实用主任述职报告汇总.doc

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1、实用主任述职报告汇总?主任述职报告 篇1 ? 通过一年来的工作，本人的工作才能得到了进一步锻炼和进步，同时年，尚有一些缺点和缺乏有待进一步纠正与克制。? 作为本部门负责人，其职能涵盖了文书、接待、公关、车辆管理、档案管理等内容，这就要求不仅要熟悉部门业务，对于组织和协调方面的才能也提出了较高的要求，为了使部门工作可以到达集团公司要求，本人在职责范围内开展了以下方面工作：? 一、加强学习，努力进步办公效率。? 在公文的处理过程中，半年来共计上报集团 250 余份文件、合同，并且认真学习、领会集团公司的战略、思路以及各方面工作要求，做到了根本的理解和把握，为酒店指导决策提供了及时、准确的信息。?

2、对上级来文而公司指导暂时来不及批阅的文件，那么做变通处理，比拟重要的文件在口头汇报指导后催促有关部门抓紧落实，归口明确的那么将其直接安排至相关部门做准备工作，一年来，文书运转正常，未有脱节、缓办、压办文件的问题出现。? 二、在接待、外协工作方面。? 本部门作为酒店的窗口，本人的言行举止、接人待物如把握不好，会对酒店的带来负面形象，为此，在各种对内对外的接待上，本人一向坚持慎重原那么，为维护酒店大企业风范做出了努力。20_ 年以来，屡次接待了地方党委、政府、有关部门的检查、来访。无论规模大小，对于每一次的接待，认真做好会场布置，落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。尽量做到少花钱、多办事，厉

3、行节省，把接待工作做好，通过我们的热情接待，给方方面面均留下了较好印象。? 自开业以来，通过本部门的对外协调、沟通，申请免除了工商局、市文化稽查大队、市卫生防疫站、市卫生局、派出所等部门的近 10 万元的罚款，防止了酒店的经济损失，并借此也与这些职能部门建立了良好的社会关系，为今后工作的顺利开展奠定了根底。? 三、强化交通平安意识，严格车辆管理。? 公司接待用车的管理、调配归口本部门。作为一个曾经对车辆管理较为生疏的本人来说，这份担子压得比拟重。从标准驾驶员的职业行为到车况的维护、保养以及日常调配都要牵涉很大精力。为了可以有效鼓励驾驶员的工作热情，并到达奖勤罚懒的目的，开业初期修订了司机绩效考

4、核方法，对里程、油耗、劳动纪律、车况、卫生等 10 项内包容入到考核范畴，真正起到了鼓励约束并重的效果。? 四、在档案管理方面。? 注重对档案管理人员的培训，集中参加了集团公司组织的档案管理学习，使档案管理人员对业务知识更加全面、系统。20_ 年开业以来，共整理档案 15 卷，为酒店各级指导查找文件提供了方便。? 五、在其他工作方面， ? 行政部还担当着办公设施的装备、办公用品的发放等职能，在这些工作方面，尽量努力厉行节约，合理调配。本部门还承当着对指导布置任务进展督办的职能，本人力求在催促工作上落实得周全、准确、适度，防止疏漏和过失，根本做到了事事有着落。? 六、回忆一年来的工作，在公司指导

5、及各位同事的支持与帮助下，按照酒店的要求，本人较好地完成了本职工作。通过一年来的学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变。? 作为一个综合性较强的部门，需要联络和协调的工作很多，临时性的工作也比拟多。本人在任何时候都可以做到将公司利益置于最高位置，召之即来，来那么能战，舍小家，顾大家，将满腔热情地投入工作中。主任述职报告 篇2 ? 作为车间的主任，在分管指导及主任的指导下，在各部门的真诚协作和大力支持下，始终坚持&”消费加工铁手抓质量、质量管控铁手抓过程、过程管理铁手抓细节&”的消费加工理念，以打叶车间细节管理规那么(以下简称&”规那么&”)为平台，以继续推行落实规那么为手段

6、，以全面提升车间整体消费加工及效劳程度为目的，本着&”狠、严、细&”的工作原那么，在平安文明消费、产品质量管控、员工教育与培训等方面，励精图治、全力拼搏、开拓创新，顺利完成了公司交给的各项工作任务，并获得了较好的成绩。现将任车间的主任以来的工作情况述职如下，请予评议。? 一、消费加工铁手抓质量，突出一个&”狠&”字 ? 任车间的主任以来，在整个消费过程中，始终牢记&”质量就是生命&”的方针。严格执行行业标准和质量管理体系要求，一切工作都服从、效劳于质量，自始至终把质量放在第一位。? 一是狠狠抓住&”质量意识&”这根弦。质量意识的强弱，直接影响到&”质量责任&”与&”标准意识&”.近二年在车间主

