安全生产常用管理制度汇编6597.docx

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1、*公司安全生产管理制度目录一、安全生产工作例会会议制度1二、安全生产资金投入保障管理制度3三、安全生生产奖惩惩管理制制度5四、安全培培训教育育制度8五、领导干干部轮流流现场带带班制度度10六、特种作作业人员员管理制制度12七、安全检检查及隐隐患排查查治理制制度14八、重大危危险源评评估和安安全管理理制度16九、变更管管理制度度18十、应急急救援管管理制度度20十一、生产产安全事事故或者者重大事事件的调调查和报报告处理理制度21十二、防火火、防爆爆、防中中毒、防防泄漏管管理制度度25十三、工艺艺、设备备、电气气仪表、公公用工程程安全管管理制度度31十四、动火火、进入入受限空空间、吊吊装、高高处、

2、盲盲板抽堵堵、动土土、断路路、设备备检维修修等作业业管理制制度32十五、危险险化学品品管理制制度55十六、职业业卫生管管理制度度58十七、劳动动防护用用品配备备使用维维护管理理制度70十八、承包包商及外外来施工工队伍安安全管理理制度72十九、安全全管理制制度及操操作规程程定期修修订制度度75二十、设备备设施、自自动化控控制系统统的维护护、保养养、检测测管理制制度76二十一、安安全生产产台账制制度78二十二、装装置开停停车安全全管理制制度82二十三、安安全管理理制度执执行情况况检查制制度85二十四、重重大危险险源监督督管理制制度87二十五、从从业人员员隐患排排查管理理制度89二十六、罐罐区防火火

3、、防爆爆管理制制度90二十七、特特种设备备安全管管理制度度95二十八、特特种设备备维护保保养制度度1077二十九、压压力容器器安全管管理制度度1088三十、消防防安全管管理制度度1111214一、安全生生产工作作例会会议制度度1目的 为了确保保安全生生产，加加强安全全基础管管理工作作进一步步规范公公司及公公司各部部门安全全办公会会议有关关事宜，牢牢固树立立“安全全第一，生生产第二二”和“不不安全不不生产”的的安全生生产理念念，严格格落实各各项安全全管理制制度和操操作规程程，有条条不紊地地安排安安全生产产工作，规规定安全全会议内内容、形形式和会会议责任任人要求求，确保保各项安安全生产产工作的的落

4、实。2 职责本制度由制制定并监监督实施施。3 安全例例会制度度3.1 公公司每月月5日召开开公司本本月的安安全办公公会议。3.2 安安全办公公会议由由公司安安全第一一责任者者主持召召开。3.3 公公司安全全生产委委员会全全体成员员参加安安全办公公会议，必要时有关安全员列席参加，不能到会的应由其领导另派人参加。3.4 会会议主要要内容：3.4.11学习、传传达、贯贯彻党和和国家及及地方政政府和公公司有关关安全生生产的方方针、政政策、法法律法规规及安全全生产方方面的会会议、文文件精神神，以及及有关领领导关于于安全生生产方面面的指示示精神。3.4.22通报安安全检查查及隐患患排查治治理情况况，分析析

5、当前公公司在安安全、生生产、技技术管理理等方面面存在的的问题和和隐患，按照“五落落实”的的原则，制制定针对对性的防防范整改改措施，落落实到处处室或具具体人员员，限定定整改期期限，确确定跟踪踪检查验验收处室室或人员员，反馈馈结果并并做好记记录。3.4.33各有关关职能处处室对责责任范围围内的安安全生产产重点工工作落实实情况进进行汇报报。汇报报的主要要内容有有：采取取的主要要措施、进进展情况况及取得得的效果果、执行行过程中中存在的的问题、下下一步的的对策措措施等。3.4.4 对发生的典型事故及未遂事故案例进行分析，由事故单位的主要领导通报事故情况，有关单位及处室协助分析事故原因，吸取教训，制定防范

6、措施，并按照“四不放过”的原则处理，以防止同类事故发生。3.4.55检查查以前安安全办公公会议确确定事项项的落实实情况，对完成好的予以表扬，对完成差的要追究原因和责任。3.4.66研究有有关安全全生产管管理制度度。3.4.77对安全全生产有有影响的的其他事事宜。3.5 安安环处做好好会议详详细记录录，每次次会议要要形成会会议纪要要上报、下下发并存存档备案案。3.6 会会议上决决定的事事项，各各单位和和责任人人必须不不折不扣扣的认真真执行，按按时完成成，安环环处对会会议决定定事项的的落实情情况，要要按照规规定的完完成时限限及时进进行监督督检查。3.7 各各生产车车间必须须根据公公司安全全办公会会

