乐园主管工作总结500字范本.doc

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1、乐园主管工作总结500字范本乐园主管工作总结500字范文五篇儿童乐园是城市园林中必不可少的一类互动性绿地，它的存在形式不同于单纯的风景型园林绿地。下面就是WTT给大家带来的乐园主管工作总结500字范文五篇五篇，欢送查阅！乐园主管工作总结120_年，在经理的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我可以严格要求自己，较好的履行一名督导的职责，较好的完成工作任务，总结起来收获很多.。一、在工作中学习，不断进步自己的业务程度。作为一名督导，首先，只有自己的业务程度高了，才能赢得同事们的支持，也才可以带好、管好下面的人员。这对我一个刚从学校毕业的学生来说，更是有太多的东西让我去学习，随着公司规模不

2、断的扩大，对我们督导的工作提出了新的要求，通过学习，我总能提早学习好各方面的才能，为下面的员工做好指导。二、员工管理，要做好了员工的管理，指导工作，督志虽然不算什么大指导，但也管着一堆人，是指导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关心下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，半年下来，我们从这些烦琐的工作中也能总结出一个属于自己的管理方法。三、现场的管理，这是一个很大的概念，它包含了好多的内容，我从以下几个小的方面来总结一下我的工作：1、现场行为标准，从整体来说我觉得控制得不是

3、太好，其中仪容仪表这一块的话由于不是由公司发的工装，这就导致员工有时机找借口，而我还没有一个自己的方法去控制这一情况的出现，我要从以后的工作中汲取教训来应对和管理员工的现场行为标准。2、现场环境一楼是公司的门面，平时的人流量也是比拟大的，卫生做得还不错，但是我觉得我自己在有些应该急的情况下我还不能完全的想到所有的方法来应对，同时我想对保洁的管理我也做得不到位。3、体外循环本来在这一个环节已经比别人落后了，也因为这一次我害得一楼所有管理人员都受了处份，但同时我也通过这一次“学费”，让我从中学会了很多东西。我相信我通过这件事之后会对这些事更加的警觉。4、商品管理这一环节，在经理我带着下，控制得很有

4、错，总经理总是要求我们不停的对他们的产品进展检查，当然通过这些检查也从中发些不少问题并能及时的反映出来，把这些问题扼杀在萌芽状态。四、抓好一级工作，给指导分忧，做为一个督导，可以在营业员一级解决的问题，我决不去费事指导，对商场里的大事，不失时机的向指导请示汇报。通过20_年的总结，我有几点感触同时也是20_年的一个方案：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的才能必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一根底上，否那么团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?详细到各个员工，假如你努力的

5、工作，业绩被指导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为典范，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人获得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反响的良性循环。其二是要学会与部门、指导、员工之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联络。就拿现场部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联络，要他们的互相配合，从中发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了监视职能，二来能及时的把信息反响到指导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀顶峰的进取之心。这就给我们基层管理人员提出了更高的要求逆水行舟，不进那么退。假如想在事业上有所开展，就

6、必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘将来的蓝图。乐园主管工作总结2一、20_年工作完成情况1、合同完成情况1与九洲华筑工程设计签订了后勤区工程施工图设计合同，2与上海易唐景观规划设计签订了景观、绿化施工图设计合同，3与昆仑监理公司签订了监理合同，4与九格陈设公司签订了内装修设计合同，5与河北建立工程有限签订了后勤区办公楼、专家公寓、职工宿舍工程施工合同。2、工程进度完成情况1办公楼主体中检，已经五方验收，进入装修阶段。2专家公寓主体封顶，未中检。3职工宿舍主体封顶，二次构造二层开场砌筑，未中检。3、存在的缺

7、乏1工程通病和工程质量问题较多，应增加专业技术管理人员及加强技术措施，严格按图纸、合同及标准进展工序验收，工程质量的监控是我们工作的生命，为使工程质量实预期目的，务必把好工程质量的事前预控、事中监控、事后控制二、20_年工作方案1需完善及签订施工合同方案1外装石材幕墙及玻璃幕墙施工合同2消防工程施工合同3绿化、景观及外管网配套施工合同4监控设计及施工合同5办公楼内装施工合同6天然气设计及施工合同2 施工工期方案1办公楼五方开工验收时间为5月15日，办理移交投入使用时间为6月30日2专家公寓五方开工验收时间为6月20日，办理移交投入使用时间为7月10日3职工宿舍五方开工验收时间为7月25日，办理

