锅炉节能管理制度20739.docx
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1、锅炉节能管理制度目 录1、岗位责责任制2页2、节能目目标责任任制4页3、锅炉及及其系统统能效状状况统计计分析与与报告制制度5页4、锅炉能能效考核核和奖惩惩制度7页5、燃料入入场检验验分析与与管理制制度8页6、锅炉及及附属设设备安全全经济运运行操作作规程 9页7、计量仪仪表校准准与管理理制度199页8、锅炉水水质管理理制度200页9、锅炉(水水处理)作作业人员员节能培培训考核核制度222页10、锅炉炉节能技技术档案案管理制制度233页11、锅炉炉设备维维护保养养制度244页12、锅炉炉交接班班制度255页13、锅炉炉巡回检检查制度度266页14、锅炉炉事故报报告制度度277页15、锅炉炉房事故故
2、应急救救援预案案288页锅炉房岗位位责任制制锅炉房负责责人岗位位责任制制1、锅炉房房负责人人应对本本单位工工业锅炉炉的安全全和节能能全面负负责。2、组织贯贯彻执行行特种种设备安安全监察察条例和和国家及及地方有有关锅炉炉使用管管理方面面的相关关法律、法法规;3、组织制制订和落落实锅炉炉房安全全和节能能的各项项规章制制度。4、负责人人应定期期到锅炉炉房现场场检查安安全和节节能工作作方面的的情况,及及时解决决存在的的问题。5、负责组组织制订订年度锅锅炉的安安全和节节能工作作计划、组组织实施施重大安安全技术术措施和和节能技技改项目目。锅炉房管理理人员岗岗位责任任制1、全面负负责锅炉炉使用方方面的日日常
3、管理理工作。2、负责检检查锅炉炉房各项项规章制制度的执执行和落落实情况况。3、负责锅锅炉及其其附属设设备的维维修、保保养和定定期检验验工作,保保证锅炉炉安全经经济运行行。4、负责司司炉,水水质化验验工等人人员的安安全教育育、技术术培训和和考核工工作。5、解决锅锅炉房有有关人员员提出的的困难和和问题,并并及时向向单位负负责人报报告。6、向特种种设备安安全监察察机构报报告本单单位锅炉炉使用管管理情况况;配合合检验机机构做好好锅炉定定期检验验和能效效测试工工作。7、完成本本部门领领导交办办的其它它任务。锅炉机长岗岗位责任任制1、全面负负责锅炉炉班的管管理工作作;2、熟悉国国家锅炉炉法律法法规,认认真
4、贯彻彻执行锅锅炉房的的各项规规章制度度,确保保锅炉安安全经济济运行;3、负责本本班人员员技术指指导,工工作安排排和考勤勤工作;4、组织本本班人员员做好供供汽、设设备安全全运行和和锅炉房房卫生等等工作,严严格按操操作规程程操作,做做好各项项运行记记录;5、负责产产汽量、耗耗汽量和和耗煤量的统统计工作作;6、负责锅锅炉的日日常维护护和检修修工作,做做好易损损配件和和大修配配件的采采购工作作;7、当设备备发生故故障时,及及时组织织有关人人员按规规定进行行处理;8、遇违规规指挥和和违规操操作行为为,及时时制止。司炉工岗位位责任制制1、忠于职职守,严严格执行行锅炉房房各项规规章制度度和操作作规程;2、严
5、格遵遵守劳动动纪律,不不擅自离离岗;3、负责锅锅炉及辅辅机的运运行和故故障处理理等操作作,发现现故障或或不正常常行为,应应查明原原因及时时排除,并并向班组组长报告告;4、严格监监视锅炉炉状况,发发现问题题及时处处理,确确保锅炉炉经济安安全运行行;5、对锅炉炉设备进进行每22小时一一次巡回回检查,并并准时、认认真地填填写锅炉炉及附属属设备的的运行日日志;6、认真做做好锅炉炉设备维维护保养养和锅炉炉房卫生生;7、锅炉发发生故障障时,应应积极主主动采取取紧急处处理措施施,并立立即报告告领导,不不得离开开现场;8、服从命命令,听听从指挥挥,但对对违规指指令,应应拒绝执执行,对对违章作作业及时时制止;9
6、、要善于于总结经经验,不不断钻研研技术和和提高安安全意识识。维修工岗位位责任制制1、熟悉锅锅炉及其其附属设设备和安安全附件件等的结结构、性性能与运运行特点点,掌握握检修规规范和技技术要求求;2、根据检检修计划划,按定定额、预预算及进进度完成成任务;3、严格按按规程施施工和维维修,施施工时发发现问题题及时向向班组长长和有关关人员反反映;4、组织做做好检修修后的检检验和试试验工作作,如实实填好检检修记录录;5、加强施施工配件件、材料料管理,做做到完工工后的场场地清理理,做到到安全文文明生产产。水质化验员员岗位责责任制严格执行锅锅炉水处处理监督督管理规规则(TTSG G5000120008)及及锅炉
