅长捕捉寻常时刻，处理预设和生成的关系，将学科与主题整合。3.有研究意识和必须科研潜力，能进展合作研究。用心承当镇级、园级公开活动。4.用心参加园内外各类活动，能和同事精诚合作、主动合作。遵守幼儿园每一项规章制度。考虑自我每一个有利于幼儿园的行为等。5.能撰写较好的教育经历文章，幼儿总体程度开展好。B骨干老师：1.师德修养好，具有主人翁精神。用心主动带教其他老师，能在园中起到表率作用，根据自身状况实在制定个人开展三年规划。2.乐于参与各类学习并主动进展自学，可以根据课改的新要求对原有的教育教学行为做出深化的反思，具有先进的教育理念和创

4、新精神。3.科研潜力强，用心参与课题研究，并能获得成果，承当镇级、县级公开活动。4.用心与园长合作，在尽心尽力做好每一件事的根底上乐于为幼儿园开展出谋划策，乐于和同伴合作优质资共享。5.勇于创出个人特色，用心总结教育教学中的经历，撰写较高质量的文章，在县级以上刊物发表。三、详细措施：(一)深化推进师德师风建立，构建师德师风建立长效机制。深化贯彻落实_提出的&;ldquo;爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、发奋进取，淡泊名利、志存高远&;rdquo;的四点期望。树立典型，弘扬正气，结实树立&;ldquo;教书育人，效劳育人&;rdquo;的思想意识，用心开展&;ldquo;学为人

5、师，行为世范&;rdquo;典型模范老师的学习宣传活动。举办&;ldquo;树形象，比作风，比奉献&;rdquo;主题演讲活动。透过活动的开展，增强广阔老师工作职责心和使命感，树立全心全意为幼儿、为家长效劳的意识，踏踏实实转变工作作风，使工作更细致，效劳更热情，作风更严谨，做到内强素质，外树形象。二)透过培训更新教育观念，增强老师对施行素质教育重要性的认识，进步老师施行素质教育的潜力和程度。组织老师进一步深读、研读幼儿园教育指导纲要，深化领会纲要精神。同时组织老师对所学纲要的理念和思想方法加以客观科学地分析p ，并要求每个老师写好体会交流。(三)进步老师的整体素质，认真开展业务培训A资料及要求

6、：以专业思想教育、教育教学常规、老师的根本功为重点，以尽快适应最新的教育教学工作为目的。B详细资料：1.对不一样层次的老师进展专业培训幼儿园领导和结对师傅对新上岗老师要继续进展&;ldquo;跟踪&;rdquo;听课，做好教学常规工作的指导，加强业务岗位练兵活动，绘画、跳舞、自弹自唱等教学技能的学习，对工作二年以上的老师要多压担子，争取早出成绩，对于工作五年以上的老师要构成个性化的教学特色，要有显著的教学成果。2.鼓励老师用心参加各级各类的业务竞赛评比活动(1)35周岁以下的青年老师参加园组织的青年老师上课比赛，进展岗位练兵活动，以赛促学，以赛推优，为青师带给锻炼的时机，展示的舞台，从而加快青

7、师培养的步伐，大力推进学校名师建立。(2)每周写好一篇不少于800字的教学随笔，随笔可拓宽写作体裁，类似教学论文、生活故事等，抓住日常教学中的闪光点，谈想法，谈观点，切入口要小，并能联络教学中存在的问题，从而提出整改的措施。用心撰写教学论文，并参加市有效性教学论文的评比活动。(3)重视现代信息技术的培训，鼓励青年老师用心参与现代信息技术培训，做到青年老师人人有独立设计、制作多媒体的潜力，利用现代化信息技术，优化课堂教学，进步教学效率。3.开展互听互学活动，促进互相间的交流，取长补短，及时获取课改信息，园长听课不少于30节，业务园长听课不少于40节，教研组长听课不少于20节，老师听课不少于15节