7、任指导下，在操作工的&”质量意识&”教育与培养方面下了硬功夫，花了大力气，效果十清楚显。? 二是狠狠抓住&”标准操作&”这根绳。标准操作是保证消费加工质量的技术根底。根据操作技能与标准化要求，对员工进展了屡次自培自训。在消费过程中帮教，在帮教中进步;在理论中探究，在探究中进步。无论新老操作人员在操作技术与标准上均有了长足进步。? 三是狠狠抓住工艺指标这根筋。工艺指标既是行业的标准，也是客户的要求。近二年特别是 20_ 年，车间克制往年只看成品是否合格的陋习，把只看成品工艺指标合格转变为确保每道工序工艺指标达标，并且以一贯之，从不放松，真正保证了产品质量的持续稳定性。? 二、质量监控铁手抓过程，

8、突出一个&”严&”字 ? 产品质量的优劣主要在于过程管控严松度。在质量管控中，高度重视每道工序的严格控制，真正从产品结果控制向过程控制转变。? 首先，严把各道工序质量关。坚决杜绝不合格产品流入下一道工序，使整个消费流程良性循环。? 其次，严把杂物控制关。自始至终把杂物挑选工作作为质量管控的重要环节，从铺叶解把到复烤机尾，序序把关、层层把关、&”严防死守&”,确保一类杂物为零。? 再次，严把产品水份关。加工中水份控制是产品质量的重中之重。年度烤季从回潮、润叶、复烤等重要环节、对水份管控是费了心思的，根据各中烟公司不同的个性化需求，进展调整与控制，满足了客户的要求，如红云集团在加工过程中&”临界点

9、润叶工艺&”和&”低温烘烤工艺技术&”给我们上了生动的一课，受益非浅。对参数的调控与等级的比照起到了技术性的指导作用，真正能将加工水分把握得住，把握得准。? 三、过程管理铁手抓环节，突出一个&”细&”字 ? 近二年始终如一地把规那么贯穿于各项工作的环节中去，坚持以规那么考核工作，用规那么标准工作，把工作落实到细节里。坚持以人为本，严格考评考核制度，使每项工作做到位、做到家;做好、做实、做细每件事。? 第一、班与班、机台与机台之间交接记录做得细。不留遗漏、不缺工程，真正做到了数据全、数字准、工程齐。交班清楚，接班明白。? 第二、当班考评考核做得细。从劳动纪律、标准操作、平安检查、消费流程、到设备

10、运行状况，均有考评考核结果。既有数字上的量化，又有文字上的记录，为车间的全面管理提供了科学的第一手资料。? 第三、平安工作抓得细。平安是消费的重点、要点，平安就是稳定，平安就是效益，平安无小事。近二年始终把平安工作纳入&”绩效考评考核&”.实行&”值班主任、段长、机台&”三层考核，每班一考核为日考，每周一考核为周考，每月一评比为月考，将考核结果纳入绩效奖罚。通过三层严考细评，车间平安消费工作无一例平安事故。? 四、存在的缺乏与改良措施 ? (一)存在的缺乏：? 1、管理不到位。? 2、因工作忙乱，有时不按程序办事处事，留下平安隐患。? 3、规那么落实不彻底，时松时紧、时好时坏。? (二)改良措

11、施：? 1、管理不到位是因为&”规那么&”衰败实。因此在今后工作中要加大各项工作的落实力度、检查力度、考评力度。? 2、不按程序办事处事，是因为对操作技能与工作内容不明了，因此在今后工作中要加大对员工&”标准化&”培训的力度与深度。? 3、&”规那么&”落实不切底，是因为执行力度不够。在今后工作中要严格要求员工对定了的事就要执行，执行就要到位;凡事都必需要有&”安排、落实、检查、考核、评定&”等程序，不可或缺。? 五、下步工作根本思路：? 在分管指导及主任的指导下，在汲取教训克制缺乏的根底上，既要杨长避短，又要主动创新;主要在以下三个方面要有新的打破。? (一)、要在规那么推行与落实上下苦功夫

