落实中央八项规定精神、反“四风”工作警示教育大会上讲话范文(精选8篇).docx
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1、落实中央八项规定精神、反“四风”工作警示教育大会上讲话范文(精选8篇)第一篇: 落实中心八项规定精神、反“四风”工作警示教化大会上讲话为进一步深化作风建设,驰而不息纠“四风”树新风,根据XX纪委的统一部署,依据*集团纪委锲而不舍落实中心八项规定精神纠“四风”树新风工作方案等系列专项整治工作方案精神,*集团纪委高度重视,立足监督本职,主动协调动员部署,牵头发挥“大监督”体系作用,督促各级党组织、职能部室仔细落实自查自纠主体责任和业务系统监管责任,现将工作开展状况汇报如下:一、高度重视,细心部署,层层压实“两个责任”XX集团纪委高度重视锲而不舍落实中心八项规定精神纠“四风”树新风工作,仔细学习XX
2、纪委锲而不舍落实中心八项规定精神纠“四风”树新风工作方案XX开展违规发放津补贴或福利、违规收送珍贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题专项整治的工作方案XX开展违规配备运用公务用车专项整治的工作方案文件精神,组织成立由纪委书记任组长,总部综合办公室、党委组织部、财务部、工会、人力资源部、纪检部负责人及所属单位纪检组织负责人为成员的专项整治领导小组,探讨制定北京*集团纪委锲而不舍落实中心八项规定精神纠“四风”树新风系列专项整治工作方案,结合部门职责分工,分解自查自纠责任内容。5月25日,组织专项整治领导小组成员专题探讨部署系列专项整治自查自纠工作,要求各级党组织仔细领悟专项整治工作的重要性和必要性,逐级
3、开展动员部署,实行方案要求,对十九大以来落实中心八项规定精神纠“四风”树新风工作仔细开展自查自纠工作,确保专项整治工作不留死角、不漏盲区、不走过场,总部职能部室负责本级和本业务系统的自查自纠工作,同时要落实对所属单位业务范围内自查工作的监督指导,切实以专项整治为契机,严格根据中心八项规定的精神,规范业务系统的相关工作。二、立足本职,加强协调,督促全面扎实开展自查自纠XX集团纪委立足监督本职,把对系列专项整治工作融入日常,抓在常常,协调发挥“大监督”力气,督促各级党组织严格落实主体责任,找准工作切入点,通过梳理台账、查阅资料、访谈询问等多种方式,既抓“老问题”,又盯“新表现”,不掩盖、不回避、不
4、推脱,形成一级抓一级、层层抓落实、事事有监督的工作格局扎实推动自查自纠工作。督促集团党委广开言路,畅通渠道,7月初,在全系统内组织开展“落实中心八项规定精神”问卷调查,其中43名集团公司领导班子成员及中层正职参加*集团的问卷调查,集团公司总部全部人员、所属单位领导班子成员和中层正职467人参加了*集团的问卷调查,所属单位结合实际,组织领导班子成员、重要岗位人员和职工代表4826人参加对本单位有关问题的问卷调查。组织各级领导班子成员、重点岗位人员在仔细自查的基础上签订不存在违反中心八项规定精神和“靠企吃企”问题承诺书5325份,其中集团总部签订95份,所属单位签订5230份。XX纪委注意发挥在专
5、项整治工作中的协调推动作用,综合办公室、财务部、党委组织部等职能部室相互协作,同向发力,保障专项整治工作的顺当开展。6月中旬,督促总部综合办公室对全系统74辆一般性公务用车的品牌、型号、燃油种类、变速箱类型等29项基本信息进行全面摸排统计,按时上报*集团车辆管理部门。6月下旬,督促总部各部室及所属单位限时完成自查自纠并向集团党委、纪委同时报送问题清单及整改措施。*集团各级党组织共排查出个别单位对先进典型宣扬不到位、重要节点警示教化深化、公务用车台账登记不规范、公示制度不健全、管理不规范、出租公务用车尚未完成回收转让共六项问题,均已按时上报*集团纪委;7月初,通过集团党委组织的问卷调查发觉职工对
6、会议偏多、各项报表材料繁杂两项问题反映剧烈。针对这些问题,集团总部及各相关单位分别制定了整改措施,明确责任人和整改时限,集团公司纪委建立问题台账,全程跟进问题整改。7月下旬,督促各级党组织全面完成专项整治工作,前期发觉的8项问题,7项已立行立改,并建立了长效机制,个别单位出租车辆回收转让问题,因须要通过北交所网站履行相关程序,安排在年底前完成整改。三、联合联动,主动出击,全面开展监督检查为保障专项整治工作扎实开展,集团所属各级纪检组织分别成立检查组通过对京内单位深化现场、京外单位视频连线等方式以重点抽查的形式开展纠“四风”树新风专项监督检查。集团总部专项整治领导小组结合各单位前期自查自纠状况,
