兴趣、价值观与职业.ppt

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1、兴趣、价值观与职业兴趣、价值观与职业一、兴趣二、价值观兴趣、价值观与职业兴趣、价值观与职业三、兴趣、价值观与职业的关系u兴趣的概述u兴趣的发展阶段u兴趣与职业的关系一、兴趣一、兴趣 、兴趣的概述兴趣的概述1、兴趣的含义：、兴趣的含义：兴趣是人们力求认识某种事物和从事某项活动的兴趣是人们力求认识某种事物和从事某项活动的心理倾向。它表现为人们对某件事、某项活动的心理倾向。它表现为人们对某件事、某项活动的选择性态度和积极的情绪反应。选择性态度和积极的情绪反应。2、兴趣的分类、兴趣的分类物质兴趣、精神兴趣和社会兴趣物质兴趣、精神兴趣和社会兴趣直接兴趣与间接兴趣直接兴趣与间接兴趣 物质的兴趣与你的需要相

2、关联，表现为对物质的迷恋和追求，例如收藏的兴趣。精神的兴趣主要是指对文化、科学、艺术的迷恋和追求，例如写作、绘画、书法、摄影、发明创造等兴趣。社会的兴趣主要是指对社会工作和组织活动等等。物质兴趣、精神兴趣和社会兴趣物质兴趣、精神兴趣和社会兴趣 你喜欢跳舞、打球，可能是因为这些活动本身对你有吸引力，通过这些活动你会获得愉快和满足。这种对活动本身的兴趣就是直接兴趣。你可能感到学建筑是一件很枯燥的事情，但对它仍然兴致很浓，这并不是学建筑本身会给你带来轻松愉快，而是学建筑毕业后可以做施工员，项目经理，继续考一级建造师，可以找到称心的工作，是这些结果在吸引你学习。这种对活动结果的兴趣就是间接兴趣。直接兴

3、趣和间接兴趣可以互相转化，也可以相互结合，从而更有效地调动你的积极性。直接兴趣与间接兴趣直接兴趣与间接兴趣、兴趣的发展阶段兴趣的发展阶段志趣志趣乐趣乐趣有趣有趣当乐趣同你的社会责任感、理想、奋斗目标结合起当乐趣同你的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时，乐趣便变成了志趣。志趣具有社会性、自觉来时，乐趣便变成了志趣。志趣具有社会性、自觉性和方向性，是你取得成就的根本动力，是成功的性和方向性，是你取得成就的根本动力，是成功的重要保证。重要保证。u价值观概述u价值观的类型u价值观的激励作用二、价值观二、价值观 、价值观概述、价值观概述什么是价值观？什么是价值观？价值观是我们在生活和工作中，所看重的价

4、值观是我们在生活和工作中，所看重的原则、标准和品质原则、标准和品质。价值观指向我们价值观指向我们内心最重要内心最重要的东西，的东西，它是我们强大的它是我们强大的内在内在驱动力驱动力，是，是引导行为引导行为的方向，是的方向，是自我激励自我激励的机制。的机制。职业价值观是个人追求的与工作有关的目标。职业价值观是个人追求的与工作有关的目标。共产党人的价值观：是以马克思主义理论指导，以无产阶级和人民大众为价值主体的，以在全世界实现共产主义为最高价值目标的，以党和人民利益高于一切、全心全意为人民服务为根本价值取向的，以为社会做出最大贡献为崇高价值追求的，以“三个有利于”和“人民满意不满意”为基本评价标准

5、的价值观。什么是共产党人的价值观？什么是共产党人的价值观？、价值观的类型、价值观的类型1.理论型：最大兴趣在于发现真理。理论型：最大兴趣在于发现真理。2.经济型：基本上是对经济型：基本上是对“有用有用”发生兴趣。发生兴趣。3.艺术型：对事物的形式与和谐赋予很高的艺术型：对事物的形式与和谐赋予很高的价值。价值。4.社交型：最重视对人的爱。社交型：最重视对人的爱。5.权力型：感兴趣的主要是权力。权力型：感兴趣的主要是权力。6.宗教型：最高价值是整体性。宗教型：最高价值是整体性。、价值观的激励作用、价值观的激励作用马斯洛马斯洛提出人有五个层次的需求：生理需求，安全需求，归提出人有五个层次的需求：生理

