员工忠诚度培训.ppt

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1、员工忠诚度培训员工忠诚度培训前前 言言 在在职场，有人，有人认为能力是第一位。能力是第一位。实际上，上，仅仅有能力是有能力是远远不不够的。的。只有忠只有忠诚，才能决定你在，才能决定你在组织中真正中真正地位的关地位的关键因素。比因素。比尔.盖茨盖茨说过：“这个社会不缺乏有能力，有智慧的人，个社会不缺乏有能力，有智慧的人，缺乏的是既有能力又缺乏的是既有能力又够忠忠诚的人。相的人。相对而言，而言，员工的忠工的忠诚对于企于企业来来说更更重要，因重要，因为智慧和能力不代表一个人智慧和能力不代表一个人的品的品质。对于企于企业，忠，忠诚比智慧和能比智慧和能力更有价力更有价值。”目目 录 员工工职业化的本化的

2、本质-忠忠诚 忠忠诚在在职场中的重要性中的重要性 企企业喜喜欢什么什么样的的员工工 如何做到忠如何做到忠诚故事分享故事分享 第一章第一章 员工工职业化的本化的本质-忠忠诚一、忠一、忠诚的定的定义从字从字义上上讲：忠：忠：古人云，尽心古人云，尽心为忠。忠。诚：诚者，信也。开心者，信也。开心见诚，就是真，就是真实不欺。不欺。所所谓忠忠诚：意：意为尽心竭力，赤尽心竭力，赤诚无私，是无私，是职业人人遵循的一种遵循的一种职业标准，是指准，是指对组织，对个人真个人真实无欺，遵守承无欺，遵守承诺和契和契约的品德和行的品德和行为。企企业员工的忠工的忠诚度是指度是指员工工对企企业所表所表现出来的出来的行行为指向

3、和心理指向和心理归属，即属，即员工工对所服所服务的企的企业尽尽心竭力的奉献程度。心竭力的奉献程度。不忠不忠诚的的员工会工会讨厌工作，或是工作，或是为了生了生计而工作。而工作。第一章第一章 员工工职业化的本化的本质-忠忠诚二、忠二、忠诚的的实质1、忠、忠诚是一种信仰是一种信仰忠忠诚是一种信仰，是一个人在生命中最重是一种信仰，是一个人在生命中最重要的行要的行为准准则之一。之一。信仰是无私、无畏、无怨、无悔的，信仰信仰是无私、无畏、无怨、无悔的，信仰是付出一切而不考是付出一切而不考虑回回报的。的。职业忠忠诚是最重要的信仰，包括忠是最重要的信仰，包括忠诚于同于同事，忠事，忠诚于老板，忠于老板，忠诚于于

4、团队，忠，忠诚于于组织，忠，忠诚于于组织的文化，的文化，还要忠要忠诚于自己。于自己。第一章第一章 员工工职业化的本化的本质-忠忠诚二、忠二、忠诚的的实质2、忠、忠诚一定有回一定有回报忠忠诚一定有回一定有回报，即使没有物，即使没有物质的回的回报，也一定，也一定有非物有非物质的回的回报忠忠诚一定有回一定有回报，即使今天得不到回，即使今天得不到回报，将来也，将来也一定得到回一定得到回报忠忠诚一定有回一定有回报，即使，即使现在在这个个岗位得不到回位得不到回报，在将来的在将来的岗位也一定得到回位也一定得到回报忠忠诚一定有回一定有回报，要求我，要求我们把目光放把目光放长远些；些；忠忠诚一定有回一定有回报，

5、前提是要求我，前提是要求我们一如既往的忠一如既往的忠诚，忠，忠诚一一阵子就放弃忠子就放弃忠诚的人，永的人，永远得不到回得不到回报。第一章第一章 员工工职业化的本化的本质-忠忠诚二、忠二、忠诚的的实质3、忠、忠诚是一种美德是一种美德忠忠诚是衡量一个人是否具有良好是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提道德的前提和基和基础，忠，忠诚的人的人总是得到是得到别人崇高的敬意和人崇高的敬意和爱戴。戴。一个一个丧失忠失忠诚的人，不的人，不仅丧失了机会，失了机会，丧失了做失了做人的尊人的尊严，更，更丧失了立足之本。失了立足之本。4、忠、忠诚是一种是一种义务忠忠诚是与生俱来的是与生俱来的义务，是，是发自内心的情感