12、，练好内功，养好习惯，真正将细那么条款落实到工作中去，落实到细节中去。? (二)、要在现场管理上花大气力，常抓不松、持之以恒，以切底改变车间的相貌。? (三)、要主动加大与相关部门的沟通力度，防止信息慢缺，确保工作顺畅运转。? 我相信，只要一心扑在工作上，诚恳作人，扎实做事，恪尽职守，一如既往的强化内管，始终如一的保持良好的精神状态，以强烈的事业心与责任感去努力克制困难，迎接挑战，结实树立&”自信不自满，潜心做事&”的思想，相信自己的各项工作就会有喜色，也一定能为公司的腾飞做出自己的新奉献。主任述职报告 篇3 ? 本人通过对日常工作总结反思，过去的一年中。日益深化地认识到质检工作事关重大，责任

13、重大。满怀工作热情，不计个人得失的同时，本人也深化认识到专业知识的匮乏严重制约质检工作的质量。为此，本人将在今后的工作中继续发挥优势，努力学习弥补缺乏，争取保质保量做好质检工作，为全校教职工提供一个良好的学习工作环境。? 本人担任后勤处质检中心主任一职，年至今已满半年。半年来，本人牢记“效劳”二字，以之为宗旨，踏实工作，勤恳做事，工作之余本人认真学习科学理论，不断进步理论素养；本着全心全意为师生效劳的理念，爱岗敬业，勤于耕耘，乐于奉献。主管指导信任和同事的配合下，认真，细致，高效地履行了工作职责，完成了各项工作任务。? 1、标准工作流程 ? 标准化，为确保质检中心工作按照科学化。程序化的标准高

14、效运转，本人在质检中心成立之际，便建立健全各项规章制度，标准质检工作流程。这样既使科内工作有章可循，又使科内人员权责明晰，分工明确，协作配合。? 2、制定各中心检查标准 ? 为使质检有的放矢，鉴于质检中心的特殊工作性质。防止流于形式，本人在对各中心全方位实地考察后，查找相关材料，制订了后勤集团各中心检查标准，为日后质检工作的深化开展奠定根底。? 3、组织考核 ? 结合科学制定的各部门考核标准，遵循已制定的工作章程。本人组织质检中心同志履行工作职责，对照标准对后勤处所属各部门逐项进展摸底检查，对检查过程中发现的问题，质检中心及时下发整改通知单，告知受检单位。另一方面，还积极与受检部门指导进展交流

15、，沟通并及时将检查结果通报给对方，配合各受检部门有针对性的进展整顿改良。与此同时，每次质检完毕，本人都会将质检结果系统整理，以书面形式上报后勤集团有关指导，并做系统汇报。? 4、组织招投标工作 ? 本人组织质检中心同志完成了沈辽中路6号高层家属楼给排水和消防的招标工作。为更好的组织招标工作，过去的一年中。确保有资质，有实力的投标单位胜任相关工作，用最少的钱干最多的活，干好活，本人与基建处工程科，资产与设备处供给科屡次交流，学习招投标的组织与环节设计，精心筹划标书，设计公正，公平，公开的招标程序。? 5、编制年度维修工程方案 ? 根据我所掌握的学校新老校区建筑物的实际使用情况及学校各部门上报内容

16、，为确保年维修工程方案编制工作按时完成。中心组织有关专业技术人员，对需要维修的部位进展了实地勘察，丈量。多方询价，实际调研根底上编制出了年维修工程方案。? 6、制定明年工作方案 ? 科学，为使各项质检工作更加合理。标准，每次质检工作后，本人都会组织中心成员认真总结质检工作中发现的问题，特别是就包括本人在内的质检中心成员专业知识，行业素质，质检经历等方面存在缺乏，仔细揣摩，力争通过日后的学习，理论总结提升自我。结合已开展工作，根据本中心工作性质和人员构成情况，围绕完善检查标准，总结 年检查缺乏，建立学习型质检中心等方面，本人制定了年中心学习培训方案和工作方案。主任述职报告 篇4 ? 20_ 年来

17、，在街道党、政的指导下、在社区班子成员帮助配合和同事们的支持下，各项工作获得了一定的成效，现按德、能、勤、绩、廉几个方面的情况向各位指导和居民代表简要汇报如下，恳请各位指导和居民代表予以评议：? 一、加强学习，提升素质 ? 一年来，在街道办事处的指导下，在上级业务主管部门的指导下和同事们的支持、帮助下，认真学习和贯彻执行党和国家的各项方针、政策，自觉贯彻执行各级的决议、决定，联络实际，解放思想，与时俱进，开拓创新，勇于理论，不断进步自己的理论、政策和业务程度，认真遵守职业道德和维护社会公德，尽力培养自己良好的思想、工作作风，结实树立“一切为了居民，为了居民的一切”的信念。在工作中，能严格要求自