8、。4.确立&;ldquo;工作学习化、学习工作化&;rdquo;的意识，把学习作为一种习惯，一种生活方式，构成组织学习的机制，构建学习型组织，坚持每月一次的教育书刊阅览学习，提倡工作之余的自主学习，摘抄学习笔记，撰写学习心得，并透过家长学校带给的学习交流平台进展共享学习心得体会，教育经历，以此不断更新教学理念。5.自主开展平行班之间互结对子活动，老师可从领域教学活动、区角游戏活动、晨间体育活动、家长互开工作、班级常规管理等方面入手，在平时的教学理论中自主开展研讨、观摩等活动，促进互相间的交流与进步。2022年新学期学校老师培训工作方案范例二每一次也都会是用新的开场来做最先的开端。一点也不华美却

9、的确实如此。在2022年新学期的教育教学中，根据班级老师们的商讨决定按照一下工作进展我对班级中的配合做到以下工作。一：平安方面：平安教育是幼儿园中一项最最不可缺少的活动。只有在平安的环境下，才能进展良好的教育，平安最为重要。1、幼儿必须在老师的视线范围内。2、每天检查班内的平安隐患，及时发现、及时排除。3、每月进展两次防震、防火、防踩踏的演练，让孩子多加理解平安意识。4、每星期开展平安、安康的活动。5、利用每天的过渡环节中，从电脑中搜索有关保护牙齿、过马路、单独在家、轻轻走路、认识包装食品的消费日期、上下楼梯等等相关的平安食品。二:教育教学活动：1.多在教学中不断进步自己的教学程度。让每一次的

10、教学活动都有它的价值，让孩子们真正受益。2、重视每一节活动的开展，认真组织好游戏活动。提早准备好活动开展需要的教具、材料。4、学会利用身边的一切资，来进展交流、分享利用好每一天的一日环节活动，注重每一个活动的教育、多学习一些有价值的、新颖得事物、激发幼儿的探究欲望、吸引幼儿。5、每一次的组织活动都要尽自己的所能去带好孩子们。幼小衔接根据大班孩子的特点即将进入小学生，我们将进展了多个小活动进展从生活中的自理才能的培养，例如：叠衣服，整理物品，正确的书写姿势及握笔姿势进展教学活动。配合好班级两位老师一同完成幼小衔接，为孩子们即将进入小学打下一个较好的根底。三：保育方面1、重视幼儿的各项习惯培养(自

11、己整理衣物、整理书包、叠衣服、系鞋带、物归原处等等)2、保证幼儿每天的喝水量，给幼儿们养成一个爱喝水的好习惯。3、每天做好班内的消毒工作。4.继续为孩子们讲睡前故事给孩子以好气氛进展午睡。四：家园活动：1、记录好家长一切交代的事情，并在下午后在反应给家长，让家长放心。2、及时和家长反应孩子在幼儿园发生的有趣的事情，进步的事情，及不好的习惯等，真正的做到家园共育。三月份：1、根据班级开展调查活动护眼小明星，促进幼儿的护眼意识。利用餐前时间进展浸透。2.理解三八妇女节的由来及意义，并进展手工制作康乃馨，爱心贺卡送给妈妈。3、3、12日植树节让幼儿学会保护小树，保护环境，并进展绘画活动四月份：1、4

12、、2日开展国际儿童图书日的活动，引发幼儿的积极性2、4、5日请幼儿理解清明节的来历3、4、7日世界卫生日带着幼儿一同理解卫生日的意义3、邀请局部家长志愿者参加-与幼儿一起分享故事4、图书区活动材料的添加，并开展图书借阅活动。5、进展我是护眼小明星的评比活动，激发幼儿的积极性。五月份：1、结合节日&;ldquo;五一&;rdquo;劳动节的到来，开展爱劳动的我活动2、五月第二个星期日母亲节抓住教育契机，让幼儿理解妈妈的辛苦，并疼爱自己的妈妈。投放区域材料让幼儿自己动手进展手工制作。3、筹备&;ldquo;六一儿童节&;rdquo;的节目，进展编排孩子们喜欢的节目。六月份：1、开展节日&;ldqu

