让优秀成为习惯用自信迈步人生ppt..上课讲义.ppt
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1、让优秀成为习惯用自信迈步人生ppt.生而为人,每个人都需要踏踏实实生而为人,每个人都需要踏踏实实地做人,而良好的做人习惯正是帮助地做人,而良好的做人习惯正是帮助我们构建成功人生所必需的。我们构建成功人生所必需的。好习惯是一个人终身的财富好习惯是一个人终身的财富。”温馨提示温馨提示习惯是一个人的资本,习惯是一个人的资本,你有了好习惯,你一辈子你有了好习惯,你一辈子都有用不完的利息,都有用不完的利息,你有了坏习惯,你一辈子有你有了坏习惯,你一辈子有偿还不了的债务。偿还不了的债务。n我要用全身心的爱去迎接今天我要用全身心的爱去迎接今天-爱的习惯爱的习惯 n坚持不懈,直到成功坚持不懈,直到成功-持之以
2、恒的习惯持之以恒的习惯n我是自然界最伟大的奇迹我是自然界最伟大的奇迹-自信的习惯自信的习惯n用好我生命中的每一天用好我生命中的每一天-珍惜时间的习惯珍惜时间的习惯n今天我要学会控制情绪今天我要学会控制情绪-自制的习惯自制的习惯n我要笑遍世界我要笑遍世界-笑的习惯笑的习惯n今天我要加倍重视自身的价值今天我要加倍重视自身的价值 -发掘自我潜能的习惯发掘自我潜能的习惯n我现在就付诸行动我现在就付诸行动-立即行动的习惯立即行动的习惯这些习惯你有吗?这些习惯你有吗?真诚待人真诚待人诚实守信诚实守信 认真负责认真负责 自信自强自信自强遵守规则遵守规则讲究效率讲究效率 友善合作友善合作 合理消费合理消费主动
3、学习主动学习独立思考独立思考 勇于实践勇于实践 总结反思总结反思人格化好习惯的人格化好习惯的1212指标指标 (1)做人:)做人:(2)做事:)做事:(3)学习:)学习:再来看一个正面的例子。再来看一个正面的例子。2020世纪世纪6060年代,苏联发年代,苏联发射了第一艘载人宇宙飞船,宇航员我们大家都知道射了第一艘载人宇宙飞船,宇航员我们大家都知道叫加加林。当时挑选第一个上太空的人选时,有这叫加加林。当时挑选第一个上太空的人选时,有这么一个插曲,几十个宇航员去参观他们要乘坐的飞么一个插曲,几十个宇航员去参观他们要乘坐的飞船,进舱门的时候,只有加加林一个人把鞋脱下来船,进舱门的时候,只有加加林一
4、个人把鞋脱下来了。了。他觉得:他觉得:“这么贵重的一个舱,怎么能穿着鞋这么贵重的一个舱,怎么能穿着鞋进去呢进去呢?”就加加林的这一个动作,让主设计师非就加加林的这一个动作,让主设计师非常感动。他想:只有把这飞船交给一个如此爱惜它常感动。他想:只有把这飞船交给一个如此爱惜它的人,我才放心。在他的推荐下,加加林就成了人的人,我才放心。在他的推荐下,加加林就成了人类第一个飞上太空的宇航员。类第一个飞上太空的宇航员。所以有人开玩笑说,所以有人开玩笑说,成功从脱鞋开成功从脱鞋开始。始。实际上就是从好的习惯开始。实际上就是从好的习惯开始。北京一个职业高中的学生。他知道北京一个职业高中的学生。他知道自己学习
5、不太好,不想上大学,就报考自己学习不太好,不想上大学,就报考了职业高中,毕业后到一个五星级宾馆了职业高中,毕业后到一个五星级宾馆当服务员,小伙子很开心。这一天,他当服务员,小伙子很开心。这一天,他从总经理门前走过,被总经理给叫住了:从总经理门前走过,被总经理给叫住了:“小伙子,过来。小伙子,过来。”他一看,总经理叫他一看,总经理叫他,很激动啊他,很激动啊!五星级饭店,一个总经理五星级饭店,一个总经理不大容易跟一个员工交谈的。不大容易跟一个员工交谈的。“总经理,总经理,什么事什么事?”总经理说:总经理说:“小伙子,你会走小伙子,你会走路吗路吗?”“会呀,从小就会会呀,从小就会!”总经理说:总经理
