责任制-规章制度-操作规程26826.docx

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1、各种安全生产责任制目 录一、矿长安安全生产产责任制制二、分管安安全生产产副矿长长安全生生产责任任制三、安全生生产管理理人员责责任制四、职能部部门安全全生产责责任制五、岗位安安全生产产责任制制六、火工材材料使用用管理员员岗位责责任制七、机、电电维修员员岗位责责任制八、爆破员员岗位责责任制九、维修工工安全责责任制十、特种作作业人员员安全责责任制十一、操作作工安全全责任制制矿长安全生生产责任任制一、矿长是是本矿安安全生产产的第一一责任人人，对全全矿安全全生产工工作负总总体责任任。二、制定安安全生产产计划，确确定安全全生产目目标。认认真贯彻彻国家劳劳动安全全政策、法法律法规规和上级级有关精精神，并并监

2、督检检查执行行。在生生产经营营过程中中，把安安全生产产列为重重要内容容，同时时按规定定保证安安全生产产经费的的充分落落实，不不断改善善职工的的劳动条条件。三、担任安安全生产产领导小小组组长长。每月月主持召召开一次次安全生生产工作作会议，及及时分析析矿山安安全生产产状况，对对存在的的不安全全隐患，提提出整改改措施，并并组织实实施。四、每季组组织召开开一次安安全生产产工作专专题会议议，检查查本矿对对安全生生产法律律、法规规的执行行情况，及及时总结结、研究究和处理理安全生生产方面面的重大大问题。五、定期组组织职工工学习安安全知识识和有关关法律、法法规，布布置和检检查副职职和下属属单位分分管范围围的安

3、全全生产工工作。六、批准、签签发矿山山安全生生产规章章制度和和安全技技术操作作规程。七、审定矿矿山安全全生产的的奖励和和处分。八、按国家家规定审审定矿山山安全生生产工作作机构和和安全生生产管理理人员的的编制和和配备。九、定期向向职工代代表大会会报告安安全生产产工作情情况，认认真接受受工会组组织和职职工代表表的监督督。十、建立健健全矿山山的安全全生产责责任制，督督促、检检查本单单位的安安全生产产工作。十一、组织织制定并并实施矿矿山安全全生产应应急救援援预案。十二、及进进如实报报告生产产安全事事故。十三、法律律、法规规、规章章制度规规定的其其它安全全生产职职责。十四、按规规定组织织从业人人员参加加

4、各种安安全生产产教育和和培训活活动。十五、完成成从业人人员“三级教教育”，如实实告知从从业人员员作业场场所和工工作岗位位存在的的危险，有有害因素素，防洪洪措施和和事故应应急救援援措施，教教育职工工自觉承承担安全全生产的的义务。十六、监督督矿山所所购劳保保用品的的品种、数数量、质质量是否否符合国国家标准准或行业业标准，并并督促、检检查从业业人员按按规定正正确佩戴戴、使用用。分管安全生生产副矿矿长安全全生产责责任制一、协助矿矿长抓好好全面安安全生产产工作，对对安全生生产负直直接领导导责任，具具体领导导、支持持矿山安安全管理理人员开开展工作作。二、组织落落实上级级有关安安全生产产方面的的规定和和技术

5、规规范。三、协助矿矿长做好好召开月月、季安安全生产产例会的的准备工工作，对对例会决决定的事事项，逐逐项分解解，落实实到实处处。四、组织制制定并落落实安全全生产方方面的各各项管理理制度和和安全技技术操作作规程，不不断修改改、总结结、完善善，适应应安全生生产新的的需要。五、协助矿矿长并具具体组织织定期的的安全生生产检查查，对查查出的重重大安全全隐患制制定整改改措施，责责任到人人，限期期检查落落实。对对整改措措施不利利，整改改措施不不到位引引发的事事故负责责。六、按周组组织分析析安全生生产情况况，及时时研究解解决生产产中的不不安全问问题。七、协助矿矿长组织织重大伤伤亡事故故的调查查、分析析处理，拟拟

6、订改进进措施，组组织落实实。八、负责组组织对职职工的安安全生产产教育和和培训，总总结推广广先进经经验，奖奖励先进进单位和和个人。九、检查各各班组安安全生产产职责履履行情况况和安全全生产管管理工作作情况。十、组织编编制安全全生产规规划、计计划和安安全生产产技术措措施计划划并组织织实施，有有计划地地组织解解决重大大安全隐隐患和职职业危害害。十一、负责责具体实实施矿山山灾害的的预防和和应急计计划。十二、发生生伤亡事事故时，立立即组织织救援，保保护现场场，及时时上报，采采取有效效措施，避避免事态态扩大，对对安全生生产有突突出贡献献的人和和肇事者者，提出出奖励和和处分意意见，对对重复事事故负直直接责任任