13、o;六一&;rdquo;活动，让孩子们充分感受节日带给自己的快乐。进展好班级的老师分工，做好每块节目的精心编排。2、6.17父亲节为此让幼儿自己讲述爸爸对自己的爱，更好的表达父亲节的含义。6、6.19&;ldquo;端午节让幼儿知道端午节的由来。7、邀请家长志愿者一起参加我们的六一儿童节活动七月份：1、即将降临的假期生活。多和孩子们进展观看一些关于平安的视频或者小故事，让幼儿知道平安的重要性。2022年新学期学校老师培训工作方案范例三新的学期刚刚开场，为了进步自己的业务程度和教学素质，进步幼儿学习和游戏的用心性，做到一切以幼儿为主，详细方案工作主要有以下几点：一、思想方面严格要求自己，要遵守园

14、里的规章制度，用心认真地投入工作。坚持正确教育观，以正面教育为主，讲明道理。要平等对待每位儿童。认真参加园内的政治学习，以学习精神为工作的动力，不断更新思想，以饱满的热情参加新的工作，时刻以一个优秀老师的标准来要求自己。二、个人学习方面用心学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进展教育教学，给自己充电，用心进展学历进修学习。加强教育教学理论学习，进步个人的教学质量，使幼儿在德、智、体、美等方面全面开展，并让他们可以从玩中学，学中玩。加强思想业务学习，加强职业道德教育，加强职责心，标准言行，加强精神建立，做到&;ldquo;五讲、四美&;rdquo;，当好幼儿的镜

15、子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿。业务上精益求精，敢于改革创新，紧跟形势，适应时代的要求。平时在工作中遇到问题能和班级人员共同商量，在教学中遇到问题时，能虚心向有经历的老师学习，认真参加教研活动、园本培训，树立&;ldquo;终身学习&;rdquo;的目的。三、工作方面对工作做到主动、用心、踏实，勇于承当职责。对幼儿有爱心、耐心，能细心地观察幼儿，发奋做到对每个幼儿因材施教，给孩子创造一个舒适、优美、良好的生活和学习环境。跟幼儿建立一种平等、尊重、信任的关联，视孩子为自己的孩子。对家长热情，及时向每个家长理解幼儿在家状况，并向家长反应幼儿在园的表现，做到对每个幼儿心中有数，视家长为

16、自己的教育伙伴。上班做到不迟到、不早退。按时制定各种方案，认真准备和组织好班级的教学活动，活动后认真分析p 和反思活动的效果，仔细填写家园联络手册，做好家访记录。做好平安、卫生工作，强化平安管理，加强&;ldquo;平安第一&;rdquo;的意识，做到时时事事处处讲平安，发现不平安的隐患及时处理，杜绝事故的发生，确保幼儿的人身平安。并且做好平安教育工作，对幼儿进展自我保护意识教育，不跟生疏人走。做好交接班工作，发现问题汇报，妥善处理。培养幼儿良好的生活卫生习惯，正确使用手帕及自己的一巾一杯，养成饭前便后洗手的良好习惯，培养幼儿良好的进餐习惯，做到爱惜食品，不挑食、不浪费;午餐后组织幼儿漫步或做

17、安静游戏。并且保证幼儿的户外活动量，促进幼儿身心安康开展。抓好教育教学工作，进步教学质量，教育教学做到面向全体幼儿，因材施教，因人施教，各班级制订出科学的、贴合本班幼儿实际、实在可行的教育教学方案。四、家长工作1、及时向家长反应幼儿的信息，加强互动。主动与家长沟通，增加宣传力度。2、召开家长会，搜集家长的珍贵意见和推荐，共同配合教育好幼儿。五、个人发奋方向1、再多点爱心，多一些耐心，使孩子在各方面有更大进步。2、续抓好班级的常规工作，使得有更好的班风班貌。3、加强自身根本功的训练。4、进步自己的攥写的潜质及科研潜质，多看书，多动笔。教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在开展，时代在前

