推进基层社会治理创新工作案例典型经验.doc

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1、推进基层社会治理创新工作案例典型经历推进基层社会治理创新工作案例典型经历 一、创新工作理念，实现治理方式由“闭合型”向“开放型”拓展。强化区域性功能，实现参与主体多元化。坚持对内整合、对外结合，凝聚基层dang建开展合力。将整建制拆迁的_个行政村就地转为社区，调优组织设置，引导村、社区党组织结对共建。深化推行“大党委制”，村社区党组织累计吸纳_家驻区单位党组织负责人作为“兼职委员”，实现dang建资共享、组织生活联办。推进跨区域结对共建，鼓励市、区机关部门单位“反哺”结对村社区，将优势资向下倾斜，为基层建立开展提供必要的人力、物力、财力支持。施行精细化管理，实现效劳效果最优化。在社区工作者、党

2、员志愿者、业委会成员中挑选出_名片长、_名楼长，承当搜集民情、调处纠纷等职责，分类绘制反映居民效劳需求、社区效劳设施分布状况的民情图_类达_多张，社区干部“持图入户”，每月至少走访_户居民，“点对点”联络效劳群众，_年以来共上门入户_次，解决群众难题_多件。实行参与式治理，实现共建方式民ZHU化。以“参与式方法”为指导，针对社区建立过程中的详细问题，建立居民议事会、事务会商会等多种形式的基层民ZHU协商制度，构建党组织指导下“开放、多元、共治”的管理格局。_年以来累计开展议事会商_多场次，解决安置小区“毁绿种菜”、广场舞扰民、停车难等“大事小情”_多件。二、对接群众需求，实现效劳体系由“零散化

3、”向“一体化”晋级。新形势下，如何及时回应群众多元化的效劳需求，建立“适销对路”的公共效劳体系，成为基层党组织迫在眉睫的事。_区一方面积极拓展公共效劳范围和工程，满足公众选择，另一方面适当引入市场机制，培育壮大社会组织力量，建立多元化、专业化、一体化的效劳体系。统筹兼顾，提供更加高效的便民效劳。面向城市化进程中的失地农民失水渔民开展“新市民”培训，开设“道德讲堂”、“法律讲堂”，提升道德法治程度，组建_支创业指导团队、_个创业实训基地，帮扶_多名失地农民成功创办_家企业，帮助_多名失地农民实现再就业。为让居民群众享受到“全天候”办事效劳，建立AB岗制和错时工作制，社区公共效劳实行工作日午间值班

4、、双休日预约效劳，得到群众“点赞”。创新载体，开展更加高效的志愿者效劳。根据党员个人特长和效劳意向，组建专业型、综合型志愿效劳队_支，吸纳_余名党员志愿者。搭建“响应式”志愿效劳平台，通过 热线和“_dang建”微信效劳号受理群众效劳诉求，向党员志愿者进展推送，及时提供居民所需效劳，累计开展“响应式”效劳_次。瞄准需求，打造更加精准的工程化效劳。社区党组织通过议事会商掌握居民共性效劳需求，以“微公益”的形式申报社区效劳工程，采用众筹形式多渠道筹集资金，推动工程落实。_年以来，区级机关部门、企事业单位共出资_万元认领了_个社区效劳工程，惠及群众_余人。外引内培，探究更加专业的社会组织效劳。建成“

5、致和公益新天地”等一批社会组织孵化基地，深化与高校、专业社工机构的交流合作，通过外引、内培等方式，大力培育社会组织，并建立以工程为导向的政府购置公共效劳和公益创投机制。目前全区共有各类社会组织_家，每万人拥有社会组织数到达_._个，超苏南现代化指标程度。三、强化根底保障，驱动基层工作由“缺要素”向“有资”转变。建强班子队伍，确保“有人干事”。采取选、聘、留、派等方式，选配思想素质强、科学开展才能强的干部进入村社区“两委”班子，定期开展现代效劳理念、社区治理方法等内容的才能培训，“双强”型干部占比动态达_。建立基层党组织书记、社区专职工作者待遇自然增长机制，同时强化政治鼓励，对优秀村社区正职在公