6、需求，安全需求，归属需求，尊重需求，以及自我实现的需求。属需求，尊重需求，以及自我实现的需求。只有当只有当低层次的需求低层次的需求满足以后，个人才能够更好的满足以后，个人才能够更好的满足更高满足更高层层的需求。的需求。经济基层决定上层建筑经济基层决定上层建筑这些需求体现在我们的生活中，就成为我们的价值观，它们这些需求体现在我们的生活中，就成为我们的价值观，它们具有强大的驱动力，我们所做的工作就是为了满足这些需求，具有强大的驱动力，我们所做的工作就是为了满足这些需求，从而带给我们满足感和激励我们更好地工作。从而带给我们满足感和激励我们更好地工作。马斯洛需求层次模型与对应价值观成就成就地位地位声望

7、声望自自主性主性人人际关系关系团队合作合作发展和成展和成长兴趣趣创造性造性社会社会意意义工作工作稳定定工作条工作条件件经济保障保障工工资待待遇遇u兴趣与职业的关系u为什么职业选择中要考虑价值观u兴趣、价值观之间的关系三、兴趣、价值观与职业关系三、兴趣、价值观与职业关系、兴趣与职业的关系、兴趣与职业的关系 兴趣和工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间存在着明显的正相关。兴趣是职业生涯选择的重要依据。兴趣是职业生涯选择的重要依据。兴趣可以提高工作效率，充分发挥才能。兴趣可以提高工作效率，充分发挥才能。兴趣是提高工作满意度、增强职业稳定兴趣是提高工作满意度、增强职业稳定性、获得职业成就感的重要因素。

8、性、获得职业成就感的重要因素。一个人一生中选择什么样的职业，一个人一生中选择什么样的职业，兴趣兴趣是占是占主导地位的，有时它比主导地位的，有时它比能力能力显得更重要。显得更重要。兴趣可使人兴趣可使人求知欲求知欲增强，从而朝气蓬勃增强，从而朝气蓬勃地去参与工作并积极探索。地去参与工作并积极探索。想从事某种职业的愿望，就表明了你的想从事某种职业的愿望，就表明了你的职业兴趣职业兴趣。在在选择职业选择职业时，时，兴趣兴趣是必不可少的重要因素。是必不可少的重要因素。兴趣是人从事职业活动的强有力的动力之一。兴趣是人从事职业活动的强有力的动力之一。兴趣是人从事职业活动的强有力的动力之一。兴趣是人从事职业活动

9、的强有力的动力之一。兴趣是职业成功的重要保证。兴趣是职业成功的重要保证。兴趣是职业成功的重要保证。兴趣是职业成功的重要保证。兴趣是你职业生涯选择的重要依据。兴趣是你职业生涯选择的重要依据。正象你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样，具有一定兴趣类型的你更倾向于寻找与此有关的职业（类型），特别是在外界环境限制较小时，你更倾向于选择自己感兴趣的职业。因而，对你的兴趣或兴趣类型有了正确的评估后，就可以预测或帮助你的职业生涯选择。兴趣对职业生涯的影响兴趣可以增强你的职业生涯适应性。兴趣可以增强你的职业生涯适应性。因为兴趣可以通过工作动机促进你能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。曾有

10、人进行过研究：如果你从事自己感兴趣的职业，则能发挥你的全部才能的8090%，而且长时间保持高效率而不感到疲劳；而对所从事工作没有兴趣，只能发挥你全部才能的2030%。兴趣对职业生涯的影响由兴趣的本质性质所决定，兴趣影响你的工作满意感和稳定性，在某些情况下（如不考虑经济因素）甚至具有决定性作用。一般来说，从事自己不感兴趣的职业很难让你感到满意，并由此导致工作的不稳定。说来说去，什么是兴趣呢？兴趣是你力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向；或者说，兴趣是你积极探究某种事物的认识倾向。你对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，并积极思考、探索和追求。兴趣对职业生涯的影响类

11、型职业兴趣适合干的工作12345喜欢与事物打交道喜欢与事物打交道喜欢与事物打交道喜欢与事物打交道会计、出纳、建筑、机器制造、会计、出纳、建筑、机器制造、会计、出纳、建筑、机器制造、会计、出纳、建筑、机器制造、工程技术、勘察等工程技术、勘察等工程技术、勘察等工程技术、勘察等原意与人接触，原意与人接触，原意与人接触，原意与人接触，对销售、采访对销售、采访对销售、采访对销售、采访传递信息感兴趣；传递信息感兴趣；传递信息感兴趣；传递信息感兴趣；教师、记者、推销员、行政管理教师、记者、推销员、行政管理教师、记者、推销员、行政管理教师、记者、推销员、行政管理服务员、公关员等服务员、公关员等服务员、公关员等