18、进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有职责感的教育工作者，务必以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新状况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负。2022年新学期学校老师培训工作方案范例四一、指导思想以&;ldquo;三个面向&;rdquo;为指针,根据国家教育政策和法规,根据第三次全国教育工作会议提出的根底教育施行以培养创新精神和理论才能为核心的要求,从幼儿园骨干老师素质现状及开展需求出发,遵循骨干老师成长规律,坚持按需施教,学、研、用相结合,突出前瞻性、创造性、针对性、实效性,构建表达终身教育思想的具有开放性、主体性、针对

19、性和地域文化特色的培训新体系,探究多样化的培训形式。努力造就一支适应新时期需要的具有现代科学文化素养和创新精神的幼儿园骨干老师队伍。二、培训目的:以现代教育教学理论为指导,以教育研究为主线,以各种教育活动为载体,引导、鼓励、帮助培训老师自主开展。从而培养和造就出一批教育观念新,知识视野宽,智能构造合理,具有高尚师德修养,具备现代教育观、质量观和人才观,掌握现代教育理论和现代教育手段、方法,具有较高的施行素质教育才能、较强的教学才能、较标准的教育科研才能,教育教学个性鲜明的创新型、理论型、研究型的西湖区有一定影响,在老师队伍中能起示范作用,在施行素质教育和教育现代化工程中起积极推动作用的骨干老师

20、队伍。详细要求是:1.坚持正确的政治方向,热爱幼儿教育事业,具有强烈的事业心,高度的责任感和高尚的师德修养。2.确立正确的教育观、儿童观:具有创新精神和教改意识,并逐步形成初步的幼儿教育思想。3.拓宽科学文化视野,系列研修现代教育理论,掌握更丰富扎实的幼教专业知识,熟悉国内外幼教理论与理论的最新成果,逐步构建更为合理的知识构造。4.具有较高的教学程度和说课、评课才能以及课堂教学设计才能,逐步形成具有鲜明个性特征的、有效的教育、教学风格。在教学改革中发挥带头示范作用,并能指导青年老师的教育、教学工作。5.掌握计算机及其网络为根底的现代教育技术,能独立获取有关信息资料,掌握使用多媒体计算机辅助教学

21、的方法。6.掌握幼教科研方法,进步学员主持或独立开展教育科研的才能,撰写论文能在无锡市级以上刊物发表或交流。能在幼教领域内运用科学的测评技术,进展各种类型的教育教学评价。三、培训对象:幼儿园骨干老师培训对象为:在职幼儿园老师中有工作5年以上中青年老师,详细条件为:1.具有良好的政治思想素质和师德修养。2.幼教专业根底知识和教学根本功扎实。3.有一定的教育教学研究才能和创新才能。四、培训内容:为实现培训目的,根据中小学老师继续教育规定的有关要求及培训对象现有条件和根底,幼儿园骨干老师培训设置集群形式课程,其内容由五个板块构成。1.教育教学理论:着眼于进步培训学员的职业道德和教育教学理论程度,开拓

22、视野,更新知识才能构造,增强其自我开展才能。学员在集中理论辅导的同时,还应在导师指导下进展广泛而有针对性的自学,利用各种途径搜集资料,为课题研究打下根底。2.教育理论与考察:着眼于进步培训学员施行素质教育的才能,加强理论指导教育理论的才能,向优秀幼儿园、优秀老师学习,交流经历,取长补短,为形成各自的教学风格和教学特色打好根底。3.现代教育技术:着眼于进步培训学员的计算机根底知识和操作技能,不同程度地掌握用计算机进展辅助教学和开展教育科研的才能,进步获取和使用现代信息技术的才能,为教育、教学、科研效劳。4.课题研究:着眼于进步幼儿老师的科研意识和研究才能,擅长反思性的总结理论经历,不断增强创新才