8、移交投入使用时间为8月10日4绿化、景观及外管网配套工程完成时间为6月20日。乐园主管工作总结3新的一年即将到来，做导游已经有2余年了，很多辛酸苦辣在其中，有的时候也想过要放弃导游这份工作，但是人不能遇见困难就逃避，我要学会挑战困难。接下来_年_月的时候带了一次_团，由于这次准备并不是很充分，又加上一些主观和客观的原因使自己对这次带团真的很有挫折感，不过，也让我学习到了怎么处理问题，面临问题时要临危不乱，以下是我带团来的大致小结：1：熟悉线路：团前准备一定要充分，线路熟记于心，多请教老导游，但也并不能轻信别人的提议，要做到有把握，有根据，才能万无一失。2：效劳工作要热心，细心：特别是旺季，一定

9、要提醒旅游考前须知，方可做到防患于未然，有时一句话就能带来意想不到的效果，如旅游平安问题，游览注意要守时等等，主要防止问题出现的时候游客产生情绪上的不满。导游假设在事先有个铺垫，效果就会好很多。3：注意协调工作，安排好游客的同时，也要妥善处理好客人，司机，地陪旅行社和景区的关系。4：导游要以不变应万变，出现问题也不能自己先乱了阵脚。导游虽不是万能的，但你的头衔就注定了你必须在客人面前临危不乱，及时果断的处理问题，如发生意外情况也要学会随机应变来妥善处理。5：书到用时方恨少，导游所知道的知识必须广泛，因此要不断的学习，给自己充电。每次带团回来也要及时的总结教训，积累经历。6：维护旅行社的信誉同时

10、也要保护好游客的权益，当你为客人利益着想时，当客人意见不统一或遇到意外问题时，客人也会尊重和理解你和旅行社的安排。7：最后，要及时解决客人遗留的问题，导游本身是一个效劳行业，不仅仅是满足客人的需求，但不同的人也有不同的心理，你的决定不一定合群众，但一定做到合情合理，客人自然也会给你满意的答复。所以要学会解决不同的问题，不要把问题留到最后。时间已消逝，的感触心中仍有余悸，我愿把每次大大小小的经历都看成是第一次来认真对待！“路漫漫其修远兮”也答应以回头看看留下的脚印。年轻的我要不断的告诉自己“革命尚未成功，同志仍需努力”！，困难经历了，但经历却留下了。带团总是不可防止要遇到三多人多车多“压力多，作

11、为导游就要做到三心多一份细心，多一份小心，多一份诚心。细心：旅游景点环境杂，作为导游比平常要一份细心眼观六路，耳听八方，尽量将客人控制在自己的视力范围内，随时提醒客人归队。耐心：在游览之前必须将团队的游览之前必须将团队的游览道路，集合时间地点再三强调，以防客人一旦走失可以迅速归队。初到一地大家充满新颖感会不停“单溜”，这时导游要耐心而迅速的劝客人归队。诚心：带团随时随地会发生突发事件，导游要用一百分的诚心去解决，事情终会得以化解 。我付出，我努力！总相信“一份耕耘，一份收获” 。乐园主管工作总结4共 9 天一、理论目的：为了深化社会、理解国情、体验社情，积累对社会认识的阅历和增进 对社会工作的

12、理解，在理论过程中增长才干，锻炼才能，开拓视野，为以后的工作打好扎实 的根底，培养职业素养，增加工作经历，便于更好地投入真实的工作当中，这次十一长假我 选择了去兼职，由此来锻炼自己，提升自己，让自己更好地去适应社会的开展，与时俱进， 不断增强自己的各方面才能。茱迪糖果世界是专为 2-_周岁的儿童打造的大型室内迪士尼 主题乐园，面积占据了百丽广场五楼整个楼层，管理人员有：两名店长，统管一切事物；三 名主管，分管收银、督导及其它事物；数名督导，包括全职和兼职在内，负责游乐工程；照 片区一名工作人员，负责照片事务；机修，两名，负责机器维修。在茱迪糖果世界工作会接 触到形形色色的人物，可以更直接地开拓

