2022青年员工座谈会领导发言稿.docx

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1、2022青年员工座谈会领导发言稿青年员工座谈会领导发言稿1敬重的各位领导、各位青年挚友：大家下午好！首先特别感谢镇党委领导对我们青年干部的关切和重视，给大家这个难得的机会，让大家一起来学习、沟通。明天是中国人民抗日斗争和世界反法西斯斗争成功纪念日。70年前的今日，中国人民经过艰苦卓绝的浴血奋战，战胜了穷凶极恶的日本军国主义侵略者，赢得了近代以来中国抗拒外敌入侵的第一次完全成功。每年的这个时候，我国乃至全世界都要举办各种纪念活动，开展主题显明的宣扬教化以弘扬爱国主义民族精神，激发民族自尊心和骄傲感。联系到当前我镇经济和社会的发展，我们纪念抗战成功就要弘扬抗战精神，奋勉有为，就要强势推动长临河跨越

2、式发展，强力打造环湖首镇、生态慢城，强效提升长临河镇青年后备干部力气。在这我想用三句广告词来与各位青年干部共勉。第一句是中心10套“知而获智，智达高远。用才智丈量世界”这句闻名的公益广告词，意思是说，学知可以获得才智，不断学知可使才智达到高远的境地。爱国的本质是利国爱民，爱国既要有热忱，又要有本事，还要讲方法，如今，我们已进入学问经济时代，学习是一个人成进步步的前提，更是生存之道。但是学习并不是为了参与和应付各类的选拔考试，而是要把学习与工作相联系。通过加强政治理论学习，使我们青年干部的共产主义信念得到进一步的坚决，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观。要通过加强本

3、职业务学问的学习，增加我们青年干部做好本职工作、更好地服务人民群众的本事，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行。要通过加强实践熬炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作阅历，使所学的学问转化成一种思路、一种实力、一种方法。其次句是“舍得方寸之间，品尝才智人生。”“舍”与“得”是既对立又统一的，我认为有舍才有得、小舍小得、大舍大得。爱国主义的精髓我觉得在于舍，在于奉献。但对于意气风发、满怀理想、涉世尚浅的年轻人而言，基层是问题最困难、任务最繁重、待遇最差、级别最低的地方。年轻基层干部舍弃了优越的工作环境和优厚的工资待遇、舍弃了远大的志向和政治理

4、想，但也收获了群众工作的珍贵方法、促进了基层发展、带给群众华蜜、赢得群众满足、工作作风得到了锤炼，这些收获相对于那些失去的应当更值得我们细细品尝。细数青年基层干部的舍与得，不难看出，我们用时间、青春、奉献换来了成长和自我价值的实现，这些才是年轻干部最大的财宝。爱国主义说究竟是一种对国家民族利益和命运的责任感和使命感，要大力弘扬和培育爱国主义精神，就是要把其与每一个人的本职工作紧密联系在一起，使崇高的爱国主义精神化为每个人做好本职工作的主动性、主动性和创建性。最终一句广告词就是“没有最好，只有更好”。作为一名基层公务员或高校生村官，就是要扎实基层，就是要深化一线。要找准自己的位臵，要脚踏实地，从

5、小事做起。去了解他们所想、所盼，尽全力为他们排忧解难。历史无法重来，将来可以开创。望大家团结一样，踏实工作，肩负起发展重任，以此告慰为抗日斗争献诞生命的全部先烈，告慰为中国人民解放献诞生命的全部英灵，这是我们对中国人民抗日斗争和世界反法西斯斗争成功最好的纪念！青年员工座谈会领导发言稿2敬重的各位领导、敬爱的员工挚友们：大家好！今日是公历XX月XX日，农历XX月初九，农历新年已经过去了XX天，但在这里，我还是要送上XX年我最真挚的祝愿，祝福大家在XX年里工作顺当，身体健康，合家华蜜，万事如意！同时，我很兴奋能和大家一起在这里召开我们文章文具公司XXXX年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代

6、表行政人事部，对新员工的加入表示热情的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增加新的力气；对老员工的返回，表示由衷的感谢和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。刚才杜经理的讲话详细实在，同时对生产工作作了具体支配，对今后的工作作了表态发言。在这里，我也要强调三点：第一，遵章守纪、重塑形象。XX年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需依据实际状

7、况制定培训安排，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，肯定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求排列出来），同时留意平安，听从领导和工作支配。其次，同心协力、精诚团结。截止今日，我们公司现有人员（管理及职工）共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标（赚钱），也为了文章的成长和我们自已的进步而凝合在一起，所以，不论是管理人员，还是员

