做优秀的职业经理人.ppt

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1、做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人 一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化做优秀

2、的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企

3、业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人 拥有高尚的品德和操守，以职业为取拥有高尚的品德和操守，以职业为取拥有高尚的品德和操守，以职业为取拥有高尚的品德和操守，以职业为取 向，依靠职业技能，创造价值的人向，依靠职业技能，创造价值的人向，依靠职业技能，创造价值的人向，依靠职业技能，创造价值的人 企业或行业的高级管理人员企业或行业的高级管理人员企业或行业的高级管理人员企业或行业的高级管理人员 可市场定价的专业技术人员可市场定价的专业技术人员可市场定价的专业技术人员可市场定价的专业技术人员做优秀的职业经

4、理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人定义定义一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人 有令人称赞的职业品行和职业道德有令人称赞的职业品行和职业道德有令人称赞的职业品行和职业道德有令人称赞的职业品行和职业道德 能不断通过主观和客观的条件提升技能能不断通过主观和客观的条件提升技能能不断通过主观和客观的条件提升技能能不断通过主观和客观的条件提升技能 以职业收入为个人和家庭创造有品质的以职业收入为个人和家庭创造有品质的以职业收入为个人和家庭创造有品质的以职业收入为个人和家庭创造有品质的生活条件生活条件生活条件生活条件 为股东、公司、社会创造

5、价值为股东、公司、社会创造价值为股东、公司、社会创造价值为股东、公司、社会创造价值做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人特征特征职业经理人是经济社会的核心人才职业经理人是经济社会的核心人才职业经理人是经济社会的核心人才职业经理人是经济社会的核心人才一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人 职业经理人是现代企业发展的核心职业经理人是现代企业发展的核心职业经理人是现代企业发展的核心职业经理人是现代企业发展的核心现代企业竞争的四个要素：企业文化、现代企业竞争的四个要素：企业文化、现代企业竞争的四个要素：企业文化、现代企业竞争的

6、四个要素：企业文化、人才、资本、核心技术人才、资本、核心技术人才、资本、核心技术人才、资本、核心技术 市场经济条件下的从业观念要求市场经济条件下的从业观念要求市场经济条件下的从业观念要求市场经济条件下的从业观念要求忠诚于职业忠诚于职业忠诚于职业忠诚于职业 企业文化的完善与发展职业经理企业文化的完善与发展职业经理企业文化的完善与发展职业经理企业文化的完善与发展职业经理人在企业内部的基本作用人在企业内部的基本作用人在企业内部的基本作用人在企业内部的基本作用做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人为什么要谈为什么要谈职业经理人职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职

7、业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人 儒家君子成德渐以图：格物、致知、诚意、儒家君子成德渐以图：格物、致知、诚意、儒家君子成德渐以图：格物、致知、诚意、儒家君子成德渐以图：格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下正心、修身、齐家、治国、平天下正心、修身、齐家、治国、平天下正心、修身、齐家、治国、平天下 成就伟业就是一个自我完善的过程成就伟业就是一个自我完善的过程成就伟业就是一个自我完善的过程成就伟业就是一个自我完善的过程 天时、地利、人和无不因个人修为起作用天时、地利、人和无不因个人修为起作用天时、地利、人和无不因个人修为起作用天时、地利、人和无不因个人修为起作用做优秀的职

8、业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人一个伟大的一个伟大的启示启示一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人 “德德德德”是儒家思想的最高境界是儒家思想的最高境界是儒家思想的最高境界是儒家思想的最高境界 现代社会，现代社会，现代社会，现代社会，“价值价值价值价值”是衡量一切经是衡量一切经是衡量一切经是衡量一切经济行为的标准济行为的标准济行为的标准济行为的标准 我们需要这种启示来教育我们如何我们需要这种启示来教育我们如何我们需要这种启示来教育我们如何我们需要这种启示来教育我们如何看待我们所从事的事业，如何使自己看待我们所从事的事业，如

9、何使自己看待我们所从事的事业，如何使自己看待我们所从事的事业，如何使自己走向成功走向成功走向成功走向成功做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人一个伟大的一个伟大的启示（续）启示（续）做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、

10、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念 正确的职业观念正确的职业观念正确的职业观念正确的职业观念 成熟的职业心理成熟的职业心理成熟的职业心理成熟的职业心理 良好的职业行为良好的职业行为良好的职业行为良好的职业行为 高超的职业技能高超的职业技能高超的职业技能高超的职业技能 最大的职业价值最大的职业价值最大的职业价值最大的职业价值做优秀