18、己，力求做到办事讲原那么、讲纪律、公正正派、乐于奉献，树立大局意识，能虚心向同事学习，不断进步自己的实际工作才能和程度。? 二、钻研业务，进步才能 ? 坚持深化居民群众，及时理解居民群众需求，协助社区党委和主任，有方案、有组织地开展政治和业务技能学习培训，团结社区一班人，不断提升、完善自我及团队为居民群众效劳的才能和程度。? 三、深化基层，严谨作风 ? 心是爱之本，为居民群众效劳是我应尽的职责，但是我从中也体会到为别人做好事之后的快乐感。因此在平时的工作中，我端正态度，热情为居民群众效劳，怀着一颗热心、公心、诚心，把爱民、亲民、为民的工作做扎实。? 四、勤奋工作，完成任务 ? 根据街道 20_

19、 年妇联工作要点，按照年初方案，召开了妇女代表会，组织妇女学习上级文件精神，向妇女推荐学习有益妇女身心安康的书籍，进展了 4 次家庭教育教育培训，4 次保健知识讲座，1 次免费妇科普查，法律咨询活动 10 次，调解家庭纠纷 4 起。利用“三八节”、“5。29 计生协会日”、“九九重阳节”、“元旦”“春节”等重大节日开展有益活动，为妇女进展免费义诊；设立妇女儿童维权咨询，加强妇女法制宣传和维权效劳，化解矛盾和维护社会稳定工作，适时将女农民工也拿入此培训中，让广阔女农民工在城市打工也会表到达政府的关心。继续开展了“迎春送温暖、真情进万家”活动，慰问、帮扶社区下岗失业妇女，特困妇女、单亲家庭 4 户

20、，为她们送去党和政府的温暖。鼓励全社区妇女树立自强、自立、自信、自爱&”精神和与市场经济相适应的竞争意识。广泛开展反对家庭暴力，维护妇女权益活动，形成全社会尊重、关心、保护妇女的气氛。? 在开展本职工作的同时，结合做好社区的中心工作。服从社区的安排，协助配合主任处理社区日常事务工作，做好社区一年来大小会议、大小检查的效劳工作，支持配合社区党务、低保、再就业、民政、计生、综治等各项工作，积极参与、协助社区各个活动的开展。今年，社区综合整治面临很大困难，为了全面完成任务，社区党政一班人采取与群众交朋友结亲戚方式，与广阔群众亲密联络，得到了理解、支持与配合，确保了社区整体综合整治工作的顺利完成。?

21、五、廉洁自律，清白做人 ? 廉洁自律方面，严格要求自己。一年来，始终注重自我教育，自我约束和防范。管住自己的手、管住自己的嘴，不可为那么坚决不为。做到清清白白做事，堂堂正正做人。充分发挥主观能动性的作用，协助居委会主任把上级的方针政策和工作布署落实到实处；在社区详细事务工作中，做到严于律己，热情效劳，坚持原那么，依法行政；树立“一切为了居民，为了居民的一切”的信念，及时搜集群众的心声和要求，多研究，多请示，多汇报，力求合法合理，妥善处理。? 回忆一年来的工作，虽然获得一些成绩，是大家对我帮助和支持的结果。在此，我对一年来一直关心、支持、帮助我工作的各位指导和同事及居民代表们表示衷心的感谢。?

22、六、存在的缺乏和今后的打算：? 由于在本社区工作的时间较短，深化联络居民群众做得不够，处理问题不够冷静，与社区工作人员交心谈心做得还不够，自身建立上还有差距，虽然注重加强了自身建立，注重了各种场合严格要求自己，管住自己，但有时也有随大流的思想，与上级指导和居民的要求还有一定差距，敬请各位批评指正，我将乐意承受。在来年的工作中，我将加强政策、理论和业务学习，不断充实自己，取别人之长处，补自己之短处，摆正位子，当好助手，团结同事，低调做人，踏实做事，不断创新，做一名合格的社区工作者。主任述职报告 篇5 ?尊敬的 _ 总：? 您好! ? 三个月过去了，也意味着期限已到。回忆到 YYB 担任物控部物料

23、仓主任一职至今，成绩虽然没有异常突出，但原辅助材料仓的管理较以前有所改善，我的工作方案也一直围绕着减库存这目的展开。通过这 138 天来的努力，目前辅助材料仓将进入数字化管理。? 在开展工作的过程中，我运用“走进现场，发现问题，解决问题”的方法，对各仓管员灌输新的管理理念并落到实处。在改善的过程中，寻求更好的方法把事情做得更轻松、更高效，并实行标准化管理。以下是辅助材料仓的进步之处及还存在的一些缺乏。? 原材料仓：? 从数据上显示，一直以来都是较为准确。由于仓管员与相关部门之间的沟通协调较为及时，且互相之间的关系极其融洽，解决问题迅速化。令我有更多的时间花在对辅助材料仓的管理改善上。但经上次

