2022组织生活会检视剖析材料三.doc

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1、2022组织生活会检视剖析材料三2022组织生活会检视剖析材料 一、学习收获 2 二、个人检视问题 2 三、原因剖析 5 四、整改措施 6 2022组织生活会检视剖析材料 一、学习收获 通过参加“_、_”主题教育，让我认识到作为一名党员，我们身上肩负着使命和责任。既然是党员，那我们就要做好带头作用，就要做到为民效劳，让群众真切感受到党的温暖及作用；作为一名党员，我们要坚守好自己的岗位，坚守原那么，抵抗诱惑，面对事物或思想，都要“取其精华，剔除糟粕”，面对诱惑的“招手”，要勇于说“不”；作为一名党员，我们要谨记自己的誓言，不忘“初心”，做到我心仍在。二、个人检视问题一在通读关于“_、_”重要阐述

2、选编或关于“_、_”阐述摘编方面存在的问题。一是学习主动性还不强。在理论学习过程中学习内容不够全面，上面有安排才学，工作有需要才学，没有真正把学习作为一种境界、一种习惯、一种修养来对待，主动学自觉学的劲头缺乏。对用得上的知识还可以认真学、深化学，但对系统性的理论知识研读不够，只停留在浅尝辄止的层面上。二是学用结合度还不高。无论是个人学习还是抓机关学习方面，都存在学习方式单一，专题研究少，不擅长将政治理论学习贯穿于政法工作始终，用理论指导工作理论还有差距，没有真正到达学以致用的目的。三是理论认知度还不深。对“四个自信”的理解认识还不够深化全面，传承党的优良传统和红色基因上还有差距。对中国特色社会

3、道路、制度、理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景、内涵、详细内容、开展意义、优势方面的学习和研究不够深化。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失，迎难而上，“硬骨头”的精神有所弱化，这也正是“四个自信”缺乏的表达。二检视对照党章规定的党员条件和义务权利，对照中国共产党廉洁自律准那么关于新形势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党纪律处分条例，对照群众提出的意见建议等，查找了哪些详细问题、改了多少、改得怎样，还有哪些没有改到位。一是党性锻炼有所虚化。在运用马克思理论、新时代中国特色社会思想进展自我教育、自我改造、

4、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在克思的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界观、与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量开展要求、与人民对美妙生活的向往要求还有差距。二是规矩意识有所淡化。对中国共产党纪律处分条例廉洁准那么和党的优良传统规矩学习理解不够深化，落实原那么、纪律、规矩还有打折扣地方，有时对违背单位规定的所属人员，在监视管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾，存在“老好人”思想；虽然没有利用职权为别人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。三是艰辛奋斗有所弱化。随着生活条件

5、越来越好，受到社会上一些奢靡之风的影响，自己也不知不觉的开场追求“高质量”生活，对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想，有时出差、考察、调研在交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭，有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰辛奋斗的精神明显减退。四是敏感意识有所蜕化。持政治警觉性和政治鉴别力上落实政治标准不够高，有随大流的从众心理，坚决做到“两个维护”方面还存在差距。平时对中央和上级的指示精神没有做到先学一步、学深一层，理解不及时，对一些热点问题敏感性缺乏，鉴别才能不强，从讲政治高度去认识和分析p 问题做的还不够，对一些似是而非的问题区分不清，对一些苗头性

6、倾向性问题抵抗不力。三在发挥党员先锋模范作用情况，立足岗位、履职尽责方面存在的问题，在为身边群众做实事好事方面有哪些差距。一是奋斗意识不强。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老方法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，发奋有为的精神缺乏。二是工作干劲缺乏。抓工作不深化不扎实不详细，有的工作抓不紧、抓不实，落实责任往往依靠签订“责任状”的方式，当甩手掌柜，影响了落实效果。虽然落实扶贫包村制度，但多数都是去一次、转一圈。在为基层减负工作中，“文山会海”问题没有彻底解决

7、，习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，导致一些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之。三是效劳意识不强。主要是平时过多忙于详细的事务性工作，对下基层理解实情、调查研究缺少主动自觉。在推动高质量开展、特别是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深化基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近间隔 聆听群众呼声，更多的是被安排下基层、被安排搞调研。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭刻于心，想问题、做决策有时还是从上级指导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和开展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、快乐不快

8、乐为衡量标尺。三、原因剖析一理论学习重视不够。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从头始点上就无视了政治理论学习，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，缺乏学习的主动性、创造性，把学习当成任务、当成负担，装装门面、摆摆样子，不是自觉地学习，而是被动地学习。二理想信念锤炼不够。对新时代党的建立总要求深化内涵理解不深透，对政治建立在新时代党的建立中的重要地位与作用掌握不透，爱党、忧党、兴党、护党的党性观念弱化，没有从根本上搞清什么是“四个意识”，为什么要树牢“四个意识”，怎么树牢“四个意识”。三干事创业尽责不够。没有把学习贯彻新时代中

9、国特色社会思想的成果转化推开工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生态度，习惯于清闲过日子，不求有功但求无过，得过且过，缺少战胜一切困难的决心和勇气。四、整改措施一在思想改造上持续用力。树立终身学习的理念，深化学习新时代中国特色社会思想，向革命前辈学习，向英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向理论学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动开展、指导工作的实际本领。二在党性锻炼上持续用力。认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，准确把握深化学习贯彻新时代中国特色社会思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，力戒形式，努力提升自己思想、政治、作风、才能、廉政等方面素质程度。三在践行宗旨上持续用力。增强抓落实的本领，不当“懒官”当“勤官”，增强依法执政本领，不当“昏官”当“明官”，担当作为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作。四在履职尽责上持续用力。大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的才能，努力去克制一切困难，出色完成每一项工作任务。第 4 页 共 4 页