8、工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，刚好反映，发生什么冲突、别扭，也要心胸开阔，忍一时一帆风顺，退一步海阔天空，因为，团结就是力气，只有团结，才能保证各项生产工作顺当进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整（为什么要调整及调整的要求和意义），如有不到之处，还望大家多体谅与理解。第三，忠于职守，尽职尽责。我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力气。管理人员的作用体现在哪里？在发生紧急状况时，要看到你们的身影；在

9、困难面前，要看到你们的身影；在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平常工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主子翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。全体员工挚友们，XXXX年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一样、坚韧拚搏、开拓进取，为全面完成XX年各项目标任务，为文章文具公司创建新的历

10、史、新的辉煌而努力奋斗！感谢大家！青年员工座谈会领导发言稿3各位同仁：大家上午好！时隔半年之久，这天，咱们又齐聚一堂，共谋发展，内心激烈非常，感动万分！在此，我谨代表四川蓉药集团和即将在重庆成立的玖信健佳生物科技有限职责公司向大家致以最最真诚的谢意和敬意！感谢你们在过去的一年里，为公司的发展不遗余力，出谋划策。可谓批星戴月，劳苦功高！公司能有这天的发展，与你们的发奋是分不开的！同时，特性感谢大家对我的帮忙和关切！蓉药集团重庆营销服务中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，咱们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有许多的辛酸和汗水，也有许多的收获和愉悦！最为珍贵的收获是培育了一批公司骨干人员，

11、汇合了一大批你们这样的销售精英和营销高手！看到你们，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的将来，有你们在，我坚信！有任何的困难咱们都能够克服，有任何市场咱们都能够做好！公司的明天将充溢无限期望！过去的一年，有太多太多的故事，值得咱们追忆，回想当时来到垫江，我能够说是一无全部，只有一名员工，几千块钱。有的只是坚信自我会胜利的信念，以及一往如前的大无畏的志气。市场一片空白，营销模式一片生疏，很茫然、很无助。一切都是从零起先。我至今依旧记的，40几度的高温天气，我和郭丽娟在高安，为了找到一个客户，徒步走了5个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月

12、，我走遍了几乎垫江全部的客户！最终把市场打开了，用咱们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了之后的长寿市场、忠县市场。才有了咱们此刻坐在一齐的全部同事。回想往事，感慨颇多，为了公司的发展，咱们有许多的同事付出了许多，虽然，此刻有的同事没有在公司上班了，但我依旧怀念他们！依旧感谢他们！过去的一年中，咱们有过太多的失败，也有过许多的胜利。归纳过去，展望将来。咱们须要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。咱们须要的是仔细归纳，深刻反思！共同创建更加辉煌的明天！下方，我将咱们过去一年以来公司所存在的一些问题简洁作一下归纳，期望大家共勉！一、在过去的一年中，公司产品在

13、市场上从无到有，从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到6月30日，咱们三个市场，共实现销售回款160多万元。客户九千多家，其中，建立稳定供销关联的近三千家。产品也有原来的16种增加到此刻的20几种，并且以后还会渐渐增加！咱们充分看到了市场的潜力，也看到了蓉药集团和咱们的发展。二、在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，发展到这天的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续发展带给了牢靠的人力资源保障。咱们不但完善了咱们的管理制度，还完善了咱们的企业文化，并且还将不断发奋，不断完善，发奋为大家创建一个好的平台，一个愉悦和谐的工作环境。三

14、、在过去的一年中，营销模式从生疏到熟识，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同发奋下，咱们创新了许多营销模式，垫江06年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、蓉药之最。每每回忆至此，就不禁感到非常骄傲，正因咱们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是咱们公司最为珍贵的财宝。四、此刻的咱们，更是得到了蓉药集团总部的大力支持，得到了王总和李总的大力帮忙，公司总部不但给了咱们300万的信用担保，还给了咱们更多的市场。咱们有蓉药集团这样一个好的平台，有总部大力的扶持，是没有理由做不好的。过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，此刻的咱们，最就应做的.是做好以后的工作。保证咱们以前犯过

15、的错误不在出现其次次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的归纳归纳咱们过去的一年来所犯的错误，或许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避开。也有人说职责不在员工，在领导。是的，我也很认同这种说法，过去的全部错误，职责的确不在员工，也不在经理，而在于我自我，假如我不出差，不担搁这段时刻，全部的错误是不是都能够避开呢？因此，这天把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的职责，而是要大家共勉，共同反思。我的发言完毕，感谢大家！青年员工座谈会领导发言稿4敬重的XX，各位领导、同志们：今日，省公司人力资源部、纪委、XX供电公司人董部以及市委组织部的各位领导亲临我们XX供电公司，对公司领导班子进行考察，