7、。十三、加强强安全生生产基础础管理工工作，建建立建全全安全生生产台帐帐、记录录和报表表，并对对其准确确性、真真实性负负责。十四、完成成矿部和和上级领领导指派派的其它它安全生生产任务务。安全生产管管理人员员责任制制一、带头执执行安全全生产各各项规章章制度，对对本矿安安全生产产工作负负直接责责任。二、对因安安全操作作规程不不健全，致致使员工工无章可可循和对对员工未未进行安安全教育育上岗造造成的事事故负责责。三、协调解解决各作作业班组组和部门门在安全全生产方方面出现现的问题题。四、对国家家有关安安全生产产的政策策、法令令、规程程、标准准和有关关制定的的本矿落落实，执执行情况况负责。五、负责组组织各种

8、种安全生生产检查查，对查查出的事事故隐患患，下达达整改指指令，责责任到人人，并督督促实施施、验收收，在生生产中，遇遇有重大大险情的的，有权权下令停停止作业业，并立立即上报报，组织织排除。六、根据本本矿实际际情况制制定、修修改、安安全生产产管理制制度和规规程标准准，报矿矿安全生生产领导导小组讨讨论审批批后发布布执行。七、对违章章、违规规人员按按照规定定予以惩惩罚。八、负责组组织新员员工、调调转员工工、复岗岗员工的的安全教教育和考考试工作作。九、参加伤伤亡事故故的调查查、分析析、处理理、制定定防范措措施。十、督促检检查工人人劳动保保护用品品穿穿戴戴情况。十一、完成成分管领领导和上上级主管管部门交交

9、办的其其它工作作。职能部门安安全生产产责任制制1、负责本本部门安安全生产产工作，层层层落实实安全生生产责任任制，责责任到人人，措施施得力，奖奖罚分明明。2、每月召召开一次次安全生生产专题题会议，研研究解决决安全生生产中存存在的问问题。3、负责组组织修订订本部门门安全管管理制度度及安全全操作规规程，定定期组织织安全检检查，对对查出的的事故隐隐患，进进行原因因分析并并制定解解决办法法，加以以落实，组组织本部部门应急急预案的的编写和和演练工工作。4、组织本本部门员员工进行行安全教教育和培培训工作作。5、对本部部门员工工进行安安全教育育，推广广先进的的安全生生产经验验，定期期开展安安全检查查。6、发生

10、安安全事故故时，保保护好现现场，立立即上报报，并积积极参加加事故的的调查分分析。定定期进行行安全检检查，发发现隐患患及时整整改，并并制定和和落实安安全改进进措施。7、监督检检查职工工的劳动动防护用用品的使使用情况况，制定定相应的的考核办办法，确确保职工工的身体体健康。岗位安全生生产责任任制1、树立“安全第第一，预预防为主主”的思想想，认真真执行本本矿、本本部门、本本班组提提出的各各种指定定和决定定，对自自己的安安全健康康负责；自觉遵遵守公司司各项规规章制度度和操作作规程，不不违章作作业 ，并并随时制制止他人人违章作作业；积积极参加加各种安安全生产产活动，主主动提出出改进安安全工作作的意见见。2

11、、认真检检查所操操作的机机器、设设备、工工具及其其它安全全防护设设施或装装置，确确保安全全可靠；坚持正正确使用用和维护护个人的的劳动防防护用品品；发生生事故时时保护好好现场，并并立即报报告上组组。火工材料使使用管理理员岗位位责任制制1、严格执执行爆炸炸物品管管理制度度。2、严格遵遵守火工工材料使使用的有有关规定定，保证证火工材材料存放放、运输输、使用用安全可可靠。3、认真履履行火工工材料管管理手续续，做到到审批、支支领、登登记 、发发放、使使用、记记录程序序化，无无差错。4、对作业业地占做做好火工工材料使使用监督督检查，制制止违章章操作，防防止火工工材料丢丢失。5、对回收收的各种种火工材材料妥

12、善善存放，定定期组织织集中销销毁处理理。6、负责做做好爆破破前、后后的警戒戒信号工工作，做做到统一一指挥、统统一时间间、统一一撤离，安安全爆破破。机、电维修修员岗位位责任制制1、对全矿矿机、电电设备管管理、维维修工作作负全责责。2、严格执执行设备备管理、维维修制度度，做到到设备管管理档案案化、定定置化。保保证各机机、电设设备完整整，安全全使用运运转。3、对重点点机、电电设备经经常进行行检查，掌掌握工作作情况，做做好检查查记录。4、掌握各各种机、电电设备的的使用情情况，经经常检查查设备运运转记录录。发现现故障及及时维修修，并做做好设备备维修记记录。5、严格执执行交接接班制度度。6、对井上上、井下

