某汽车销售服务公司汽车4s店管理制度大全12272.docx
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1、某4S店管理制度目 录目录.113一、行为规规范员工手册册引言言. .44公司简介.5员工行为规规范.6考勤制度.7组织机构图图.8办公室岗位位图.9财务岗位图图.100销售部岗位位图.111生产部岗位位图.122采购部岗位位图.133产品开发程程序.144产品生产工工艺过程程.155销售网络图图.166销售流程图图.177二、各部门门职能总经理(副副总经理理)部门门职能.188行政(办公公室)部部门职能能.199财务部门职职能.200销售部门职职能.211供应部门职职能.222生产部门职职能.233车间主任工工作职责责.244工段长工作作职责.255班组长工作作职责.266检验员职责责.27
2、7配件采购员员职责.288库管员职责责.299生产、业务务室工作作职责.300三、部门岗岗位责任任制厂长、副厂厂长(厂厂长助理理)岗位位责任制制.311行政办公人人员岗位位责任制制及任职职要求.322人事管理员员岗位责责任制及及任职要要求.333财务部岗位位责任制制及任职职要求.344技术开发部部岗位责责任制及及任职要要求.355生产部岗位位责任制制及任职职要求.366事务部后勤勤人员岗岗位责任任制及任任职要求求.377交接车程序序管理人人员岗位位责任制制.388业务岗位责责任制.399质检岗位责责任制.400班组长岗位位责任制制.411材料采购、保保管岗位位责任制制.42四、规章制制度奖惩制
3、度.44344员工奖励实实施细则则.44546先进生产工工作者、劳劳动模范范评选及及奖励办办法.47员工着装规规定.488公司各部门门工作流流程.44950劳动人事制制度、用用工制度度及工资资标准.551人事管理制制度.55254财务管理制制度.555劳动纪律管管理制度度.55657汽车维修服服务公约约.588汽车有限公公司产品品质量保保修承诺诺.599产品的监视视和测量量.600汽车组织机机构图.611汽车维修流流程图.622汽车维修管管理流程程图.633维修业流程程标准.66471汽车维修管管理制度度.722汽车维修竣竣工检查查制度.733汽车电工安安全操作作制度.77475销售管理制制度
4、.77677客户投诉处处理流程程图.788销售合同管管理制度度.799库存合格车车管理制制度.800退还货物管管理制度度.811成品库管理理制度.822门卫管理制制度. .83384保洁职责.855环境保护管管理制度度.88687用火、用电电制度.888防火安全制制度.899仓库防火安安全管理理制度.900消防安全条条例.99192升降器的操操作规程程.933采购物资供供方评价价管理制制度.944采购合同的的签订和和管理制制度.955库房管理制制度.966技术开发部部管理制制度.977技术开发部部设计、工工艺文件件管理制制度.98半成品及文文件、附附件管理理制度.999生产部组装装质量检检查制
5、度度.1100生产部产品品试验规规则.1101生产部成品品包装、保保管及交交运规则则1102工具管理制制度.1103计量器具管管理制度度.1104保修技工安安全操作作制度.10051077氧焊工安全全操作制制度.10081099电焊工安全全操作规规程.1110油漆工安全全操作规规程1111钣金工安全全操作制制度(包包铜工)112砂轮机安全全使用规规程.1113升降器管理理制度.1114升降器操作作规程.1115机修班职责责.1116机修工职责责.1117电工班职责责.1118电工职责.1119公司招聘员员工规定定.1120员工招聘规规程.1121XX省XXX汽车销销售服务务有限责责任公司司员工
