上海市电力公司市区供电公司正值调度员专职行为规范考评表fvnf.docx

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1、上海市电电力公司司市区供供电公司司正值调度度员专职职行为规规范考评评表20044年9月月行为规范范（非班班员类）评评分标准准被考核人人姓名：何正宇宇部门：地区调调度所岗岗位：正正值调度度员考核人姓姓名：翁翁群部门门：地区区调度所所岗位：调度室室主任考核期限限：从 2000 年月至 2200 年月评分等级级评分项目目1分2分3分4分5分工作量在日常调调度工作作中，协协助正值值完成日日调度计计划内880%以以上任务务。在日常调调度工作作中，协协助正值值完成日日调度计计划内所所有任务务。在日常调调度工作作中，协协助正值值完成日日调度计计划内所所有任务务，做好好各种记记录，并并完成下下厂学习习任务。在

2、完成日日常工作作前提下下，主动动针对系系统薄弱弱点做好好事故预预案。在完成日日常工作作前提下下，负责责完成调调度室布布置超出出日调度度计划各各项职责责范围内内任务，并并能完成成加班顶顶班工作作。完成工作作的及时时性不能在规规定时限限内，按按照工作作规范完完成各项项职责范范围内任任务，并并给日常常调度工工作带来来不良后后果。不能在规规定时限限内，按按照工作作规范完完成各项项职责范范围内任任务，但但未造成成不良后后果。能在规定定时限内内协助正正值按照照工作规规范完成成各项职职责范围围内任务务。应工作要要求，能能加班并并协助正正值在规规定时限限内完成成工作任任务。应工作要要求，能能积极要要求加班班并

3、协助助正值在在规定时时限前完完成工作作任务。工作结果果的有效效性工作中发发生偏差差，并对对全年调调度工作作任务完完成带来来影响。能协助正正值完成成全年调调度工作作任务，但但工作中中有偏差差，未造造成后果果者。能协助正正值按时时完成全全年调度度工作任任务。 能协助正正值优质质完成全全年调度度工作任任务，并并能有所所创新，取取得明显显效果。能协助正正值优质质完成全全年调度度工作任任务，撰撰写调度度技术论论文。工作态度度工作马虎虎，经常常需要领领导督促促，且不不能如期期完成工工作任务务。能协助正正值基本本完成工工作任务务。有责任心心，能协协助正值值按时完完成工作作任务，并并做到“一班保保三班”。工作

4、责任任心强，能能在完成成本职工工作基础础上，并并能有效效指出其其他部门门相关工工作中偏偏差。工作责任任心强，能能积极主主动参与与调度室室工作。并并能提出出合理化化建议。工作中的的协调配配合与本值内内调度员员沟通较较少，协协调能力力差。与本值内内其他调调度员进进行一般般沟通，能能进行一一般工作作联系。服从正值值调度员员工作分分配，班班内事务务及时沟沟通。工工作联系系到位。服从正值值调度员员工作分分配，班班内事务务及时沟沟通。工工作联系系到位。各各项安排排井然有有序。服从正值值调度员员工作分分配，若若有不合合理处能能及时指指出。班班内事务务及时沟沟通。工工作联系系到位。各各项安排排井然有有序。被考

5、核人人签名：考核人人签名：日期：行为规范范（非班班员类）月月度工作作计划表表被考核人人姓名：何正宇宇部门：地区调调度所岗岗位：正正值调度度员考核人姓姓名：翁翁群部门门：地区区调度所所岗位：调度室室主任时间：2200 年月工作计划划时间节点点要求工作目标标实际完成成情况日常工作作任务在正值调调度员的的领导下下，做好好电系调调度工作作，共同同完成日日调度计计划中的的各项任任务，并并对预定定的日调调度计划划进行审审核整月仔细、认认真经正值同同意执行行电系一一般操作作，在正正值监护护下执行行复杂操操作，发发布许可可工作及及听取工工作结束束后的汇汇报整月仔细、认认真协助正值值进行事事故处理理，填写写事故

6、原原始报告告，向直直属领导导及上级级调度及及时汇报报事故与与异常情情况整月仔细、认认真根据电系系接线方方式的薄薄弱环节节，做好好事故预预想整月仔细、认认真当月各类类文件归归档（调调度简报报、安全全简报、事事故快报报、查岗岗信息等等）查阅三天天后及时调度例会会记录当天及时本月特定定事项负责海陆陆站1号号主变的的启动操操作7日177：000保证操作作的准确确性负责泸定定站2号号主变的的停役操操作9日8：00前前保证操作作的准确确性额外工作作事项被考核人人签名：考核人人签名：日期：被考核人姓名： 何正宇 部门： 地区调度所 职位： 正值调度员 考评期限： 至 ;考核人姓名： 翁 群 部门： 地区调度所 职位： 调度室主任 指标名称权重(合计100%)绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分)绩效积分（=权重绩效评分等级）绩效积分的结果说明工作量10%完成工作的及时性30%工作结果的有效性30%工作态度15%工作中的协调配合15%总绩效分数 总体绩效回顾 哪些目标已经达到 哪些目标还未达到 哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响 下一考核期内的目标设定考核期:200 年（上/下）半年被考核人考核人签名日期考核期初考核期末行为规范范考评表表部室室专职岗岗位