24、M 总在会议上提及，镁锭没有根据消费的实际情况做方案，我日后要关注原材料的申购情况及其根据。? 收料仓：? 1、模具从原来的乱堆乱放，到如今的制造专用地台板，分区堆放，还有对交接手续的完善。即要求收料仓管员加强同事之间沟通外，还是进展校对，防止出错。只是有时叉车较忙，偶然出现不能及时的叉运模具。? 2、加强对化工品的标识管理。虽然仓管员刚开场的时候不习惯挂牌，但经过一次失误之后，如今已完善了这个程序。? 3、向仓管员提出按申购单收料的要求后，去除了以往逢货必收的陋习。每当与申购单出现差异的情况下，仓管员就会向相关人员咨询，再进展核对收料。? 辅助材料仓：? 1、标识管理：较以往有所改善，但未到

25、达我心目中的要求。原因大致有两个：仓管员对 5S 管理意识不强;仓库还存在一些呆滞品未能得到及时处理，虽然有标识牌，但未能严格分类摆放。? 2、数据管理：由于以前在运用 ERP 系统的过程中，即使发现问题，但得不到及时修正，某些数据还是留下了“后遗症”。目前已将有问题的报表进展了反审，处理挂账事宜正在进展中，将为数字化管理打下根底。? 3、粉末编码从原来一个供给商一个颜色一个编码，压缩为一个 YYB 对应一个编码。目前粉末库存量可以进入信息化管理，但 ERP 系统仍未能识别到粉末的时效性，只能通过人手整理。? 物料申购：? 1、自从首次审计会议后，对平时申购部门的申购单输入更为仔细。如有疑问的

26、都会重新咨询并核对，在我与专员的互相监视下，使申购单准确、明晰、明了，便于采购部门进展采购。? 2、对常用物料的申购，是综合使用部门、辅助材料仓的库存情况，才进展方案申购的。目前化工品已控制在最低库存(即让使用部门刚好接得上，但电泳漆除外)。? 3、对次月的申购方案不再像以前那样，每月基数不变，而是随着需求情况而作适当调整。? 浅谈消费与仓存量之间的连带关系：? 上次我说的关于粉末库存是跟着订单走，或者是一种宏观的看法，但所有物料的申购确实离不开订单。如上阶段消费系统作报告时的数据显示：上半月接单是1644.9T(喷涂占 773.7T)，但可消费订单量是 1156.3T(喷涂占 545.9T)

27、，那不可消费的订单量 488.6T(喷涂占 227.8T)的辅助材料(喷涂料包括粉末和油漆)，随订单的生成已下达了申购方案。再看上半月的改单比例总的为 19.42(喷涂占21.07)。再细化的话，就是对订单的分解、方案的跟踪及订单的完成情况。综合这段时间来的考虑、分析p 及讨论，对于喷涂料，作为辅助材料仓来说，仓管员要及时、准确的把库存情况上报。而我下一步方案，打算通过一些途径，搜集消费进度的数据信息，对库存情况进展分析p ，发现异常时与采购及使用部门进展沟通，及时作出处理方案，减少我司因积压物料而造成的损失。这段时间在 M 总的推动下，不管是旧粉还是将要过期的粉末，目前都处在商讨处理方案的阶

28、段。而对于包装材料及隔热条的申购，常用的根据库存的减少及需求量通知采购，让供应商及时送货，这样既不会影响消费，又不会造成积压仓存。但对于不常用的物料，还是希望相关部门提供一些数据方面的信息，让我部门进展监控。尤其是在订单不正常的情况下，申购更难控制，但越要把工作细化。? 三个月过去了，对于仓库呆滞品的处理还达不到如期的效果。如包装方面：上次报告中的待处理品只用去还不到三分之一，进度很慢。有的也确实用不上。但假如不去除的话，难以确保 ERP 系统数据的可索性，是实行信息化管理的障碍。能否这样，把确实不能用的包装材料清理出来，并开单出账，找一地方放置。假如量多的话，或者找相关部门一起评审，讨论一下

29、有没有必要再留下来。一个因为时间太长，二个也占用了地方。至于粉末，虽然过期，但还可用。本月进展的与供给商洽谈的“退、换”政策，还算见效，这总比当废粉销售强多了(废粉的价格还不到原价的非常之一)。等处理完目前洽谈的粉末后，再把剩下来的旧粉清理一次，找相关部门评审，给出一个妥善的处理方案。? 以上是我这四个多月来的工作体会，如有不对的地方，请批评指正;如有冒犯的地方，敬请原谅!谢谢!主任述职报告 篇6 ? 作为老师，我始终把孩子放在第一位，除了学科老师的教学任务外，更把孩子的德育放在更高的定位上，用自己的言传身教用感染孩子。作为中层，把学校的整体开展和老师的个体开展摆在前面，做好上下衔接工作。?