23、能,学员从自己的教育教学理论出发,结合当前幼教改革的热点选择或自带研究课题,在导师指导下确立课题。5、思德修养详细课程名称如下：教育教学：1.骨干老师根本素质2.现代幼儿教育观3.幼儿园课程理论与理论4.游戏在幼儿教育中的运用5.幼教科研方法6.幼儿教育心理学理论与考察：1.系统观摩导师授课、说课、评课2.老师互相听课、评课、说课3.老师在一定范围内的公开教学4.考察本地名老师的教学、思路及艺术现代教育技术课题研究师德修养五、培训形式:幼儿园骨干老师的培训形式强调开放性、多样性和创造性,详细做法为:1.做到&;ldquo;四个结合&;rdquo;:即集中培训与分散指导相结合,理论学习与教学理论

24、相结合,教育教学与课题研究相结合,业务指导与品格熏陶相结合。2.根本形式:理论学习-分散理论-现场交流-参观考察-总结进步-成果展示。3.集中培训:教育教学理论局部拟聘请有关专家、学者、导师讲学,采取讲座、授课、案例教学、学员论坛、课题研讨、实地考察、论文交流等方式;分散指导采取导师指导下的个人自修、课题研究、课件研制、教学理论、论文撰写等方式。4.重视培训老师的个体差异,导师根据各自学员的特点,制订出个性化的&;ldquo;带教方案&;rdquo;,加强个别指导,培育教育教学风格和特色。5.在阶段性集中培训之外,对培训对象开展为期10个月左右的跟踪培训。跟踪培训由学员自主地进展各项教学技能的

25、训练,导师提供专业指导,培训单位提供信息咨询效劳。六、考核认定:1.幼儿园骨干老师培训的考核由理论与技能课程考核、教育与教学理论考核和课题研究与论文考核三方面成绩构成。2.考核采用综合评定的方式进展。3.考核结论由考核小组综合各项考核内容形成,考核小组由培训领导小组和导师组成员构成。4.详细考核内容:(1)教育教学理论考核合格。(2)教学程度有明显进步,并且教学能表达出新的教育观念,能在各园班级成功地理论教学。培训期间按教学方案完成亮相课、研究课、汇报课等形式的教学理论任务,并形成一定的教学风格。(3)掌握计算机根本操作,合理运用有关教学软件独立制作多媒体课件,制作课件能在课堂教学中运用并具有

26、一定推广价值。(4)每位老师完成一份课题研究报告或调查报名。(5)每位培训老师完成一篇论文,并通过辩论,培训期至少在西湖区以上交流或公开发表教学论文一篇以上。(6)完成对老师职务培训班至少作一次讲座的授课任务,详细任务由学员、培训单位共同商定。(7)考勤(8)工作实绩(由所在幼儿园负责考核)5.学员综合考核合格者,颁发幼儿园骨干老师培训合格证书。6.培养过程中实行优存劣汰制。对于培训期间违背培训纪律,学习不认真,成绩不合格或缺课达三分之一以上者,停顿其承受培训的资格。2022年新学期学校老师培训工作方案范例五一、指导思想认真贯彻落实幼儿园指导纲要幼儿园工作规程的精神，更新教育观念，深化幼教改革

