港口安全管理制度范本15399.docx

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1、总经理安全职责1、总经理是本公司的安全生产责任第一负责人，对本公司的安全生产负全面责任。2、保证国国家和公公司安全全生产法法令、规规定、有有关规章章制度在在公司贯贯彻执行行，把安安全工作作列入议议事日程程；3、建立健健全公司司的安全全生产责责任制，组组织制订订并实施施公司的的安全生生产管理理规定，安安全技术术操作规规程和安安全技术术措施计计划；4、针对公公司的生生产经营营特点，组组织实施施安全管管理工作作计划，保保障安全全投入的的有效性性；5、按有关关规定设设置安全全管理机机构，配配置专（兼兼）职安安全管理理人员；6、使用或或提供的的设备、设设施、物物料和作作业场所所应当符符合安全全生产法法律

2、、法法规、行行业标准准、企业业规章的的规定和和安全技技术规范范要求，并并应当为为员工提提供必要要的劳动动保护用用品；7、组织开开展员工工的安全全教育和和培训；8、组织开开展安全全检查，落落实整改改隐患；9、发生事事故时，采采取措施施组织抢抢救，防防止事故故扩大，保保护好事事故现场场，并按按国家有有关规定定及时报报告和处处理；10、配合合和接受受政府有有关部门门依法开开展的安安全监督督检查；11、法律律、法规规、规章章规定的的其它职职责。副总经理安安全职责责1、 副总总经理是是企业安安全生产产的直接接领导，协协助总经经理负责责公司的的安全生生产管理理工作。副副总 经经理外出出期间或或缺额时时的安

3、全全生产管管理工作作由其指指定的代代理者负负责。 2、 副总总经理直直接领导导安全技技术部门门的工作作，定期期听取汇汇报，及及时指导导安全技技术管理理部门的的 工作作；对安安全管理理部门的的职能作作用得以以正常发发挥负责责。并根根据工作作需要调调整有关关工作人人员。 3、组织安安全生产产检查，落落实重大大安全隐隐患的整整改工作作。 4、在公司司安全第第一责任任人的领领导下，组组织制订订出保证证实现安安全生产产目标的的具体措措施。并并抓好落落实。对对公司的的安全生生产负直直接领导导责任。 5、必须须经常听听取安全全管理部部门的工工作汇报报，支持持安全管管理部门门的工作作。对重重大的生生产安全全问

4、题组组织有关关部门进进行讨论论，作出出决定。全全面贯彻彻执行中中华人民民共和国国安全生生产法、中中华人民民共和国国劳动法法和国国家、省省、市有有关安全全生产和和劳动保保护法规规。 6、督促各各级人员员落实安安全生产产责任制制和安全全生产目目标，经经常检查查执行情情况，发发现问题题及时处处理。每每季度向向安全生生产第一一责任人人汇报本本公司的的安全生生产情况况。 7、组织有有关部门门制定符符合本公公司的各各种安全全生产管管理制度度和安全全生产操操作规程程和技术术规程。8、检查安安全技术术措施经经费的使使用情况况，确保保新建、扩扩建、技技术改造造项目做做到“三同时时”。 99、定期期组织安安全生产

5、产检查，对对事故隐隐患落实实整改，并并进行整整改验收收。 10、严格格执行企企业职工工伤亡事事故报告告和处理理规定，认认真组织织公司内内部伤亡亡事故的的调查（按按四不放放过原则则：(事事故原因因不查清清不放过过、员工工不受到到教育不不放过、不不落实整整改措施施不放过过、不查查清事故故责任者者的责任任不放过过)）处处理、签签署事故故报告，对对事故报报告的准准确性负负责。 11、组织织有关部部门制定定符合本本公司的的生产安安全事故故应急救救援预案案。并组组织实施施和定期期演练。各组组长安安全职责责1、贯彻执执行公司司、部门门对安全全生产的的指令和和要求，全全面负责责本班组组的安全全生产；2、组织员

6、员工学习习并贯彻彻执行公公司、部部门、班班组各项项安全生生产规章章制度和和安全技技术操作作规程，教教育员工工遵纪守守法，制制止违章章指挥；3、组织并并参加安安全活动动，坚持持班前讲讲安全，班班中查安安全，班班后总结结安全；4、负责对对新员工工(包括括实习、代代培人员员、转岗岗)进行行班组级级安全教教育和岗岗位安全全教育；5、负责班班组安全全检查，发发现不安安全因素素应及时时组织力力量消除除，并报报告上级级。发生生事故应应立即报报告，并并组织抢抢救，保保护好现现场，做做好详细细记录，参参加事故故的调查查、分析析、落实实防范措措施；6、做好生生产设备备、安全全装置、消消防设施施、防护护器材的的检查