30、作为分管人事、学籍、档案和师训工作的责任人，最重要的工作就是做好老师招录、职称评审、老师注册、新生入学、毕业生升学、学生学籍管理、档案管理和应用、老师十三五培训、校本培训和见习期培训安排及协调等工作。从老师招聘、新生入学开场，再到老师职称评审、老师资格注册和档案管理、检查等工作，都有条不紊的开展了起来。师训工作也按事、区相关要求做好的相关的根底工作。?一人事工作，在成人中成事 ? 人事人事，先有人再做事。人事工作之所以重要是因为任何工作的开展人都是第一位的。人事的工作就是为了维护每个人的切身利益，是一项非常重要的工作。人事工作不能只狭隘的做好各项常规工作，更需要在工作中不断探究，除了为教职员工

31、做好效劳工作，还要为每位教职员工的开展提供平台、将一些有利于老师开展的最新消息及时发布、沟通，尽力发挥人事干部的特殊功能，以拓宽和提升全校教职员工不断在原有根底上的可持续开展。只有老师开展了，学校才能获得更好的开展。因此，从招录新进老师开场，做好人员的挑选、招录工作是第一步。人员确定后，人事那么需要排查老师情况，帮助老师做好个人开展规划，顺利的完成职称晋升等工作。职称晋升的平台拓宽了，老师才有学习和进步的动力，学校也会进入一种良性循环。? 到目前为止，我校现有在编老师 72 名，其中按学历划分大专 1 名，本科 43 名，研究生 28 名，；按职称划分副高级老师 1 名，一级老师 15 名。本

32、学期根据市教委和人社局的相关文件精神，我对本校老师进展了资格的挑选和梳理，本次我校符合一级老师职称评审条件的老师共 7 位。在评审前将这局部老师召集起来认真解读了文件精神和本次职称评审的变化。对于本次条件不符合的老师也耐心细致的进展理解答。通过讲解老师们对职称评审的要求都有了明晰的认识。同时，根据局相关要求组织评审组对这 7 位进展了校级初审，最后确定上报 4 位老师，虽然初审的工作流程繁琐、工作量大，但为了给年轻老师竖好风向标，明确自己开展的.方向和目的起到了很好的促进作用。? 在以后的人事工作中，我将力求做到更加细致，根据不同阶段层次的老师，制定出不同的开展建议，以便更加顺利的开展工作。?

33、 二档案工作，从整理到应用 ? 科学标准的管理档案，是衡量一个单位业绩和管理程度的重要尺度。同时，日新月异的形势也对档案管理提出了更高的要求。档案工作不再局限于整理、归档，而是要使档案发挥更大的作用。学校办学日渐成熟，各项检查和督导也接踵而来。本学期我校不仅进展了科技特色校的申报、心理合格校的申报还承受了区督导室的综合督导。综合督导虽然以电子档案为主，但很多过程性资料仍然需要档案材料的支持。也给档案工作提出了更高的要求。? 在今后的工作中，我也将不断标准档案管理工作，使档案发挥更大的作用。? 三加强学习，促进自身进步 ? 作为 STEm+课程的种子老师，从学校引进这一课程工程起我就承当了该课程

34、的主教，STEm+课程所包含的知识面很广，要求也比拟高，不仅有思维训练、动手理论、还包含了一定的几何知识、化学知识的浸透等等，所以我边学习边上课，上课前先就自己还有疑惑的问题上网查找资料并与同组的宋晨晟老师互相讨论，如何才能使孩子们在这门全新的课程中收获更多，学的更好。让孩子们不仅学习了知识，还拓展了思维、培养了逻辑性及动手才能。为了让学生搞清楚一个专业概念，往往需要查找大量资料，设计出简单易懂的实验活动让学生能更直观的理解这一概念的内涵意思，往往一节课的内容，课前需要几天的时间来准备。? 同时，作为一名党员，我也不断自我学习，不忘初心，牢记使命，也将成为我工作中的座右铭。? 四师训工作，促进

