餐饮部管理工作手册1156.doc
《餐饮部管理工作手册1156.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《餐饮部管理工作手册1156.doc(63页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、63Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 餐 饮饮 部 工作手册 第一章 总总则3第二章 餐餐饮部组组织结构构4第三章餐餐饮楼面面各岗位位职责7第四章 餐餐饮部厨厨房各岗岗位职责责13第五章 餐餐饮部楼楼面工作作流程23第六章 餐餐饮后厨厨工作流流程50第七章 餐餐饮部各各项管理理制度 55第一节 人人员培训训55第二节 物品管管理制度度58 第第三节 劳动纪律律59第四节 考勤管管理制度度61第五节 餐具的的管理规规定62第六节 员工宿宿舍管理理制度 64第七节 客人酒酒水存放放管理规规定6
2、5第八节 餐饮部部钥匙的的管理规规定 4337第九节 布草管管理规定定 67第十节 低值易易耗品管管理办法法 68第十一节 餐饮部部工作制制度 699第十二节 餐饮部部服务操操作制度度 700第十三节 餐饮部部卫生制制度 700第八章 餐饮厨厨房各项项管理制制度 711第一节 厨房规规章制度度 771第二节 厨房卫卫生规章章制度 722第三节 厨房日常安安全工作作制度 74 第第四节 洗碗碗工规章章制度 755第一章 总 则 根据餐餐饮服务务行业的的特殊性性,结合合闽鑫宾宾馆餐饮饮部即将将正式投投入开业业运营,为为使餐饮饮管理在在餐饮领领域里稳稳步发展展,积炼炼扎实的的餐饮经经营规范范,特制制
3、定此手手册,以以规范餐餐饮部的的运营管管理,提提升效益益、实现现目标的的宗旨。本本手册作作为餐饮饮管理的的基本工工作规范范,适用用于闽鑫鑫餐饮部部全体员员工,望望组织学学习,严严格贯彻彻执行。该手册的解解释权和和修改权权归闽鑫鑫宾馆餐餐饮部,并并报经总总经办审审批;由由公司行行政人力力资源部部备案、监监管和督督导执行行,。第二章 餐饮部部组织结结构 餐饮总监 行政总厨 餐饮部经理员工厨师楼面主管中餐厨师长面点厨师长宵夜厨师西餐厨师长保洁员洗(菜) 碗工领班领班领班服务员服务员服务员餐饮部总监监的岗位位职责 对董事长负负责执行行董事长长下达的的任务,完完成餐饮饮目标营营业收指指标。1. 组织织和
4、正确确管理各各部门的的经营。2. 组织、计划、控制、协调各部门的工作。3. 确保服务标准、出品质量和工作程序的应用。4. 向董事长提出适合当地市场的工作程序和服务标准,并贯彻落实所批准的各项程序及制度。5. 控制并初步批准所有的采购和投资要求,并提交董事长批准。6. 在行政人力资源部的配合下,管理部门员工:招聘新员工、制定并实施培训计划、制定工作时间表及切实可行的规章制度。7. 确保有关卫生、安全工作程序和规章制度的应用实施。8. 确保所有供部门使用的设备和材料的正确使用。9. 在财务部的配合下,组织部门资产及运营物品的盘存。10. 申请并确保部门行政计划的实施。11. 组织并主持餐饮部会议。
5、12. 参与部门经理会议。一三. 在财务部的配合下,向董事长提供部门预算。14. 严格控制部门预算外的支出情况,在超出预算的情况下,必须提出所超支部分的正正当理由由。一五. 确保部部门的合合理利润润率。16. 向董事长长提供能能够提高高餐饮经营营效益的的服务方方法的建建议。117. 补充所所需要的的货源,并并保证公公司质量量标准的的实施。一八. 在相关部门及采购的配合下,保证采购物品的质量标准。19. 指导并配合厨师长确保食品的出品质量与标准。20. 指导并配合各部门确保酒水及饮料的出品质量与标准。21. 保证各部门服务环境及促销氛围的质量管理。22. 保证部门服务质量的管理。23. 对客人的