7、议制度度制定、完完善本车车间安全全办公会会议制度度。4 会场纪纪律4.1 参参会人员员不得无无故请假假，确有有事不能能到会者者，必须须经会议议主持人人同意，并并委派其其他人员员参会。4.2 准准时参加加会议，不不得迟到到、早退退，确保保会场秩秩序。4.3 认认真听会会，并做做好记录录。4.4 关关闭通信信工具。4.5 会会场禁止止抽烟。4.6 对对无故不不参会的的人员，考考核1000元，对对参会迟迟到者考考核500元。二、安全生生产资金金投入保保障管理理制度一、企业安安全生产产及劳动动保护费费用所应应包括的的内容：1企业为为保障生生产顺利利进行，所所建设的的临时性性的安全全技术措措施工程程。包

8、括括在生产产场所内内所修建建的场区区车行道道、防护护棚，现现场保护护等发生生的费用用，以及及文明施施工场地地绿化、职职工卫生生和职业业病防治治等项的的投入等等。2企业购购置、不不属于固固定资产产的用于于安全防防护的器器材、仪仪器、仪仪表等材材料、设设备，以以及这些些安全设设备的日日常维护护费用。3企业进进行的重重大安全全生产课课题的费费用，以以及预防防事故发发生的安安全技术术措施费费用。4企业为为预防突突发事件件而准备备、投入入的应急急准备器器材，设设备及资资源的投投入。5安全奖奖励和表表彰投入入。6企业为为职工缴缴纳的工工伤保险险金，以以及公司司为生产产职工购购置的社社会商业业保险费费用，发

9、发放的降降温费和和取暖费费用。7按国家家标准为为职工配配备的劳劳保用品品费用。8针对职职工进行行的安全全教育和和培训费费用。9针对安安全生产产工作所所进行检检查、考考察所发发生的费费用，以以及组织织或参加加外部组组织的各各类与安安全生产产、教育育相关的的会议费费用等。二、企业安安全防护护费用应应在每年年年初由由有关负负责部门门制订详详细的安安全技术术措施计计划，纳纳入企业业年初的的财务开开支计划划预算范范围内。各类工程项项目，应应在工程程开工前前制订项项目安全全技术措措施或方方案及详详细的安安全生产产费用使使用计划划，报公公司审批批备案。三、为使企企业已发发生的安安全防护护费用可可以量化化统计

10、，上上述费用用在发生生后应据据实单独独列支。具具体会计计科目设设置及财财务处理理规定如如下：在“间接费费用”科科目下增增设“安安全防护护费用”为为三级科科目。用用以核算算项目经经理部发发生的安安全生产产及劳动动保护、防防护费用用。其中原在“低低值易耗耗品摊销销”核算算的“劳劳保用品品摊销”改改在本科科目下核核销；原原直接计计人 工工程直接接成本的的因搭建建各类临临时性防防护措施施所发生生的人工工、材料料及相关关的租赁赁或周转转材料摊摊销费用用等均在在本科目目内核销销；与安安全防护护相关的的用以维维护安全全设备的的日常维维护费用用；以及及针对现现场管理理人员或或作业人人员所进进行的安安全教育育或

11、培训训费用等等其他相相关费用用。法人层次单单位在核核算各项项安全防防护费用用时，不不再单独独设置会会计科目目进行核核算。其其发生的的各项科科研、劳劳保、培培训及会会议费用用等，仍仍在管理理费用相相应二级级科目下下列支。但但在制作作会计凭凭证填写写摘要时时，应说说明属安安全防护护费用，利利于统计计相关数数据。四、对已经经审批的的年度安安全防护护费用预预算或项项目安全全防护投投入计划划，各单单位应组组织资金金确保实实施。公司对年度度安全防防护费用用预算分分解为季季度安全全防护费费用计划划，经公公司计划划财务处处门审核核后予发发安排专专项资金金，专项项用于安安全防护护费用的的投入、支支出。五、对因违

