齐抓共管 疏导并用充分发挥思想政治工作的重要性.doc

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1、齐抓共管 疏导并用充分发挥思想政治工作的重要性随着集团各项改革的不断深化，涉及员工利益调整的范围和程度都不断加大，这对广大员工将带来不同程度的冲击。因此，在深化改革中充分发挥基层思想政治工作，尤其是做好青年职工的思想工作就显得尤为重要。通过齐抓共管、疏导并用，消除青年职工思想疑惑、建立信心，进一步增强集团内部职工的凝聚力。目前，集团基层职工兢兢业业、勇于奉献、工作热情度较高，思想状态基本稳定。同时，能够关心集团发展，积极为生产建设献计献策，并积极投入到工作当中。随着生产条件和生活环境的逐步改善，职工也愈加珍惜自己的工作岗位。自觉遵守集团的各项规章制度，努力完成本职工作。但仍有一部分职工安于现状

2、，不求进取，缺乏紧迫感、压力感和事业心，集团党委十分重视，紧紧围绕改革发展，充分发挥思想政治工作引领作用，凝聚力量，采取多种措施，加强形势政策宣传，稳定职工思想，确保了集团各项工作的有序开展。健全基层员工状况动态管理档案。各级单位尤其是车间和班组建立健全职工状况动态管理档案是做好员工思想工作的基础。集团建立健全员工状况动态管理档案，除了建立职工年龄、工作岗位、家庭成员及联系电话和住址、社会关系等基本硬件外，也把员工的性格特点、爱好、特长，在日常工作中的表现、在员工中的口碑、在每次重要事件（生产安全事件及员工思想波动）中的表现情况等动态做好登记造册，并定期进行归纳分析p ，科学分类，再按类别制订

3、相应的思想政治工作方案和思想稳定工作应急预案。总之，通过建立完善的员工状况动态管理档案，切实为更有效做细做实员工思想政治工作提供科学依据。多措并举加强形势政策任务宣传。集团党委利用党委中心组理论学习会、职工政治学习等多种形式，认真贯彻落实集团年度工作会议精神，借助广播、电视、网站、报纸等载体，把当前形势及重要意义、具体举措等向职工讲清讲明讲透，使广大干部职工了解当前的政策措施，切实把思想和行动统一到整体工作部署上来。今年以来，集团坚持团结鼓劲、正面引导的方针，克服各种不利因素，要求干部职工要把主要精力放在生产发展上。党委工作组编写了一系列宣讲材料，成立形势任务下基层宣讲组，分别来到基层单位，利

4、用职工学习会的机会，开展形势政策宣讲活动。开展职工思想动态调研分析p 活动。机关相关部门到基层单位进行督导调研，和职工面对面交流，与基层领导干部沟通，了解和掌握基层职工所想、所虑、所忧，及时收集广大干部职工普遍关心的热点难点问题，有针对性地开展思想政治教育，把政策宣传到位，把问题解决在基层、解决在萌芽状态。基层各单位采取座谈、问卷、调查、个别谈心、走访等方式，每月组织开展职工思想动态调研，并填写职工思想动态预案分析p 表，从多方面进行梳理。譬如基层职工普遍关注的热点和焦点问题，基层工作中可能存在的消极或不良思想倾向，对倾向性问题的原因分析p 及对策，对当前出台的涉及自身利益的政策的主要反响等等

5、。通过摸底，掌握第一手资料，更好地为集团党委做好职工思想政治工作提供依据。在工作管理上坚持做到“四个不降低”。即坚持做到安全标准不降低，技术标准不降低，执行制度不降低，工作要求不降低。坚持突出体系统领，强势推进规范管理和规范操作。组织各级领导学制度、学措施、学标准，强基础、提素质、增本领；全面提高领导干部规范管理能力和基层职工规范操作水平。加強安全警示教育，结合“百日安全会战”活动，重点学习了事故案例，并把学习转化到现场实际操作中，要求每个干部职工都认真撰写了学习心得体会。严格落实干部跟带班制度、24小时值班制度和基层干部现场跟班制度。要求各级领导干部要深入一线，靠前指挥，做到解决问题到现场，

6、把工作重点放在安全现场管理上。严格劳动纪律，强化现场和岗位的交接班管理，严防脱岗、窜岗等现象的发生，进一步打牢安全基础。发挥基层支部的战斗堡垒和党员干部的先锋模范带头作用。今年，党委工作细化了各单位的党员责任区，完善党员动态包保管理制度；严格干部反馈安全信息制度，实现安全信息闭合处理；认真落实党员规范操作，做到个人无“三违”等。活动中，各党支部结合生产实际，完善动态责任制度，细分安全责任区，所有在岗职工都无漏保、缺保，此项工作内容要与党员包保思想政治工作责任范围相结合，强化党员现场管理责任意识，做到班组无党员空白点，形成支部包党员、党员包现场的动态体系，实现区间闭合管理，并对工作突出的党支部和

7、党员进行了评先评优。开展人性化的亲情活动渗透。结合集团实际，以培养人、教育人、熏陶人、感染人、触动人、关怀人为主题开展人性化文化渗透，努力调动广大干部职工主动参与管理的积极性，在实际工作中减轻基层职工的精神压力。充分发挥基层思想政治工作的作用，积极开展家访谈心、实地慰问、知识竞赛等形式多样的活动，发挥亲情在安全监督和提醒方面的积极作用，营造和谐发展的良好氛围。发挥老员工、老党员的优势，积极现身说教、宣讲形势任务，促进青年职工教育。严格落实信访稳定责任制。集团党委动态掌握干部职工的思想动向，对一些倾向性、苗头性、群体性问题，超前制定预案，抓好矛盾排查化解、信息预警上报等工作，避免造成不稳定因素，营造和谐稳定的发展环境。通过齐抓共管、疏导并用，切实提高了集团思想政治工作的有效性和针对性，使思想政治工作不断焕发新的生命力和战斗力，更加贴近中心、贴近基层、贴近职工，提高了对集团发展的贡献度。（作者单位：_）第 3 页 共 3 页