13、下设备、设设施出现现故障排排除迅速速维修及及时，设设备事故故 调查查清楚处处理及时时。爆破员岗位位责任制制1、遵守劳劳动纪律律，坚守守工作岗岗位，严严格执行行本岗位位安全技技术操作作规程。2、全面挑挑拨各种种爆破材材料的性性能、特特点、应应用范围围及主义义事项。3、严格遵遵守爆破破材料的的领取、保保管、运运输、加加工、装装填、起起爆、退退料的有有关规定定和爆破破安全技技术规程程，保证证安全作作业。4、负责做做好爆破破前后的的警戒信信号工作作。5、与凿岩岩工密切切配合，不不断提高高爆破效效率，全全面完成成工作任任务。6、做好爆爆破材料料的领取取、耗料料、退料料的记帐帐；认真真填写好好爆破记记录工

14、作作单，做做到准确确、无差差错。7、坚持执执行工作作汇报制制度。维修工安全全责任制制1、维修人人员必须须经过专专门培训训，持证证上岗。2、维修工工作时必必须有安安全管理理人员在在场，并并经安全全员许可可证方可可作业。3、禁止使使用有缺缺损的工工具和工工艺装备备，维修修工具须须装务牢牢固，防防止脱手手伤人。4、维修人人员必须须熟悉结结构、性性能、专专用配件件规格型型号，熟熟悉设备备部件，配配件拆卸卸安全顺顺序。5、维修时时必须先先断电，派派专人看看护，防防止闲杂杂人员进进入，以以防发生生事故。6、维修后后先试运运行，无无新问题题，方可可进行正正常工作作。特种作业人人员安全全责任制制一、特种作作业

15、人员员必须经经过专门门培训，并并经考核核取得资资格证书书方可上上岗作业业。二、特种作作业人员员要严格格遵守国国家交通通法规，禁禁止违章章驾驶车车辆。三、特种作作业人员员在工作作时严禁禁急行车车、超车车、超载载。四、特种作作业人员员必须遵遵守矿内内的有关关规定，维维护好车车辆，发发现问题题及时处处理，严严禁带病病行驶。五、禁止彩彩用溜车车方式发发动车辆辆，下坡坡严禁空空档滑行行。六、装车时时，禁止止检查，维维护车辆辆。七、认真执执行本矿矿的各种种指令和和决定，对对自己的的安全健健康负责责。操作工安全全责任制制一、必须经经过专门门培训，并并经考核核取得证证书方可可上岗。二、必须遵遵守国家家法规以以

16、及公司司内部的的各项规规定。三、上岗前前必须佩佩戴安全全帽、耳耳塞、防防护眼镜镜及手套套，并经经安全员员检查后后方可上上岗作业业。四、在岗作作业中发发现问题题及时上上报安全全员，不不带病作作业，对对自己的的安全健健康负责责。五、树立“安全第第一，以以预防为为主”的思想想，积极极参加各各种安全全生产活活动，提提出改进进安全工工作的意意见或建建议。各种安全生产规章制度目 录一、安全生生产检查查制度二、职业病病防治及及职业健健康管理理制度三、安全教教育培训训制度四、生产安安全五、设备安安全管理理制度六、安全生生产档案案管理制制度七、安全生生产奖惩惩制度安全生产检检查制度度（一）、检检查制度度安全检查

17、是是一项综综合性的的安全生生产管理理措施，是是建立良良好的安安全生产产环境，做做好安全全生产工工作的重重要手段段之一，也也是企业业防止事事故、减减少职业业病的有有效方法法。1、自检制制度班组必须做做好自检检工作，每每天开工工前要明明确各操操作岗位位的工作作环境，做做到先检检查有否否不安全全因素存存在，发发现问题题要及时时向安全全员反映映情况，安安全员根根据情况况，及时时安排整整改。2、周检制制度安全员必须须在每周周星期一一，会同同现场安安全员、班班组长进进行安全全检查，不不安全的的地方要要做好记记录，安安排人力力进行整整改，隐隐患较大大要上报报矿领导导，周检检的具体体情况要要整理入入档，并并向