13、我的视野，进步自身应对各种突发事件的才能。二、理论内容：在游乐园工作的这段时间，我主要担任的是宣传及督导工作，工作准 备及内容详细如下1、工作时间实行早班和晚班两班倒制度，早班时间为 8:30-17:00，晚班时间为 17:00-21:30，早晚班要做好交接工作，下班时要将机器操作钥匙及当天消费记录交予前台 并签字。2、工作时要做到“星级效劳” ，要懂礼貌，使用文明礼貌用语，做到“来有迎声，去有 送语” ，迎宾时要说“您好，欢送观临茱迪糖果世界！，送宾时要说“欢送下次光临，请慢 ” 走！“祝您玩的愉快！ ” ”等等，客人对某一事件有疑问时要耐心解释并虚心听取客人的意见， 不得顶嘴，不得有不满情

14、绪；要懂礼仪，保持标准站姿，工作期间不得随意走动、聊天、接 打 、挠头发、挖鼻孔，要时刻面带微笑。3、要纯熟掌握每台机器的操作方法，包括大工程的运行方法及考前须知和小型游戏的 操作规那么和投币数， 尤其是客人光临自己负责工程旁边的小型游戏时， 要主动上前介绍游戏 特色及玩法。负责大型工程时的工作详细内容有客人光临时， 首先要询问客人出示消费卡， 然后引领客人到游戏设施做好准备，并帮客人系好平安带，在确保客人都做好准备后，开动 机器， 摁电铃提醒客人游戏马上开场， 之后启动机器， 在机器运作过程中必须坚守工作岗位， 并提醒小朋友注意平安，遇到紧急情况要紧急停顿机器运作，游戏完毕后，要帮客人解平安

15、 带，并确保客人平安离场。送客还可以根据小朋友的年龄向客人介绍其他合适的工程。4、同样，也是我的最重要的一项任务：公司的宣传工作。对任何部门来说，宣传是非 常重要的一个环节，没有宣传，就没有将来一点也不假。作为一个刚营业的的公司来说，起 初阶段是最关键的。在这一阶段，有很多工作要做，很多方案需要修改，很多困难来面对。三、理论结果：这次实习令我感受颇多，首先，在这些日子里自己确学到了不少的东 西，除了理解到游乐园的效劳程序和技巧，也学会了如何调整自己的心态，如何处理好自己 的利益和游乐园的利益，如何处理好同事之间的人际关系，如何与顾客打交道，同时，更让 我认识到作为一个督导应该具有强烈的效劳意识

16、；更为重要的是，在这段时间的工作中，我 深化地体会到了效劳行业的艰辛， 也看到了游乐场所开展的前景， 更加明白了自己以后学习 的方向和侧重点。同时我也真实体会到一个没有多少社会经历的应届毕业生所面临的岗位是 非常严峻的， 要找个好的岗位是非常难的， 所以将来毕业时我们必须用一个良好的态度和心 态去找工作，不要自视过高，要虚心请教，在学校剩下的时间里我们应该不断完善自身的知 识体系，充实自己，等到工作时要把社会理论和工作经历放在首位，不要过高的重视自身利 益，要考虑自己能通过这份工作学到什么。同时要处理好人际关系，建立好人际网络，这样 才有利于今后的工作，时机对于每个人都是均等的，就要看你自己以

17、前所种的果多还是少， 所谓人多力量大，多和别人交流，从中汲取对我们有用的经历，多问为什么多提出问题多思 考，这样的你才能得到更多的开展空间和时机，立足于社会。其次，我深化的明白了，效劳是一个游乐园这种效劳场所的核心竞争力，是企业的生 命线.高程度的效劳质量不仅可以为顾客留下深化的印象，为其再次光临打下根底.而且可以 使顾客倍感尊荣，为企业树立良好的品牌和形象。店长经常说 “我们不仅要让客人玩得愉快， 还要让他们真正感受到我们的星级效劳！。经过了这段时间的实习，使我对游乐场所的根本 ” 业务和操作有了一定的理解，礼貌是一个人综合素质的集中反映，效劳行业更加如此，要敢于 开口向人问好，在向人问好的

18、过程中还要做到三到:口到，眼到，神到，一项都不能少。对于客 人的要求，要尽全力去满足，尽管有些不是我们职责范围的事情，也要尽力帮其转达；尽管有 些要求不合理的不能办到，都要用委婉的语气回绝，帮他寻求其他解决方法。茱迪糖果世界的 工作锻炼了我的效劳意识，使我养成了我面对客人泛出微笑的好习惯；学会了用标准的礼仪 礼貌待客。 最后，关于如何宣传的任务中，让我受益匪浅。第一步：制定适宜的宣传彩页；免费体 验券是一个很有诱惑力的方法，一听到免费，很多人都会对之敏感。一旦他们在、走进我们 的公司，我们的目的就到达了。免费的工程有限，只有我们的工程足够优秀，家长一定不会 扼杀孩子的欢笑，让孩子体验更多的有费