7、维维护工作作，使其其经常保保持完好好和正常常运行。督督促教育育员工合合理使用用劳动保保护用品品、用具具，正确确使用灭灭火器材材；7、保持生生产作业业现场整整齐、清清洁，实实现安全全、文明明生产 。8、协助安安全生产产领导小小组、安安全员做做好本部部门的安安全责任任考核工工作。安全员安全全职责1、在公司司安全生生产领导导小组和和总经理理的领导导下，协协助公司司领导、安安全生产产领导小小组贯彻彻政府有有关安全全生产的的指示，及及时转发发有关安安全生产产的文件件、资料料；负责责安全工工作会议议的组织织工作，认认真做好好公司安安全会议议记录，及及时打印印、下发发安全相相关材料料；2、协助总总经理建建立

8、安全全生产责责任制、安安全生产产管理制制度、安安全生产产工作档档案、各各类安全全操作规规程和安安全生产产检查表表，并对对其实施施督促检检查。3、制定公公司年度度安全生生产工作作计划、安安全技术术措施计计划，并并组织实实施。4、负责组组织对本本公司安安全生产产危险有有害因素素、危险险源进行行分析评评估，提提出防止止人员伤伤亡、火火灾和职职业危害害等预防防措施；5、履行现现场检查查职责，负负责本公公司的安安全隐患患排查工工作安排排、汇总总、分析析、隐患患整改计计划制定定、整改改措施落落实的组组织、实实施及验验收；就就本公司司安全情情况每季季度向街街道安监监办作出出书面汇汇报；6、负责本本公司员员工

9、各类类安全培培训教育育的组织织和培训训与安全全生产教教育宣贯贯工作；监督特特种作业业或危险险（重要要）岗位位持证上上岗相关关规定的的落实；7、监督劳劳动防护护用品的的采购、发发放和使使用；8、监督特特种设备备、消防防设施、器器材的采采购、安安装和使使用管理理9、参与新新建、改改建和扩扩建生产产性建设设项目、技技术改造造项目的的职业安安全卫生生“三同时时”审查及及竣工验验收工作作；10、及时时报告本本公司发发生的伤伤亡事故故，组织织或积极极配合事事故调查查和善后后处理工工作，提提出对事事故责任任者的处处理意见见；11、负责责本部门门员工的的安全培培训并保保留培训训记录；12、协助助安全生生产领导

10、导小组、负负责安全全责任制制的考核核与组织织工作；13、法律律、法规规另有规规定的其其他职责责。办公室安全全职责1、认真贯贯彻执行行国家、地地方的安安全生产产方针、政政策、法法律法规规、上级级的规定定与标准准；2、处理好好公司与与安监、消消防等相相关政府府管理部部门的关关系，参参与策划划公司内内的重大大安全生生产活动动；3、组织新新员工（包包括病产产假超过过六个月月的复工工人员、实实习培训训人员、临临时工、合合同工等等）的厂厂级安全全教育，及及时与安安全员联联系,做做好入厂厂安全教教育，未未经厂级级安全教教育，不不准分配配到部门门；4、组织新新员工进进入岗位位前的体体检，分分配时应应执行有有关

11、职业业卫生健健康和女女工、未未成年人人保护的的规定；5、负责特特种作业业和危险险（重要要）岗位位的操作作人员安安排要相相对稳定定，并坚坚持持证证上岗原原则；6、负责按按法律及及相关规规定，执执行对有有毒有害害作业人人员的脱脱岗休养养及工种种调动工工作；7、合理确确定劳动动定额，严严控加班班加点，执执行劳动动法，认认真掌握握劳动强强度和工工作时间间，确保保员工身身体健康康；8、负责劳劳动合同同签订工工作，负负责做好好因工伤伤亡的善善后处理理工作；9、对违反反安全生生产规章章制度而而造成工工伤或重重大事故故的职工工，协同同安全主主任（安安全部）严严肃处理理。财务安全职职责1、根据公公司批准准的年度