12、违反安全全生产相相关规定定形成的的罚没收收和拨付付用以安安全生产产的专项项款项，设设立专项项资金，并并做到专专款专用用。六、企业安安全防护护费用数数据的收收集和上上报。企业所发生生的安全全防护费费用，由由财务处处门负责责数据的的收集和和统计。附表：企业安全防防护费用用支出情情况统计计表填报单位（公公章）年年月日费用内容 季初初数 本季预预算 本季发发生 本年合合计 年度预预算现场安全技技术措施施费用 设备及设备备维护费费 科研费用 劳保用品费费用 教育培训费费用 检查及会议议费用 安全奖励和和表彰费费用 工伤保险、商商业保险险金 其他相关费费用 主管领导： 审审核： 制表表：企业发生的的安全防

13、防护费用用支出、公公司财务务处应每每月进行行一次统统计。在在每季度度末汇总总本季度度发生的的安全防防护费用用支出情情况，分分别向公公司报送送一份年年度（季季度）安安全防护护费用支支出情况况明细表表。三、安全生生产奖惩惩管理制制度一、 总则第一条为为进一步步加强安安全生产产管理，强强化各类类人员的的安全责责任和自自我保安安意识，建建立安全全生产激激励和约约束机制制。对在在安全生生产中做做出突出出贡献的的单位和和个人给给予奖励励；对违违反安全全管理制制度，给给安全生生产带来来隐患，引引发安全全事故的的单位和和个人给给予处罚罚，现结结合甲醇醇高温、高高压、易易燃、易易爆的生生产特点点，遏制制各类事事

14、故的发发生，确确保甲醇醇项目安安全施工工，确保保正常开开车，特特制定本本办法。第二条甲甲醇项目目各外来来施工单单位适用用本办法法。二、 奖励第三条 严格遵遵守国家家各项安安全法律律、法规规和规章章制度，做做好安全全生产大大检查或或安全活活动中被被评为优优秀的单单位奖励励1000-10000元元。第四条 工作中中认真负负责、细细心巡回回检查，发发现重大大安全隐隐患及时时通报、及及时排除除、避免免事故的的发生，成成绩突出出者，根根据贡献献大小一一次给予予1000-5000元奖奖励。第五条 公公司工程程技术人人员和管管理人员员在安全全技改措措施、隐隐患排查查和整改改处理过过程中，工工作积极极主动，做

15、做出一定定成绩者者一次给给予1000-5500元元奖励。第六条 对恶性性事故能能积极进进行抢救救，避免免事故的的扩大，并并减少事事故损失失，根据据贡献大大小一次次给予1100-5000元奖励励。第七条 对在冬冬季“四四防”、夏夏季“四四防”、“全全国安全全生产月月”、“百百日安全全竞赛”、“安安康杯”、“反反事故演演练”等等安全活活动中，成成绩优异异的单位位或表现现突出的的个人给给予一次次性奖励励或通报报表扬。第八条 对积极极参与安安全生产产教育、职职工培训训，并做做出突出出贡献的的单位和和个人一一次给予予50-5000元奖励励。第九条 专职安安全员每每月考核核一次，对对认真履履行职责责、大胆

16、胆管理，本本单位不不发生安安全生产产事故，管管辖界区区内不出出现“三三违”现现象的，适适当给予予一定奖奖励。第十条对对围绕安安全生产产做出一一定贡献献的单位位和个人人，根据据贡献大大小，适适当给予予一次性性奖励。三、 罚则第十一条对违章章指挥、违违章作业业、违反反劳动纪纪律，发发现一人人次罚款款0元元。第十二条违反公公司生产产区禁止止吸烟的的通知规规定，每每发现一一人次抽抽烟罚款款0元元；责任任区内有有烟头一一个罚款款10元元；情节节严重者者，依据据中华华人民共共和国消消防法追追究法律律责任。第十三条职工进进入生产产工作区区必须按按照着装装规定穿穿戴工作作服、安安全帽，禁禁止穿凉凉鞋、高高跟鞋

17、、拖拖鞋，女女工头发发要置于于帽内，违违反一人人次罚款款20元元。第十四条操作人人员应持持证上岗岗，特殊殊工种应应取证上上岗，违违反一人人次罚款款20元元。第十五条现场安安全标志志、警示示牌齐全全完好，缺缺一处罚罚款200元，不不完好罚罚款100元。第十六条安全防防护装置置、设施施应符合合安全要要求，一一处不合合格罚款款20元元。第十七条安全附附件齐全全、完好好、灵敏敏好用，一一处不合合格罚款款20元元。第十八条工作岗岗位安全全防护器器具完好好，使用用有记录录，日常常保养完完好，违违反一次次罚款0元。第十九条安全隐隐患要及及时整改改，符合合要求。不不按时整整改每拖拖延一天天罚款220元，整整改