35、老师开展 ? 师训是老师快速成长的阶梯，在师训管理工作中，我根据市、区培训时间节点并结合老师实际情况不断提醒老师们按时完成信息核对及相关报名、培训工作，确保能在“十三五”培训期间内每位老师都能按时完成培训所需学分。同时，也与学校积极商量校本培训课程，根据老师迫切需要学习提升的各项才能进展有效的校本培训。本学期拟结合班级文化建立及全员德育方面组织相关的校本研修学习。同时，本学期还将组织第三年入校老师进展说课、评课的根本功过关活动。? 存在问题与努力方向：? 当然，由于担任中层管理人员的时间不长，角色的转化还不充分，同时分管的条线工作有所调整，有些工作可能还存在疏漏的地方，在今后的工作中我将不断改

36、良、加强学习，力求做的更好。根据常规要求制定好各项工作的日程表把各项事情前置一些，留给自己更充足的时间与空间，多多上传下达做好桥梁工作，多多提升管理才能与沟通交流才能，在反思中重建，在理论中升华，让自己成为一名更称职的管理者，让自己专业成长的更快，能更好地为老师们效劳！主任述职报告 篇7 ? 我于 _ 年 _ 月毕来于 _ 师范学院英语系，_ 年 8 月到 _ 中学任教，从参加工作第一年起，我连续 _ 年担任班主任老师，其中 _ 年是初二的班主任老师，_ 年是初三的班主任老师。现将一年来班主任老师工作述职如下：? 初三毕业班的教学工作终于完毕了，顺利且圆满地完成了各项指标，并在全区排名前列，这

37、给我们每一位初三老师为之感到兴奋和骄傲，让我们都深深地觉得这一年的付出是值得的，是有价值的。回忆这一年来的点点滴滴，甜酸苦辣五味具全，下面我就这一年中我们整个年级所做的一些工作做简单的小结。? 我们初三年级共有学科老师 28 位，其中高级老师位，另有十几位富有多年经历的资深老师。可以这么说，师资力量雄厚是我们人员组成的一大特色。此外，我们还有 8 位青年老师，在初三工作时间最长的也只不过三年，其中 5 位青年老师是第一年教初三。青年老师都非常珍惜这次时机，平时工作相当努力、认真，一有不懂的问题就能及时向老老师请教。而老老师总是很热情地、毫无保存地将教学经历传授给他们。在我们年级组里，老、中、青

38、三代老师根本不存在所谓的代沟问题，凡事大家都有商有量，互相帮助，其乐融融，因此出现了新尊老，老带新可喜场面。在这期间，作为初三年级的一份子，我深化地感到我们年级是个纪律严明、团结互助、发奋向上的优秀集体。接下来我谈谈我们的一些详细工作和措施。? 初三毕业班工作非比寻常，我们每位老师心中都很清楚：教初三，就意味着要牺牲更多的个人时间和利益，教初三，就意味着肩头多了一份沉重的责任，因为我们要对学生、对家长负责，更要对学校的声誉负责！追求合格率和优良率是我们一贯的目的，为了表达我们的决心，在初三学年开学伊始，每位任课老师就向校指导递交了教学方案书，每位老师都详细制定了自己的教学方案，列举了需重点帮助

39、的学生的，制定了帮教方案。事实上，老师们也确实在这一年里一步一步地、认真地，实现着自己的诺言。开学的第二个星期，我们就开场实行早自修制度，初三老师的工作量是相当大的，回家后，老师们还要修改试卷，出试题，经常要熬到深夜才能休息。? 工作强度大、任务重、压力大，是我们每个初三老师的切身体会，但是，没有一位老师因此而有一丝一毫的怨言，更没有人因此而退缩，病，一如既往地工作。既然选择了初三，就一定要做出成绩！这是我们初三全体老师的誓言。? 这使我们老师，特别是班主任老师老师的工作量又在原来根底上增加了许多。老师眼中的学生已经没有了班级的区分，老师更多的时间帮助学生复习，可以把问题讲得更深、更细、更透彻

40、，可以把工作做得更好。? “捧着一颗心来，不带半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言犹在耳，我深感一位人民老师的责任，也深感一位人民老师的荣耀，成绩属于过去，将来才属于自己，作为一个青年老师，我知道我的工作才刚刚开场，党在新时期下的素质教育的方针政策己经确定，我惟有勇于进取，不断创新，才能获得更大的成绩。主任述职报告 篇8 ? 时间过的很快，_ 学年即将过去。本人在学校的工作安排下，担任了一(2)班的副班主任，和低、高年级的美术教学工作。一学年来，在学校指导的关心、支持下，尽职尽责，努力做好各项工作。现详细总结如下：? 一、 副班主任工作 ? 在担任一(2)班副班主任工作中，认真做到理解每个学生