12、度安全技技术措施施计划，在在编制生生产财务务计划时时，列出出安全经经费使用用计划，确确保企业业安全生生产投入入，并做做到专款款专用，独独立建帐帐；2、对安全全技术措措施、劳劳动保护护、职业业卫生等等投入，要要做到资资金投入入充足、到到位、专专款专用用；3、确保事事故应急急救援预预案所需需的资金金投入；4、在新建建、扩建建、改建建项目中中，在资资金投入入方面保保证达到到主体工工程与安安全设施施同时设设计，同同时施工工，同时时投入生生产或使使用；5、确保安安全宣传传、安全全教育培培训费用用投入；6、参与生生产安全全事故的的处理工工作，在在善后处处理中按按照国家家标准保保证赔偿偿、医疗疗等费用用，足

13、额额到位；员工安全职职责1、认真学学习和严严格遵守守各项规规章制度度，不违违反劳动动纪律，不不违章作作业，对对本岗位位的安全全生产负负直接责责任；2、精心操操作，交交接班必必须交接接设备安安全状况况，交班班要为接接班创造造良好的的安全生生产条件件；3、正确分分析、判判断和处处理各种种事故隐隐患，把把事故消消灭在萌萌芽状态态。如发发生事故故，要正正确处理理，及时时并如实实向上级级报告，保保护现场场；4、正确操操作，精精心维护护设备，保保持作业业环境整整洁，文文明生产产；做到到工完料料尽场地地清；5、上岗必必须按规规定着装装，禁止止穿背心心、短裤裤、拖鞋鞋或赤膊膊上岗；妥善保保管公司司配发的的劳动

14、保保护用品品，并履履行法律律规定的的正确使使用劳动动用品的的义务;6、积极参参加各种种安全活活动，岗岗位技能能训练和和事故预预知训练练；7、有权拒拒绝违章章作业的的指令，对对他人违违章作业业应加以以劝阻和和制止；8、积极参参加安全全培训、消消防与技技能培训训，做到到会使用用灭火器器材，扑扑救初起起火灾、会会报警、会会逃生。起重机操作作员安全全职责1、熟悉起起重机安安全操作作规程，严严格按操操作规程程操作，不不违章作作业。2、须经起起重机械械维修和和操作专专业技术术培训，取取得特殊殊操作合合格证后后，才能能持证上上岗。 3、每天运运行前，应应做一次次简单的的检查，在在确定无无故障的的情况下下，方

15、可可正常运运行。 4、负责对对起重机机的维护护、保养养和安全全运行。 5、拒绝冒冒险和违违章作业业，遇危危及安全全情况的的应拒绝绝开机，拉拉闸关机机，立即即汇报上上级处理理。 6、完成领领导交办办的其他他工作。安全生产工工作例会会制度为认真贯彻彻执行国国家有关关安全生生产的法法律法规规，落实实公司安安全生产产规定，有有效防范范安全生生产事故故的发生生，结合合本公司司实际，特特制定本本制度。第一条 每每月召开开一次安安全生产产工作例例会。第二条 安安全生产产例会的的参会对对象为公公司领导导、部门门经理、班班组长等等。第三条 会会议主要要内容有有：（一）传达达贯彻上上级有关关部门各各种文件件精神；

16、通报分分析安全全生产形形势，研研究部署署安全生生产工作作，制定定年度安安全生产产工作计计划。（二）各部部门上报报上月例例会工作作任务完完成情况况总结。（三）结合合本公司司工作实实际，提提出工作作重点，安安排下一一步工作作任务。第四条 参参会人员员须做到到：（一）按时时参加会会议并汇汇报工作作。（二）认真真听会并并做好会会议记录录。（三）参会会人员原原则上不不得请假假，如有有特殊情情况，须须向公司司负责人人请假。第五条 遵遵守会议议纪律（一）参会会人员必必须提前前5分钟钟到场，不不得迟到到或早退退；（二）开会会时必须须将手机机设置为为关机或或震动状状态：第六条 安全生生产例会会工作内内容、完完成

17、任务务情况、会会议记录录将列入入年度考考核内容容。第五条 本本制度从从制定之之日起施施行。安全教育培培训制度度一、目的 加加强对员员工的安安全生产产教育培培训工作作，提高高全员安安全意识识，保证证公司安安全生产产经营活活动的有有序进行行。二、适用用范围适用于公司司各类安安全教育育培训的的管理。三、职责1、安全管管理部门门负责安安全生产产教育培培训计划划的编制制、实施施和落实实情况的的监督检检查。2、各部门门负责按按照各自自的职责责实施安安全教育育培训。四、工作程程序1、新员工工的教育育11.1新入公公司人员员均须经经过公司司、部门门、班组组三级安安全教育育，三级级安全教教育时间间不得少少于24