18、不符符合要求求每处罚罚款500元。第二十条安全专专栏每月月一期，不不按时出出版一次次罚款220元，出出版不符符合要求求罚款110元。第二十一条条防火火、消防防措施、方方案齐全全，无措措施、方方案罚款款20元元，消防防器材一一台不完完备罚款款10元元。第二十二条条安全全管理实实行“谁谁界区，谁谁管理”、“谁谁主管，谁谁负责”的的原则，与与相关单单位安全全员实行行联挂；管辖界界区内出出现“三三违”，每每一人次次对所管管辖界区区内单位位负责人人罚款220元。第二十三条条对外外来施工工单位的的管理实实行“谁谁引进，谁谁主管”的的原则。严严格执行行外来来施工单单位安全全管理规规定，实实行“安安全检修修施

19、工许许可证制制度”、“施施工人员员持证上上岗制度度”和“安安全施工工风险抵抵押金制制度”，出出现问题题按有关关规定进进行考核核。第二十四条条车间间、岗位位、班组组安全生生产责任任制齐全全，考核核兑现有有记录，一一处不合合格罚款款20元元。第二十五条条各类类台帐、档档案、资资料等建建立齐全全，记录录完整，一一项不符符合要求求罚款220元。第二十六条条票证证办理填填写齐全全并符合合要求，发发现票证证一次不不办罚款款30元元，办理理不规范范，手续续不符合合要求罚罚款200元。第二十七条条生产产、使用用、贮存存危险化化学品的的单位应应建立应应急救援援预案，成成立相应应机构，有有培训计计划并定定期举行行

20、演练，缺缺一项罚罚款500元。第二十八条条车间间、班组组按要求求开展安安全活动动日活动动，每缺缺一项次次罚款550元。第二十九条条对当当月连续续三次出出现“三三违”现现象的主主管单位位负责人人，给予予通报批批评，并并给予一一定处罚罚。第三十条工程技技术人员员在隐患患排查中中，未认认真排查查隐患，对对已查出出的隐患患没按要要求认真真整改，或或没有制制定可靠靠的并经经总工程程师批准准的监控控措施，一一次给予予50-5000元处罚罚；因隐隐患未整整改而发发生事故故的按有有关事故故管理规规定进行行处罚。第三十一条条在安安全隐患患的整改改中，工工作组织织不力，因因隐患而而发生事事故，除除按有关关事故管管

21、理规定定处罚外外，追究究行政负负责人的的责任，给给予500-2000元的的处罚。第三十二条条对事事故状态态下不能能积极进进行抢救救，不能能恪尽职职守，导导致事故故扩大的的，根据据情节轻轻重，给给予主要要责任人人50-5000元处罚罚。第三十三条条当班班及值班班人员不不能按要要求巡回回检查，发发现事故故隐患不不及时或或处理不不力，而而导致事事故发生生的，给给予主要要责任人人50-5000元处罚罚，并按按有关事事故管理理规定进进行处罚罚。第三十四条条未经经许可擅擅自动用用安全物物品，破破坏、拆拆除安全全防护措措施，而而导致安安全事故故的，根根据情节节轻重，给给予主要要责任人人50-5000元处罚罚

22、。第三十五条条因安安全生产产责任制制没有落落实到位位，造成成事故发发生的，依依情节轻轻重一次次给予主主要责任任人500-5000处罚罚。第三十六条条上述述主要责责任人除除给予经经济处罚罚外，情情节严重重的，报报公司批批准，给给予行政政处分；构成犯犯罪的，移移交司法法机关依依法追究究刑事责责任。 四、呈 报报 程 序第三十七条条申请请奖励时时，所在在单位将将事实经经过、贡贡献情况况材料报报公司审核核，送有有关领导导审批。第三十八条条一般般性经济济处罚由由考核执执行，对对于重大大事故责责任者的的处分，由由公司经经理召集集公司安安委会讨讨论决定定。四、安全培培训教育育制度为了使广大大员工不不断提高高

