安全生产规章制度范本(DOC 64)6780.docx

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1、一、 建筑企业安全生产责任制二、 安全生产投入三、 文档和档案案的管理理四、 安全隐患排排查与治治理五、 安全教育培培训六、 特种作业人人员的管管理七、 设备设施安安全管理理八、 建设项目安安全设施施九、 危险物品及及重大危危险源管管理十、 作业安全管管理十一、 职业健康管管理十二、 防护用品管管理十三、 应急管理十四、 事故管理制制度一、建筑企企业安全全生产责责任制为认真贯彻彻“安全第第一、预预防为主主”的安全全生产方方针，明明确建筑筑施工安安全生产产责任人人、技术术负责人人等有关关管理人人员安全全生产的的责任，保保障职工工在施工工作业中中的安全全和健康康，特制制定本责责任制。 本责任任制由

2、项项目部安安全员监监督执行行，各级级管理人人员安全全生产责责任 （一）项项目经理理责任 1、对对承包项项目工程程生产经经营过程程中的安安全生产产负全面面领导责责任。 2、贯贯彻落实实安全生生产方针针、政策策、法规规和各项项规章制制度，结结合项目目工程特特点及施施工全过过程的情情况，制制定本项项目部各各项安全全生产管管理办法法，或提提出要求求并监督督其实施施。 3、在在组织项项目工程程承包，聘聘用业务务人员时时，必须须本着安安全工作作只能加加强的原原则，根根据工程程特点确确定安全全工作的的管理体体制和人人员，并并明确各各业务承承包人的的安全责责任和考考核指标标，支持持、指导导安全管管理人员员的工

3、作作。 4、健健全和完完善用工工管理手手续，录录用外包包工队必必须及时时向有关关部门申申报，严严格用工工制度与与管理，适适时组织织上岗安安全教育育，要对对外包工工队的健健康与安安全负责责，加强强劳动保保护工作作。 5、组组织落实实施工组组织设计计中安全全技术措措施，组组织并监监督项目目工程施施工中安安全技术术交底制制度和设设备、设设施验收收制度的的实施。 6、领领导、组组织施工工现场定定期的安安全生产产检查，发发现施工工生产中中不安全全问题，组组织制定定措施，及及时解决决。对上上级提出出的安全全生产与与管理方方面的问问题，要要定时、定定人、定定措施予予以解决决。 7、发发生事故故，要做做好现场

4、场保护与与抢救工工作，及及时上报报；组织织、配合合事故的的调查，认认真落实实制定的的防范措措施，吸吸取事故故教训。 8、对对外包队队加强文文明安全全管理，并并对其进进行评定定。 （二）项项目技术术负责人人责任 1、对对项目工工程生产产经营中中的安全全生产负负技术责责任。 2、贯贯彻、落落实安全全生产方方针、政政策，严严格执行行安全技技术规范范、规程程、标准准。结合合项目工工程特点点，主持持项目工工程的安安全技术术交底和和开工前前的全面面安全技技术交底底。 3、参参加或组组织编制制施工组组织设计计，编制制、审查查施工方方案时，要要制定、审审查安全全技术措措施，保保证其具具有可行行性与针针对性，并

5、并随时检检查、监监督、落落实。 4、主主持制定定技术措措施计划划和季节节性施工工方案的的同时，制制定相应应的安全全技术措措施应监监督执行行。及时时解决执执行中出出现的问问题。 5、项项目工程程应用新新材料、新新技术、新新工艺，要要及时上报，经经批准后后方可实实施，同同时要组组织上岗岗人员的的安全技技术培训训、教育育。认真真执行相相应的安安全技术术措施与与安全操操作工艺艺、要求求，预防防施工中中因化学学物品引引起的火火灾、中中毒或其其新工艺艺实施中中可能造造成的事事故。 6、主主持安全全防护设设施和设设备的验验收。发发现设备备、设施施的不正正确情况况应及时时采取措措施。严严格控制制不合标标准要求

6、求的防护护设备、设设施投入入使用。 7、参参加每月月的安全全生产检检查，对对施工中中存在的的不安全全因素，从从技术方方面提出出整改意意见和办办法予以以消除。 8、贯贯彻实施施业内资资料管理理标准。确确保各项项安全技技术措施施有针对对性。 9、参参加、配配合因工工伤亡及及重大未未遂事故故的调查查，从技技术上分分析事故故原因，提提出防范范措施、意意见。 10、加加强外包包平米包包干的结结构安全全评定及及文明施施工的检检查评定定。（三）安安全人员员责任 1、积积极贯彻彻和宣传传上级的的各项安安全规章章制度，并并监督检检查各分分包队范范围内责责任制的的执行情情况。 2、制制定定期期安全工工作计划划和方