6、务员、事业单位招录时给予政策倾斜。制定社区专职工作者管理方法，明确职责权利、进出机制、管理培训、考核奖惩，通过社会化招聘和组织社区工作人员参加职业资格考试等方式引入专业社工，确保_年底前每个社区至少有_名专业社工。优化效劳阵地，确保“有地议事”。按照“效劳面积最大化、办公面积最小化、效劳效能最优化”的原那么，推动“_+_”区域性党员效劳中心建立，促进效劳资集中投放。已建在建万科、迎江路、电力路等_个单体面积_平方米以上的区域性党员效劳中心，辐射周边社区，实现错位开展，形成互为依托的效劳阵地集群。完善经费保障，确保“有钱办事”。鼓励村社区大力开展资金投入型、资开发型、资产经营型和根底效劳型集体经

7、济，增强“造血功能”。今年重点推进村社区经营性工程_个，方案收益_万元，同比增长_._。全区每年安排_万元保障社区干部工作待遇并建立常态增长机制，按社区实有人口每年拨付给每个社区至少_万元工作经费，区财政每年安排_万元社区建立工程引导资金，主要用于和谐示范社区创立、政府购置效劳、社会组织培育等工程的奖补。落实dang建考核，确保“把事办好”。强化书记抓dang建第一责任，严格执行定期议党、目的管理、协调会议、联络点、检查考核等_项管党制度。建立dang建责任清单制度，明确基层dang建工作重点任务、标准要求和完成时限。健全党组织书记抓dang建工作“联述联评联考”制度，将“上考下”和“下评上”

8、有机结合，通过专项述职、指导点评、群众测评和量化评分等方式，考准考实基层dang建，做到“以实绩论英雄”。_区大力施行“融城dang建”“一式两化”社区管理效劳体系建立，有效发挥了基层党组织的效劳功能，走出了开放、多元、民ZHU的基层治理新路子。这些生动理论，对新形势下推进基层社会治理创新提供了有益启示：_.坚持党的指导作用，是实现基层治理创新的根本保证。_区通过调优组织设置，充分发挥基层党组织的指导核心作用，保证了基层治理创新的正确方向，通过资整合实现了公共效劳效果最正确化，积极探究议事会商等基层民ZHU形式，赢得了群众的拥护，充分发挥党员在志愿效劳、结对帮扶等活动中的模范作用，带动社区居民

9、广泛参与社会自治。理论证明，推进基层治理创新，必须始终突出基层党组织的指导核心作用，强化政治引领功能，将社区建立作为基层党组织的第一责任，使基层党组织在为民效劳的过程中增强自身凝聚力，牢牢稳固执政之基。_.坚持效劳群众需求，是实现基层治理创新的最终目的。新形势下，社会利益主体日趋多元化，推进基层治理创新不仅要保障居民群众的根本利益，也要搭建沟通渠道让群众充分参与，切身分享社区建立成果。_区坚持从软、硬件两方面着手，加强效劳阵地等根底设施建立的同时，推行民ZHU议事会商、“民情图”工作法等参与式治理手段，精准掌握群众需求，进步社区效劳的针对性、实效性。理论证明，效劳居民群众是基层dang建工作的根本价值取向，只有牢牢把握这一根本宗旨，基层治理创新的路子才能越走越宽，才能赢得群众的广泛支持。_.坚持区域联动开展，是实现基层治理创新的有效途径。_区通过建立“大党委制”、村社区党组织与机关部门结对共建等方式，打破长期以来各基层党组织“条块分割”，dang建活动“各自为战”的状况，实现了资的有效流通，也让驻区单位在区域建立中从被动转为主动，角色从“参与者”变成了“组织者”。理论证明，抓基层建立不能光靠村社区党组织“单兵作战”，要充分调动驻区单位、全体党员、居民群众的积极性，共同构建条块结合、资共享、优势互补、共驻共建的工作格局。第 4 页 共 4 页