23、对安全全生产重重要意义义的认识识，增强强遵守规规章制度度和劳动动纪律的的自觉性性，必须须对员工工普遍、深深入、经经常地进进行安全全生产思思想、安安全技术术知识、安安全规章章制度的的培训教育育，以避避免事故故的发生生、确保保安全生生产，特特制订本本制度。一、成立安安全教育育领导小小组：二、入厂教教育1、 新入厂员工工（包括括学徒工工、临时时工、合合同工、季季节工、外外包工、外外厂调入入人员、培培训学习习人员）必必须接受受三级（厂厂级、车车间级、班班组级）安安全教育育，经考考试合格格后方能能上岗位位。2、 第一级安全全教育（厂厂级）由由人力资资源部组组织，安安全处和和生产部部具体负负责。内内容有：

24、国家安安全生产产方面的的法律、法法规、条条例；本本企业各各种规章章制度；本企业业生产经经营特点点；事故故案例；本企业业安全生生产基本本要求和和防火、防防爆、防防毒、防防尘、急急救常识识等。3、 第二级安全全教育（车车间），由由车间进进行。车车间主管管安全生生产的领领导负责责，车间间安全员员具体进进行教育育。内容容有：本本车间生生产特点点、设备备特点、事事故预防防方法；车间安安全技术术规程、制制度及安安全注意意事项等等。4、 第三级安全全教育（班班组），经经车间考考试合格格后，分分配到工工段、班班级进行行第三级级教育。负负责内容容有：岗岗位操作作规程、生生产特点点及安全全装置、工工具器具具及个人

25、人防护用用品的使使用方法法；本岗岗位发生生过的事事故及教教训等。5、 经第三级安安全教育育并经考考试合格格，具备备安全操操作技能能，能独独立从事事生产活活动的员员工由安安全处签签发安全全作业证证。三级级安全考考核情况况，逐级级填在三三级安全全教育卡卡上，经经安全处处门审核核后方可可准发放放劳动用用品、用用具和享享受本工工种的劳劳动待遇遇。6、 对临时工、季季节工的的安全教教育，本本着“谁谁使用谁谁管理”的的原则。教教育内容容：本企企业生产产特点，入入厂须知知，担任任工作的的性质，注注意事项项和事故故教训，有有关安全全制度等等，并在在工作中中指定专专人负责责管理和和检查。7、 对外包工、外外借人

26、员员和培训训及实习习人员的的安全教教育，由由使用部部门和接接待部门门负责组组织和教教育，内内容同上上。8、 对进厂参观观人员的的安全教教育由接接待单位位负责。教教育内容容：本厂厂的有关关安全规规定及安安全注意意事项。要要有专人人陪同，以以保证安安全生产产。三、内部调调转工作作岗位安安全教育育1、车间之之间员工工岗位调调转，须须持安全全教育登登记表，重重新进行行三级安安全教育育。2、车间之之间内部部职工调调转，须须重新进进行第三三级教育育。四、日常教教育1、各级领领导平时时要自学学学习贯贯彻安全全生产规规章制度度，坚持持“五同同时”，对对员工进进行经常常性安全全教育，教教育员工工遵章守守纪，履履

27、行安全全职责。公公司领导导参加培培训时间间每年累累计不得得少于224小时时，其余余人员（工工程技术术干部、管管理干部部和生产产工人）累累计不得得少于224或448小时时，辅助助岗位工工人累计计不得少少于244小时。2、各班组组要根据据工作性性质、任任务缓急急、生产产特点、气气候变化化，由班班长或班班组安全全员进行行班前安安全动员员，班中中安全检检查，班班后安全全讲评，抓抓好典型型，加强强经验交交流，组组织技术术表演。3、各单位位要坚持持每周一一次安全全活动日日，每次次不得少少于一小小时。安安全活动动要做到到有计划划、有目目的、有有要求、有有记录，不不得走过过场。内内容有：（1）学习习安全文文件

28、、通通报、安安全规程程及安全全技术知知识。（2）讨论论、分析析典型事事故，吸吸取事故故教育，制制订防范范措施。（3）开展展事故预预想和反反事故学学习，组组织各类类安全技技术演练练。（4）检查查安全规规章制度度执行情情况和消消除事故故隐患。（5）总结结安全生生产经验验教训，表表扬好人人好事，批批评各种种危及安安全生产产的错误误思想。五、特殊工工种教育育1、特殊工工种（电电气、锅锅炉、焊焊接、压压力容器器、车辆辆驾驶、爆爆破、起起重、探探伤、气气瓶检查查充装等等工种），由由安监部部组织进进行专业业安全知知识教育育和培训训，并经经考试合合格取得得作业证证后，方方可从事事作业。2、对特殊殊工种，各各主