6、反映和意见予以特殊重视,并立即按照所要求的正确方式处理。24. 做到并保持与竞争者在出品价格、质量和活动方面具有竞争力。25. 指导并配合厨师长做好餐饮市场调研和新菜品的创新及研发工作。26. 制定并实施餐饮部的促销计划。27. 不断探索新的促销和推广活动方式,使本部门的产品及服务在本地区同级别餐饮业中处于领先地位。28. 保证对本部门有关产品和技术的变化能够及时有效的同相关部门沟通。29. 通过促销、广告宣传活动和公共关系发展业务。30. 定期向董事长汇报本部门促销活动的实施效果。第三章 餐餐饮楼面面各岗位位职责餐饮部经经理岗位位职责1)对餐饮饮总监负负责执行行餐饮总总监下达达的任务务,完成
7、成餐饮目目标营业业收指标标。负责责宾馆餐餐饮部门门的服务务质量标标准化、服服务方式式规范化化、服务务过程程程序化,搞搞好员工工培训,控控制餐饮饮成本,提提高利润润; 22)负责餐牌牌定价、推推销策略略,定期期或不定定期地做做好对外外宣传;3)编制年年度财务务预算方方案,控控制采购购食品及及分析经经营动向向;4)检查本本部各级级员工出出勤情况况及卫生生清洁情情况,合合理安排排劳动力力,检查查服务员员仪容仪表表是否整整洁,发发现问题题及时纠纠正;5)督导下下属员工工提高服服务质量量;对客客彬彬有有礼、微微笑服务务,树立立团队精精神; 66)对部部门当天天工作、服服务态度度等表现现进行考考评,给给予
8、员工工表扬或或批评; 77)对后后厨菜品品质量进进行严格格把关,做做好餐饮饮楼面与与后厨之之间的沟沟通工作作; 88)凭最最新市场场研究,更更新餐牌牌,提高高收入,开开拓客源源市场;9)管理下下属,如如分配及及委派任任务予下下属并监监督其工工作表现现; 110)监督督检查防防火、防防盗、防防毒等安安全工作作及食品品卫生法法的执行行;11)参加加部门经经理例会会,定期期召开本本部门业业务会议议; 12)亲亲自接待待重要宴宴会的贵贵宾; 一三)审审阅部门门内各岗岗位的财财物状况况以及营营业统计计分析与与工作报报表; 14)处处理宾客客的重大大投诉,与与宾客建建立良好好的公共共关系; 一五)建立立餐
9、厅常常客及VIP饮食档档案。 16)对对部门人人员补充充须以书书面表格格形式申申报行政政人力资资源部。由由行政人人 力资源源部根据据申报内内容要求求进行招招聘。2.餐饮部部主管部部长岗位位职责 1)对部部门经理理负责,组组织召开开部门班班前例会会,传达达当天的的工作内内容,合合理安排排人员,编排员工班次和休息日检查服务员仪容仪表,发现问题及时纠正;2)检查餐餐前工作作是否就就绪,如如有短缺缺和不足足应立即即调节、补补充;3)督导服服务员在在接待过过程中极极积热情情主动、彬彬彬有礼礼、微笑笑服务、引引客入座座,检查查指导服服务员站站位姿势势,在上上菜结帐帐方面是是否操作作迅速、敏敏捷、准准确,检
10、检查指导导服务员员互相配配合,与与后厨做做好沟通通协调工工作。 4)检查查和督导导服务员员收台工工作是否否符合要要求,餐餐具是否否卫生,整整体环境境是否整整齐美观观,检查查和考评评服务员员受宾客客表扬、投投诉和违违纪情况况;5)对服务务员当天天工作、服服务态度度等表现现进行评评估登记记,建议议经理给给予表扬扬或批评评;经理理不在时时,主持持部门全全面工作作。6)按时参参加部门门经理班班前例会会,申领领发放部部门物品品物料做做好台账账,认真真学习业业务知识识与技能能,做好好员工的的培训及及部门考考勤;7)处理席席间突发发事件及及投诉,事事后及时时向部门门经理汇汇报,提提高酒店店声誉。8)完成领领
11、导交给给的其他他工作任任务9)协助经经理制定定服务标标准和工工作程序序,并确确保规范范服务程程序和标标准的实实施;10)根据据客情,负负责本部部门员工工的工作作安排和和调配,做做好交接接班工作作,编排排员工班班次和休休息日,负负责对员员工的考考勤工作作; 111)在营营业期间间,负责责对整个个餐厅的的督导、巡巡查以及及对客沟沟通工作作; 112)督导导服务员员在接待待过程中中极积热热情主动动、彬彬彬有礼、微微笑服务务、引客客入座,检检查指导导服务员员站位姿姿势,在在上菜结结帐方面面是否操操作迅速速、敏捷捷、准确确,检查查指导服服务员互互相配合合,与后后厨做好好沟通协协调工作作。 一一三)负负责