16、这是以省公司为主体的上级组织部门首次对我公司干部队伍建设进行干脆指导，这将是促进我公司领导班子管理水平提高的大好机会。在此，我代表公司全体员工，对你们的到来表示热情的欢迎和真诚的谢意！公司领导会议发言稿20xx年，XX供电公司在上级供电公司党委、行政和XX市委、市政府的正确领导下，仔细贯彻公司年初工作会议精神，以发展为主题、平安为基础、效益为中心，狠抓企业管理、电网建设、有序用电、多产发展、优质服务和队伍建设，公司上下凝心聚力，开拓奋进，各项工作均取得了显著的成效。尤其面对年平均缺电20的严峻形势，全体干部员工奋力拼搏，争抓实干，企业售电量达到XX亿千瓦时，供电量突破XX亿千瓦时，企业规模和经

17、济效益得到明显提升，接着保持了国电公司一流县级供电企业称号，20xx年还荣获江苏省“五一”劳动奖章。这些成果的取得也证明白我公司是一个具有优良传统和坚实基础的企业，干部员工队伍是具有强大凝合力、战斗力和创建力的团体。当前，省市公司在发展战略、工作思路、管理理念、企业文化、工作作风以及技术导向等方面均有一系列创新和突破，对我们也提出了新的任务和要求。20xx年将是我公司推动建设“一强三优”供电企业工作目标、落实“三抓一创”工作思路的起步之年。这就必定要求。公司员工，尤其是领导干部要进一步增加忧患意识、责随意识，励精图治，团结奋斗，努力开创各项工作新局面，为实现XXX市两个“领先”和实现地方经济的

18、新腾飞供应强有力的电能支撑。今日，XX带领考察组的各位领导将对我们公司领导班子进行考察销售会议发言稿指导，这是客观评价我们领导班子以往工作状况的有效方式，也是真实反映和衡量我们领导班子工作实力、工作水平的良好途径，更是我们进一步认清自身价值，提高管理执行实力的大好机会，这对我们公司今后建设一支政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚毅领导班子必将产生深远的影响。我信任，这次考察活动将是推动我公司改革、发展、稳定的一次重要举措，必将促进我公司领导干部实力水平再上台阶，为公司的可持续发展打造一支优秀的管理团队。我坚信，在座的公司全体领导干部，肯定会以主动的心态，负责的行为，从顾大局、讲政

19、治的高度协作好本此次考察组的各项工作，同时，我希望全体领导干部以此为契机，在上级公司的大力关怀和亲切指导下根据市公司三个稳定、六个不变的全年工作要求，狠抓落实，争先创优，扎实推动并创建创建令人信服的业绩，提高效率并谋求超常的发展速度，力争公司干部职工素养不断提高，经济效益不断增加，社会贡献不断优异，协力开创XX电力事业的新辉煌。最终，我再次对各位领导的到来表示热情的欢迎和真诚的谢意，诚心希望各位领导对我们的工作提出指责和建议，并愿大家在我公司短暂的工作之际一切顺当、开心！感谢大家！青年员工座谈会领导发言稿5敬重的领导、各位同事：大家下午好，我叫XXX，是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。首先，感

20、谢公司领导给我们供应了这样一个相互相识、沟通的平台。我呢，20xx年2月进厂实习，7月正式成为公司的一员，如今快6年了。今日就借助这个平台来谈点自己在这六年来的相识和感想：第一点，就谈谈责任心的问题。现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开责任心。“一个人若是没有热忱，他将一事无成，而热忱的基点正是责任心列夫托尔斯泰”。责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热忱地投入工作，取得显着的成果，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丢失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丢失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，

21、懊悔终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础、为人处事的前提，也是我们厂发展的根本。其次点，加强学习。大家上班已经有半年了吧，对各自上班的装置有肯定的了解。但是了解是远远不够的。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作阅历，因此，我们应当利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思索、勤学习，主动向老员工虚心请教。在这里我共享一点我上班学习的阅历；一是手勤，我们上班接触的人很少，每天只是班组的那几个人，我信任在班组里面，没有一个人不喜爱勤快的新员工。你勤快了，大家会更简单接受你。同样，你勤快了，会让你获得不小的人缘。不管是其他班组的人员还是车间领导，

22、会给他们留下一个很不错的印象，这样，你在工作中就胜利了一步。二是嘴勤，多向老职工求教。家有一老，如有一宝，老员工的工作阅历是我们公司最珍贵的财宝。我想大家上班半年时间对各自的装置有了肯定的了解，但是还远远做不到娴熟操作的要求。好多事情，在你看来比较难，但是老职工就很简单的解决了。这就须要我们多向老职工请教、学习，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪个看的更高、更远。经过半年多的接触，大家都对各自班组的人员有所了解，大家对新员工还是比较照看的，只要你们有问题问他们，他们都会给你们耐性解答，不会私藏，没有什么教会徒弟，饿死师傅的想法。三是脑勤，凡事多思索、多想、多问自己几个为什么。我们目