6、，他自内心的情感，他是不是不谈条件，更不条件，更不讲回回报。忠。忠诚能能让工作工作变得更得更有意有意义，赋予你工作的激情。忠予你工作的激情。忠诚的人感的人感觉是在是在享受工作，相反不忠享受工作，相反不忠诚的人感的人感觉工作是苦役。工作是苦役。第一章第一章 员工工职业化的本化的本质-忠忠诚二、忠二、忠诚的的实质5、忠、忠诚是一个人的立足之本是一个人的立足之本古人云：古人云：“人无忠言，不可立于世人无忠言，不可立于世”。拥有忠有忠诚的人，不的人，不论何何时何地都会受到人何地都会受到人们的的赞美；美；拥有忠有忠诚的人，其人格会得到升的人，其人格会得到升华。如果不。如果不慎慎丢失了它，那么将会可能一文

7、不失了它，那么将会可能一文不值。忠。忠诚不不仅是立足之本，事是立足之本，事实上也是任何一个上也是任何一个组织战斗力的保斗力的保证。一个人无一个人无论什么原因，失去了忠什么原因，失去了忠诚，就失去，就失去了人了人们对你的最根本的信任。你的最根本的信任。第一章第一章 员工工职业化的本化的本质-忠忠诚三、忠三、忠三、忠三、忠诚诚的的的的对对象象象象忠忠忠忠诚诚于你交往的每一个人，忠于你交往的每一个人，忠于你交往的每一个人，忠于你交往的每一个人，忠诚诚于你的事于你的事于你的事于你的事业业，忠，忠，忠，忠诚诚于你的于你的于你的于你的组织组织，忠，忠，忠，忠诚诚于你自己，并用忠于你自己，并用忠于你自己，并

8、用忠于你自己，并用忠诚诚去感染你身去感染你身去感染你身去感染你身边边所有的人，形成忠所有的人，形成忠所有的人，形成忠所有的人，形成忠诚诚的人和忠的人和忠的人和忠的人和忠诚诚的的的的团队团队。要要要要为为企企企企业业作出更大的作出更大的作出更大的作出更大的贡贡献，献，献，献，让让自己得到更大的自己得到更大的自己得到更大的自己得到更大的发发展展展展空空空空间间就离不开就离不开就离不开就离不开团队团队，而要，而要，而要，而要团队发挥团队发挥更大力量的精神更大力量的精神更大力量的精神更大力量的精神就是就是就是就是-忠忠忠忠诚诚。一个公司的成功，离不开所有成一个公司的成功，离不开所有成一个公司的成功，离

9、不开所有成一个公司的成功，离不开所有成员员的努力，而的努力，而的努力，而的努力，而团队团队的力量来源于忠的力量来源于忠的力量来源于忠的力量来源于忠诚诚。只有忠只有忠只有忠只有忠诚诚于你的公司，才可以于你的公司，才可以于你的公司，才可以于你的公司，才可以增增增增强强公司的凝聚力，公司的凝聚力，公司的凝聚力，公司的凝聚力，统统一一一一员员工的思想和工的思想和工的思想和工的思想和认识认识，使公，使公，使公，使公司在司在司在司在竞竞争中立于不争中立于不争中立于不争中立于不败败之地。同之地。同之地。同之地。同时时，团队团队需要每一个需要每一个需要每一个需要每一个人付出，需要每一个人把公司的利益人付出，需

10、要每一个人把公司的利益人付出，需要每一个人把公司的利益人付出，需要每一个人把公司的利益摆摆在首位，并在首位，并在首位，并在首位，并且且且且为为了公司的了公司的了公司的了公司的发发展展展展贡贡献自己每一份力量。献自己每一份力量。献自己每一份力量。献自己每一份力量。第一章第一章 员工工职业化的本化的本质-忠忠诚四、忠四、忠四、忠四、忠诚诚的原因的原因的原因的原因员员工工工工为为什么要什么要什么要什么要对对企企企企业业忠忠忠忠诚诚？八大理由：？八大理由：？八大理由：？八大理由：1 1、我、我、我、我们们是企是企是企是企业业的的的的员员工，工，工，工，给给予企予企予企予企业业忠忠忠忠诚诚，我，我，我，