12、实施施员工的的业务培培训计划划,负责责下属员员工的考考核和评评估工作作;14)妥善善处理对对客服务务中发生生的各类类问题和和客人的的投诉,主主动征求求客人意意见,8)检查查结帐过过程,指指导服务务员正确确为客人人结帐;一五)督导导服务员员正确使使用各项项设施设设备和用用品,做做好清洁洁卫生保保养工作作,及时时报送设设备维修修单及跟跟踪落实实,控制制餐具损损耗,并并及时补补充所缺缺物品;16)督导导员工遵遵守酒店店各项规规章制度度及安全全条例,确确保就餐餐环境清清洁、美美观、舒舒适;17)对部部门人员员补充须须以书面面表格形形式申报报行政人人力资源源部。由由行政人人 力资源源部根据据申报内内容要
13、求求进行招招聘。 一八八)完成成经理交交办的其其他工作作。3、餐饮部部服务员员岗位职职责1)仪容整整洁、准准时上班班、服从从指挥;2)保证区区域卫生生清洁,发发现问题题应马上上妥善处处理;3)营业前前检查开开餐前的的佐料、餐餐具、家家具是否否齐备,摆摆设是否否 符符合规范范,有不不足或错错乱及时时补充或或改正;4)对客接接待中必必须讲普普通话,做做到礼貌貌用语不不离口;5)对待客客人要不不分贵贱贱、不卑卑不亢、微微笑服务务;6)在餐厅厅不能大大声喧哗哗、不得得聚众闲闲谈,站站立姿势势应符合合要求; 77)客人人就餐时时,应站站在客人人台边,做做好餐间间服务、酒酒水服务务、分菜菜服务;8)主动热
14、热情向宾宾客介绍绍菜式品品种、特特色特点点,落单单及时、准准确。9) 完成成领导交交办的其其它工作作任务。4.餐饮部部迎宾员员岗位职职责(待待定)1)仪容整整洁、准准时迎宾宾、动作作要落落落大方;2)迎送中中必须使使用礼貌貌语言(您您好、请请、这边边请、谢谢谢、再再见、欢欢迎下次次光临等等);3)客人不不分贵贱贱,迎送送不卑不不亢,热热情照顾顾残疾宾宾客,熟熟悉常客客及VIP客人的的姓名,使使客人有有一种亲亲切感;4)注意接接打电话话时的礼礼仪要求求,对客客必须讲讲普通话话,对早早来或迟迟到的客客人要热热情,主主动安排排就席、就就餐;5)掌握菜菜单的菜菜式搭配配、出菜菜顺序了了解季节节性的菜菜
15、式,有有助于促促销预订订;6)掌握茶茶、酒水水、菜点点、海鲜鲜、饮料料、烟的的价格,方方便客人人咨询。7) 营业业高峰期期,在服服务员不不够的情情况下,到到一线服服务。8)完成领领导交办办的其他他工作。5、餐饮部部吧台员员岗位职职责1)个人仪仪容整洁洁,做好好规定区区域的卫卫生清洁洁工作;2)对客接接待中必必须讲普普通话,做做到礼貌貌用语不不离口;3)对待客客人要不不分贵贱贱、不卑卑不亢、微微笑服务务;4)提前到到岗,做做好营业业前收款款的一切切准备工工作;5)遵守财财务制度度,按规规定时间间做好上上报报表表;6)保存所所有的帐帐单,并并交规定定的核查查人员以以备检查查;7)熟悉各各种酒的的性
16、质、产产地、度度数、香香型及价价格; 8)准备备餐前的的各种酒酒水及用用具; 9)掌握握冰柜温温度,及及时进行行调节; 10)帐帐目要清清楚,帐帐物相符符,不得得弄虚作作假每天天核单一一次,半半月一小小点,月月终盘点点上报; 11)保保持酒吧吧、冰柜柜、仓库库的整齐齐、清洁洁; 12)坚坚守岗位位,吧台台内不得得让闲人人入内; 一三)协协助楼面面做好餐餐后清理理工作。6、收银员员的岗位位职责1)对客接接待中必必须讲普普通话,做做到礼貌貌用语不不离口,微微笑服务务。2)提前到到岗,做做好营业业前收款款的一切切准备工工作(如如备用金金、发票票)3)遵守财财务制度度按时上上缴收款款按规定定时间做做好
17、上报报报表。4)签转帐帐单及时时、送餐餐结帐及及时应签签转而未未签转的的要及时时追补手手续。5)熟悉收收款业务务、掌握握结帐的的方法和和程序(如如菜品、酒酒水、饮饮料等价价格和现金、支支票、信信用卡、签签单、转转帐等方方法。6)协助吧吧员做好好酒水发发放及管管理工作作。7)做好工工作区的的卫生清清洁工作作。7、餐饮部部传菜员员岗位职职责1)主动配配合楼面面工作,做做到落单单迅速、传传菜及时时;2)营业前前准备好好各种菜菜式的配配料及传传菜用具具;3)配合后后厨按出出菜顺序序上菜,并并在菜单单上打钩钩;4)协助楼楼面撤换换已用餐餐具,收收回空碗碗、碟、瓶瓶; 55)严格格把好菜菜肴食品品质量关关