12、服务员、公关员等愿意干常规的有规律的工作，习惯愿意干常规的有规律的工作，习惯愿意干常规的有规律的工作，习惯愿意干常规的有规律的工作，习惯于在事先安排好的程序下的工作于在事先安排好的程序下的工作于在事先安排好的程序下的工作于在事先安排好的程序下的工作；图书管理、档案管理、文件管理图书管理、档案管理、文件管理图书管理、档案管理、文件管理图书管理、档案管理、文件管理办公室秘书、文书、打字员等。办公室秘书、文书、打字员等。办公室秘书、文书、打字员等。办公室秘书、文书、打字员等。喜欢从事社会福利和助人的工作喜欢从事社会福利和助人的工作喜欢从事社会福利和助人的工作喜欢从事社会福利和助人的工作试图改变他人状

13、况，帮助他人试图改变他人状况，帮助他人试图改变他人状况，帮助他人试图改变他人状况，帮助他人律师、医师、护士、咨询员、律师、医师、护士、咨询员、律师、医师、护士、咨询员、律师、医师、护士、咨询员、科技推广员、传呼员等；科技推广员、传呼员等；科技推广员、传呼员等；科技推广员、传呼员等；愿意做组织领导，喜欢管事，愿意做组织领导，喜欢管事，愿意做组织领导，喜欢管事，愿意做组织领导，喜欢管事，希望受到众人尊敬和获得声望希望受到众人尊敬和获得声望希望受到众人尊敬和获得声望希望受到众人尊敬和获得声望。组织领导管理者：行政管理、组织领导管理者：行政管理、组织领导管理者：行政管理、组织领导管理者：行政管理、企业

14、管理、学校领导和辅导员等企业管理、学校领导和辅导员等企业管理、学校领导和辅导员等企业管理、学校领导和辅导员等兴趣与职业类型的关系兴趣与职业类型的关系类型职业兴趣适合干的工作678910喜欢从事科学技术事业。善于观察、喜欢从事科学技术事业。善于观察、喜欢从事科学技术事业。善于观察、喜欢从事科学技术事业。善于观察、研究、分析、推理，发现并解决问题研究、分析、推理，发现并解决问题研究、分析、推理，发现并解决问题研究、分析、推理，发现并解决问题喜欢研究人的行为。对人的举止喜欢研究人的行为。对人的举止喜欢研究人的行为。对人的举止喜欢研究人的行为。对人的举止心理状况感兴趣，喜欢谈论人的问题心理状况感兴趣，

15、喜欢谈论人的问题心理状况感兴趣，喜欢谈论人的问题心理状况感兴趣，喜欢谈论人的问题心理学、社会学、政治学、人类学、心理学、社会学、政治学、人类学、心理学、社会学、政治学、人类学、心理学、社会学、政治学、人类学、人事、政工和教育管理等。人事、政工和教育管理等。人事、政工和教育管理等。人事、政工和教育管理等。喜欢抽象和创造性工作。善于独立喜欢抽象和创造性工作。善于独立喜欢抽象和创造性工作。善于独立喜欢抽象和创造性工作。善于独立想像想像想像想像 创思，对自己的学识颇为自信创思，对自己的学识颇为自信创思，对自己的学识颇为自信创思，对自己的学识颇为自信喜欢从事具有技术性、操作性，使用喜欢从事具有技术性、操

16、作性，使用喜欢从事具有技术性、操作性，使用喜欢从事具有技术性、操作性，使用工具、机械设备等具体东西的工作。工具、机械设备等具体东西的工作。工具、机械设备等具体东西的工作。工具、机械设备等具体东西的工作。喜欢做直接能看得到结果的具体工喜欢做直接能看得到结果的具体工喜欢做直接能看得到结果的具体工喜欢做直接能看得到结果的具体工作，可从完成产品中直接得到满足作，可从完成产品中直接得到满足作，可从完成产品中直接得到满足作，可从完成产品中直接得到满足。室内装饰、园艺、美容师、理发师室内装饰、园艺、美容师、理发师室内装饰、园艺、美容师、理发师室内装饰、园艺、美容师、理发师手工制作、机械维修厨师。手工制作、机