19、工程。第二步：选择适宜的人群密集点；儿童游乐 场的宣传目的为年龄在 2-_岁的人群。如何宣传才能做到实现利益最大化， 用数学的观念， 可以建立一个适宜的数学模型。以发传单为例，一般说来，幼儿园、实验小学、游乐场、动 植物园、公园、广场以及各种旅游景点为搞好宣传的属选目的地。在这里我们可以很轻松的 找到目的人群。至于宣传的重点需要根据实地考察来定。第三步：确定目的人群；作为山东 省最大的室内儿童游乐场， 具有中档以上的消费程度的人群才会有效。所以根据穿着一般可 以确定目的人，毕竟这是现实，只有这样才能进步命中率。第四步：工作人员的宣传才能， 要做到“准、简、。如何留住匆匆的行人就要，就要看你怎样

20、吸引对方。用卡通玩偶来吸 ” 引目的人群非常有效， 孩子们都喜欢什么样的形象呢?没错动画片里的人物完全可以。这样， 孩子们自动回来找你，做到事半功倍。四、理论总结及体会：虽然在茱迪糖果世界为期九天的工作完毕了，但我的心路之旅还 在继续，通过这段时间的理论，我除了掌握了游乐场的大致构造、工作程序之外，还体会到 很多事情。1、我们大学生，大多是在书本知识中成长起来的，对我国的国情、民情知之甚少，而 社会的复杂程度，远不是仅凭读几本书，听几次讲座，看几条新闻就能理解的，社会理论那么 为我们翻开一扇窗口。我们大学生走向社会参加理论，亲身体验生活，看到了城乡差异，感 受到了贫富差距；在与人民群众的接触、

21、理解、交流中受到了真切地感染和体验，从活生生 的典型事例中受到了深化的教育和启发， 我们的思想得到了升华， 社会责任感和使命感得到 了加强。2、这次社会理论还让我正确的认识了自己，对自己的成长产生了紧迫感，让我看到了 自己和社会需要之间的差距，看到了自身知识和才能上存在的缺乏，让我重新认识、评价自 我，同时也产生一种紧迫感和危机感，让我开场潜心考虑自身的开展问题，不断地去进步自 身素质和才能，以适应社会开展的需要。3、这次社会理论还让我充分发挥了自己的知识和智力优势，培养了自身的劳动观念和 奉献精神。4、。此次社会理论使我接近社会和自然，获得了大量的感性认识和许多有价值的新知 识，使我可以把自

22、己所学的理论知识与接触的实际现象进展对照、比拟，提升了自己把抽象 的理论知识逐渐转化为认识和解决实际问题的才能。乐园主管工作总结5在这一年里，我和同志们一起生活、学习和工作。彼此建立了深沉的友谊，同时在理论中磨练了工作才能，使我的业务才能和管理程度又有了很大的进步，当然这与上级指导的帮助和大家的支持是分不开的，在此我深表感谢！一年来，在所和站指导的正确指导下，我以创立和谐公路的重要思想为指导，结实树立和落实科学开展观，紧紧围绕“五心效劳”，文明礼貌，求真务实，开拓创新，不断强化自己的业务才能，为我站完成全年征收任务，促进收费工作持续，快速，安康开展做出了我应有奉献。一年来，在思想上以高标准严格

23、要求自己，在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，在作风上艰辛朴素，求真务实，较好的完成指导安排的各项任务，在票务岗位上尽心尽力，努力工作，现将主要情况汇报如下：一、思想工作方面：俗话说“活到老，学到老，本人在各方面一直严格要求自己，努力进步自己，通过阅读书籍，勇于解剖自己，分析p 自己，正视自己。在“”期间认真学习深化领会党中央的指示精神，努力进步思想政治素质，为使自己的思想尽快适应新形势、新工作的需要，我注意从进步自身素质做起，深化领会“”会议精神，树立顾全大局，团结协作意识，促进了同事间的凝聚力。二、业务才能方面：我在站担任票务员职位，刚开场我认为工作比拟简单，不过是收卡、发卡、填填单据等事务性工作