29、管部部门至少少每年组组织一次次培训，培培训内容容主要是是专业工工种安全全技术知知识、安安全规程程和事故故安全以以及故障障排除等等。教育育时间不不少于116小时时。3、新工艺艺、新产产品、新新设备、新新技术等等在实施施或投产产前要对对有关人人员进行行专门教教育，并并经考核核合格后后方可从从事操作作。4、对经常常发生事事故，违违章蛮干干，责任任心不强强的人和和事故责责任者，要要根据情情节，由由所在单单位或有有关部门门组织学学习或教教育，进进行思想想教育，总总结经验验，吸取取教训。5、发生重重大事故故和恶性性未遂事事故后，应应组织有有关人员员进行现现场教育育，吸取取事故教教训，防防止类似似事故发发生

30、。六、安全考考试1、职工每每年进行行安全技技术教育育和考试试，考试试成绩公公布并记记入安安全作业业证和和安全教教育登记记卡。2、凡考试试不及格格者要进进行补考考，补考考不及格格者要离离职进行行专门安安全技术术学习，再再进行补补考。仍仍不及格格者要根根据情况况调换工工种或岗岗位。3、厂级、中中层干部部、工程程技术人人员、由由人力资资源部和和安全处处共同负负责组织织进行考考核。工工人安全全考试由由车间主主任负责责组织，车车间安全全员具体体执行。五、领导干干部轮流流现场带带班制度度 为为贯彻落落实国务务院提出出的“要要严格企企业安全全管理，企企业领导导要轮流流现场带带班”的的要求，进进一步加加强对生

31、生产现场场的安全全管理，保保障安全全生产，根根据上级级要求，我我公司研研究决定定，施行行领导干干部现场场带班管管理制度度。一、现场带带班人员员范围 带班人人员范围围：总经经理、副副总经理理、处长长、车间间主任等等二、现场带带班工作作内容1、现场带带班人员员要把保保证安全全生产作作为第一一位的责责任，切实掌握当当班的安安全生产产状况，认认真落实实走动管管理相关关规定，加加强对重重点部位位、关键键环节的的检查巡巡视。2、排查隐隐患并要要求相关关单位立立即落实实整改，现现场无法法整改的的隐患问问题，必必须下达达整改通通知单；协助单单位制定定防控和和整改措措施，限限期整改改并按期期复查验验收；发发现较

32、大大隐患立立即停止止作业并并报生产产、研究究处理。3、严格落落实制止止“三违违”相关关规定，及及时制止止违章违违纪行为为，在现现场发现现违章问问题，立立即纠错错并按规规定给予予处罚。严严禁违章章指挥。4、解决生生产中的的突发问问题；现现场无法法解决处处理的，立即报生产、。严禁超能力组织生产。5、对单位位领导干干部走动动管理执执行情况况进行监监督考核核，单位位落实不不到位的的，按规规定进行行处罚。6、严查“跑跑冒滴漏漏”现象象，并按按规定进进行处罚罚。7、现场发发生危及及职工生生命安全全的重大大隐患和和严重问问题时，带带班人员员要立即即组织采采取停产产、撤人人、排除除隐患等等紧急处处置措施施，并

33、及及时向企企业主要要领导、生产技术部报告。三、相关要要求1、现场带带班人员员要高度度重视，认认真履行行带班职职责，减减少外出出，深入入现场靠靠前指挥，切切实把安安全生产产工作的的各项任任务落到到实处。2、现场带带班人员员有特殊殊情况必必须向总总经理请请假，并并通知生生产处，由由生产处处安排人人员替班班，同时时将替班班人员通通知。3、现场带带班人员员必须严严格劳保保穿戴，不不准着便便装进入入生产现现场。4、现场带带班人员员要认真真记录检检查问题题，并由由单位现现场负责责人签字字，于每每日下午午下班前前交生产产处汇总总。5、现场带带班人员员在巡查查中所发发现的违违章行为为，一并并给予单单位和责责任