7、专题探讨检查工作支配,成立由综合办公室、党委组织部、财务部、党委宣扬部、巡察整改办公室、纪检部相关人员组成的专项检查工作组,围绕重点整治的13个方面50项内容,细化任务分解,于7月21日至23日,对XX等所属3家二级单位,2家三级单位,1个在施项目部落实锲而不舍落实中心八项规定精神纠“四风”树新风系列专项整治自查自纠工作开展监督检查。各被查单位能够落实落实中心八项规定精神纠“四风”树新风工作方案的详细工作措施,将锲而不舍落实中心八项规定精神纠“四风”树新风工作要求,纳入全面从严治党工作考核,能够刚好组织开展调研座谈等工作,未发觉公款吃喝、收受珍贵特产及购买“天价烟”“天价茶”、违规运用党费、工
8、会经费,违规配备运用公务用车等问题,但发觉个别单位仍旧存在以下问题:1.日常管理不规范。主要表现为:个别单位一般公务用车派车单未刚好收回;个别单位未落实节前比照“落实中心八项规定精神正、负清单”与相关岗位人员提示谈话的要求,紧向相关部室发送清单内容;个别三级单位生产协助用车未根据要求粘贴单位标识;个别三级单位以加油票报销垃圾清运费,报销内容与实际业务不符;个别三级单位党费与工会费用账目不清楚,运用管理不规范;个别三级单位一般管理员工的出差,以现金形式包干报销差旅费,公司未履行代扣代缴个人所得税义务。2.超标准发放通讯费。主要表现为:个别三级单位领导班子成员通讯费发放超出集团公司要求的标准。针对
9、以上问题,检查小组分别提出了整改要求,相关单位制定了整改措施,通过完善制度,规范管理,彻底自查等方式进行整改。超标准发放通讯费的问题,相关单位组织领导人员退回超标准部分。四、融入日常、坚持不懈,巩固作风建设新成果。作风建设是一项长期性、持续性工作,*集团纪委将接着坚持问题导向,强化监督执纪问责。督促各级党组织落实主体责任,各级纪检部门全面履行好监督职责,构建各类监督主体同向发力、各部门亲密协作、上下级协调联动、系统监督与纪委再监督协同并举的大监督格局。加大对重大决策、重点岗位、重要人员的监督力度,把权力关进制度的笼子,确保各项工作开展有法可依、有章可循。深化开展廉洁从业教化,加大函询提示力度,
10、综合运用“四种形态”,特殊是第一种形态让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,防止小问题酿成大错误。针对存在的问题,集团公司纪委向相关二级单位纪委印发监督建议书,责成全面落实整改要求,并对问题单位责任人进行约谈提示,杜绝此类问题发生。持续坚持“严”的主基调对有令不行、有禁不止违反中心八项规定精神,“四风”问题,快查快办,从严处置。以坚守咬定青山不放松的执着信念,以抓铁有痕的韧劲、踏石留印干劲,以更高的标准、更严的要求,推动建立更加科学合理的企业规章制度,规范管理工作,堵塞管理漏洞,对权力运行形成有效的监督制约,更加有效地防控企业经营管理风险,构建海晏河清的政治生态。其次篇: 落实中心八项规定精神、反“四
11、风”工作警示教化大会上讲话为深化贯彻党的十九大精神,仔细落实以习近平同志为核心的党中心关于持之以恒正风肃纪的新部署新要求,坚持不懈改作风树新风,始终保持同人民群众的血肉联系,市委2018年1月出台了关于进一步实行中心八项规定精神的有关规定。一、进一步规范领导公务活动1.统一归口管理。市领导公务活动由秘书长联席会议统筹支配,市委办公室、市政府办公室牵头协调,呈报单位详细实施。市领导公务活动由所在单位办公室统一办理、协调支配,市委总值班室、市政府值班室不干脆以电话、短信等方式通知市领导本人。市领导干脆收到公务活动邀请,应当退给所在单位办公室按规定程序办理。2.严格请示报告。领导干部外出,参与省以上
12、组织的会议等公务活动,副厅级以上领导来邵,省直单位来邵开展事关全局的调研、考察、督查等活动,外商来邵进行重大项目的考察、投资等活动,拟邀请省部级以上领导(含离退休老同志)来邵出席公务活动,接待来邵的外省、外市副厅级以上领导同志等,有关领导和接待联系单位应当按要求向市委请示报告。3.限制出席范围。未经市委、市政府批准,不在县市区任职的市领导一律不出席各地举办的各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨及各类论坛等,在县市区任职的市领导出席本地上述活动也要从严驾驭。4.严格文稿发表。严格落实刊发市领导署名文章和个人出版著作请示制度。市委常委代表市委、市政府发表讲话和文章(含个人理论文