24、，但是通过前一阶段的学习，才知道自己对票务工作的认识和理解太浅薄了，票务工作不仅责任重大，而且有不少的学问和技术性问题，需要反复练习，理解性学习才能掌握。我的理论和理论有还有一定的差距，缺乏工作经历，还好在同事们的帮助下，我学会了如何做账以及填写票据，保证自己经手的票据的平安与完好，并学会了使用电脑软件做账，理解了这项业务的程序及来龙去脉。通过这半年多的学习与理论，知道了要做好票务工作绝不可以用“轻松”来形容，工作中一定要慎重，要认真对待每一张票据和通行卡。票务工作是收费工作中不可缺少的一个局部，它要求我们票务人员要有精湛的业务程度，纯熟的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的票务人员必

25、需要具备以下的根本要求：一学习、理解和掌握业务流程和管理制度，不断进步自己的业务程度。票务工作需要很强的操作技巧。作为专职的票务人员，不但要具备处理一般会计事务的财务会计专业根本知识，还要具备较高专业知识程度和较强的数字运用才能。二做好票务工作要有严谨细致的工作作风和职业道德，要有较强的平安意识，各种票据，既要有内部的保管分工，各负其责，并互相牵制；也要有对外的保密措施，维护个人平安和公司的利益不受到损失。三票务人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为单位的总体利益效劳。三、其它方面：1、在做好票务本职工作的同时，也配合站上做好平安方面的工作，结实树立“平安第一，预

26、防为主”的思想，经常排查站内可能存在的事故隐患，杜绝了各类不平安因素，防止了事故的发生。2、配合站指导为我们创造良好的生活环境，经常对食堂提出合理化建议，动脑筋、想方法，使大家吃饱、吃好，安心工作。3、处理好同事之间的关系，经常和同事交流思想，互相学习，发现问题，及时化解，使大家没有压力，彼此间沟通愉悦，有好的心情去工作。回忆这一年来，在工作中收获不小，但也有缺乏之处，在今后的工作中，我会总结经历，寻找差距，克制缺乏，在工作上更上一层楼。乐园学校2022年度工作总结本年度学校各项工作已经完毕,在上级主管部门的正确指导下，通过全体教职员工的共同努力，本年度的工作目的和任务得以圆满完成，现将有关情

27、况详细总结如下：一、获得的成绩1、成功地保证了我校学生入学率，尤其是贫困学生的入学，根本到达规定的指标。2、坚持把德育工作贯穿于学校教育教学的各个环节，加强针对性及实效性，形成了全员育人的良好气氛，做到违法犯罪行为0记录。继续加强德育过程管理研究，创始了德育工作新场面。以上级相关文件精神为指导，遵循小学生思想道德形成的规律和方法，充分利用各种教育资，努力改良教育方式、方法，有方案、有重点地开展民族精神教育、爱国教育、革命传统教育、民主法制教育和心理安康教育、诚信教育和养成教育。真正做到了务实求新、全员参与、全程参与，人人育人，事事育人，时时育人，形成良好的育人机制。3、进一步加强了政治学习和业

28、务学习。使教职工对学校开展的认识得以增强，能自觉遵守各项教育法规和学校的规章制度实在抓好队伍建立，进步教书育人的本领。加强了老师业务活动和业务培训，老师的业务素质得以进步。一方面抓好了班子队伍建立。假设要火车跑得快，全靠龙头带。学校指导班子是学校的主心骨，加强指导班子队伍的建立显得非常重要。指导班子成员要牢记“奉献、团结、高效、开拓的工作作风，解放思想、转变观念、勇于探究、务实创新。另一方面抓好了老师队伍建立。一是要进一步加强师德建立。定期与不定期相结合地组织老师进展政治学习，认真组织开展党员先进性教育活动，使每位老师具有坚决正确的政治方向。继续认真学习老师职业道德标准，大力弘扬敬业爱岗，乐于

29、奉献的师德师风，继续实行老师常规管理制度，促进老师自觉遵章守纪，严肃校纪校规。二是要进步老师的全面素质。要继续加强老师的继续学习和现代教育理论的学习，鼓励老师积极参加不同层次的学历进修，进步知识程度，储藏更多的头活水，鼓励老师积极参加教学研究活动和业务培训，进步业务程度和科研理论程度，进步现代教育技术运用程度。三是抓好青年老师队伍建立。进展“帮扶结对”工程，加强对青年老师的培养和“名师工程，给青年老师压担子，搭台子，铺路子，提供广阔的舞台和开展空间，使他们迅速成长。明确培养对象，制订培养方案，落实培养措施，注重培养实效，尽力再推荐一批校级教坛新秀、教学能手,学科带头人。4、进一步加强学校的常规