7、炉房安全全管理规规则的的有关规规定和GGB/TT15776工工业锅炉炉水质标标准,定定时对给给水和锅锅炉水进进行化验验分析:每二小时至至少化验验一次给给水总硬硬度,悬悬浮物和和PH值值,根据据化验结结果和出出水流量量,及时时调整水水处理设设备的进进盐量和和正反洗洗水量;每二小时至至少化验验一次给给水溶解解氧,根根据结果果相应调调整除氧氧器蒸汽汽压力;每二小时至至少化验验一次锅锅水的全全碱度、酚酚酞碱度度、PHH值、溶溶解固形形物(氯氯根)、磷磷酸根、硫硫酸根和和相对碱碱度,将将结果通通知司炉炉工及督督促其加加药或排排污;做好水处理理设备运运行,水水质化验验和盐耗耗等记录录,做好好仪器设设备的维
8、维护保养养各盐的的保管工工作,努努力降低低盐耗;锅炉定期停停炉检验验及检修修时,应应到现场场了解锅锅内结垢垢及腐蚀蚀情况。节能目标责责任制1、锅炉房房能效指指标11单台台锅炉能能效指标标主要有有两项1111单位蒸蒸发量(蒸汽锅锅炉)或或单位输输出热量量(热水水锅炉、有有机热载载体锅炉炉)的燃燃料消耗耗量1122单位蒸蒸发量或或单位输输出热量量的电消消耗量12锅炉炉系统能能效指标标主要有有三项1211系统单单位蒸发发量或系系统单位位输出热热量的燃燃料消耗耗量1222系统单单位蒸发发量或系系统单位位输出热热量的消消耗电量量1233系统单单位蒸发发量消耗耗水量或或系统单单位输出出热量介介质补充充量2
9、。、节能能目标21锅炉炉房及锅锅炉系统统管属部部门应根根据企业业本单位位年度节节能目标标确定当当年锅炉炉及系统统的各项项能效指指标的目目标值22节能能目标应应层分解解落实到到责任部部门直至至个人,采采取签订订责任书书承包协协议等各各种形式式。3、目标考考核31根据据本企业业单位有有关规定定和“锅炉能能效考核核和奖惩惩制度”确定当当年目标标考核方方法32目标标考核应应同部门门和个人人的利益益挂勾,根根据当年年具体情情况采取取绩效工工资、奖奖金,提提、降职职等方式式。锅炉及其系系统能效状况统统计与分分析报告告制度1、锅炉及及其系统统能效状状况统计计是锅炉炉安全与与节能的的一个重重要环节节,统计计分
10、析只只有正确确、及时时、科学学,才能能找到锅锅炉能效效管理中中存在的的不足,从从而采取取有效的的降损措措施加以以改进,统统计不及及时,采采取节能能措施不不到位,就就会给单单位带来来无法弥弥补的经经济损失失,为进进一步提提高能效效管理水水平,有有效开展展各项节节能工作作,结合合本单位位实际情情况,制制定本制制度。2、各部门门应按照照职能分分工开展展能效状状况管理理年度统统计分析析,撰写写报告。3、能效状状况管理理年度统统计分析析报告,应应真实、客客观、全全面。4、每两年年进行一一次能效效测试,并并结合测测试情况况进行能能效统计计分析5、能效状状况管理理年度统统计分析析报告类类别如下下:5.1锅炉
11、炉能耗类类5.1.11锅炉运运行安全全形势;5.1.22锅炉系系统气、电电、水使使用的情情况;5.1.33司炉人人员节能能运行管管理工作作;5.1.44锅炉房房主管人人员的节节能监督督 管理理工作;5.1.55锅炉房房安全节节能管理理体系审审核工作作。5.2综合合管理类类5.2.11锅炉系系统部件件维修备备件的库库存情况况;5.2.22锅炉及及其辅机机的运行行管理工工;5.2.33司炉工工素质和和节能操操作培训训情况;5.2.44审计情情况;5.2.55固定资资产投资资和装备备管理使使用情况况;5.2.66信息化化建设和和设备管管理使用用情况;6、锅炉房房管理年年度统计计分析报报告的标标题格式