7、针针目标，并并负责贯贯彻实施施。 3、协协助领导导组织安安全活动动和检查查。制定定或修改改安全生生产管理理制度，负负责审查查项目内内部的安安全操作作规程，并并对执行行情况进进行监督督检查。 4、对对广大职职工进行行安全教教育，参参加特种种作业人人员的培培训、考考核，签签发合格格证。 5、开开展危险险预知教教育活动动，逐级级建立定定期的安安全生产产检查活活动。项项目部每每周一次次、班组组每日一一次。 6、参参加施工工组织设设计、会会审；参参加安全全技术措措施、文文明施工工措施、施施工方案案会审；参加生生产会，掌掌握信息息，预测测事故发发生的可可能性。参参加新建建、改建建、扩建建工程项项目的设设计

8、、审审查和竣竣工验收收。 7、参参加暂设设电气工工程的设设计和安安装验收收，提出出具体意意见，应应监督执执行。参参加自制制的中小小型机具具设备及及各种设设施和设设备维修修后在投投入使用用前的验验收，合合格后批批准使用用。 8、协协助领导导监督安安全保证证体系的的正常运运转，对对削弱安安全管理理工作的的现象，要要及时汇汇报领导导，督促促解决。 9、鉴鉴定专控控劳动保保护用品品，并监监督其使使用。 10、凡凡进入现现场的单单位或个个人，安安全人员员有权监监督其符符合现场场及上级级的安全全管理规规定，发发现问题题立即改改正。 11、督督促班组组长按规规定及时时领取和和发放劳劳动保护护用品，并并指导工

9、工人正确确使用。 13、参参加因工工伤亡事事故的调调查，进进行伤亡亡事故统统计、分分析，并并按规定定及时上上报，对对伤亡事事故和重重大未遂遂事故的的责任者者提出处处理意见见、采纳纳安全生生产的合合理化建建议，保保证安全全生产保保障体系系正常运运转。 14、在在事故调调查组的的指导下下，组织织伤亡事事故的调调查、分分析及处处理中的的具体工工作。 （四）项项目工长长、施工工员责任任 1、认认真执行行上级有有关安全全生产规规定，对对所管辖辖班组（特特别是外外包工队队）的安安全生产产负直接接领导责责任。 2、认认真执行行安全技技术措施施及安全全操作规规程，针针对生产产任务特特点，向向班组（包包括外包包

10、队）进进行书面面安全技技术交底底，履行行签认手手续，并并对规程程、措施施、交底底要求执执行情况况经常检检查，随随时纠正正作业违违章行为为。 3、经经常检查查所管辖辖班组（包包括外包包工队）作作业环境境及各种种设备、设设施的安安全状况况，发现现问题及及时纠正正解决。对对重点、特特殊部位位施工，必必须检查查作业人人员及安安全设备备、设施施技术状状况是否否符合安安全要求求，严格格执行安安全技术术交底，落落实安全全技术措措施，并并监督其其执行，做做到不违违章指挥挥。 4、每每周或不不定期组组织一次次所管辖辖班组（包包括外包包工队）学学习安全全操作规规程，开开展安全全教育活活动，接接受安全全部门或或人员

11、的的安全监监督检查查，及时时解决提提出的不不安全问问题。 5、对对分管工工程项目目应用的的符合审审批手续续的新材材料、新新工艺、新新技术要要组织作作业工人人进行安安全技术术培训；若在施施工中发发现问题题，立即即停止使使用，并并上报有有关部门门或领导导。 6、发发现因工工伤亡或或未遂事事故要保保护好现现场，立立即上报报。 （五）项项目班组组长责任任 1、认认真执行行安全生生产规章章制度及及安全操操作规程程，合理理安排班班组人员员工作，对对本班组组人员在在生产中中的安全全和健康康负责。 2、经经常组织织班组人人员学习习安全操操作规程程，监督督班组人人员正确确使用个个人劳保保用品，不不断提高高自我保

12、保护能力力。 3、认认真落实实安全技技术交底底，做好好班前讲讲话，不不违章指指挥、冒冒险蛮干干，进现现场戴好好安全帽帽，高空空作业系系好安全全带。 4、经经常检查查班组作作业现场场安全生生产状况况，发现现问题及及时解决决并上报报有关领领导。 5、认认真做好好新工人人的岗位位教育。 6、发发生因工工伤亡及及未遂事事故，保保护好现现场，立立即上报报有关领领导 （六）项项目工人人责任 1、认认真学习习，严格格执行安安全技术术操作规规程，模模范遵守守安全生生产规章章制度。 2、积积极参加加安全活活动，认认真执行行安全交交底，不不违章作作业，服服从安全全人员的的指导。 3、发发扬团结结友爱精精神，在在安