11、的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念将寿险、生命人寿做为自己的天将寿险、生命人寿做为自己的天将寿险、生命人寿做为自己的天将寿险、生命人寿做为自己的天职，并引以为豪。职，并引以为豪。职，并引以为豪。职，并引以为豪。做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人vv 正确的职业观念正确的职业观念正确的职业观念正确的职业观念观念的重要性：观念的重要性：观念的重要性：观念的重要性：拳击和赛跑的区别拳击和赛跑的区别拳击和赛跑的区别拳击和赛跑的区别 竞争和

12、跳槽竞争和跳槽竞争和跳槽竞争和跳槽 二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念胜不骄、败不馁、不恃才傲物、胜不骄、败不馁、不恃才傲物、胜不骄、败不馁、不恃才傲物、胜不骄、败不馁、不恃才傲物、分享成功、不惧失败。分享成功、不惧失败。分享成功、不惧失败。分享成功、不惧失败。做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人vv 成熟的职业心理成熟的职业心理成熟的职业心理成熟的职业心理心理的重要性：心理的重要性：心理的重要性：心理的重要性：比较心态和隔河相望及适应能力比较心态和隔河相望及适应能力比较心态和隔河相望及适应能力比

13、较心态和隔河相望及适应能力 二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念谦谦君子风度、落落大方举止；具谦谦君子风度、落落大方举止；具谦谦君子风度、落落大方举止；具谦谦君子风度、落落大方举止；具有自我管理的意识和周到的礼仪。有自我管理的意识和周到的礼仪。有自我管理的意识和周到的礼仪。有自我管理的意识和周到的礼仪。做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人vv 良好的职业行为良好的职业行为良好的职业行为良好的职业行为行为的重要性：行为的重要性：行为的重要性：行为的重要性：气质来自于修养，举止可以训练气质来自于修养，举

14、止可以训练气质来自于修养，举止可以训练气质来自于修养，举止可以训练 二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念追求在同行、同业中的领先位置追求在同行、同业中的领先位置追求在同行、同业中的领先位置追求在同行、同业中的领先位置不断提升和完善。不断提升和完善。不断提升和完善。不断提升和完善。做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人vv 高超的职业技能高超的职业技能高超的职业技能高超的职业技能技能的重要性：技能的重要性：技能的重要性：技能的重要性：核心武器，相关知识的积累核心武器，相关知识的积累核心武器，相关知识的积

15、累核心武器，相关知识的积累 二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念个人生活和公司财富的双赢，在实现公个人生活和公司财富的双赢，在实现公个人生活和公司财富的双赢，在实现公个人生活和公司财富的双赢，在实现公司价值的过程中，得到自己合理的利益。司价值的过程中，得到自己合理的利益。司价值的过程中，得到自己合理的利益。司价值的过程中，得到自己合理的利益。做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人vv 最大的职业价值最大的职业价值最大的职业价值最大的职业价值价值的重要性：价值的重要性：价值的重要性：价值的重要性：忠诚于

16、职业就拥有了职业的品德，而品德可以忠诚于职业就拥有了职业的品德，而品德可以忠诚于职业就拥有了职业的品德，而品德可以忠诚于职业就拥有了职业的品德，而品德可以帮助你创造财富，为企业、社会创造价值，从而实帮助你创造财富，为企业、社会创造价值，从而实帮助你创造财富，为企业、社会创造价值，从而实帮助你创造财富，为企业、社会创造价值，从而实现个人价值现个人价值现个人价值现个人价值 。做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念二

17、、优秀职业经理人的理念三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人 如何树立生命的职业观念如何树立生命的职业观念如何树立生命的职业观

18、念如何树立生命的职业观念 生命正处于创业和高速发展时期：生命正处于创业和高速发展时期：生命正处于创业和高速发展时期：生命正处于创业和高速发展时期：历史赋予我们机会和神圣的使命历史赋予我们机会和神圣的使命历史赋予我们机会和神圣的使命历史赋予我们机会和神圣的使命 我们的作用和地位要求我们在公司的经营活动中我们的作用和地位要求我们在公司的经营活动中我们的作用和地位要求我们在公司的经营活动中我们的作用和地位要求我们在公司的经营活动中 负起责任负起责任负起责任负起责任 工作任务对我们有更高的素质要求工作任务对我们有更高的素质要求工作任务对我们有更高的素质要求工作任务对我们有更高的素质要求 做生命文化的传