18、矿汇汇报。3、月检制制度矿在每月220号前前进行安安全月检检工作，由由矿分管管安全副副经理主主持，组组成5-10人人的检查查小组，对对矿全面面检查，发发现隐患患要发出出整改通通知书，限限期整改改，发现现重大隐隐患要立立即督促促整改，并并对各部部门按安安全评分分标准进进行评分分，将检检查结果果存档。4、月不定定期检查查制度月不定期检检查，由由矿安全全科进行行，每月月派员深深入工地地进行安安全监督督检查，制制止违章章冒险蛮蛮干的行行为，检检查工人人执行安安全操作作规程的的情况，发发现隐患患要及时时通知现现场安全全员进行行整改，做做好记录录向矿领领导汇报报。5、季检制制度季检由矿分分管安全全副经理理

19、主持，安安全科负负责组成成检查组组，对各各部门按按矿标准准进行大大检查，检检查时各各现场安安全员要要在现场场听取意意见，检检查组对对违章作作业及时时制止，对对存在的的隐患及及时发出出通知书书，矿督督促整改改，并将将整改情情况上报报矿，安安全科负负责复检检。检查查组对现现场存在在较大隐隐患可分分别提出出罚款、停停工整改改等措施施。检查查后，召召开全矿矿安全总总结会，由由检查组组江报检检查结果果，矿根根据 各各部门情情况作出出本季的的安全情情况作出出本季的的安全情情况总结结，提出出下季的的工作意意见。（二）、汇汇报制度度1、矿安全全科矿安全科对对每月现现场隐患患情况及及整改措措施以书书面上报报矿安

20、全全小组。2、矿安全全生产小小组矿安全生产产小组对对月、季季检查的的隐患书书面写出出隐患整整改书，矿矿各部门门根据整整改意见见进行整整改，并并在七天天后汇报报其整改改情况。3、矿生产产会议矿生产会议议应针对对当月情情况由负负责安全全工作副副经理、安安全人员员对存在在问题提提出整改改意见和和预防措措施。矿矿生产会会议上，安安全科必必须对当当月安全全情况在在会上汇汇报整改改情况。4、安全生生产例会会矿每月进行行一次安安全生产产例会，由由安全科科主持，做做好安全全生产的的宣传和和教育和和管理工工作，参参加的是是矿分管管安全副副经理、安安全员、机机电员，时时间为每每月二十十日下午午，汇报报每月安安全存

21、在在问题，学学习有关关安全文文件，矿矿安全科科根据各各时期出出现的通通病隐患患提出对对策，各各部门应应根据矿矿意见进进行整改改。5、其他 凡新工人进进场由矿矿安全人人员、技技术人员员进行安安全教育育，对矿矿安全有有关规定定解释清清楚，做做好登记记手续，不不允许由由一人代代办。特特殊工程程必须持持证上岗岗。职业病防治治及职业业健康管管理制度度为对生产过过程中职职工职业业健康的的控制、预预防和消消除职业业危害，保保证本矿矿职工的的职业健健康和劳劳动法规规定的女女职工的的特殊权权益和保保护，特特制定本本制度。（一）职工工职业健健康检查查矿各级工会会组织应应根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法及地

22、地方职业业病防治治法规的的有关规规定制定定，定期期组织相相关人员员进行职职工职业业健康检检查。（二）职业业健康档档案管理理1、职业健健康档案案建立单单位矿工会建立立健全本本单位的的职工的的职业健健康体检检档案，对对本单位位职工的的职业健健康检查查结果进进行记录录和存档档产。2、职业健健康档案案管理职业健康体体检档案案由专人人负责，并并做好分分类、登登记、查查阅、保保管工作作。3、健康检检查时间间矿工会每年年对各单单位职业业健康档档案进行行检查，每每年不小小于一次次。（三）职业业病防治治1、工会职职责矿各级工会会组织负负责对本本单位职职工进行行职业健健康知识识的宣传传，增强强职工的的职业危危害防

23、护护意识，严严格执行行岗位操操作规程程，正确确使用和和维护个个人使用用的职业业病防护护用品。2、各部门门职责各部门负责责人组织织本部门门职工进进行岗前前的职业业健康知知识的培培训。3、各级组组织职责责矿各级组织织实行职职业健康康安全负负责制，设设立相应应的劳动动卫生管管理组织织和专（兼兼）职人人员，具具体承担担职业病病防治工工作。4、职业病病抽查矿各级组织织协同地地方职业业病防治治机构按按规定做做好职工工的职业业病防治治工作，对对职业危危害因素素检测实实施质量量控制，并并进行抽抽查测定定。5、职业调调动对有职业禁禁忌的职职工调离离其所禁禁忌的工工作岗位位；对职职业病人人调离原原有害工工作岗位位