13、全生生产方面面做到互互相帮助助、互相相监督，对对新工人人要积极极传授安安全生产产知识，维维护一切切安全设设施和防防护用具具，做到到正确使使用，不不准拆改改。 4、对不安安全作业业要积极极提出意意见，并并有权拒拒绝违章章指令。 5、发生生伤亡和和未遂事事故，保保护现场场并立即即上报。 6、进进入施工工现场要要戴好安安全帽，高高空作业业系好安安全带。 7、 有权拒绝违违章指挥挥或检查查。 二、安安全生产产投入保保障制度度 为了进进一步加加强企业业安全管管理，建建立企业业安全生生产投入入的长效效机制，确确保企业业对安全全生产管管理、事事故隐患患整改和和安全技技术措施施费用的的提出和和使用能能及时、到

14、到位，根根据国家家安全全生产法法有关关规定，结结合公司司实际，制制定本制制度。一、公公司设立立安全生生产专项项资金账账户，安安全生产产专项资资金账户户由财务务部负责责管理。二、安全投入1、公司决策机构、主要负责人应保证安全生产条件所必需的资金投入。2、公司决策机构、主要负责人对由于安全生产条件所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。3、财务部、人事行政部每年做好安全投入资金的相关报告。4、安全投入费用包括：1）安全生产管理费用；2）安全资料的编印、安全标志牌的购置、安全宣传栏的设置、安全报刊、书籍、标语的购置等费用；3）安全培训及教育费用（包括从业人员的培训、特种作业人员的培训、安全管理人员的

15、考察、培训等）；4）从业人员配备劳动防护用品费用（包括一般劳动防护用品和特种劳动防护用品等）；5）危险源（包括重大危险源）、事故隐患（包括重大事故隐患）的评估、整改、监控等费用；6）安全生产技术措施计划包括的费用；7）事故应急救援器材、设备的投入、维护、保养费用；应急救援预案的维护和应急救援预案演练的费用；8）消防设施与消防器材的配置、维护、保养费用；9）新、改、扩建和在役生产装置的安全评价费用；10）保健、急救措施费用；11）安全科技投入；12）为从业人员缴纳保险费用；三、安全费用的提取和使用1、财务部按规定建立相应的安全费用提取和使用制度，加强对安全投入的管理。2、安全费用按年销售收入的1

16、.5%提取。3、建设、工程项目应按有关规定，在生产经营及建设施工过程中足额提取安全费用，并用于项目的安全设施建设中。4、安全费用由财务部按月提取，计入成本费用，专户储存，专项用于安全生产，不得挪作他用。四、对不按规定使用安全技术措施费用或安全技术措施落实不到位的，公司将依照有关规章制度给予处罚，罚款数额由公司决策机构核定，罚款的收入，应如数上缴公司安全生产专项资金帐户，统一调配使用；因此而发生职业病或伤亡事故的，应追究有关人员的责任。五、对于安全生产工作成绩优异的部门、班组或个人给予适当奖励，奖励资金不使用安全生产专项资金。三、文档和和档案的的管理一、对文件件的管理理、收到上上层部门门等政府府

17、有关部部门发放放的文件件后，工工程部资资料员做做好文文件收文文登记表表，如如须发放放到施工工单位、监监理单位位的，复复印后及及时发放放并做好好文件件发文记记录。、对发放放到施工工单位、监监理单位位的通知知等，须须保留一一份在工工程部，做做好文文件发文文登记、文文件存档档记录。、对施工工单位、监监理单位位提交的的文件、报报告等，做做好文文件收文文登记，如如要回复复的，经经办人应应及时呈呈有关领领导批阅阅处理回回复。、所有文文件，须须经资料料员同意意后方可可借出，并并应填写写借阅阅登记。二、对施工工图纸、设设计变更更通知的的管理、设计院院发放到到本公司司工程部部的施工工图纸、设设计变更更等要做做好

18、图图纸（设设计变更更）收文文登记表表。、在收到到设计院院发放的的图纸（设设计变更更）后，应应及时把把图纸（设设计变更更）及时时放发到到施工单单位（或或监理单单位），并并做好图图纸（设设计变更更）发文文登记表表，但但须保留留一份在在工程部部存档。三、对合同同等管理理、对于施施工合同同、监理理合同、施施工许可可证、规规划许可可证、质质量报监监登记书书、安全全监督登登记书等等，原件件留在公公司存档档，工程程部保存存一份复复印件并并注明原原件的去去处。、如须借借出施工工合同、监监理合同同、施工工许可证证、规划划许可证证、质量量报监登登记书、安安全监督督登记书书等原件件，须经经工程部部经理同同意方可可外

