学校领导班子办学工作情况汇报.doc

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1、学校领导班子办学工作情况汇报学校领导班子办学工作情况汇报学校班子办学工作情况汇报首先我代表学校班子对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！外校的发展和壮大离不开各位领导的关心、支持和帮助。各位领导的到来，也是对外校发展的一种鞭策和促进，下面我就我们学校班子及我个人近几年的主要工作向各位领导作一个汇报。一、基本情况外校创办于1955年，前身为师范，99年改制兴办高中，年招收初中学生，形成完全中学，同年更名为市外国语学校，年8月实施租赁。目前，学校占地面积68072平方米，建筑面积32029.2平方米，共有6个年级，45个教学班，在校学生2733名，在岗教职工191名，专任教师164名，其中高

2、级教师49名，中学一级教师107名。有44名 省、市、市学科带头人和骨干教师，还聘有4名美籍教师驻校任教，教师结构合理，师资力量雄厚。学校班子成员共6人，书记校长1人，副书记1人，副校长2人，纪检委员兼工会主席1人，委员兼办公室主任1人，平均年龄47岁。校行政下设政教室、教务室、总务室、校办室、外事办等5个职能处室，还有一个校办企业师范印刷厂。是国家级绿色学校、省教科研基地学校。省绿色文明校园、省校园周边综合治理先进集体、市五四红旗团委、市文明单位、市名牌学校、市最佳文明单位、市“实施素质教育提高教育质量”先进单位。我于年7月调入外校，在这十年时间里，我和我们团队齐心协力、团结进取、邓苦奋斗，

3、取得了令我们自己比较满意的成绩。二、主要工作及业绩（一）立足建设发展，提升了外校实力学校的建设是思想的建设、作风的建设、廉政建设更是队伍的建设，学校党委班子一直认为：思想就是人心，作风就是效率，廉洁就是形象，教师就是学校发展的核心动力。近几年来学校党委坚持依靠教职工办学，不断加强思想、作风、廉政和队伍建设，不仅营造出风正、气顺、劲足的浓厚氛围，同时，“团结拼搏，和谐竞争”外校精神也不断彰显，在刚刚结束的市教职工运动会上，我校成功夺冠，也正是这种精神的体现，也正是这种精神和氛围成就了外校的不断发展和壮大。、抓实思想建设，凝聚了人心。在思想建设中学校党委坚持了“五抓”：一是抓班子队伍自身建设。坚持

4、以理论学习为核心，引领思想，谋划全局；坚持以组织建设为基础，建设班子，培育干部；坚持以制度建设为关键，民主团结，科学发展，近几年来，学校党委班子集体和个人的民主测评的合格率都是100，优秀率都在80以上。二是抓管理创新凝聚人心。学校党委坚持以“法”规范人，以“德”引导人，以“情”凝聚人的管理理念，大力推行无情地制度，有情的管理，积极开展了“情暖工程”和困难职工“结对帮扶”活动，先后解决了多名教师家属的工作问题，积极帮助解决教师家属再就业、子女就近入学问题，并出台多项人性化管理制度，为困难职工打开一路绿灯，解决困难教职工的后顾之忧。营造出“同事情重，师生情深，同学情长”的和谐校园人际关系。三是抓

5、理念学习汇集民智。学校党委多次组织召开学校办学理念是什么？为什么？怎么办？学校如何科学发展大讨论和专题讨论座谈会，不仅及时解决了学校在发展过程中的一些问题和不足，同时也使“一切为了学生的健康成长”的办学理念成为学校凝聚人心的旗帜和共同行动的纲领。四是抓政治学习的落实，以学习促内化、促提高。学校党委坚持采用：科学制定学习方案、统一印发学习资料和笔记本、党委班子成员挂点指导、按时开展年级组专题学习、学期末检查评比等有效措施使政治学习成为了教师的自觉行为，涌现了一批先进典型。五是抓教育培训，以活动促提升。仅今年学校党委就先后组织开展了“师德教育月”、“党风廉政教育月”、“党员春训”、“党员干部读书月