19、承者做生命文化的传承者做生命文化的传承者做生命文化的传承者靠老经验、靠简单的管理方法是危险的！靠老经验、靠简单的管理方法是危险的！靠老经验、靠简单的管理方法是危险的！靠老经验、靠简单的管理方法是危险的！三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人 不做横向比较：不做横向比较：不做横向比较：不做横向比较：重视自身的成长和发展，每天进步一点点重视自身的成长和发展，每天进步一点点重视自身的成长和发展，每天进步一点点重视自身的成长和发展，每天进步一点点 设立自己的短期目标：设立自

20、己的短期目标：设立自己的短期目标：设立自己的短期目标：乐观、快乐面对每一天乐观、快乐面对每一天乐观、快乐面对每一天乐观、快乐面对每一天 享受亲情：享受亲情：享受亲情：享受亲情：获得支持和信心获得支持和信心获得支持和信心获得支持和信心如何培养成熟的职业心理如何培养成熟的职业心理如何培养成熟的职业心理如何培养成熟的职业心理三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人 关心他人：关心他人：关心他人：关心他人：精神崇高而神圣，多一份爱心，多一种境界精神崇高而神圣，多一份爱心，多一

21、种境界精神崇高而神圣，多一份爱心，多一种境界精神崇高而神圣，多一份爱心，多一种境界 善于总结：善于总结：善于总结：善于总结：失败的原因，成功的经验失败的原因，成功的经验失败的原因，成功的经验失败的原因，成功的经验 广交朋友：广交朋友：广交朋友：广交朋友：改变孤僻的清高，健康的心理和生理，改变孤僻的清高，健康的心理和生理，改变孤僻的清高，健康的心理和生理，改变孤僻的清高，健康的心理和生理，团队精神团队精神团队精神团队精神如何培养成熟的职业心理（续）如何培养成熟的职业心理（续）如何培养成熟的职业心理（续）如何培养成熟的职业心理（续）三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练

22、和完善三、必要的自我训练和完善做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人 改变不良习惯：改变不良习惯：改变不良习惯：改变不良习惯：自我管理、作息习惯、职场、个人资料、用自我管理、作息习惯、职场、个人资料、用自我管理、作息习惯、职场、个人资料、用自我管理、作息习惯、职场、个人资料、用 品、言辞、衣着品、言辞、衣着品、言辞、衣着品、言辞、衣着 注重礼仪：注重礼仪：注重礼仪：注重礼仪：礼多人不怪，得体的礼仪是最好的名片，电礼多人不怪，得体的礼仪是最好的名片，电礼多人不怪，得体的礼仪是最好的名片，电礼多人不怪，得体的礼仪是最好的名片，电 话、电梯、会谈、宴请等话、电梯、会

23、谈、宴请等话、电梯、会谈、宴请等话、电梯、会谈、宴请等 讲究信用，追求效率：讲究信用，追求效率：讲究信用，追求效率：讲究信用，追求效率：言而有信，近日事今日毕言而有信，近日事今日毕言而有信，近日事今日毕言而有信，近日事今日毕 诚实为本：诚实为本：诚实为本：诚实为本：奸商做不长奸商做不长奸商做不长奸商做不长如何训练良好的职业行为如何训练良好的职业行为如何训练良好的职业行为如何训练良好的职业行为三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人 空杯心态：空杯心态：空杯心态：空杯心

24、态：吸纳一切可用的知识，成为复合型人才吸纳一切可用的知识，成为复合型人才吸纳一切可用的知识，成为复合型人才吸纳一切可用的知识，成为复合型人才 关注行业的动态：关注行业的动态：关注行业的动态：关注行业的动态：知其然也知其所以然知其然也知其所以然知其然也知其所以然知其然也知其所以然 熟悉公司管理和运作流程：熟悉公司管理和运作流程：熟悉公司管理和运作流程：熟悉公司管理和运作流程：不做被动的管理者，保持心灵的接近，做点不做被动的管理者，保持心灵的接近，做点不做被动的管理者，保持心灵的接近，做点不做被动的管理者，保持心灵的接近，做点 青春的事青春的事青春的事青春的事如何提高职业技能如何提高职业技能如何提

25、高职业技能如何提高职业技能三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人 学会使用最新的管理工具：学会使用最新的管理工具：学会使用最新的管理工具：学会使用最新的管理工具：信息技术的应用信息技术的应用信息技术的应用信息技术的应用 有几个擅长的领域：有几个擅长的领域：有几个擅长的领域：有几个擅长的领域：个人专业和魅力，培养自己的特长个人专业和魅力，培养自己的特长个人专业和魅力，培养自己的特长个人专业和魅力，培养自己的特长 追随行业发展变化的潮流：追随行业发展变化的潮流：追随行业