11、我们们才能得到企才能得到企才能得到企才能得到企业业的的的的回回回回报报。2 2、当企、当企、当企、当企业发业发展了，我展了，我展了，我展了，我们们的个人价的个人价的个人价的个人价值值才能才能才能才能实现实现最大化，才能得最大化，才能得最大化，才能得最大化，才能得到更多的回到更多的回到更多的回到更多的回报报。3 3、忠、忠、忠、忠诚诚是造就我是造就我是造就我是造就我们职业们职业声誉和个人品牌最重要的因素。声誉和个人品牌最重要的因素。声誉和个人品牌最重要的因素。声誉和个人品牌最重要的因素。4 4、企、企、企、企业给业给我我我我们们一个一个一个一个发发展的机会，一个施展才展的机会，一个施展才展的机会

12、，一个施展才展的机会，一个施展才华华的舞台，我的舞台，我的舞台，我的舞台，我们们应应当知道感恩，加倍的努力工作。当知道感恩，加倍的努力工作。当知道感恩，加倍的努力工作。当知道感恩，加倍的努力工作。5 5、只有忠、只有忠、只有忠、只有忠诚诚于企于企于企于企业业，努力地，努力地，努力地，努力地为为企企企企业业工作，我工作，我工作，我工作，我们们的才的才的才的才华华才不会才不会才不会才不会浪浪浪浪费费，不会，不会，不会，不会贬值贬值，不会退化。，不会退化。，不会退化。，不会退化。6 6、只有忠、只有忠、只有忠、只有忠诚诚的的的的员员工才能找到工才能找到工才能找到工才能找到归归属感，企属感，企属感，企

13、属感，企业业是我是我是我是我们们工作的工作的工作的工作的归归属。属。属。属。7 7、忠、忠、忠、忠诚诚的人感的人感的人感的人感觉觉工作是享受，不忠工作是享受，不忠工作是享受，不忠工作是享受，不忠诚诚的人感的人感的人感的人感觉觉工作是苦役。工作是苦役。工作是苦役。工作是苦役。8 8、没有人喜、没有人喜、没有人喜、没有人喜欢欢不忠不忠不忠不忠诚诚的人，没有一个企的人，没有一个企的人，没有一个企的人，没有一个企业欢业欢迎不忠迎不忠迎不忠迎不忠诚诚的的的的员员工。工。工。工。第一章第一章 员工工职业化的本化的本质-忠忠诚五、忠五、忠诚胜于能力于能力1、忠、忠诚比能力重要比能力重要忠忠诚比才能重要比才能

14、重要10倍甚至倍甚至100倍。倍。许多公司多公司老板宁愿聘用一个能力一般，但是忠老板宁愿聘用一个能力一般，但是忠诚度高、度高、可以信可以信赖的的员工，也不愿聘用一个才能超群，工，也不愿聘用一个才能超群，但忠但忠诚度低下的度低下的员工。工。松下幸之助松下幸之助认为，一个，一个员工的能力只要有工的能力只要有60分就分就够了，更重要的是要看他了，更重要的是要看他对工作是工作是热情，情，是否足是否足够忠忠诚。一个缺少忠。一个缺少忠诚的人，即使能的人，即使能力再力再强，工作在他手里往往做不好；不忠，工作在他手里往往做不好；不忠诚的人，能力越的人，能力越强，对于企于企业越危越危险。第一章第一章 员工工职业

15、化的本化的本质-忠忠诚五、忠五、忠诚胜于能力于能力2 2、忠、忠、忠、忠诚诚决定个人品牌决定个人品牌决定个人品牌决定个人品牌 个人品牌的基石是忠个人品牌的基石是忠个人品牌的基石是忠个人品牌的基石是忠诚诚。没有知。没有知。没有知。没有知识识的忠的忠的忠的忠诚诚是是是是软软弱的，无弱的，无弱的，无弱的，无益的；没有忠益的；没有忠益的；没有忠益的；没有忠诚诚的知的知的知的知识识是危是危是危是危险险，可怕的。，可怕的。，可怕的。，可怕的。忠于忠于忠于忠于职职守，守信，敬守，守信，敬守，守信，敬守，守信，敬业业凝聚个人品牌，不凝聚个人品牌，不凝聚个人品牌，不凝聚个人品牌，不仅仅有益于公司，有益于公司，有