24、。6、职业病病治疗矿各级组织织对职业业病人应应及进进进行治疗疗、康复复和定期期复查；对疑似似职业病病的职工工，要及及时组织织复查和和治疗。（四）职业业病防治治监督检检查1、检测标标准检测人员必必须执行行国家的的卫生标标准，检检测技术术应科学学、规范范，结果果必须真真实、不不得弄虚虚作假。2、检测结结果处理理按照国家和和卫生行行政部门门的有关关规定，将将作业场场所职业业危害因因素深度度或者强强度的检检测结果果，及时时报告地地方卫生生行政部部门和有有关行政政主管部部门，并并及时向向职工公公布。3、工会职职责矿各级工会会组织应应协同上上级卫生生行政部部门依法法对职业业病防治治工作进进行监督督检查，并

25、并公布职职业卫生生监督检检查和职职业病情情况。（五）女职职工的特特殊权益益和保护护劳动管理部部门应依依据劳动动法对女女职工在在“四期”和因生生理特点点承担的的社会特特殊责任任而规定定的应享享有有权权益给以以保护。本制度由矿矿工会制制定并负负责解释释，从发发布之日日起实施施。安全教育培培训制度度（一）制度度制定方方针为贯彻安全全第一，预预防为主主的方针针，加强强矿职工工安全培培训教育育工作，增增强职工工的安全全意识和和安全防防护能力力，减少少伤亡事事故的发发生，制制定本制制度。（二）总则则矿所有职工工必须定定期接受受安全培培训教育育，坚持持先培训训，后上上岗的制制度。（三）培训训时间1、管理人人

26、员培训训时间矿法定代表表人、矿矿长及分分管安全全副矿长长每年接接受安全全培训的的时间，不不得少于于30学学时；2、安全管管理员培培训时间间矿专职安全全管理人人员除按按照国家家相关规规定的要要求，取取得岗位位合格证证书并持持证上岗岗外，每每年还必必须接受受安全专专业技术术业务培培训，时时间不得得少于440学时时；3、其他管管理人员员培训时时间其他管理人人员和技技术人员员每年接接受安全全培训的的时间，不不得少于于20学学时。4、特殊工工程培训训时间特殊工程（包包括电工工、焊工工、厂内内机械操操作工、爆爆破工、超超重工等等）在通通过专业业技术培培训并取取得岗位位操作证证后，每每年仍须须接受有有针对性

27、性的安全全培训，时时间不得得少于220学时时；5、职员培培训时间间矿职工每年年必须接接受一次次专门的的安全培培训，且且每年接接受安全全培训的的时间，不不得少于于15学学时；6、基他人人员培训训时间持岗、转岗岗、换岗岗的职工工，在重重新上岗岗前，必必须授受受一次安安全培训训，时间间不得少少于200学时。（四）培训训内容矿新进厂的的职工，必必须接受受矿、部部门、岗岗位的三三级安全全培训教教育，方方能上岗岗。1、矿培训训内容及及时间要要求矿安全培训训教育的的主要内内容是：国家和和地方有有关安全全生产的的方针、政政策、法法规、标标准、规规范、规规程和企企业的安安全规章章制度等等。培训训教育的的时间不不

28、得少于于15学学时。2、部门培培训内容容及时间间要求部门安全培培训教育育的主要要内容是是：总站站在安全全制度、工工作现场场环境、工工作特点点及可能能存在的的不安全全因素等等。培训训教育的的时间不不得少于于15学学时。3、岗位培培训内容容及时间间要求岗位安安全培训训教育的的主要内内容是：本工作作、本岗岗位的安安全操作作规程、事事故案例例剖、劳劳动纪律律和岗位位讲评等等。培训训教育的的时间不不得少于于20学学时。（五）安全全培训教教育建档档实行安全培培训教育育登记制制度。矿矿必须建建立职工工的安全全培训教教育档案案，没有有接受安安全培训训教育的的职工，不不得在施施工现场场从事作作业或者者管理活活动

29、。（六）安全全培训方方式安全培训的的实施主主要分为为内部培培训和外外部培训训。内部部培训是是指矿的的有关专专业人员员或矿聘聘请的专专业人士士对职工工的一种种培训；外部培培训是指指矿劳动动人事部部委托培培训单位位对部分分职工进进行培训训，从而而取得上上岗证或或是继续续教育，提提高业务务水平。（七）培训训安排劳动人事部部会同矿矿各生科科部门定定期选派派、安排排矿领导导及职工工进行安安全培训训，以满满足矿发发展需要要。（八）培训训费用矿的安全培培训教育育经费，从从矿安全全专项资资金中列列支。生产安全事事故管理理制度（一）总则则1、目的为严格执行行安全全生产法法、企企业职工工伤亡事事故报告告和处理理规

