医学工作计划最新5篇.docx
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1、医学工作计划最新5篇医学工作计划最新1一、健全科室医院感染管理责任制,规范和落实各项规章制度按照医院感染管理办 法和国家有关法律法规,进一步加大监管力度,认真督导规章制度落实情况。有效预防 和控制医院感染的发生,保证医疗平安。1、成立科室院感控制小组。由科室负责人8巡副主任医师任组长,为第一责任人。成 员为副主任医师、主治医师、碘护士长、主管护师。其中感控医师为负责各种 院感资料整理及汇总。院感控制小组认真履行职责,防止发生重大医院感染责任事件。科 室感染管理质量三95分。2、在医院感染管理委员会、院感科的领导下开展工作。接受院感科每月进行的质量检 查,及时发现科室存在的问题并进行有效的整改,
2、有分析及持续改进、成效的记录。3、进一步完善医院感染管理科多部门合作机制,积极开展医院感染管理的各项工作, 与院感科、医务科、护理部、检验科、药剂科、设备科,信息科等相关科室积极配合,相 互协调,使医院感染管理工作科学化、规范化。4、临床科室医院感染管理小组加强管理及时监控各类感染环节,采取有效措施,降低 本科室医院感染发病率。监督检查本科医师合理用药和合理使用抗菌药物,严格执行无菌 技术操作及手卫生,落实消毒隔离和标准预防各项措施,保障医疗平安。二、严格监测和监督工作1、医院感染的监测:要求临床医师熟练掌握其诊断标准,改变医务人员对医院感染的 监测意识。科室院感控制小组每月对监测资料进行汇总
3、、分析,及时汇总给院感科。2、消毒灭菌效果监测:每季度进行消毒、灭菌、环境卫生学监测,对使用中的消毒 液、医务人员的手、物体外表、室内空气进行定期和不定期随机抽样监测。3、开展科室致病菌和耐药率监测。4、科室感染总发生率、医院感染现患率总体低于上年水平,医院感染现患率调查实查 率 296%。三加强医院感染管理平安管理:加强新入病员探视人员危险品检查急晨晚间护理平安检查,特别加强火 源急吸倒床烟管理,做好病员及家属的宣传教育工作。加强设施的常规检查异世,平时加 强对性能及平安行的检查,几十发现问题几十维修,保证设备的完好。三加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一)安护士规范化培训及在职继续
4、教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能与考 核工作。1重点加强对新聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,以强化基础护 理知识为主,增加考核次数,直至达标。2加强专科技能的培训:加强专科理论与技能的培训与考核,每年组织考试,理论考 试进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。3基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内规定基本技能必须全部达标, 考核要求在实际工作中抽考。4更新专业理论知识,提高专科护理水平。组织学习专科知识,如开展新技术工程及 特殊疑难病种,空调通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形 式更新知识和技能。同时,有计
5、划的选送局部护士外出进修、学习,提高学识水平。四深化亲情服务,提高服务质量(一)在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语及提高护患沟通技能, 培养护士树立良好的职业形象。(二)注重收集护理服务需求信息,护士长加强与病人的交谈,发放满意度调查表等, 获取病人的需求及反应信息,及时提出整改措施,同时对护士工作给与激励,调动她们的 工作积极性。五继续加强病人健康教育及康复指导工作加强护理人员健康教育及康复知识培训,根据我科收治病人的特点采取切实可行康复 训练措施,加强个别心里治疗,使病人心里得到康复,尽快回归社会,重建美好生活,减 轻社会负担,发挥工作卫生事业单位的公共职能。六做好教学、科
6、研工作(一)指定具有护师以上职称的护士负责实行生的带教工作,定期召开评学评教会,听 取带教教师及实习生的意见。(二)护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及 带教水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考试。(三)做好实行生的岗前培训工作,不定期检查带教质量,每届实习生实习结束前,组 织进行一次优秀带教老师评选活动。七加强院感和传染病管理定期对科室护理人员进行院感和传染病知识的培训,加强对科室各类医疗废物管理, 对病区各种物品、物表、空气严格执行消毒灭菌制度,重视对工作人员及病员的手消毒, 在每月院感监测中必须达标。加强一次性医疗物品管理。发现
7、传染病必须按照要求几十进 行上报,力争无医院感染发生。八重视护理人员思想工作加强科室文化建设关注科室护理人员思想动态,为她们解决工作中嗦遇到的各种问 题,努力为她们建造一个宽松、愉悦的工作环境,增加科室人员的凝聚力和向心力,使科 室各项工作得以顺利开展。科室中年轻人较多,积极鼓励去展示自己的才能,参加医院组 织的各项文体活动,提高护理人员的综合素质。九重视相互协作团结同志注重加强与科主任、医师、相关职能科室的沟通和配合,团结同志,使各项 项工作得以顺利开展,努力完成各项护理指标。1、所有工作人员均应穿专用工作服、换鞋、戴帽子入内,尽量减少人员流动,严格控 制人员入室,探视者应穿探视衣、鞋套、戴