34、领导导进行处罚，并并对严违违人员进进行帮教教。6、各基层层单位在在执行原原走动管管理制度度的基础础上，进进一步严严格执行行领导干干部现场带班制制度，把把主要精精力用在在安全生生产上，切切实深入入一线真真抓实干干，为员员工创造造良好的的安全生生产环境境。四、考核规规定1、现场带带班人员员未按规规定执行行的，每每次扣罚罚责任人人50元元。2、现场带带班人员员请假后后，生产产处未及及时安排排人员造造成空岗岗的，每每次扣罚罚生产处处负责人人50元元。3、带班期期间出现现安全事事故的，一一并给予予严肃处处理和处处罚。4、对限期期整改的的隐患问问题未及及时复查查验收的的，每次次扣罚责责任人550元；因防控

35、控措施或或整改措措施制定定不合理理造成后后果的，视视情节给给予责任任人不低低于1000元的的处罚。5、由综合合办公室室负责对对带班执执行情况况进行监监督考核核。六、特种作作业人员员管理制制度第一条 为为规范特特种作业业人员的的管理，预预防事故故发生，促促进安全全生产，根根据国家家有关法法律、法法规，制制定本办办法。第二条 本本办法适适用于公公司各单单位对特特种作业业人员的的管理。第三条 公公司各单单位应根根据本办办法，结结合实际际情况，制制定本单单位的实实施细则则。 第四条 本本办法所所称特种种作业，是是指对操操作者本本人，尤尤其对他他人和周周围设施施的安全全有重大大危害因因素的作作业。根据国

36、家标标准及其其有关规规定，特特种作业业包括：(一)电工工作业；(二)金属属焊接切切割作业业；(三)起重重机械（含含电梯）作作业；(四)企业业内机动动车辆驾驾驶；(五)登高高架设作作业；(六)锅炉炉作业（含含水质化化验）；(七)压力力容器操操作； (八)由由国家主主管部门门批准的的其他作作业。第五条 本本办法所所称特种种作业人人员是指指直接从从事特种种作业的的人员。特种作业人人员必须须具备以以下条件件：(一)年龄龄满188周岁以以上；(二)身体体健康，无无妨碍从从事相应应工种作作业的疾疾病和生生理缺陷陷；(三)初中中以上文文化程度度，具备备相应工工种的技技术、安安全知识识，参加加国家规规定的安安

37、全技术术理论和和实际操操作考核核并成绩绩合格；(四)符合合相应工工种作业业特点需需要的其其他条件件。第七条 特特种作业业操作证证复审由由特种作作业人员员本人或或用人单单位在有有效期内内提出申申请，由由当地的的考核、发发证单位位负责审审验。复审内容包包括：(一)健康康检查；(二)违章章作业记记录检查查；(三)安全全生产新新知识和和事故案案例教育育； (四)本本工种安安全资质质考试第八条 应当加加强特种种作业人人员的管管理，按按国家、行行业、地地方、企企业的有有关要求求做好特特种作业业人员的的申报、培培训、考考核、复复审的组组织工作作和日常常的管理理检查工工作。第九条 应应当建立立特种作作业人员员

38、档案，并并实行动动态管理理。第十条 应应编制特特种作业业的技术术操作规规程、安安全操作作规程、特特种设备备维护保保养规程程和相应应的应急急救援预预案。第十一条 具有连连续性或或需要倒倒班作业业的特种种作业应应编制交交接班制制度。第十二条 用人单单位应加加强对特特种作业业人员进进行继续续教育，岗岗位培训训的力度度，做到到时间保保证、费费用落实实，通过过学习培培训使特特种作业业人员能能及时掌掌握先进进安全生生产的新新知识，新新技术和和新方法法。特别别是做好好流动人人员和分分包单位位的管理理工作。第十三条 应当向向特种作作业人员员提供安安全防护护用具和和安全防防护服装装，并书书面告知知危险岗岗位的操

39、操作规程程和违章章操作的的危害。第十四条 应当为为从事危危险作业业的人员员办理意意外伤害害保险。第十五条 特种作作业人员员在独立立上岗作作业前，必必须进行行与本工工种相适适应的、专专门的安安全技术术理论学学习和实实际操作作训练。第十六条 特种作作业人员员必须持持证上岗岗。应当当遵守安安全生产产的有关关强制性性标准、规规章制度度和操作作规程，正正确使用用安全防防护用具具、机械械设备等等。第十七条 特种作作业人员员有权对对作业现现场的条条件、危危害作业业人员生生命和健健康安全全的作业业程序和和作业方方式中存存在的安安全问题题提出建建议、检检举权，有有权拒绝绝违章指指挥和强强令冒险险作业。应应接受采

