观看红领巾相约2035云队课心得体会.doc
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1、观看红领巾相约2035云队课心得体会观看红领巾相约2035云队课心得体会一中共中央关于制定国民经济和社会开展第十三个五年规划的建议立足国内、放眼全球,强调要结实树立开放的开展理念,从完善对外开放战略布局、形成对外开放新体制、推进“一带一路”建立等多个方面,勾勒出今后5年中国开放的“道路图”。以此为根本遵循,强化开展内外联动,以开放的进一步扩大促改革促创新,必将赢得开展的主动,为将来开拓更广阔的开展空间。开放是国家繁荣开展的必由之路。30多年来,我国从建立经济特区,到推动进出口贸易、利用外资,再到参加世贸组织,开放的步伐不断加大。“十三五”时期,面对复杂严峻的形势,我国始终坚持对外开放的根本国策
2、不动摇,推动内需与外需、出口与进口、“引进来”与“走出去”、东部与中西部协调开展,对外开放再上新台阶,开放型经济对经济社会开展的奉献日益突出。“十四五”时期,我国经济深度融入世界经济,国际市场需求不振和竞争加剧,倒逼我们必须加快打造对外竞争新优势。在这样的背景下,建议强调“坚持开放开展,着力实现合作共赢”,就是要实行更加主动主动的开放战略,坚决不移进步开放型经济程度,坚决不移引进外资和外来技术,坚决不移完善对外开放体制机制,以扩大开放促进深化改革,为经济开展注入新动力、增添新活力、拓展新空间,同时也在国际规那么制定中发出更多中国声音,注入更多中国元素,维护和拓展我国开展利益。综观建议关于“开放
3、开展”的阐述,在关注东部沿海地区的同时,把目光投向了广阔的中西部腹地;在翻开大门吸引外资的同时,推动国内企业走出国门进展投资。既把扩大对外开放同施行“一带一路”等国家重大战略严密衔接起来,又要求主动参与国际经贸规那么制定,推动国际经济秩序朝着更加公正合理的方向开展。不难看出,“十四五”时期,我国将继续通过深化开放合作,推进双向开放和内外联动,促进优进优出,形成对外开放新体制和国际竞争新优势,开展更高层次的开放型经济。我国的开展历程已经雄辩地证明,不断扩大对外开放、进步对外开放程度,以开放促改革、促开展,是不断获得新成就的一个重要法宝。抓住“十四五”时期的战略机遇,乘势而上,创始对外开放新场面,
4、一定可以为决胜全面小康、实现第一个百年奋斗目的提供不竭动力。观看红领巾相约2035云队课心得体会二党的于10月26日至29日在北京召开。全会总结了我国“十三五”期间获得的历史性开展成就,擘画我国“十四五”开展的宏伟蓝图。面对“十三五”规划目的任务即将完成,全面建成小康社会成功在望,中华民族伟大复兴向前迈出了新的一大步,对着力发现和培养各方面优秀干部和人才,提供坚强的干部人才保障具有重要意义。激荡干部队伍“一池春水”。党的事业成败关键在队伍,关键看干部。激荡干部队伍“一池春水”,推动伟大事业,必须校准“定盘星”。始终坚决共产的理想信念,始终胸怀共产党人的政治信仰,勿忘昨天的苦难辉煌,不负明天的伟
5、大梦想,胸怀百年未有之大变局和实现中华民族伟大复兴之全局,树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。必须吹响“冲锋号”。要深化落实新时期好干部标准,把政治标准放在第一位,立起选人用人的政治标尺,鼓励干部做负重前行的人、披星戴月的人、鞠躬尽瘁的人,鼓励干部始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,鼓励干部为人民效劳、为地区开展奋斗、为实现梦想拼搏。必须用好“指挥棒”。坚持实绩导向,改良考察方式,以干部干事实效、组织和群众认可满意为根本标准。以本领论英雄,让肯干事、善干事、能干事的干部有舞台、有前途、有奔头。同时,要明确“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向,让能干
6、者、实干者有动力,让平庸者、观望者没市场。招引各方人才“一群雁阵”。国以才立,政以才治,业以才兴。广聚天下英才起而行之,使各方人才竞相涌现,英勇投身伟大事业,须有“求贤假设渴”的真诚。要树立人才是第一资的意识,从心底尊重知识、尊重人才,为人才学习、工作、生活创造各种有利条件,保证薪金待遇,对高精尖人才,柔性引才和个性化引才相结合,做到不求所有,但求所用。须有“用人之才”的舞台。要健全市场机制,通过转型晋级、工程建立、招商引资,为人才创设与人才专业研究方向对口、研究领域一致的工程企业,为人才施展才华提供舞台。要争取国家级实验室、科创平台、孵化基地等,通过行政手段为人才施展才华搭建舞台。须有“容人
7、之过”的雅量。面对自己所用的人才在很多方面比自己突出,某些领域的见识、才能和声威甚至超过了自己,不能出于私心、妒忌打击,而要容人之才、赞人之才。要从全局出发,在维护原那么的前提下对人才的短处有所包容,切莫以“小肚鸡肠”对人才的细小缺乏耿耿于怀、斤斤计较。烧旺担当作为“一尊熔炉”。干部和人才“两支队伍”集结完毕,就要用好他们。要抓住制度创新的“牛鼻子”。针对干部和人才队伍现状,建立务实管用的管理机制、鼓励机制、惩戒机制、评价机制,落实资金、工程、平台、政策等要素,通过制度把干部和人才管好用好。要用好理论历练的“主战场”。把干部放在艰辛的环境中,多接几回烫手的山芋,多啃几次难啃的骨头,把干部锤炼成
8、担当干事的干部。把年轻人才放在挑大梁的位置上,鼓励创新创造、鼓励探究试验,攻克前沿技术和未知领域。要倡导安康高雅的“新风气”。把规矩和纪律作为干部、人才队伍创新创业的安身立命之本,树立“信任不能代替监视”“严管就是厚爱”的理念,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。引导干部人才树立正确的价值观,倡导追求安康高雅的生活情趣,堂堂正正做人、踏踏实实干事,以忠诚干净担当的良好形象扬帆奋进“十四五”,勇立潮头再领先。观看红领巾相约2035云队课心得体会三红领巾相约2035云队课向实现全体人民共同富裕不断迈进,就要进一步把“蛋糕”做大。实现共同富裕,最终靠的是开展。开展是硬道理,唯有开展才能满足人民对美妙生
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