30、定等等安全生生产法律律法规，保保障职工工合法权权益，做做好事故故调查与与处理，吸吸取事故故教训，提提高事故故预控能能力，保保障职工工安全与与生产稳稳定，特特制定本本规定。2、事故处处理原则则生产安全事事故的报报告、统统计、调调查和处处理工作作，必须须坚持实实事求是是、尊重重科学、依依法处理理的原则则，所在在单位主主要负责责人对其其准确性性和及时时性负责责。3、适用范范围本办法适用用于矿各各部门（二）事故故报告1、事故初初报事故发生后后，事故故首先发发现者，立立即报告告班组长长。班组组长接到到报告后后，立即即通知值值班领导导，并逐逐向上“口头报报告”与书面面报告。报报告时要要报清事事故发生生的时

31、间间、地点点、伤亡亡者姓名名、性别别、年龄龄、工程程、伤害害程度及及初步了了解事故故简要经经过和原原因。2、事故快快报安全科接到到生产安安全事故故报告搏搏战，应应当立即即报告矿矿安全有有关部门门，并在在24小小时内报报送事故故快报。（三）事帮帮抢救1、现场抢抢救安全生产事事故发生生后，事事故现场场有关人人员应立立即联系系救援单单位，并并迅速采采取必要要措施抢抢救伤员员，防止止事故扩扩大。2、救援单单位任务务救援单位在在接到事事故报告告后，按按工伤事事故应急急救援预预案的要要求，组组织有关关人员迅迅速到达达指定位位置，做做好准备备工作，及及进有效效救治伤伤员。3、事故发发生单位位任务事故入发生生

32、单位要要有效保保护事故故现场，设设置警示示、警戒戒区域，未未经事故故调查组组批准，不不得破坏坏事故现现场。（四）事故故调查1、轻伤事事故调查查轻伤事故，由由安全科科和出事事部门负负责人组组织安全全员、班班组长等等有关人人员成立立事故调调查组，进进行事故故调查。2、重伤事事故调查查 重任事故，由由生产矿矿长及有有关职能能部门人人员成立立事故调调查组，进进行事故故调查。3、一般亡亡事故调调查一般死亡事事故，由由市安全全生产监监督管理理局牵头头组织事事故调查查组，对对事故进进行调查查处理。4、重大死死亡事故故调查重大死亡事事故，由由省安全全生产监监督管理理局负责责组织有有关部门门、系统统傊成立立事故

33、调调查组，对对事故进进行调查查处理。5、事故调调查组的的职责5.1、查查胆事故故原因、过过程和人人员伤亡亡、经济济损失情情况；5.2、查查明事故故的性质质和责任任人；5.3、提提出对事事故处理理意见和和防范措措施5.4、写写出事故故调查报报告（五）事故故调查的的程序1、现场处处理现场处理：事故发发生后，应应救护受受伤者，采采取措施施制度止止事故蔓蔓延扩大大。保护护事故现现场，凡凡与事故故有关的的物体、痕痕迹、状状态、不不得破坏坏。为抢抢救受伤伤者需要要移动现现场某些些物体时时，必须须做好现现场标识识。2、现场调调查：a物证搜集集；b事故事实实材料的的搜集c事故发生生的有关关事实；d证人材料料搜

34、集；e现场影像像资料；f事故图、根根据了解解的事故故情况，画画出事故故现场示示意图、流流程图、受受害者位位置图。3、事故调调查组权权利事故调查组组有权向向发生事事故的单单位及有有关人员员了解有有关情况况和索取取有关资资料，任任何单位位和个人人不得拒拒绝。4、技术鉴鉴定对现场物证证、残痕痕等进行行技术研研究分析析，进行行模拟实实验。（六）事故故处理原原则生产安全事事故发生生后要按按照“四不放放过”的原则则对事故故进行处处理，即即事故原原因不查查清不放放过、事事故责任任者和群群众未受受到教育育不放过过，没有有落实防防范措施施不放过过、事故故责任者者没有受受到处理理不放过过。（七）工作作申报职工发生

35、事事故伤害害或者按按照职业业病防治治法规定定被诊断断、鉴定定为职业业病，安安全科在在自事故故伤害发发生或者者被诊断断、鉴定定为职业业病之日日起的115日内内，向鄂鄂尔多斯斯市劳动动保障行行政部门门递交工工伤认定定申报材材料。工工伤认定定结论自自签收之之日起的的7日内内由安全全科向矿矿报千。2、申报工工作认定定条件职工有下列列情形之之一的，应应组织申申报工伤伤认定：a、在工作作时间和和工作场场所内，因因工作原原因受到到事故伤伤害的；b、工作时时间前后后在工作作场所内内，从事事与工作作有关的的预备性性或者收收尾性工工作受到到事伤害害的；c、在工作作时间和和工作场场所内，因因履行工工作职责责受到暴暴