6、”等专题学习活动，6月29日，学校在岗87名党员在学校党委的领导下，前往松木坪镇贺炳炎小学，参观了贺炳炎上将纪念馆，缅怀革命先烈，重温入党誓词，强化廉政警示，这种接地气的党日活动，受到了老师们的欢迎，收到了良好的效果。2、抓实作风建设，提升了效率。学校党委坚持作风建设常抓不懈，在今年开展的“行风建设年活动”中，学校围绕“广、实、效”，狠抓行风评议过程落实。首先是突出关键，意见征求力求一个“广”字。本次行评，学校共下发意见征求表900份，回收825份，走访社会人士近百名，召开意见征求会三个，收集意见和建议共七大类72条，全面找准了目前学校在建设和发展过程中存在的问题和不足，为学校全面推进整改，促

7、进科学发展奠定了坚实基础。其次是强化重点，问题整改立足一个“实”字。学校党委针对学校行评工作中查找的问题，及时研究制定学校整改方案和销号台帐，积极开展“一月一专题”突出问题整改活动，我和班子成员经常深入教师办公室进行上班纪律督查，通过召开年级主任、班主任座谈会、后勤工作座谈会、德育工作座谈会等，对师德师风、后勤服务、队伍建设等问题进行了专题部署，并要求相关职能部门逐条逐项抓好整改落实，做到了事事有着落，件件有回音。最后是立足长远，谋求发展突出一个“效”字。推进行评工作深入开展的核心是建立行之有效的保障机制，为此，学校针对英语口语课质量不高等问题，出台了学校英语口语教学管理规定。围绕班主任反映的

8、职评部分条款不合理等情况，学校积极组织人员对学校的职评评分细则进行了再修订，以家长、师生满意为目的的行评工作，不仅提高了师生的参与热情，也促进学校行评工作高效运行。学校的这一做法在中国新闻网上进行了登载。3、抓实廉政建设，纯洁了队伍。学校一贯是大小事情班子会议集体研究决定，不一人说了算，重大事项、规章制度和职工利益由职代会决定，严格执行班子议事规则。重大工程、物质采购严格执行招投标制度。学校党委还建立健全了党员干部述职述廉、个人重大事项报告、诫勉谈话等制度，对招生、基本建设、职称评审、大型仪器设备购置等关键环节建立监督管理制度，做到有过程、有记录。同时学校党委还坚持签订党风廉政建设责任书和夫妻

9、助廉承诺书，积极组织党员教师观看爱国影片、廉政警示片，开展警示教育。通过民主生活会、自查自纠活动，树立典型，弘扬正气。为了促进廉洁教育规范化，今年学校党委还专门制订了 市外国语学校廉洁从教补充规定和关于通报批评的处罚规定等新的规章制度，使学校廉政建设走上了制度化轨道。4、抓实岗位练兵，提升了教师素质。为打造优秀教师团队学校常年坚持开展骨干教师示范课，初高中衔接研讨课、教师常规课等“三课”比武活动；定期开展送教下乡、对口帮扶、校际交流；积极选送教师参加市级及以上教师才艺展示、优质课竞赛。丰富的活动助推了教师的专业成长，形成了一只业务精良，师德高尚的优秀教师团队。在年市教育局组织的“课内比教学”优

10、质课竞赛评比中，初中再获团体一等奖，七名参赛选手均获一等奖，其中六名为一等奖第一名。学校有5名教师代表教育参加市课内比教学比武，有4名教师获一等奖，1名教师获二等奖，学校初中部荣获市“课内比教学”初中组团体奖第一名。在市教育局组织的教师基本功及才艺展示活动中我校初中、高中均获团体一等奖。罗凤琴老师获得市教师普通话大赛第一名。年5月，被市教育局授予“首届教师师德辩论赛团体一等奖。优秀的教师团队为学校的发展争得了荣誉。5、抓实平台搭建，促进优秀人才形成。一是为青年教师搭建成长平台，促进青年教师快速成长。学校通过召开青年教师座谈会，了解青年教师“想什么、要什么”，为青年教师排忧解难；同时，给青年教师

11、指路子、压担子、给法子，营造良好的环境。务实的措施使一大批青年教师崭露头角，成为教书育人骨干。如省级优质课获得者向端、张开新、谢少华、郑晓佳等，就是我校青年教师中的典型代表。二是为优秀教师搭建展示平台。学校坚持民主理校，加强对后备干部的培养，在校内实行管理干部民主选举，近几年来，学校不仅党委班子是通过两推一选选举产生的，而且新一届团委班子，年级部主任、支部书记等都是通过民主选举产生的，灵活的用人机制营造出“团结拼搏，和谐竞争”的浓浓氛围。三是为教师成名成家搭建平台，学校出台了一系列政策鼓励教师参加高学历、高层次培训，收到了良好效果，范鸿老师参加在职研究生学习顺利毕业，周新主任成为了名师，名师李