16、益于公司，有益于公司，最大的受益者是最大的受益者是最大的受益者是最大的受益者是员员工自己。工自己。工自己。工自己。一种一种一种一种职业职业的的的的责责任感和任感和任感和任感和对对事事事事业业的高度忠的高度忠的高度忠的高度忠诚诚一旦养成，会一旦养成，会一旦养成，会一旦养成，会让让你成你成你成你成为为一个一个一个一个值值得信得信得信得信赖赖的人、的人、的人、的人、可以委以重任的人。可以委以重任的人。可以委以重任的人。可以委以重任的人。这这种人永种人永种人永种人永远远会被老板重用，永会被老板重用，永会被老板重用，永会被老板重用，永远远不不不不会失会失会失会失业业。忠忠忠忠诚诚的个人品牌是个人在工作中

17、的个人品牌是个人在工作中的个人品牌是个人在工作中的个人品牌是个人在工作中显显示出独特的价示出独特的价示出独特的价示出独特的价值值，他，他，他，他的效用非常的效用非常的效用非常的效用非常强强大，一旦形成，很大，一旦形成，很大，一旦形成，很大，一旦形成，很难难受到挑受到挑受到挑受到挑战战和和和和竞竞争。当争。当争。当争。当代社会是品牌的年代，塑造代社会是品牌的年代，塑造代社会是品牌的年代，塑造代社会是品牌的年代，塑造“个人品牌个人品牌个人品牌个人品牌”是一个成功的基是一个成功的基是一个成功的基是一个成功的基础础。“个人品牌个人品牌”举例：三国例：三国时期关羽期关羽第一章第一章 员工工职业化的本化的

18、本质-忠忠诚六、忠六、忠诚要落要落实在行在行动上上1、忠、忠诚是是执行的最大行的最大动力力忠忠诚是是执行任行任务的最大的最大动力，力，这个理念在企个理念在企业，以及任何，以及任何组织都适用。都适用。忠忠诚的的员工知道在工知道在执行中行中创造条件，在造条件，在执行行中中积累累资源；相反缺乏忠源；相反缺乏忠诚的的员工，只会等、工，只会等、靠、要、任靠、要、任务完不成。完不成。有了有了对企企业的忠的忠诚，才会有着，才会有着对任任务一流的一流的执行力。他行力。他们会尽最大的努力把任会尽最大的努力把任务完成，完成，时刻都在考刻都在考虑怎怎样才能完美的完成任才能完美的完成任务。第一章第一章 员工工职业化的

19、本化的本质-忠忠诚六、忠六、忠诚要落要落实在行在行动上上2、忠、忠诚必必须落落实在行在行动上上行行动是是检验员工是否工是否对企企业忠忠诚的最好方式，的最好方式，公司老板也靠公司老板也靠这一点来考一点来考验员工的忠工的忠诚。真心真意，真心真意，实实在在在在在在为企企业工作，工作，这是最能是最能体体现忠忠诚的工作方式。的工作方式。想要想要让自己的忠自己的忠诚经受住考受住考验，你就，你就应该努力努力培养自己，培养自己，时刻提醒自己，不要只刻提醒自己，不要只说不做，要不做，要将忠将忠诚体体现到到实践中去。践中去。坚守守职业的良心。的良心。第一章第一章 员工工职业化的本化的本质-忠忠诚六、忠六、忠诚要落

20、要落实在行在行动上上2、忠、忠诚必必须落落实在行在行动上上坚守守职业不不仅是在老板面前，更是靠一种自是在老板面前，更是靠一种自觉性，性，这是忠是忠诚的体的体现，是企，是企业所需要的品所需要的品质。一个人无一个人无论成就多大事成就多大事业，人品永，人品永远是第一位，是第一位，而忠而忠诚又是衡量人品好坏的重要又是衡量人品好坏的重要标志。志。忠忠诚是是职场中最中最值得重得重视的美德，因的美德，因为每个公每个公司的司的发展与壮大都要靠展与壮大都要靠员工的忠工的忠诚来来维系。如系。如果有的果有的员工工对公司不忠公司不忠诚，那么公司就会破，那么公司就会破产，员工就会失工就会失业。第二章第二章 忠忠诚在在职