41、的思想动态。严格管理，积极与班主任唐老师配合，努力管理好这个班集体，并及时发现问题及时处理。在课间操时间，我努力做到和学生一起跑步一起出操。在美化教室方面，我总是和学生一起合作，出色完成各项布置任务，如黑板板、六一节教室布置、学生美术作品上墙展示等。同时我和唐老师也努力创造一个团结向上，富有朝气的班集体。该班在各方面的表现都比拟好，并在学校各项比赛中获得了好成绩。? 二、教学工作 ? 在教学工作上，根据学校的工作目的和教材的内容，理解我校学生的实际情况通过钻研教材、研究详细教学方法，制定了实在可行的学期教学方案，为整个学期的美术教学工作定下目的和方向，保证了整个教学工作的顺利开展。? 尝试各种

42、教学的方法，以如何培养儿童创造才能教学实验专题。积极进展教学改革。积极参加区教研室、及学校组织的教研活动，通过参观学习，外出听课，等教学活动，汲取相关的教学经历，进步自身的教学程度。通过利用网络资、各类美术专业的书报杂志理解现代教育的动向，开拓教学视野和思维。? 艺术需要个性，没有个性就无所谓艺术。我经常在上课中说这样一句话“人无我有，人有我新”，来鼓励我的学生要不断的去创新，所以我在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的表现形式，方法等等，使他们形成自己不同的艺术风格，不强求千篇一律。? 三、第二课堂的开展，因材施教，做好培优工作。? 抓好第二课堂，让学生学到更多课外知识。根据本校学生的美术根

43、底，开掘有美术兴趣、特长的学生组织他们开展美术创作活动，并按年龄、根底等情况分为美术兴趣小组初级班、提升班和创作班。按实际情况采用不同的方案、步骤，方法，进展有效的培训教学。初级班以根底训练，观察才能为主，提升班那么发挥技能，通过观察生活、外出写生把所见、所闻、所想在创作中自由表现。学生经过一个学年有方案、有步骤的培训后，美术程度有了很大的进步。所创作出的作品题材广泛，构思新颖、色彩丰富，具有一定的艺术程度。在学校的支持下建本钱校特色的美术展厅和艺术长廊，并接待各级指导和兴趣小组成员家长共 262 人次，在一定程度上进步了我校的美术特色教育的知名度。? 四、教研组及其它工作 ? 除了日常的教学

44、工作之外，我还兼任校体艺教研组组长一职，虽然我教研组已被评为 06-07 学年鄞州区先进教研组，但是我深知我还有很多地方做的不是很到位，还需要不断去研究，不断去总结。平时除了组织开展教研活动以外，我还和我组老师开展各种形式的艺术活动，并按照要求记录成册。每到学期末，学校要开展教研组工作评比，整理教研组资料是一件非常复杂而细碎的工作，我都会加班加点认真负责地把他做好。同时我也要负责校内局部的宣传工作，为了能做好学校的宣传工作，不计酬劳，任劳任怨，按时保质完成工作。如校内的宣传窗，学校各项活动开展的拍摄照片工作、校园环境布置等。? 五、主要成绩 ? 1、由本人撰写的论文(面对绘画危机 帮助学生走出

45、困惑)在 _ 年鄞州区美术学科教学论文评比中获得一等奖。? 2、本人还被评为鄞州区 _ 年度“优秀工会工作者”。? 3、指导三位同学分别是 301 班 _、302 班 _、303 班 _ 的美术作品发表于 _ 年第 12 期(小主人报上)。? 4、指导 2 位同学分别是 _ 的美术作品发表于鄞州区学生书画作品集上。? 5、在 _ 年 5 月指导 7 位同学参加银亿杯第二届宁波市少儿创意美术大赛，7位同学的美术作品全部获入围奖，其中 602 班郑恺慧、502 班刘成获得了小学组铜奖的好成绩 ? 6、在 _ 年 5 月举行的“哥白尼”杯鄞州区第三届风筝比赛中，指导四位同学获奖。其中，501 班吉庆龙获一等奖、602 班李跃鹏获二等奖、602 班季晨光获得三等奖、502 班陈天宏获得三等奖。? 在这一学年的工作中，通过和同事共同的努力，扩大了我校的美术特色学校的知名度，并获得一定的成绩。但在教学工作中，自身尚有缺乏之处，还需继续努力进步个人自身的才能。寄望于下一学年度为进步我校学生的美术程度，营造校园的艺术气氛，促进我校素质教育的开展作出更大的努力！ ?【实用的主任述职报告汇总 8 篇】可下载后，根据实际情况进展编辑修改。第 20 页 共 20 页