18、4学时。1.2公公司级教教育，由由公司副副总经理理（安全全）组织织实施，教教育时间间不得少少于8学学时，经经考核合合格后，方方可分配配到部门门。教育内容包包括：安安全生产产重大意意义，党党和国家家有关安安全生产产的方针针、政策策、法律律、法规规、规定定、制度度和标准准、一般般安全知知识，本本公司生生产特点点、事故故案例、公公司各规规章制度度、安全全注意事事项、职职业卫生生和职业业病预防防等。1.3部部门级教教育，由由所在部部门负责责人组织织实施，教教育时间间不得少少于8学学时，经经考核合合格后，方方可分配配到岗位位。教育内容包包括：本本部门工工作特点点、作业业流程、主主要设备备的性能能、安全全

19、操作规规程和安安全管理理制度、主主要危险险和危害害因素、事事故教训训、预防防工伤事事故和职职业危害害的主要要措施及及事故应应急处理理方法等等。1.4班班组（岗岗位）级级教育，由由班组长长负责，教教育时间间不得少少于8学学时,经考核核合格后后，方可可到岗位位实习。教育内容包包括：岗岗位工作作职责、特特点（主主要设备备结构原原理、操操作注意意事项）、岗岗位责任任制和安安全操作作规程、事事故案例例及预防防措施、安安全装置置和工具具、个人人防护用用品、防防护器具具、消防防器材的的使用方方法等。1.5经经三级安安全教育育后，将将考核成成绩登记记在职职工教育育培训档档案中中，教育育人员和和受教育育人分别别

20、在安全全教育台台账上签签字，由由安全管管理部门门存档。2、转岗、复复工人员员的教育育公司内岗位位变动及及离岗半半年以上上的员工工，必须须对其进进行部门门、班组组（岗位位）级安安全教育育培训，考考核合格格后，方方可上岗岗作业。教教育内容容与新员员工教育育内容相相同，并并将教育育情况记记入职职工教育育培训档档案中中。3、日常教教育3.1各各部门要要对员工工进行经经常性的的安全技技术和遵遵章守纪纪教育，增增强员工工的安全全意识和和法制观观念，定定期解决决员工安安全教育育中的问问题。3.2利利用各种种形式定定期开展展针对性性的安全全生产教教育活动动。3.3当安安全操作作规程发发生重大大修改时时，必须须

21、及时对对相关员员工进行行培训教教育。3.4重点点部门根根据安全全生产的的实际情情况，利利用各种种形式对对员工定定期开展展安全生生产教育育活动。4、特种作作业人员员教育特种作业人人员必须须按国家家特种种作业安安全技术术培训考考核管理理办法的的规定进进行专门门安全技技术培训训，经安安全技术术理论考考核和实实际操作作技能考考核合格格，取得得特种作作业操作作证后，方方可独立立上岗作作业。5、设备检检修、危危险作业业安全教教育设备检修开开工前及及从事危危险作业业前必须须按照检检修预案案或危险险作业安安全要求求进行安安全教育育。6、新设备备、新工工艺投入入使用前前安全教教育新设备、新新工艺投投入使用用前应

22、由由使用部部门制定定安全操操作规程程，对岗岗位作业业人员和和有关人人员进行行专门教教育培训训，考核核合格后后，方可可进行独独立作业业。7、事故教教训安全全教育发生一般般及以上上事故和和恶性未未遂事故故后，要要按照“四不放放过”的原则则进行处处理，并并组织有有关人员员进行现现场教育育。设施设备的的维护、保保养、检检测制度度一、目的建立设备维维护保养养标准，使使设备安安全正常常运行，以以满足生生产需要要。二、适用范范围：本本制度适适用于于于本公司司生产设设备的维维护保养养工作。三、责 任任 者1、公司安安全管理理部门负负责对本本公司机机械设备备维护保保养工作作进行检检查、监监督、考考评与管管理。2

23、、各部门门负责对对本部门门的设备备维护保保养工作作进行检检查和考考评。3、班组长长和班组组设备员员，负责责对本班班组设备备维护保保养工作作进行检检查和考考核。4 操作人人员(包包括机、电电、仪维维修人员员)负责责自己操操作设备备的维护护保养工工作。四、正文1、对所有有的设备备都要实实行以操操作人员员为主，机机、电、维维修人员员相结合合的包机机包修制制。设备备归谁操操作，由由谁维护护。做到到分工明明确，责责任到人人。2、设备维维护保养养工作必必须贯彻彻“维护护与计划划检修相相结合”、“专专业管理理和员工工管理相相结合”的的原则。包包机人员员对自己己负责的的设备要要做到正正确使用用、精心心维护，使