12、式统一为为“某年某某类别统统计分析析报告”。7、锅炉房房管理年年度统计计分析报报告的内内容应包包括现状状、分析析和对策策三个部部分。7.1现状状部分主主要包括括:7.1.11基本工工作内容容;7.1.22基本工工作数据据统计;7.1.33主要节节能工作作成绩和和存在问问题。7.2分析析部分主主要包括括:7.2.11进行横横向、纵纵向比较较;7.2.22归纳、总总结规律律、特点点;7.2.33分析影影响能耗耗和问题题的内外外原因;7.2.44预测和和分析面面临的形形势、任任免和困困难。7.3对策策部分主主要包括括:7.3.11对存在在的问题题提出拟拟采取的的措施;7.3.22针对形形势、任任务和
13、困困难,提提出下一一年度和和以后的的工作计计划和安安排;7.3.33向上级级提出建建议意见见。8、锅炉房房应于每每年1月月底前完完成上年年度能效效分析报报告。9、锅炉房房管理年年度统计计分析报报告应以以适当形形式在内内部发布布。10、锅炉炉房各班班根据本本班实际际情况可可以撰写写综合或或单项类类别的统统计分析析报告,于于每年11月底将将上年度度分析报报告院总总务科。11、本制制度由 技术科科 负责责解释。12、本制制度自发发布之日日起施行行。锅炉能效考考核及奖奖惩制度度为进一步落落实科学学发展观观,完成成我单位位节能减减排工作作的要求求,坚持持客观公公正、民民主公开开、注重重实绩的的原则。特特
14、制定能能效考核核及奖惩惩制度。1、考核内内容包括括德、能能、勤、绩绩四个方方面,重重点考核核水、电电、煤能效等等工作实实绩及完完成工期期任务的的数量、质质量、效效率,取取得成果果的水平平以及社社会效益益。2、考核标标准以岗岗职责及及年度工工作任务务为依据据,考核核结果分分为优秀秀、合格格、不合合格三个个等级,各各等级基基本标准准为:(1) 优优秀:正正确贯彻彻执行院院内路线线、方针针、政策策,自觉觉遵守法法律法规规和各项项规章制制度,廉廉洁奉公公,精通通业务,工工作勤奋奋,有改改革创新新精神,在在保障、创创新、科科研、业业务技术术工作中中成绩突突出。(2)合格格:正确确贯彻执执行院内内路线、方
15、方针、政政策,自自觉遵守守法律法法规和各各项规章章制度,廉廉洁自律律,熟悉悉业务,工工作积极极,认真真履行岗岗位职责责,努力力完成工工作任务务,无责责任事故故。(3)不合合格:政政治、业业务素质质较低,组组织纪律律较差,难难以适应应工作要要求,或或工作责责任心不不强,履履行岗位位 职责责能力差差,不能能完成工工作任务务,或在在工作中中造严失失误、责责任事故故。3、水、电电、煤效能考考核的基基本程序序为:(1)根据据实际情情况对锅锅炉节能能、用水水、用电电、用煤煤等情况况拟出硬硬性指标标。(2) 每每年对上上述指标标作出同同期对比比,在下下降或上上浮、持持平等基基础上,根根据平时时工作情情况和个
16、个人年终终总结,提提出考核核等次意意见。(3) 成成立的科科年度考考核委员员会,在在班组对对每个职职工提出出考核意意见的基基础上,进进行严肃肃认真、实实事求是是地年度度考核。确确定考核核等级,并并将考核核结果存存入本人人档案。4、考核结结果的奖奖惩说明明(1)工作作人员在在年度考考核中确确定为合合格以上上等级的的,按照照下列规规定办理理:按照有关关规定晋晋升工资资档次和和发给奖奖金。职员连续续三年考考核被确确定为合合格以上上等级的的,具有有晋升职职务的资资格;连连续两年年以上被被确定为为优秀等等级的,具具有优先先晋升职职务的资资格。专业技术术人员年年度考核核被确定定为合格格以上等等级的,具具有
17、续聘聘的资格格。工人连续续两年考考核被确确定为优优秀等级级的,具具有聘任任枝师的的优先资资格。(2)年度度考核被被确定为为不合格格等级的的,按照照下列规规定办理理:当年考核核被确定定为不合合格等级级的,不不发年终终奖金,并并予以批批评教育育。连续两年年考核被被确定为为不合格格等级的的,根据据不同情情况,予予以降职职、调整整工作、低低聘或解解聘。连续两年年考核被被确定为为不合格格等次,又又不服组组织安排排或重新新安排后后年度考考核仍不不合格的的,予以以辞退。燃料入场检检验分析析与管理理制度1、燃料(如煤)采购应应尽量选选择接近近设计燃燃料品种种。2、对燃料料应有计计划采购购,分堆堆存放,有有序使