23、前最主要的就是驾驭操作技能水平，驾驭技能水平仅靠手勤、嘴勤是不行的。在我们装置进行每一项调整、每一项作业、每一次改动流程都是有不同目的的。这就要我们在做没一项工作时，多问自己几个为什么，多思索不同的操作方法，多想这样干是不是对的，有没有平安风险。当然了你们刚工作不久，没有那么多的阅历，这都不是问题，可以向老职工请教，老职工不会了还有班长，还有专业技术人员。四是不要蛮干、不懂装懂。我们从事的是高危行业，接触的都是易燃易爆物品，生产过程存在肯定的风险。假如你不懂操作，不知道其中的风险，可以完全讲出来，这不关面子不面子的问题，这是你对自己、家人还有同事们负责。就拿打扫机泵卫生来说，这是大家须要驾驭的

24、最基本的技能，运行的泵怎么打扫，须要留意哪些，停运的须要留意哪些，带自起的又须要留意哪些，只有你清晰了，才能去干。因为打扫机泵，我们新员工和老员工都出过问题，庆幸的是，都没有造成太大的影响。我想你们也听说过有女职工因为长头发被卷进转动设备死亡和有人因为身背工具包被卷进转动设备死亡的例子。第三点，业余时间肯定要有至少一个爱好。我们公司有篮协、足协、羽毛球协会、钓鱼协会、台球协会、自行车协会、徒步协会等等。工作是我们生活中的一部分，但不是全部。我们的工作和生活环境确定了我们的交际范围很小，你们大部分人的交际圈子还处于一起工作的同学和班组的范围内。选择一个自己喜爱的事情，扩展自己的视线，相识更多志同

25、道合的挚友。在交友的同时，释放工作的压力。你们中确定有人是宅男、宅女，下班了喜爱呆在宿舍打嬉戏、上网、看电视，这样你们真的就错过了身边的漂亮风景。在这里我给大家介绍一下我曾今去过得地方，西游记中的女儿国旧址苏巴寺古城，卡达尔大叔所在的栏杆村，库车王府，有沙滩、有水的三区水库，苍凉的盐水沟，雅丹地貌，漂亮的那拉提草原，热忱的草湖。工作之余，大家三两结伴，观赏漂亮风景，缓解工作压力。第四点，远离负面信息。大家接触最多的还是班组里面的人，上班期间，总会有人不断的怨天尤人，今日埋怨工资收入少了，明天埋怨这个不好、那个不好。我们要有理性的推断力，听听就可以了，不要因为这些负面信息影响到我们的学习热忱。我

26、们公司很年轻，规模也小，全厂也就1000人。因为年轻，所以我们缺乏老厂那种几十年的技术底蕴；正因为年轻，我们更有活力和潜力，个人发展也更有前途。你们应当都跟那些进入老国企的同学沟通过，老厂人多，人员也稳定，上升空间有限。而我们公司不存在这样的问题，你们也看到了，现在有好几个12年上班的师哥、师姐现在都是我们装置的主操、甚至是副班长，12年、13年工作的已经有评上助理工程师职称，你学的再好，在老厂也是不行能的。更何况，老厂不会给你这么多学习的机会。第五点，要有一个职业规划和工作目标，这是成长的方向。目标就像是一盏指明灯，每个人都有自己前进的方向。作为一名青年职工，我们要在适应了自己的工作之后，为

27、自己树立了一个工作的目标，奋斗的目标。这是我在工作以来总结出来的几点阅历，希望能对大家今后的工作有所帮助。最终，我想送大家一句话：每个人的心中，都有一个舞台心有多大，舞台就有多大。只要你是一颗有生命力的种子，就能在这里长成参天大树。感谢大家，我的发言完毕。青年员工座谈会领导发言稿6各位领导、同事：大家下午好！在这中秋团聚之际，能够参与这次座谈会，和各位领导。同事一起谈谈自己和工作，我感到特别的荣幸！我叫杨建国，从事的职业是井下修理工作，自20xx年参与工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的训诲，有过同事的提示，触使我去不断的学习，不断的努

28、力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今日，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改进，假如不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因为学到了的就是自己的！在近10年的工作里，我相识到学问并不能和实力完全划等号，有时候实力比学问更重要，只有不断的把学习到的学问和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。今日有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个建议：（一）“敏而好学，不耻下问”，假如遇到了自己是在无法解决的问题时，多向师傅们。同事们请教，因为三人行，必有我师。我们学习的不只是单个

29、问题的解决方法，更是在学习他们的工作阅历。而且那是在提升自己技能和学问，有什么不好意思的。（二）宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经验艰苦的环境磨练，我们怎能强壮成长。或许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司须要的，也是社会须要的。公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到：我们应当树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要主动，主动，踏实的去工作。我信任在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业肯定能不断发展和壮大，而我们肯定能在公司实现自己的人生价值。感谢