18、,对不不合质量量标准的的菜肴有有权拒绝绝传送。 6)与与中厨工工作人员员保持良良好的合合作关系系及时做做好协调调工作。7)工作时时间不擅擅离岗位位,不做做与工作作无关的的事情;8)讲究个个人卫生生,仪容容仪表整整洁,负负责本区区域卫生生要保持持清洁。9)当值人人员做好好值班记记录、离离开岗位位前检查查关闭电电源后方方可离开开。第四章 餐饮部部厨房各各岗位职职责1、总厨师师长岗位位职责1)全面负负责厨务务部的各各项经营营管理工工作。2)根据宾宾馆的经经营与管管理指标标制定厨务部部的经营营与管理理计划。3)熟悉宾宾馆主要要目标市市场,了解消消费者的的餐饮需需求,并有针针对性的的提供满员客人需需求的
19、菜菜肴产品品。4)负责执执行和落落实厨务务生产流流程和出出品管理理,检查查其他各各项规章章制度的的执行情情况。5)负责落落实菜肴肴质量标标准,优优化菜肴肴品质。6)负责组组织厨务务部考核核指定额额对人,据据其落实实公司奖奖励分配配方案,并并实施奖奖励。7)负责监监督检查查厨务部部各项经经营指标标落实,并按有有关制度度考核和和实施奖奖罚。8)负责制制定厨务务部员工工培训计计划并督督导实施施。 9)参参加宾馆馆部门经经理会议议,主持厨厨务部例例会,反馈菜菜肴意见见并分析析经营情情况,及时发发现问题题调整,改善经经营措施施。10)负责责菜肴的的创新工工作,配合执执行菜肴肴的推动动工作。11)负责责抓
20、好厨厨房设备,设施维维修保养养,确保各各种设施施处于完完好状态态,并得到到正确使使用,防止事事故发生生。 122)负责责组织调调动各锅锅灶员工工按照菜菜工艺标标准烹制制各种菜菜肴,保证出出品质量。一三)协助助采购在在遇到货货源变化化,时令交交替时,对菜式式进行更更挽。14)负责责组织下下属员工工参与设设计,创新,烹制新新菜肴。一五)管理理本岗位位各项设设施设备备和用品品,有损坏坏及时补补充和投投修。16)合理理安排调调配工作作,并帮助助和指导导其他同同时完成成各项工工作任务务。17)负责责本部门门员工的的绩效考考核和业业务的培培训工作作。一八)负责责指导荷荷台员工工的日常常工作保保证荷台台工作
21、符符合标准准。19)协助助厨房做好好月中,年中新新用设备备用品的的盘点工工作。20)做好好本部门门的工作作区域和和各类用用具设施施清洁卫卫生。21)完成成上级交交办的各各项工作作任务。第五章:餐餐饮部楼楼面工作作流程1.餐饮部部经理工作作流程 主持持部门班班前例会会,传达达上级指指示精神神餐饮部部经理日日常工作作的开展展听取各各部门管管理层及及厨师长长工作汇汇报检查各各岗位工工作落实实情况亲自检检查VIIP接待待准备工工作发展酒酒店与重重要客户户的良好好关系协调楼楼面与后后厨工作作的配合合督导员员工推销销食品及及饮料调动员员工积极极性,检检查员工工按规范范程序操作做做好培训训工作确确保员工工提
22、高服服务质量量检查设设施设备备保障正正常运作作开餐前前检查员员工餐前前准备工工作做好VIIP接待待服务工工作听取客客人反馈馈意见,解解决处理理客人投投诉完成各各岗位沟沟通协调调工作每日餐餐后结合合后厨落落实客人人反馈意意见做好员员工考勤勤。营业前:1、确定餐餐厅空调调的温度度适中;2、检查餐餐厅的灯灯光及灯灯泡; 3、检检查餐厅厅内所有有装饰品品是否摆摆正; 4、查验验客用卫卫生间; 5、与厨厨房确认认订席情情况,了了解存货货情况;6、确定服服务出勤勤人数;7、检查菜菜单是否否完整干干净;8、查验每每个准备备台的各各种应用用物品是是否齐备备9、餐厅的的卫生安安全检查查;10、检查查服务人人员的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 餐饮部 管理工作 手册 1156
限制150内