30、管理。结实确立教育教学工作在学校中的中心地位，结实确立教育教学质量在教育教学中的核心地位，加强学校的各项制度建立，修订了教学常规管理制度、老师坐班制度、月考制度等，我校的教育教学常规管理工作逐步标准。我们深知教学质量是学校的生命线，要求每位老师都要树立高度的质量观，全面落实教学工作方针和教学常规。本年度在原有的根底上进一步加强了知识质量的跟踪抽测，并适当进步了抽测试题的难度，力争使我校的教学质量在原有的根底上有提升。继续以课程改革为核心，实在抓好教科工作。要以课程改革为切入口，以开展和创新为动力，加强教育理论的学习，更新教育思想，在教育改革和开展中抢占制高点，掌握主动权。每位老师都进一步加强了

31、教科研理论的学习，把教研与自身开展严密联络，以教学促教研，以教研导教学。充分调动了教研组成员的积极性，激发起了老师参与教育科研的热情。每位老师要认真组织好各项论文评比活动力争多获奖，加大择优向上推荐力度，做到勤推荐，多推荐，力争多发表。5、实在加强了体育卫生工作和学生社会理论活开工作。按照课程设置开齐开足体育、安康、卫生课程，组织开展了各项活动，保障中小学生体质安康开展。重视学校环境、食堂、用水、用电的平安卫生工作，杜绝因管理不善而引发的责任事故。6、实在进步教育教学设施的利用率，充分发挥电教资在教育教学中的作用。7、转变观念、深化教育改革，努力形成生动活泼的课堂气氛，积极开展了课堂教学研究活

32、动。8、强化总务后勤管理，进步效劳意识和效劳程度。坚持把标准教育收费行为作为行风建立的重点，严格按规定的工程和标准收费，从未擅自增设收费工程，进步收费标准；严格使用标准票据，按照实际收费额出具收据；严格执行“一费制”收费规定，自觉承受群众的监视。坚持财务公开制度，让每一位老师都知道学校的钱都花在那些地方。同时还加强了校产管理。后勤总务部门要为学校把好家，当好家，做好学校各类财产的登记、保管、使用、修缮和平安保卫工作。各老师要像保护私有财产一样自觉保护学校的教学设施和设备，尽可能降低损坏率，每位老师要树立节省意识，发扬主人翁精神，随手关灯、关水龙头、关电扇。9、坚持民主管理、制度管理、人本管理。

33、学校努力关注、关心、尊重每一位老师的工作、生活与开展、成长，要为每一位老师营造自身开展的空间，搭建施展才华的舞台，要充分相信老师的潜能，激发广阔老师教书育人的积极性。在学校管理工作中，坚持在政治上引导人，在思想上教育人，在业务上锤炼人，在体制上激活人，在生活上关心人，真正做到事业留人、感情留人，将老师的开展与学生的开展、学校的开展严密地联络在一起。10、加强了校园文化建立。进一步加强了校园文化建立，环境建立，使学校的一堵墙壁，一草一木都会“说话”，充满文化气息，对学生起到潜移默化的作用。每月都定期更换学校宣传橱窗，使之成为培养学生才能，展示学生风采的一个窗口。开展了丰富多彩的活动。充分发挥共青

34、团和少先队的作用，潜心挖掘德育资，开展富有时代气息的学生喜欢的活动，在形式上求创新，内容上求打破。落实上级有关精神，结合学校实际，抓住重大节日、纪念日国庆节、老师节、建队节、和抗战成功纪念等，精心设计主题活动，力求传统与创新相结合，大型与小型相结合，集体与个人相结合，广泛开展社会理论体验活动。 狠抓养成教育。每学期都组织学生进展中小学生守那么和中小学生日常行为标准的学习与教育，用足用好晨会课，不侵占，不挪用，加强学生的思想道德建立及养成教育。进一步落实帮教工作，重视双有生的帮教转化工作。二、存在的问题存在的问题主要是：教学质量没有获得明显进步。乐园学校地处偏远山区，许多家长承受教育的意识非常淡薄，甚至认为读书无用；另有一局部家长出去打工，孩子成为留守儿童，学校教育教学管理难度加大；个别老师思想不稳定，工作态度消极，存在有出工不处力的现象。2022年已经到来，新的一年迎接着我们，新的形势考验着我们，新的目的召唤着我们。我们将一如既往，团结一致，务实工作，勇于创新，争先创优，让乐园的教育事业走向更加辉煌灿烂的明天！ 乐园学校 2022年1月第 15 页 共 15 页