26、发展变化的潮流：追随行业发展变化的潮流：没什么爱好，郁郁寡欢，不会有创造力！没什么爱好，郁郁寡欢，不会有创造力！没什么爱好，郁郁寡欢，不会有创造力！没什么爱好，郁郁寡欢，不会有创造力！如何提高职业技能（续）如何提高职业技能（续）如何提高职业技能（续）如何提高职业技能（续）做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善三、必要

27、的自我训练和完善四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人 选择最好的公司选择最好的公司选择最好的公司选择最好的公司 挣钱和发展挣钱和发展挣钱和发展挣钱和发展 生命是目前浙江发展

28、较快的公司，将生命是目前浙江发展较快的公司，将生命是目前浙江发展较快的公司，将生命是目前浙江发展较快的公司，将为我们提供成就个人品牌和价值的舞为我们提供成就个人品牌和价值的舞为我们提供成就个人品牌和价值的舞为我们提供成就个人品牌和价值的舞台台台台 竞争的加剧促进成长和提高竞争的加剧促进成长和提高竞争的加剧促进成长和提高竞争的加剧促进成长和提高 不进则退的淘汰法则，我们将面临激烈而不进则退的淘汰法则，我们将面临激烈而不进则退的淘汰法则，我们将面临激烈而不进则退的淘汰法则，我们将面临激烈而残酷的市场考验（宠儿弃儿）残酷的市场考验（宠儿弃儿）残酷的市场考验（宠儿弃儿）残酷的市场考验（宠儿弃儿）四、开

29、放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人 在公司品牌之下树立个人品牌在公司品牌之下树立个人品牌在公司品牌之下树立个人品牌在公司品牌之下树立个人品牌 未来的浙江生命是最具品牌的新公司未来的浙江生命是最具品牌的新公司未来的浙江生命是最具品牌的新公司未来的浙江生命是最具品牌的新公司 我是生命的优秀职业经理人我是生命的优秀职业经理人我是生命的优秀职业经理人我是生命的优秀职业经理人四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业

30、经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人 理想的生命职业经理人理想的生命职业经理人理想的生命职业经理人理想的生命职业经理人 思路：源自经验的积累和稳健的性格思路：源自经验的积累和稳健的性格思路：源自经验的积累和稳健的性格思路：源自经验的积累和稳健的性格 嗅觉：是表现优秀的前提嗅觉：是表现优秀的前提嗅觉：是表现优秀的前提嗅觉：是表现优秀的前提 执著：不放过任何机会和希望执著：不放过任何机会和希望执著：不放过任何机会和希望执著：不放过任何机会和希望 幽默：机智的表现幽默：机智的表

31、现幽默：机智的表现幽默：机智的表现四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人 理想的生命职业经理人（续）理想的生命职业经理人（续）理想的生命职业经理人（续）理想的生命职业经理人（续）贵族的气质：不凡的修养和品德操守贵族的气质：不凡的修养和品德操守贵族的气质：不凡的修养和品德操守贵族的气质：不凡的修养和品德操守 亲和的文化：亲和、诚信文化的传承和实践亲和的文化：亲和、诚信文化的传承和实践亲和的文化：亲和、诚信文化的传承和实践

32、亲和的文化：亲和、诚信文化的传承和实践 专业的技能：领先同业专业的技能：领先同业专业的技能：领先同业专业的技能：领先同业 理想的价值：个人、公司价值最大化理想的价值：个人、公司价值最大化理想的价值：个人、公司价值最大化理想的价值：个人、公司价值最大化做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人一、什么是职业经理人二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念二、优秀职业经理人的理念三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善三、必要的自我训练和完善四、开

33、放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向四、开放的市场，职业经理人的价值取向五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人什么是品牌？企业的名片，公司什么是品牌？企业的名片，公司什么是品牌？企业的名片，公司什么是品牌？企业的名片，公司对公众的表征和形象，公众和客户对对公众的表征和形象，公众和客户对对公众

34、的表征和形象，公众和客户对对公众的表征和形象，公众和客户对公司的第一反应，心灵的连接点。公司的第一反应，心灵的连接点。公司的第一反应，心灵的连接点。公司的第一反应，心灵的连接点。品牌品牌品牌品牌五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人品牌是公司的形象，是公司个性的反映，品牌是公司的形象，是公司个性的反映，品牌是公司的形象，是公司个性的反映，品牌是公司的形象，是公司个性的反映，最终将成为公司财富和价值的反映也最终将成为公司财富和价值的反映也最终将成为公司财富和价

