党风廉政建设约谈城管局党风廉政建设纪检组2021年度落实监督责任情况汇报.doc

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1、党风廉政建设约谈城管局党风廉政建设纪检组2021年度落实监督责任情况汇报城管局党风廉政建设纪检组监督责任情况汇 报（20_年12月23日）20_年城管局纪检组在县纪委的统一领导下，认真落实县党风廉政建设工作会议精神，积极协助局党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，严格落实党风廉政建设的监督责任。城管局纪检组以中央、省、市、县纪委的会议文件精神为指导，按照“转职能、转方式、转作风”的总体要求，激情争先，务实苦干，全面履行党章赋予的各项职责，聚焦主业、强化监督、敢于执纪、奉法问责，现将相关情况汇报如下。一、聚焦主责主业，细化工作职责。针对“ 两个责任”的具体职责分工，城管局纪检组结合日常工作的实际情况

2、，召开干部座谈会，制定工作细则，清晰的细化了党组主体责任和纪检监督责任具体内容，使责任制内容更充实，针对性和操作性更强。二、加强制度建设、完善考核机制。一是出台了大丰县城市管理局20_年度党风廉政建设责任制考核办法，加强了对各部门科室党风廉政建设开展情况的指导、监督、检查和考核，确保党风廉政建设的落地生根。二是局纪检组与局党组签订党风廉政建设责任制“双责”联动承诺书，与各部门科室及下设所队签订党风廉政建设责任状，与各部门科室及下设所队负责人签订了廉政承诺书，层层传导压力，推动工作落实。三、加强教育学习，筑牢思想防线。一是定期开展“干部讲学”活动，受教育人数达100余人次；二是组织全系统干部职工

3、，参观学习违反中央八项规定案例通报、贪污腐败典型案例和古代廉洁清官事迹展板，领会县纪委下达的关于党风廉政建设和反腐败工作的相关文件精神，组织召开全局人员传达会、学习会，中层干部讨论会达10余次，受教育人数达100余人次；三是加强对新出台的准则、条例学习，进一步强化党员干部遵则守规的思想意识。四、加强风险防控，建立廉政制度。为了更好的防控廉政风险，了解党员干部在住房、公车使用、收受礼金、公款请吃等方面是否存在问题，加强对中层以上干部廉政监督，城管局纪检组定期开展廉政谈话活动。一是开展半年度领导班子成员述职述廉活动，通报“两个责任”落实和作风建设情况，接受社会监督；二是开展部门科室负责人定期约谈活

4、动，约谈人数达10余人次。五、加强作风督查，提升工作效能。一是局纪检组全程参与民主决策和选人用人等工作，着重对领导班子成员、中层干部和重要岗位人员等工作进行监督，对重要的事项及时向上级纪委报备；二是开展整治特权行为专项活动。通过自查发现单位和个人均存在一定程度的特权行为，经过整改落实，彻底的铲除了“四风”和腐败行为苗头，维护了群众的切身利益，提升了风清气正的办公氛围。虽然，城管系统党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但是在制度建设、作风建设和办案能力等方面仍有许多工作需要改进，与上级领导的要求还有一定的差距，在当前及今后很长一段时间里，我们将继续聚焦主业，充分发挥好监督执纪问责的职责，把党风廉政建设和反腐败工作持续推向深入。/第 2 页 共 2 页