18、用用。要根根据生产产要求做做好采购购计划,存存煤时间间不宜太太长,不不同批次次的煤要要分堆存存放;“新”煤、“老”煤、不不同煤矿矿的煤,分分开堆放放,一般般只应按按照“老”煤先烧烧,“新”煤后烧烧的原则则使用。3、对来煤煤一般均均应有供供煤单位位的煤质质化验单单。来煤煤进场后后对来煤煤各点抽抽取煤样样,送化化验室进进行煤质质分析,与与原始化化验单对对比分析析。4、煤质分分析结果果及堆煤煤情况应应通知车车间领导导、司炉炉班及给给煤工。5、司炉班班应根据据化验结结果,对对优、次次煤搭配配使用。6、应保持持燃煤湿湿度在88%110%。锅炉及附属属设备安全经济运运行操作作规程1.主题内内容与适适用范围
19、围:1.1 本本规程规规定了锅锅炉正常常运行安安全操作作方法。1.2 本本规程适适用于锅锅炉正常常启动、安安全运行行、正常常停炉及及锅炉保保养的操操作。2.技术要要求:工工业锅炉炉运行规规程3锅炉规规范名称符号单位数据额定蒸发量量Dt/h42额定蒸汽压压力PMPa2.45额定蒸汽温温度t240设计给水温温度tgs158设计排烟温温度tpy150锅炉设计效效率%874锅炉结结构简介介:本锅炉为双双锅筒置置式,自自然循环环水管锅锅炉,外外型呈III型布布置,由由锅筒、锅锅筒内部部装置、水水管系统统、过热热器、省省煤器、空空气预热热器、钢钢架、刚刚性梁、炉炉墙附件件、平台台扶梯、布布风系统统、给煤煤
20、机、烟烟气分离离器、管管路布置置等主要要部件组组成。4.1工质质流程锅炉运行时时的给水水和炉水水品质,按按额定蒸蒸汽压力力不大于于2.55MPaa的工业业锅炉GGB15576-20001工工业锅炉炉水质标标准。为保证锅炉炉不间断断地正常常给水,应应设有足足够大的的储备水水池(箱箱)。给给水由水水泵压出出,经省省煤器加加热,通通过给水水管入锅锅筒,并并经多个个回路进进行水循循环。每每个循环环回路均均由下降降管、上上升管、导导汽管组组成,并并具有足足够的循循环截面面比。各各回路中中的汽水水混合物物经导汽汽管进入入锅筒内内的汽水水分离器器,汽水水分离器器把饱和和蒸汽和和饱和水水分离,饱饱和水经经下降
21、管管继续循循环,饱饱和蒸汽汽经布置置在锅筒筒内部装装置上方方的钢丝丝网分离离器再次次分离后后,进入入低温过过热器加加热,尔尔后通过过减温器器调温,再再进入高高温过热热器加热热到额定定参数,最最后由出出口集箱箱汇集,输输出蒸汽汽。4.2烟气气流程本锅炉用煤煤,需经经破碎、筛筛分,制制成08mmm颗粒,且且颗粒度度1mmm以下的的份额不不超过330%,储储煤、输输煤、落落煤系统统应保证证不间断断地供给给锅炉用用煤。煤煤经给煤煤机进入入炉内流流化燃烧烧后,产产生的高高温烟气气,经过过热器进进入分离离器中,烟烟气和物物料分离离,被分分离出来来的物料料经飞灰灰回送装装置再返返回炉膛膛,实现现循环燃燃烧。
22、经经分离器器后的烟烟气经省省煤器、空空预器、除除尘器由由引风机机注入烟烟囱进入入大气。燃燃煤经燃燃烧后所所产生的的大渣由由炉底排排渣管排排出。5锅炉的的运行操操作5.1锅炉炉点火5.1.11锅炉点点火启动动的条件件:a、对新安安装锅炉炉,正式式点火启启动之前前必须进进行烘炉炉和煮炉炉(方法法见安装装说明书书)。对对长期停停用的锅锅炉,在在正式点点火启动动前需进进行烘炉炉,烘炉炉时间不不应少于于24小小时。b、所有烟烟道、风风道、排排灰、渣渣系统中中的挡板板、闸门门和汽、水水管路上上的阀门门等位置置正确,开开关灵活活,严密密无泄漏漏。c、所有辅辅机已进进行单机机试运转转无误,操操作柜上上具备必必
23、要的监监视仪表表和自动动控制装装置,仪仪器仪表表经校验验标定合合格,低低水位和和超压联联锁保护护装置及及鼓风机机、引风风机、给给煤机联联锁装置置动作正正确。d、锅炉水水位应保保持在比比正常水水位稍低低的位置置上。e、司炉工工职责范范围明确确,锅炉炉房各项项制度齐齐全。5.2锅炉炉点火操操作过程程5.2.11流化床床冷态试试验5.2.11.1冷冷态试验验前的检检查a、本体各各受压部部件外形形正常b、检查并并关闭烟烟风系统统、排灰灰、渣系系统所有有的门孔孔、挡板板、汽水水系统阀阀门。c、清除高高、低床床面和风风室内杂杂物,排排渣管应应畅通无无阻,开开启灵活活。d、检查高高、低床床风帽安安装位置置正
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