19、借。四、施工技技术资料料的管理理、要求施施工单位位在每栋栋楼的基基础、主主体、竣竣工验收收前把施施工技术术资料交交工程部部检查验验收通过过后方可可提交县县监督站站申请验验收。、对于图图纸会审审、开工工令，基基槽、主主体、竣竣工验收收的通知知书、验验收报告告，质量量保修书书等需要要我公司司签字、盖盖章的，在在领导签签字、盖盖章后保保留一份份在工程程部并进进行归档档。、在竣工工验收后后，督促促施工单单位提交交两套竣竣工资料料，一套套交当地地建设行行政主管管部门备备案，一一套留本本公司工工程部存存档。对对于备案案资料应应及时办办理，备备案后把把通过备备案的备备案表留留一份工工程部存存档。4、工程部部

20、定期（每每月一次次）对工工程资料料管理进进行检查查发现问问题及时时督促施施工、监监理单位位进行整整改，确确保工程程资料完完整。五、对于施施工过程程中发生生的工程程质量缺缺陷、问问题、事事故资料料管理在施工过程程中，若若发生质质量缺陷陷、问题题、事故故，要求求施工单单位提交交质量量缺陷（问问题、事事故）处处理方案案，处处理方案案经工程程部经理理同意后后进行存存档。六、监理单单位提交交的工程程技术资资料按现现行国家家文档规规范收集集、整理理、归档档。七、对于工工程签证证资料的的管理签证单主要要按签证证规程操操作，但但要求做做好签签证单(签证申申请表) 收发发登记表表 及及签证证单存档档记录。八、对

21、工程程部工程程日记的的管理工程部的每每一位员员工须把把每天工工地施工工现场情情况、遇遇到问题题及解决决方法记记录到工工程日记记上，每每月日日前把上上月的施施工日记记交予资资料员提提交工程程部经理理审查并并做好存存档。九、 根据实际情情况，对对上述工工程技术术资料由由资料员员统一进进行计算算机信息息管理，以以便查阅阅。四、安全生生产事故故隐患排排查治理理管理制制度为强化安全全生产事事故隐患患排查治治理工作作，有效效防止和和减少事事故发生生，建立立安全生生产事故故隐患排排查治理理长效机机制，依依据安安全生产产事故隐隐患排查查治理暂暂行规定定（国国家安监监总局第第16号号令）、等等规章、文文件规定定

22、，特制制定本管管理制度度。一、事故隐隐患排查查治理责责任制度度（一）认真真落实生生产经营营单位事事故隐患患排查、治治理和防防控的主主体责任任。（二）主要要负责人人对本单单位事故故隐患排排查治理理工作全全面负责责。（三）安全全生产管管理部门门具体负负责本单单位事故故隐患排排查的组组织协调调、督查查督办、整整改验收收、资料料汇总和和报表填填报工作作。（四）明确确本单位位所属各各相关管管理部门门、（制制造车间间、机加加车间）及及各岗位位从业人人员隐患患排查治治理工作作职责，并并认真落落实。（五）自觉觉接受、积积极配合合安全监监管部门门对本单单位事故故隐患排排查治理理工作的的督查和和指导，不不得拒绝绝

23、和阻挠挠。二、事故隐隐患定期期排查分分析制度度（一）实施施事故隐隐患排查查与安全全生产检检查相结结合，定定期排查查与经常常性排查查相结合合的原则则。（二）每月月组织一一次定期期排查，排排查工作作由单位位主要负负责人或或分管负负责人带带领安全全生产管管理部门门人员进进行。相相关管理理部门和和下属单单位每月月不少于于一次开开展定期期排查。（三）每月月召开一一次事故故隐患排排查分析析会议，会会议由主主要负责责人或分分管负责责人召集集，相关关管理部部门负责责人、下下属单位位负责人人及有关关专业技技术人员员参加。会会议对隐隐患排查查治理工工作进行行分析、研研究，部部署下一一阶段工工作，并并做好会会议记录