13、章,下同),市人大常委会党组书记代表市人大常委会、市政协主席代表市政协发表讲话和文章,个人发表署名文章,个人出版著作,须报市委批准。其他市领导发表个人署名文章,个人出版著作,须按程序报所在党组(党委)批准。除市委统一支配外,个人不发贺信、贺电,不题词、题字、作序。严格落实谁主管谁负责和属地管理原则,明确由组稿单位按程序报审并把关负责。二、进一步改进调查探讨5注意调研实效。市领导每月下基层调研不少于2次,每月不少于6天。市领导下基层调研应当围绕中心、省委、市委决策部署和中心工作精选主题,坚持问题导向,坚持实事求是,深化基层、深化群众、深化实际,要形成有实情、有分析、有见解的调研报告,做到状况在一
14、线驾驭、问题在一线解决、工作在一线推动,坚决防止调研走过场、搞形式主义,坚决杜绝将调研现场变成“秀场”。各调研现场要真实,不得为迎接调研装修布置、增加设备、变更环境,不得设计“经典调研线路”、打造“精品调研点”和弄虚作假。科学统筹市领导调研支配,市领导到基层调研,不得在时间、地点、线路上过于集中或重复轮番。除陪伴市委书记外,市委常委一般不同时到同一县市区调研。市委书记、市长到基层调研,依据工作须要可以召开会议听取县市区党委、政府工作汇报;其他市领导到基层调研,可以听取县市区关于分管工作的汇报,不召开全局性工作汇报会和由县市区几套领导班子成员参与的会议。市领导调研指导工作,既要讲成果,也要讲问题
15、,发觉重要问题、了解到重要状况要刚好向市委、市政府报告。基层汇报工作时要讲真话、报实情。与基层沟通座谈,激励干部群众讲真话、讲实话,会后不要求上交发言稿。各级领导在调研活动中,涉及重大项目、资金、干部人事支配等详细事项时,要严格遵循相关规定和程序,自觉规范表态、确定行为。6坚持轻车简从。大力提倡采纳“四不两直”方式开展调研活动。调研活动应当尽可能支配集体乘车,削减陪伴人员和随行人员数量,无干脆工作任务人员一律不到现场。除书记专题会议、常委议事协调会议与探讨事项有关部门负责人应当参与外,市委书记、市长到基层调研时,陪伴的市直部门负责人不超过3人,县市区分别对应由1名党委或政府主要负责人陪伴,其他
16、领导依据工作须要在会议或者用餐时支配见面或谈话;市委副书记,市人大常委会党组书记、市政协主席到基层考察调研,陪伴的市直有关部门负责同志不超过2人,各县市区支配1位负责同志陪伴;其他市领导到基层调研,陪伴的市直有关部门负责同志不超过2人,县市区支配1名与调研工作相关的分管负责同志陪伴。考察企事业单位和条条管理部门时,其在异地的上级单位和主管部门的负责同志不到现场陪伴。7简化接待工作。市领导到县市区调研,不准在辖区边界和高速马路口迎送,不赠送各类纪念品和土特产。不得超规格超标准接待,不得支配各类会所、高消费餐饮场所,担心排宴请,不上高档菜肴,不上烟酒。除工作须要外,担心排到名胜古迹、风景区参观。三
17、、进一步精简会议活动8严格会议活动审批制度。以市委、市政府名义召开的全市性会议和实行的重大活动,由市委办公室、市政府办公室统筹支配。市委召开的全市性会议活动,须经市委常委会会议批准或市委书记同意;市政府召开的全市性会议活动,须经市政府常务会会议批准或市长同意。各部门提请以市委、市政府名义召开的会议活动,应当在上一年度11月底前,以请示的形式报市委办公室、市政府办公室审核,市委办公室、市政府办公室汇总拟定后,提交市委常委会会议或市政府常务会会议探讨,纳入市委常委会或市政府常务会年度工作要点。未列入年度工作要点,但确需以市委、市政府名义召开会议的,先由分管市领导审核把关,再按一事一报原则向市委办公
18、室、市政府办公室报送请示,报市委、市政府批准后实施。对仅涉及部门详细业务工作的会议,不得以市委、市政府名义召开。各部门召开本系统全市性工作部署会议,每年不超过1次。除市委经济工作会议外,其他全市性年初工作部署会议原则上应于上年农历年前召开。除中心、省委省政府有要求或者重大紧急事项外,原则上每年4月、8月担心排全市性会议活动。9从严限制会议活动数量和规模。本着务实高效的原则,严格清理、切实削减各类会议活动。能不开的坚决不开,可合并的坚决合并;能通过其他方式部署的工作,一般不开会部署;能召开电视电话会议、网络视频会议的,不集中开会;能一次性开会传达部署到基层的,不层层开会。严格限制会议活动规模,召
