2021年综合治理工作总结及2021年工作计划.doc

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1、2021年综合治理工作总结及2021年工作计划2021年综合治理工作总结 暨2021年工作计划 2021年以来，公司在集团党委及集团综治办的正确指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，坚决贯彻集团要求，致力于把公司建设为和谐安定、健康上进、积极有序的美好港区。 一、2021年工作总结（一）港区治安平稳受控。2021年，公司治安稳定，实现了“治安状况安定有序，安全大局稳固如山，职工队伍精诚团结，干部职工和睦相处，风清气正优质服务”的治安目标。 （二）压实责任，层层落实。在公司月度安全生产月度大会上，签订了公司2021年社会治安综合

2、治理目标责任书。各部门、队所负责人向公司总经理递交综合治理责任书，各部门人员与各部门负责人签订责任书，目标责任书签订率100,切实做到“三级互保”。 （三）疫情防控工作落实到位。年初，新冠疫情席卷全国，为落实控股集团相关文件要求，做好疫情的防控工作，维护职工身体健康和生命安全，保证公司生产有序进行，公司强化组织领导，以高度负责的态度，扎实有效的开展疫情防控工作，制定了工作方案，明确了职责和工作要求，各部门、队所迅速投入到疫情联防联控工作中，落实具体防控措施，及时动员宣传，普及防控知识，切实保障职工身体健康和港区生产有序进行。同时，严控外来人员、车辆进出港区。一是在两港作业区设置（外来人员登记处

3、、体温测量处）共计三处，作业区1号卡口、综合办公楼一楼大厅（设置点2处）、作业区2号卡口（设置点1处）；二是为登记、测温点配备登记簿、体温表、测温仪，为进入公司所有职工、外来司机、货主、船代等人员进行测温并登记，对疑似发烧、咳嗽等人员，杜绝进入港区；三是要求当班调度员、安全员全力协助地方海事执法人员对靠泊船员进行疫情检查，要求船方人员不得随意上下船。 （四）加强公共区域的安全管控。公司对两个作业区（作业区、作业区）门卫卡口管理工作进行招标，与具备保安资质的保安公司进行合作，实现门卫卡口的规范化、严谨管理，港区的外来车辆、外来人员得到有效控制。作业区内有四家合作企业，目前四家企业正在边建设、边生

4、产阶段，车辆、人员较多且情况复杂，因此，公司派专人对四家企业进行监管，对存在安全隐患的部位，严格督促限期整改。公司严格执行24小时值班制度，领导带班检查制度、以及港区内巡查巡视制度。认真做好港区内部防火、防盗、防破坏、防事故等防控工作，全面落实人防、物防、技防、保密措施，定期开展综治安全检查，年内共开展各类检查20余次。 （五）开展宣传教育，确保队伍素质全面提高。公司利用微信公众号、群、电子屏、警示标语、班组的班前班后会等形式，开展扫黑除恶、法律知识、安全生产等法制宣传教育，突出宣传、学习的针对性和实效性，不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素质，加强对综治工作的深刻理解，引导全体员工树立正确

5、的观念，坚决严厉打击黄赌毒等各类丑恶现象和违法犯罪活动。扎实推进“七五”普法，通过加强部门联动，形成工作合力，促进公司普法、懂法法、依法治理工作纵深发展。公司积极响应上级号召，加强对广大员工的宣传工作，以宣传海报、组织学习、开展考试等方式，让每一位员工深刻体会到懂法的重要性，在工作、生活中有着非常重要的指导作用。 （六）防患未然，确保综治安全可控。在综治工作中，公司始终坚持多管齐下，切实实行社会治安综合治理。公司领导大小会议上指导和督促各部门、单位做好综治工作，启发大家警钟长鸣。门卫卡口严格落实“一车一杆一查”制度和外来车辆、人员测体温和登记，对港区内重点区域以及人员密集区域，进行动态检查、监

6、管，确保治安和防疫措施落实到位。加强了港区内人员信息搜集研判和预警预控工作，通过从各部门负责人处了解、走访周边同事，以及关注职工动态，摸排港区内是否存在各类涉稳人员。 二、2021年工作计划 1.加强宣传教育。继续深入学习贯彻党的十九大精神、十九届三中、四中全会精神和践行习近平新时代中国特色社会主义思想。认真组织组织干部职工学习法律法规、党风廉政建设的有关精神，做到警钟常鸣。提高港区员工的综治安保意识，让大家能切身感受到：“我为综治安保出份力，综治安保利我行”的良好局面。定期对职工进行思想道德和法制教育，增强法律意识，用积极健康的思想文化占领职工业余生活阵地，杜绝走私、贩私、吸毒、贩毒、赌博、

7、卖淫嫖娼等案件的发生，和违反社会治安综合治理管理规定、“吃拿卡要”等违规违纪行为事件发生。 2.坚持定期集中分析研判社会和公司治安和稳定形势。针对治安、稳定出现的新情况、新问题，适时提出对策和措施。加强情报信息工作，严格重大情况报告制度。抓好信访维稳工作，深入基层班组、码头一线，关注职工动态，主动化解矛盾纠纷，实施跟踪管理，消除群体性上访苗头。进一步做好劳务人员的审查工作。由于劳务人员流动性较大，要及时掌握劳务人员的身份信息，确保劳务工队伍和工作环境的和谐稳定。 3.加强队伍建设，强化纪律作风，杜绝违法乱纪事件发生。进一步推进党务政务公开，以公开促监督，深化权力运行预警监控工作。不断完善并落实党总支班子议事规则，保障重大决策的科学和民主。强化宣传教育，认真组织组织干部职工学习法律法规、党风廉政建设的有关精神，做到警钟常鸣。定期对职工进行思想道德和法制教育，增强法律意识，用积极健康的思想文化占领职工业余生活阵地。 4.继续加强综治安保工作，保持已有利好局面，查找有待完善方面。 公司 2021年12月7日 第 3 页 共 3 页