6、说:“那你走一遍给我瞧瞧。那你走一遍给我瞧瞧。”小伙子两个肩膀一高一低,晃来晃小伙子两个肩膀一高一低,晃来晃去地走了一个来回。总经理说:去地走了一个来回。总经理说:“走路走路就是走路,你两个肩膀一高一低,晃来就是走路,你两个肩膀一高一低,晃来晃去,是怎么回事?你站着,看我老太晃去,是怎么回事?你站着,看我老太太给你走一遍。太给你走一遍。”总经理是快总经理是快6060岁的一位女士,她挺岁的一位女士,她挺胸抬头,目视前方,稳稳当当地走了一胸抬头,目视前方,稳稳当当地走了一个来回,然后告诉小伙子:个来回,然后告诉小伙子:“这叫走路。这叫走路。给你一个星期的时间回家练习走路。练给你一个星期的时间回家练
7、习走路。练好了,你就来上班,练不好,你就别来好了,你就来上班,练不好,你就别来了。了。”这小伙子一听傻了,往家走的候,这小伙子一听傻了,往家走的候,不知道是该先迈左脚还是先迈右脚。不知道是该先迈左脚还是先迈右脚。这样的故事我们还可以讲出很多。我们这样的故事我们还可以讲出很多。我们可以发现根深蒂固的习惯,不好的和好可以发现根深蒂固的习惯,不好的和好的,我们却越来越忽略这些问题。我们的,我们却越来越忽略这些问题。我们很重视功课怎么样,分数怎么样,名次很重视功课怎么样,分数怎么样,名次怎么样,实际上一个人的习惯怎么样可怎么样,实际上一个人的习惯怎么样可能更重要能更重要.n您身上有多少习惯?其中多少是
8、好习惯,多您身上有多少习惯?其中多少是好习惯,多少是坏习惯,成功的程度就取决于好习惯的少是坏习惯,成功的程度就取决于好习惯的多少。多少。人生仿佛就是一场好习惯与坏习惯的拉锯战,人生仿佛就是一场好习惯与坏习惯的拉锯战,要能够创造尽其在我的人生,就要让自己的要能够创造尽其在我的人生,就要让自己的思考习惯、行动习惯、情绪习惯中属于好的思考习惯、行动习惯、情绪习惯中属于好的比例与日俱增,坏的比例逐日减少。比例与日俱增,坏的比例逐日减少。对不良习惯,我们怎么办?对不良习惯,我们怎么办?对不良习惯,我们怎么办?对不良习惯,我们怎么办?北京有一家外资企业招工,对学历、外北京有一家外资企业招工,对学历、外语、
9、身高、相貌的要求都很高,但薪酬语、身高、相貌的要求都很高,但薪酬挺高,所以有很多高素质人才都来应聘。挺高,所以有很多高素质人才都来应聘。这一些年轻人,过五关斩六将,到了最这一些年轻人,过五关斩六将,到了最后一关:总经理面试。后一关:总经理面试。这些年轻人想,这很简单,只不过这些年轻人想,这很简单,只不过是走走过场罢了,准十拿九稳了。没想是走走过场罢了,准十拿九稳了。没想到,这一面试出问题了。一见面,总经到,这一面试出问题了。一见面,总经理说:理说:“很抱歉,年轻人,我有点急事,很抱歉,年轻人,我有点急事,要出去要出去1010分钟,你们能不能等我?分钟,你们能不能等我?”年年轻人说:轻人说:“没
10、问题,您去吧,我们等您。没问题,您去吧,我们等您。”老板走了,年轻人一个个老板走了,年轻人一个个踌躇满志,得意非凡,闲不着,围着老踌躇满志,得意非凡,闲不着,围着老板的大写字台看,只见上面文件一摞,板的大写字台看,只见上面文件一摞,信一摞,资料一摞。年轻人你看这一摞,信一摞,资料一摞。年轻人你看这一摞,我看这一摞,看完了还交换:哎哟,这我看这一摞,看完了还交换:哎哟,这个好看。个好看。1010分钟后,总经理回来了,说:分钟后,总经理回来了,说:“面试已经结束。面试已经结束。”“”“没有啊?我们还在没有啊?我们还在等您啊。等您啊。”老板说:老板说:“我不在的这一段我不在的这一段时间,你们的表现就
11、是面试。很遗憾,时间,你们的表现就是面试。很遗憾,你们没有一个人被录取。因为,本公司你们没有一个人被录取。因为,本公司从来不录取那些乱翻别人东西的人。从来不录取那些乱翻别人东西的人。”哎呀,这些年轻人一听啊,捶胸顿足。哎呀,这些年轻人一听啊,捶胸顿足。他们为什么这么感慨万千呢他们为什么这么感慨万千呢?他们说:他们说:“我们长这么大,就从来没听说过不能乱我们长这么大,就从来没听说过不能乱翻别人的东西。翻别人的东西。”想管住自己为什么管不住呢?想管住自己为什么管不住呢?n不长记性,总是重复在同一个错误里不长记性,总是重复在同一个错误里n原谅自己,在没有办法改变的时候就放弃了,然原谅自己,在没有办法
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