19、开上级会议的同类型会议,出席领导原则上参照上级会议支配。市委召开一般性工作会议,原则上担心排全体常委出席;需请县市区委主要负责人参与会议的,须报市委书记批准;需请县市区政府主要负责人参与会议的,须报市长批准;需请县市区常委分管负责人参与会议的,须报送有关市委常委批准。严格限制要求县市区党政主要负责人参与的会议,确需参与的一般担心排同时参与。严格限制参会人员,担心排与会议无关的人员参与会议。10提高会议活动效率和质量。坚持开短会、讲短话,力戒空话、套话。除法定会议外,会议会期不超过1天;尽量少支配大会发言,确需支配的,原则上每次会议不超过3个;除有审议事项的会议外,担心排分组探讨。须要支配探讨的
20、会议,要细心设置议题,充分支配探讨时间,探讨发言要紧扣主题、简明扼要,多提建设性看法和建议,不得搞成工作汇报。肃穆会风会纪,严格执行会风会纪督查通报制度,并纳入年度绩效考核和文明单位考评范畴。四、进一步精减文件简报11大力精简文件。统筹做好市委、市政府发文工作,严格执行年度发文安排,削减临时性发文。市领导要带头执行有关公文处理和精简文件的规定,严格按规定程序审批文件。对中心、省委和市委、市政府未明确要求发文,以及未列入市委、市政府年度发文安排的,一般不发文;对没有实质内容、可发可不发的,一律不发文;对政策性文件的实行,可以依据法定职责确定工作部门的,不印发责任分工文件;对属于市委、市政府各自职
21、权范围内的工作,以市委、市政府名义单独行文,不联合行文;对属部门职权范围内的工作,由部门行文,不以市委、市政府及其办公室名义行文;对通过媒体公开发布的文件,一般不印发纸质文件。除市委、市政府重大会议活动需由市委办公室、市政府办公室发布通知外,其他会议活动不得以市委办公室、市政府办公室名义发布通知。各类议事协调机构、领导小组成员调整,原文件已明确调整原则的,不另行文。未经市委、市政府批准,市直各部门不得向下级党委、政府发布指令性文件,不得要求下级党委、政府报文,不得要求下级党委、政府转发其制发的文件,不得要求对口发文,不得把是否对口发文作为考核下级单位工作的指标。临时机构不对外行文。12切实削减
22、简报。每个部门报送的简报,原则上只保留1种。简报应当报送市委办公室、市政府办公室,不得干脆报送市委、市政府领导同志。部门内设机构和下属单位不得以部门的名义编发工作简报。内设机构和下属单位有关业务工作确需编发简报的,只能以内设机构和下属单位的名义编发并严格限制报送范围,一律不报送市委、市政府。13提高文件简报质量和时效。各地各部门要严格按要求对文件报送程序和格式进行规范,加强综合协调和审核把关,完善前置审核机制,做到优质高效。部门拟向市委、市政府报送简报的,必需事先申请,经审核批准后,按核定的简报文号、格式及范围报送。弘扬“短实新”的优良文风,坚决杜绝照抄照搬、层层转发文件现象,着力限制文件篇幅
23、,部署某领域重要工作的文件稿一般不超过3000字,部署专项工作或详细任务的文件稿一般不超过1500字;简报要短而精,每期篇幅应当限制在3000字以内,参考资料和探讨报告一般不超过5000字。各地各部门要加快机关信息化建设,推行电子公文、二维条码应用和无纸化办公,逐步实现文件、简报网络传输和网上办理,缩短文件、简报流转时间,提高工作效率。五、进一步改进新闻报道14简化市领导出席会议活动新闻报道。依据工作须要、新闻价值、社会效果确定是否报道。出席一般性会议和活动不作报道。根据精简务实、注意效果的原则,进一步压缩数量、字数和时长,有的可视情刊播简短消息,或只报标题新闻。进一步优化市领导出席会议活动报
24、道内容和结构,调整播发依次。15精简全市性会议活动新闻报道。经市委、市政府批准举办的全市性会议和活动,同一场会议活动原则上只综合报道1次。市委、市人大常委会、市政府、市政协、市纪委召开的具有全局性重大意义会议,以及市委书记、市长同时出席并讲话的重要会议,根据批准的新闻报道方案进行报道。16规范市领导考察调研活动新闻报道。考察调研活动新闻报道要多反映群众关切的实质性内容,更好贴近实际、贴近生活、贴近群众。市领导考察调研活动新闻报道,一般不配发照片和刊发侧记、特写、综述等。六、进一步规范检查考核验收17从严限制范围。除国家法律法规明确规定或上级党委、政府和市委、市政府统一部署外,任何部门和单位未经
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