40、采纳特种种作业人人员有关关安全生生产方面面的合理理化建议议。第十八条 在作业业中发生生危及人人身安全全的紧急急情况时时，有权权立即停停止作业业或采取取必要的的应急措措施后撤撤离危险险区等。第十九条 特种作作业人员员要保持持相对稳稳定，跨跨地区从从业或跨跨地区流流动施工工的特种种作业人人员必须须接受当当地安全全生产监监督管理理部门的的监督管管理。第二十条 特种作作业人员员有下列列情形之之一的，不不得上岗岗工作：第二十一条条 离开开特种作作业岗位位达6个个月以上上的特种种作业人人员，应应当重新新进行实实际操作作考核，经经确认合合格后方方可上岗岗作业。第二十二条条 特种种作业操操作证不不得伪造造、涂

41、改改、转借借或转让让。第二十三条条 本办办法如有有与国家家颁布的的安全生生产方针针政策、法法律法规规有不相相一致的的，以国国家规定定为准。第二十四条条 本办办法由公公司负责责解释，自自颁布之之日起实实施。七、安全检检查及隐隐患排查查治理制制度一、目的1、安全生生产检查查是对生生产过程程及安全全管理中中可能存存在的隐隐患、有有害与危危险因素素、缺陷陷等进行行查证，以以确定隐隐患或有有害与危危险因素素、缺陷陷的存在在状态，以以便制定定整改措措施，消消除隐患患和有害害与危险险因素。2、保证企企业规章章制度贯贯彻落实实，确保保企业安安全生产产。二、责任1、公司是是组织实实施安全全检查的的主管部部门。2

42、、公司及及各职能能部门下下车间、班班组检查查工作时时，必须须将安全全生产列列入重点点检查范范围。 三、检检查重点点易造成重大大损失的的压力容容器、起起重设备备、运输输设备、电电气设备备、冲压压机械和和本企业业易发生生工伤、火火灾等事事故的设设备、工工种、场场所及其其作业人人员。 四、检检查方法法必须严格坚坚持专职职检查与与群众检检查相结结合，日日常检查查与定期期检查相相结合，普普遍检查查与重点点检查相相结合。做做到层层层把关，堵堵塞漏洞洞。实行行公司、车车间、班班组相结结合三级级安全检检查制度度。 五、检检查内容容（一）查查软件系系统：查查思想、查查管理。1、查规章章制度、操操作规程程执行情情

43、况，有有无违章章作业现现象。2、查查职工是是否正确确穿戴劳劳动防护护用品。（二）查查硬件系系统：查查隐患、查查整改、查查事故处处理。1、查设设备、作作业环境境安全防防护设施施是否健健全。2、查电器器设施是是否符合合定，电电线有否否乱拉乱乱接。3、查消消防设施施是否按按规定配配备、健健全有效效。4、查作业业场所通通道是不不畅通无无阻。5、查“三三违”作作业，事事故隐患患是否及及时查处处整改。六、厂级级例行安安全检查查具体有厂厂部安全全主管部部门组织织安委会会和有关关业务部部门实施施。1、每年年安排二二次（66月/112月）全全厂性的的安全检检查。主主要检查查内容：查隐患患、查制制度、查查措施、查

44、查事故处处理情况况。2、每年年安排一一次专业业性的安安全检查查。组织织有关技技术人员员对电气气、起重重设备及及吊具、压压力容器器等进行行检查。3、新产产品、新新项目投投产前，除除车间组组织自查查外，厂厂部要组组织有关关人员对对车间的的重点危危险部位位和设备备进行检检查，并并现场落落实解决决有关问问题，否否则不能能投产。4、在“五五一、十十一、元元旦、春春节”等等重大节节日前组组织节前前安全检检查。在在本单位位全面自自查的基基础上，厂厂部组织织有关人人员对本本单位的的重点危危险部位位进行检检查。5、厂部部安全管管理人员员要经常常到各车车间生产产现场监监督检查查。 七七、车间间检查1、各车车间除配配合厂部部组织的的安全检检查外，车车间领导导每月（220日左左右）要要按排一一次组织织有关技技术人员员对本车车间的设设备设施施使用情情况，消消防器材材、各项项安全制制度执行行情况重重点