36、力等意意外伤害害的。d、患职业业病的；e、因工外外出期间间，由于于工作原原因受到到伤害或或者发生生事故下下落一明明的；f、在上下下班途中中，受到到机动车车事故伤伤害的；g、法律、行行政法规规规定应应当认定定为工作作的其他他情形。3、申报视视同工伤伤认定条条件职工有下列列情形之之一的，应应组织申申报视同同工伤认认定：a、在工作作时间和和工作岗岗位，突突发疾病病死亡或或者在448小时时之内经经抢救无无效死亡亡的；b、在抢险险救灾等等维护国国家利益益、公共共利益活活动中受受到伤害害的；c、职工原原在军队队服役，因因战、因因公负伤伤致残，已已取得革革命伤残残军人证证，到用用人单位位后旧伤伤得发的的。4

37、、不同意意申报工工作或者者视同工工伤认定定条件职工有下列列情形之之一的，凡凡职工本本人或者者其直系系亲属要要求申报报工伤或或者视同同工伤认认定的，矿矿将承担担举证责责任，组组织上报报，并明明确给出出“不同意意申报为为工伤”或者“不同意意申报为为视同工工作”的意见见：a、因犯罪罪或者违违反治安安管理伤伤亡的；b、醉酒导导致伤亡亡的；c、自残或或者自杀杀的；d、不符合合本办法法第十八八条、第第十九条条之规定定的其它它情形。5、组织工工伤认定定申报应应提交的的材料a、工伤认认定申请请材料清清单（一一式二份份）；b、受伤职职工个人人申请报报告；c、受伤职职工身份份证复印印件；d、受伤职职工医疗疗机构诊

38、诊断证明明、首次次就诊原原始病历历、出院院小结的的钱复印印件；e、受伤职职工所在在单位申申请报告告；f、用人单单位与受受伤职工工签订的的劳动合合同复印印件；g、用人单单位营业业执照复复印件；h、工伤认认定申请请表（一一式四份份）；i、工伤认认定申请请人、用用人单位位及其他他联系方方式一览览表；j、其它视视具体情情况需增增补的材材料。6、工伤伤认定决决定书的的送达时时间在收到政府府劳动保保障行政政部门下下达的工工伤认定定决定书书后，33个工作作日内安安全环保保科将决决定书送送达受伤伤职工或或其直系系亲属，并并由收件件人签收收。7、工伤职职工劳动动能力鉴鉴定对已被认定定为工作作的职工工，应告告知其

39、劳劳动能力力鉴定的的申请程程序。工工伤职工工经治疗疗伤情稳稳定后存存在残疾疾、影响响劳动能能力或者者停工留留薪斯满满的，用用人单位位应及时时按矿有有关规定定组织劳劳动能力力鉴定工工作，由由统筹地地区政府府劳动能能力鉴定定委员会会进行鉴鉴定。8、劳动 能力鉴鉴定结论论存档政府劳动能能力鉴定定委员会会下达鉴鉴定结论论后，用用人单位位自签收收之日起起的7日日内，将将鉴定结结论复印印件报矿矿安全科科备案。（八）事故故责任追追究单位发生轻轻伤、重重伤、死死亡事故故，对相相关责任任人的责责任追究究，按矿矿职工工伤亡事事故管理理办法规规定考核核外，矿矿将追加加考核。（九）事故故结案1、事故报报告书时时限职工

40、因生产产安全事事故死亡亡或属重重伤的，安安全科应应填写职职工重伤伤、死亡亡事故调调查报告告书，单单位盖章章、负责责人签字字，并备备齐相关关材料，在在事故发发生的330天内内报矿审审批、备备案。遇遇有特殊殊情况，经经矿同意意，报送送时限可可以适当当延长。2、工伤死死亡事故故结案后后，应归归档的事事故资料料a、工伤伤认定申申请表、b、职工工重伤、死死亡事故故 调查查报告书书及批批复；c、事故现现场调查查记录、示示意图、照照片；d、技术鉴鉴定和试试验报告告；e、发生事事故时的的工艺条条件、操操作情况况和设计计资料；f、物证、人人证材料料；g、事故责责任者的的自述材材料；h、死亡职职工生前前参加安安全

