员工职业心理调节.ppt
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1、“如何成为识途的羔羊如何成为识途的羔羊”员工职业心理自我调节主讲中国管理学会会员中国管理学院客座教授四川心理学会会员、高级心理咨询师企业“行为-绩效”课题研究者骆 靖训前测试训前测试与羊妈妈失去联系 目标信号中断,在十字路口不知所措目标信号中断,在十字路口不知所措身边新鲜东西太多 顾此失彼,忘记归途顾此失彼,忘记归途觉得自己太弱小,难以独自回家 对对“从现实处境跨越到理想境地从现实处境跨越到理想境地”缺乏缺乏认识和自信认识和自信职责任责任岗位的要求岗位的要求业业绩业绩工作的成绩工作的成绩一句话启示 职业是社会化分工后的产物,职业是社会化分工后的产物,是对个体行为自由程度的一种是对个体行为自由程
2、度的一种责责任约束任约束。社会人的职业干扰因素有事可做有事可做工作工作做事后获得的经济回报做事后获得的经济回报收入收入做事时所耗用的时间做事时所耗用的时间工作时间工作时间限度限度职业选择与职业前压力职业的社会声望,导致择业压力产职业的社会声望,导致择业压力产生生 “劳心者治人,劳力者治于人劳心者治人,劳力者治于人”社会心理和传统观念,导致个体产社会心理和传统观念,导致个体产生内心冲突压力生内心冲突压力 “无以善小而不为,无以恶小而为无以善小而不为,无以恶小而为之之”请与您的伙伴分享:请与您的伙伴分享:我曾经历过的职业我曾经历过的职业在这些经历中,在这些经历中,最让我困惑的是最让我困惑的是在这些
3、经历中,在这些经历中,最让我感动的是最让我感动的是成熟 幼儿 儿童 青少 青年 中青 中年 中老 老年07713131818303040405050606070709090100100以上以上探询探询“我我”的动力的动力行为动力模型需要需要认知认知负评价负评价原动力原动力活动活动结果结果满足满足失望失望正评价正评价外外部部评评价价压力压力压力压力动力动力个体心理特征与职业的对应多血气质多血气质胆汁气质胆汁气质粘液气质粘液气质抑郁气质抑郁气质营销主管营销主管推销员推销员生产技术主管生产技术主管生产作业人员生产作业人员个人偏好与职业定位的方向偏好专业技术的研究与掌握偏好专业技术的研究与掌握偏好人际
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