单位员工离职证明【最新4篇】.docx

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1、单位员工离职证明【最新4篇】无论在学习、工作或是生活中，大家都不行避开地要接触到证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明自己身份、经验或某事真实性的一种凭证。我们该怎么拟定证明呢？这次帅气的小编为您整理了4篇单位员工离职证明，希望能够给您供应一些帮助。篇一：标准离职证明 篇一兹有_（单位）_同事，于_年_月_日，向该单位申请辞职。依据第_条第_款和第_条第_款，经_（单位或人才流淌服务机构）审核（审批），该同事从_年_月_日起辞职。特此证明单位公章_年_月_日篇二：离职证明 篇二李某某，男，身份证号码：自20年月日入职我公司担当部一职，至20年月日因个人缘由申请离职，在此期间工作良好，无不良

2、表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。某某部经理（签名）某某公司盖章日期：201年月日篇三：离职证明书 篇三一、为什么要写离职证明？第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当根据双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。其次十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、

3、工作岗位、在本单位的工作年限。第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。从上面的两项规定中可以看出：供应离职证明的用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝；同时，离职证明的内容也具有法定约束性，不能随意乱写。二、开具离职证明有哪些要求？1、时间确定性离职证明应当在解除或者终止劳动合同时依法供应；2、内容法定性离职证明应当并且只能写四要件，即：工作岗位、工作年限、合同期限、终止或解除期限。对于离职缘由，或者对员工的任何评价性内容，则不是离职证明的必备条款。因为任何评价性的内容有可能给劳动者造成损害

4、的，应当担当赔偿责任。三、离职证明通用模板兹证明xxx（先生/女士）曾在本公司担当xxx部xxx一职。劳动合同期限x年，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。现于xxxx年xx月xx日双方共同（x）解除（x）终止劳动关系。其在本公司共实际工作x年x月（xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）。备注：本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份xxxxxxxx有限公司（盖章）xxxx年xx月xx日四、离职证明留意事项第一、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响；其次、离职证明内容须要符合不损害员工

5、利益原则若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵扰员工隐私的，公司须要担当违法责任。第三、在离职证明的内容中增加除了法定四要件之外的内容，双方须达成一样看法。第四、为何要给失业保险机构一份？因为第六十四条规定：劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经验的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。第五、离职证明肯定要有员工签收的证据保存，避开今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。五、离职证明用途1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明劳动者根据正常手续办理离职，无劳动纠纷；3、证明劳动者是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；4、可以

6、凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。六、拓展阅读为什么离职证明上不能写任何评价性内容，包括离职缘由？1、从立法者的角度动身考虑到离职员工日后就业的便利性，为约束用人单位喜爱在离职证明上写辞退、本人犯错、对公司造成重大损害等类似恶意行为，故对离职证明的内容进行了列举性规定，除了四要件之外的其他内容，必需经过员工本人许可，不能随意添加。否则，离职员工可以拒绝接受，并要求公司依法重新开具。2、从情理的角度动身即使员工存在重大过失，并导致因此被用人单位解除劳动合同和赔偿损失，员工已经受到了相应的惩处，那么在开具离职证明时，公司就不能再在离职证明上揭示离职缘由，让员工因一次错误担当两次惩处。这样的行为偏离了教化为主、惩处为辅的处理原则。话说回来，做人也不能这样吧：在别人的伤口上撒盐。3、从法理的角度动身其次十四条就看出离职证明在内容上，具有限定性和确定性，用人单位只能根据这个规定的格式出具离职证明。若是任何一方须要增加其他内容，不仅要符合恳求一方的意愿，还应当征得对方同意。篇四：离职证明 篇四（姓名）（身份证号码）已于20_年_月_日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职之后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满意相关资质标准要求。特此证明！证明单位：（盖章）法定代表人：（签字）20_年_月_日