17、械维修厨师。手工制作、机械维修厨师。手工制作、机械维修厨师。飞行员、驾驶员、机械制造、飞行员、驾驶员、机械制造、飞行员、驾驶员、机械制造、飞行员、驾驶员、机械制造、建筑、石油、煤炭开采等。建筑、石油、煤炭开采等。建筑、石油、煤炭开采等。建筑、石油、煤炭开采等。社会调查、经济分析、化验、广告社会调查、经济分析、化验、广告社会调查、经济分析、化验、广告社会调查、经济分析、化验、广告设计、科学研究、新产品开发等。设计、科学研究、新产品开发等。设计、科学研究、新产品开发等。设计、科学研究、新产品开发等。生物、化学、工程学、物理、生物、化学、工程学、物理、生物、化学、工程学、物理、生物、化学、工程学、物

18、理、地质学的科学研究工作。地质学的科学研究工作。地质学的科学研究工作。地质学的科学研究工作。兴趣与职业类型的关系兴趣与职业类型的关系价值观在人们的生涯发展中往往起到极其重要的、价值观在人们的生涯发展中往往起到极其重要的、决定性的作用。决定性的作用。一个人越清楚自己的价值观，越了解自己在工作一个人越清楚自己的价值观，越了解自己在工作和生活中想要寻求什么、什么对自己来说是最重和生活中想要寻求什么、什么对自己来说是最重要的，他的生涯发展目标也就越清晰。要的，他的生涯发展目标也就越清晰。当我们有矛盾冲突、或妥协与放弃时，常常也是当我们有矛盾冲突、或妥协与放弃时，常常也是出于价值的考虑。出于价值的考虑。

19、、为什么职业选择中要考虑价值观？为什么职业选择中要考虑价值观？无产阶级革命者价值观人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。为人民利益而死，就是死得其所，是比泰山还要重的，为法西斯而死、替剥削压迫人民的人去死，就比鸿毛还轻。无产阶级革命者价值观伟大的共产主义战士雷锋：人的生命是有限的，为人民服务的事业是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务的事业当中去。这是雷锋的人生观，活着就要为人民服务。另外一种价值观 人生苦短，及时行乐；人不为己，天诛地灭；人为财死，鸟为食亡；有钱能使鬼推磨。迷失方向、蜕变、堕落、身败名裂 黑龙江原副书记、原政协主席韩桂芝，不信马列信佛法，家里设有一个很大的佛堂，供着菩

20、萨，还有一幅对联：“菩萨保我做大官 我做大官供菩萨”，更让人匪夷所思的是她在“双规”后说，“菩萨啊菩萨，我供了你这么多年，你也不保佑我”，她把一切都交给了菩萨。近年来，西方企业界有这样一种观点，即性格比能力重要，因为能力是可以通过学习和培训获得，而性格是难以改变的，影响也是最持久的，属于素质冰山模型中水下隐藏的部分。企业招聘员工过程中，把考察员工的个性（价值观）放在首要位置。个性（价值观）影响员工所选择工作的稳定性，如果工作类型和员工的个性（价值观）不符，员工很难在这个岗位上做下去，也很难做到优秀，很难发挥他的价值，也就是说，不同的工作需要不同个性（价值观）的人。而兴趣影响员工的积极性和主动性

21、，个性和兴趣往往关系紧密，兴趣是可以培养的，符合员工价值观的工作，员工的工作积极性和主动性就高，兴趣也容易建立起来，而能力决定了工作绩效，能力的衡量相对容易，属于冰山素质模型中水面以上的部分，可以通过考察其学历、工作经历、经验等衡量，也可以通过测试得出结果。、兴趣、价值观之间的关系兴趣、价值观之间的关系心理特征的冰山模型兴兴 趣趣 价值观价值观 性性 格格 知知 识识 技技 能能 能能 力力 通过心理特征冰山模型我们能直观地看出：通过心理特征冰山模型我们能直观地看出：一个人从事什么样的职业取决于他的兴趣和一个人从事什么样的职业取决于他的兴趣和价值观价值观 在现实生活中，有的人从事的职业既是自己本身感兴趣在现实生活中，有的人从事的职业既是自己本身感兴趣的，也是与自己价值观想通的，因此工作起来得心应手，的，也是与自己价值观想通的，因此工作起来得心应手，有激情；而另一些人，因为所从事的职业与自身价值观有激情；而另一些人，因为所从事的职业与自身价值观背离，不感兴趣，做起来就鼓噪无味，以至不能发挥效背离，不感兴趣，做起来就鼓噪无味，以至不能发挥效力取得成绩。力取得成绩。兴趣、价值观之间的关系兴趣、价值观之间的关系 只有树立了正确的价值观，并以此为基础，坚定不移的朝着追寻的价值观方向发展，最终才能收获与之对应的迎合自身兴趣和个性的职业和成就。结结 束束谢谢大家！