12、荣国主任成为了市拔尖人才，学校高学历、高层次教师队伍不断壮大，极大地提升了学校的影响力。扎实的工作，不仅使党员队伍素质得到提升，涌现了一批先进典型，也使学校的党建水平不断提高。近三年，学校受到市级以上表彰的师德标兵、优秀班主任达6人，受到市级表彰的优秀教师、优秀德育工作者37人，优秀党员、学习标兵等近百人，学校也先后荣获市先进基层党组织、创先争优先进单位、党建工作示范点等荣誉称号，是教育局表彰的年度纪检监察工作先进单位。是统战部授予的“同心示范基地”。（二）强化科研兴校，丰富了外校特色、外语教学走出了国门。学校的外语特色不在于常年坚持外籍教师的小班化教学和丰富的学生英语角活动，也不在于定期的学

13、生英语口语竞赛和英语文化节的展演，而在于积极拓展国际交流学习渠道。学校先后接待70多名来自欧、美等五大洲的教育专家学者，也与美国南卡罗来纳州oakwood学校签定了长期交流学习合作协议，年29名师生应美国oakwoodSchool学校之邀，远渡重洋赴美国进行了交流学习，收获很大，受益很多。2、艺术教育实现了名校梦。学校对艺术特长生的跟踪培养，每年一次的大型艺术节活动，为学生的艺术特长展示搭建了平台。艺体部的成立，更是健全了管理。雄厚的师资，齐全的设备设施，为艺术特长生的培养创造了有利条件，并取得了可喜成绩，学校连续六届获市艺术节初、高中特等奖和各单项一等奖，学校编排的大型歌舞在中国教育电视台展

14、播，学校艺术生高考每年上省线都超过90，刘伟英、张倩丽同学先后被中央美院、中央音乐学院录取，让一个个莘莘学子走进了艺术类的清华北大。3、生命教育成为了经典。年，4月27日至29日，全国生命教育年会在天津召开，我校周新主任交流的经验开发校本课程，呵护美好生命引起了参会领导、专家及近千名与会代表的关注，代表们称周新主任的发言“有深度、有温度”。年7月6日，外国语学校生命教育经验在全国推广的在新闻网上刊发，同时也在教育上进行了专题报导。学校开发的生命教育校本教材、等也成为了学生健康成长的营养套餐。“感悟生命的美丽”、“快乐成长”、“为生命护航”等主题教育活动，使学校的德育工作更具有了针对性和实效性。

15、学校也荣获了全国生命教育“示范基地”称号。4、志愿活动长期坚持。年4月，成立了以我校青年教师为班底的“文峰志愿服务队”，年，我校组建了“我爱外校”服务分队，立足校园开展了“弯腰行动”、“爱绿周”、“啄木鸟”、“说文明话，做文明事”等活动；深入社区、街道、福利院开展了“手牵手献爱心”等活动，让学生在活动中感悟奉献的伟大，播撒人性的光辉，收到了良好的教育效果。学校被省委组织部、教育厅表彰为“100大优秀志愿服务队”，市“十大杰出服务志愿队”，是市“文明伴我行”主题实践活动先进单位，市“五四红旗团委、 市学雷锋先进集体、全国少儿“双有”主题教育活动先进单位。5、科研兴起了高效之风。学校大兴科研之风，

16、一是课题研究呈现蔚然之势。学校主导型课题“中学生学习困难成因及对策研究”，已经顺利通过省教科规划办的结题验收；“区域和学校特色策划的实证研究”课题之子课题“学校文化特色策划研究”，已取得初步成绩；我校中期汇报获得全国课题组一等奖；“高中新课程化学有效课堂研究”、“高中新课程音乐高效课堂研究”、美术学科省级课题“国家课程的校本化实施”“物理初高中衔接研究”等课题研究也已按计划展开。今年2月，我校获得了中国基础教育研究会颁发的“新课程改革先进学校”奖牌。学校德育研究成果“生命教育校本开发研究”被评定为“省德育精品案例”。二是校本研训呈现蓬勃之态。学校通过积极选派教师外出学习，精心组织教师网上远程培