24、录。三、事故隐隐患治理理和监控控制度（一）对排排查出的的各类事事故隐患患，安全全生产管管理部门门及相关关管理部部门、下下属单位位分级建建立生生产经营营单位安安全生产产事故隐隐患排查查治理登登记台帐帐。（二）对一一般事故故隐患，由由隐患所所在的部部门、下下属单位位负责人人组织立立即整改改。整改改难度较较大或需需一定数数量的资资金投入入，由隐隐患所在在部门、下下属单位位编制隐隐患整改改方案，经经安全生生产管理理部门审审核、单单位负责责人批准准后组织织实施，并并由安全全生产管管理部门门对整改改落实情情况进行行验收。（三）在事事故隐患患整改过过程中，应应当采取取相应的的安全防防范措施施，防止止事故发发

25、生。事事故隐患患排除前前或者排排除过程程中无法法保证安安全的，应应当从危危险区域域内撤出出作业人人员，并并疏散可可能危及及的其他他人员，设设置警戒戒标志，暂暂时停产产停业或或者停止止使用；对暂时时难以停停产或者者停止使使用的相相关生产产储存装装置、设设施、设设备，应应当加强强维护和和保养，防防止事故故发生。四、重大事事故隐患患管理制制度（一）对排排查出的的重大事事故隐患患，主要要负责人人或分管管负责人人组织本本单位技技术人员员和专家家或委托托具有相相应资质质的安全全评价机机构进行行评估，确确定事故故隐患的的类别和和具体等等级（一一级重大大、二级级重大、三三级重大大），并并提出整整改措施施建议。

26、（二）对评评估确定定为重大大的事故故隐患，及及时填写写安全全生产重重大事故故隐患排排查报告告表经经主要负负责人签签字并单单位盖章章后，报报当地主主管部门门（市、县县（市、区区）直属属企业）或或市安全全生产监监管部门门（驻扬扬单位）。（三）及时时组织编编制重大大事故隐隐患治理理方案，方方案应包包括以下下内容：1、隐患概概况；2、治理的的目标和和任务；3、采取的的方法和和措施；4、经费和和物资的的落实；5、负责治治理的机机构和人人员；6、治理的的时限和和要求；7、安全措措施和应应急预案案。（四）按方方案认认真组织织治理，并并在治理理期限内内完成。（五）治理理结束后后，组织织本单位位技术人人员和专专

27、家或委委托具有有相应资资质的安安全生产产评价机机构对重重大事故故隐患治治理情况况进行评评估，出出具评估估报告。（六）隐患患治理评评估通过过后，填填写安安全生产产重大事事故隐患患整改完完成报告告书 并附评评估报告告报安全全监管部部门，安安全监管管部门复复审通过过后，事事故隐患患销案。复复查未通通过，继继续整改改，直至至复查通通过。属属停产停停业整治治的项目目复查通通过后恢恢复生产产经营。（七）监管管部门在在监督检检查中发发现或举举报发现现的重大大事故隐隐患的治治理工作作程序同同上。五、事故隐隐患排查查治理资资金保障障制度（一）在年年度财务务计划安安排时，将将事故隐隐患排查查治理所所需资金金列入财

28、财务预算算，予以以资金保保障。（二）按照照国家财财政部、国国家安监监总局高高危行业业企业安安全生产产费用财财务管理理暂行办办法 的规定定，足额额提取安安全费用用，事故故隐患排排查治理理所需资资金，从从提取的的费用中中支付。（三）事故故隐患排排查治理理所需资资金，主主要包括括事故隐隐患治理理的费用用、相关关宣传费费用和专专项奖励励。（四）事故故隐患排排查治理理所需资资金，由由负责隐隐患治理理的相关关部门、下下属单位位编制资资金使用用计划，经经安全生生产管理理部门审审核，单单位负责责人批准准后使用用。（五）财务务部门对对事故隐隐患排查查治理所所需资金金，单独独建帐加加强管理理。六、事故隐隐患举报报

29、奖励制制度（一）鼓励励本单位位广大从从业人员员对存在在的事故故隐患进进行举报报。（二）安全全生产管管理部门门负责事事故隐患患举报的的登记、汇汇总工作作。来访访举报，由由安全生生产管理理人员作作好书面面记录。（三）对接接受的事事故隐患患举报，由由二名以以上安全全生产管管理人员员进行调调查核实实。（四）给予予事故隐隐患举报报人的奖奖励应具具备以下下条件：1、属重大大事故隐隐患或影影响较大大的隐患患；2、在本单单位组织织安全检检查或隐隐患排查查中未发发现的隐隐患；3、举报人人留有真真实姓名名和联系系方式。（五）奖励励方式为为直接发发给一定定数额奖奖金或在在对从业业人员月月度、年年度考核核中予以以奖励