24、使设备保保持完好好状态，不不断提高高设备完完好率和和降低泄泄漏率。3、设备使用部门负责起草设备操作维护保养规程，并报安全管理部门审批。公司批准后，使用单位应按规程严格执行，不得擅自改变。如需更改，必须报安全部门批准备案。4 、设备使用部门要定期组织操作人员学习设备操作和维护保养规程，进行“三会”教育(即会使用、会维护保养、会排除故障)。经理论和实际操作技术考核合格后，方可独立操作。对主要设备的操作人员，要求做到相对稳定。5、 操作作人员必必须做到到下列主主要工作作：5.11 严格格按操作作规程进进行设备备的启动动运行和和停机。5.2 严格执行工艺规程和巡回检查制度，按要求对设备工作状况(温度、

25、压力、震动、异响、油位、泄漏等)进行巡回检查、调整并认真填写运行记录，数据要准确。严禁设备超压、超温、超速、超负荷运行。 5.3 操作人员发现设备出现异常情况时，应立即查找原因，及时消除，对不能立即消除的故障要及时反映。在紧急情况下(如有特殊声响、强烈振动、有爆炸、着火危险时)，应采取果断措施，甚至停机处理。并随即通报班组和有关部门。在原因没查清，故障没有排除的情况下，不得盲目启动，并将故障做好交班记录。5.4 认真做好设备润滑工作，坚持“五定”、“三级过滤”。即五定：定人、定点、定质、定量、定时。三级过滤：油桶、油壶、注油点，每倒换一次容器，都必须进行过滤。5.5 对本岗位内的设备(包括电机

26、)、管道、基础、操作台及周围环境，要求班班清扫，做到沟见底、轴见光、设备见本色。环境干净、整齐、无杂物，搞好文明生产。5.6 及时清除本岗位设备、管道的跑、冒、滴、漏，努力降低泄漏率。操作人员不能清除的泄漏点，应及时通知机修人员清除。5.7 严格执行设备运行状态记录，记录内容包括：(1)、设备运行情况。(2)、发生的设备故障。(3)、存在问题及处理情况。(4)、设备卫生及工具交接情况。(5)、注意事项。5.8 设备停机检修时，应积极配合机修人员完成检修工作，参加试车验收。6 机、电、仪维修人员，必须做好下列主要工作：6.1 定时对分管设备进行巡回检查，主动向操作人员了解设备运行情况，及时消除设

27、备缺陷，并作好记录。对一时不能处理的故障应及时向设备维修人员反映，按要求安排执行。6.2 指导和监督操作人员正确使用和维护设备，检查设备润滑情况，发现违章操作应立即予以纠正，对屡教不改者，应向主管报告给予处理。6.3 设备维修人员定期对机械设备及配电进行清扫，保证电器仪表灵敏可靠。6.4 按时、按质、按量完成维修任务。6.5 设备发生临时故障时要随叫随到，积极进行检修。7 对本岗位范围内的闲置、封存设备应定期进行维护保养。 五、设施、设备检测：1设备的检检测应根根据产品品质量合合格证各各项工艺艺指标进进行判别别、 鉴定。 2 特种设设备按照照安全技技术规范范的定期期检验要要求，在在安全检检验合

28、格格有限期期届满前前一个月月向特种种设备检检验检测测机构提提出定期期检验要要求，未未经定期期检验或或者检验验不合格格的特种种设备，不不得继续续使用。 六、检检查： 1 检检查制度度的实施施情况和和设备实实际保养养状况。 2 按公司对部门、部门对班组、班组对个人三级进行考核，并给予相应的奖罚。安全生产检检查及事事故隐患患的整改改制度一、目的1、安全生生产检查查是对生生产过程程及安全全管理中中可能存存在的隐隐患、有有害与危危险因素素、缺陷陷等进行行查证，以以确定隐隐患或有有害与危危险因素素、缺陷陷的存在在状态，以以便制定定整改措措施，消消除隐患患和有害害与危险险因素； 2、保证公公司规章章制度贯贯

29、彻落实实，确保保公司安安全生产产。二、责任1、公司安安全部门门是组织织实施安安全检查查的主管管部门。2、公司及及各职能能部门至至码头、配配电房检检查工作作时，必必须将安安全生产产列入重重点检查查范围。三、检查重重点1、易造成成重大损损失的起起重设备备、运输输设备、电电气设备备和本公公司易发发生工伤伤、火灾灾、爆炸炸等事故故的设备备、工种种、场所所及其作作业人员员；2、造成职职业中毒毒或职业业病的尘尘毒点及及其作业业人员；3、直接管管理重要要危险点点和有害害点的部部门及其其负责人人。四、检查方方法必须严格坚坚持日常常检查与与定期检检查相结结合普遍遍检查与与重点检检查相结结合。做做到层层层把关，堵