6、手册册引言言您好!欢迎迎您阅读读员工工手册。公司的每一一位员工工都有均均等的机机会立足足本职、诚诚实劳动动、施展展才华,在在服务于于公司的的过程中中实现自自身的社社会价值值,公司司期望您您成为员员工团队队中杰出出的一员员,竭尽尽所能助助您成功功。本员工手册册介绍了了公司的的基本情情况及员员工的权权利、义义务、行行为规范范、奖惩惩制度,请请切记遵遵守。公 司 简 介XX省XXX汽车销销售服务务有限责责任公司司,位于于XXXXXXXXX,交交通方便便,是经经济发展展的理想想地段。公司现占地地面积226余亩亩,临大大道的汽汽车展厅厅约10000平平方米左左右,厂厂房结构构合理。研研制生产产的XXXX
7、车系系列豪华华交通客客车,具具有豪华华宽松舒舒适的视视野效果果,采用用了最先先进的设设计结构构、最优优质的原原材料、最最佳制造造工艺、最最科学的的管理和和最好的的售后服服务体系系。公司拥有先先进的生生产设备备、科学学的管理理手段及及一流的的技术人人才,并并是XXXX汽车车有限公公司设置置的3SS特约维维修站,同同时也是是XX地区区XXXX首家特特约维修修站,本本公司引引进国内内外先进进电脑检检测设备备,专用用维修工工具及其其它辅助助设施,生生产技术术及业务务处理全全面实现现计算机机管理,技技术力量量雄厚,该该公司管管理人员员及技术术员工授授X国XXXX专家及及北京吉吉普公司司专业培培训,有有专
8、业维维修特长长。公司司从19986年年建厂至至今,维维修及改改装各类类进口轿轿车年维维修量近近50000台次次,在检检测维修修设备齐齐全的情情况下,并并在市维修修行业中中名列前前茅,特特约维修修管理授授XX公司司星级表表彰,创创造了良良好的维维修服务务体系。公司十分注注重企业业形象及及产品的的质量和和信誉,生生产的系列列产品,在在国家质质量技术术监督抽抽查中均均被评为为一等品品,取得得了免检检资格,并并荣获九九七年XXX省工工业企业业科技含含量最大大的2000家“龙虎榜榜”,现与与车车股份有有限公司司合作生生产的系系列豪华华交通客客车,取取得了市市质量技技术合格格,达到到了交通通部有关关车评级
9、级标准中中的中级级、高级级车要要求。公司人员结结构属总总经理负负责制、下下属副经经理及厂厂长各科科室负责责制,招招聘人员员均有大大专以上上文凭,同同时具有有专业水水平和实实践经验验,工作作在生产产第一线线。公司生产过过程中没没有任何何贷款,资资金雄厚厚,现流流动资金金有7000万元元人民币币。员工行为规规范员工的行行为规范范公司严禁禁以下行行为:盗窃;辱骂他人人、打架架斗殴;出卖或泄泄漏公司司秘密。仪表及日日常行为为规范:工作时间间按规定定着装,保保持仪容容整洁;女性不浓浓妆,男男性不蓄蓄长须长长发;不乱扔废废物或杂杂物,不不随地吐吐痰;不喧闹或或嬉戏;使用文明明语言,不不说脏话话;不酒后作作
10、业(特特情须经经允许);谦和待人人,对客客户或来来宾热情情、大方方、讲礼礼貌;举止和坐坐姿雅观观稳重。其它必须须遵守的的行为规规范:安全生产产规程生产工艺艺规程考勤制度度规定卫生制度度规定奖惩制度度规定上述规程或或规定请请详阅相相关文件件。考 勤 制 度一、严格考考勤是确确保生产产经营正正常进行行的一项项有力措措施。二、公司员员工必须须严格执执行公司司的工作作制度,遵遵守劳动动纪律,不不迟到、不不早退、不不溜号、不不做与本本职工作作无关的的事,更更不得无无故旷工工。有事事请假,获获批准后后才能离离开工作作岗位。任任何人不不得擅自自换岗或或请人替替岗。(1) 员员工上下下班时间间为(保保安人员员