30、。（六）奖励励方案由由安全生生产管理理部门编编制，经经主要负负责人批批准后实实施。七、事故隐隐患排查查治理报报表填报报制度（一）每月月末，各各相关管管理部门门、下属属单位将将本部门门、本单单位生生产经营营单位安安全生产产事故隐隐患排查查治理登登记台帐帐 报报本单位位安全生生产管理理部门。（二）本单单位安全全生产管管理部门门汇总后后，填写写安全全生产事事故隐患患排查治治理情况况统计分分析报表表 ，经经单位主主要负责责人签字字，单位位盖章后后，于每每月次月月3日和和每季度度次月33日前报报所在 主管部部门（市市及县（市市、区）直直属企业业）或市市安监部部门 。八、事故隐隐患排查查治理档档案管理理制

31、度（一）安全全生产管管理部门门定期将将本单位位事故隐隐患排查查治理的的报表、台台帐、工工作见证证、会议议记录等等资料分分门别类类进行整整理汇编编成册，并并长期保保存。相相关管理理部门、下下属单位位也相应应地做好好资料整整理汇总总工作。（二）重大大事故隐隐患排查查治理，建建立“一患一一档”，主要要包括：1、重大事事故隐患患评估定定级材料料2、安全全生产重重大事故故隐患排排查报告告表3、监管部部门安安全生产产重大事事故隐患患整改指指令书4、重大事事故隐患患治理方方案5、监管部部门安安全生产产重大事事故隐患患跟踪督督查记录录表6、重大事事故隐患患整改完完成评估估报告7、安全全生产重重大事故故隐患整整

32、改完成成报告书书8、监管部部门安安全生产产重大事事故隐患患整改完完成审查查表9、其它相相关资料料重大事故隐隐患排查查治理“一患一一档”长期保保存。五、安全生生产教育育培训制制度 第一条条 为切实实加强我我司交通运运输安全全生产能能力，提提高公司司交通运运输安全全生产管管理水平平，提高高安全管管理素质质，特制制定本制制度。第二条条 安全全生产教教育培训训主要包包括安全全生产意意识、安安全生产产知识、安安全生产产技术技技能和安安全生产产法制等等四个方方面的内内容。第三条条 安全全生产意意识教育育。一是是思想认认识和方方针政策策的教育育，提高高对安全全生产重重要意义义的认识识，全面面理解党党和国家家

33、的安全全生产方方针、政政策、法法规，并并认真地地贯彻执执行。二二是组织织学习本本行业生生产规章章制度，充充分认识识本行业业的特点点，增强强岗位安安全管理理知识。三三是劳动动纪律教教育，减减少伤害害事故，实实现安全全管理。第四条条 安全全生产知知识教育育。主要要内容包包括：现现代交通通运输安安全管理理方法；安全管管理基本本知识和和安全管管理制度度；安全全生产岗岗位责任任制度；行业法法规及政政府行政政管理部部门下发发的文件件和通知知；职业业道德规规范和本本岗位的的安全监监管方式式方法；预防和和识别各各种扰乱乱安全生生产秩序序行为的的技能；发生紧紧急情况况后报告告的程序序和方法法；各种种应急处处置预

34、案案；突发发事故应应急抢险险救援方方面的知知识等。第五条条 安安全生产产技术技技能教育育。结合合工作特特点，开开展安全全操作、安安全防护护及预防防事故等等所必须须具备的的基本技技能教育育，包括括安全技技术、劳劳动卫生生和安全全操作规规程及事事故案例例警示教教育等，尤尤其是事事故教育育，可以以从事故故教训中中汲取有有益的东东西，防防止今后后类似事事故的发发生。第六条条 安全全生产法法制教育育。运用用各种有有效形式式，对安安全管理理人员进进行安全全生产法法律法规规教育，提提高遵纪纪守法的的自觉性性，并在在安全工工作中文文明执法法，严格格执法。第七条条 安全全教育培培训主要要对象参参与交通通运输的的

35、作业人人员及管管理人员员。第八条条 各单单位从业业人员的的安全培培训教育育由各有有关单位位按照现现行有关关法律法法规、规规章规定定组织开开展或督督促企业业组织开开展。第九条条 各单单位在以以下特定定情况应应适时进进行或督督促企业业开展相相关安全全教育培培训：（一）冬冬季、夏夏季、雨雨雪天、台台风汛期期等季节节性生产产、施工工；（二）春运、黄金周等重点时段；（三）节假日加班或突击赶任务；（四）工作对象改变；（五）工种变换；（六）新工艺、新材料、新设备、新产品的生产或运输；（七）发现事故隐患或发生事故后；（八）新进入作业现场等。第十一条 各单单位可参参照此办办法对本本管辖范范围内从从事安全全管理工