30、堵塞漏洞洞。实行行公司、部部门、班班组相结结合三级级安全检检查制度度。五、检查内内容（一）查软软件系统统：查思思想、查查管理。1、查规章章制度、操操作规执执行情况况，有无无违章作作业现象象；2、查有员员工是否否未经教教育培训训上岗作作业，特特种作业业人员有有否无证证上岗作作业；3、查员工工是否正正确穿戴戴劳动防防护用品品。（二）查硬硬件系统统：查隐隐患、查查整改、查查事故处处理。1、查设备备、作业业环境安安全防护护设施是是否健全全；2、查电器器设施是是否符合合定，电电线有否否乱拉乱乱接；3、查消防防设施是是否按规规定配备备、健全全有效；4、查作业业场所通通道是不不畅通无无阻；5、查“三三违”作

31、业,事故隐隐患是否否及时查查处整改改.六、公司级级例行安安全检查查具体由公司司安全主主管部门门组织安安委会和和有关业业务部门门实施。1、每年安安排二次次(6月月122月)全全公司性性的安全全检查。主主要检查查内容：查隐患患、查制制度、查查措施、查查事故处处理情况况。2、每年安安排一次次专业性性的安全全检查。组组织有关关技术人人员对电电气、起起重设备备及吊具具等危险险部位进进行检查查。3、在“五五一、十十一、元元旦、春春节”等重大大节日前前组织节节前安全全检查。在在各部门门全面自自查的基基础上，安安全领导导小组组组织有关关人员对对重点危危险部位位进行检检查。5、公司安安全管理理人员要要经常到到码

32、头现现场监督督检查。七、部门检检查1、各部门门除配合合公司组组织的安安全检查查外，部部门负责责人每月月(200日左右右)要安安排一次次组织有有关技术术人员对对本部门门的机械械设备设设施使用用情况，消消防器材材、各项项安全制制度执行行情况重重点检查查。发现现问题及及时反馈馈安全部部门，并并作好检检查记录录。2、在“五五一”、“十一”、“元旦”“春节节”等重大大节日前前，公司司领导要要组织有有关人员员有针对对性的进进行节前前检查。门门窗是否否完好，用用电设备备是否断断电等。4、安全管管理人员员应到生生产现场场监督检检查有无无违章操操作，防防护用品品穿戴是是否齐全全，各种种安全防防护设施施是否完完好

33、，安安全通道道是否畅畅通，使使用的工工具、吊吊具是否否安全可可靠，吊吊装、搬搬运是否否符合安安全要求求，发现现问题应应及时制制止、纠纠正。八、班组检检查1、班组每每周(周周一)由由组长组组织一次次安全检检查。重重点检查查作业现现场是否否整洁，各各种设备备运转是是否正常常，吊具具有无磨磨损、锈锈蚀、断断裂、变变形。钢钢丝绳卡卡子是否否松动，安安全防护护设施是是否完好好，安全全制度执执行情况况。发现现问题及及时向部部门负责责人反映映，并作作好检查查记录。2、组长在在每次生生产前要要进行安安全检查查。危险险部位和和要害设设施要重重点检查查，生产产过程中中要随时时检查有有无违章章操作等等不安全全行为。

34、3、操作者者在工作作前必须须进行安安全检查查。倒班班生产人人员要严严格执行行交接班班检查制制度，并并认真作作好交接接班记录录。在生生产操作作过程中中要集中中精力，随随时注意意安全状状况，发发现问题题要立即即报告班班长或部部门负责责人。九、隐患整整改1、三级安安全检查查必须按按规定做做好书面面记录,并对违违反安全全生产各各项规章章制度的的行为必必须按规规定给予予处罚。对对当场能能整改的的隐患必必须责令令立即整整改，对对存在的的事故隐隐患等不不安全因因素的下下达“隐患整整改通知知书”。2、检查中中发现重重大安全全隐患，必必须及时时报告公公司主管管领导或或总经理理，隐患患未排除除，严禁禁进行生生产。