21、场中的重要性中的重要性一、一、员工忠工忠诚对企企业发展的影响展的影响员工工对企企业忠忠诚的价的价值体体现在在对企企业发展的影响上。展的影响上。公式公式:智力智力资本本=能力能力*忠忠诚度度想要想要获得智力得智力资本最大化，光靠高能力本最大化，光靠高能力知知识的的员工是无法工是无法实现的，的，还有一个重有一个重要条件是高能力知要条件是高能力知识的的员工工对企企业的忠的忠诚。第二章第二章 忠忠诚在在职场中的重要性中的重要性二、二、员工低忠工低忠诚度度对企企业的的危害危害1、企、企业核心核心竞争力受到威争力受到威胁，企企业的形象也会遭到一定程的形象也会遭到一定程度的影响。更度的影响。更严重的是，如重

22、的是，如果离果离职员工缺乏工缺乏职业道德，道德，将企将企业的商的商业机密出机密出卖给竞争争对手，那么企手，那么企业会遭到巨会遭到巨大的大的经济损失。失。2、工作效率低。有些、工作效率低。有些员工忠工忠诚度低下，很大程度上会度低下，很大程度上会导致企致企业生生产率和服率和服务质量降量降低，造成企低，造成企业的生的生产成本上成本上升或客升或客户满意度降低，从而意度降低，从而导致客致客户的流失和企的流失和企业利利润的下降。的下降。3、员工流失率高。由于工流失率高。由于员工工的离的离职，企，企业就会蒙受重新就会蒙受重新招聘新招聘新员工、培工、培训新新员工所工所需需费用的用的损失。失。第三章第三章 企企

23、业喜喜欢什么什么样的的员工工对于人才的要求，都有以下共同点：于人才的要求，都有以下共同点：道德品道德品质敬敬业精神精神文化文化认同同团队意意识应变能力能力创新思想新思想第四章第四章 如何做到忠如何做到忠诚一、忠于自己的一、忠于自己的一、忠于自己的一、忠于自己的组织组织 员员工的忠工的忠工的忠工的忠诚应该诚应该要忠于自己的要忠于自己的要忠于自己的要忠于自己的组织组织，如果他，如果他，如果他，如果他对对事事事事业业忠忠忠忠诚诚，他就会把，他就会把，他就会把，他就会把该该做的事做好。做的事做好。做的事做好。做的事做好。1 1、维护组织维护组织的利益的利益的利益的利益“维护维护企企企企业业的利益的利益

24、的利益的利益”从小的方面从小的方面从小的方面从小的方面讲讲，要求，要求，要求，要求员员工尽工尽工尽工尽职职尽尽尽尽责责，热爱热爱本本本本职职工作，工作，工作，工作，对对客客客客户负责户负责，有，有，有，有强强烈的烈的烈的烈的责责任感，任感，任感，任感，能承担本能承担本能承担本能承担本职职工作的任何工作的任何工作的任何工作的任何责责任，不做有任，不做有任，不做有任，不做有损损企企企企业业利益和利益和利益和利益和有有有有损损企企企企业业形象的事情。形象的事情。形象的事情。形象的事情。不被利益所不被利益所不被利益所不被利益所动动心。心。心。心。必必必必须须一切从大局出一切从大局出一切从大局出一切从大

25、局出发发。要要要要热爱热爱自己的工作，不留余力的自己的工作，不留余力的自己的工作，不留余力的自己的工作，不留余力的为为企企企企业业增效益。增效益。增效益。增效益。当企当企当企当企业业面面面面临暂时临暂时的困的困的困的困难时难时，员员工要想工要想工要想工要想办办法帮助企法帮助企法帮助企法帮助企业业共渡共渡共渡共渡难难关。关。关。关。第四章第四章 如何做到忠如何做到忠诚2、维护组织的荣誉的荣誉员工是企工是企业的代言人，在任何的代言人，在任何时候都不能候都不能做有做有损企企业形象的事情，形象的事情，这是每个是每个员工最工最基本的准基本的准则。3、保守、保守组织的秘密的秘密保守保守组织的秘密是身的秘密

26、是身为员工的基本行工的基本行为准准则，是事，是事业的需要。的需要。作作为员工不能保守秘密，将不会受到信任，工不能保守秘密，将不会受到信任，也不被重用，也会受他人的排也不被重用，也会受他人的排挤。第四章第四章 如何做到忠如何做到忠诚二、忠于自己的二、忠于自己的二、忠于自己的二、忠于自己的职业职业1 1、树树立忠立忠立忠立忠诚诚意意意意识识员员工忠于自己的工忠于自己的工忠于自己的工忠于自己的组织组织，忠于自己的，忠于自己的，忠于自己的，忠于自己的职业职业，就是忠，就是忠，就是忠，就是忠诚诚于自己。因于自己。因于自己。因于自己。因为为忠忠忠忠诚诚是是是是职场职场人人人人获获得晋升的首要条得晋升的首要