27、。加强师资队伍建立，加强幼儿园的标准管理，进一步加强教学教研工作，确保我园幼教事业安康开展和保教质量全面进步。二、培训目的本学期，我园继续把教育思想、教学根本功和教材通研三项培训整合为系列培训，以教材培训、根本功为主，其它为辅。在培训根本功中找本园业务较强的老师，利用课余时间对其他老师进展培训，着重培养老师弹、唱、说、跳、画等根本功。教育思想的培训主要从深化幼教改革，全面施行素质教育、更新教学观念入手，加强教科研的培训，从诸方面加大培训力度，进步老师业务素质。三、培训内容本学期继续针对老师根本功、教材培训、外出学习、继续教育四方面对老师进展培训，各项内容目的明确，措施得力，全面进步老师业务素质

28、。(一)本学期，老师根本功培训的主要内容有：普通话、键盘、舞蹈及简笔画。培训中找本园业务素质较强的老师，利用课余时间对其他老师进展培训，通过培训，进步老师弹、唱、说、跳、画等各方面才能。1、普通话(1)充分利用“幼儿早期阅读”(本学期侧重中班教材)培养老师用较准确流利的普通话读单音节及双音节词、连词造句、说话、讲述等，进步老师的普通话程度。(2)朗读技巧，做到语音、语调准确，语速适中，语调连接。2、键盘(1)体会手臂落在指尖的感觉，手指站稳保持良好的手型。(3)练惯用弹非连音及不同手型弹非连音两种弹奏方法。(3)指导老师看谱，弹出节拍的特点。3、舞蹈(1)按音节节拍做动作，并能随音乐的改变而改

29、变相应动作的力度和速度。(2)用动作表现音乐的节奏、力度等不同特点和情绪。(3)根据不同表情、动作进展表演，创造出不同表情动作。(4)学习一些民族、民间舞蹈的根本动作，感受其独特的艺术魅力。6、简笔画(1)物体形象，线条流畅。(2)能根据一定的命题现场作画。(二)教材培训1、新教材大纲把握：熟悉所教学科教学大纲，掌握任教年级段新教材的编排特点、教学目的要求和注意点。2、讲课：能把握教材重点、特点、难点，教学目的适切，教法、学法选择设计合理有据，教学程序有序，导学精当，主体突出，训练到位。3、评课;能正确概括课堂实况、特点或特色，运用教学理论有理有据分析p 评议，能指出问题和缺乏，阐说自己观点提

30、出改良建议。(三)外出学习为老师提供外出参观、学习的时机，组织一次全园老师外出(包括到姊妹园)学习活动，通过外出参观学习，理解其他园的先进经历及教育方法，进一步进步本园的办园质量。(四)继续教育鼓励老师参加继续教育学习。四、培训形式1、开学初利用第二周的时间，让每个老师围绕“怎样围绕新教材全面施行素质教育”谈一下自己的看法与观点，互相学习一下各自的教育思想。2、第三周至第五周对各班新教材全面细致的通研一遍，对不理解的地方要进展讨论并交换意见，组织全体老师以“座谈会”的形式，讨论我园下一步教研活动的开展。3、利用每周二至周五下午放学后30分钟对老师进展跳、说、画等方面的培训。五、培训要求1、时间

31、要准时，不得迟到、早退，有事要请假。2、在练习舞蹈时，每一个动作要到位，面部表情要好。3、绘画时做到布局合理、物体形象、线条流畅。4、弹奏时两手协调。六、保证措施1、加大老师的根本功培训力度，充分利用下午放学后半小时对老师进展业务培训。2、加强幼儿的习惯养成教育，促进幼儿各方面开展，继续实行幼儿常规检查评比方法，采取定期与不定期相结合的检查方法，对各班幼儿的常规养成教育进展量化，记入老师绩效工资中。3、组织各种比赛活动，进步老师工作积极性。开展以“讲课、绘画、舞蹈”为主的各项比赛活动。进步老师业务素质，举行幼儿声乐、绘画、故事大王等比赛活动，丰富幼儿生活，开拓幼儿视野，开展幼儿各方面的才能。4、为老师提供外出学习参观的时机，更新老师观念，进步老师素质。第 23 页 共 23 页