36、工作的人人员组织织开展安安全培训训教育。六、特种作作业人员员管理制制度1.目的为落实实本公司司安全生生产责任任制，加加强特种种作业人人员的管管理，规规范特种种作业人人员和特特种设备备作业人人员安全全作业，保保障安全全生产，特特制定本本规定。2.适适用范围围本规定定适用于于我工程程特种作作业人员员、特种种设备作作业人员员和在我我项目范围围从事特特种作业业的外来来人员。3.定定义3.11特种设设备:是是指涉及及生命安安全、机机械操作作人员、电电工、起重重机械、前前款特种种设备的的目录由由国务院院负责特特种设备备安全监监督管理理的部门门（以下下简称国国务院特特种设备备安全监监督管理理部门）制制订，报

37、报国务院院批准后后执行。3.22特种作作业：是是指容易易发生事事故，对对操作者者本人、他他人的安安全健康康及设备备、设施施的安全全可能造造成重大大危害的的作业。特特种作业业的范围围由特种种作业目目录规定定。本规规定所称称特种作作业人员员，是指指直接从从事特种种作业的的从业人人员。3.33特种作作业及人人员范围围主要包包括：（一）电电工作业业。含发发电、送送电、变变电、配配电工，电电气设备备安装、运运行、检检修（维维修）、试试验工；（二）金金属焊接接、切割割作业。含含焊接工工、切割割工；（三）起起重机械械(含电电梯)作作业。含含起重机机械（含含电梯）司司机、司司索工、信信号指挥挥工、安安装与维维

38、修工；（四）企企业内机机动车辆辆驾驶。含含在企业业内及码码头、货货场等生生产作业业区域和和施工现现场行驶驶的各类类机动车车辆的驾驾驶人员员；（五）登登高架设设作业。含含2米以以上登高高架设、拆拆除、维维修工，高高层建（构构）筑物物表面清清洗工；（六）危危险物品品作业。含含危险化化学品、民民用爆炸炸品、放放射性物物品的操操作工、运运输押运运工、储储存保管管员； （七）山塘排水水作业；（十三三）经国国务院特特种设备备安全监监督管理理部门批批准的其其它的作作业。4.职职权职责责4.11总务部部安全课课负责对对全厂特特种作业业人员的的岗位核核定，建建立健全全的特种种作业人人员管理理档案，汇汇总统计计全

39、厂特特种作业业人员（参参考附表表），并并对全厂厂特种作作业人员员的生产产作业活活动进行行安全监监督和指指导。4.22使用特特种作业业人员的的车间、部部门应建建立健全全特种作作业人员员管理档档案，汇汇总统计计全厂特特种作业业人员（参参考附表表），各各部门不不得随意意变动特特种作业业人员的的岗位。如如遇作业业者本人人不适合合该工作作岗位或或本单位位因生产产实际需需要变动动，必须须事先报报告安全全课评定定并同意意，方可可变动。4.33总务部部教育课课及各部部门教育育课负责责特种作作业人员员日常的的教育培培训管理理。4.44特种作作业人员员使用部部门必须须从源头头控制，在在招聘入入职时必必须与人人事总

40、务务部人事事课配合合审查特特种作业业人员资资格证，必必要时安安全卫生生推进课课进行协协助。凡凡是特种种作业的的工作岗岗位，无无特种作作业资格格证者不不得招聘聘入职。5.管管理内容容5.11特种作作业人员员在独立立上岗作作业前，必必须按照照国家关关于特特种作业业人员安安全技术术培训考考核管理理办法、特特种设备备作业人人员监督督管理办办法及及其他有有关规定定进行与与本工种种相适应应的、专专门的安安全技术术理论学学习和实实际操作作训练。经经有资质质的专业业培训机机构培训训与考核核合格后后，持有有相关行行政管理理机构核核发的有有效操作作证件方方能上岗岗作业。5.2特种种作业人人员应熟熟知本岗岗位及工工

41、种的安安全技术术操作规规程，严严格按照照相关规规程进行行操作。5.33特种作作业人员员应当符符合下列列条件：（一）年年满188周岁，且且不超过过国家法法定退休休年龄；（二）经经社区或或者县级级以上医医疗机构构体检健健康合格格，并无无妨碍从从事相应应特种作作业的器器质性心心脏病、癫癫痫病、美美尼尔氏氏症、眩眩晕症、癔癔病、震震颤麻痹痹症、精精神病、痴痴呆症以以及其他他疾病和和生理缺缺陷；（三）具具有初中中或以上上文化程程度；（四）热热爱本职职工作，工工作认真真负责，具具备必要要的安全全技术知知识与技技能，遵遵纪守法法的中华华人民共共和国公公民；（五）相相应特种种作业规规定的其其他条件件。危险险化