27、条得晋升的首要条得晋升的首要条件，是成功的基件，是成功的基件，是成功的基件，是成功的基础础。所以，从短期看，忠。所以，从短期看，忠。所以，从短期看，忠。所以，从短期看，忠诚诚好像好像好像好像是是是是为为了老板，从了老板，从了老板，从了老板，从长长期看，是期看，是期看，是期看，是为为了自己。了自己。了自己。了自己。2 2、发扬发扬敬敬敬敬业业精神精神精神精神敬敬敬敬业业的的的的员员工，会把公司的工作，当作自己的事情工，会把公司的工作，当作自己的事情工，会把公司的工作，当作自己的事情工，会把公司的工作，当作自己的事情来做，即使遇到任何困来做，即使遇到任何困来做，即使遇到任何困来做，即使遇到任何困难

28、难，也能以高度，也能以高度，也能以高度，也能以高度负责负责的的的的态态度，度，度，度，为为工作付出全部的努力。当敬工作付出全部的努力。当敬工作付出全部的努力。当敬工作付出全部的努力。当敬业业精神精神精神精神“种植种植种植种植”在一个人的在一个人的在一个人的在一个人的脑脑海里，他做事情就会海里，他做事情就会海里，他做事情就会海里，他做事情就会积积极主极主极主极主动动，并，并，并，并能从中能从中能从中能从中寻寻找人生的找人生的找人生的找人生的乐乐趣。趣。趣。趣。第四章第四章 如何做到忠如何做到忠诚二、忠于自己的二、忠于自己的二、忠于自己的二、忠于自己的职业职业3 3、热爱热爱本本本本职职工作工作工

29、作工作 俗俗俗俗话说话说“干一行，干一行，干一行，干一行，爱爱一行一行一行一行”，一个人能否走出，一个人能否走出，一个人能否走出，一个人能否走出职场职场困困困困境，境，境，境，让让自己的工作和事自己的工作和事自己的工作和事自己的工作和事业业走上正途，关走上正途，关走上正途，关走上正途，关键键就在于能就在于能就在于能就在于能不能培养自己不能培养自己不能培养自己不能培养自己“热爱热爱本本本本职职工作工作工作工作”的信念。如果不能，的信念。如果不能，的信念。如果不能，的信念。如果不能，那么，他就是在蹉跎那么，他就是在蹉跎那么，他就是在蹉跎那么，他就是在蹉跎岁岁月，浪月，浪月，浪月，浪费费光阴。光阴。

30、光阴。光阴。4 4、培养、培养、培养、培养职业习惯职业习惯 随着随着随着随着经济发经济发速的速的速的速的发发展，展，展，展，对对于于于于职场职场人而言，工作的机人而言，工作的机人而言，工作的机人而言，工作的机会的确增加了不少。但是，不要会的确增加了不少。但是，不要会的确增加了不少。但是，不要会的确增加了不少。但是，不要认为认为机会加多，我机会加多，我机会加多，我机会加多，我们们就可以漫不就可以漫不就可以漫不就可以漫不经经心的工作。相反，你心的工作。相反，你心的工作。相反，你心的工作。相反，你应该应该培养自己培养自己培养自己培养自己的忠的忠的忠的忠诚诚敬敬敬敬业业的精神，的精神，的精神，的精神，

31、让让它它它它变变成一种良好成一种良好成一种良好成一种良好习惯习惯，这样这样做可以做可以做可以做可以为为你奠定你奠定你奠定你奠定坚实坚实的基的基的基的基础础，帮助你，帮助你，帮助你，帮助你实现实现事事事事业业上的上的上的上的成功。成功。成功。成功。结束束语：忠忠诚是一种是一种职业生存的方式。如果你生存的方式。如果你选择了了为一个一个组织工作，就工作，就应该称称赞他，感激他，支持他的立他，感激他，支持他的立场。在在职场中，无中，无论你是以什么身份出你是以什么身份出现，对于于组织的忠的忠诚应该是一是一样的。正如的。正如俗俗话说“如果你是忠如果你是忠诚的，那么你是成的，那么你是成功的功的”！对于于组织的忠的忠诚，就是你通向，就是你通向成功的通行成功的通行证。谢 谢！