8、帽子入内。2、严格执行各项技术操作规范及处理流程。在处理不同病人或同一病人的不同部位 前、后均须洗手,严格执行无菌操作。医务人员手培养每季度一次,特殊情况下不定期抽 查。3、每个病人所用的血压计、听诊器、床头物品、供氧吸引装置等不可与别人交叉使 用。病人出室后须彻底清洗消毒后方可给别人使用。4、各种抢救物品与监护仪器在转换使用时,应进行外表消毒、清洗,各种导管、湿化 瓶、吸氧面罩等均应规范进行消毒灭菌。做好病区环境消毒、灭菌工作,并每季度行物 表、呼吸机螺纹管、使用中的消毒液进行培养一次。可循环使用诊疗器械、器具和物品的 清洗、灭菌合格率到达100%。5、加强对多重耐药菌的监测和防控措施,争取
9、做到100%落实。每个病人入科时及住 院期间均做到行血、痰、尿及其他相关标本送检取样。及时筛查多重耐药菌携带者及做好 早期隔离、消毒工作,防止院内交叉感染。6、洁净手术术后患者入住ICU要采取保护性隔离措施。严格消毒隔离制度,强化无菌 操作意识。四开展目标性监测:1、呼吸机相关性性肺炎及发病率。2、中心静脉导管相关性血流性感染发病率。3、留置导尿管相关的泌尿系感染发病率。五、加强落实执行手卫生规范制订并落实医务人员手卫生管理制度,配备有效、 便捷的手卫生设备和设施。加强手卫生的宣传、教育、培训活动,增强预防医院感染的意 识,掌握手卫生知识,保证洗手与手消毒效果。医务人员手培养每季度一次,特殊情
10、况下 不定期抽查。做到手卫生知识知晓率及洗手正确率到达100%,手卫生依从性到达95%。六、加强医务人员的职业防护1、按照职业病防治法及其配套的规章和标准,制订医务人员的卫生防护制度,明 确主管人员及职责,并落实到位。结合本科室职业暴露的性质特点,制订具体措施,提供 针对性的、必要的防护用品,保障医务人员的职业平安。2、加强职业暴露知识的培训,参加医院每年为医护人员提供的健康体检,医务人员严 格执行标准预防。做好自我防护。当出现职业暴露时,严格遵循职业暴露处理原那么,按要 求进行报告、登记、评估、预防性治疗和定期随访。七、开展医院感染知识培训,提高医院感染意识,加强医院感染管理队伍建设。科室
11、医院感染管理专职人员积极参加医院感染控制与管理的培训班,每年参加培训学习时间不 小于15学时,努力提高业务水平和自身素质,使医院感染管理制度化、规范化。进行医院 感染知识的全员培训。每月举办讲座和培训。对新上岗人员、进修生、实习生进行医院感 染知识岗前培训,合计每年参加培训学习时间不小于5学时。使广大医务人员充分认识到 医院感染工作的重要性,掌握医院感染的基本知识和技能,促进医院感染的有效控制。有 培训记录、内容、实名签到;并每月组织进行科内院感知识考试。同时积极参加院感科组织 全院各科室集中分批次进行的闭卷考试。八、加强合理应用抗菌药物的管理,加强和提高临床医生合理应用抗菌药物的正确认 识。
12、九、有完善的医疗废物管理制度、处理流程及医疗废物流失泄漏的应急预案。落实到 位,无医疗废物泄漏流失等重大事件发生防护用品齐全。个人防护方法正确。使用后的耗 材处理符合管理规定;做到分类收集、分类处理,锐器放入锐器盒或者防渗透的容器内,医 疗废物包装物、容器标识清楚,密闭运送,运送流程合理(时间、路径、单向),医疗废物 交接记录完整,保存时间3年。十、完善各项台帐记录,有分析、整改及持续改进、成效记录。医学工作计划最新2我校校内评估专家组上学期末对学院自评工作进行了考察评估,校专家们在肯定成绩 的同时,也提出了许多中肯的意见,学院将根据这一意见进一步加强和领会评估指标体 系,制订本学期评估工作行
13、事历并使评估的整改工作逐项逐条落实本学期学院教育教学工作的核心是紧紧围绕迎评工作的整改和建设,按照学校“以评 促建、以评促改”的精神,以提高教学质量为目标,深化教学改革,强化教学管理,加强 内涵建设,将迎评工作作为专业建设和学院整体提升的有效抓手,推动学院本学期各项工 作更上新台阶。本学期的九大工作目标和主要思路一、加强迎评工作力度,积极投身整改阶段我校校内评估专家组上学期末对学院自评工作进行了考察评估,校专家们在肯定成绩 的同时,也提出了许多中肯的意见,学院将根据这一意见进一步加强和领会评估指标体 系,制订本学期评估工作行事历并使评估的整改工作逐项逐条落实,补充和完善指标中的 支撑材料,按时
14、间节点,具体责任到人,通过全面整改,继续提炼学院工作上的亮点,加 强薄弱环节建设,迎接4月上旬校外专家组和6月初市教委的考察评估。二、继续加强师资队伍建设努力培育一支结构合理的高素质的师资队伍,是提高学院核心竞争力的关键,学院本 学期将逐步调整教师结构,重点抓好青年教师的业务培养和党建工作,培养又红又专的专 业教师。在“引进”和“培养”两方面着手,充实和调整师资力量,逐步形成一支梯队的 师资队伍。今年学校将我院卫生信息管理专业与计算机专业结合,进行专业调整,整合后的卫生 信息管理系将有卫生信息管理专业、计算机应用技术专业和软件技术专业等三个专业,学 院将就这三个专业引进一名学科带头人以及相关专
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