35、3、对查出出的不安安全隐患患，要按按“五定三三不推”的原则则处理.“五定”是是：定隐隐患治理理责任、定定措施、定定资金、定定期限和和定应急急预案。“三不推”是：查出的问题个人能整改的不推班级班组能整改不推到部门；部门能整改的不推到公司。4、班组能能解决的的安全隐隐患，部部门负责责人要及及时安排排人员解解决。对对安全生生产不重重视，发发现安全全隐患无无故拖延延不解决决的单位位，公司司安全部部门将根根据有关关规定发发出隐患患通知单单限期落落实解决决。在期期限内仍仍未解决决，由此此发生事事故或影影响生产产，公司司将追究究责任部部门相关关人员的的责任。劳动保护用用品管理理制度1 目的1.1 为为保障员

36、员工在生生产中的的安全与与健康，合合理配备备个人防防护用品品，根据据国家有有关法规规和标准准，制订订本制度度。1.2 本本制度规规定了劳劳动防护护用品发发放原则则及管理理要求。2范围 本制度适用用于公司司内职能能部门、码码头员工工。3 总则3.1 现现场作业业人员在在正常作作业过程程中，必必须规范范穿戴和和使用本本岗位规规定的各各类特种种防护用用品，不不得无故故不使用用劳动防防护用品品。3.2 特特种劳动动防护用用品每次次使用前前应由使使用者进进行安全全防护性性能检查查，发现现其不具具备规定定的安全全、职业业防护性性能时，使使用者应应及时向向安技部部提出更更换，不不得继续续使用。3.3 各各部

37、门必必须重点点加强员员工个人人劳动防防护用品品的使用用监督和和管理，以以保障员员工的安安全和健健康。4 职责4.1办公公室负责责劳动防防护用品品的采购购、保管管和发放放。4.2 各各部门负负责督促促本部门门员工按按标准穿穿戴或佩佩戴劳动动防护用用品。5 防护用用品管理理要求5.1 办办公室对对在册员员工，必必须建立立个人防防护用品品登记卡卡，按规规定发给给个人防防护用品品。5.2 新新进员工工，凭“三级安安全教育育”卡和调调入证明明，领取取个人防防护用品品。5.3 员员工改变变工种，凭凭“改变工工种教育育”卡，方方可按新新工种标标准发给给防护用用品。员员工在各各部门之之间调动动，应按按规定交交

38、回劳动动保护用用品。调调入单位位按规定定发给防防护用品品。5.4 员员工在办办理辞职职手续前前，须将将大件防防护用品品（除工工作服外外）交回回。5.6 员工因因事假、病病假、产产假、工工伤假、探探亲假、因因公外出出、脱产产学习等等离开生生产岗位位连续一一个月以以上者，其其个人防防护用品品使用期期限按其其离岗时时间顺延延。6 发放防防护用品品的原则则及使用用期限6.1 发发放防护护用品的的原则是是根据劳劳动条件件确定的的，要坚坚持同条条件、同同工种、发发放同样样防护用用品的原原则，对对同工种种条件不不同者应应有所区区别。6.2 工工作服6.2.11 工人人工作服服使用期期限规定定如下：a）码头装

39、装卸工及及机械操操作工、维维修工、清清洁工为为一年二二套（夏夏装、冬冬装）b) 安全全帽按国国家规定定发放c）防护手手套根据据实际操操作量发发放6.2.22 管理理人员工工作服使使用期限限规定如如下：行政人员11年二件件上衣；（夏装装、冬装装）7 个人防防护用品品的赔偿偿7.1 发发给个人人的防护护用品要要爱惜使使用，合合理穿戴戴，妥善善保管。7.2 凡凡个人领领用的防防护用品品，丢失失不补，也也不赔偿偿，确实实影响生生产安全全者，经经安全生生产管理理部门批批准，按按规定赔赔偿后补补发。公公用防护护用品，要要专人保保管，建建立借用用制度，丢丢失由责责任者按按规定赔赔偿。安全生产台台帐管理理制度

40、一、目的为了规范公公司各类类安全生生产活动动行为，事事后有据据可查，促促进公司司安全台台帐的标标准化、规规范化，特特制订本本制度。 二、适用范围 本制度适用公司各部门各类安全生产活动记录台帐、档案的管理。安全生产台帐类别主要包括安全会议记录台帐、安全生产教育培训台帐、安全生产检查台帐、隐患整改台帐、事故管理台帐、安全生产责任制台帐、安全生产奖惩台帐、消防设施管理台帐、职业卫生管理台帐、劳动防护管理台帐、应急事故预案演练台帐、安全管理制度和安全操作规程台帐、安全生产投入台帐、员工花名册（包括特殊工种人员档案）、安全生产文件台账、安全设施日常运行台帐等 三、职责与要求 1、企业安全管理员负责收集、