35、值的反映也最终将成为公司财富和价值的反映也是经理人的价值之一。是经理人的价值之一。是经理人的价值之一。是经理人的价值之一。IBMIBMIBMIBM：专业的服务专业的服务专业的服务专业的服务 中国人寿：国有的保险公司中国人寿：国有的保险公司中国人寿：国有的保险公司中国人寿：国有的保险公司 平安：创新求变平安：创新求变平安：创新求变平安：创新求变 泰康：一张保单保全家泰康：一张保单保全家泰康：一张保单保全家泰康：一张保单保全家 可口可乐：每个字母价值可口可乐：每个字母价值可口可乐：每个字母价值可口可乐：每个字母价值20202020亿美金亿美金亿美金亿美金 品牌（续）品牌（续）品牌（续）品牌（续）五

36、、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人浙江生命的品牌是什么？浙江生命的品牌是什么？浙江生命的品牌是什么？浙江生命的品牌是什么？专业：外资模式的专业公司专业：外资模式的专业公司专业：外资模式的专业公司专业：外资模式的专业公司 服务：最能服务民营经济的专业公司服务：最能服务民营经济的专业公司服务：最能服务民营经济的专业公司服务：最能服务民营经济的专业公司 品牌（续）品牌（续）品牌（续）品牌（续）吻合受众的消费文化特征，符合保险行业特征吻合受众的消费文化特征，符合保

37、险行业特征吻合受众的消费文化特征，符合保险行业特征吻合受众的消费文化特征，符合保险行业特征五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人我们如何塑造生命品牌？我们如何塑造生命品牌？我们如何塑造生命品牌？我们如何塑造生命品牌？品牌是做出来的，不是宣传出来品牌是做出来的，不是宣传出来品牌是做出来的，不是宣传出来品牌是做出来的，不是宣传出来的，行动才是根本的，行动才是根本的，行动才是根本的，行动才是根本 对于我们来说，今天所做的每一对于我们来说，今天所做的每一对于我们来说

38、，今天所做的每一对于我们来说，今天所做的每一件事，都有可能成为明天的品牌件事，都有可能成为明天的品牌件事，都有可能成为明天的品牌件事，都有可能成为明天的品牌 品牌（续）品牌（续）品牌（续）品牌（续）五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人以专业管理和优质服务检讨我们以专业管理和优质服务检讨我们以专业管理和优质服务检讨我们以专业管理和优质服务检讨我们的工作：的工作：的工作：的工作：专业专业专业专业 服务服务服务服务 品牌（续）品牌（续）品牌（续）品牌（续）五、认

39、同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人 公司的现实使我们不可能与同行斗公司的现实使我们不可能与同行斗公司的现实使我们不可能与同行斗公司的现实使我们不可能与同行斗富人本思想是一种有效方法富人本思想是一种有效方法富人本思想是一种有效方法富人本思想是一种有效方法 经理人要用发展的眼光看生命经理人要用发展的眼光看生命经理人要用发展的眼光看生命经理人要用发展的眼光看生命同心同德，并将每一个进步都变成精同心同德，并将每一个进步都变成精同心同德，并将每一个进步都变成精同心同德，

40、并将每一个进步都变成精神财富神财富神财富神财富 用人本思想铸造团队用人本思想铸造团队用人本思想铸造团队用人本思想铸造团队五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化五、认同公司，认同企业文化做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人 用人本思想铸造团队（续）用人本思想铸造团队（续）用人本思想铸造团队（续）用人本思想铸造团队（续）创造亲情管理的范例创造亲情管理的范例创造亲情管理的范例创造亲情管理的范例 善用优秀的荣誉体系善用优秀的荣誉体系善用优秀的荣誉体系善用优秀的荣誉体系结束语：结束语：结束语：结束语：做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人做优秀的职业经理人优秀的职业经理人创造公司文化优秀的职业经理人创造公司文化优秀的职业经理人创造公司文化优秀的职业经理人创造公司文化优秀的职业经理人塑造公司品牌优秀的职业经理人塑造公司品牌优秀的职业经理人塑造公司品牌优秀的职业经理人塑造公司品牌优秀的职业经理人决定公司的未来优秀的职业经理人决定公司的未来优秀的职业经理人决定公司的未来优秀的职业经理人决定公司的未来