11、24小小时轮换换休息):夏季:上午午:088:00012:00下午:144:00018:00 冬冬季:上上午:008:33012:00 下下午:113:33018:00(2) 员员工请假假应向直直接上级级汇报正正在办理理的工作作,并填填写请假假条,按按程序批批准后有有效。特特殊情况况来不及及办理请请假手续续的,应应及时向向直接上上级报告告,返回回工作岗岗位后须须补办手手续。(3) 准准假权限限: (a)一天天之内报报工段长长审批。(b)人事事部三天天至五天天之内。(c)公司司分管领领导五天天以上。(4) 未未经批准准的缺勤勤和返回回后未完完毕补办办手续,或或假期已已满未销销假,又又来续假假而缺
12、勤勤的均以以旷工论论处。(5) 生生产人员员按件计计资,管管理人员员每月休休息四天天,法定定假日照照常休息息,因工工作不能能休息者者,视作作加班,计计发加班班工资。 按照劳动法法有关规规定严格格执行。机修电工钣金漆工内饰设备 组织机构图图 总经理厂 办副总经理厂 长保卫卫财务资料生产部技术部检验部供应部销售部计量库 房川东 北市郊县川西川南特约维修部索款赔备 件机修电工钣金漆工内饰售后服务部业务主管车间主任财务统计机修电工钣金漆工内饰 办公室岗位位图人 事 部劳 资奖励 惩罚招聘培 训福利职称评定核准奖惩动议执行惩罚决定人员招聘录用调动内部招聘人员培训考核财务岗位图图财 务 部会 计出纳财务分
13、析记帐核算各种付款各种收款分析财务数据内部核算预算对未来提出建议销售部岗位位图销 售 中 心公共关系市场销售服务形象设计广告客户情报同业情报签订合同产品推销销前培训售前设计促销活动潜在客户管理声像记录客户管理售后服务生产部岗位位图生 产 部机修电工钣工漆工内部设备采购岗位图图一、入库入库验收采购(采购单)综合配套计划(按接车和订单排列) 主管签字财务报账存档二、发出凭工单工号填领料卡(领料人签字)财务结算资料月份存档产品开发程程序市场调研信息收集产品立项总经理批准产品设计任务书产品企业标准编写产品申报资料(说明书等)样本试制样本做道路试验或视同鉴定完成申报程序投入生产产品生产工工艺过程程按生产
14、计划准备附件期检查三类底盘进入工位组焊车身骨架及外蒙皮检验车身质量进入涂装工位车身的酸洗、磷化车身的刮灰、喷漆处理检 验按客车内饰装配等和电器装配工艺等执行装配车身附件整车初试复 修整车复试整车收尾处理合格交车销 售售 网 络 图图总 经 理销 售 公 司 经 理片区片区片区地区所辖地区地区负责人:地区负责人:地区负责人:地区负责人:销售流程图图市场分析、产品宣传、拓展渠道(深入用户和运输公司)业务洽谈、签订销售合同转生产技术部门,安排产品生产随时了解所签售车辆的生产进度和技术状态产品竣工验收合格后交销售部门管理办完结算交付客户完好成品待销车辆入库并建党建立销售台帐进入微机管理建立客户档案并通
15、知售后服务部门回访客户,征求客户意见和建议,对产品提出改进方案总经理(副副总经理理)部门门职能部门名称: 总总经理、副副总经理理上级部门: 无无下级部门: 财财务部、销销售部、采采购部、生生产部、行行政部(办公室室)。部门本职: 实施施公司年年度经营营计划和和投资方方案,实实现年度度经营目目标; 拟定定公司的的基本管管理制度度; 决定定公司具具体规章章制度,组组织和完完善公司司的基本本工作程程序; 按既既定的模模式管理理公司,保保证公司司的营销销管理工工作有序序的进行行; 拟定定公司内内部管理理机构设设置方案案及人员员编制和和薪金方方案; 决定定公司部部门级经经理的聘聘任或解解聘事项项; 创建
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