41、教育育考试资资料；I、各种有有关证件件（死者者生前岗岗位操作作资质证证、身份份证等）；J与事故入入相关的的安全管管理规定定；K受处分人人员的检检查材料料；L、关事故故的通报报、简报报及文件件；m、医院抢抢救资料料及死亡亡证；n、直接和和音接经经济损失失材料（含含赔偿协协议）；o、参加调调查组的的人员姓姓名、职职务、单单位。（十）附则则1、本办法法有关专专业名词词的界定定；1.1、伤伤亡事故故伤亡事故是是指职工工在劳动动过程中中发生的的人身伤伤害、急急性职业业中毒事事故。1.2、轻轻伤轻伤是指造造成职工工肢体伤伤残，或或者某些些器官功功能性或或器质性性轻度损损伤，表表现为劳劳动能力力轻度或或暂时

42、丧丧失的伤伤害。一一般指受受伤职工工歇工在在一个工工作日以以上但够够不上重重伤者，或或经劳动动能力鉴鉴定劳动动功能障障碍等级级为8至至10级级的。1.3轻伤伤事故轻伤事故是是指一次次事故中中只有轻轻伤的事事故。1.4、重重伤重伤是指造造成职工工肢体残残缺或视视觉、听听觉等器器官受到到严重损损伤，一一般能引引起人体体长期存存在功能能障碍，或或者劳动动能力有有重大损损失的伤伤害。凡凡属国家家职业业安全卫卫生术语语（GGB/TT152236-94）附附录A关关于重伤伤标准所所规定的的九项情情形之一一的，或或经劳动动能力鉴鉴定劳动动功能障障碍等级级为1至至7级的的，均作作为重伤伤处理。1.5、重重伤事

43、故故 重伤事故是是指一次次事故中中发生重重伤（包包括半有有轻伤），无无死亡的的事故。1.6、一一般死亡亡事故 一般死亡事事故是指指一次事事故中死死亡12人的的事故。1.7、重重在死亡亡事故重大死亡事事故是指指一次事事故中死死亡39人的的事故。1.8急性性职业中中毒急性职业中中毒是指指生产性性毒物一一次或短短期内通通过人的的呼吸道道、皮肤肤或消化化道大量量进入体体内，使使人体在在短时间间内发生生病变，导导致职工工立即中中断工作作，并需需进行急急救或死死亡的事事故 。1.9、责责任事故故 责任事故是是指本来来可预见见、抵御御和避免免的事故故 ，侧侧由于人人为的原原因没有有采取预预防措施施，从而而造

44、成的的事故。1.10、非非责任事事故 非责任事故故是指由由于自然然界的因因素而造造成的不不可抗拒拒的事故故，或由由未知领领域技术术问题引引起的伤伤亡事故故。本办法下发发之日起起施工，其其解释权权属矿安安全科。设备安全管管理制度度（一）总则则为保证本单单位正常常经营工工作顺利利进行，落落实安全全生产的的主体责责任，加加强对设设备的安安全管理理，确保保设备安安全运行行，为本本单位的的发展提提供合法法、安全全、可靠靠、经济济、有效效的硬件件设施设设备保障障，使设设备安全全管理工工作步入入系统化化、规范范化、制制度化、科科学化的的轨道，依依据设设备安全全监察条条例（以以下简称称条例例）等等法规、规规范

45、的要要求，结结合本单单位实际际，特制制定本制制度。（二）设备备安全生生产责任任制和岗岗位责任任制1、设备安安全生产产责任制制安全生产责责任制度度是设备备安全管管理制度度的核心心，是明明确单位位各级领领导、各各个部门门、各类类人员在在各自职职责范围围内对安安全生产产应负责责的制度度，应根根据部门门人员职职责分工工来明确确具体内内容，充充分体现现责、利利相统一一的原则则，开成成全员、全全面、全全过程的的安全管管理。本单位的法法定代表表人是负负责设备备安全的的第一责责任人。本本单位设设置设备备安全管管理部门门全面负负责本单单位的设设备安全全管理工工作，并并配备专专职的安安全管理理人员，各各级领导导、

46、各个个部门、各各类人员员的设备备岗位责责任制如如下：2、岗位责责任制各级人员的的安全生生产责任任制（1）法定定代表人人岗位职职责本单位的法法定代表表人是负负责设备备安全的的第一责责任人，全全面负责责本单位位设备安安全工作作。严格执行国国家 和和鄂尔多多斯市有有关设备备安全管管理的有有关法规规、规范范及有关关标准的的要求。明确落实设设备安全全的措施施，设立立负责设设备安全全的管理理机构和和人员，负负责资金金投入，制制定、发发布设备备安全管管理的各各项制度度和操作作规程。定期组织设设备安全全检查，发发现问题题立即督督促整改改。负责组织编编制应急急预案和和应急演演练。（2）设备备安全管管理机构构、专职职/兼职职管理人人员的岗岗位职责责；在法人领导导下，对对设备安安全管理理具体负负责