17、训，广泛开展“三课”活动，全面落实集体备课、学科论坛、名师讲坛，确保了教师继续教育合格率达100，并被评为省普通高中教师网络研修示范单位。三是课堂研究呈现燎原之景。教务室进行“构建高效、活力、生态课堂”教学模式研究，全面探讨“高效、活力、生态课堂”运行模式和评价体系，仅今年学校就收集典型案例余篇，多数学科已经形成了高效课堂教学模式雏形。近三年，学校教师在省级以上刊物共发表论文篇，在各级教研部门组织的论文评比中有篇获奖。（三）坚持质量立校，成就了外校品牌学校党委高度重视育人质量，把质量作为立校之本，狠抓课堂效率和课外活动的有机结合，促进学生的健康成长，收到了可喜的效果。一是两考成绩进一步攀升。今

18、年中考，再创辉煌，学校一举囊括市前10名，前20名中，我校就占位。中考前100的考生中有名来自我校，上重点高中人数达人。今年高考，学校在高中生源不断紧缩的情况下，人参考，人上本科线，一本上线人，上线率位居市同类学校第六名，获得市高中教学质量三等奖。二是学生竞赛成绩喜人。在市第十届青少年科技节中，我校就有25人获奖，其中一等奖六人；在年“全国初中生语文学习全能竞赛”活动中，班、班陈位列省前五名，获得一等奖。班等名同学获得二等奖，班等 名同学获得三等奖，班等个班级获得精英团队奖；在年“全国中学生生物联赛”中，我校有人获省级一等奖，人获二等奖，人获三等奖；在年“全国中学生新课程英语语言能力竞赛”中，

19、我校有名同学获省级一等奖，多名同学获二、三等奖；在国家教育部全国学生资助管理中心年开展的“国家资助、助我成长”主题征文活动中，我校高二三班学生撰写的荣获高中类一等奖。学校“大家唱大家跳“活动多次荣获市初高中一等奖，连续五届获市中小学艺术节初高中特等奖和单项一等奖。（四）加大硬件投入，提升了外校品位在市委、市政府、市教育局的大力支持下，学校党委艰苦办学，不断改善办学条件，积极偿还债务（多万元），对学校的校园环境文化也进行了规划设计。十年来，学校利用有限资金，新建了外教楼、厕所，建立了校园网站，添置了智能广播铃声系统，完善了校园广播网、校园闭路电视网；改建了物理、化学、生物实验室，对学校的计算机也

20、进行了部分更新换代，年，在市委政府的关心支持下，学校利用贷款，对学校艺术楼、礼堂进行维修改造，铺设了标准化塑胶运动场，增修了观礼台和体育器材室。随着设施的不断改善，外校的质量和环境已成为了学校的一张名片。年3月，学校被省绿化委员会、省教育厅、省林业厅授予“绿色文明校园称号。十年来，外校由多名学生和名职工的规模壮大到余名学生和名职工的规模，经历了一段相当艰辛的历程，由一个不被看好办学艰难的学校到今天学生向往、家长追求、社会认可的学校，由一所普通学校升级为市名牌学校，全校职工付出了巨大的辛劳和汗水，这些成绩的取得首先归功于市委政府的英明决策，归功于市教育局的正确领导，归功于全校职工的团结拼搏和勤奋工作，归功于我们班子成员的团结协作和努力进取。在此，我深表感谢！三、存在问题及思考虽然学校各项工作协调发展，综合实力不断增强。但在建设和发展的过程中还存在一些问题和不足。一是学校的办学条件有待进一步改善。二是队伍建设有待进一步加强，特别是在加强青年教师、骨干教师、班主任教师队伍建设仍是我校队伍建设的三个中心，重点突出师德师风。三是特色创建有待进一步提升，我们要在体艺特色教育的多元拓展上下功夫，开发特色项目。四是服务意识有待进一步强化，要在创建满意食堂，争做满意教师，打造优质学校上下功夫，不断推进学校又好又快发展。我汇报结束，不当之处，请领导批评指正！谢谢大家！第 8 页 共 8 页