42、学品品特种作作业人员员除符合合前款第第（一）项项、第（二二）项、第第（四）项项和第（五五）项规规定的条条件外，应应当具备高高中或者者相当于于高中及及以上文文化程度度。5.44特种作作业人员员必须经经专门的的安全技技术培训训并考核核合格，取取得中中华人民民共和国国特种作作业操作作证（以以下简称称特种作作业操作作证）后后方可上上岗作业业，禁止止无证上上岗。5.55特种作作业人员员作业前前须对设设备及周周围环境境进行检检查，清清除周围围影响安安全作业业的物品品，严禁禁设备没没有停稳稳进行检检查、修修理、焊焊接切割割、加油油、清扫扫等违章章行为。焊焊工作业业（含明明火作业业）时必必须对周周围的设设备、

43、设设施、物物品进行行安全保保护或隔隔离，严严格遵守守厂内用用电、动动火审批批程序，具具体要求求按照ffhp动动火作业业安全管管理规定定、ffhp临临时用电电安全守守则实实施。5.66特种作作业人员员必须正正确使用用个人防防护用品品、用具具，严禁禁使用有有缺陷的的防护用用品、用用具。5.77安装、检检修、维维修等作作业时必必须严格格遵守相相关安全全作业技技术规程程，作业业结束后后必须清清理现场场残留物物，关闭闭电源，防防止遗留留事故隐隐患，因因作业疏疏忽或违违章操作作而造成成的安全全事故的的，视情情节按照照有关规规章制度度追究相相关责任任人的责责任，或或移交公公安机关关处理。5.88特种作作业人

44、员员在作业业现场作作业期间间，必须须有人进进行现场场监护，禁禁止单独独作业。监监护人发发现或作作业者自自己发觉觉视力障障碍，反反应迟缓缓，体力力不支，血血压上升升，身体体不适等等有危及及安全作作业的情情况时，应应立即停停止作业业，任何何人不得得强行命命令或指指挥其进进行作业业，发生生危险时时，现场场作业人人员和监监护人员员必须组组织抢救救人员生生命和公公司财产产，减少少损失，避避免事故故扩大。5.99特种作作业人员员在工具具缺陷、作作业环境境不良的的生产作作业环境境，且无无可靠防防护用品品和无可可靠防范范措施情情况下，有有权拒绝绝作业。5.110各部部门应加加强规范范化管理理，对特特种作业业人

45、员生生产作业业过程中中出现的的违章行行为，及及时进行行纠正和和教育。5.111公司司各级安安全监督督管理人人员、员员工或管管理均有有权利对对违章从从事特种种作业的的行为进进行制止止和报告告。5.112特种种作业人人员的培培训、发发证和复复审5.112.11各部门门需要增增加使用用特种作作业人员员的，报报安全卫卫生推进进课核准准后，书书面报告告经分管管领导批批准后，由由人事总总务部安安全卫生生推进课课或教育育课组织织安排培培训和考考核工作作。5.112.22特种作作业人员员在培训训期间，各各部门必必须安排排其参加加脱产培培训，受受培训人人员必须须按时参参加学习习，参加加考核。5.112.33特种

46、作作业人员员证件到到期复审审和新增增特种作作业人员员的初审审，由各各部门向向安全卫卫生推进进课提供供需要复复审、初初审的人人员名单单，人事事总务部部安全卫卫生推进进课或教教育课负负责组织织进行安安技培训训。培训训和考核核结束后后，将有有关培训训资料和和证件交交到安全全卫生推推进课或或教育，证证件发放放由两个个课负责责安排。5.12.4特种种作业人人员操作作证件到到期需要要继续复复审的，应应当至少少提前11个月将将复审人人员名单单提供给给安全卫卫生推进进课。5.112.55各部门门需要增增加使用用特种作作业人员员时，在在招聘入入职时由由公司人人事部门门和部门门各级担担当管理理进行证证件的审审核，不不符合特特种作业业人员资资格要求求的一律律不得招招聘使用用，各部部门招聘聘的特种种作业人人员最终终由安全全卫生推推进课核核准后，纳纳入到公公司特种种作业人人员管理理名册进进行有效效管理。5.112.66参加外外部培训训的特种种作业人人员需到到培训机机构指定定地点进进行体格格检查，体体检合格格的方可可参加培培训。参参加公司司内部培培训的特特种作业业人员经经理论和和实际操操作考核核合格，由由人事总总务