41、保管各类各类安全生产活动记录台帐 2、台帐要求填写规范、字迹清晰、保存完好。 3、各部门门负责人人做好本职范范围的台台帐记录录、保管管工作，每每年年底底将有关关安全生生产管理理台帐移移交安全全管理员员保管。4、安全管管理员每每年将台台帐编汇汇成档案案，并进进行妥善善保管。安全生产事事故报告告和调查查处理制制度1. 目的的：为加强强本公司安安全生产产管理，规规范安全全生产事事故报告告和调查查处理程程序，特特制定本本制度。2. 适用用范围：本制度度适用于于本公司的的安全生生产事故故报告、调调查、处处理。3. 事故故分类企业内部分分类3.1 一一般事故故：一般事事故是指指造成职职工肢体体伤残或或某些

42、器器官功能能性或器器质性轻轻度损伤伤，表现现为劳动动能力轻轻度或暂暂时丧失失的伤害害。一般般职工受受伤后，歇歇工在一一个工作作日以上上（含一一个工作作日），三三十个工工作以内内，但够够不上重重伤的事事故，或或因其他他原因（包包括急性性工业中中毒，食食物中毒毒、火灾灾、交通通事故等等，下同同）造成成直接经经济损失失在1万万元以下下的。 3.22 较大大事故：较大事事故是指指造成职职工肢体体或某些些器官较较重的损损伤，需需要休息息三十个个工作日日以上，或或因其他他原因造造成直接接经济损损失1万万元以上上5万元元以下直直接经济济损失的的事故。3.3 重大事事故是指指造成11人以上上3人以以下死亡亡，

43、或者者5人以以上100人以下下重伤，或或因其他他原因造造成5万万元以上上10万万元以下下直接经经济损失失的事故故。3.4 未未遂事件件指未造造成人员员伤亡的的事件。法定分类 3.55 特别别重大事事故，是是指造成成30人人以上死死亡，或或者1000人以以上重伤伤(包括括急性工工 业业中毒，下下同)，或或者1亿亿元以上上直接经经济损失失的事故故;3.6 重大事事故，是是指造成成10人人以上330人以以下死亡亡，或者者50人人以上1100人人以下重重伤， 或者者50000万元元以上11亿元以以下直接接经济损损失的事事故;3.7 较大事事故，是是指造成成3人以以上100人以下下死亡，或或者100人以

44、上上50人人以下重重伤， 或者110000万元以以上50000万万元以下下直接经经济损失失的事故故;3.8 一一般事故故，是指指造成33人以下下死亡，或或者100人以下下重伤，或或者10000万万元以下下直接经经济损失失的事故故。4. 事故故报告4.1 事事故报告告内容 44.1.1事故故发生的的单位、时时间、地地点及事事故现场场情况； 44.1.2事故故的简要要经过、伤伤亡人数数（包括括下落不不明的人人）； 44.1.3事故故的直接接经济损损失的初初步估计计； 4.11.4事事故发生生原因的的初步判判断； 4.11.5事事故发生生后采取取的措施施以及事事故控制制情况； 4.11.6事事故报告

45、告单位、报报告人、报报告时间间及联系系方式。 4.22 当发发生安全全事故，应应由事故故现场当当事人或或有关人人员，在在即刻将将事故发发生的时时间、地地点、过过程、原原因等报报告本单单位安全全管理部部门或安安全管理理员，并并由安全全管理部部门或安安全管理理员报告告立即报报告公司司负责人人。 4.33 发生生一般事事故，应应在244小时内内填写事事故报告告书交交安全管管理部门门备案。 4.44 较大大事故在在三天内填填写事事故报告告书交交公司副副总经理理（安全全）备案案。 4.5 事故故单位领领导接到到重大事事故或死死亡事故故报告后后，应在在1小时内内向当地地安全生生产监督督管理部部门和负负有安全全生产监监督管理理职责的的有关部部门报告告。 4.6 事故故发生单单位负责责人接到到事故报报告后，应应当立即即启动事事故相应应应急预预案，或或者采取取有效措措施，组组织抢救，防防止事故故扩大，减减少人员员伤亡和和财产损损失。5. 事故故现场保保护与清清理 5.11 发生生安全事事故时，部部门应派派专人保保护事故故现场，并并迅速采采取必要要的措施施抢救人人员和财财产、防防止事故故扩大。需需要移动动现场部部分物体体时，必必须做出出一定标标志，并并照相留留档。 5.22 重大大事故以以上事故故必须进进行现场场录像。较较大事故故要进行行现场照照相。 5